Nuevo VIS con Schroders: el 8 de septiembre a las 10 am EST . Nuevo VIS con Schroders: el 8 de septiembre a las 10 am EST
El próximo 8 de septiembre, a las 10 am hora de Nueva York (Eastern Time), en un nuevo Virtual Investment Summit (VIS) titulado “¿Es este nuevo superciclo de commodities diferente al que se presenció entre 1999 y 2008?”, Funds Society contará con la presencia de Malcolm Melville, gestor de la estrategia Schroders AS Commodity Fund, y Gonzalo Binello, responsable de la región de América Latina en Schroders. Juntos discutirán las oportunidades de inversión que se presentan en los mercados de las materias primas.
Durante mucho tiempo, las materias primas han perdido el apetito de inversión por parte de los inversores. Sin embargo, recientemente han disfrutado de una buena racha, superando los rendimientos equivalentes de los índices de renta variable por primera vez en muchos años.
El último superciclo en commodities (1999 a 2008) fue apoyado por la rápida expansión de la industrialización en los países BRIC y una erosión en el dólar estadounidense desde la burbuja Dotcom en 2001. El nuevo superciclo tiene similitudes con el anterior: específicamente un dólar más débil debido a la Reserva Federal se unió al club de la política de tasa de interés cero (ZIRP). También existen diferencias tales como un aumento en el gasto público y un mayor riesgo de inflación dado que esta vez, el QE se está alimentando a la economía real.
Malcolm Melville es gestor de fondos en Schroders, implicado en la gestión de las estrategias Schroder AS Commodity Fund, Schroder Commodity Total Return Fund e Inflation Plus Fund. Se unió a Schroders en 2010 trabajando dentro del equipo EMD & Commodities y es ahora responsable del análisis fundamental en el sector de energía, así como analista de gráficos y sentimiento para la gestión de commodities y riesgos para los fondos de materias primas de Schroders. Comenzó a trabajar en la industria de gestión de activos en 1997 y tiene su sede en Londres.
Gonzalo Binello es responsable de la región de América Latina en Schroders. Además de jefe de ventas de intermediarios Offshore. Binello se unió a Schroders en 2003 y recientemente ocupaba el cargo de jefe de ventas de intermediarios Offshore, con sede en Miami. Tiene una amplia experiencia y conocimiento del mercado latinoamericano, habiendo sido jefe de distribución para América Latina y América Central en Schroders desde 2009 hasta 2013.
Foto cedidaJoaquín Aguirre, economista jefe de Sartor FG (izquierda); David López, socio de Ameris y director de Deuda Privada (derecha). Deuda privada en Chile: un mercado incipiente con un alto potencial de crecimiento
La deuda privada es uno de los activos alternativos que está cobrando un mayor protagonismo a nivel mundial, con un volumen cercano a 887.000 millones de dólares, según los últimos datos publicados por Preqin. En Chile, uno de los mercados financieros más avanzados de la región, el creciente número de PYMES y las necesidades de financiación alternativa a la bancaria tras la pandemia, hacen que los fondos que invierten en esta categoría tengan unas excelentes perspectivas de crecimiento, como ya ha podido observarse en los primeros meses de 2021.
Puede acceder al artículo completo, publicado en la revista de Funds Society, a través de este enlace.
Pixabay CC0 Public Domain. Perspectivas semestrales: las gestoras apuestan por la renta variable y crédito siendo muy selectivos
Tras el choque asimétrico de la pandemia, la velocidad de vacunación y el grado de normalización fiscal en 2021-2022 son nuevos factores de desincronización entre los ciclos económicos de las principales regiones. En este contexto, ¿qué podemos esperar de los mercados de cara al segundo semestre del año y cómo se deben posicionar las carteras?
Según el documento de perspectivas de Carmignac, a corto plazo, el estímulo fiscal y el ahorro forzado acumulado durante la pandemia conllevan un fuerte repunte de la demanda de los hogares y las empresas en 2021. Esto está creando presiones inflacionistas transitorias debido a la insuficiencia de la oferta en los semiconductores, el transporte (por carretera y marítimo), los materiales de construcción y ciertos metales vinculados a la transición energética (cobre, cobalto, etc.). En Estados Unidos, el problema se agrava por la escasez de mano de obra (menor inmigración, prestaciones de desempleo más generosas).
“Es probable que el repunte de la inflación en Estados Unidos sea más persistente que las estimaciones de la Reserva Federal, debido a la presión al alza de los alquileres, los salarios y los costes de seguros sanitarios. Mientras el resto del mundo persigue el estímulo fiscal y monetiza sus deudas públicas, China intenta estabilizar su tasa de deuda interna total. Esto ejerce una fuerte presión al alza sobre su moneda. Los intentos de Pekín por frenar la subida del yuan corren el riesgo de reavivar las tensiones comerciales con Estados Unidos”, apunta Raphaël Gallardo, economista jefe de Carmignac.
Según PIMCO, la economía mundial se encuentra en una expansión de mitad de ciclo, tras unos picos de apoyo político y crecimiento, y lo que probablemente sea un repunte transitorio de la inflación. En este sentido, la gestora espera que el crecimiento mundial se modere hasta un ritmo todavía superior a la tendencia en 2022.
“Al evaluar las perspectivas de lo que queda de año, encontramos que el repunte de los rendimientos de los bonos del Tesoro de EE.UU. ha sido exagerado y prevemos rendimientos nominales moderadamente más altos. Las perspectivas para la renta variable siguen siendo buenas gracias al sólido crecimiento económico y de los beneficios. Sin embargo, habrá diferencia de rentabilidad según el estilo y el tamaño”, añaden desde BNP Paribas AM.
Por su parte, Ibrahima Kobar, CIO de Ostrum AM (firma afiliada a Natixis IM), mantiene una actitud aún más prudente y “de espera”, y señala que, a la hora de analizar la situación actual de los mercados, “nos encontramos en una encrucijada en tres aspectos fundamentales”: crecimiento, inflación y la variante delta del COVID-19.
En opinión de Chris Iggo, CIO Core Investments en AXA IM, los precios de los activos se verán respaldados por una liquidez abundante, los cambios a corto plazo en el sentimiento serán impulsados por las noticias sobre el COVID-19 y las reflexiones de los bancos centrales, las rentabilidades seguirán siendo bajas y las bolsas seguirán al alza. Por eso, vaticina: «La segunda mitad del 2021 será muy parecida a la primera».
Posicionando las carteras: renta variable
En opinión de Geraldine Sundstrom y Erin Browne, gestoras de fondos de PIMCO, los activos orientados al crecimiento, como la renta variable y el crédito, tienden a funcionar bien en un entorno de ciclo medio, pero con una diferenciación significativa, pero advierten que la selección de sectores y valores seguirá siendo crucial.
“Con la expansión económica probablemente en la mitad del ciclo, en general favorecemos la renta variable y el crédito, que históricamente han tendido a ir bien en este entorno. En cuanto a la renta variable, nos centramos en empresas posicionadas para beneficiarse de las alteraciones seculares en tecnología, la geopolítica y la sostenibilidad. En cuanto al crédito, somos selectivos y nos centramos en los sectores relacionados con la vivienda. La dispersión de la rentabilidad entre los activos es típica durante los entornos de mitad de ciclo, y cada ciclo es diferente. La incertidumbre que rodea a la desigual recuperación de una recesión impulsada por la pandemia exige flexibilidad y una cuidadosa atención a la selección de sectores y valores. Nuestro énfasis en las carteras multiactivas se centra en las oportunidades ascendentes dentro de las clases de activos que pueden obtener mejores resultados como beneficiarios de la recuperación en curso, así como de las perturbaciones a largo plazo”, explican ambas gestoras de PIMCO.
Desde BlackRock también consideran que la renta variable puede dar grandes alegrías a los inversores. Según explica, la narrativa del mercado en torno a la inflación y a la política de los bancos centrales este año ha provocado un rendimiento inferior en algunas empresas. “Consideramos que esto es una oportunidad para aumentar selectivamente las posiciones en los posibles beneficiarios a largo plazo de las tendencias estructurales. La oferta se mueve más lentamente que la demanda, por lo que los costes de las materias primas se han disparado este año. Las empresas fuertes pueden repercutir estos costes hasta que se restablezca el equilibrio. Ahora, el aumento de los salarios significa que el periodo transitorio de presiones inflacionistas podría prolongarse hasta 2022”, afirma Nigel Bolton, co-director de inversiones de BlackRock Fundamental Equities.
Posicionando las carteras: renta fija
Respecto al crédito, Kevin Thozet, miembro del Comité de Inversión de Carmignac, añade: “Se pueden encontrar oportunidades en los mercados de crédito, pero con las rentabilidades de los bonos tan bajas, tenemos que cambiar de forma de pensar y buscarlas en los llamados países emergentes o en sectores de actividad algo más expuestos o con temas de inversión más complejos de analizar”.
Por ejemplo, Elisabeth Colleran, gestor de carteras de deuda de mercados emergentes de Loomis Sayles (firma afiliada a Natixis IM), considera que la deuda corporativa de estos mercados ofrece una oportunidad de inversión para una variedad de objetivos, incluyendo retorno total, ingresos y compatibilidad de obligaciones.
“Con el tiempo, el universo de deuda corporativa de mercados emergentes se ha vuelto más robusto con una expansión de sectores y emisores. Con cinco veces el volumen del segmento soberano, este universo de deuda corporativa consiste en aproximadamente 1.000 emisores corporativos y cuasi soberanos. Además, las calificaciones del crédito corporativo de mercados emergentes, con frecuencia, son engañosas en cuanto a las métricas subyacentes de los negocios porque, de acuerdo con la metodología de las agencias calificadoras, las empresas en general no pueden ser calificadas por encima de su calificación soberana. Por tanto, con base en los fundamentales, pueden tener una calidad significativamente más elevada de lo que indica su calificación crediticia”, argumenta Colleran a favor de esta clase de activo.
Por su parte, Robert Sharps, responsable de inversiones de T. Rowe Price, considera que la subida de los rendimientos de la deuda podría brindar oportunidades de rentabilidad en algunos sectores de crédito. “La fuerte demanda institucional por los bonos del Tesoro de EE.UU. mantiene los rendimientos bajos. Los inversores en renta fija podrían considerar los sectores de crédito en busca de oportunidades”, señala Sharps.
También encontramos valoraciones más prudentes, como la de Kober, quien recuerda: “En este contexto, y con unos mercados que están perdiendo profundidad durante los meses de verano, es aconsejable no asumir un riesgo desmedido antes de tener un poco más de visibilidad”.
Pixabay CC0 Public Domain. Un tercio de los inversores tiene previsto incrementar su asignación en hedge funds
El 80% de los inversores están satisfechos con el rendimiento de sus inversiones en hedge funds en los primeros seis meses de 2021, según destaca el Investor Intentions H2 2021, el último informe bianual del proveedor de inteligencia empresarial HFM y Alternative Investment Management Association (AIMA).
Este resultado se debe a las continuas ganancias obtenidas por el sector, ya que los hedge funds han registrado el mejor primer semestre del año desde 2009. Además, como demuestra el informe, el rendimiento sostenido de los hedge funds se ha visto recompensado, ya que las entradas de capital de 2021 hasta mayo (+57.800 millones de dólares) eclipsan en más de dos veces las salidas registradas en 2020 (-23.400 millones de dólares).
La investigación, llevada a cabo en el segundo trimestre de 2021, encuestó a 108 inversores (con 7,6 billones de dólares en activos totales) y a profesionales sénior de IR y marketing de 128 gestores de hedge funds.
Para la segunda mitad del año, los planes de los inversores siguen siendo alentadores, ya que más de un tercio de los encuestados tiene previsto aumentar su asignación. El porcentaje, sin embargo, ha disminuido ligeramente en comparación con las cifras destacadas en el anterior informe sobre las intenciones de los inversores. Algo que puede atribuirse, en parte, a que algunos inversores se encontraron con una asignación excesiva en hedge funds y se ajustaron en consecuencia, aunque también hay algunos ejemplos de inversores que se mantienen por encima del objetivo.
Más allá de alcanzar la asignación objetivo, la existencia de nuevas e interesantes oportunidades dentro de la clase de activos es la principal razón por la que los inversores planean aumentar su asignación a los hedge funds (38%), seguida de las fuertes expectativas de rentabilidad (31%).
Elias Latsis, director de datos de HFM, afirma: «Los gestores de los hedge funds registraron durante el primer semestre la mayor rentabilidad desde 2009 y están en camino de lograr el mejor ratio de sharpe desde 2017. Aunque la satisfacción de los inversores con el rendimiento sigue siendo alta, el ligero retroceso observado desde nuestra última encuesta muestra que el listón del éxito se ha puesto más alto por el rendimiento superior de los gestores durante el segundo trimestre de 2020”.
Los inversores más sofisticados también están explorando otras estrategias dentro del universo de la inversión alternativa, y los encuestados destacan un mayor apetito por los fondos de capital privado y de crédito, entre otros productos menos líquidos. El interés por la asignación al crédito privado fue citado por los inversores como la estrategia más popular para contrarrestar los bajos rendimientos de la renta fija.
Las estrategias de macroeconomía global son las que probablemente reciban más entradas en el segundo semestre (el 32% de los inversores planean un aumento), ya que los inversores están especialmente interesados en la capacidad de esta estrategia para protegerse contra el aumento de la inflación. Los fondos de renta variable long/short y multiestrategia también pueden esperar un interés significativo por parte de los inversores, ya que el 31% prevé aumentos.
En lo que respecta a los principales objetivos de los gestores, los inversores privados, como los family offices y los particulares con grandes patrimonios, ocupan un lugar aún más destacado que cuando HFM y AIMA realizaron la última encuesta a los gestores hace seis meses.
Respecto a la comunicación en la pandemia, a pesar de la mayor libertad para viajar en los últimos meses, tanto los gestores como los inversores siguen siendo cautelosos con respecto a las restricciones, y ambos grupos planean relativamente pocas reuniones nuevas en el segundo semestre. Sin embargo, han encontrado alternativas y casi dos tercios (63%) de los gestores encuestados han completado la debida diligencia operativa virtual con un nuevo inversor en los seis meses anteriores.
El jefe de investigación de inversores de HFM, James Sivyer, dijo: «Durante la pandemia, los gestores han tenido que pensar formas creativas de llegar a nuevos inversores. Hasta la fecha, esto ha generado una fuerte dependencia de las referencias de los clientes existentes. Sin embargo, los resultados de nuestra encuesta indican que los gestores pueden haber empezado a agotar esta fuente concreta y que, en su lugar, están recurriendo a los equipos de introducción de capital de los principales intermediarios para generar nuevos contactos».
Tom Kehoe, director general y jefe global de Investigación y Comunicaciones de AIMA, añadió: «Los resultados de este informe subrayan la experiencia de los miembros de AIMA y nuestra investigación, incluido el Hedge Fund Confidence Index, que subraya que los inversores valoran la capacidad de los hedge funds para protegerse del riesgo a la baja y proporcionar un rendimiento constante en una variedad de condiciones de mercado. No es de extrañar que la gran mayoría de los inversores sigan satisfechos con el rendimiento de sus fondos y estén considerando sus planes de asignación futuros en consecuencia. Si el rendimiento del sector en el primer semestre se mantiene durante el resto del año, habrá generado los mayores rendimientos para los inversores en más de una década».
Pixabay CC0 Public Domain. Preqin compra Colmore, firma tecnológica de servicios y gestión de mercados privados
En uno de sus últimos estudios, Preqin señalaba que el crecimiento de la industria de gestión de activos vendría por la necesidad de las compañías de dotarse y mejorar la tecnología que usan. En línea con sus propias conclusiones, Preqin ha anunciado la compra de Colmore, una compañía tecnológica de servicios y gestión de mercados privados.
Según ha explicado en un comunicado, las soluciones clave de Colmore incluyen la supervisión de carteras de socios limitados (LP), análisis, seguimiento y validación de comisiones y servicios de administración de fondos para sus clientes asignadores. “Colmore es una empresa en rápido crecimiento, que supervisa más de 3.000 fondos del mercado privado y más de 40.000 participaciones. Nos ha impresionado especialmente el equipo de gestión de Colmore, dirigido por Ben Cook, su director general, así como su profundo conocimiento del sector y su capacidad para crear productos excepcionales para sus clientes”, señalan desde Preqin.
Como resultado de esta adquisición, los clientes de Preqin tendrán acceso a una empresa tecnológica que les aportará una supervisión integrada de carteras, gestión de riesgos, así como servicios de gestión y contabilidad de fondos para asignadores. Además, los clientes de Colmore podrán acceder a los datos más fiables de los mercados privados para ayudarles a contextualizar su cartera.
Desde Preqin indican que con esta compra también mejorarán sus índices de referencia, ofreciendo a los clientes de ambas empresas la posibilidad de comparar su rendimiento con los índices de referencia más precisos, oportunos y transparentes del sector.
“Estamos transformando los mercados privados al proporcionar una inteligencia inigualable a lo largo de todo el ciclo de vida del capital privado. Juntos, los mercados privados estarán finalmente integrados desde la preinversión hasta la postinversión. Juntos, nuestros clientes podrán tomar decisiones más rápidas, con más convicción, y evaluar mejor su propio rendimiento”, añaden desde Preqin.
Pixabay CC0 Public Domain. El fondo UBS China Allocation Opportunity (USD) supera los 3.000 millones de dólares en activos bajo gestión
UBS Asset Management ha anunciado que su fondo UBS (Lux) Key Selection SICAV – China Allocation Opportunity (USD) ha superado los 3.000 millones de dólares en activos bajo gestión, lo que confirma el interés de los inversores por contar con una asignación enfocada en China en las carteras.
Desde la gestora destacan que este objetivo se suma a otros “excelentes resultados obtenidos en los últimos meses por el fondo UBS China Allocation Opportunity, que en enero de 2021 superó los 2.000 millones de activos bajo gestión y cuenta con una calificación de 4 estrellas Morningstar”. Además, esta estrategia obtuvo el premio Platinum Award de «Fund Selector Asia» en la categoría de multiactivos en 2020. Y, también volvió a ser galardonado como el best-in-class en la categoría Asia Allocation Mixed Asset, por BENCHMARK Top Fund of the Year Awards 2020 – Hong Kong.
El fondo UBS China Allocation Opportunity es una solución multiactiva flexible, dinámica y de gestión activa, que permite acceder a todas las oportunidades de inversión en China a través de un único vehículo. La gestora explica que el fondo “se beneficia de la sólida experiencia de UBS AM, que combina una visión top-down de la asignación de activos con una selección de valores bottom-up por parte de nuestros experimentados gestores activos”. En concreto, las opciones de asignación activa de activos se refieren a la exposición entre acciones y bonos, valores onshore y offshore, valores gubernamentales o corporativos, denominados en dólares estadounidenses o en remimbi, y también a la gestión activa de la liquidez para reducir el riesgo general de la cartera.
«Con este hito, UBS AM sigue siendo la referencia para muchos clientes en materia de inversiones en mercados emergentes, especialmente en Asia y China. China es el segundo mayor mercado tanto en renta variable como en renta fija. Creemos que los inversores internacionales deberían considerar una exposición estructural a China en sus carteras. La continua apertura de los mercados y la inclusión en los índices atraerá cada vez más flujos de inversores que buscan oportunidades de crecimiento, pero también beneficios de diversificación para sus carteras”, apunta Gian Plebani, gestor del fondo.
Por su parte, Álvaro Cabeza, Country Head de UBS Asset Management en Iberia, añade: “Los mercados financieros chinos son complejos y hay que tener en cuenta diversos factores a la hora de invertir en China. UBS AM ha creado esta solución única para que todos los inversores puedan acceder fácilmente a las múltiples oportunidades de inversión que ofrece el mercado chino”.
Foto cedida. Santander, reconocida como la entidad más innovadora en banca digital por sus iniciativas en inclusión financiera
Santander ha sido reconocido como el banco más innovador en iniciativas de inclusión financiera por The Banker, la revista del grupo Financial Times, en sus premios anuales de Innovación en banca digital.
En un año marcado por la pandemia del COVID-19 su impacto económico, Santander ha llevado a cabo numerosas iniciativas en todo el mundo para ayudar a las personas que están en riesgo de exclusión financiera, dándoles acceso a servicios financieros básicos, impulsando el emprendimiento y el empleo.
En este sentido, la publicación destaca especialmente el acuerdo alcanzado en España con Correos, que permite a Santander ofrecer sus servicios de entrega y retirada de efectivo a través de los 4.650 puntos de atención de Correos. Con esta iniciativa, el banco ha conseguido aumentar su oferta de servicios financieros básicos en 1.500 municipios y ha comenzado a llevar dinero a cualquier municipio de España a través de los carteros. The Banker ha valorado también la sencillez para solicitar el servicio a través de la banca online y de las propias oficinas de Correos.
“El empoderamiento financiero puede ayudar a sacar a la gente de la pobreza mientras ayuda al crecimiento económico. Estamos avanzando y nos complace que esto haya sido reconocido por ‘The Banker’, pero también reconocemos que aún queda mucho por hacer y nos comprometemos a desempeñar nuestro papel”, ha declarado José Antonio Álvarez, consejero delegado de Banco Santander.
Según explica la entidad, su propósito es ayudar a progresar a las personas y las empresas. En inclusión y empoderamiento financiero, la estrategia del banco es abordar las necesidades específicas de particulares y pymes en Europa, Latinoamérica y los Estados Unidos con dificultades para acceder al crédito, con conocimientos financieros limitados o que están en dificultades financieras. Con Santander Finanzas Para Todos, Santander facilita el acceso a servicios financieros, proporciona financiación y ayuda a mejorar el conocimiento financiero a través de la educación. El objetivo del banco es dar apoyo financiero a 10 millones de personas entre 2019 y 2025. Desde 2019, ya lo ha hecho con seis millones de personas en todo el mundo.
Durante 2020, Santander España puso especial empeño en apoyar a familias y empresas con bajos ingresos y dificultades económicas a través de moratorias y financiación en condiciones asequibles. El banco lideró la financiación mediante préstamos avalados, con una cuota de mercado del 27% y un importe total de 32.800 millones de euros.
Desde la entidad destacan que el galardón también reconoce otras iniciativas y programas de empoderamiento financiero desarrollados en otros países donde el banco está presente, como Superdigital, la plataforma para hacer depósitos en efectivo, retiros y los pagos, disponible en el Brasil, México y Chile, Tuiio o Prospera, iniciativas de microcréditos orientados a financiar actividad productiva de personas sin acceso al sistema financiero formal, presente ya en México, Brasil, Uruguay, Argentina, Colombia y Perú.
Las tendencias de Real Estate de julio muestran buenas noticias para los compradores por primera vez. Los nuevos listados crecieron anualmente por cuarto mes consecutivo a medida que los vendedores agregaron un mayor número de casas más pequeñas al mercado, según el Informe mensual de vivienda de Realtor.com.
El crecimiento en el precio medio de cotización de EE.UU. continuó moderándose el mes pasado, pero los datos muestran que parte de esta tendencia se puede atribuir al aumento de las viviendas a la venta a precios más bajos.
A nivel nacional, el número de viviendas en venta disminuyó un 33,5% interanual en julio. Si bien el inventario sigue siendo más bajo en comparación con el año pasado, la tasa de disminución está mejorando, especialmente en puntos de precios más asequibles.
Si esta tendencia continúa, podría haber algo de alivio en el horizonte para los compradores por primera vez que buscan casas más pequeñas.
«Las tendencias de la vivienda en julio muestran que el mercado todavía está volviendo a alguna versión de lo normal. El ritmo febril de las ventas de viviendas está comenzando a seguir patrones estacionales históricos, mientras que los nuevos listados crecieron a un ritmo inusualmente alto durante los meses de verano, lo que ayudó aún más a la crisis del inventario», dijo la economista en jefe de Realtor, Danielle Hale.
Además, Hale dijo que este fenómeno “está cambiando el equilibrio del mercado de la vivienda en una dirección más favorable para el comprador, pero es posible que los compradores no vean tanta moderación de precios como sugiere la tendencia nacional porque se atribuye en parte a un cambio hacia casas más pequeñas en venta”.
Aún así, si la dinámica continúa, podríamos ver una ola de actividad inmobiliaria en la última parte del año, dijo la experta.
Aunque el crecimiento de nuevos listados todavía está por debajo de los niveles típicos de 2017-2019 (-9.5%), más vendedores nuevos ingresaron al mercado en julio (un 6.5% año tras año), que fue más alto que el aumento año tras año del 5.5% de junio.
Las viviendas recién cotizadas suelen bajar de junio a julio, pero este año se mantuvieron estables en un -0,6% durante junio.
Los precios se están moderando
Estas casas recién cotizadas tienden a ser más pequeñas que el año pasado, lo que ha cambiado la combinación de inventario disponible. En cuanto a la categoría de vivienda unifamiliar solo, la proporción de viviendas que tienen entre 228 y 533 metros cuadrados aumentó del 30,2% en julio de 2020 al 36,3% en julio de 2021, mientras que el inventario de viviendas que tenían entre 900 y 1800 metros cuadrados disminuyó de 24,2% al 20,1%.
En julio, el precio de lista medio de EE.UU. se mantuvo estable en el máximo histórico del mes pasado de 385.000 dólares, un 10,3% más año tras año. Sin embargo, los precios se están moderando ligeramente desde la tasa de crecimiento de junio de + 12,7%, ya que este julio se cotizaron más viviendas asequibles en comparación con el año pasado.
Al observar las tendencias de una casa unifamiliar de 600 metros cuadrados de referencia, vemos que el crecimiento de los precios en julio continuó a un ritmo rápido, con precios que aumentaron un 18,6% año tras año.
La esperada aprobación del plan de infraestructuras en EE.UU. en la Cámara de Senadores no trajo grandes cambios en las bolsas globales.
El plan de infraestructuras, de 1,2 billones de dólares, contra los 2,6 del proyecto original, fue aprobado el martes con 69 votos a favor, entre ellos el de 19 republicanos, y 30 en contra.
De la totalidad, solo 550.000 dólares serán de nuevo gasto y deberán ejecutarse a lo largo de los próximos cinco años en carreteras, puentes, túneles o aeropuertos, entre otras infraestructuras. El plan pasará ahora a la Cámara de Representantes, de ligera mayoría demócrata.
Ahora, el proyecto tiene pase a la Cámara de Representantes, pero se espera que no sea tratado hasta septiembre.
Además, la mirada está puesta en el dato de IPC de julio, dice el informe de Banca March de este miércoles. La Fed no ha variado su mensaje y sigue esperando que el fuerte repunte de los precios, visto ya en los últimos meses, sea transitorio y no afecte a su inicio de plan de retirada de estímulos todavía por anunciar y que se ve cada vez más cercano en el tiempo.
“Mientras tanto, el mercado de bonos recupera algo de cordura y los tipos largos avanzan en EE.UU., aunque lentamente, hasta marcar ayer máximos de tres semanas”, dice el análisis.
Con respecto al dólar, MONEX EUROPE anunció “una nueva sesión de fortaleza”, operando en positivo frente a toda la cesta del G10 esta mañana y con el índice DXY cerca de sus máximos de más de cuatro meses.
“La divisa recibe un nuevo impulso tras la aprobación del plan de infraestructura por el Senado”, dice el informe al que accedió Funds Society.
MONEX EUROPE también hace mención a que los inversores comparten la atención con los datos de inflación, que marcará el ritmo de expectativas de tapering por parte de la Fed, después de que “las sólidas nóminas no agrícolas de la semana pasada impulsaran al alza los rendimientos del Tesoro”. La renta de los bonos a 10 años opera ahora un 22% por encima de los niveles mínimos de agosto, en 1,36%.
Scotiabank, Santader y Citibank se destacan como mejores lugares trabajar en Latinoamérica en la categoría de multinacionales, mientras que en la de empresas grandes los tres primeros puestos son para la peruana Interbank, Banco Galicia de Argentina y Banco Guayaquil de Ecuador.
Como cada año, Great Place to Work ha revelado el listado de Los Mejores Lugares para Trabajarar en Latinoamérica. Esta lista es el resultado de la encuesta aplicada en el año 2020 a colaboradores de diferentes organizaciones en toda la región.
La encuesta anual de GPTW organiza y refleja los factores más importantes que generan excelentes lugares de trabajo, como son las mejores prácticas de centros de trabajo en toda Latinoamérica y que benefician a más de dos millones de colaboradores, siendo la encuesta de experiencia laboral más grande de nuestros países.
Si bien la actual crisis por COVID-19 ha trastocado la vida diaria y las actividades comerciales en los países encuestados, priorizar a los colaboradores es un cometido que las mejores organizaciones nunca dejan de lado.
En promedio, el 87% de los colaboradores de las organizaciones incluidas en e listado declaró sentirse bien en su lugar de trabajo (definido por factores como sentirse cuidado y percibir que el lugar de trabajo es un espacio saludable, desde el punto de vista tanto psicológico como emocional). Algunos datos sobresalientes son:
El 97% dijo que todos tienen oportunidad de recibir reconocimiento especial
El 95% dijo que se les ofrece desarrollo y capacitación profesionales
El 94% dijo que se les incentiva a lograr un equilibrio entre su vida personal y su vida profesional
Michael C. Bush, CEO global de Great Place toWork, envió “Felicitaciones a los Mejores Lugares para Trabajarar de Latinoamérica por priorizar el bienestar de sus colaboradores” y recalcó que: “Durante una época muy difícil para la región, estas organizaciones brindaron flexibilidad y apoyo a sus colaboradores en medio de la crisis y generaron así culturas de trabajo equitativas. Los Mejores Lugares para Trabajar® en Latinoamérica encarnan el objetivo de Great Place to Work y están haciendo que trabajar sea una excelente experiencia For All”.
La organización de transporte internacional DHL Express ocupó el primer puesto de la lista en la categoría de multinacionales por cuarto año consecutivo. Interbank, de Perú, ocupó el primer lugar en la categoría de grandes organizaciones, y la aseguradora guatemalteca Seguros Universales quedó en la primera posición en la categoría de pequeñas y medianas organizaciones.
Nuevos postulantes ingresaron a la lista este año, como el proveedor de servicios financieros Citibank, la empresa de reparación de artículos electrónicos AES y la marca farmacéutica Eurofarma.
Las 25 mejores organizaciones de la categoría multinacionales
DHL Express
3M
AT&T Latin America: AT&T México, Vrio: DIRECTV y SKY
Para que se les considere en el listado, las organizaciones primero deben haber figurado en 2020 o principios de 2021 en una o más de nuestras listas nacionales en México, Argentina, Bolivia, Brasil, Centroamérica y el Caribe, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana o Uruguay, lo cual las identifica como sobresalientes en suregión.
Se clasifica a las organizaciones por su número de colaboradores: pequeñas y medianas (de 10 a 499); grandes (más de 500) y multinacionales. A estas últimas también se les evalúa por sus esfuerzos para generar excelentes lugares de trabajo en varios países de la región. Deben figurar al menos en tres listas nacionales de Latinoamérica y tener al menos 1,000 colaboradores en todo el mundo, de los cuales al menos el 40% (o 5,000) trabajen en países que no sean el de su sede central.
