eToro se asocia con ARK Invest para crear una cartera centrada en tecnología de alto crecimiento

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Asociación de eToro y ARK Invest
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La plataforma de inversión y trading multiactivo eToro y ARK Invest se han asociado para lanzar una cartera centrada en la tecnología y la innovación, que «permite a los usuarios invertir en las empresas que lideran las tecnologías innovadoras que están dando forma al futuro de nuestra sociedad», según explican.

La cartera, denominada ARK-FutureFirst, se centra en invertir en empresas innovadoras de los sectores de la tecnología, la sanidad y la sostenibilidad, con el objetivo de lograr un alto crecimiento al tiempo que se abordan retos mundiales críticos. Según explican, la inversión y asignación de la cartera ARK-FutureFirst está dedicada a partes iguales a siete de los fondos cotizados (ETF) UCITS de ARK Invest, que invierten en empresas que están demostrando un potencial de crecimiento significativo en tres áreas: innovación disruptiva (incluyendo IA, robótica, ciberseguridad y blockchains públicos, que ofrecen un potencial transformador y oportunidades de crecimiento exponencial); innovación sanitaria (secuenciación multiómica y la edición de genes); e innovación en sostenibilidad (incluidas las energías renovables, la eficiencia energética, la transición a un sistema alimentario sostenible y la economía circular, que están impulsando un impacto medioambiental significativo y promoviendo un futuro más sostenible).

“Estamos encantados de asociarnos con eToro para lanzar una nueva cartera centrada en tres áreas clave que creemos que están preparadas para un crecimiento transformador: la innovación tecnológica, la revolución sostenible y la disrupción sanitaria. A medida que más inversores de todo el mundo acceden a los ETF a través del crecimiento de las plataformas digitales, nos ilusiona que esta asociación nos permita presentar algunas de nuestras mejores ideas y estrategias originales en ARK Invest Europe a los 38 millones de inversores minoristas de eToro”, ha destacado Cathie Wood, fundadora y consejera delegada de Ark Invest.

“En los últimos meses, hemos estado trabajando activamente con socios para desarrollar una serie de soluciones de carteras modelo adaptadas a los inversores europeos y a su deseo de acceder tanto a temáticas de innovación como de sostenibilidad e impacto, respectivamente, que reflejan cada uno de nuestros dos pilares empresariales en ARK Invest Europe bajo las marcas “ARK Invest” y “Rize ETF”, respectivamente. Esperamos desarrollar nuevas asociaciones con líderes del sector, como eToro, que se dedican a ofrecer a sus clientes soluciones de inversión centradas en el futuro”, ha añadido James Thomas, responsable de ventas en Europa de ARK Invest.

Por último, Gil Shapira, director de inversiones de eToro, ha comentado: “Estamos encantados de asociarnos con ARK Invest para ofrecer esta nueva cartera a los inversores minoristas de todo el mundo. Cathie y su equipo se han labrado una prestigiosa reputación por sus originales investigaciones y su experiencia en la gestión de carteras. Con la cartera ARK-FutureFirst, los usuarios de eToro pueden buscar el crecimiento a través de tendencias verdaderamente a largo plazo e intersectoriales que, según las previsiones, no solo cambiarán los mercados, sino el mundo durante las próximas décadas”.

El patrimonio en fondos UCITS de renta variable sostenible se duplicó en los últimos cinco años

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Fondos UCITS de renta variable sostenible
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La inversión sostenible en Europa ya es algo estructural en la industria. Según revela el último el informe «Sustainable equity UCITS: promoting sustainable business models”, elaborado por la Asociación Europea de Fondos y Gestión de Activos (Efama, por sus siglas en inglés), el crecimiento de los fondos de renta variable sostenibles se disparó durante los últimos cinco años

Según sus conclusiones, los fondos UCITS de renta variable sostenible representaron el 24% del total de fondos sostenibles en la industria europea en 2023, frente al 15% en 2019. Un dato significativo es que los activos netos de estos vehículos se han más que duplicado en los últimos cinco años, aumentando de 0,6 billones de euros a 1,3 billones.

Además, según Efama, a pesar de la volatilidad del mercado y las incertidumbres económicas, los UCITS de renta variable sostenible han demostrado resiliencia con entradas netas positivas, particularmente destacadas en 2021 cuando las entradas netas ascendieron a 231.000 millones de euros. «Aunque las entradas netas fueron menores en 2022 y 2023, la demanda de estos fondos se mantuvo fuerte en comparación con las tendencias globales, destacando la confianza de los inversores en las inversiones sostenibles», apuntan.

Por último, el documenta señala que casi el 20% de los UCITS de renta variable sostenible están clasificados como fondos del Artículo 9, mientras que el 70% son del Artículo 8, lo que refleja un sentimiento cauteloso por parte de los inversores ante las incertidumbres regulatorias. Se espera que la revisión en curso del Reglamento de Divulgación de Finanzas Sostenibles (SFDR) proporcione definiciones más claras y apoyo para las finanzas de transición.

En promedio, los fondos de renta variable sostenible han mostrado consistentemente rendimientos netos positivos, comparables a los UCITS de renta variable no sostenible. Estos fondos tienden a ser rentables, beneficiando a los inversores con preferencias de sostenibilidad.

“Los UCITS de renta variable sostenible no solo abarcan una amplia gama de temas de sostenibilidad que se adaptan a las diversas preferencias de los inversores, sino que también son un producto de inversión resiliente con rendimientos competitivos. Esto los convierte en una opción atractiva para los inversores», explica Vera Jotanovic, economista senior en Efama.

En opinión de Anyve Arakelijan, asesora de Políticas en Efama,  a medida que el panorama regulatorio evoluciona, «esperamos que el marco de finanzas sostenibles se vuelva más centrado en el inversor, resuelva las inconsistencias con otras regulaciones de la UE y proporcione un mayor apoyo a las finanzas de transición, impulsando aún más el progreso sostenible y alcanzando los objetivos de sostenibilidad a largo plazo de la UE».

La vertiente geopolítica centra la atención esta semana

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Geopolítica en el centro de atención

Los acontecimientos de esta semana en el ámbito geopolítico obligan a los inversores a incorporar al cálculo de su prima de riesgo, en mercados de acciones, un vector de incertidumbre que hasta ahora no se interpretaba como relevante.

En el ámbito del conflicto Israel-Líbano, el consenso no valoraba como probable la involucración de Irán que, por sorpresa, disparó más de 180 misiles balísticos la noche del martes como represalia a la entrada de tropas israelíes en Líbano y a los ataques mortales a miembros de la cúpula de Hezbollah.

El ataque, que fue en gran medida neutralizado con la ayuda de EE.UU., se concentró en objetivos militares y probablemente fue diseñado por los iraníes para lanzar un aviso, pero a la vez evitar una cruenta escalada en el conflicto.

Esto significaría, en principio, que la reacción del S&P 500 fue algo exagerada, teniendo en cuenta que la actuación iraní trataba de minimizar daños personales y dejaba al margen infraestructuras críticas para preservar la oferta global de crudo.

Irán sufre una situación económica delicada, con una inflación que, de acuerdo con datos del FMI, supera el 40% en tasa interanual, lo que podría desembocar en un desorden a nivel social. Quiere evitar un enfrentamiento directo con EE.UU. y, según información reciente, también por todos los medios que Donald Trump regrese a la Casa Blanca. El lanzamiento de los misiles va justo en la dirección opuesta.

No obstante, si el conflicto entre Israel y Líbano escala y amplía su órbita de influencia, o si  Trump vuelve a colocarse por delante de Kamala Harris en las encuestas y su regreso a la Presidencia pasa a ser probable, disminuiría el coste de oportunidad (vía sanciones que afecten a su capacidad de exportar petróleo) para que Irán actúe de forma más contundente y dañina para el orden mundial.

De forma más inmediata, la respuesta de Israel al ataque determinará en qué medida se complica más la situación en Oriente Medio, y no parece que en esta ocasión vaya a ser tan limitada como tras el fallido atentado con drones. Entonces, y para limitar represalias, Israel siguió el consejo de Biden y destruyó un radar que guiaba un sistema antimisiles S-300. En cualquier caso, lo prudente sería incrementar el factor de descuento de las valoraciones y sobreponderar compañías en el sector petrolífero como cobertura.

Israel puede desplegar una estrategia similar a la iraní, minimizando bajas y concentrando los daños en instalaciones nucleares o refinerías del país. Al fin y al cabo, la industria petrolífera es la más importante para Teherán. Si las hostilidades se intensifican entre ambos, el riesgo de bloqueos en el estrecho de Ormuz (con un cuarto de la oferta de petróleo concentrada en Oriente Medio) o ataques a infraestructura relevante (como el de 2019 sobre activos de Aramco) podrían tener un impacto significativo.

De momento, con inventarios bajos en términos históricos y EE.UU. empezando ya a normalizar sus reservas estratégicas (han pasado de 203 millones de barriles en enero del año pasado hasta 239 millones esta semana), merece la pena estar algo largos tácticamente.

Por otro lado, si nos dirigimos hacia un escenario de recesión leve en 6-12 meses, o si Trump gana en noviembre y comienza a otorgar permisos para aumentar la producción en suelo federal, el riesgo aumenta. La parte de Trump podría compensarse sobreponderando el subsector de equipos y servicios (BKR, SLB, HAL), respecto al de exploración y producción, pero no a la caída en el precio del barril, por disminución en demanda, aumento de oferta o guerra de precios, para defender cuota (como amenaza Abdulaziz bin Salman, ministro saudí de Energía,  en este artículo del Wall Street Journal si los que no cumplen sus cuotas no enmiendan la situación).

Por otro lado, la huelga de estibadores y el ataque de Irán incrementan las probabilidades de Trump, que se ha quedado por detrás de Harris 2-3 puntos en las encuestas. Si la huelga se extiende a la semana que viene, la diferencia podría empezar a cerrarse. De momento Trump no ha confirmado si él hubiera usado la ley Taft-Hartley para tratar de resolver el problema, pero sí ha hablado de fracaso de la administración Biden («La situación nunca debería haber llegado a esto y, si yo hubiera sido presidente, no lo habría hecho”).

Respecto al impacto de la huelga, que ha sido pospuesta hasta el 15 de enero, podría drenar entre 5.000 y 6.000 millones de dólares por día al crecimiento del PIB, afectando sobre todo a empresas en sectores ligados al consumo:

  • Minoristas (Walmart, Target, Home Depot, Lowes, Dollar General, etc.) y sector automotriz (GM, Ford).
  • Maquinaria y sector industrial/ instrumentos de precisión, que trabajan con proveedores en Alemania y Suiza.
  • Ropa y complementos deportivos podrían verse menos afectados porque reciben mayoritariamente desde China/Asia y, por lo tanto, descargan en la costa oeste.
  • Los fabricantes de hardware: Apple, Cisco, Dell estarían a medio camino; los foundries y muchos proveedores de componentes que están en Asia, pero algunos especializados se concentran en Europa (BE Semi, SOITEC, NXP, TE Conn.).

El problema se posterga, pero no se resuelve, aunque las posturas se acercan un poco: sobre la demanda de incremento salarial del 77%, la oferta ha subido a +62% en seis años, cuando la original estaba en +50%. En lo que respecta a la automoción portuaria, está más en el aire. Aunque a corto plazo pueda alcanzarse un acuerdo de mínimos, como dijo Víctor Hugo, “no se puede detener la difusión de una idea cuyo tiempo ha llegado”.

Si las reivindicaciones se retoman el próximo año, podrían volver en un mal momento. Si el resultado de las elecciones presidenciales es ajustado, la probabilidad de impugnación, ya sea demócrata o republicana, se dispararía. De los siete estados bisagra, Georgia tiene mayoría republicana en el Congreso y el Senado estatales, además de un secretario de Estado republicano, mientras que en Michigan la situación es exactamente la opuesta.

Aunque la vertiente geopolítica ha restado protagonismo a la macroeconómica esta semana, no podemos dejar de mencionar la actualización de los datos de la encuesta JOLTS. Aunque mostraba una tímida mejora en vacantes, no ofrecía argumentos para pensar en una recuperación en la actividad a corto plazo.

Las vacantes (de vuelta a los 8 millones) como porcentaje del total de empleos suben del 4,6% al 4,7%, alejándose algo del punto crítico (4,5%) que, como hemos explicado anteriormente, podría disparar la tasa de desempleo. Sin embargo, las bajas voluntarias continúan cayendo rápidamente y se sitúan (exceptuando la excepcionalidad de lo vivido durante la pandemia) en niveles que no veíamos desde 2017. La evolución de las bajas voluntarias anticipa en 9-12 meses el porcentaje de cambio en salarios, y lo que nos ha dejado el dato este mes no son buenas noticias para el consumidor.

Por otro lado, la publicación de la encuesta ISM servicios ha llevado el diferencial con la de manufacturas hasta niveles extremos, y algo tiene que ceder. Históricamente el sector industrial ha tirado del terciario.

Hay nubes en el horizonte, y la prima de riesgo no parece prestarles demasiada atención. Como se observa en la gráfica, el índice de incertidumbre macro para EE.UU., que probablemente repunte si la economía desacelera y la incertidumbre de cara al resultado de las presidenciales no se despeja, podría obligar al mercado a revisar bruscamente sus objetivos de precio.

Nordic Investment Day 2024 Madrid

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Nordic Investment Day 2024 en Madrid
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La Embajada de Noruega y DNB Asset Management le invitan a la tercera edición de su evento Nordic Days en Madrid, que tendrá lugar el miércoles 9 de octubre de 2024 en el Hotel Urban, (28014 Carrera San Jerónimo, 34 Madrid), a partir de las 13.30. Le ofrecen la oportunidad de conocer dos estrategias de inversión durante su almuerzo:

DNB Technology es un fondo global que invierte ampliamente en los sectores de tecnología, medios de comunicación y telecomunicaciones. El fondo emplea un enfoque de inversión bottom-up, con un fuerte énfasis en la valoración y la apertura a perspectivas contrarias. Desde su creación en 2001, los miembros fundadores han gestionado con éxito la estrategia, logrando rentabilidades anualizadas superiores al 15%.

DNB Nordic Small Cap, ¿busca diversificar su cartera con una clase de activos que históricamente ha ofrecido rendimientos excepcionales? Considere los valores nórdicos de pequeña capitalización, que han obtenido unos resultados extraordinarios en los últimos 20 años. Con un fuerte espíritu emprendedor, compromiso con la sostenibilidad y acceso a tecnologías avanzadas, la región nórdica ofrece una base ideal para invertir en empresas de pequeña capitalización.

El mercado español de gestión de activos se caracteriza por ser un entorno cada vez más competitivo, sofisticado y exigente. Para responder a este reto, DNB AM propone dos soluciones de inversión excelentes y altamente diferenciadas.

Agenda para el almuerzo del 9 de octubre de 2024 de 13:30 a 15:00 horas

  • Breve repaso de las relaciones entre Noruega y España (Embajador Nils Haugstveit)
  • DNB AM refuerza su presencia en España (Amra Koluder & Mikko Ripatti)
  • DNB Technology (Erling Thune, Lead Portfolio Manager)
  • DNB Nordic Small Cap (Hans-Marius Lee Ludvigsen, Lead Portfolio Manager)

Nordic Investment Day 2024 Barcelona

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Nordic Investment Day 2024 en Barcelona
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DNB Asset Management le invita a la tercera edición de su evento Nordic Days en Barcelona, que tendrá lugar el jueves 10 de octubre de 2024, en Hotel Granados 83 (C/ Enric Granados, 83 – Barcelona), a partir de las 9:30am. Le ofrecen una oportunidad de conocer dos atractivas estrategias de inversión durante su desayuno:

DNB Technology es un fondo global que invierte ampliamente en los sectores de tecnología, medios de comunicación y telecomunicaciones. El fondo emplea un enfoque de inversión bottom-up, con un fuerte énfasis en la valoración y la apertura a perspectivas contrarias. Desde su creación en 2001, los miembros fundadores han gestionado con éxito la estrategia, logrando rentabilidades anualizadas superiores al 15%.

DNB Nordic Small Cap, ¿busca diversificar su cartera con una clase de activos que históricamente ha ofrecido rendimientos excepcionales? Considere los valores nórdicos de pequeña capitalización, que han obtenido unos resultados extraordinarios en los últimos 20 años. Con un fuerte espíritu emprendedor, compromiso con la sostenibilidad y acceso a tecnologías avanzadas, la región nórdica ofrece una base ideal para invertir en empresas de pequeña capitalización.

El mercado español de gestión de activos se caracteriza por ser un entorno cada vez más competitivo, sofisticado y exigente. Para responder a este reto, DNB AM propone dos soluciones de inversión excelentes y altamente diferenciadas.

Agenda:

  • 9:30: DNB AM refuerza su presencia en España (Amra Koluder & Mikko Ripatti)
  • 9:45: DNB Technology (Erling Thune, Lead Portfolio Manager)
  • 10:10 DNB Nordic Small Cap (Hans-Marius Lee Ludvigsen, Lead Portfolio Manager)
  • 10:30 Q&A

JubilaME se une al Miami Insurtech Advocates Hub para definir el aterrizaje en el continente americano

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Jubilame y el Miami Insurtech Advocates Hub
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JubilaME inicia su plan de expansión internacional a través del reconocido ecosistema MIA Hub (Miami InsurTech Advocates Hub). Con esta unión, JubilaME buscará  explorar cómo adaptar su modelo phygital de asesoramiento y compra de productos financieros a las corporaciones americanas, las regulaciones nacionales y las necesidades del usuario retail medio.

Según explican desde JubilaME, el MIA Hub es la referencia de la comunidad InsurTech Americana para conectar potenciales clientes, inversores y socios comerciales. JubilaME define los siguientes objetivos a través de su relación con el MIA: Identificar las oportunidades de mercado a corto plazo con bajo riesgo para validar su propuesta por corporaciones locales, establecer un track récord local que permita abrir mercados. Identificar las oportunidades de crecimiento secular en años venideros y, por último, la eficiencia de inversión en tiempo, talento y capital.

En este sentido, Julio Fernández, CEO de JubilaME, ha comentado: “El incipiente crecimiento de la clase media en el continente americano presenta una oportunidad única para desarrollar la industria de protección, pensiones e inversión en el continente. Somos conscientes de la heterogeneidad de cada mercado y de cada cliente corporativo (Bancos, Gestoras, Compañías de Seguros y Mediadores). Estamos seguros de que el MIA Hub nos ayudará a crear una hoja de ruta clara y segura, así como encontrar partners fuertes para adaptarnos al mercado local con rapidez”.

Por su parte, Victor Vaggione, CTO de la firma, ha añadido: “Conocer mejor la complejidad del mercado americano es fundamental: queremos minimizar integraciones técnicas y ser una plataforma plug & play”.

Growth o value: ¿quién se beneficia más de la baja de tipos de la Fed?

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Growth vs. Value en la baja de tipos de la Fed
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El recorte de tipos de interés realizado en septiembre por la Reserva Federal de EE.UU. (Fed) está marcando un cambio de tendencia en los mercados de cara al último trimestre del año. Según algunas gestoras internacionales, aunque el movimiento es gradual, el inicio del cambio de política monetaria a nivel global podría venir acompañado del fin del liderazgo de las acciones tecnológicas y del efectivo. 

Así lo interpretan, por ejemplo, desde Allianz GI, en cuyas perspectivas del cuarto trimestre apuntan que podríamos estar entrando en un período de crecimiento por debajo del potencial, donde los riesgos a la baja aumentarán de forma natural. “Tras un periodo de relativa calma en los mercados, a pesar de algunos repuntes de volatilidad, los inversores deben estar preparados para un posible retorno de la volatilidad estructural en 2025” afirman desde Allianz GI.

Pese a su tono cauto, Allianz GI aclara que estos primeros signos no deben interpretarse como una señal a la baja para los mercados de renta variable. “A medida que la inflación y los tipos de interés disminuyan, es probable que esta tendencia sea positiva para las acciones quality y growth. Esperamos que estos estilos registren mejores rentabilidades durante los próximos meses. Es probable que la volatilidad repunte en el último tramo del año, y más teniendo en cuenta las elecciones de noviembre en EE.UU., por lo que podría ser un buen momento para considerar detenidamente algunas posiciones defensivas para equilibrar las carteras”, señala Virginie Maisonneuve, directora global de Inversiones de Renta Variable de Allianz GI.

Para Chris Iggo, CIO Core Investment Managers en la gestora de fondos AXA Investment Managers y presidente del AXA IM Investment Institute, “el mercado alcista podría prolongarse hasta bien entrado el próximo año”. En su opinión, la Fed está haciendo un trabajo fabuloso y los precios de mercado deberían reflejar la probabilidad ponderada de todos los resultados potenciales. “Desconocemos la probabilidad de que se produzcan cambios bruscos en la confianza de los mercados, de que se den datos económicos erróneos o del impacto de las próximas elecciones estadounidenses. Si los mercados son racionales, el precio actual es la mejor de las perspectivas. Apostar en contra podría ser arriesgado”, sostiene Iggo. 

De hecho, considera que la mayoría de los inversores deberían estar más satisfechos con la renta variable de crecimiento ahora que los tipos de interés se dirigen al 3%. “Es mejor poseer renta variable cuando los analistas revisan al alza con confianza sus expectativas de beneficios por acción que cuando las subidas de tipos que amenazan la recesión recortan las previsiones, como ocurrió en 2022”, argumenta. 

Stephen Auth, CIO de Renta Variable de Federated Hermes, explica que la Fed se ha dado cuenta que “necesita empezar a recortar agresivamente para evitar que el aterrizaje forzoso se extienda a una recesión en toda regla”, por lo que “si la economía sigue ralentizándose como esperamos, seguramente habrá más recortes”. Su principal conclusión es que este nuevo ciclo de bajada de tipos beneficiará a las empresas value y de pequeña capitalización, frente a las growth.

“El mercado prevé recortes adicionales de 75 puntos básicos de aquí a finales de año, y otros 125 en 2025. Nosotros vemos al menos esta cantidad por delante.  Todo esto son buenas noticias para las empresas de los índices value y de pequeña capitalización que, a diferencia de las grandes empresas tecnológicas ricas en efectivo de los índices growth, se financian principalmente utilizando los tipos de interés a corto plazo. Pero los flujos de inversión hacia este lado del mercado dependerán de que la Reserva Federal siga actuando con agresividad y de que haya señales que sugieran que la actual debilidad económica se está estabilizando en los niveles previos a la recesión”, argumenta.

Oportunidades de inversión

En opinión de Maisonneuve, las valoraciones de las acciones británicas parecen atractivas y podrían beneficiarse de los recortes de tipos y de la estabilidad política.Además, las compañías tecnológicas y las de pequeña capitalización podrían sortear bien un entorno de recortes de tipos y crecimiento moderado. Y considera que las acciones vinculadas a la temática del agua también son buenas oportunidades defensivas en este contexto, ya que, al estar estrechamente relacionadas con un recurso natural, no se ven influidas por el mercado.

“En general, seguimos prestando una especial atención a la región de Asia. Dentro de la renta variable, preferimos las acciones japonesas, debido a las actuales reformas estructurales y a la reciente crisis bursátil del país, la segunda más grande de su historia. Además, las empresas están revisando al alza sus beneficios, aumentando los dividendos y recomprando acciones. Dentro de China, la aparente recuperación del mercado inmobiliario podría servir de catalizador para las acciones, que en su mayoría cotizan a precios muy atractivos. No cabe duda de que la geopolítica sigue planteando ciertos desafíos, ya que la potencial escalada de las actuales tensiones comerciales podría afectar a la confianza. Por tanto, esperamos que el entorno sea más favorable para las bolsas chinas en el cuarto trimestre de 2024”, explica Maisonneuve. 

La experta de Allianz GI también se refiere a India, donde cree que la prima de valoración de las acciones queda más que compensada con el fuerte crecimiento del país. “Los fundamentales son muy sólidos, sobre todo la favorable demografía de la región, una gran población activa con una edad media de apenas 28 años, lo que sugiere perspectivas económicas positivas para los próximos años”, concluye. 

Por su parte, Iggo añade que “el optimismo se extiende y los mercados de renta variable marcan nuevos máximos. Puede que el frenesí en torno a la inteligencia artificial (IA) se haya desvanecido, pero la revolución está en marcha, y no deberíamos descartar sorpresas al alza en los beneficios de las tecnológicas en el tercer trimestre y en 2025”.

El crowdfunding inmobiliario alcanzó los de 53.000 millones de euros a finales de 2023 a nivel mundial

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Crowdfunding inmobiliario a nivel mundial
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El crowdfunding inmobiliario a nivel mundial habría alcanzado una financiación acumulada de 53.000 millones de euros hasta 2023, según un estudio realizado por Walliance, plataforma paneuropea de crowdfunding inmobiliario, y presentado en colaboración con la Universidad Politécnica de Milán. Los promotores del informe, titulado «Real Estate Crowdfunding Report 2023», considera que esta cifra ha superado todas las expectativas.

Los datos del informe señalan que, a pesar de los retos planteados por el aumento de los tipos de interés a escala mundial y las incertidumbres geopolíticas, el mercado ha demostrado una notable capacidad de recuperación, con una aportación de 12.000 millones de euros por parte de la Unión Europea, de los cuales 2.600 millones corresponden a 2023. En el panorama europeo, Francia se ha consolidado como líder del mercado, seguida de Alemania e Italia. Las principales plataformas han consolidado su posición, con un 38% del mercado en manos de las cinco primeras.

Un análisis de las preferencias de los inversores europeos reveló un mayor interés por los proyectos residenciales en contextos rurales o relacionados con el turismo, con un 47% de las campañas financiadas en estas zonas. Además, el 64% de los proyectos se referían a nuevas construcciones, lo que demuestra una fuerte demanda de proyectos de desarrollo.

Por otro lado, un aspecto crucial que destaca el informe es el análisis de los proyectos en dificultades. El porcentaje de proyectos con retrasos de reembolso inferiores a 6 meses vuelve a aumentar (del 6,8% en 2022 al 8,7% en 2023), pero el porcentaje de proyectos con retrasos superiores a 6 meses o en situación de impago disminuye (del 12% al 9,3%).

En términos de rentabilidad, las plataformas de crowdfunding inmobiliario registraron resultados variables pero generalmente positivos. Los proyectos de tipo préstamo prometieron rendimientos netos anualizados medios de alrededor del 10%, y algunas plataformas alcanzaron rendimientos superiores al 12%. Por otro lado, los proyectos de capital, aunque presentan un mayor riesgo, mostraron un mayor potencial de rentabilidad, con rendimientos netos anualizados superiores al 15% en algunos casos.

“El mercado del crowdfunding inmobiliario se enfrentó a cambios significativos en 2023, pero fue capaz de demostrar su resistencia y adaptabilidad”, ha declarado Giacomo Bertoldi, CEO de Walliance.

Por su parte, Giancarlo Giudici, profesor de la Escuela de Gestión del Politécnico de Milán, ha subrayado que “el estudio ‘Real Estate Crowdfunding Report 2023’ confirma la importancia de esta herramienta como forma alternativa de financiación, capaz de democratizar el acceso al mercado inmobiliario. Con un crecimiento constante también en Italia, el crowdfunding inmobiliario representa una solución atractiva para la diversificación de carteras y el acceso a inversiones que ofrecen rendimientos competitivos”.

Talento humano de Iberoamérica: oportunidades y desafíos para entidades financieras españolas

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Talento humano en Iberoamérica
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La globalización y el crecimiento del mercado financiero en Iberoamérica han llevado a muchas entidades financieras españolas, incluidas varias gestoras de fondos, a considerar las oportunidades que surgen de esta región. Una de las estrategias más fáciles de implementar para lograr esta expansión es la contratación de empleados latinoamericanos que residan en España. Sin embargo, esta decisión no está exenta de pros y contras. En este artículo, veremos varias ventajas y desventajas de esta práctica.

Uno de los principales beneficios de contratar al talento procedente de Iberoamérica es su comprensión del mercado local. Estos profesionales poseen un conocimiento profundo de las costumbres, preferencias y necesidades de los consumidores en sus países de origen. Esta comprensión del mercado es indispensable para diseñar productos y servicios que lleguen al público latinoamericano, lo que puede facilitar la penetración en el mercado.

Los empleados latinoamericanos suelen tener una red de contactos significa va en sus países. Esta red puede incluir relaciones con clientes potenciales, socios estratégicos y entidades reguladoras, convirtiéndose en un activo importante para cualquier entidad financiera que busque establecerse en la región. La capacidad de aprovechar estas conexiones puede acelerar el proceso de entrada al mercado.

La inclusión de empleados de diversas culturas en el equipo de trabajo en España fomenta un ambiente laboral inclusivo y enriquecedor manteniendo a su vez una estructura de valores bastante parecida. Esta diversidad puede contribuir a la innovación y a la creación de soluciones más creativas. Además, una fuerza laboral diversa puede mejorar la imagen de la en dad financiera, proyectando una imagen global y adapta va.

Si bien en muchos casos, los costos laborales en Latinoamérica son inferiores a los de Europa, es importante considerar que la globalización de los mercados financieros y la presencia de varias entidades globales sobre todo de origen norteamericano en las principales ciudades de dicha región han hecho que los salarios de los ejecutivos de posiciones más senior sean bastante similares a los que se podrían ofrecer en España. Sin embargo, aspectos vinculados a la calidad de vida tanto del ejecutivo que se busca contratar como de su familia, podrían permitir a las entidades financieras españolas contratar incluso a estos altos directivos. En lo referido al talento más joven, los sueldos  tienden a ser menores a lo largo de toda la región abriendo oportunidades para crecer en la contratación de talento cualificado manteniendo un control más efectivo sobre los costos operativos.

Los profesionales en Iberoamérica suelen tener una alta capacidad de adaptación a diferentes entornos laborales. Esto es especialmente relevante en el sector financiero, donde los cambios regulatorios y tecnológicos son constantes. Esta flexibilidad puede traducirse en una implementación más ágil de las estrategias comerciales y operativas.

Los desafíos

A pesar de los beneficios, las diferencias culturales y de estilo de trabajo pueden presentar desafíos significativos. Las entidades financieras deben ser conscientes de que las normas y expectativas laborales pueden variar entre España y los países iberoamericanos lo cual influye sobre todo en aquellos candidatos que puedan tener poco tiempo o que estén pensando en trasladarse y residir en España. Esto incluye aspectos como la comunicación, la jerarquía en el lugar de trabajo y la gestión del tiempo. Ignorar estas diferencias puede dar lugar a malentendidos y conflictos. Si la gestora cuenta ya en su equipo con talento humano procedente de Iberoamérica, programas de acogida o coaching en la cual estas personas puedan servir de guía para acelerar el proceso de integración de las nuevas contrataciones serán de gran beneficio.

Aunque el castellano es el idioma común y uno de los principales puentes que unen a la península con Iberoamérica, hay variaciones significativas en el uso del lenguaje entre las distintas regiones. Los modismos, el acento y el vocabulario pueden diferir, lo que puede dificultar la comunicación efectiva dentro del equipo. Además, es posible que algunos empleados necesiten mejorar sus habilidades en el castellano de España, lo que podría requerir algo de tiempo. Por ejemplo, vocablos tan sencillos como “ahora” que en España busca generar una reacción inmediata, en algunos países del otro lado del Atlántico se entiende como “hazlo en algún momento de hoy”.

También se deben contemplar los desafíos legales y administrativos. Las entidades financieras deben familiarizarse con la legislación laboral española y las normativas que afectan la contratación de extranjeros. Esto incluye aspectos relacionados con los permisos de trabajo, la seguridad social y las obligaciones fiscales. La falta de cumplimiento puede resultar en sanciones y complicaciones legales. España cuenta con acuerdos internacionales con ciertos países como Chile y Perú que les permite a las empresas españolas trámites simplificados de contratación a través de procedimientos sencillos en comparación con otras nacionalidades fuera de la UE.  Por ejemplo, no será necesario que empresas españolas tengan que considerar la situación nacional de empleo y por ende quedan exceptuados de presentar la oferta de empleo ni tener que demostrar que no hay candidatos españoles o de la UE disponibles antes de contratar a empleados de dichos países. Otra opción igualmente simplificada es la de contratar a personal que ya se encuentre en situación de residentes en España o a personas que cuenten con doble nacionalidad de manera que ya tengan la nacionalidad de algún país miembro de la UE.

La integración de empleados iberoamericanos en la cultura corporativa de una entidad financiera española puede ser un proceso complicado. La diferencia en las expectativas laborales y los estilos de liderazgo puede generar resistencia y descontento. Las entidades deben invertir en programas de formación y en la creación de un ambiente inclusivo para facilitar esta integración.

La contratación de empleados iberoamericanos en España representa una estrategia prometedora para las gestoras y entidades financieras que buscan expandirse en Iberoamérica o beneficiarse del número cada vez mayor de empresas y familias iberoamericanas que ya cuentan con presencia en la península. Aunque existen desafíos que deben ser abordados, las ventajas en términos de conocimiento del mercado, redes de contactos y diversidad cultural pueden ser decisivas para el éxito de la expansión. A través de la implementación de estrategias adecuadas, las entidades pueden maximizar los beneficios de esta práctica y construir equipos de trabajo sólidos y eficaces que contribuyan al crecimiento sostenible en estos mercados.

El torneo de Maestros de golf suma a Bank of America como socio campeón

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Pixabay CC0 Public Domain. RACE organiza su primer torneo de golf solidario en colaboración con la Asociación Artrogriposis España

Bank of America se convertirá en Socio Campeón del Torneo de Maestros de Augusta a partir del 2025, anunció Fred Ridley, presidente del Augusta National Golf Club y del Torneo de Maestros

Además, Ridley anunció que CBS Sports ampliará las horas de cobertura del Torneo el sábado y el domingo también a partir de 2025.

Bank of America se unirá a AT&T, IBM y Mercedes-Benz, que han ampliado su relación como Socios Campeones. Delta Air Lines, Rolex y UPS han regresado como Socios del Torneo.

«A través del apoyo de Bank of America a nuestras iniciativas comunitarias y eventos amateurs, se han convertido en un socio impactante y comprometido con la misión de nuestra organización en Augusta y en todo el mundo», dijo Ridley

Por otra parte, en colaboración con CBS Sports, el Torneo de Maestros de 2025 estrenará cinco horas adicionales de cobertura en directo de la tercera y última rondas, lo que elevará el total a 14 horas de cobertura durante el fin de semana en CBS y Paramount+, además de sus emisiones digitales de jueves a domingo. 

Bank of America lleva varios años colaborando con la comunidad de Augusta, Georgia