Los fondos de empleo de Caixabank y Nestlé, asesorados por Willis Towers Watson Investments, reciben el premio mejor fondo de empleo en Europa y España, respectivamente, en los IPE Awards 2019, otorgados por la revista Investment & Pensions Europe.
“Ser considerado el mejor fondo de empleo de España es un enorme orgullo que ratifica nuestra estrategia de inversión y lo entendemos como un reconocimiento a todas las iniciativas implantadas en los últimos tiempos en beneficio de nuestros partícipes y beneficiarios; es una fuerte motivación que nos anima a continuar en esta línea y seguir incorporando innovaciones en la gestión para los próximos años”, reconoció Xavier Ibars, miembro de la Comisión de control del plan de pensiones de Nestlé.
Los premios IPE Awards 2019 reconocen anualmente la excelencia en las prácticas de los fondos de pensiones de empleo. El plan de pensiones de Caixabank, Pensions Caixa 30, ha obtenido, además, el premio dentro de la categoría de Governance & Administration, que lo sitúa como una referencia internacional en el área de gobierno por sus “sólidos procesos de buen gobierno, clave en la línea de asesoramiento de WTW Investments”, según el jurado.
Además, según la entidad, aspectos como la interacción de los órganos de gobierno, comités, equipo de inversión, comunicación, y gestión de los riesgos, entre otros, cobran cada vez más importancia. En palabras de Jordi Jofra, Presidente del plan de pensiones de Caixabank y de PC30 “estos reconocimientos se unen al que Naciones Unidas nos otorgó en el último trimestre, calificándonos con la máxima puntuación internacional en inversión sostenible. La sostenibilidad en la gestión no es una moda del momento, sino una estrategia clara que permite impulsar el crecimiento, no solo de nuestro fondo Pensions Caixa 30, sino de toda la sociedad”.
Por su parte, el plan de pensiones de Nestlé se ha alzado con el premio a mejor plan de empleo de España, reconocimiento que premia a la compañía por “la implantación del ciclo de vida como estrategia para su fondo de pensiones, una iniciativa pionera en nuestro país”. WTW Investments ha llevado a cabo el diseño de la estrategia de inversión basada en un ciclo de vida, cuyo objetivo es adaptar el perfil de riesgo y la estrategia de inversión a la distribución por edad y situación del colectivo.
“La innovación llevada a cabo por Nestlé permite que el riesgo individual de cada empleado en el fondo se vaya re-equilibrando entre inversión en renta fija y renta variable conforme se acerque la edad de jubilación, consiguiendo así optimizar la inversión para cada partícipe”, subrayó David Cienfuegos, director de Inversiones de Willis Towers Watson.
El plan de pensiones de Endesa, también asesorado por WTW Investments, ha sido reconocido como finalista a mejor fondo de empleo europeo en la categoría de Credit & Alternatives, por su “apuesta innovadora en la distribución estratégica de activos mediante mandatos delegados a gestoras especializadas de reconocido prestigio, además de su apuesta por la innovación en la construcción de la cartera de inversiones alternativas”.
Enagás resultó finalista a mejor fondo de empleo europeo en la categoría de Pasive management, mientras que DuPont y Caixabank compartieron nominación al mejor fondo de empleo de España.
Nestlé, por su parte, ha sido doblemente nominada como finalista a mejor fondo de empleo europeo en la categoría de Small Pension Fund por la implementación de soluciones innovadoras para alcanzar sus objetivos en un contexto de bajos recursos frente a otros fondos de mayor tamaño, además de mejor fondo de empleo europeoen la categoría de Silver Awards.
Otorgados desde el año 2001, los IPE Awards dividen sus reconocimientos en cinco categorías: Country Awards, mejor fondo de pensiones de cada país; Gold Awards, mejor fondo de Europa; Silver Awards, mejor fondo europeo por tipo de gestión; Bronze Awards, mejor fondo europeo por clase de activo; y Theme Awards, mejor fondo europeo por temática.
Por Funds Society, Madrid
