Con la entrada de BNY Mellon IM, Unicorn completa sus partners en US Offshore y LatAm retail

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Con la entrada de BNY Mellon IM, Unicorn completa sus partners en US Offshore y LatAm retail
Foto cedidaUnicorn's US Offshore team. From left to right: Mike Kearns, David Ayastuy, Renata Parra and Luis Alvarez. With BNY Mellon IM, Unicorn Has All the Partners it Wants in US Offshore and LatAm Retail

Unicorn Strategic Partners sigue creciendo. La firma que lidera David Ayastuy se encargará de promocionar y distribuir los fondos UCITS de BNY Mellon Investment Management en el mercado US Offshore. Además, ha fichado a Renata Parra, ex-HSBC, como responsable de client services para liderar el sell support de la firma.

Unicorn, con oficinas en Madrid, Miami, Nueva York, Montevideo, Buenos Aires y Santiago de Chile, se enfocará en un principio en dar servicio a los activos de BNY Mellon IM que ya hay en el mercado, buscando intensificar la presencia de la firma en las carteras de family offices, inversores institucionales y plataformas de fondos de la región.

BNY Mellon, con su modelo multi boutique, además de las versiones 40Act, cuenta con más de 50 fondos UCITS con exposición a la mayoría de las clases de activos. Según comentó a Funds Society Luis Álvarez, «existe una gran demanda por parte del mercado en la parte de liquid alts, es algo que con BNY Mellon vamos a poder promover muy activamente con su Global Real Return Fund».

Por su parte, Sasha Evers, director general de BNY Mellon IM para Iberia, Latinoamérica y US Offshore mencionó que están «muy entusiasmados de asociarnos con Unicorn para establecer y desarrollar nuestra presencia en el mercado offshore de EE.UU., donde vemos muchas oportunidades para brindar a los inversores acceso a capacidades de inversión global líderes. Le proporcionaremos a Unicorn una gama de productos relevantes administrados por nuestros especialistas de inversión de clase mundial, así como todos los recursos y el soporte necesarios para que puedan brindar un servicio al cliente de la más alta calidad en el mercado local».

En entrevista, Ayastuy añadió que es un gran honor incluir a BNY Mellon IM entre sus partners y que se encuentran tremendamente contentos con los resultados que están teniendo al promover las estrategias de Vontobel y Muzinich y que, con la incorporación de BNY Mellon IM, «Unicorn no quiere añadir ningún partner más en US Offshore y LatAm retail porque nuestra manera de trabajar es una manera de partnership y queremos poder tener la capacidad de ser una extensión de las propias firmas. Con BNY y Vontobel ya estamos cubiertos para US Offshore y con Vontobel y Muzinich estamos cubiertos para LatAm retail», menciona. Donde sí estarían abiertos a incrementar el número de partners es en LatAm institucional.

Chubb Seguros firma un acuerdo de distribución exclusivo con Banco de Chile

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Chubb Seguros firma un acuerdo de distribución exclusivo con Banco de Chile
Wikimedia Commons. Chubb Seguros firma un acuerdo de distribución exclusivo con Banco de Chile

Chubb Limited ha anunciado este lunes la firma de un acuerdo de distribución por 15 años con Banco de Chile, el banco más grande del país.

Bajo los términos del acuerdo, Chubb distribuirá sus productos de seguros de vida y generales de forma exclusiva a través de los múltiples canales del Banco de Chile, incluyendo sucursales, cajeros automáticos, marketing directo y varios canales digitales incluido móvil, sujeto a la recepción de las aprobaciones regulatorias pertinentes. Banco de Chile distribuirá los productos de seguros de Chubb a través de su propia corredora, que tiene un largo historial de éxito en ventas de seguros a través de canales bancarios.

Con base en Santiago, el Banco de Chile tiene cerca de 400 sucursales y sirve a más de 2 millones de clientes a lo largo del país. Las líneas de negocio del banco incluyen banca comercial y personal, seguros y corredora de bolsa, gestión de activos y asesoría financiera. Chubb tendrá los derechos exclusivos para vender los productos de aseguramiento que actualmente distribuye Banco de Chile, incluyendo vida crédito, hogar e incendio, protección personal contra robo, accidentes personales, salud suplementaria, seguros de viajes y una variedad de coberturas comerciales. Chubb también lanzará nuevos productos con el tiempo.

La alianza estratégica contempla un pago inicial de 5.367.057 UF (220 millones de US$) a Banco de Chile repartidos en 3.166.563,63 UF por parte de la compañía de seguros y 2.200.493,37 UF por parte de la compañía de seguros de  vida.

Adicionalmente el acuerdo contempla pagos futuros al Banco de Chile por “ concepto de ajuste o earn-out, remuneración por uso de canales de distribución, comisión de recaudación y pago por uso de marca”y pagos a Banchile corredores de seguros limitada por concepto de comisión de intermediación de seguros.

«Para Chubb, nuestro acuerdo a largo plazo con Banco de Chile es una oportunidad significativa para asociarnos con la institución financiera líder en Chile y proveer nuestra gran capacidad de productos y servicios para satisfacer las necesidades de sus clientes», dijo Evan Greenberg, Presidente y CEO de Chubb. «Esta asociación incrementará significativamente la ya importante presencia de Chubb en Chile y en América Latina. Similar a otras relaciones estratégicas, nuestra asociación con Banco de Chile extiende de manera importante nuestra distribución en Chile, permitiéndonos llegar y servir a millones de nuevos clientes, incluso de maneras digitalmente avanzadas».

«Banco de Chile es reconocido por poner a sus clientes en el centro de sus decisiones y este acuerdo está, indiscutiblemente, alineado a esta visión. Creemos que a través de esta asociación con Chubb, seremos capaces de ofrecer a nuestros clientes productos de seguros de clase mundial para satisfacer sus necesidades de coberturas cada vez más sofisticadas, incluyendo individuos y corporaciones», dijo Eduardo Ebensperger O., CEO de Banco de Chile. «Banco de Chile está orgulloso de convertirse en socio de una compañía de primer nivel como Chubb y sabemos que nuestros clientes se beneficiarán de su experiencia, capacidad de innovación, gran atención a los detalles y sus estándares de calidad de servicio, todo lo cual es crucial en el negocio de los seguros».

Chubb es la compañía de seguros de propiedad y responsabilidad civil más grande del mundo. Con operaciones en 54 países y territorios, Chubb asegura propiedad y responsabilidad civil comercial y personal, seguros de accidentes personales y salud complementario, reaseguros y seguros de vida a un diverso grupo de clientes.  La compañía matriz Chubb Limited cotiza en la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE:CB) y es integrante del índice de S&P 500. Chubb tiene oficinas ejecutivas en Zurich, Nueva York, Londres y otras ubicaciones, y emplea a aproximadamente 31.000 personas alrededor del mundo. 

1.513 profesionales de Latinoamérica se presentaron al examen del nivel I del CFA

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1.513 profesionales de Latinoamérica se presentaron al examen del nivel I del CFA
Pixabay CC0 Public Domain. 1.513 profesionales de Latinoamérica se presentaron al examen del nivel I del CFA

El CFA Institute ha dado a conocer el número de candidatos al examen del nivel I, realizado en diciembre de 2018. En todo el mundo fueron 34.651 los profesionales de la inversión que se presentaron a la prueba, de ellos, 1.513 fueron candidatos de América Central, del Sur y del Caribe.

Brasil acaparó el mayor número de postulantes, con 137 en el examen celebrado en Rio de Janeiro y 432 en la prueba que tuvo lugar en San Pablo. México fue el segundo país con más candidatos, 390, y Perú el tercero, con 312.

Siguiendo con la clasificación, 147 profesionales presentaron el examen de la primera pase en Argentina y 95 en Santiago de Chile.

Estos candidatos que aprueben accederán ahora al examen del Nivel II del Programa CFA, el segundo de los tres niveles necesarios para obtener la acreditación CFA, una de las más respetadas y reconocidas de la gestión de inversiones en el mundo. A nivel mundial, el examen de diciembre de 2018 del Programa CFA registró un crecimiento en el número de candidatos presentados al Nivel I por encima del 13 por ciento con respecto a 2017.

Para obtener la acreditación CFA es necesario que los candidatos superen los tres niveles secuenciales de un examen que es considerado el más exigente de la profesión de la inversión; cumplir el requerimiento de experiencia profesional de cuatro años en la industria de la inversión; firmar un compromiso de cumplimiento con el Código de Ética y Normas de Conducta Profesional de CFA Institute, y convertirse en miembro de CFA Institute. Menos de uno de cada cinco candidatos que comienzan el programa terminan obteniendo la acreditación. La mayoría de los candidatos que lo logran necesitan, de media, cuatro años para completar el Programa CFA.

La región de Asia Pacífico lidera el crecimiento de candidatos del Programa CFA

El Nivel I del examen de diciembre del programa CFA se administró en 134 centros de prueba distribuidos en 85 ciudades de 46 países y regiones en todo el mundo. Los 10 principales países y regiones que concentran el mayor número de candidatos evaluados son:

  • China Continental (23.646)
  • Estados Unidos (12.375)
  • India (8.151)
  • Canadá (4.983)
  • Australia (4.803)
  • Reino Unido (4.382)
  • Hong Kong (2.506)
  • Singapore (1.416)
  • Sudáfrica (1,327)
  • Korea (985)

El crecimiento de candidatos permanece fuerte en la región de Asia Pacífico, en donde los candidatos evaluados fueron 45.559, un aumento de más del 19 por ciento con respecto a diciembre 2017. En total, el 59 por ciento de los candidatos globales del Programa CFA proceden de Asia Pacífico, comparado con cerca del 24 por ciento (18.871) procedente de la región Américas, y un 17 por ciento (12.815) de Europa, Oriente Medio y Africa. 

 

 

 

Los temores por una recesión en la economía estadounidense son muy exagerados

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Los temores por una recesión en la economía estadounidense son muy exagerados
CC-BY-SA-2.0, FlickrFoto: John Sonderman. Los temores por una recesión en la economía estadounidense son muy exagerados

Según Andrew Szczurowski, gestor de carteras del grupo de renta fija global de Eaton Vance, la situación actual recuerda a la de hace tres años, cuando los mercados sufrieron una caída a principios de 2016 y algunos estaban hablando de una inminente recesión.

Antes de entrar en los detalles del informe de empleo de diciembre, quizás el informe más sólido de nóminas desde que comenzó la recuperación del empleo en 2010, el gestor hace hincapié en que, en los últimos dos meses del año, la caída del mercado de renta variable asustó a los inversores hasta el punto de hacerles creer que una recesión había llegado.

Es cierto, hasta cierto punto que una caída del mercado puede erosionar la confianza, y el miedo a una recesión podría ser finalmente una profecía autocumplida. Tan solo porque los consumidores chinos no quieren comprar un iPhone de 1.150 dólares o 8.000 yuanes, no significa que una recesión sea algo inminente en Estados Unidos.  

Además, parece que los inversores a la baja parecen obtener una mayor atención en la televisión y titulares en la prensa cuando los mercados sufren una caída. Hasta el punto en que ya hay afirmaciones de que la Reserva Federal recortará tipos de interés en este trimestre.

En la opinión de Szczurowski, esto es una cuestión ridícula, especialmente cuando la economía estadounidense acaba de terminar su año más sólido de crecimiento en esta década. Los inversores deben recordar que los expertos no obtienen ninguna gloria si mantienen una opinión de consenso. Pueden hacer declaraciones extravagantes prediciendo que ha llegado el final del mundo, y cuando no sucede, muy pocos se acuerdan. Y, en realidad, como se necesitan unos años para que una recesión aparezca, el experto puede decir que fue el primero que leyó las hojas de té y predijo el futuro.

Ahora, sobre los detalles del informe de diciembre, el informe de empleo fue muy sólido en todos los frentes, Szczurowski afirma que no pudo encontrar ni un solo apunte negativo después de examinarlo. La economía estadounidense añadió unos 312.000 puestos de trabajo en el mes de diciembre, lo que es la segunda mayor lectura en los últimos 30 meses y se encuentra muy por encima de su promedio, situado en 200.000 contrataciones desde que la recuperación del empleo comenzó en 2010. Al mismo tiempo, el gestor no espera que la media de 200.000 contrataciones persista, pero esto es debido a que la economía estadounidense se encuentra en una tasa de desempleo del 3,9%, muy por debajo de la tasa de pleno empleo que los economistas habían predicho. En algún momento, simplemente no habrá tantas personas buscando empleo, por lo que no se puede tener unas ganancias robustas. Hay cerca de 7,1 millones de puestos de empleo y solamente 6,3 millones de personas desempleadas buscando activamente trabajo, lo que significa que Estados Unidos no tiene suficientes trabajadores en la fuerza laboral para cubrir las vacantes existentes.

Esto da pie a tratar el siguiente punto, las ganancias promedio por hora continuaron subiendo, con un incremento del 0,4% mes a mes, y un 3,2% año a año. Estas fueron las ganancias anuales más sólidas desde 2009, y según opina el experto de Eaton Vance, probablemente se seguirán viendo incrementos dadas las estrecheces del mercado laboral. También hay millones de trabajadores de bajo rango salarial en 21 estados diferentes que se beneficiarán de una subida en el salario mínimo a partir del primero de enero de este año.

Incluso la tasa de participación de la fuerza laboral subió del 62,9% al 63.1%, su lectura más alta desde 2013. Parece que unos salarios más altos podrían al fin estar arrastrando algunos trabajadores de vuelta a la fuerza laboral. También hubo una revisión al alza, en 58.000 contrataciones, a los dos últimos meses en los informes de empleo, otro signo de fortaleza.

Entre los distintos sectores, en el diciembre, unos 58.000 puestos de trabajo se incorporaron al sector de salud, la marca más fuerte en tres años. No hay manera de frenar el envejecimiento de los ‘baby boomers’, por lo que se espera que la industria del cuidado de la salud continúe siendo un líder en el frente de las contrataciones. Incluso el sector manufacturero añadió unos 32.000 puestos de trabajo en diciembre, lo que supone su marca más alta en el pasado año. Por último, el sector de la construcción repuntó desde una cifra plana en el mes de diciembre a 38.000 puestos de trabajo en diciembre.  

En conclusión, mientras es posible que la economía estadounidense no crezca por encima del 3% como lo hizo en 2018, los datos económicos que han sido publicados recientemente siguen mostrando su crecimiento por encima del potencial. Existe mucho margen entre un crecimiento del 3% y un crecimiento negativo que muchos expertos parecen estar echando de menos. Incluso si el crecimiento se desacelera hacia el rango por debajo del 2% en 2019, está todavía muy lejos de los niveles de una recesión. Ahora el mercado está descontando un recorte de tasas en 2019, pero no olvidemos que el mercado se ha equivocado en otras ocasiones y originalmente solo predijo una subida en 2017, cuando en realidad fueron tres y una subida y media para 2018, cuando en realidad fueron cuatro. La actuación de la Fed depende de los datos del mercado y el tiempo dirá hacía donde se dirigen los datos, pero el informe de diciembre fue muy alentador.  

Camila Raddatz es nombrada Head of Research Chile en Moneda

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Camila Raddatz es nombrada Head of Research Chile en Moneda
Foto cedida. Camila Raddatz es nombrada Head of Research Chile en Moneda

Camila Raddatz ha sido nombrada Head of Research Chile de Moneda AM, cargo que asumirá a partir del mes de febrero. Raddatz reportará directamente a Pablo Echeverría y Vicente Bertrand, los socios que administran todas las estrategias de equities en Chile.

Raddatz, ingeniera comercial por la Universidad Católica de Chile, estará a cargo del equipo de estudios de la compañía dedicado a seguir exclusivamente compañías chilenas, uno de los equipos más grandes del mercado en cuanto a cobertura de este tipo de activos.

Raddatz ha desarrollado la mayor parte de su carrera en Moneda Asset Management, firma a la que se incorporó hace más de ocho años como analista del departamento de estudios, para luego ser ascendida a analista senior y más tarde a directora asociada. Raddatz es especialista en la industria de commodities que incluyen empresas de celulosa, cobre y hierro.

Raddatz está actualmente de postnatal de su cuarto hijo y se reintegrará a la compañía con nuevo cargo a comienzos del próximo mes.

El mercado descuenta el Brexit pero descarta una salida sin acuerdo

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El mercado descuenta el Brexit pero descarta una salida sin acuerdo
Pixabay CC0 Public DomainSkeeze. El mercado descuenta el Brexit pero descarta una salida sin acuerdo

Tres años después de la votación del referéndum en el Reino Unido, los británicos han descubierto dos cosas: salir de la Unión Europea no va a ser ni fácil ni barato. Tras la negativa del parlamento británico y después de que Theresa May, primera ministra, superase un moción de no confianza, esta semana veremos un nuevo episodio de este laberinto: May presentará su plan consensuado y alternativo al acuerdo alcanzado con la Unión Europea para hacer efectivo el Brexit.

“Theresa May, que está tratando de mantener felices a todos los bandos en este tablero de ajedrez político inglés e irlandés (Irlanda del Norte), haría bien en leer nuevamente el famoso dicho de Winston Churchill: «un apaciguador es uno que alimenta un cocodrilo, con la esperanza de que se lo coma el último». Excepto que, en su caso, el Brexit podría tragársela para siempre. El 29 de marzo todavía está en la mira, pero nadie se atreve a pensar en el Brexit duro que sería provocado por un estancamiento político en el Reino Unido”, apunta Igor de Maack, gestor en DNCA, afiliada de Natixis IM ante el descarrilamiento al que considera que se precipita el Reino Unido.

Ante esta incertidumbre, el mercado se muestra tranquilo porque ya había descontado que el parlamento británico no aceptaría el acuerdo que May había cerrado con la Unión Europea. “Los inversores parecen creer cada vez menos en el cuento de hadas Brexit”, añade De Maack.

Muestra de ello es que, a lo largo de este proceso, los diferenciales de crédito en el Reino Unido han vuelto a situarse en niveles superiores a los que registraban antes del referéndum sobre el Brexit de 2016. “Al igual que la libra y los gilts, creemos que existe margen para que la deuda corporativa británica reaccione de forma positiva al hecho de que se logre evitar un Brexit sin acuerdo y para que los diferenciales se ajusten desde los niveles actuales”, apunta Gordon Brown, gestor y co-responsable global de carteras de Western Asset, filial de Legg Mason.

La hipótesis central de Brown, apuesta por un “acuerdo” mediante el que el parlamento británico terminará por apoyar el “plan B” del Gobierno, pero, “tanto en este caso como si se ampliara el plazo de salida de la Unión Europea, las probabilidades de que se lleve a cabo un Brexit más suave o más tardío han aumentado. Así, ahora es menos probable que se produzca una salida dura sin acuerdo”. Según su hipótesis de base, los activos británicos deberían reaccionar de forma positiva, dado que, en su opinión, “buena parte de las noticias negativas relativas al Brexit ya están descontadas en las valoraciones”.

En opinión de Leigh Himsworth, gestor de fondos de renta variable de Fidelity, todas las opciones que baraja el Reino Unido tendrán importantes implicaciones para los inversores. “La renta variable cotiza a precios muy atractivos tras las caídas que vimos en los mercados durante el último trimestre de 2018. El factor del Brexit también hace que el Reino Unido sea aún más atractivo y sugeriría que sería acertado invertir en acciones británicas cuando exista una empresa comparable en el extranjero, como BP frente a Total o un banco británico frente a un banco de otro país. En mi opinión, poco hay que pueda sustituir al equilibrio en una cartera, y tal vez a una buena exposición a las rentabilidades por dividendo y el crecimiento a largo plazo, y que pueda además ofrecer protección frente a los acontecimientos políticos”, argumenta Himsworth.

Para este gestor de Fidelity, por paradójico que suene, un Brexit sin acuerdo, aunque sería muy negativo a corto plazo, daría a las empresas la certidumbre que ansían. “Si saben a qué aranceles se enfrentan o qué normas regirán la contratación de personal, al menos podrían tomar decisiones. Seguir prolongando esta situación le viene bien a muy pocas personas más allá de los diputados y legisladores”.

¿Y ahora qué?

Mañana veremos hasta qué punto May logra salir de este escollo y dar algo de certidumbre al mercado. Según explican los analistas de Monex Europe, May ha trabajado para obtener nuevas concesiones de la Unión Europea y superar el escollo del mecanismo de medidas de protección de la frontera irlandesa. Los conservadores euroescépticos, con el DUP, muestran sus reservas con respecto a la capacidad del Reino Unido de abandonar estas contramedidas en la frontera irlandesa de forma unilateral, lo que quiere decir que debido a un bucle en el acuerdo, el Reino Unido podría verse obligado a mantenerse dentro de la Unión Europea.

“Las últimas promesas de la primera ministra británica diciendo que abandonará su puesto antes de las próximas elecciones generales y con respecto a la celebración de una votación en el parlamento antes de que el Reino Unido adopte los mecanismos de medidas de protección, han sido insuficientes para recabar acuerdos a priori, poniendo de relevancia la necesidad de aclarar el problema de la frontera irlandesa antes de poder ratificar cualquier tipo de acuerdo”, apuntan desde Monex Europe.

Franklin Templeton Investments ficha a George Szemere y le nombra Head of Alternative Sales para EMEA

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Franklin Templeton Investments ficha a George Szemere y le nombra Head of Alternative Sales para EMEA
Pixabay CC0 Public DomainFree-photos. Franklin Templeton Investments ficha a George Szemere y le nombra Head of Alternative Sales para EMEA

Franklin Templeton Investments ha nombrado a George Szemere para el cargo de Head of Alternative Sales en la región EMEA. Szemere se une a la gestora desde Columbia Threadneedle, donde ha ocupado el puesto de Liquid Alternatives and Global Strategic Relations EMEA Distribution.

Desde su nuevo puesto, Szemere informará directamente a Vivek Kudva, responsable de EMEA. Tras su incorporación, será el responsable del crecimiento del negocio alternativo de Franklin Templeton en la región de EMEA. También trabajará estrechamente con los diversos grupos de inversores en alternativos, así como con los equipos de productos y de distribución con el fin de generar nuevas ideas y soluciones de inversión para satisfacer las necesidades de los clientes de la gestora.

Szemeres trabajó durante más de 10 años en Columbia Threadneedle, donde ocupó diversos cargos, entre ellos, como especialista en ventas para Suiza y el Reino Unido; además gestor de cartera de clientes, alternativas. Anteriormente, trabajó para ABN AMRO Asset Management y Goldman Sachs Asset Management.

Aumenta el pesimismo entre los inversores sobre el crecimiento global

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Aumenta el pesimismo entre los inversores sobre el crecimiento global
Pixabay CC0 Public DomainWikimediaImages . Aumenta el pesimismo entre los inversores sobre el crecimiento global

Según la última encuesta hecha por Bank of America Merrill Lynch a gestores de fondos, solo el 14% de ellos espera una recesión económica global, lo cual sigue apoyando la principal tesis del consenso de mercado: hay un menor crecimiento global, no una recesión.

Desde le punto de vista del inversor,  los gestores trasladan que éstos esperan que los dos o tres próximos trimestres la economía caiga en un cierto estancamiento. “Las expectativas de los inversionistas sobre el crecimiento del PIB global continúan cayendo, ya que el 60% de los encuestados cree que el crecimiento global se debilitará en los próximos 12 meses, la peor perspectiva para la economía mundial desde julio de 2008 y por debajo del nivel mínimo en enero de 2001”, apunta en sus conclusiones la entidad financiera.

En el escenario global, lo que más les preocupa a los gestores es la inflación, ya que para el 19% de los encuestados, este indicador continuará cayendo. También vigilan el ciclo del crédito, ya que observan que cada vez los balances de las empresas se endeudan más. Para el 48% de los gestores este dato es importante e igualmente señalan que los inversores también se preocupan por ello.

“Los inversores siguen siendo bajistas, y las expectativas de crecimiento y ganancias se desplomaron en enero. Aun así, su diagnóstico es un estancamiento secular, no una recesión, ya que los gestores de fondos están evaluando los precios de una Fed moderada y una curva de rendimiento más pronunciada”, explica Michael Hartnett, estratega jefe de inversiones de Bank of America Merrill Lynch.

De cara a los riesgos más inmediatos del mercado, la encuesta a gestores de fondo mostrando que la guerra comercial entre Estados Unidos y China es el principal peligro que ven. “Una guerra comercial (27%) encabeza la lista de los mayores riesgos de cola citados por los inversores por octavo mes consecutivo, aunque las preocupaciones han disminuido desde los máximos del verano. Los siguientes riesgos en la lista son el ajuste cuantitativo y la desaceleración en China, ambos con un 21% de peso”, apunta la entidad en sus conclusiones.

SKY Harbor CM lanza un fondo sostenible que invierte en high yield estadounidense de corta duración

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SKY Harbor CM lanza un fondo sostenible que invierte en high yield estadounidense de corta duración
. SKY Harbor CM lanza un fondo sostenible que invierte en high yield estadounidense de corta duración

SKY Harbor Capital Management ha anunciado el lanzamiento de la versión ESG de su fondo US Short Duration High Yield. Al igual que este fondo de referencia, el objetivo de la nueva estrategia es proporcionar al inversor una corriente estable de cupones, manteniendo una volatilidad por debajo de la media de los fondos high yield gracias a su baja duración.

La gestora ha introducido en la estrategia Short Maturity Sustainable HY Bond Fund estrictos criterios de sostenibilidad, compromiso con el medio ambiente, transparencia, gobierno corporativo y diversidad en el proceso de inversión. Además ha excluído  sectores como el tabaco, el alcohol, el armamento, los combustibles fósiles o los sectores del juego y entretenimiento para adultos, entre otros. Por otra parte, desde SKY Harbor considera que las estrategias de corta duración ayudarán a mitigar el más que previsible repunte de la voltilidad a lo largo de los próximos meses y la gradual escalada en los tipos de interés. 

“Las compañías que se rigen por patrones de sostenibilidad, transparencia y responsabilidad producen a la larga mejores resultados que aquellas que obvian dichos patrones de conducta, por lo que a medio plazo no debiera haber sacrificios en rentabilidad y alpha para los inversores” afirma David Kinsley, director de inversiones de la gestora que gestionará el fondo.

El equipo de SKY Harbor, liderado por sus co-fundadoras Hannah Strasser y Anne Yobage, gestora de los fondos ‘US High Yield’ y ‘US Short Duration High Yield’, respectivamente, cuenta con más de 30 años de experiencia en la gestión de US High Yield y es pionero en el desarrollo de estrategias short duration (corta duración). El desarrollo de una estrategia short duration en versión sostenible es un paso lógico en SKY Harbor, gestora que siempre aha mostrado un alto compromiso por las cuestiones sociales, el medio ambiente, la diversidad y la sostenibilidad.

Martine Ferland, nueva presidenta mundial y CEO de Mercer

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Martine Ferland, nueva presidenta mundial y CEO de Mercer
Pixabay CC0 Public DomainMartine Ferland, presidenta mundial y CEO de Mercer.. Martine Ferland, nueva presidenta mundial y CEO de Mercer

Marsh & McLennan Companies (Mercer) ha anunciado cambios en el liderazgo de la compañía con el fin de promover su estrategia de crecimiento. Martine Ferland ha sido nombrada presidenta y CEO de Mercer, cargo que se hará efectivo a paritr del 1 de marzo de 2019. Desde su nueva responsabilidad, Martine Ferland reportará al presidente y CEO de Marsh & McLennan, Dan Glaser, y se unirá al comité ejecutivo de la firma.

“Martine es una profesional de gran talento que posee una amplia experiencia global y un gran historial de éxitos. Su profundo conocimiento del negocio y los clientes y sus más de 30 años de experiencia hacen que esté preparada de manera única para este desafío. Martine Ferland se unió a Mercer en 2011 como líder del área de previsión social para Europa y Pacífico. Posteriormente ocupó el cargo de presidenta de la región de Europa y Pacífico, copresidenta a nivel global del área de salud, y actualmente ocupaba el puesto de presidenta de Mercer Group”, comenta Dan Glaser,  presidente y CEO de Marsh & McLennan.

Respecto a Julio A. Portalatin, que ha ocupado el cargo de presidente y CEO de Mercer de manera destacada durante siete años, se convertirá en el nuevo vicepresidente de Marsh & McLennan Companies. En este rol, continuará reportando a Dan Glaser.

“Julio revitalizó a los colegas de Mercer y dio vida a nuestra misión y valores a través del trabajo que realizamos. Gestionó un importante reposicionamiento del negocio que originó que los ingresos operativos de Mercer casi se duplicaran y los activos gestionados por la firma multiplicaran por cinco. El legado de Julio en Mercer es una ejecución centrada, un desempeño financiero impresionante y el desarrollo profesional de los colegas. Me complace saber que la compañía continuará beneficiándose de su asesoramiento”, afirma Dan Glaser.