Morgan Stanley sumó en su equipo de Miami a Federico Gitron procedente de Wells Fargo Internacional.
El advisor tiene una extensa carrera en la industria que comenzó en Bear Stearns & Co en San Francisco, según su perfil de LinkedIn.
Gitron, que tiene una cartera especializada en clientes latinoamericanos, especialmente argentinos, reportará directamente al Branch Manager, Mauricio Sánchez.
Según sus registros de Finra, Gitron trabajó en HSBC Securities desde 2011 a 2017, para luego pasar a Wells Fargo, donde estuvo hasta mediados de mayo de este año. Durante ese período ha estado ubicado en Miami, indica su perfil de BrokerCheck.
Morgan Stanley ha sido de las firmas que más advisors reclutó procedentes de Wells Fargo luego de que la compañía anunciara su cierre para el negocio de US Offshore.
Este anuncio liberó una batalla entre las firmas para captar a los advisors de esa sección de Wells Fargo.
En el caso de Morgan Stanley se destaca –además de Gitron y Sánchez– Gabriel Patrich, especializado en clientes argentinos, que cumplirá funciones de Executive Director en la oficina de Coral Gables en Florida. Además, Laureano Bello y Gastón Ricardes se sumaron a la misma oficina.
La wirehouse continúo su caza de los exempleados de Wells Fargo Internacional con la llegada de Miguel Monnichmeyer para la oficina de Brickell en Miami. El advisor, que trabajó más de tres años en Wells Fargo Internacional, tiene una cartera especializada de clientes mexicanos.
Además, a principios de abril, se sumaron Craig A. Schwarz, Carlos Candia y Jorge Gómez, entre otros que llegaron a distintas dependencias de Morgan Stanley, incluidas las de Houston.
¿Conoce Roblox?, ese juego online que crea mundos virtuales con una moneda propia llamada Robux. Pues bien, en base a la cotización del Robux, un bolso virtual de Gucci acaba de alcanzar los 4.000 dólares, cuando un artículo similar de la marca de lujo vale unos 2.450 dólares en las tiendas.
El bolso en cuestión se encontró durante la experiencia virtual de la marca “Gucci Garden Experience” (no dejen de hacer click en el link) que servía para crear un jardín en Roblox y, de paso, comprar sus objetos para pasearse con glamour por el universo colorido y creativo del juego.
Fue una operación limitada en el tiempo, los bolsos se lanzaron al precio de 475 Roblux y una vez llegados a la reventa, un modelo beige con una abeja pronto llegó a los 350.000 Roblux.
La publicación Journal du Luxe ha tratado de analizar el fenómeno: ¿cómo es posible que un objeto que nunca se podrá usar en la vida real alcance semejantes valores? La respuesta tendría que ver con la excepcionalidad del evento y el hecho de que sean los primeros artículos de la marca virtuales.
En todo caso, el sector del lujo sigue de cerca la experiencia ya que Roblox, con 199 millones de usuarios mensuales activos, atrae a un público mayoritariamente adolescente y puede ser un punto de entrada para las marcas.
Hamish Chamberlayne, director de renta variable sostenible global en Janus Henderson Investors. Hamish Chamberlayne, director de renta variable sostenible global en Janus Henderson Investors
El rally en los mercados mundiales, de casi un año de duración, prosiguió en el primer trimestre de 2021, liderado por los sectores del mercado más sensibles a la economía y a las tasas de interés. Un año después de la aparición de la pandemia mundial, hemos visto avances significativos en la ejecución de los programas de vacunación contra el COVID-19, aunque con diferencias entre unos países y otros. A pesar de la preocupación por la transmisión de las variantes del virus, parece que los participantes del mercado accionario han valorado el levantamiento de las restricciones y el camino hacia la normalización de la actividad económica.
Los avances del presidente de EE. UU., Biden, en materia de sustentabilidad
En cuanto a la sustentabilidad, nos complacen las medidas adoptadas por la nueva administración estadounidense para frenar el cambio climático. Los nombramientos del gabinete realizados por Biden evidencian que el cambio climático será una prioridad para el gobierno. Expertos en energías renovables e inversiones sustentables, autoridades de salud pública, abogados medioambientalistas y partidarios de la neutralidad del carbono han ocupado puestos de liderazgo en el gobierno. El nombramiento de una asesora nacional sobre el clima —Gina McCarthy, antigua directora de la Agencia de Protección Medioambiental (EPA) durante la presidencia de Obama— es otro claro indicio de la intención de resolver los problemas climáticos. En su mandato, McCarthy pretende extender a todo el gobierno consideraciones sobre el clima, la igualdad y la creación de empleo.
Además de estos nombramientos, ya hemos visto los detalles del proyecto de ley de estímulo fiscal de más de dos billones de dólares de Biden, el Plan de Empleo de EE.UU. En él se abordan muchos aspectos de la economía estadounidense, pero su elemento central es la aceleración del paso hacia una economía y una sociedad más ecológicas, limpias y saludables en EE.UU. En el proyecto de ley hay disposiciones importantes para mejorar el suministro de agua potable del país, electrificar parte de la flota de autobuses escolares, adaptar los edificios a normas medioambientales más estrictas, reducir aún más el uso de carbón y la generación de gas en el mix energético, dar incentivos fiscales para los vehículos eléctricos y, en general, invertir en las infraestructuras de energía eléctrica y energías renovables del país.
Un impulso mundial a la descarbonización
Además de EE. UU., ha habido muchas otras iniciativas a favor de la sustentabilidad en muchos de los países más ricos. A finales del año pasado, China presentó un importante plan de descarbonización, Alemania aumentó aún más sus subvenciones a los vehículos eléctricos y el Reino Unido se fijó objetivos para que todos los hogares británicos funcionen con energía eólica en 2030. Como inversores en acciones sustentables, estamos encantados con estos nombramientos y planes de inversión. Dedicamos nuestro tiempo a buscar empresas y modelos de negocio que creemos que forman parte de las tendencias sustentables y consideramos que el mayor respaldo político y fiscal a la agenda climática en todo el mundo enriquece nuestro universo de inversión y el potencial de rentabilidad de la inversión.
La demanda de semiconductores se dispara
Una de las dinámicas económicas mundiales más destacadas del trimestre ha sido la escasez de semiconductores disponibles, que ha provocado una reducción de la producción de automóviles, electrodomésticos, computadoras y teléfonos inteligentes. Gracias a la adopción acelerada de la digitalización de la economía durante la pandemia, se ha producido un enorme aumento de la demanda de semiconductores. A ello han contribuido la construcción de centros de datos, la demanda de dispositivos informáticos móviles y de juegos, y la digitalización cada vez mayor del parque automotriz.
Mientras tanto, los desastres naturales que afectaron a las plantas de fabricación de Japón y Texas han provocado un déficit de producción, agravado por las sanciones impuestas a algunos fabricantes chinos. Esto ha hecho que algunos de los mayores fabricantes de semiconductores intensifiquen sus planes de inversión, y ha dado lugar a un mayor apoyo político en EE.UU. para aumentar la producción nacional. Como resultado, los precios de las acciones de muchas empresas relacionadas con los semiconductores han subido, y nuestras posiciones en Lam Research y ASML se han visto claramente favorecidas.
La cotización de las acciones de Tesla siguió subiendo durante la primera mitad del trimestre, impulsada por la publicación de unas cifras de producción récord en el trimestre anterior. Sin embargo, tras conocerse que la empresa había invertido una importante cantidad en Bitcoin, surgieron dudas sobre sus estructuras de gobernanza y el uso de caja de la empresa para respaldar los proyectos favoritos del director general Musk. Siempre hemos sido prudentes y conscientes acerca del riesgo de nuestra inversión en Tesla, y aprovechamos la fortaleza de principios de año para volver a recoger beneficios y reducir el tamaño de nuestra posición.
El nexo de la digitalización, electrificación y descarbonización
Digitalización, electrificación y descarbonización. Estas serían las temáticas de inversión en las que estamos más centrados. Creemos que son dinámicas que afectan a todos los sectores y a todos los rincones de la economía mundial. Estos temas consolidados se han visto acelerados por todo lo sucedido el año pasado, y creemos que son poderosos agentes de cambio positivo con respecto a los objetivos de sustentabilidad, tanto sociales como medioambientales. La digitalización está desempeñando un papel positivo en el desarrollo económico y el empoderamiento social, y vemos también una estrecha armonización entre la digitalización y la descarbonización. Hay que reconocer que esta tendencia está afectando a todos los sectores, borrando los límites de las clasificaciones sectoriales. Muchos dicen que se trata de la cuarta revolución industrial.
De cara al futuro
Entonces, ¿qué vemos de cara al futuro? Nos parece esclarecedor distinguir a corto y a largo plazo al pensar en las perspectivas de los mercados y encontrar oportunidades de inversión. A corto plazo, somos conscientes de que las valoraciones de algunas áreas del mercado son elevadas. Con la política monetaria sumamente flexible y el compromiso de los bancos centrales de apoyar un mayor crecimiento, se dan las condiciones para que los mercados accionarios sigan subiendo. No obstante, cada vez somos más sensibles a las valoraciones a corto plazo. Por lo tanto, tratamos de mantener la disciplina al construir nuestra cartera.
Somos optimistas de cara a los próximos años. Vemos algunas tendencias de inversión muy persistentes y rentables muy ligadas a la sustentabilidad. Con un presidente de EE.UU. a favor del clima, la inversión relacionada con el clima en el centro del plan de recuperación económica de la Unión Europea (UE) y la apuesta redoblada de China por la inversión ecológica y la descarbonización, estamos viendo cómo las estrellas se alinean para un auge de la inversión en energía y tecnología limpias sincronizado a nivel mundial. Aunque a medida que se administren las vacunas esperamos que haya una cierta normalización y una vuelta a la media, creemos que esta pandemia ha acelerado y consolidado algunas tendencias, por lo que muchos de los cambios sociales y económicos que hemos vivido se van a mantener.
Tribuna de Hamish Chamberlayne, portfolio manager de Global Sustainable Equity en Janus Henderson Investors.
Glosario de términos
Política fiscal: política de un gobierno relacionada con la fijación de las tasas impositivas y los niveles de gastos. El estímulo fiscal consiste en aumentar el gasto público o reducir los impuestos.
Política monetaria: política de un banco central para tratar de influir en el nivel de inflación y crecimiento de una economía. Incluye el control de las tasas de interés y la oferta monetaria. Estímulo monetario es cuando el banco central aumenta la oferta monetaria y reduce los costos de endeudamiento.
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Pixabay CC0 Public Domain. Amiral Gestion anuncia el lanzamiento del fondo Sextant Asie
Amiral Gestion amplía su gama de fondos de renta variable con el lanzamiento de un vehículo de inversión especializado en el mercado asiático: Sextant Asie. La estrategia estará disponible para su distribución en Francia, España, Suiza, Italia y Luxemburgo.
Desde el pasado mes de abril, Amiral Gestion ofrece un fondo de renta variable que invierte en empresas cotizadas asiáticas. Gestionado por Julien Faure, el fondo aprovecha la experiencia de Amiral Gestion en la selección de compañías y se basa en la convicción de que un fondo asiático debe abarcar Japón.
“Excluido de numerosos fondos existentes, creemos que Japón es uno de los países más prometedores de la región. Con más de ochenta salidas a bolsa al año, empresas bien gestionadas e impulsadas por las economías vecinas y unas valoraciones interesantes, incluir a Japón nos parecía esencial para ofrecer la mejor estrategia a nuestros inversores en esta región”, explica Julien Faure, gestor y analista en Amiral Gestion.
El fondo Sextant Asie goza de un amplio universo de inversión al integrar todo tipo de capitalizaciones. La selección de valores se realiza mediante un enfoque fundamental característico de la gestora.
Desde hace muchos años, la gestora considera a Asia una zona geográfica preferente. En particular, desde la apertura de una oficina de análisis en Singapur en 2017, su asociación con GoJapan en 2019 sobre la implicación activa con las empresas niponas más pequeñas y numerosos intercambios con las firmas presentes en las carteras de los fondos Sextant Autour du Monde y Sextant Grand Large. Por ello, este nuevo fondo vendría a confirmar la voluntad de Amiral Gestion de acercarse a las empresas locales y aprovechar las nuevas oportunidades de inversión en esta región.
“El dinamismo del mercado asiático saca partido del desarrollo de la región y ofrece un potencial único. Nuestro arraigo en la zona y nuestro conocimiento de sus actores nos permiten ofrecer un fondo especializado en esta región, en la que abundan las oportunidades y que está perfectamente alineada con nuestra filosofía de inversión, centrada en el valor fundamental de las empresas y en la inversión a largo plazo”, añade Julien Lepage, presidente y director de Inversiones de Amiral Gestion.
Foto cedida. Armando Rubio- Álvarez deja Credit Suisse y ficha por Jefferies
Credit Suisse ha perdido a uno de sus hombre clave para el negocio en Europa. Armando Rubio-Alvarez, que dirige la franquicia de instituciones financieras (FIG) del banco suizo en Europa, Oriente Medio y África (EMEA), ha dejado la entidad para unirse a Jefferies, según ha adelantado Reuters.
Según ha trascendido, Rubio-Alvarez se incorporaría a Jefferies después del verano y asumirá el liderazgo de la firma en Europa, además de “dirigir las relaciones del banco con algunos de sus principales clientes financieros”. Hasta el momento Rubio-Alvarez ha ocupado el puesto de responsable de equipo FIG para la región de EMEA, cargo que comenzó a ocupar en enero de 2021
Por el momento, Credit Suisse y Jefferie han declinado hacer comentarios, pero la publicación cita fuentes cercanas a este movimiento corporativo y explica que el banco suizo está experimentando un “éxodo impulsado por el recorte realizado a los salarios de los principales banqueros de inversión que comenzó en Estados Unidos”. Hay que recordar que Credit Suisse ha recordado las bonificaciones a los banqueros para hacer frente a las pérdidas derivadas del colapso de Archegos y “el impacto de la suspensión de los fondos vinculados a la empresa británica de financiación de la cadena de suministro Greensill Capital”, añaden desde Reuters.
Sin embargo, no es el primer movimiento desde Credit Suisse a Jefferies. Recientemente, Alejandro Przygodal, ex director mundial de instituciones financieras de Credit Suisse, anunció sus planes de trasladarse a Jefferies junto con otros tres banqueros de su equipo FIG con sede en Nueva York. Además, el banco suizo ha sido protagonista por la fuga de talentos de los últimos meses, sobre en Estados Unidos, donde 15 banqueros se han ido desde mayo, según recuerda Reuters.
Foto cedidaPhilippe Lespinard, Head of Alternative Fixed Income & Partnerships en UBP.. UBP ficha a Philippe Lespinard para el cargo de Head of Alternative Fixed Income & Partnerships
Union Bancaire Privée (UBP) ha anunciado el nombramiento de Philippe Lespinard como nuevo responsable de renta fija alternativa y asociaciones (Head of Alternative Fixed Income & Partnerships) y director de gestión de activos en Londres. Según indican, se unirá a la entidad a partir del 14 de junio y estará ubicado en las oficinas de Londres, desde donde reportará a Michaël Lok, Co-CEO Asset Management de UBP.
Desde este cargo de reciente creación, Philippe Lespinard supervisará el desarrollo de la franquicia de 7.000 millones de francos suizos que comprende las capacidades de renta fija de mercados emergentes, bonos convertibles y deuda privada de UBP. Además, será responsable de la gestión de las asociaciones existentes de UBP con los líderes del sector dentro del espacio long-only y de la creación de otras nuevas cuando surjan oportunidades.
Según explican desde UBP, desde este nuevo rol se complementará el equipo insignia de renta fija global y de retorno absoluto que actualmente gestiona 17.000 millones de francos suizos bajo la dirección de Philippe Gräub.
“Estamos muy contentos de dar la bienvenida a Philippe a UBP y nos sentimos orgullosos de contar con un profesional de la inversión con este nivel de experiencia y trayectoria en el desarrollo de estrategias de renta fija. Estamos seguros de que la experiencia y la visión estratégica a largo plazo de Philippe contribuirán a cumplir la ambición de UBP de hacer crecer rápidamente sus estrategias de renta fija y reforzar su liderazgo mundial en este espacio”, ha Michaël Lok, Co-CEO Asset Management de UBP.
Philippe Lespinard cuenta cuenta con más de 30 años de experiencia en la industria de gestión de activos y se incorpora a UBP desde Schroder Investment Management, donde ha ocupado el cargo de director de renta fija durante la última década, supervisando la gestión de activos por valor de 150.000 millones de dólares en varios segmentos de renta fija y seis ubicaciones geográficas. Antes de trabajar en Schroders, Philippe Lespinard ocupó varios puestos de director de información en los ámbitos de la renta fija y la renta variable en importantes empresas financieras como Citigroup y BNP Paribas en París y Londres. Comenzó su carrera en las finanzas como gestor de carteras de renta fija en el Banco Mundial.
Foto cedidaAnne Richards, CEO de Fidelity International.. Fidelity implanta de forma permanente el trabajo flexible para sus empleados en todo el mundo
Fidelity International (Fidelity) ha decidido ofrecer a sus empleados la oportunidad de trabajar de forma más flexible en el marco de una nueva política de “trabajo dinámico”. Esta nueva forma de trabajar dará a la mayor parte de los empleados en más de 25 delegaciones de todo el mundo la oportunidad de conjugar sus patrones de trabajo combinando el teletrabajo y la oficina de forma que se adapten a su función y atiendan las necesidades de sus compañeros y clientes.
Desde la gestora explican que su objetivo es ofrecer al personal “un entorno de trabajo en el que puedan disfrutar y donde se sientan apoyados y reconocidos”, además señalan que esta decisión “constituye la última incorporación a un conjunto de nuevas prestaciones para empleados como los permisos para el cuidado familiar y los permisos parentales ampliados”.
En este sentido, su propuesta de “trabajo dinámico” significa que la mayor parte de los empleados de Fidelity tendrán flexibilidad para organizarse su trabajo: dónde trabajan y cuándo. Obviamente, aclara que, algunos puestos son presenciales o requieren cumplir un horario definido, algo que viene dado fundamentalmente por las necesidades de los clientes, pero insiste en que su nueva forma de trabajar trata de dar a los empleados la mayor flexibilidad posible. Sobre sus oficinas, la gestora apunta por un enfoque en el que sigan siendo importantes centros de reunión, colaboración, creatividad y aprendizaje.
“Durante el último año han cambiado muchas cosas en nuestra vida cotidiana y una de ellas es la forma de trabajar. Hemos aprendido que podemos adaptarnos estupendamente como personas y como equipo, y gestionar nuestro negocio de una forma que nunca imaginamos que fuera posible. Nuestros empleados nos han dicho que valoran tener más opciones y flexibilidad en relación con el lugar y los momentos en los que trabajan. También quieren tener la oportunidad de reunirse con sus compañeros, aprender de otras personas y formar parte del ambiente de la oficina. Partiendo de estos comentarios, seguiremos haciendo evolucionar nuestras oficinas para dar a todos los empleados la posibilidad de reunirse y estimular la creatividad y la colaboración”, ha explicado con motivo de este anuncio, Anne Richards, CEO de Fidelity International.
En este sentido, Richards defiende que contar con empleados satisfechos se traduce en clientes satisfechos. “Así que creemos que se trata de un cambio sustancial real y positivo para nuestro personal, nuestros clientes y nuestro negocio. También se trata de un proceso iterativo y seguiremos escuchando, aprendiendo y basándonos en nuestra experiencia del año pasado”, añade la CEO.
Durante el ciclo Grandes Gestores de “Visión de Líderes” de Itaú, uno de los socios de HMC Capital y experto en el mercado inmobiliario, Juan Pablo Hernández, afirmó que los activos inmobiliarios con mayor atractivo de inversión en esta industria son la “deuda inmobiliaria, con un perfil de riesgo y retorno mucho más conservador, e inversión en renta residencial en Estados Unidos, porque tiene perspectivas más estables de inversión en el mediano plazo”.
Hernández detalló que HMC hoy administra unos 15 millones de dólares y está generando distintos productos, con perfiles de liquidez distintos. “Eso nos ha permitido abrir las puertas con clientes con los que antes no teníamos mucha cercanía”. HMC Capital es también parte de la Plataforma Abierta de Inversiones de Itaú, la cual ofrece una amplia y calificada selección de administradores de fondos locales y extranjeros, tanto de Itaú como de terceros.
La transformación del mercado
El ejecutivo recordó que en marzo de 2020, cuando la pandemia explotó, el mercado inmobiliario se vio muy afectado. A pesar de ello -dijo-, “hoy vemos una recuperación interesante del mercado inmobiliario en general, en una economía que está muy avanzada de la mano de las vacunas y que tiene un plan de normalización bastante desarrollado, el cual también debiera derivar en la recuperación del sector inmobiliario”.
Por otra parte, destacó el cambio de paradigma respecto a la forma de vivir de las personas. “Eso pone presiones al mercado inmobiliario, que tendrá que adaptarse a la nueva realidad del consumidor de metros cuadrados, ya sea de vivienda, retail, oficina u hotelería. Junto con esto, la tendencia de ir menos a la oficina se va a quedar en el largo plazo, pero no creo que esta desaparezca. No vamos a necesitar la producción de metros cuadrados de oficina que se necesitaba antes, pero se van a seguir demandando”, recalcó el socio de HMC Capital.
HMC Capital es una plataforma global de inversiones de asesoría financiera, especializada en productos alternativos de inversión. Tiene oficinas en Perú, Colombia, Chile, México, Brasil y Estados Unidos, y administra alrededor de 40 fondos de inversión: inmobiliarios, créditos, venture capital y capital privado, con un equipo de 80 profesionales aproximadamente.
En sus comienzos, apuntó al mercado institucional; sin embargo, hace un par de años quiso democratizar las inversiones alternativas para el cliente que no siempre tiene acceso a las posibilidades con que sí cuentan las instituciones, buscando encontrar productos que se adapten a la realidad de los portafolios de todo tipo de usuarios, explicó Hernández en Visión de Líderes de Itaú
El centro Superblue abrió en Miami en asociación con Therme Art y lanzó su primera exposición Every Wall is a Door, un laberinto de espejos de la artista Es Devlin.
“Descubra un entorno digital trascendente de teamLab y entre en una obra de Ganzfeld basada en la luz envolvente de James Turrell. Sea uno de los primeros en experimentar estas obras nuevas e icónicas de los artistas más importantes de la actualidad”, dice el comunicado publicado en el sitio web de la institución.
La obra puede visitarse de domingos a miércoles de 10 a 19 horas y de jueves a sábados de 10 a 20 horas. El valor de los tickets ronda entre 32 y 36 dólares desde los niños hasta los adultos y se adquieren en la siguiente plataforma.
Superblue Miami, que está ubicado directamente frente al Museo Rubell en Allapattah, es pionero en un nuevo modelo para que el público se involucre con el trabajo de artistas experienciales líderes fuera de los marcos tradicionales de museos, galerías comerciales y eventos artísticos temporales.
Con instalaciones a largo plazo, los centros de arte experiencial Superblue están específicamente concebidos para la presentación de obras a gran escala que convierten a los visitantes en partes activas del arte en sí. A través de su trabajo, los artistas de Superblue catalizan el compromiso con problemas urgentes de nuestro tiempo y provocan nuevas formas de entendernos a nosotros mismos y nuestra relación simbiótica entre nosotros y con el mundo.
Mollie Dent-Brocklehurst, cofundador y director ejecutivo de Superblue, y Mikolaj Sekutowicz, director ejecutivo de Therme Art, anunciaron que Therme Art se ha convertido en un inversor estratégico en Superblue, la nueva empresa innovadora dedicada a la promoción y el compromiso público con experiencias Arte.
Therme Group aporta a Superblue su amplia experiencia operativa y altamente personalizada y sus capacidades en experiencias de emisión de tickets de gran volumen. El último movimiento profundiza la colaboración de larga data entre Therme Art, Superblue y sus artistas.
Impulsada por la creencia en el «bienestar para todos», la visión de Therme Group es crear los complejos turísticos de bienestar más avanzados del mundo, lo que se logra aprovechando la compleja interacción de la naturaleza, la tecnología y la cultura.
A través de su iniciativa Therme Art, Therme Group está creando entornos donde el arte se cruza con la arquitectura construida y ambiental, creando oportunidades para que los artistas, diseñadores y arquitectos amplíen los límites de su imaginación con el fin de crear nuevas formas de espacios para que los espectadores tengan una mayor experiencia sensorial. En el futuro, el concepto de experiencias de arte digital inmersivo formará parte del portafolio de Therme Group y estará disponible en sus resorts de bienestar.
Therme Art es parte de Therme Group, una organización líder en bienestar global. El grupo proporcionará experiencia y recursos a Superblue para avanzar en sus visiones alineadas para la realización de experiencias interactivas que fomenten la conciencia social, el intercambio y el impacto.
CERES Global Advisory, compañía de asesoría de inversiones registrada en la US Securities Exchange Commission (SEC), refuerza su equipo directivo con la llegada de Jorge Rossell como nuevo CEO.
Con su incorporación, Carme Hortalà, hasta el momento CEO de la firma, mantendrá la posición de Chief Compliance Officer y accederá a un puesto en el Consejo de Administración, de forma que le permita coordinar de forma más eficiente las relaciones y sinergias de negocio entre el accionista GVC Gaesco y su participada CERES.
Tras el anuncio de la incorporación de Rossell, Hortalà ha manifestado que “es un orgullo que una figura como Jorge Rossell se una a nuestra firma para seguir dando pasos adelante ofreciendo más y mejores servicios a nuestros clientes. CERES Global Advisory tiene como principal objetivo dar asesoramiento y servicios financieros de alta calidad a clientes latinoamericanos, así como a residentes estadounidenses”.
Por su parte, el nuevo fichaje de CERES ha declarado: “Estoy muy ilusionado con el proyecto, Miami se ha convertido en una plaza financiera de gran prestigio a nivel internacional y confío plenamente en la apuesta de CERES Global Advisory por este mercado. No tengo ninguna duda que el futuro de la compañía es muy prometedor y espero poder aportar toda mi experiencia y conocimiento del mercado de Miami y Latinoamérica para garantizar el éxito del proyecto CERES”.
Rossell, que con una dilatada experiencia en el sector financiero en España y EEUU, llega desde Grupo Santander, en el que ejerció de responsable de la Banca Privada Internacional y CEO de Banco Santander Internacional en Miami. Previamente, durante más de 20 años, desarrolló su trayectoria profesional en el Grupo Banco Popular Español, llegando a varios puestos de alta dirección, incluyendo la posición de Chairman y CEO de TotalBank, la filial en Miami del Grupo Banco Popular, que ostentó durante más de 10 años. El nuevo CEO de CERES Global Advisory es licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid y cuenta con un Programa de Alta Dirección por ESADE y un Programa de Desarrollo Directivo por IESE.
