Foto cedidaJeremy Roberts, nuevo responsable global de distribución de GAM.. GAM ficha a Jeremy Roberts y le nombra responsable global de distribución
GAM ha anunciado la contratación de Jeremy Roberts para el cargo de responsable global de distribución. Roberts se une a la gestora desde BlackRock, donde ha ocupado el cargo de co-responsable de ventas minoristas para EMEA y de jefe de negocio minorista para el Reino Unido.
Este no ha sido el único cambio que GAM ha anunciado. Además de la incorporación de Roberts, la gestora ha señalado que Tim Rainsford, actual responsable de ventas y distribución, dejará la firma para iniciar un nuevo proyecto. Con motivo de la salida de Rainsford, la gestora ha decidido crear dos cargos uno como responsable global de distribución, para el que ha nombrado a Roberts, y otro cargo de responsable global de soluciones institucionales, para el aún no ha comunicado quién lo ocupará.
Según ha explicado la gestora en un comunicado, Roberts reportará directamente a Peter Sanderson, actual consejero delegado del grupo, y pasará a ser parte del equipo de liderazgo senior. Pese a que el anuncio se hizo ayer, Roberts no se incorporará a su nuevo puesto hasta el 1 de septiembre de 2020.
«Estoy encantado de unirme a GAM como responsable global de distribución, en septiembre. GAM tiene un equipo de gestión extremadamente fuerte, un amplio abanico de productos activos y una cultura innovadora y centrada en el cliente. Estoy muy ansioso por unirme a este equipo de personas con tanto talento”, ha declarado Jeremy Roberts, responsable global de distribución de GAM.
Por su parte, Peter Sanderson, CEO del Grupo, ha mostrado su satisfacción por la incorporación de Roberts y destacado su más de 20 años de experiencia en la industria. “Su experiencia de liderazgo, su entusiasmo y su pasión por ofrecer resultados a los clientes hacen que encaje perfectamente en GAM. Me entusiasma dar la bienvenida a Jeremy a la empresa para ayudarnos a seguir desarrollando nuestras sólidas capacidades de distribución. También me gustaría agradecer a Tim por su contribución a la firma y desearle todo lo mejor para el futuro», ha añadido Sanderson.
Foto cedidaRosa López, directora de Recursos Humanos para Iberia en AIG y nueva champion de Diversidad e Inclusión para Europa en AIG. AIG nombra a Rosa López champion de Diversidad e Inclusión para Europa
AIG ha nombrado Rosa López, directora de Recursos Humanos en Iberia de la firma, Champion de Diversidad e Inclusión para Europa. Con esta nueva responsabilidad, López trabajará junto al equipo ejecutivo europeo en el fomento de una cultura comprometida con tres áreas clave: la atracción, retención y desarrollo del mejor talento diverso; la promoción de una cultura de inclusión y pertenencia; y el impulso del conocimiento de la marca AIG en los mercados locales donde está asentada la compañía.
“La diversidad e inclusión son fundamentales para nuestro futuro y nuestra misión, creando la base para un lugar de trabajo creativo que conduzca a la innovación, el crecimiento y la rentabilidad”, asegura Thomas Lillelund, CEO, Europa, Oriente Medio y África.
Rosa López se incorporó a AIG en 2005 como directora de Recursos Humanos en Iberia. Asegura estar encantada de asumir esta responsabilidad adicional. «Siento que la función de recursos humanos tiene un papel fundamental que desempeñar en el liderazgo de la diversidad e inclusión en AIG Europa”, afirma. Además, desde la firma subrayan la importancia de “una fuerza laboral diversa que atraiga y retenga a los mejores talentos de nuestra organización y también nos ayudará a promover una organización colaborativa, empoderada y ágil”.
“Comparto mi orgullo por el nombramiento de uno de los miembros de mi equipo para el fomento de la diversidad e inclusión en Europa, dos principios con los que estamos plenamente comprometidos y que en España desarrollamos a través de un esfuerzo conjunto a todos los niveles de la organización con el apoyo de dos grupos, Generaciones y Mujeres y aliados”, añade Benedetta Cossarini, directora general de AIG Iberia.
Foto cedida. Antoine Souma, Galliott Capital Group
Antoine Souma se ha unido a la red de asesores independientes de Insigneo, confirmó la firma con sede en Miami a Funds Society. Con más de 20 años de experiencia en la industria wealth management, Souma deja Morgan Stanley.
“Me impresionó la plataforma abierta y la experiencia de Insigneo. Su enfoque en las necesidades de mi negocio y la flexibilidad de su plataforma son bastante únicos. Estoy ansioso por esta asociación, y estoy muy seguro de ofrecer una experiencia de cliente única y personalizada «, afirmó Souma, según un comunicado de prensa.
Souma, con más de dos décadas en el rubro, creó junto a su equipo la compañía Galliott Capital Advisors, con sede en Los Ángeles.
“Todo el equipo de Galliott está igualmente entusiasmado de trabajar juntos en esta nueva asociación», agregó su fundador.
El experimentado equipo, que incluye a antiguos ejecutivos de Deutsche Bank, UBS y JPMorgan, agrega experiencia estratégica en varias regiones al amplio alcance internacional de Insigneo, resalta el comunicado de prensa divulgado en la web Bussineswire.
Insigneo busca contribuir a los asesores con una tecnología de vanguardia e innovación continua.
“La plataforma de Insigneo nos permitirá continuar expandiendo nuestro alcance global mientras enriquecemos la vida de nuestros clientes en todo el mundo para aprovechar las oportunidades y los objetivos que desean”, resaltó Souma.
Insigneo, con sede en Miami, proporciona una plataforma para asesores tanto estadounidenses como internacionales, proveniente de una amplia variedad de instituciones financieras acreditadas.
“Estamos emocionados de dar la bienvenida a nuestra familia a Antoine y al equipo de Galliott. Son profesionales de alto calibre con un historial probado y un buen conjunto de clientes leales. Nos sentimos honrados de que nos hayan elegido para el próximo capítulo de su exitosa práctica», dijo Daniel de Ontañon, CEO de Insigneo.
El equipo de Galliott Capital Advisors, liderado por Souma, fueron remitidos a Insigneo por Sanctuary Wealth, que colaboró en la transición.
Souma fue miembro fundador de The Souma Group en la sucursal PWM Century City de Morgan Stanley que administraba más de 1.400 millones de dólares, indica el comunicado.
Allianz Global Investors, anunció este martes una asociación con Virtus Investment Partners con el fin de optimizar su estrategia de crecimiento en el mercado minorista de EE.UU.
Las compañías acordaron “una asociación estratégica que se centrará en mejorar las oportunidades de crecimiento de ambas” en el mercado minorista de EE.UU., dice el comunicado publicado por Allianz Global Investors (AllianzGI).
«Esta nueva asociación con AllianzGI es estratégicamente significativa para nosotros en términos de escala, ajuste y potencial de crecimiento», dijo George R. Aylward, presidente y director ejecutivo de Virtus.
Virtus asumirá la responsabilidad de los fondos abiertos y cerrados de AllianzGI en EE.UU., convirtiéndose en el asesor de inversiones, distribuidor y/o administrador de los aproximadamente 23.000 millones de dólares de su ahora socia en cuentas abiertas, cerradas y minoristas.
El equipo de inversión de Value Equities (valores de renta variable) con sede en Dallas, se unirá a Virtus. Sin embargo, la empresa aclaró que será “la única excepción”. El resto de los equipos de inversión de AllianzGI continuarán asesorando todas las estrategias actuales.
«Esta asociación es verdaderamente complementaria», dijo Tobias C. Pross, director ejecutivo de AllianzGI, quien agregó que les “permitirá enfocar nuestros esfuerzos de distribución en los EE.UU. en los mercados institucionales, de seguros, subconsultoría y no residentes, que están más estrechamente alineados con nuestras fortalezas en otros mercados».
La asociación permitirá a Virtus aprovechar “la profunda experiencia en inversiones de AllianzGI para potenciar sus ofertas y negocios, mientras que AllianzGI ampliará su acceso y presencia en los mercados minoristas de EE. UU.”, señala el comunicado.
Además, AllianzGI participará en el desarrollo conjunto de productos de soluciones de inversión para clientes minoristas de EE.UU. y sus socios de distribución con sede en EE.UU. que ofrecen estrategias de AllianzGI a clientes no residentes continuarán siendo atendidos y respaldados por el equipo off-shore con sede en Miami.
Según los niveles de activos actuales, la asociación aumentaría los activos de fondos mutuos bajo administración de Virtus en aproximadamente un 40% a 54.000 mil millones y su AUM total a 128.000 millones.
La asociación se basó en una puesta en común de los intereses económicos de las empresas y se espera que la aprobación del acuerdo se formalice en diciembre de este año.
La reciente rebaja en el balance de junio de la Reserva Federal de EE.UU. ha llamado la atención pero es “meramente técnica” y no un cambio de política, dijo Yves Bonzon, CIO del banco privado suizo Julius Baer.
Bonzon comentó que la inyección de liquidez sigue siendo amplia y es un importante factor de apoyo para los mercados financieros y por este motivo aclaró que el resultado del balance de la Fed para junio “no debe confundirse con un cambio de política”.
“Basicamente, el balance de la Reserva Federal se puede dividir en una ‘parte del financiamiento de emergencia’ y una parte de ‘alivio estructural’”, aseguró el director.
Según el alto cargo del banco suizo, las medidas que incluyen acuerdos de recompra para proporcionar dinero a corto plazo a bancos nacionales y swaps de dólares para otros bancos centrales son las que están disminuyendo.
Esto se justifica ya que el mercado monetario “se ha estabilizado” y la escasez de dólares en los mercados mundiales “ha disminuido”, lo que significa “una señal positiva y no una razón para preocuparse”.
Bonzon destacó “que los bancos estadounidenses están bien capitalizados”, según los test de estrés efectuados por la Fed el mes pasado.
Sin embargo, se debe tener en cuenta la resolución de la autoridad monetaria que establece un límite en los pagos de dividendos y la prohibición de recompra de acciones “ya que no hay visibilidad sobre cómo los cambios regulatorios afectarán la rentabilidad de los bancos, y dado que ahora la prioridad está en los préstamos y no en los precios de las acciones”, resalta el comunicado.
Por otra parte, el directivo de Julius Baer analizó la situación de EE.UU. ante el avance del COVID-19 y sobre cómo el miedo a una segunda ola de contagios podría frenar al mercado.
Sin embargo, enfatizó que los estados que están teniendo un brote de contagio son los que no lo habían tenido. De esta manera Bonzon reflexionó en que no es una segunda ola sino que se está completando la primera.
“El reciente aumento de las infecciones no debería ser visto como una segunda oleada, sino más bien como la primera oleada que ahora se está extendiendo a otras regiones. Incluso si los gobernadores de los Estados no imponen nuevos confinamientos, el aumento de las infecciones disminuirá la movilidad y la actividad”, comentó.
Esto llevará a que los líderes políticos se mantendrán alerta, lo que es bueno para los activos de riesgo, concluyó.
El dólar será un activo seguro y reflejará el repunte de la saneada economía estadounidense a medida de que avance el verano boreal, asegura el análisis de la institución especializada en intercambio de divisas, Ebury.
“A medida que nos adentremos en los meses de verano, asistiremos a una interacción entre el doble papel del dólar como activo seguro e indicador de la salud económica de EE.UU.”, dice el comunicado emitido por la empresa.
Además, aseguran que el informe sobre las nóminas de junio donde se desprende que se recuperaron 4,8 millones de puestos de trabajo en EE.UU., algo que superó ampliamente las expectativas.
Sin embargo, estos números deben ser vistos con cautela debido a que las nóminas de junio relevan datos hasta mediados de mes por lo que no está contemplado un posible revés ante el aumento de cifras de contagio y el retroceso en las medidas de reapertura.
De todas maneras, Ebury destaca que no se ha visto una reacción negativa del dólar ante este último escenario de la pandemia en el gigante norteamericano.
Por otra parte, los activos de riesgo mundiales “continúan comportándose sin una pauta clara, con el repunte de las acciones, el crédito y el petróleo a los niveles actuales” y las noticias económicas que llegan de la mayoría de las principales zonas monetarias “siguen sorprendiendo al alza”.
Las divisas del Grupo de los diez (G10) son las que mejor se han comportado esta semana, pero se destaca un repunte del peso colombiano dentro de las latinoamericanas. Mientras, el rublo ruso tuvo una depreciación “consecuencia de la inestabilidad provocada por las sanciones de EE.UU. y el pago de dividendos de la estatal Rosneft.
En cuanto a las principales monedas como la libra esterlina y el euro continúan superando las expectativas.
La moneda de Gran Bretaña superó la semana pasada la preocupación en torno al Brexit y tuvo un salto en comparación con el euro y el dólar, reseña el informe.
La zona euro por su parte, sigue “superando las expectativas”: la actividad empresarial subió en junio más de lo esperado (48,5%). Si bien un número inferior a 50 “se corresponde históricamente con una contracción” es posible que el escenario actual haga que los niveles absolutos sean menos rigurosos.
Pixabay CC0 Public Domain. HSBC México destina 20 millones de pesos para la lucha contra el COVID-19
HSBC México dona 20 millones de pesos a la Fundación BBVA México para equipar a médicos, enfermeras y colaboradores de ocho hospitales en los estados de Baja California, Chihuahua, Guanajuato, Jalisco, Nuevo León, Puebla, Quintana Roo y Sonora. Los fondos permitirán acceder a aproximadamente 26.000 kits con equipo de protección personal: batas, cubrebotas, cubrebocas simple, cubrebocas N95 y gafas. La distribución de estos materiales se realizará a lo largo de las próximas semanas.
“Es momento de sumar esfuerzos. La situación sanitaria que enfrenta el país requiere de todos y en HSBC México tenemos un compromiso con nuestra comunidad”, asegura Jorge Arce, director general de HSBC México.El donativo se ha llevado a cabo a través del programa Juntos por la Salud, de la Fundación BBVA, alianza que une al sector público y privado contra la pandemia en el país. En total, este programa ya ha entregado 9 millones de insumos a 88 hospitales en 32 estados de la República.
“Ante la pandemia del COVID-19 en el país, es momento de sumar esfuerzos entre los bancos de mayor presencia en el país, y de hacer un frente común para disminuir los efectos de la pandemia porque finalmente ambos somos bancos mexicanos, que dan trabajo a mexicanos y que queremos salvar la vida a de otros miles de mexicanos”, añade Eduardo Osuna, vicepresidente y director general de BBVA México.
El pasado abril, HSBC destinó 10 millones de pesos a la Unidad Hospitalaria Temporal impulsada por Fundación CIE y 5 millones a la adquisición de cinco ventiladores mecánicos y equipo de protección para personal médico del sector salud, donado a través de la Cruz Roja Mexicana. Asimismo, HSBC mantiene a disposición de sus clientes, empleados y comunidad en general, su red de sucursales a nivel nacional, cajeros, depositadores y banca por internet, para recaudar y sumar esfuerzos en esta causa.
Pixabay CC0 Public Domain. Encuesta CADEM: El 52% de los chilenos optaría por retirar el 10% de sus fondos de pensiones
Mientras el día 6 de julio la comisión de Constitución chilena aprobó el proyecto de ley que permite a los afiliados de los fondos de pensiones retirar parte de sus fondos previsionales durante la vigencia de un estado de excepción constitucional de catástrofe, el primer paso en el proceso legislativo, una encuesta realizada por CADEM revela que el 83% de los chilenos estaría a favor de la aprobación de esta medida y que un 52% haría uso de ella.
La iniciativa que será vista el miércoles 8 de julio en la sala de la cámara baja establece en su articulado que, excepcionalmente y para mitigar los efectos sociales derivados del estado de excepción constitucional de catástrofe por calamidad pública decretado a causa del Covid-19, se autorizará a los afiliados del sistema privado de pensiones y por única vez, a retirar hasta el 10% de los fondos acumulados en su cuenta de capitalización individual de cotizaciones obligatorias, estableciéndose como monto máximo de retiro el equivalente a 150 unidades de fomento (4 millones 300 mil pesos aprox. 5.270 dólares ) y un mínimo de 35 unidades de fomento (un millón de pesos, 1.225 dólares).
Adicionalmente la iniciativa establece que el 50% se entregará en un plazo máximo de 10 días hábiles de presentada la solicitud y el 50% restante, en el plazo máximo de 30 días hábiles a contar del desembolso anterior.
Por otro lado, también se contempla la creación de un Fondo Colectivo Solidario de Pensiones que se financiará con aportes de los empleadores y del Estado, y cuyo objetivo será financiar bajo criterio de progresividad los complementos de pensiones que serán necesarios producto de los montos retirados conforme al derecho que establece esta disposición transitoria. Este fondo será administrado por una entidad pública y autónoma que deberá velar para que las inversiones que se hagan con cargo a esos recursos sean realizadas promoviendo la sostenibilidad económica, social y medioambiental del Estado.
Encuesta CADEM: La medida cuenta con apoyo popular
La encuesta realizada por CADEM entre los días 1 y 3 julio con una muestra de 702 respuestas repartidas en 180 comunas, en su mayoría población urbana, indica que el 83% aprueba el proyecto de retiro del 10% de fondos de pensiones y el 65% opina que cualquiera debería poder tener acceso a esta opción frente a un 34% que piensa que sólo debería ser aplicable para aquellos que han perdido el empleo o han visto reducciones significativas de sus ingresos.
Ante la pregunta, De aprobarse el proyecto que permita a las personas retirar el 10% de los ahorros de los fondos de pensiones, ¿Usted…?, el 52% afirma que le pediría a sus AFP el retiro de los fondos, frente al 44% que no mantendría sus ahorros y un 4% que no sabe o no responde.
Por otro lado, solo el 25% se muestra de acuerdo en que las personas que retiren anticipadamente sus fondos retrasen en un año su edad de jubilación para compensar su menor pensión y el 75% se muestra en desacuerdo en que estos fondos deban ser devueltos en un plazo determinado.
Pixabay CC0 Public Domain. Mediolanum International Funds amplía su gama de fondos Best Brands con una estrategia temática centrada en la demografía y en la transformación de la sociedad
Mediolanum International Funds, plataforma de gestión de activos europea del Grupo Bancario Mediolanum, ha anunciado el lanzamiento del fondo Mediolanum Global Demographic Opportunities, que se incorpora a la creciente gama de fondos Best Brands.
Según explica la firma, el objetivo del fondo es alcanzar la apreciación de capital a largo plazo invirtiendo en una cartera diversificada de títulos globales a través de una gestión activa y multigestor. De esta forma, la gestora aprovechará las oportunidades que representan los cambios sociales y las tendencias demográficas en todo el mundo. Los gestores iniciales del fondo serán Schroders y Fidelity.
Sobre la esta nueva estrategia temática, apunta que al adoptar un enfoque de selección de títulos bottom-up, el fondo se centrará en tres temas principales relacionados con el cambio demográfico, que el equipo de MIFL ha identificado como los que mayor influencia tendrán en la transformación de la sociedad: la silver economy, los nuevos consumidores y el crecimiento de la población.
En este sentido, Mediolanum International Funds explica que estos tres ámbitos llevarán al nuevo fondo a fijarse y tener exposición a empresas y sectores con que se beneficiarán del aumento en el consumo causado por una mayor esperanza de vida y las nuevas necesidades de la población de más de 60 años, a empresas y sectores que se beneficiarán de su exposición a los consumidores de entre 20 y 40 años, que tienen un comportamiento de gasto diferente a las generaciones anteriores; y empresas y sectores a la vanguardia del desarrollo de infraestructuras y de la oferta de soluciones que aborden la escasez de recursos provocada por el crecimiento mundial de la población.
“A lo largo del último siglo, la esperanza de vida de todo el planeta se ha duplicado, y las proyecciones para los próximos 30 años indican que en 2050 nos acercaremos a los 10.000 millones de personas, de las cuales 1 de cada 5 será mayor de 65 años. Todos los sectores de la economía se enfrentan a cambios drásticos y, sin duda alguna, la pandemia actual acrecentará y acelerará estos cambios. El objetivo del fondo es capitalizar las oportunidades generadas por las nuevas tendencias de consumo y los cambios demográficos”, señala Christophe Jaubert, Chief Investment Officer & Head of Research Multi-management de MIFL.
El fondo está respaldado por Med³®, el proceso de inversión propietario de Mediolanum International Funds, diseñado específicamente para gestionar las soluciones de inversión para particulares. El fondo forma parte de la línea de fondos Mediolanum Best Brands, un fondo paraguas UCITS de derecho irlandés.
Pixabay CC0 Public Domain. Thematics AM obtiene el sello ISR para toda su gama de estrategias temáticas
Thematics Asset Management, filial de Natixis Investment Managers especializada en la gestión de fondos temáticos de renta variable, refuerza su compromiso como empresa responsable. Según ha anunciado, ha obtenido el sello de inversión socialmente responsable (ISR) para toda su gama de estrategias temáticas.
En concreto la gestora ofrece a los inversores acceso a una amplia gama de estrategias temáticas de renta variable: Thematics AI & Robotics, Thematics Safety, Thematics Subscription Economy, Thematics Water y Thematics Meta. Todos estos fondos han obtenido el sello ISR, creado y promovido por el Ministerio de Economía de Francia para identificar y mejorar la visibilidad de los productos de inversión socialmente responsables entre los ahorradores franceses y europeos. Otorgado por organizaciones independientes tras un estricto proceso de evaluación, el sello ISR es una guía única para los ahorradores que desean contribuir a una economía más sostenible y dar sentido a sus inversiones.
Con motivo del anuncio, Mohammed Amor, consejero delegado de Thematics Asset Management, ha declarado “La certificación ISR de nuestros fondos encarna nuestra determinación de ofrecer estrategias temáticas de alta convicción que están diseñadas para el largo plazo y en sintonía con los intereses y valores de nuestros clientes. Nuestros clientes apuestan cada vez más por dar un sentido a sus inversiones y están tratando de vincular los resultados económicos con el impacto social y medioambiental. En Thematics AM estamos convencidos de que integrar los factores medioambientales, sociales y de gobierno corporativo y mantener un enfoque de propiedad activa son determinantes para elevar las rentabilidades y gestionar el riesgo a largo plazo”.
Además, para profundizar en la apreciación e integración de las cuestiones medioambientales, sociales y de gobierno corporativo, Thematics AM confirma que contratará un especialista en la materia antes de finales de año que apoyará al equipo de gestores-analistas.
Por su parte, Karen Kharmandarian, director de inversiones de Thematics Asset Management, ha señalado que“se tienen en cuenta los factores medioambientales, sociales y de gobierno corporativo en todas y cada una de las fases de nuestro proceso de toma de decisiones de inversión:desde la discriminación negativa hasta la evaluación de las empresas del universo de inversión y el dimensionamiento de las posiciones, pasando por la supervisión activa del riesgo medioambiental, social y de gobierno corporativo, pero también mediante el diálogo activo y el ejercicio de los derechos de voto”.
