Los jóvenes son el futuro, y necesitan una educación que los prepare para él. La Fundación Janus Henderson entiende esa necesidad y lleva 30 años trabajando en mejorar la vida de las personas a través de las aulas. Desde su creación en 1994, ha invertido más de 48 millones de dólares en actividades f ilantrópicas y ha apoyado a más de 830.000 estudiantes en su trayectoria educativa.
La Fundación Janus Henderson es el brazo filantrópico de la gestora de inversiones Janus Henderson Investors. Durante las últimas tres décadas se ha centrado en apoyar a organizaciones benéficas de base que abordan necesidades críticas e impulsan cambios significativos. Esto lo han conseguido a través de asociaciones estratégicas, actividades de voluntariado y donaciones benéficas.
Según Demesha Hill, directora de Diversidad y Relaciones Comunitarias, y presidenta de la Fundación Janus Henderson, su misión es “invertir juntos en un futuro mejor ayudando a los jóvenes a desarrollar todo su potencial, mejorando las oportunidades educativas en nuestras comunidades y apoyando las ideas y pasiones de nuestros empleados”.
“La alfabetización desde la infancia garantiza que los alumnos estén bien preparados para pasar de aprender a leer a leer para aprender”
Desde su creación, la entidad ha centrado sus esfuerzos en la educación, que consideran “un motor clave para el progreso de la sociedad y el éxito empresarial”, según comenta Hill. Además, fomenta la implicación de sus empleados como tutores voluntarios, que ayudan a recoger material escolar y limpiar las aulas. Hill relata que esta colaboración les convierte en ciudadanos más informados y “mejora sus procesos de toma de decisiones, tanto a nivel personal como profesional”.
Este enfoque permite que las actividades filantrópicas y de voluntariado de la Fundación se alineen con los valores corporativos de la gestora, haciendo de la educación una pieza clave para fomentar el desarrollo individual y comunitario. A través de sus numerosas iniciativas, pretenden liberar el potencial de las personas, preparándolas para enfrentarse a los retos del futuro con mejores habilidades y conocimientos.
Ámbitos de actuación
La fundación centra sus esfuerzos en tres áreas clave dentro de la educación: la alfabetización temprana, la educación financiera y las becas postsecundarias. Estos ámbitos se seleccionan estratégicamente para atender necesidades fundamentales en cada etapa del aprendizaje.
En primer lugar, la Fundación considera que la alfabetización temprana es esencial para garantizar una vida de aprendizaje continuo. Hill asegura que, al enfocar sus recursos en el dominio de la lectura en edades tempranas, Janus Henderson prepara a los estudiantes para una transición fluida entre “aprender a leer” y “leer para aprender”.
Por otra parte, reconoce la importancia de la educación financiera para que los jóvenes puedan tomar decisiones informadas en el futuro. Dotar a los estudiantes de estos conocimientos no solo los prepara para enfrentar su vida adulta, sino que también promueve una mayor estabilidad económica y social en sus comunidades.
Por último, la responsable de la entidad asegura ser consciente de “los posibles obstáculos que dificultan el acceso a la educación superior”. Por eso Janus Henderson ofrece becas postsecundarias para facilitar el acceso a la misma. “Este apoyo pretende reducir las barreras económicas, brindando a estudiantes talentosos la oportunidad de alcanzar sus metas académicas y profesionales”, añade Hill.
Panorama social y nuevos retos
En sus tres décadas de trayectoria, la Fundación ha adaptado su enfoque para atender las necesidades cambiantes de la sociedad. Originalmente, su objetivo era otorgar becas universitarias a jóvenes en riesgo, pero con el tiempo su misión “ha evolucionado hasta invertir en un futuro mejor ayudando a los jóvenes a alcanzar su pleno potencial”, comenta Hill. Actualmente, su enfoque es más global y no solo apoya la educación, sino también programas que promuevan el desarrollo integral y las capacidades financieras de los jóvenes.
Para mantenerse relevante y eficaz en un mundo cada vez más complejo, la organización busca ampliar su alcance y fomentar asociaciones innovadoras con organizaciones benéficas locales y globales. Así, enfrenta el reto de encontrar y apoyar causas que marquen una diferencia real en las vidas de las personas, contribuyendo al desarrollo de un futuro más equitativo.
A través del programa ‘Janus Henderson Charity Challenge’, se han donado casi 2 millones de dólares a 370 organizaciones benéficas alrededor del mundo
Entre algunas de las novedades que mantienen a la Fundación actualizada, se encuentra su sistema participativo de selección de proyectos, en el que los empleados juegan un papel crucial. La presidenta asegura que siempre se ha “empoderado a los empleados para que participen activamente en la filantropía, fomentando una cultura de donación y compromiso con la comunidad”. Pero además, desde 2016, los trabajadores tienen la oportunidad de nominar y votar por las organizaciones benéficas a través del ‘Janus Henderson Charity Challenge’, un programa que ha donado más de 1.928.716 dólares a 370 organizaciones benéficas alrededor del mundo.
Este modelo no solo motiva la participación, sino que también “garantiza que los esfuerzos de la Fundación se dirijan a causas que tengan eco entre los empleados”, apunta la presidenta.
Además, ha implementado un programa de donaciones de contrapartida, duplicando las contribuciones de los empleados a las causas que eligen apoyar. Esta combinación de empoderamiento y respaldo financiero no solo fortalece el compromiso de los trabajadores con la filantropía, sino que también incrementa el impacto de las donaciones.
Un futuro educado y sostenible
La Fundación Janus Henderson es un ejemplo de cómo las empresas pueden utilizar sus recursos para mejorar la sociedad. Su enfoque en la educación, la participación activa de los empleados, y su compromiso con causas sociales críticas son la prueba de que la filantropía corporativa va más allá de las donaciones: se trata de crear un impacto duradero que beneficie tanto a las personas como a las comunidades.
La filantropía corporativa va más allá de las donaciones: se trata de crear un impacto duradero que beneficie tanto a las personas como a las comunidades
Mérito que se ha visto recompensado con varios premios por sus enfoques innovadores de la filantropía. Aunque sin duda el mayor premio es mejorar la vida y educación de aquellos encargados de construir el futuro.
Proyectos en Europa, EE.UU. y Latinoamérica
Muestra de la presencial global de la Fundación Janus Henderson, cabe destacar alguno de sus proyectos tanto en Europa como en América. Por ejemplo, en España, ha colaborado con Cris contra el Cáncer, una organización española dedicada a la investigación de esta enfermedad. A través de su desafío benéfico, Janus Henderson otorgó una subvención de 75.000 dólares para f inanciar investigaciones en inmunoterapia.
Esta colaboración también incluye el programa de donaciones de contrapartida, en el cual las contribuciones de los empleados a esta causa son igualadas por la Fundación, promoviendo una participación activa en el ámbito de la salud.
En Estados Unidos, Janus Henderson apoya el Greenwood Project, una organización que crea oportunidades de carrera en el sector financiero para estudiantes afroamericanos y latinos. Con una donación de 450.000 dólares, la Fundación ha facilitado la participación de estudiantes de bajos recursos en programas de formación intensiva, como el ‘bootcamp’ de servicios financieros. Este apoyo también ha permitido que el Greenwood Project extienda su alcance fuera de Chicago y organice seminarios en ciudades como Denver, donde los estudiantes aprenden sobre temas avanzados de economía y finanzas.
Y en Latinoamérica, Janus Henderson se centra en apoyar causas que promuevan la educación y el desarrollo social en comunidades vulnerables, adaptando sus programas de becas y apoyo f inanciero para atender las necesidades particulares de esta región.
Por Funds Society, Madrid
