La variedad de tonalidades verdes

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La variedad de tonalidades verdes
Foto: Kuknauf. La variedad de tonalidades verdes

«Más de una vez me han preguntado cómo una empresa de gestión de activos sostenible puede invertir en empresas de petróleo que contaminan el medio ambiente y en fabricantes de ropa deportiva cuyos proveedores violan los derechos de sus empleados. Si bien es evidente que estamos en contra de estas prácticas, es cierto que no se excluye automáticamente a estas empresas», explica Edith Siermann, directora de Inversiones de Renta Fija en Robeco, en un artículo producido por Robeco en la revista Insight el 26 de septiembre de 2014.

Consideraciones ideológicas

En términos muy generales, hay dos tipos de jugadores en el sector de la inversión financiera sostenible, cada una con su propia visión. Por un lado, existen instituciones cuyo objetivo principal es mejorar la sostenibilidad global y lograrlo a través de sus proyectos y productos financieros. Invierte exclusivamente en asuntos y empresas de sostenibilidad, sobre la base de una convicción ideológica. La sostenibilidad es el objetivo y los productos financieros, los instrumentos.

Deber fiduciario

Por otro lado, existen los gestores de activos como Robeco que, ante todo, consideran que es su deber- fiduciario – actuar en el interés de sus clientes. Esto significa que nuestro objetivo principal es conseguir una buena rentabilidad para nuestros clientes a un nivel razonable de riesgo, lo que les permite alcanzar sus objetivos financieros. Para ello, invertimos de forma sostenible, porque estamos convencidos de que esto mejorará el rendimiento a largo plazo. La información sobre la sostenibilidad nos pone en una mejor posición para evaluar las oportunidades a largo plazo de la empresa y el nivel de riesgo que implica.

Diferentes puntos de partida

Mientras que los objetivos de estas dos partes pueden superponerse, sus puntos de partida claramente difieren. El primer grupo -más ideológico- excluye a las empresas no sostenibles, mientras que los gestores de activos sostenibles no necesariamente lo hacen. Si estimamos que las empresas no tienen suficientemente en cuenta los intereses de las comunidades locales, o si contaminan el medio ambiente, entonces entramos en un diálogo activo con ellos para convencerlos de que deben realizar sus operaciones empresariales de una manera más sostenible. Nos centramos sólo en los aspectos que son «financieramente materiales». En otras palabras: ¿tienen o no tienen un impacto en la rentabilidad (activos) o la calidad crediticia (bonos) de una empresa?

Financieramente materiales

Quiero dejar esto más claro con un ejemplo específico: la empresa Wynn Resorts desarrolla hoteles de alta gama y casinos, principalmente en Asia. En 2012, los fundadores de la empresa, el multimillonario japonés Kazuo Okada y el veterano empresario de Las Vegas Steve Wynn se acusaron mutuamente de corrupción relacionada con la adquisición de lucrativas licencias de casinos en Asia. Practicar el soborno es claramente una conducta irresponsable y por lo tanto podría haber afectado negativamente al análisis de nuestros analistas respecto Wynn Resorts. Pero esto no sucedió. ¿Por qué no?

La capacidad de Wynn Resorts para beneficiarse del rápido crecimiento del mercado de juegos de azar en Asia no se vio afectada negativamente por estas acusaciones. La Comisión de Valores de Estados Unidos decidió en 2013 no emprender acciones contra la empresa. Por otra parte, Wynn jugó un papel vital en la década de 1990 en la resurrección de Las Vegas al cambiar su enfoque en juegos de azar y moverse hacia el sector más genérico del ocio. Ahora está repitiendo este proceso con los proyectos de Macao, transformando un sector tradicionalmente asociado a las prácticas de soborno y lavado de dinero. Nuestros analistas concluyeron que -a pesar del bajo nivel de sostenibilidad de Wynn Resorts- esto no tenía un impacto financiero significativo en la empresa.

Valores absolutos

Dicho lo cual, es evidente que también perseguimos valores absolutos. No invertimos en empresas que violan las leyes mediante la producción de armas controvertidas, por ejemplo. En última instancia, creo que tanto las instituciones “verdes” y los gestores de activos sostenibles, con su tono ligeramente de un verde más cálido, y cada uno con sus propios métodos y prioridades, contribuyen de manera significativa tanto a los objetivos financieros de sus clientes como a la cosntrucción de un mundo más agradable para vivir.

La tercera diana de Abe se dirige hacia el gobierno corporativo japonés

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La tercera diana de Abe se dirige hacia el gobierno corporativo japonés
Foto: Raphael Labbé. La tercera diana de Abe se dirige hacia el gobierno corporativo japonés

Coincidiendo con el lanzamiento del Código de Gestión Japonés, una delegación de inversores de la Asociación Asiática de Gobierno Corporativo (ACGA) viajó recientemente a Japón. Junto a ellos acudieron representantes de organizaciones como BlackRock, CalPERS, Norges Bank IM, y Carola van Lamoen, directora de Gobierno corporativo y representatividad accionarial de Robeco, que observó que el gobierno corporativo japonés está ganando impulso rápidamente.

Un enfoque de arriba hacia abajo impulsa el gobierno corporativo

El año pasado, en el marco de un programa integral de reforma legislativa, el primer ministro japonés, Shinzo Abe, anunció medidas para impulsar el gobierno corporativo. Medidas conocidas como la ‘tercera diana’ de la “Abenomics”, que consta del estímulo financiero, la expansión monetaria y las reformas estructurales. Esto llevó a la introducción del Código de Gestión Japonés en febrero de 2014. Japón es el primer país asiático en adoptar un código de este tipo, y ha animado a los inversores japoneses e internacionales a acogerse al mismo. Hasta la fecha, ha sido adoptando por más de 160 inversores institucionales que se comprometen en el voto, apoyo y transparencia de sus esfuerzos en estas áreas. Robeco también firmará el código. Además, el primer Código de Buen Gobierno Corporativo de Japón está en camino.

Empresas más transparentes

Para evaluar el progreso de las compañías japonesas en gobierno corporativo, Carola van Lamoen, directora de Gobierno corporativo y representatividad accionarial de RobecoSAM, viajó a Japón a principios de septiembre como parte de una delegación de ACGA. La delegación visitó una serie de empresas, con algunas de las cuales colabora RobecoSAM, como Toyota, Toshiba y Tokyo Electric Power Company. La visita confirmó, una vez más, que el contacto cara a cara es muy valioso y no puede ser reemplazado por “email”, especialmente en Japón. Hemos observado un cambio notable en la actitud de las empresas japonesas, que eran más abiertas en sus esfuerzos de gobierno corporativo de lo que habían sido en el pasado. Este rápido cambio, que ha sido impulsado en parte por el impulso normativo, pero también porque las empresas japonesas están hablando cada vez más a los inversores extranjeros que conceden gran importancia para el buen gobierno corporativo.

Por ejemplo Toyota, que la delegación visitó en su sede corporativa en la ciudad de Toyota, fue una de las primeras compañías en implementar las reformas de gobernanza, entre otras cosas, el nombramiento de tres directores externos al Consejo. Éste fue un paso importante, ya que los factores culturales y lingüísticos a veces pueden ser un obstáculo para el nombramiento de los consejeros externos. Canon y otras compañías pronto siguieron el ejemplo de Toyota. Mientras tanto, el requisito, de reciente introducción, «cumplir o explicar» para nombrar consejeros externos ha contribuido de manera constante a un aumento en el número de consejeros independientes. Mientras que sólo el 30% de las empresas japonesas tenían consejeros independientes en 2004, en 2013 esta cifra había aumentado al 74%.

Fondo de Pensiones del Gobierno

La delegación también se reunió con 10 representantes del Fondo de Pensiones del Gobierno (GPIF), el mayor inversor del sector público del mundo, con alrededor del 0,9 billones de euros en activos. Este importante stakeholder japonés y mundial, también ha firmado el Código de Gestión Japonés y ha alentado a sus gestores externos a hacer lo mismo. Dado que GPIF es visto como un modelo a seguir por otras instituciones financieras, muchos gestores de activos japoneses han seguido su ejemplo y se espera que hagan lo mismo. GPIF también está en el proceso de aprender a evaluar la calidad de los servicios que recibe de los propietarios de activos, y por lo tanto interesado en discutir el tema con la delegación de los inversores ACGA.

Un índice de empresas favorables hacia los inversores

Otra novedad por la que las empresas japonesas abrazan la sostenibilidad corporativa fue el lanzamiento del Índice Nikkei JPX-400 por el Grupo Japan Exchange, Tokyo Stock Exchange y Nikkei. Este índice tiene 400 empresas con una alta rentabilidad sobre el capital y una gestión empresarial enfocada a las inversiones, que se evalúa de manera cualitativa. En mayo de 2014, GPIF declaró que iba a pasar de utilizar el Topix al Índice JPX-Nikkei 400 para algunos de sus mandatos domésticos de renta variable. Varios ETFs y fondos pasivos también están siguiendo el nuevo índice. Existen, sin embargo, algunas críticas de los especialistas, sobre todo por la alta rotación en el índice, y la falta de transparencia en los criterios de selección, pero esperamos que se realicen mejoras a este respecto.

Japón se hace más atractivo para los inversores

Algunos analistas japoneses temen que el cambio está avanzando demasiado rápido. Los cambios en el gobierno corporativo de las empresas japonesas y los requisitos de los inversores derivados del Código de Gestión no se han adaptado a las circunstancias específicamente japoneses. Esto podría suponer una amenaza potencial para la viabilidad a largo plazo del programa de reforma del gobierno corporativo. Aunque son preocupaciones lógicas, el rápido ritmo de adopción de las medidas de mejora por las empresas japonesas para elevar la calidad de su gobierno corporativo nos dan la seguridad de que las empresas japonesas seguirán adelante con las reformas. Un estudio de ACGA a mediados de 2014 encontró que todas las grandes empresas japonesas informan ya sobre sostenibilidad. Muchos informes son sofisticados y de carácter estratégico, con estrategias de sostenibilidad que van más allá de 2020. El hecho de que RobecoSAM esté participando y votando con las empresas japonesas es muy valioso, como exige el Código de Gestión para que los gestores de activos practiquen la propiedad activa. Con más de 160 signatarios nacionales y extranjeros, creemos que el Código de Gestión será un importante catalizador para la mejora del gobierno corporativo a largo plazo en Japón.

Fuente:

RobecoSAM Sustainability Insights, Octubre de 2014.

Autor; Carola van Lamoen. Directora de Gobierno corporativo y representatividad accionarial en RobecoSAM

BT, Carlsberg, Coca-Cola, M&S y Unilever lanzan el sitio “Collectively”

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BT, Carlsberg, Coca-Cola, M&S y Unilever lanzan el sitio “Collectively”
Will Gardner, CEO de "Collectivelly". BT, Carlsberg, Coca-Cola, M&S y Unilever lanzan el sitio “Collectively”

Un grupo global de empresas, liderado por BT Group, Carlsberg, Coca-Cola & Co., Marks & Spencer y Unilever, creen que la cobertura de los principales medios de comunicación a propósito de estilos de vida de consumo sostenibles es demasiado tenue. Por ello se han unido a la organización sin ánimo de lucro “Foro por el Futuro” para crear su propio diálogo en forma de un nuevo sitio, denominado “Collectively”, y principalmente orientado hacia la generación del milenio. Su misión: exponer las opciones más sostenibles e innovadoras del mundo de la moda, la alimentación, el diseño, la arquitectura y la tecnología, entre otras cosas.

«Estamos interesados ​​en hablar con la gente más joven, de manera explícita,» dijo el CEO de “Collectively”, Will Gardner. «Queremos hacerles partícipes de una vida más sostenible, y que la adopten en su vida diaria. Porque ellos nos están mostrando los signos para liderarla».

La idea fundacional de “Collectively” tomó forma en el Foro Económico Mundial, cuando las cinco empresas se dieron cuenta de que compartían un objetivo común: el interés por la aceleración de la demanda de productos y servicios ecológicos y sostenibles. Al preguntarle por qué esto no se puede lograr a través de los sitios existentes dedicados a productos “verdes” o ecológicos, Gardner y uno de los patrocinadores señalan la necesidad de llegar a un público más amplio, que aún tiene que decidirse, pero que podría convertirse en una voz muy poderosa.

«Nuestra intención no es reinventar la rueda», dice Jeff Seabright, director de Sostenibilidad de Unilever (quien ocupó una posición similar en Coca-Cola cuando la iniciativa se puso en marcha). «Sólo que, esta es una oportunidad real para crear algo donde la suma es mayor que las partes.»

A los patrocinadores originales se sumaron después otras 29 empresas antes del lanzamiento, incluyendo la Fundación C&A, Audi, Diageo, Facebook, General Mills, Google, Havas, IPG, Johnson & Johnson, Kingfisher, Lenovo, McDonalds, Medialink, Microsoft, Nestlé, Nike, Omnicom, PepsiCo, Philips, SABMiller, Salesforce, Dow Chemical, Twitter y WPP.

Collectively” ha sido ideado por la división creativa de VICE Media, VIRTUE, junto con el “Foro por el Futuro” y Purpose, con experiencia en el desarrollo de campañas sociales

Collectively” animará a los lectores a tomar decisiones, ya sea mediante la compra de un producto de diseño y origen sostenible, la inversión en una empresa que ha incorporado los principios de sostenibilidad en su estrategia global, o hacer campaña a través de los medios sociales para causas que apoyan.

Gardner dijo que el contenido será producido por un equipo editorial independiente, aunque los patrocinadores podrán lanzar historias para su consideración. Las contribuciones serán juzgadas por su capacidad de inspirar un cambio positivo.

«Esperamos poder iniciar e incitar a nuevos niveles de emoción», dijo Seabright.

La decisión se produce poco menos de dos años después de que The New York Times abandonara su blog verde y disolviera a su equipo de reporteros de medio ambiente. Mientras que el periódico explicaba la medida como una forma de incorporar esta cobertura en su información principal, llevándola a un público más amplio, la cobertura de temas clave, como el cambio climático, se redujo notablemente en los meses siguientes a dicha decisión.

Fuente:

site 2Degrees Network y GreenBiz.com

Autor: Heather Clancy

Uruguay y Argentina lideran el índice de Inclusión Social de la revista Americas Quarterly

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Uruguay y Argentina lideran el índice de Inclusión Social de la revista Americas Quarterly
Foto: Americas Quarterly . Uruguay y Argentina lideran el índice de Inclusión Social de la revista Americas Quarterly

Por tercer año consecutivo, la revista Americas Quarterly publica su índice de Inclusión Social que analiza, entre otras cosas, el acceso a los mercados, la educación, la participación política o los derechos de los ciudadanos de la región. La novedad de esta edición radica en el estudio de los derechos de los discapacitados y el acceso a la justicia.

Los datos finales revelaron que mientras países como Chile y Uruguay clasifican sistemáticamente en posiciones altas en el ranking global, el fuerte crecimiento registrado en Perú provocó su ascenso en un escalón, pasando del séptimo al sexto lugar. La sorpresa corrió a cargo de Estados Unidos, al retroceder un puesto y quedar por detrás de Uruguay, Argentina y Costa Rica. Por su parte, Brasil experimenta el mayor retroceso al pasar del quinto al octavo puesto en esta edición.

“Si bien hay retos claros en lo que se refiere a la inclusión social en el país, vale la pena señalar que no teníamos datos de Estados Unidos en ocho de las variables sobre las que sí han clasificado el resto de países”, explican los autores del informe.

Las cuatro principales conclusiones alcanzadas se resumen así:

  • Muchos de los países continuaron mostrando un fuerte crecimiento medio del PIB durante los 10 años abarcados por el índice. La mejor evolución corrió a cargo de Panamá, Argentina, Perú y Uruguay. Estados Unidos se ubicó al final del ranking en lo que se refiere al crecimiento del PIB, no sólo como reflejo de la Gran Recesión económica de 2007–2009, sino también por el hecho de que las economías más desarrolladas han alcanzado una capacidad mayor y por lo tanto crecen a un ritmo menor.
  • La revista, que se publica trimestralmente, también encontró que Uruguay y Chile permanecieron en los primeros lugares regionales en cuanto a derechos políticos y civiles. Sin embargo, a pesar de las mejoras relacionadas con la democracia, se evidencian algunas áreas de deterioro. La organización ‘Freedom House’ clasifica a Bolivia, Colombia, Ecuador, Guatemala, México, Nicaragua y Paraguay como parcialmente libres.
  • Como en años anteriores, existe una contradicción entre algunas medidas de inclusión social y los resultados de la participación ciudadana. Aquellos países con los mayores puntuaciones en otros temas tienen bajas puntuaciones en participación ciudadana. Es el caso de Argentina, Uruguay, Costa Rica, Chile y Estados Unidos.
  • Por último, existe una fuerte correlación entre los resultados del índice de Inclusión Social con respecto a los derechos de la mujer y la percepción que tiene la mujer de la capacidad de respuesta del Gobierno. El Salvador, Honduras, Guatemala y Paraguay tienen algunos de las menores puntuaciones en cuanto a los derechos de la mujer.

En base a estos factores el informe realiza varias recomendaciones para mejorar y promover la inclusión social. “Incluir la raza o el origen étnico en los cuestionarios del censo, concentrarse en aumentar la inscripción de estudiantes afroamericanos e indígenas en la escuela secundaria, aprobar leyes de cuotas para la mujer, mejorar la protección legal de las oportunidades económicas de la mujer, y expandir el empleo formal, son pasos relativamente sencillos que los países pueden dar para mejorar la inclusión social”, concluye el informe.

Puede consultar una copia del documento aquí.

Españoles, europeos y latinoamericanos presentan 237 proyectos para el Premio Solvia a la Innovación en la Vivienda

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Merlín y Santander sacarán a bolsa su socimi de viviendas en alquiler
Foto: encuadre, Flickr, Creative Commons. Merlín y Santander sacarán a bolsa su socimi de viviendas en alquiler

Un total de 237 proyectos de arquitectos de España, el resto de Europa y América Latina se han presentado a la primera edición del Premio Solvia, destinado a estimular la innovación en arquitectura y aportar ideas que contribuyan a definir cómo debe ser la vivienda del siglo XXI, adaptada a los usos y requerimientos sociales actuales.

Según Miguel Montes, presidente del jurado del premio y vicepresidente de Solvia, el operador inmobiliario de Banco Sabadell: “El número y la calidad de los proyectos presentados reflejan perfectamente el interés que ha despertado esta primera convocatoria. Estamos muy satisfechos; queríamos fomentar la innovación en el diseño y la construcción de viviendas. La respuesta de los profesionales hace evidente que hemos acertado con la iniciativa y con nuestra voluntad de promover una reflexión sobre el proceso inmobiliario en el contexto actual de cambio y de introducción de nuevos usos y modelos sociales bajo el impulso de los avances tecnológicos».

Como es natural, el porcentaje más elevado de proyectos proviene de España y, más concretamente, de Cataluña (40%), Comunidad de Madrid (20%), Comunidad Valenciana (12%) y Andalucía (7%), pero han llegado de todas las comunidades. Hay también proyectos provenientes de Alemania, Bélgica, Italia y Polonia, y un total de 24 proyectos han sido elaborados por arquitectos de Argentina, Colombia, México, Perú, República Dominicana, Uruguay y Venezuela.

De los 237 arquitectos participantes, el 60% corresponden a profesionales de menos de 40 años y en el resto también hay 15 equipos que han sido liderados por arquitectos de más de 60 años. Destaca el hecho de que en ambos casos los arquitectos que encabezan los proyectos tienen 72 y 76 años, respectivamente.

Un jurado de primer nivel internacional

Han integrado el jurado del Premio Solvia Miguel Montes, vicepresidente de Solvia, los arquitectos Anne Lacaton (Lacaton & Vassal), Josep Bohigas, Juan Herreros, Xavier Monteys y Zaida Muxí, el presidente de la Fundación Banco Sabadell, Miquel Molins, y el director de Comunicación y Relaciones Institucionales de Banco Sabadell, Ramon Rovira.

Dada la gran calidad de los proyectos presentados, el jurado ha decidido preseleccionar para el veredicto final 9 propuestas en lugar de las 7 previstas en las bases del premio, que fueron publicadas en el sitio web www.solviainnova.es.

El jurado ha valorado especialmente la flexibilidad y adaptabilidad a la situación personal y familiar del usuario a lo largo de su ciclo de vida, la alta calidad espacial, la incorporación de criterios de sostenibilidad ambiental, una ejecución viable económicamente con un coste de construcción reducido y buen mantenimiento y durabilidad, y la explotación de los modelos de acceso a la vivienda como la compra, el alquiler y otras fórmulas.

Los arquitectos finalistas deberán ahora presentar una maqueta de su proyecto y el jurado decidirá cuál será el ganador de esta primera edición del Premio Solvia, cuya entrega se realizará en Madrid el próximo 26 de noviembre. Imágenes de los proyectos finalistas han estado expuestos en el estand de Solvia en el salón Barcelona Meeting Point (BMP), que se celebró en Barcelona del 29 de octubre al 2 de noviembre.

Solvia desarrolla iniciativas innovadoras que contribuyen a configurar un nuevo modelo del sector inmobiliario en el futuro. Así, dispone del Observatorio Solvia Innova, pensado como un espacio de estudio y reflexión de lo que debe ser la vivienda de los próximos años. Es en el marco de este observatorio que surge el Premio Innova y en el que, en julio, se presentó el informe Tendencias de futuro en el entorno de la vivienda, el primero de este alcance que se ha hecho hasta ahora en España. Solvia también ha puesto en marcha recientemente, y en línea con esta voluntad de innovación en el ámbito inmobiliario, el proyecto 0,0 Madrid, en colaboración con el Colegio de Arquitectos de Madrid (COAM), enfocado al diseño de viviendas urbanas de consumo energético casi nulo.

La protección de activos, a análisis en el marco del Foro Private Wealth Panamá

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La protección de activos, a análisis en el marco del Foro Private Wealth Panamá
Foto: Mariordo (Mario Roberto Duran Ortiz) . La protección de activos, a análisis en el marco del Foro Private Wealth Panamá

Private Wealth Panamá es un foro enfocado a la protección de los activos y punto de encuentro para banqueros privados, HNWI, wealth managers, sociedades fiduciarias, profesionales legales y otros intermediarios, según explican en Latin Markets, organizadores del evento.

El evento se celebrará el próximo 25 de febrero en el hotel Riu Plaza de la Ciudad de Panamá y se espera que reúna a mas de 200 líderes de la industria de Panamá y de todo el mundo para hablar sobre banca privada, fiscalidad, fideicomisos, fundaciones, estructuras corporativas, planificación patrimonial y crecimiento de riqueza en el marco de uno de los centros de banca mundial.

Entre los ponentes que ya han confirmado su asistencia se encuentran, entre otros:

  • Juan Manuel Martans, superintendente, Superintendencia del Mercado de Valores (Panamá)
  • Iván Estrada, responsable de Banca Privada, Banco Santander (México) 
  • Sergi Lucas, Chief Executive Officer, Banca Privada d’Andorra (Panamá)
  • Rainer Hensel, General Manager, Credit Suisse Asesoria (Panamá)
  • Fernando Fort, responsable de Wealth Management, Banco de Crédito del Perú (Perú)
  • Alfredo Monge, presidente, Grupo Monge (Costa Rica)
  • Marcelo Suárez Castillo, CFA, Director, Wealth Management, Scotia Private Client Group (Panamá)
  • Maria Awilda Quintana, responsable de Wealth Management, Banco Popular de Puerto Rico (Puerto Rico)
  • Jean-Pierre Wegener, Local Managing Director, Lombard Odier (Panamá)
  • Patricia Rodriguez Hidalgo, responsable de Private Bank, Grupo Financiero Improsa (Costa Rica)
  • Monica de Chapman, Senior Vice President de Private Banking, Global Bank (Panamá)
  • Luis Quijano, responsable de Servicios Financieros, GFBepensa (México)
  • Paul Velasco, director de Responsabilidad Social, Consorcio Nobis (Ecuador)

Si quiere más información o asistir al evento puede consultar el siguiente enlace.

Andrés Trivelli sustituye a Manuel Bulnes al frente de LarrainVial Corredora de Bolsa

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Andrés Trivelli sustituye a Manuel Bulnes al frente de LarrainVial Corredora de Bolsa
Andrés Trivelli, nuevo gerente general de LarrainVial Corredora de Bolsa. Foto cedida. Andrés Trivelli sustituye a Manuel Bulnes al frente de LarrainVial Corredora de Bolsa

El Directorio de LarrainVial Corredora de Bolsa aceptó este miércoles la renuncia voluntaria presentada por don Manuel Bulnes Muzard al cargo de gerente general de la sociedad, la cual se hará efectiva a partir de esta misma fecha, informó la corredora.

En su reemplazo asumirá don Andrés Trivelli González, quien actualmente se desempeña en el cargo de gerente de Distribución Institucional y director de la compañía.

Igualmente, el señor Bulnes aceptó la petición que le hiciera el Directorio de LarrainVial para desempeñar funciones ejecutivas en dicha matriz, las que asumirá a contar de esta misma fecha.

Andrés Trivelli González (41 años, casado, 5 hijos) ingresó a LarrainVial en 2004. Es ingeniero civil industrial de la Universidad de Chile, con un MBA en Cornell University, New York. Anteriormente se desempeñó en el área comercial de Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi.

Old Mutual Global Investors nombra a Allan MacLeod director de Distribución Internacional

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Old Mutual Global Investors Appoints Allan MacLeod as Head of International Distribution
Allan MacLeod, director de Distribución Internacional de Old Mutual Global Investors. Old Mutual Global Investors nombra a Allan MacLeod director de Distribución Internacional

Old Mutual Global Investors anunció esta semana que Allan MacLeod se ha unido a la compañía con un cargo de reciente creación. Allan desempeñará su labor como director de Distribución Internacional en la sede de Londres, reportando directamente a Warren Tonkinson, director de Distribución Global.

Será responsable deampliar la presencia de Old Mutual Global Investors en las instituciones financieras mundiales y a nivel internacional. La firma viene realizando un progreso constante en el aumento de su cuota de mercado en este sector clave donde existen importantes oportunidades de crecimiento de cara al futuro.

Allan acumula 25 años de experiencia en la industria de gestión de activos. Anteriormente trabajó durante 21 años en distintos puestos de responsabilidad en Martin Currie, un periodo de tiempo que incluye ocho años como portfolio manager. Fundó y manejó el negocio de hedge funds al tiempo que dirigía la distribución mundial de la firma. También era miembro del comité ejecutivo y de la junta directiva. En 2011 abandonó la firma Martin Currie y se unió a Ignis Asset Management un año después como director de Global Accounts donde desarrolló su actividad en Oriente Medio, Japón, Asia, Australia y América del Norte.

Hay que mirar el atractivo de la deuda de los mercados emergentes

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Hay que mirar el atractivo de la deuda de los mercados emergentes
Gonzalo Rengifo, director general de Pictet AM en Iberia y Latam. Hay que mirar el atractivo de la deuda de los mercados emergentes

La rentabilidad de la deuda emergente este año, a pesar de noticias negativas y datos macroeconómicos que no han mejorado mucho, con elevados flujos en moneda fuerte, ha sido muy elevada.  En lo que llevamos de año hasta el verano las entradas netas han llegado a sumar 14.000 millones de dólares. Además, recientemente los flujos han sido mucho mejores en moneda local, tras fuertes salidas a comienzos de año. En moneda fuerte la rentabilidad en el año ha llegado a ser del10% y en moneda local del 5,5%. “Entendemos que puede ser muy oportuno volver a incluir activamente deuda emergente en nuestras carteras, tanto en moneda local como en denominaciones en dólares”, explica Gonzalo Rengifo, director general de Pictet AM en Iberia y Latam.

Hay que tener en cuenta que la deuda emergente sufrió alta volatilidad y caídas importantes durante 2013, motivado principalmente por el comienzo de retirada de estímulos monetarios de la Reserva Federal.  Pero en la última década ésta clase de activos solo ha tenido rendimientos negativos en tres años. Además normalmente recuperan con rapidez los niveles previos a las correcciones, recuerdan desde la gestora.

Esta clase de activos ha proporcionado en los últimos diez años una rentabilidad total anualizada neta en dólares de 11,5%. “En 2008 el índice en moneda local cayó el 5% y en 2009 subió más del 20%. En divisa fuerte cayó el 12% y el año siguiente subió más de un 30%. En 2011 el índice en moneda local cayó un 2% y en 2012 subió un 16%.  En 2013 la corrección fue muy grande y cogió por sorpresa, afectando a bonos y de divisas. En 2014 vuelve a recuperarse. Éste es el patrón”.

Así que si se quiere obtener una rentabilidad entre 5% y 8% los próximos dos o tres años no hay que esperar que esta inversión se comporte sin sorpresas, advierte el experto. “Pero cualquier período de corrección suele ser oportunidad de compra, como se ha demostrado los últimos años. De manera que siempre avisamos a los inversores en esta clase activos que al menos hay que esperar dos años”.

En cuanto a su calidad, recuerda que la deuda de mercados emergentes en moneda local cuenta con grado de inversión, siendo uno de los pocos activos de renta fija con esta calificación crediticia que proporciona un nivel tan atractivo de rentabilidad. A estas características se añade que las divisas de mercados emergentes tienen valoraciones muy ajustadas y cotizan con hasta dos desviaciones estándar por debajo de su valor fundamental, una situación no vista en los últimos diez años.

Hay que ser selectivos

La deuda de mercados emergentes en moneda local cuenta con atractivas valoraciones, en niveles que no se corresponden con las perspectivas económicas a largo plazo, especialmente las divisas. Además, dada la debilidad que están mostrando estas economías, es previsible que varios de sus bancos centrales recorten tipos de interés, lo que puede generar una rentabilidad adicional. “De todas formas aunque en conjunto las divisas deben aportar rentabilidad ligeramente positiva hay que ser selectivos, pues puede haber comportamientos dispares entre países”.

Los riesgos por el momento se refieren a que los mercados emergentes están en un entorno de crecimiento débil desde 2011 y hay cierta preocupación de que pueda ser estructural.  De todas formas, su nivel de apalancamiento es mucho menor que en economía desarrolladas, dicen en Pictet. 

Por otra parte la recuperación en EE.UU. el año pasado se ha producido sin que los mercados emergentes se hayan beneficiado mucho de ello. Así que éstos deben encontrar la solución en sí mismos, mediante inversión o demanda doméstica, con reformas estructurales. En cualquier caso las oportunidades son diferentes por país. “Aquellos con mejores fundamentales deberían seguir comportándose de forma positiva”.

Arnerich Massena encabeza el Top 10 de RIAs con 22.680 millones en AUM

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Arnerich Massena encabeza el Top 10 de RIAs con 22.680 millones en AUM
Tony Arnerich, CEO y fundador de Arnerich Massena, RIA número uno de Estados Unidos. Foto cedida. Arnerich Massena encabeza el Top 10 de RIAs con 22.680 millones en AUM

La construcción de un negocio de Registered Investment Advisor (RIA) puede tomar muchas formas, y aunque las primeras 10 firmas de la industria en Estados Unidos puedan parecer muy diferentes, no se puede discutir que su éxito y su rápido crecimiento los ha llevado a alcanzar los niveles más altos de la industria, tal y como destaca Wealth Management, que ha elaborado el Top 10 de la industria a partir de datos de Meridian – IQ, en el que también ha colaborado Penton Media.

El top 10 de Registered Investment Advisors (RIA) es el siguiente:

  1. Arnerich Massena se alza en el primer puesto de la lista con un total de 22.680 millones de dólares en AUM, 2.002 cuentas y un porcentaje de clientes high-net-worth (HNW) de entre el 26% y el 50%. Con sede en Portlanda (Oregon), la firma fue fundada por Tony Arnerich, CEO, y actualmente cuenta con 20 asesores.
  2. Advanced Capital Group, con sede en Minneapolis y fundada por Charles Langowski, tiene una plantilla de 16 asesores, 395 cuentas  y 13.111 millones de dólares en activos bajo gestión, cuyo 26%/50% de clientes son HNW.
  3. Edelman Financial Services ocupa el tercer puesto del Top 10. Fundada por Ric Edelman tiene su sede en Fairfax (Virginia), un total de 163 profesionales ofreciendo asesoría, entre un 11% y un 25% de clientes HNW, 58.400 cuentas y un total de 13.060 millones en AUM.
  4. Creative Planning se sitúa en el cuarto puesto de la lista con 73 asesores en plantilla y entre un 25% y 50% de clientes HNW, 31.430 cuentas y 12.000 millones en AUM. Su CIO es Peter Mallouk.
  5. Genspring Family Offices aparece en el quinto puesto con Willem Hattink como CEO. Con su oficina principal en Jupiter (Florida), cuenta con 145 empleados ofreciendo asesoría, un rango de HNW de entre el 26% y el 50%, así como 10.219 cuentas y 11.666 millones en activos bajo gestión.
  6. Comprehensive Financial Management se encuentra en el puesto sexto del ranking. Con Jeff Alvord como managing director, cuenta con 8 empleados ofreciendo asesoría, 23 cuentas y un total de 11.200 millones en AUM. El rango de clientes HNW de la firma está entre el 11% y 25% y su oficina principal en Los Gatos (California).
  7. Plante Moran Financial Advisors tiene su sede en Southfield (Michigan) y su presidente es John Lesser. Cuenta con 97 empleados que ofrecen asesoría, entre un 51% y 75% de clientes HNW, así como 2.400 cuentas abiertas y 10.580 millones en AUM.
  8. Mariner Wealth Advisors ocupa el octavo puesto. Su CEO es Martin Bricknell y su oficina principal se encuentra en Leawood (Kansas). Cuenta con 35 asesores y entre un 26% y un 50% de clientes de alto patrimonio. El número de cuentas asciende a 13.773 y los AUM a 8.630 millones de dólares.
  9. Ronald Blue & Co ocupa el noveno puesto del ranking. Su presidente y CEO es Russ Crosson y su sede se encuentra en Atlanta (Georgia). Ronald Blue tiene 152 asesores, 16.606 cuentas y 7.830 millones en AUM. La horquilla de sus clientes HNW va del 26% al 50%.
  10. Beacon Pointe Advisors ocupa el último puesto de este ranking. Al frente de la firma como CEO está su cofundador Garth Flint. La oficina central se encuentra en Newport Beach (California), cuenta con un rango de clientes HNW de entre el 26% y 50%, 5.742 cuentas y 6.260 millones de dólares con 25 asesores en plantilla.

Para dar con las 10 primeras empresas del ramo, los RIA han sido clasificados por los activos que tienen bajo gestión. Para aterrizar en la lista, las empresas tienen que tener al menos un 10% de clientes HNW y un 10% de clientes de no alto patrimonio (non-high-net-worth) para los que ofrecen servicio de planificación financiera.

En este sentido, desde Wealthmanagement.com apuntan que ninguno de los RIAs que aparecen en su ranking opera un bróker/dealer o banco, o están afiliados a una compañía de inversiones, además de que ninguna de las firmas son propiedad de un banco. Por último, la publicación destaca que los clientes institucionales no constituyen tampoco una parte sustancial de sus negocios y recuerda que los clientes HNW son aquellos que cuentan con al menos un millón de dólares en manos del asesor o dos millones de patrimonio neto.

El Top 10 lo puede consultar en el siguiente enlace, y si quiere tener acceso al Top 100, también elaborado por wealthmanagement.com, tiene que registrarse.