Durante mayo se observó un leve incremento en el volumen de títulos de deuda emitidos en el mercado de capitales argentino, ubicándose nuevamente en niveles promedio de los últimos 12 meses.
Esta información se desprende de laedición número 34 del informe Mercado de Capitales de PwC Argentina, donde además se señala que durante el mes pasado se emitieron 25 Obligaciones Negociables (ON) por un importe total de 425.723 millones de pesos argentinos*, lo que en términos de volumen implica un incremento del 40% con respecto al mes anterior y se ubica por encima del volumen promedio de los últimos 12 meses (22).
“El impulso en la cantidad de colocaciones de ON vino dado principalmente por las licitaciones del Régimen General en dólares estadounidenses, las cuales registraron un incremento del 85% con respecto al promedio de los últimos 12 meses. Por su parte, las colocaciones en pesos también contribuyeron al aumento del volumen de emisiones, presentando un incremento del 50% tanto con respecto al mes anterior como en comparación al promedio de los últimos 12 meses.”, comentó Juan Tripier, director de PwC Argentina de la práctica de Deals.
Sin embargo, el alza general no se reflejó en el segmento del régimen PyME CNV, que por el contrario, en el segmento garantizado registró una caída del 38% en volumen y del 63% en montos nominales, ambos con respecto al mes anterior. El retroceso estuvo influenciado principalmente por la disminución de las colocaciones en pesos, cortando así la racha alcista que traía desde febrero.
El informe de PwC Argentina destaca además que en mayo se emitieron nueve fideicomisos financieros (FF) por un monto total de 41.983 millones de pesos argentinos, a una tasa promedio (TNA) de 38,3% y una duration promedio de 4,3 meses. Las emisiones de FF volvieron a los niveles promedio de los últimos 12 meses.
Mercado Libre fue el emisor destacado del mes, con dos colocaciones por un total de 29.000 millones de pesos argentinos, lo que significó el 70% del monto total emitido. En cuanto a durations, las mismas se mantuvieron en un promedio de 4,3 meses, en línea con el mes anterior.
“En el segmento pesos, el BCRA continuó con su política de recorte de tasas, lo que debería tender a favorecer las colocaciones de deuda en dicha moneda, particularmente las emisiones del Régimen PYME. Aunque en mayo estas licitaciones mostraron un retroceso, creemos que se trata de una ventana de oportunidad para que las pequeñas y medianas empresas puedan financiar su negocio a tasas competitivas -tasas reales negativas- en el mercado de capitales”, agregó Tripier.
Por su parte, en el segmento dólares la perspectiva de unificación cambiaria en el corto/mediano plazo continúa favoreciendo la tendencia actual de rotación desde instrumentos USD Linked a instrumentos Hard USD, tal como se viene observando desde enero de este año. Asimismo, los especialistas precisan que si se consolida la tendencia de baja del riesgo país y logrando una mayor normalización macroeconómica, es de esperarse un mayor volumen emisiones en Hard USD, así como un aumento de emisiones internacionales tales como las de YPF y PAE en enero y abril pasados, respectivamente.
*Al 27 de junio, el peso argentino cotiza a 0,0011Dólar
Foto cedidaAquiles Mosca, CEO de BNP Paribas Asset Management en Brasil
BNP Paribas Asset Management anunció cambios en su liderazgo en Brasil. A partir del 1 de julio, Aquiles Mosca, actual responsable de las áreas Comercial y Marketing de BNP Paribas Asset Management en Brasil, asumirá el cargo de CEO, según anunciaron a través de un comunicado.
Con más de 27 años de experiencia en la industria de fondos y seis años en la administración, Mosca fue fundamental para el crecimiento del negocio y la implementación de la estrategia de fidelización de clientes, describen desde la firma.
Por su parte, Luiz Sorge, que dirigió la empresa durante 23 años, deja su cargo después de una larga y dedicada carrera. En la nota, BNP Paribas destacó que el profesional consolidó a la gestora como una de las principales administradoras de activos de Brasil.
Además, siguiendo su estrategia de desarrollo continuo y enfoque en los clientes, Claudia Concelo, actual Business Manager para América Latina, asumirá el nuevo cargo de directora general adjunta de BNP Paribas Asset Management Brasil.
Con más de 25 años de experiencia en la industria de fondos, Concelo ha trabajado estrechamente con partes interesadas internas y externas, contribuyendo significativamente al éxito de la empresa, indicaron.
Las FIBRAs de México cuentan con más de 7 millones de m2 certificados bajo los más altos estándares internacionales, lideran las emisiones de bonos verdes y ligados a la sustentabilidad con más de 1.900 millones de dólares, y el 100% de las FIBRAs participan activamente en el Comité de Sustentabilidad, reportando anualmente en materia ASG.
Estos fueron algunos de los datos que surgieron de la tercera edición del webinar organizado por la Asociación Mexicana de Fibras Inmobiliarias (AMEFIBRA) para entender los principios ASG en el mundo denominado “Conciencia Financiera: Inversiones de Capital con Impacto Positivo”.
Salvador Daniel Kabbaz Zaga, presidente de AMEFIBRA, destacó que la asociación representa a 15 FIBRAs inmobiliarias, las cuales distribuyen rendimientos de siete sectores generando rentas en México derivados de sus más de 2.000 propiedades.
Durante el panel “Electromovilidad y Retos ASG”, Francisco Cabeza, presidente de la AMIVE (Asociación Mexicana de Impulso al Vehículo Eléctrico), indicó que actualmente México ocupa el lugar número 10 (a nivel mundial) en la flota de vehículos eléctricos existentes y el cuarto puesto en la flota de vehículos eléctricos comerciales.
Por su parte Juan Carlos Rodríguez, CEO de Dalton Motors resaltó que si bien, las empresas han mostrado su posición hacia la electromovilidad, también es necesario reconocer el panorama en el que se encuentra este tema. Finalmente, el Presidente de AMIVE señaló que otro de los retos de los autos eléctricos es el abastecimiento de electricidad en el país, y que el flujo de energía no es el mismo en todas las regiones, además de que hay zonas en las que todavía no se cuenta con la infraestructura necesaria para cargar correctamente este tipo de vehículos.
En su mensaje: “Greenovation”, África Rubio, Directora de Sostenibilidad en Cushman & Wakefield, destacó la importancia de que cada empresa y/o proyecto cuente con un reporte ASG, ya que esto permitirá disminuir riesgos, gestionar el cumplimiento de normas, impulsar la identidad de la marca, mejora el acceso a planes de inversión y sobre todo a tener una apropiada imagen de responsabilidad social.
En el tema: “Actualidad en México Retos y Oportunidades ASG”, dirigido por Valentina Villa, Directora de Responsabilidad Social del despacho “Creel García – Cuéllar Aiza y Enríquez”, resaltó que durante 2023 se emitió la Taxonomía Sostenible para México, que consiste en un sistema de clasificación científico de las 124 actividades económicas en el país, divididas en los 6 sectores más importantes, uno de ellos es el de la construcción que tiene grandes oportunidades de mover capital y llevar el modelo de negocio de una forma correcta.
Gabriela Luna, Directora de Sustentabilidad en Afore XXI, explicó que hoy por hoy la incorporación de los criterios de ASG en los portafolios de inversión ayudó a mejorar la oferta para los inversionistas y afiliados. Además, resaltó la importancia de buscar la resiliencia de las empresas que financian y que tengan responsabilidad social.
En lo que corresponde a las “Iniciativas sustentables para el sector financiero” el tema estuvo a cargo de Valerie de la Fuente, Gerente de producto y ASG en Mastercard, quien resaltó la importancia de la sostenibilidad, ya que actualmente los consumidores esperan mayor compromiso de parte de las empresas. Agregó que de las 250 empresas más grandes del mundo, el 76% tienen objetivos para reducir emisiones de carbono, el 80% de los CEO´s creen que los compromisos de sostenibilidad constituyen una ventaja competitiva y el 35% de los consumidores dejarían de comprar marcas sin planes de sostenibilidad para el futuro cercano.
Por último y para cerrar el evento Antonio Reus, CEO de IDEA GTO abordó el tema“Inteligencia Artificial: aplicaciones prácticas para la sostenibilidad”, donde destacó que de acuerdo con la Revista Nature, la Inteligencia Artificial tiene un potencial de impacto del 80% de los objetivos de desarrollo sostenible.
“En los últimos años hemos sido testigos de un incremento significativo de los efectos derivados del cambio climático, las consideraciones ASG han pasado a ser parte de nuestra cotidianeidad y han sido influidas también por el ecosistema financiero. En AMEFIBRA somos conscientes de la oportunidad y responsabilidad de promover el desarrollo sostenible de las operaciones del sector inmobiliario y ha sido un mecanismo disparador y comunicador de las mejores prácticas en México”, destacó Josefina Moisés, Directora General de AMEFIBRA.
Foto cedidaArturo Aldunate (izq) y José Manuel Baeza (der), de Credicorp Capital
Tras un año y fracción en el timón de la unidad de Mercado de Capitales de Credicorp Capital en Chile, Arturo Aldunate deja su cargo para tomar un rol más regional. El ejecutivo fue nombrado esta semana como líder de Desarrollo de Negocios en Wealth Management.
Esta posición, informó la compañía a través de un comunicado, tiene una cobertura regional y está basada en Miami, en Estados Unidos. Aldunate asumirá sus nuevas funciones a partir del 1 de julio.
El ejecutivo llegó a la firma de matriz peruana en marzo de 2019, según consigna su perfil profesional de LinkedIn, como gerente general de la gestora Credicorp Capital Asset Management. Luego, fue nombrado como Managing Director de Mercado de Capitales.
Anteriormente, tuvo pasos por la administradora de fondos Altis AGF, como gerente general; Inversiones Marve, como gerente de inversiones; Banco Santander, como VP del Equity Trading Desk y Family Offices; y Grupo Security, como analista de riesgo.
Nuevo líder de Mercado de Capitales
El espacio que dejará la salida de Aldunate de la rama chilena de Credicorp Capital lo ocupará José Manuel Baeza. El ejecutivo, que tiene una trayectoria de 16 años, fue nombrado como el nuevo líder de Mercado de Capitales.
Sus nuevas funciones las asume el 1 de julio y la expectativa de la casa de inversiones es que “su trayectoria de segunda línea dentro del área en los últimos años asegura una óptima transición hacia el cargo”, según indicaron en su nota de prensa.
El ejecutivo llegó a la firma en 2021, quedando a cargo de Renta Variable desde 2023. Durante ese período, agregaron, logró optimizar las operaciones de renta variable y fortalecer las relaciones con los clientes institucionales, incrementando significativamente la rentabilidad y el posicionamiento de la empresa en el mercado.
Antes de entrar a la firma, el profesional se desempeñó como VP y Head of Equity Sales en Santander Corporate & Investment Banking, Head of Institutional Equity Sales & Trading en Banco BICE y Equity Sales Trader en Celfin Capital (actual BTG Pactual Chile).
Foto cedidaCeremonia de campanazo del primer ETF de bitcoin en la Bolsa de Santiago
Los inversionistas en Chile que estén interesados en las criptomonedas ahora tienen una ventana más de acceso. Esto porque la gigante estadounidense BlackRocklistó el primer ETF que replica el comportamiento del bitcoin en la Bolsa de Santiago, hito celebrado con un campanazo en la Sala de Rueda de la plaza andina este jueves.
La operación fue coordinada por Bci Corredores de Bolsa, indicaron desde la firma a través de un comunicado, y permitirá a los inversionistas chilenos a un nuevo activo subyacente sin la necesidad de tener una billetera virtual.
El vehículo, llamado iShares Bitcoin Trust (IBIT), se ha consolidado como el mayor ETF de bitcoin del mundo. Suma más de 20.000 millones de dólares en activos desde que inició su cotización, en enero del 2024. Además, señalaron desde BlackRock, fue el ETF más rápido en alcanzar los 10.000 millones de dólares en activos en la historia.
La estrategia busca seguir el desempeño del precio de bitcoin y su tecnología está respaldada por la misma experiencia en gestión de riesgos de grado institucional que se utiliza para los 1.300 ETFs de iShares que gestiona la compañía.
Representantes de todas las firmas involucradas celebraron la operación, que marca un hito en el mercado local.
“Ahora, los inversionistas en Chile tendrán un activo digital accesible y eficiente para incluir en sus portafolios, respaldado por la amplia experiencia en gestión de riesgos que tienen nuestros ETF de iShares”, dijo la Country Head de BlackRock para Chile, Silvia Fernández.
Desde Bci Corredores de Bolsa enfatizaron en su compromiso con BlackRock y la Bolsa de Santiago. “Se centra en expandir nuestro acceso a valores extranjeros, proporcionando a nuestros clientes la oportunidad de participar en mercados globales de manera segura, integral y diversificada”, señaló la gerente de Estudio y Estrategia de la corredora, Rosario Miquel.
Por su parte, Patricio Rojas, gerente general de la Bolsa de Santiago, destacó que “con la llegada de iShare Bitcoin Trust de BlackRock, avanzamos de forma importante en la diversificación de productos disponibles para nuestro mercado”.
La búsqueda de métricas se ha convertido en un factor clave para la aplicación de los criterios de inversión ESG, tanto para la industria financiera como para las empresas y estados. En este contexto, la firma RepRisk acaba de lanzar un sistema de puntuaciones de «due diligence», que anuncia como «el primero en el sector para agilizar el monitoreo de riesgos de conducta empresarial»
El sistema se llama Due Diligence Scores y, según indicó la empresa a través de un comunicado, «marca el comienzo de la próxima generación de gestión de riesgos ESG, las puntuaciones evalúan factores de riesgo específicos como la biodiversidad y los derechos humanos en una escala de 0 (bajo riesgo) a 100 (alto riesgo), lo que permite una evaluación rápida y centrada del perfil de riesgo de una empresa. Al reconocer que las empresas pueden tener una exposición baja en algunas áreas mientras enfrentan una mayor exposición en otras, las puntuaciones desagregadas permiten a los tomadores de decisiones identificar el riesgo donde es importante».
«Durante mucho tiempo, los bancos, los inversores y las empresas han estado buscando métricas de riesgo temáticas fácilmente implementables para agilizar sus procesos de diligencia debida al tomar decisiones de financiación o inversión, contratar nuevos proveedores o ampliar operaciones», comentó Alexandra Mihailescu Cichon, directora comercial y oficial de RepRisk. «Con las puntuaciones de diligencia debida de RepRisk, las organizaciones de todos los tamaños y alcances ahora tienen fácil acceso a métricas transparentes y listas para usar que permiten una evaluación específica de los factores de riesgo que son importantes para ellas», agregó.
Los clientes pueden seleccionar entre una variedad de paquetes listos para usar o personalizar su propio conjunto entre más de 200 puntuaciones individuales para alinearlos con sus prioridades de riesgo específicas. Las puntuaciones comprenden pilares ESG individuales (ambientales, sociales o de gobernanza), marcos y regulaciones como SDG, SASB, SFDR, la Ley de Cadena de Suministro Alemana y las leyes sobre Esclavitud Moderna, y cuestiones específicas, que van desde los derechos humanos y la biodiversidad hasta el clima y lavado verde.
Dentro del S&P 500, según muestra un informe reciente de RepRisk, las empresas tienen distintos grados de riesgo en los diferentes pilares ESG, como se ilustra en el siguiente gráfico. Los mayores niveles de riesgo suelen concentrarse en un área específica y no en los tres pilares.
Fundada en 1998 y con sede en Suiza, RepRisk es una empresa de tecnología global que brinda transparencia sobre riesgos de conducta empresarial como la deforestación, los abusos de los derechos humanos y la corrupción. Más de 80 de los principales bancos del mundo, 17 de los 25 gestores de inversiones más grandes, empresas y los fondos soberanos más grandes del mundo son clientes de RepRisk.
Un equipo de asesores con sede en Dallas, que cuenta con alrededor de 580 millones de dólares en activos de clientes se unirá a NewEdge Advisors, la plataforma de asociación RIA ubicada en Nueva Orleans, propiedad de NewEdge Capital Group, de J.P. Morgan.
Fortis Wealth Advisors está formado por los asesores Erik Linstrom, Ben Roth, Shawn Stanley y Kris Cawthon; todos ellos dejaron JP Morgan Securities para unirse a NewEdge Advisors y cuentan con amplia experiencia. El equipo utilizará Goldman Sachs Custody Solutions para la custodia.
«Nos atrajeron las sólidas soluciones de gestión de carteras de NewEdge Advisors, que generan importantes eficiencias en términos de tiempo y costos», dijo Kris Cawthon. «Elegir a Goldman Sachs para salvaguardar los activos de nuestros clientes no fue una elección que tomamos a la ligera y estamos entusiasmados de ofrecer sus soluciones y conocimientos a nuestros clientes».
Amplia y sólida experiencia
El equipo de Fortis Wealth Advisors que se unirá a NewEdge Advisors cuenta con una amplia y sólida en todos y cada uno de sus miembros. Según los registros de la SEC, Erik Linstrom trabajó en AllianceBernstein durante varios años antes de unirse a JPMorgan en 2010.
Por su parte, Ben Roth comenzó su carrera en la industria en 1983 en PaineWebber, es decir hace 41 años, y trabajó en varias otras firmas antes de unirse a JPMorgan en 1996. Shawn Stanley trabajó brevemente en Chase en el año 2000 antes de varias otras empresas y se unió a JPMorgan en 2014. En 2004, Kris Cawthon trabajó en Merrill Lynch, luego en Morgan Stanley, y después en Chase antes de unirse a J.P. Morgan Securities en 2013.
Crecimiento exponencial
NewEdge Advisors es una plataforma de asociación RIA formada en 2021 como parte de NewEdge Capital Group y su crecimiento en activos ha sido exponencial, cuanta aproximadamente con 25 mil millones de dólares en activos administrados de acuerdo con sus cifras. Apenas la semana pasada la firma anunció que Stonebridge Financial Partners, un equipo de 18 personas con sede en Michigan con 540 millones de dólares en activos de clientes, se unió desde Carson Group.
A principios de este año, NewEdge atrajo a otro equipo de Carson: Nesso Wealth, con sede en Connecticut, un equipo de 20 personas que supervisa 262 millones de dólares. El equipo estaba formado por nueve asesores y 11 miembros del personal de apoyo.
NewEdge Advisors era originalmente Goss Advisors, cofundada por Alex Goss y Neil Turner en 2020, antes del lanzamiento de su empresa matriz el año siguiente. NewEdge Capital Group incluye NewEdge Wealth, que Goss describió como predominantemente centrado en familias UHNW. NewEdge Advisors actúa como el modelo independiente más tradicional de la empresa.
Hay países de Latinoamérica que respiran fútbol todo el año y no sorprende que hayan sido la cuna de los futbolistas más cotizados del mundo. Hoy, reciben sorprendentes sumas de dinero a través de sus contratos con los clubes y equipos. Quienes son los mejor pagados, cuánto ganan y cómo se reparten sus ingresos, es lo que investigó la firma CC News en un informe que acaba de ser publicado.
Hay una lista importante de jugadores con sueldos astronómicos en el fútbol latinoamericano.
Neymar Jr.: 98 millones de dólares en el Paris Saint-Germain.
Lionel Messi: 54 millones de dólares en el Inter de Miami.
Casemiro: 23 millones de dólares en el Manchester United.
Vinicius Jr: 20 millones de dólares en el Real Madrid.
Gabriel Jesús: 16 millones de dólares en el Arsenal FC.
Marquinhos: 13 millones de dólares en el Paris Saint-Germain.
Raphinia: 12 millones de dólares en el F. C. Barcelona.
Durante el 2023, el jugador de Brasil, Neymar Jr., lideró la lista con un salario anual de 98 millones de dólares jugando para el Paris Saint-Germain. En agosto debutó en el club en Al-Hilal Saudi, firmando por dos temporadas que lo podrían llevar a ganar 200 millones de euros, más bonificaciones por conceptos publicitarios.
Por otro lado, el argentino Lionel Messi, se ubica en el segundo lugar con un salario anual de 54 millones de dólares con el Inter de Miami. Para la temporada del 2023, junto a este club, anotó once goles en catorce partidos y se consagró como el jugador más valioso de la temporada.
Existe una importante diferencia de salarios entre ellos, pues a pesar de que ambos son jugadores populares, reconocidos a nivel mundial y de que perciben un ingreso mayor al promedio de otros futbolistas del mundo, el salario de Neymar. Jr. en el Paris Saint-Germain F.C. supera en un 55,2% al de Messi en el Inter de Miami. Esto, a pesar de que históricamente tanto el jugador brasilero como el argentino han demostrado un alto nivel de competencia con importantes logros deportivos.
La proyección del fútbol europeo y las mejores condiciones salariales en otras regiones, han hecho que muchos futbolistas que se formaron con clubes regionales y su selección nacional en América Latina, vayan a otras latitudes. Mientras tanto, los aficionados siguen resignados a ver marchar a sus jugadores favoritos sabiendo que es muy difícil competir con el mercado europeo.
Al voltear la vista a los futbolistas europeos, sin duda alguna, Kylian Mbappé es uno de los jugadores que hoy está en boca de todos. Recientemente, el Real Madrid anunció la adición de Mbappe al club español, con el cual se estima que reciba 72 millones anuales a través de su contrato. Este es uno de los fichajes que más se rumoraba y finalmente hoy es una realidad.
Pero si se trata de sueldos millonarios en el fútbol, los 200 millones de dólares anuales por el contrato de Cristiano Ronaldo con el club Al Nassr en Arabia Saudí es el tema de conversación en cuanto a salarios. Esto no lo convierte no solamente en el jugador europeo mejor pagado, sino el futbolista con el salario más alto de la historia de este deporte.
En el tercer lugar de los europeos mejores pagados en el fútbol está Kevin de Bruyne, quien percibe 26 millones de dólares al año con el club Manchester City, al cual se unió en agosto de 2015.
Al comparar el ingreso más bajo y más alto de esta lista, se evidencia que el salario de Kevin de Bruyne representa solo el 13% de lo que Cristiano Ronaldo percibe en su club actual. Esto es un importante indicador de que el mercado de los mayores salarios del fútbol ya no lo acapara solamente Europa, Asia también se está imponiendo en la retribución económica para los jugadores.
Al comparar los salarios entre los jugadores de América Latina y los de otras regiones del mundo, es posible notar que la diferencia en sueldos sigue siendo marcada. Sin embargo, aunque la brecha económica entre el fútbol europeo y latinoamericano es abismal, la diferencia entre jugadores se ha ido reduciendo, con sus excepciones.
Esas excepciones dependen mucho de la figura y del desempeño individual, como por ejemplo Messi y Ronaldo. Pero porcentualmente, aunque hay sueldos astronómicos en el fútbol latinoamericano, los futbolistas de países de América Latina parecen aún rezagados por las condiciones salariales de Europa.
Incluso, hay otro mercado que recientemente también se impone en sueldos millonarios, como es el caso de Asia. Un ejemplo de esto, es la cantidad de dinero que ha recibido Cristiano Ronaldo en el club Al Nassr y Neymar Jr. en el Al-Hilal Saudi.
Además, hay un factor importante que define estos salarios: las más relevantes ligas, torneos y competencias, con mayor promoción e inversión, se encuentran en Europa. Un ejemplo de esto es la Champions League y la Eurocopa.
Los factores que influyen en la remuneración
En décadas anteriores, los factores que influyen en la remuneración de los futbolistas se limitaban simplemente a su desempeño deportivo. Sin embargo, en la actualidad, hay otros aspectos y criterios que se toman en cuenta tanto para los sueldos astronómicos en el fútbol latinoamericano, como en otras regiones del mundo.
Salarios
Los salarios representan el 70% del ingreso del jugador una vez es fichado por algún equipo o club. El concepto salarial de un futbolista profesional abarca algunas características como cualquier otro empleo:
Fichaje.
Sueldo mensual.
Pagos extraordinarios.
Derechos de explotación de imagen.
Indemnizaciones por lesión.
Bonificaciones
Otro factor importante en los sueldos astronómicos en el fútbol latinoamericano y de otras regiones son las bonificaciones y las primas. En estas aplican extras que se le suman al salario base de cada jugador.
Primas de fichaje dependiendo de si el jugador es agente libre o jugador activo de un club.
Primas por rendimiento, es decir, bonificaciones por ganar partidos y rendimiento del jugador.
Primas por ganar campeonatos, copas mundiales, ligas y eventos.
Ingresos publicitarios
En el fútbol se mueven millones de euros, y no todo está relacionado directamente con el deporte como tal, sino también con la popularidad de sus más importantes estrellas. Esta popularidad les permite, de igual manera, generar dinero a través de campañas de marketing, contratos de promoción con marcas y publicidad.
Por ejemplo, Lionel Messi, además de su salario como jugador, también percibe ingresos por parte de muchas marcas de las cuales es embajador. Desde algunos años, Messi ha trabajado con las compañías de ropa, bebidas y productos más importantes, entre las cuales están:
Adidas.
Herbalife.
Pepsi.
Jacob & Co.
Por su parte, Cristiano Ronaldo ha forjado una fortuna, no solamente como imagen de otras marcas, sino también gracias a la creación de la suya. CR7 hoy es un sello fundamental que le genera millones de dólares a través de sus productos, así como también gracias al patrocinio, comerciales, anuncios, etc.
Derechos de televisión
Las transmisiones de los partidos de fútbol también concentran una cantidad exorbitante de dinero, sobre todo cuando se trata de eventos populares a nivel global como la Premier League, la Copa Mundial, entre otras ligas deportivas.
Los valores de los derechos de transmisión también son una medida interesante para determinar cómo se distribuyen los ingresos generados por esa vía. Parte de los sueldos astronómicos en el fútbol latinoamericano y del resto del mundo, incluye también las regalías de las televisoras y plataformas de streaming que pagan por los derechos y exclusividad de las transmisiones de los partidos.
En España, por ejemplo, equipos como el FC y el Real Madrid son los que más perciben a través de los derechos televisivos. Esta suma abarca los 150 millones de euros aproximadamente. Cuando se tratan de equipos de Primera, se distribuye de la siguiente manera:
50% en partes iguales para todos los equipos de Primera.
El otro 50% se divide en dos según la tabla de clasificación de los últimos años y por el seguimiento social de cada equipo.
Teniendo en cuenta lo anterior, el fútbol hoy en día es uno de los negocios más importantes para las compañías televisivas y, al mismo tiempo, la televisión es una gran ventana de negocio para el deporte. En ocasiones, gran porcentaje del ingreso de los equipos proviene del sector audiovisual. Los jugadores se ven evidentemente beneficiados económicamente a través de estos derechos.
Implicaciones económicas
Así como los jugadores perciben importantes ingresos por su desempeño deportivo y fichaje, también son los principales agentes que detonan implicaciones económicas a nivel local e internacional. La contribución de los futbolistas al incremento del ingreso de los clubes, patrocinadores, organizadores e involucrados, representan un gran porcentaje en el negocio.
Los jugadores de primer nivel son la principal motivación para que los aficionados se animen a comprar miles de entradas para ver los partidos en vivo. Lo mismo ocurre con la sintonía a través de los canales de televisión y plataformas de streaming, generando millones de visitas y por ende, un mayor ingreso.
Lo mismo ocurre con la venta de mercancía y productos con la imagen de los jugadores. Las compañías perciben una considerable cantidad de dinero debido a la compra masiva de camisetas por parte de los aficionados. Por ejemplo, la marca Gremio vendió más de 1.500 camisetas de Luis Suárez desde su presentación en las redes sociales en 2022. Según las cifras de Globo, cumplieron con el total de ventas en el 2022 en los primeros dos días.
Por su parte, el incremento en ventas de camisetas después de la llegada de Gabriel Barbosa, Lucas Prato y Daniel de Rossi a sus respectivos clubes se duplicó y en algunos casos se triplicó, generando así, el mayor número de camisetas vendidas y la mayor cantidad de ingresos a través de ese mercado para los clubes.
Irónicamente, de toda la venta de camisetas vendidas en este mercado, el club solo percibe entre el 7 y el 10% de esos ingresos.
Además de contribuir a la venta y el comercio de productos, también tienen una importante contribución en todos los sectores económicos, como por ejemplo en el turismo, los impuestos, etc. Un claro ejemplo de esto es la llegada de Messi al Inter de Miami, la cual atrajo a millones de turistas de todas partes del mundo. Esto trajo, como consecuencia, varios factores:
Más ingresos a las cadenas de hoteles.
Interés de miles de inversionistas para crear negocios en la región.
Mayor generación de impuestos para la ciudad.
Ventas millonarias de entradas a los partidos.
Visibilidad de la Mayor League Soccer (MLS).
En líneas generales, hay muchos casos de jugadores con sueldos millonarios en el fútbol latinoamericano, pero sigue estando por debajo si se compara con los ingresos generados en las ligas europeas. Por esta razón, muchos jugadores están dejando sus regiones, para jugar en los clubes con mayores ingresos económicos en el mundo.
La globalización también ha jugado un papel importante en los ingresos de los futbolistas, quienes han podido diversificar sus ganancias a través de derechos televisivos, marcas y promociones, más allá de un fichaje o apoyo del club.
A pesar del significativo auge en cuanto a los salarios de los jugadores de América Latina, todavía falta camino por recorrer para medirse con el mercado europeo. Y ahora se vislumbra el mercado asiático como otros de los más lucrativos, el cual se espera siga llamando la atención de más estrellas del fútbol, y por ende, la de las marcas y aficionados.
Foto cedidaGaëlle Théaud-Gautheron, nueva directora de operaciones de Ostrum AM.
Ostrum Asset Management (Ostrum AM), filial de Natixis Investment Managers, ha anunciado el bombramiento de Gaëlle Théaud-Gautheron como nueva directora de Operaciones (COO), cargo que asumirá a partir del 1 de julio. Según indica la firma, desde su nueva posición reportará a Olibier Houix, CEO de la firma, y se centrará en optimizar la organización y la eficiencia de los procesos clave que apoyan las actividades de gestión de activos y el servicio al cliente de Ostrum AM.
Entre sus responsabilidad también estará el garantizar la coordinación con los equipos de Natixis Investment Managers, así como con todos los proveedores de servicios externos, y apoyará las relaciones comerciales y contractuales. Finalmente, Gaëlle coordinará las iniciativas de transformación de Ostrum AM. A raíz de su nombramiento, Olivier Houix, CEO de Ostrum AM, ha delcarado: «Estamos encantados de dar la bienvenida a Gaëlle a Ostrum AM, cuya amplia experiencia en la gestión de transformaciones globales será un valioso activo para Ostrum AM en el apoyo a nuestras ambiciones de desarrollo. Su conocimiento del Grupo BPCE y su experiencia en consultoría la convirtieron en la candidata ideal para optimizar y agilizar la relación entre los equipos de Ostrum AM y nuestros proveedores dentro del Grupo, así como externamente».
Gaëlle Théaud-Gautheron cuenta con más de 20 años de experiencia en el sector financiero. Después de comenzar su carrera en 2000 en la firma de consultoría Bearing Point como consultora, se unió a Société Générale CIB en 2005; trabajó allí hasta 2019, dentro de la Oficina de Operaciones, y luego como jefa global de operaciones de mercado. Dejó Société Générale CIB para fundar Théa Conseil, una firma de consultoría especializada en consultoría empresarial y gestión del cambio. En 2021, Gaëlle se unió al Grupo BPCE como Codirectora de Organización y Transformación, y luego como Socia Gerente – Oficina de Gestión de la Transformación en Natixis Global Financial Services. Gaëlle Théaud-Gautheron, de 47 años, se graduó de la Escuela de Negocios NEOMA con una especialización en finanzas.
Franklin Templeton ha anunciado el lanzamiento del fondo Franklin FTSE Developed World UCITS ETF, que invierte en acciones de gran y mediana capitalización en mercados desarrollados globalmente. Según indica la gestora, se trata del primer ETF de su gama de estrategias que siguen índices que se enfoca en el FTSE.
El Franklin FTSE Developed World UCITS ETF se gestiona de manera pasiva y sigue el desempeño del índice FTSE Desarrollado-NR (Rendimiento Neto), “un índice ponderado por capitalización de mercado que representa el desempeño de empresas grandes y medianas en mercados desarrollados”, señalan.
Tras el anuncio de este nuevo producto, Caroline Baron, jefa de Distribución de ETFs para EMEA de Franklin Templeton, ha señalado: “Nos complace ofrecer este nuevo ETF de mercado desarrollado de bajo costo y seguimiento de índice a los inversores europeos. Con solo una transacción, los inversores ahora pueden acceder a más de 2.000 acciones en 25 economías desarrolladas como parte de una cartera global diversificada. Con casi 20.000 millones de dólares en flujos de ETF en 2023, los mercados desarrollados representan el 40% del PIB mundial y el 74% de la capitalización del mercado de acciones global, haciendo que esta estrategia sea una asignación de acciones atractiva para nuestros clientes”.
El fondo está listado en la Deutsche Börse Xetra (XETRA), en la Bolsa de Londres (LSE) y en la Borsa Italiana. Además, está registrado en Austria, Dinamarca, Finlandia, Francia, Alemania, Irlanda, Italia, Luxemburgo, Países Bajos, España, Suecia y el Reino Unido.
Tarifas competitivas
Desde la gestora destacan que este nuevo ETF ofrecerá a los inversores europeos una exposición a acciones de mercados desarrollados de manera eficiente en costes y conforme a UCITS, con una de las tasas de gastos totales más bajas (TER) en Europa para su respectiva categoría, al 0.09%. “Franklin Templeton está encantado de expandir su gama de productos ETF con el lanzamiento de este nuevo ETF de mercado desarrollado, ofreciendo así más opciones a los inversores. Este nuevo ETF pasivo ofrece una exposición a acciones internacionales y altamente diversificadas y puede proporcionar el componente central de renta variable dentro de la asignación de un inversor. Tales componentes son esenciales para los modelos de carteras basados en ETFs, que están experimentando un crecimiento significativo en Europa”, señala Matthew Harrison, jefe de las Américas (excluyendo EE. UU.), Europa y Reino Unido, Servicios Globales de Asesoría de Franklin Templeton.
El fondo será gestionado por Dina Ting, jefa de Gestión de Cartera de Índices Globales, y Lorenzo Crosato, gestor de Cartera de ETF de Franklin Templeton, quienes tienen más de tres décadas de experiencia combinada en la industria de gestión de activos y amplios historiales en la gestión de estrategias ETF.
