¿Puede la IA reemplazar a las personas?

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En el entorno macroeconómico actual, hay muchas áreas de empleo en las cabe pensar que los seres humanos podrían llegar a tener una implicación menor. Estos podrían, por ejemplo, exigir salarios más altos, lo que a su vez podría suponer el aumento del precio de algunos productos y servicios, una inflación mayor y demandas de salarios cada vez más elevados. Los economistas llaman a esto la “espiral de precios y salarios”, y combatirla es una misión primordial de los bancos centrales.

Sin embargo, si pudiéramos apartar a los humanos de ciertas tareas, entonces no habría más gastos en salarios. Siempre que el sistema se mantenga y controle correctamente, todo un componente del coste se desvanecería. ¿Qué tan cerca estamos de poder lograr esto?

El caso de estudio de los camiones autónomos

Dentro del sector del transporte de carretera en Estados Unidos ya existe una escasez crónica de conductores. La American Trucking Association señala que en la actualidad hay una escasez histórica de 80 mil conductores. Sin embargo, es importante tener en cuenta que no todos los trabajos de conducción de camiones son iguales. Están los conductores de camiones de larga distancia, cuyos puestos podrían ser los que estén más amenazados, y son los que más tiempo pasan conduciendo en las carreteras. En la conducción repetitiva por carretera, fuera de las ciudades y pueblos, es donde la inteligencia artificial (IA) podría tener un mayor impacto. En cambio, los repartidores, que suelen moverse por calles pequeñas y otros entornos más dinámicos, se encuentran en el extremo opuesto del espectro.

Hay que asegurarse de plantear el tema con precisión, puesto que el reparto de forma autónoma por calles secundarias de ciudades concurridas es un problema con una resolución distinta al asunto de los camiones que conducen largas distancias por carretera.

De hecho, suponiendo que haya buen tiempo, como suele ocurrir en el suroeste de los Estados Unidos, un camión autónomo tendría más capacidad de visión que un conductor humano. Además, el sistema mantendría la misma atención, ya que nunca se cansaría. Asimismo, podría operar las 24 horas del día, los 7 días de la semana, salvo durante los periodos de repostaje y mantenimiento.

Los costes de mano de obra suelen representar entre el 15 y el ​​20% del coste de explotación de un camión. Además, la ley establece que las personas tienen que descansar, lo que significa que el camión solo puede utilizarse entre el 30 y el 40% del tiempo. Si los camiones pudieran funcionar las 24 horas del día, los 7 días de la semana, podría aumentar la explotación de activos por un factor de 2 o más. Para contextualizar el tamaño del sector, el mercado del transporte por carretera en EE.UU. Tiene un valor de unos 700 mil millones de dólares, mientras que a nivel mundial tiene un tamaño de unos 4 billones de dólares. Una ganancia, incluso pequeña, de la conducción autónoma en un mercado de este tamaño podría traducirse en grandes beneficios.

Las empresas globales están probando en las vías públicas de EE.UU. Einride AB es una empresa sueca que cuenta con un camión autónomo de aspecto muy singular. Lo habitual hasta ahora era diseñar camiones con un aspecto similar a la norma general. Sin embargo, los “Pods” de Einride son vehículos robustos y chatos, sin ninguna “cabina” para que el conductor pueda sentarse y manejar el vehículo girando el volante o presionando los pedales.

Las pruebas de los Pods se realizarán en una operación conjunta con GE Appliances en una carretera ubicada entre dos instalaciones de depósito de Tennessee. Los Pods tienen espacio para aproximadamente 10 tarimas de carga, una capacidad aproximada de 57 mil libras. Sin conductores a bordo, se gestionan de forma remota y los operadores pueden controlar más de un vehículo a la vez. En 2021 Einride firmó un acuerdo para entregar 300 camiones eléctricos al gigante naviero A.P. Moller-Maersk A/S 5 .

El transporte de larga distancia pueden ser el primer paso hacia una modalidad con mayor autonomía Aurora está trazando una “secuencia de entrada al mercado” para introducir en él varios tipos de modalidades autónomas. El transporte por carretera es el primero, por la razón que se menciona previamente, de ahí que Aurora se haya asociado con PACCAR y Volvo.

El siguiente paso tiene que ver con la “movilidad de pasajeros”. Aurora indica que el lanzamiento se beneficia de los avances que harán con las tecnologías de los camiones. Para ello, se ha asociado con Uber y Toyota. Y, por último, Aurora destaca la “entrega de bienes locales”. Es posible que sea el aspecto más complejo, pero es una gran oportunidad de negocio que podría alcanzar un valor aproximado de 100 mil millones de dólares.

Por su parte, TuSimple está desarrollando una operación global que ha avanzado mucho hasta ahora:

  • La firma registra en China un kilometraje de prueba de nivel 4 de más de 500 mil kilómetros.
  • Los sensores permiten detectar distancias de hasta 1.000 metros.
  • TuSimple cuenta en la actualidad con una flota de alrededor de 25 camiones autónomos de nivel 4.

En 2020, el valor de mercado estimado del transporte de mercancías por carretera de China fue de 750 mil millones de dólares, y para 2030 podría alcanzar los 1,3 billones de dólares.

Aunque las empresas adoptan diferentes enfoques y tienden a centrarse en diferentes mercados, es evidente que se han hecho avances importantes en el sector del transporte autónomo.

Todavía faltan algunos años antes de que haya un reemplazo masivo del trabajo humano

A pesar de los importantes avances, no se sabe exactamente cuándo se sustituirán los puestos de trabajo humanos por camiones conducidos de forma autónoma. Asimismo, es poco probable que, en el contexto actual de lucha contra la inflación en toda la cadena de suministro, este espacio se vea afectado por estos avances. Aun así, el mercado es tan grande que creemos que los inversores deben permanecer atentos. Al igual que es evidente que esta es una gran oportunidad para los camiones autónomos de ser utilizados a gran escala.

Tribuna de Christopher Gannatti, director global de análisis de WisdomTree. 

Principal Global Investors cambia su nombre a Principal Asset Management

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Principal Financial Group ha querido reforzar su compromiso con la gestión global de activos cambiando el nombre de su unidad de inversión, que ahora pasará a llamarse Principal Asset Management. Esta decisión irá acompañada, según ha explicado la firma en un comunicado, de un mayor enfoque en la gestión de activos.

Según indican, este nombre resaltará el profundo conocimiento local de la firma, y las perspectivas globales en todas las clases de activos para ayudar a impulsar los resultados de inversión a largo plazo para los clientes. “La gestión de activos es un motor de crecimiento central para Principal, añadiendo un valor significativo a la compañía tanto financiera como estratégicamente en nuestro objetivo de proporcionar soluciones financieras holísticas», ha afirmado Dan Houston, presidente y director ejecutivo de Principal.

Para Houston, “a medida que los mercados maduran y fluctúan, y la demanda de soluciones de inversión globales aumenta, Principal Asset Management estará bien posicionada para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos financieros”.

Desde la firma destacan que Principal Asset Management ha estado trabajando para unificar y reforzar sus equipos de inversión, procesos, modelo de distribución y productos para ejecutar una estrategia de futuro que refuerce su experiencia de inversión especializada. La gestora de activos, valorada en 507.100 millones de dólares, está aprovechando el talento, la tecnología y su presencia global para aunar las capacidades de la empresa en los mercados públicos y privados con el fin de servir mejor a su diversa base de clientes, que incluye más de 800 inversores institucionales, de jubilación, minoristas y de alto patrimonio en más de 80 mercados.

Según indican, se han dedicado recursos a crear nuevos productos y opciones de inversión alternativas, como carteras modelo y préstamos directos, respectivamente. Además, destacan que se han realizado contrataciones estratégicas para apoyar iniciativas de crecimiento como las alternativas de riqueza global y las inversiones impulsadas por la responsabilidad. “Y la experiencia del cliente se está transformando con una estrategia digital que combina la analítica de datos con la información de mercado de los expertos en inversión de Principal Asset Management para ayudar a los clientes a optimizar sus carteras y profundizar en sus relaciones”, añaden.

A raíz de este anuncio, Kamal Bhatia, director de operaciones de Principal Asset Management, ha declarado: “Estamos construyendo y fortaleciendo las relaciones con los inversores en más de 80 mercados, alineando nuestra estrategia de crecimiento con sus necesidades y las oportunidades de mercado en evolución para solidificar una identidad global consistente. Principal sigue centrándose en la identificación de oportunidades atractivas proporcionando perspectivas claras que son aprovechadas por el poder de nuestro talento de inversión diverso y local. Una plataforma global de gestión de activos que aporta capacidades profundas y especializadas continuará desbloqueando activamente perspectivas y oportunidades para todos nuestros clientes”.

M&G nombra a Ryohei Yanagi vicepresidente de M&G en Japón para impulsar la inversión responsable

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Foto cedidaRyohei Yanagi, vicepresidente de M&G Japón.

M&G ha anunciado el nombramiento de Ryohei Yanagi como nuevo vicepresidente de M&G Investments Japón, para continuar desarrollando las capacidades de la firma en materia de inversión responsable (stewardship) en renta variable japonesa. Según explica la gestora, Yanagi, que es una figura destacada en el sector de la inversión responsable y ESG de Japón, ha sido designado para ocupar este cargo no ejecutivo tras un periodo previo en el que ha ejercido labores de consultoría para M&G Investments Japón.

En este sentido, como asesor del gestor de fondos Carl Vine, Yanagi aportará su experiencia y conocimiento a las empresas de la cartera de M&G, un nombramiento que señala la intención de la firma de convertirse en el gestor preferido de las compañías japonesas. Además, a lo largo de su carrera, Yanagi ha colaborado con un amplio abanico de empresas privadas e instituciones públicas, además de ocupar distintos puestos en el mundo académico como profesor invitado en la Universidad de Waseda. La firma destaca que es un profesional muy  reconocido por su trabajo en ESG e inversión responsable y por haber desarrollado el «Modelo Yanagi», una fórmula diseñada para mostrar la relación entre los factores ESG y el valor de las empresas.

En la actualidad, M&G tiene invertidos más de 5.000 millones de libras esterlinas en empresas japonesas cotizadas, a través de fondos gestionados por Carl Vine y su equipo. «El nombramiento de Yanagi es un hito importante para nosotros, en un momento en que tratamos de desarrollar nuestra capacidad de inversión en Japón y de ampliar la gama de recursos que ofrecemos a nuestras empresas en cartera. Tras los importantes cambios de gobernanza que se han producido en Japón en los últimos años, existe una gran oportunidad de colaborar estrechamente con las empresas, ayudándolas a que se conviertan en una mejor versión de sí mismas. Este ‘accionariado de valor añadido’ crea valor no sólo para las empresas en las que invertimos, sino también para nuestros inversores. La experiencia de Yanagi nos ayudará a ofrecer el mejor servicio a las empresas de nuestra cartera, generando valor a largo plazo para nuestros clientes», ha señalado Carl Vine, corresponsable de inversión de renta variable en Asia-Pacífico de M&G.

Por su parte, Loretta Ng, responsable de M&G en la región Asia-Pacífico, ha añadido: «Estamos encantados de poder incorporar a alguien con el talento del Dr. Yanagi a nuestro equipo de Japón, donde podremos potenciar nuestro prestigio como administradores responsables del capital que gestionamos. Su nombramiento refleja el compromiso de M&G con la región de Asia-Pacífico y con su actitud de accionista responsable, basados en una larga trayectoria de diálogo y compromiso activo con nuestras empresas en cartera. Podemos contribuir al camino positivo que está recorriendo el Japón corporativo compartiendo nuestros conocimientos y experiencia con nuestras empresas participadas».

En último lugar, Ryohei Yanagi, vicepresidente de M&G Japón, ha indicado: «Estoy encantado de unirme a M&G y poder compartir mi experiencia con este equipo de inversión líder en el mercado. La reforma del gobierno corporativo en Japón ha superado un punto de inflexión crítico, por lo que nunca ha habido un mejor momento para crear valor a través de una inversión responsable ejemplar. Estoy convencido de que la combinación de mi experiencia y la perspicacia inversora del equipo de M&G creará sinergias capaces de generar oportunidades que beneficien tanto a los inversores como a las empresas participadas».

Karin van Baardwijk (CEO de Robeco): “Queremos dar a Miami la oportunidad de convertirse en la capital latinoamericana del mundo financiero”

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“Somos conscientes de que están sucediendo muchas cosas en EE.UU. y estamos conspirando para dar a Miami la oportunidad de convertirse en la capital latinoamericana del mundo financiero”. Con esta rotundidad se expresó Karin Van Baardwijk, directora general (CEO) de Robeco, en el evento anual que celebró recientemente la firma en Miami, al que asistieron más de 100 profesionales del mundo de la inversión, entre asesores financieros y clientes institucionales US Offshore y para Latam. “Estoy orgullosa de que Robeco haya reconocido el potencial del mercado offshore durante más de diez años”, añadió.

La nueva directora general hizo un balance muy positivo sobre la evolución de Robeco en el último año y medio: “En 2021 vimos que todas las luces estaban en verde, en términos de apreciación del mercado y demanda de los clientes, especialmente en el canal mayorista; vimos que nuestras propuestas temáticas y de tendencias florecieron como nunca y dieron como resultado un año récord. Todo esto fue conseguido además por gente que trabajaba desde casa”, resumió.

Aunque la experta admitió que “este año se han revertido las condiciones del mercado dramáticamente”, cambiando “el humor en el mercado financiero” y poniendo a los retornos “bajo presión”, también manifestó que en este contexto de volatilidad, inflación y acción de los bancos centrales “los fondos deberían demostrar que la gestión activa funciona y aporta valor para nuestros clientes”.

Las dos grandes tendencias que están dominando al mercado en la actualidad, según Van Baardwijk, están siendo la rotación de estilos de growth a value en renta variable y el auge de las estrategias sostenibles. Sobre la primera, afirmó que “nuestra estrategia cuantitativa y nuestras estrategias value también se han beneficiado de esta rotación”. Sobre la segunda, destacó que “se está convirtiendo en un tema global de conversación”, e indicó que la ambición de Robeco es “expandir nuestra posición de liderazgo en inversión sostenible no solo en Europa sino también en Estados Unidos y Asia”.

Los otros dos grandes ejes de la estrategia de la firma neerlandesa se centran en buscar nuevas fuentes de crecimiento y en la captación y retención de talento. “Estamos haciendo crecer nuestra compañía de una manera muy rentable. Hemos escuchado las necesidades de nuestros clientes en Estados Unidos, Asia y globalmente y estamos planeando incrementar nuestras capacidades en inversión alternativa y multiactivos”, explicó la directora general.

En cuanto a la política de plantilla, fue muy clara: “Si hemos aprendido algo del covid es que el mercado laboral se ha internacionalizado por completo. Esto tiene un riesgo, que es todo el talento que trabaja en Robeco es visible para el resto del mundo, pero al mismo tiempo Robeco también puede atraer ese talento global, como ha sucedido con nuestros esfuerzos para fortalecer nuestro equipo de Miami, así como con los fichajes recientes y los que están por venir”.

Principales conclusiones

El evento, celebrado en el National Hotel Miami Beach Oceanfront Resort, contó con la participación de Michael Mullaney, director de análisis global de mercados de Boston Partners (socio de Robeco en EE.UU.). Fue muy directo sobre el entorno macro para 2023: “El FMI prevé que el año que viene se produzca una recesión a nivel global”.

Sobe la inflación, afirmó: “Se va a mantener más alta, va a ser más persistente, más omnipresente y más difícil de reducir de lo que sugiere la previsión del FMI”. El experto llamó la atención tanto sobre la agresividad de los ciclos de subidas de tipos de los bancos centrales como la rápida reducción del tamaño de sus balances, especialmente el de la Reserva Federal, que ha denominado ‘quantitative tightening’ (QT) a esta política. “Los tipos de interés van a subir todavía más por efecto del QT. Todo esto va a llevar a un endurecimiento de las condiciones financieras, que ya han subido en lo que va de año, pero aún no tienen un aspecto tan malo como en 2008- 2007”, sentenció Mullaney.

Para concluir, el experto de Boston Partners resaltó que, pese al mal comportamiento generalizado para las clases de activos, “no estamos viendo que los beneficios corporativos hayan sucumbido a las presiones desde un punto de vista económico, y desde un punto de vista monetario los ingresos todavía están aguantando el tipo”. “Lo que hemos visto ha sido una contracción del PER de hasta el 30%. Esto es lo que sucede en los mercados bajistas”, sentenció.

En la misma línea Erik Keller, gestor de carteras de clientes, dedicó su conferencia a hablar sobre el mercado bajista del crédito: “Está siendo uno de los peores años para la renta fija de toda la historia. Estamos en territorio inexplorado”.

La visión de Keller es contrarian: “Los niveles actuales de rentabilidad son mucho más atractivos de lo que eran a comienzos de año, e históricamente hemos visto que la renta fija puede portarse bien en un entorno de ralentización económica significativa”. Por este motivo, el equipo de crédito de Robeco ahora está más constructivo y ha optado por incrementar las asignaciones a las partes del mercado con mayor calidad tanto en el segmento con grado de inversión como en el high yield. El equipo de crédito ve más oportunidades en Europa que en EE.UU., particularmente en deuda financiera, aunque también tiene exposición a deuda corporativa sudamericana (Brasil, Chile y México).

En la parte de renta variable David Cohen (gestor de carteras de Boston Partners) y Ed Verstappen, gestor de Robeco, debatieron sobre la pervivencia del ‘growth’ frente al ‘value’. Verstappen se mostró un poco más optimista con las acciones de crecimiento, al considerar que “tocaron suelo en junio”. Dicho esto, aclaró que, para él y su equipo, la inversión growth “consiste en conseguir beneficio de la exposición a una serie de tendencias específicas de crecimiento que producen cambios estructurales en el largo plazo a medida que el mundo se va volviendo más digital”. “Esto es diferente a tener un estilo growth muy agresivo. De hecho, no estoy seguro de que fuera a recomendar esa clase de estilo en este momento”, aclaró.

“Hemos entrado en un ciclo value de varios años”, declaró Cohen por su parte. Éste llamó la atención sobre el gran cambio de paradigma en los mercados: “El mundo ha cambiado por completo por el covid: tenemos tasas muy altas de inflación, problemas en la cadena de suministro que se rectificarán con el tiempo, la idea de que los tipos de interés se mantendrían bajos para siempre se ha esfumado y como resultado se están eliminando los excesos del anterior ciclo del sistema. Los negocios que estaban cotizando a 50 u 80 veces su beneficio y no eran capaces ni de generar ebitda se han convertido en una reliquia del pasado y no volverán a verse hasta el siguiente ciclo”, aseguró.

La sesión terminó con la ponencia sobre inversión temática sostenible de Nicolas Beneton, gestor de carteras, que explicó el enfoque de Robeco: “La sostenibilidad ha sido siempre el punto de partida de todo lo que hacemos, en este caso a través de las megatendencias, pero no nos paramos en simplemente identificarlas; eso sería algo bueno para un proveedor de ETFs, pero no para gestores fundamentales activos. Si solo identificas megatendencias terminarás teniendo el top 10 del S&P 500, porque hoy en día cualquier compañía de una manera u otra se puede enmarcar en las tendencias”, criticó.

Beneton describió así el proceso de inversión de Robeco: “Invertimos en compañías altamente innovadoras y orientadas al crecimiento en el largo plazo, que tengan también conciencia social. Prestamos atención al estadio de desarrollo de las compañías para no llegar ni demasiado pronto ni demasiado tarde, y esto nos ayuda a construir carteras sólidas y resilientes. También prestamos mucha atención a la regulación, y de hecho ha resultado ser muy útil en muchos casos de inversión”, resumió. Beneton insistió en ir más allá de estilos, tamaños o sectores, para categorizar al tipo de compañías presentes en las carteras como “proveedores temáticos sostenibles”.

El gestor de carteras explicó que han sido dos los ingredientes para el éxito de los fondos temáticos sostenibles. El primero ha sido lo que él denomina storytelling: “Fondos de nuestra gama como el de economía circular o el de movilidad inteligente son fondos que tienen sentido, y como tienen sentido es fácil de explicar qué hacemos en ellos”. El segundo ingrediente es la rentabilidad obtenida: “Hemos conseguido generar retornos superiores en la mayoría de nuestras estrategias; a través de la selección de valores, conseguimos proporcionar diversificación a distintos tipos de inversores, desde bancas privadas a inversores institucionales”, concluyó.

 

 

Credicorp Capital refuerza su presencia en el mercado residencial tras la compra de un edificio en Santiago

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Edificio SOMMA Plaza Ñuñoa, de Credicorp Capital
Foto cedidaEdificio SOMMA Plaza Ñuñoa, de Credicorp Capital

La firma andina Credicorp Capital sigue expandiendo su presencia en uno de los mercados más apetecidos del mundo de los activos inmobiliarios chilenos: el multifamily. El último hito de la firma en este segmento viene de la compra de un edificio para renta residencial en la ciudad de Santiago.

Según informaron a través de un comunicado de prensa, la gestora concretó la compra del edificio SOMMA Plaza Ñuñoa, en la comuna de Ñuñoa, al grupo inmobiliario Puntablanca. Esta operación fue valorada en 72 millones de dólares.

La compra, señalaron desde Credicorp, viene a reforzar su apuesta por la renta residencial, que se mostró como una categoría resiliente durante la crisis generada por el COVID-19. Con esto, suman tres fondos en la clase de activos, donde acumulan un portafolio de seis edificios y 2.186 departamentos, repartidos por cinco comunas de la Región Metropolitana.

Esta operación, agregaron en su nota de prensa, se realizó a través de dos de los fondos de renta residencial administrados por Credicorp Capital. El primero, llamado Fondo Renta Residencial II, mantiene una participación en torno al 65%. Con esta compra, el vehículo viene a completar el pool de activos bajo administración del fondo, que tiene un capital comprometido de 93 millones de dólares.

El segundo es el Fondo Renta Residencial III, constituido por la administradora este año especialmente para concretar la compra del 35% restante del edificio, lo que requirió comprometer casi 10 millones de dólares.

De acuerdo con Francisco Ghisolfo, Executive Director de Inversiones Inmobiliarias de la firma, “esta compra promete ser una de las más relevantes del último tiempo en el mercado inmobiliario”.

SOMMA Plaza Ñuñoa

El inmueble tiene 25 pisos y 20.434 metros cuadrados residenciales, distribuidos en 477 departamentos. Además, cuenta con cuatro locales comerciales –que conforman una placa comercial de 362 metros cuadrados–, 394 estacionamientos y 210 bodegas.

Según Ghisolfo, el proyecto se trata de “un edificio único en la comuna, diseñado y construido para la renta residencial, lo que permitió incorporar de forma armónica la gran cantidad de amenities y servicios en su interior”.

En total, SOMMA Plaza Ñuñoa contempla más de 900 metros cuadrados de servicios en el primer piso, incluyendo un salón de co-work, una sala de e-shopping, un salón de gourmet y bar, un patio de mascotas y huertos interactivos, entre otros.

Se espera que el edificio tenga un período de colocación de 12 meses y actualmente se están llevando a cabo estrategias de preleasing y marketing para la apertura al público.

El proyecto iniciará operaciones el 1 de octubre, en manos de Greystar –socio estratégico de Credicorp en el negocio residencial–, la que implementará metodologías de operación basadas en su experiencia en Estados Unidos y Europa.

Aumentar el límite de alternativos para todos los fondos de AFP permitiría subir las pensiones en Chile

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En un evento que abordó los 20 años de la creación de los multifondos –cinco estrategias con distintos límites de inversión, bajo los que operan los fondos de pensiones– en Chile, AFP Capital destacó que es necesario perfeccionar su régimen de inversión. Esto, aseguraron desde la firma a través de un comunicado, mejoraría las pensiones entregadas por el sistema.

En el seminario –titulado “En Contexto”–, el gerente de inversiones de la gestora previsional, Francisco Guzmán, destacó que en las dos décadas que llevan funcionando, los cinco multifondos acumulan una rentabilidad agregada total de 370%, equivalente a 8,1% anual. Sin embargo, advirtió que los últimos años han traído menores rentabilidades a nivel global, instalando la necesidad de ampliar las posibilidades de inversión de los vehículos.

En particular, el profesional llamó a expandir el potencial de participación en los mercados privados, a través de estrategias alternativas. “Tenemos la convicción de que aumentar el límite de los activos alternativos a 15% para todos los multifondos permitiría potenciar los retornos de largo plazo y subir las pensiones de las personas que ingresan al sistema”, señaló Guzmán.

En esa línea, el ejecutivo indicó que algunos cálculos apuntan a que cada 1% invertido en activos alternativos en los multifondos podría aumentar las pensiones de quienes están entrando actualmente al sistema previsional en esa misma proporción.

El fondo más conservador

En esa misma instancia, destacó AFP Capital en su nota de prensa, el subgerente de Renta Fija de la firma, Carlos Milla, analizó lo ocurrido con el vehículo de pensiones más conservador en 2021. El fondo E tuvo pérdidas por primera vez en su historia, debido a la coyuntura local.

“La caída de este fondo no respondió a movimientos de tasas internacionales, sino a factores idiosincráticos, como la coyuntura nacional. Ahí destacan los temas políticos que vimos el año pasado y la estabilidad del sistema de pensiones, donde influyeron los retiros y la discusión de la futura reforma”, destacó.

A diferencia de los fondos A, B y C, que están más enfocados en instrumentos internacionales, el fondo E tiene está compuesto en más de un 90% en instrumentos de renta fija nacional, por lo que lo que ocurra a nivel nacional tendrá un efecto en su desempeño.

La SEC moderniza las normas para los registros electrónicos de los brokers

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La SEC aprobó este miércoles la adopción de enmiendas a los requisitos de mantenimiento de registros electrónicos, según informó el ente de contralor en un comunicado.

El texto también informa sobre las enmiendas para “la pronta presentación de registros y servicios de mantenimiento de registros por parte de terceros aplicables a los agentes de bolsa, los operadores de permutas financieras basadas en valores (SBSD) y los principales participantes en permutas financieras basadas en valores (MSBSP).

Las modificaciones están diseñadas para modernizar los requisitos de mantenimiento de registros teniendo en cuenta los cambios tecnológicos de las dos últimas décadas y para hacer que la norma se adapte a las nuevas tecnologías de mantenimiento de registros electrónicos. También facilitarán los exámenes de los agentes de bolsa, los SBSD y los MSBSP.

«Me complace apoyar estas modificaciones de la norma porque pondrán en consonancia con la innovación tecnológica los requisitos de mantenimiento de registros electrónicos de la Comisión para intermediarios como los agentes de bolsa y los operadores de permutas financieras de valores», dijo el presidente de la SEC, Gary Gensler.

La norma de mantenimiento de registros electrónicos de la SEC exige actualmente a las empresas que conserven los registros electrónicos exclusivamente en un formato no reescribible y no borrable, conocido como formato de escritura única y lectura múltiple.

Las nuevas modificaciones añaden una alternativa de pista de auditoría en virtud de la cual los registros electrónicos pueden conservarse de manera que permitan recrear un registro original si se altera, sobrescribe o borra.

La alternativa de pista de auditoría está diseñada para proporcionar a los agentes de bolsa una mayor flexibilidad en la configuración de sus sistemas de mantenimiento de registros electrónicos para que se ajusten más a las prácticas actuales de mantenimiento de registros electrónicos, protegiendo al mismo tiempo la autenticidad y fiabilidad de los registros originales.

Las modificaciones aplican los mismos requisitos a los SBSD no bancarios y a los MSBSP, agrega el comunicado de la SEC.

Entre otras cosas, para facilitar los exámenes y hacerlos más eficientes, las modificaciones también requieren que los agentes de bolsa y todos los tipos de SBSD y MSBSP presenten registros electrónicos a los reguladores de valores en un formato electrónico razonablemente utilizable.

El comunicado de adopción se publicará en el sitio web de la SEC y en el Registro Federal. Las modificaciones finales entrarán en vigor 60 días después de su publicación en el Registro Federal.

Las fechas de cumplimiento de los nuevos requisitos serán seis meses después de la publicación en el Registro Federal en el caso de los agentes de bolsa y 12 meses después de la publicación en el Registro Federal en el caso de los SBSD y los MSBSP.

El 27 de septiembre la SEC multó a 16 empresas por fallos generalizados en el mantenimiento de registros. Las empresas admitieron haber cometido infracciones y aceptaron pagar sanciones por un total de más de 1.100 millones de dólares.

Reforma previsional en Chile: más de la mitad se inclina por que la cotización adicional vaya a las cuentas individuales

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En plena discusión sobre el sistema previsional en Chile, el consenso augura que va a aumentar la cotización mensual, que actualmente se ubica en 10% del salario de los trabajadores. Ahora, sobre el destino de esos fondos adicionales, la mayoría se inclina por llevarla a las cuentas individuales, según un estudio de Cadem.

La encuesta Plaza Pública –proveniente del sondeo a 4.231 casos en cinco semanas– consultó a las personas sobre dónde deberían ir a parar los recursos propuestos para mejorar las pensiones, que provendrán de un 6% de cotización adicional al trabajador, que pagarán los empleadores. Ante esa pregunta, un 56% indicó que la totalidad de los recursos deberían ir a las cuentas individuales, que actualmente gestiona la industria de AFP.

Esto representa una subida respecto a la medición de diciembre de 2021 (último sondeo donde se consultó sobre la potencial reforma previsional), donde un 55% llamó a llevar los recursos adicionales a las cuentas personales. En marzo del año pasado, esa cifra llegaba a 51%.

Por su parte, un 27% de las personas cree que una parte de los nuevos recursos deberían ir a la cuenta individual y la otra a un fondo común solidario, cayendo desde el 33% que prefirió esa opción a fines del año pasado.

El porcentaje de personas que prefieren que la cotización adicional vaya completamente a un fondo común solidario mantiene la menor preferencia, con 13%. Eso sí, esta opción marcó una fuerte subida desde el 8% que marcó en diciembre de 2021.

Sobre la administración de esos recursos adicionales, la gran mayoría prefiere que los trabajadores puedan elegir entre una institucional estatal y una AFP. Un 82% se inclinó por esta opción, mientras que 13% prefiere que sean administrados sólo por una entidad estatal y sólo 4% prefieren que sean sólo las AFP.

Sobre las preferencias para gestionar los recursos que los trabajadores ahorren a partir de la implementación de un nuevo sistema de pensiones en Chile, un 83% prefiere que se pueda elegir entre una institución estatal y una AFP.

La heredabilidad también es una preferencia marcada entre los encuestados. Un 86% señaló que los recursos de la cotización adicional se deberían poder heredar a parejas o hijos, al igual que los fondos gestionados por la AFP. En contraste, sólo 13% indicó que no debería heredarse, sino que deberían ir directamente a un fondo estatal.

David Cameron será el invitado de honor del próximo seminario de Picton en Santiago

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David Cameron, ex primer ministro del Reino Unido
Wikimedia CommonsDavid Cameron, ex primer ministro del Reino Unido

La firma de asesoría y gestión de inversiones chilena Picton ya convocó a sus clientes para la décima versión de su seminario, que se celebrará en Santiago de Chile.

El evento está agendado para el lunes 17 de octubre y contará con la participación de David Cameron, quien fue primer ministro del Reino Unido entre mayo de 2010 y julio de 2016.

El seminario se realiza en conjunto con el diario El Mercurio y sólo se puede asistir con invitación.

Cameron fue electo como miembro del Parlamento en 2001, en representación del distrito rural de Witney, en West Oxfordshire in 2001. En 2005, fue elegido como líder del Partido Conservador, cargo que mantuvo por una década.

Desde dejar el número 10 de Downing Street, el político se ha dedicado a distintas iniciativas públicas, incluyendo la fundación de investigación médica Alzheimer’s Research UK y la iniciativa EDoN, un programa de investigación sobre detección temprana de demencia en la fundación. En ambas iniciativas, actúa como presidente.

Según su sitio web oficial, también se desempeña como Chair of Patrons en el National Citizen Service (NCS), un programa de desarrollo para adolescentes británicos.

Picton participa en los negocios de distribución institucional y multi-family office, enfocado en los segmentos institucionales y de alto patrimonio en América Latina, con más de 11.000 millones de dólares en activos distribuidos y administrados, según señalan en su web. Fundada en 2011, actualmente tienen oficinas en Santiago, Bogotá y Lima, además de presenta en Ciudad de México, a través de una alianza con 414 Capital.

TwentyFour realiza el Fixed Income Festival en el Four Seasons de Miami

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TwentyFour, una boutique de Vontobel Asset Management, invita a los inversores profesionales del área de Miami a conocer más sobre el momento del mercado y la importancia de la renta fija en las carteras.

“Le invitamos a desafiar a nuestros gestores de renta fija de TwentyFour Asset Management mientras profundizamos en los principales temas que afectan a la renta fija este año y en adelante”, dice la invitación de la gestora.

Además, durante el evento que tendrá lugar en el Four Seasons Hotel de Miami el 25 de octubre a las 4.30pm se hablará “del atractivo de la renta fija y de cómo los inversores podrían no tener que asumir toda la volatilidad de los mercados de renta variable para obtener una buena rentabilidad”.

Para los expertos de TwentyFour con la amplitud de los diferenciales y la probabilidad de que los tipos de interés se estabilicen en 2023, “el papel de la renta fija tiene la oportunidad de cambiar de lo que históricamente se ha visto como una posición más defensiva, a una mejor opción para aquellos que buscan menos volatilidad y mejor previsibilidad”.

Puede registrarse a través del siguiente enlace.