LYNK Markets: El futuro de las plataformas patrimoniales es la infraestructura: construyendo el ecosistema conectado

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Algo está cambiando en las plataformas patrimoniales de América Latina, y va más allá de qué productos terminan en qué menú. Las plataformas están repensando su arquitectura operativa: quién controla lo que entra a su ecosistema, cómo se gobierna la distribución y cómo se sostiene la experiencia del cliente de punta a punta.

Ese cambio tiene implicancias reales para gestores de activos, distribuidores y proveedores de tecnología por igual. Una vez que las plataformas pasan de estantes abiertos a ecosistemas controlados, las reglas de juego cambian para todos los que operan dentro de ellas.

El imperativo del ecosistema controlado

Las plataformas patrimoniales en América Latina están construyendo cada vez más para el control. Regulación, cumplimiento, idoneidad y experiencia del cliente: estas prioridades se traducen en decisiones reales sobre qué productos pueden incorporarse, bajo qué condiciones y a través de qué procesos.

El resultado es una preferencia creciente por la integración sobre la opcionalidad. Las plataformas quieren que asesores y clientes operen dentro de su entorno, no alrededor de él. Un producto que obliga a los asesores a salir de la plataforma para completar una suscripción, o que genera reportes fuera del sistema central, introduce una fricción que socava todo el modelo. En un entorno competitivo donde la retención de clientes y la satisfacción de los asesores son medibles, esa fricción tiene un costo.

Por eso la conversación necesita moverse. La pregunta relevante hoy no es tanto cuántos productos ofrece una plataforma, sino si esos productos pueden distribuirse, monitorearse y escalarse dentro de un marco operativo coherente.

La infraestructura como ventaja competitiva

La analogía a la que vuelvo constantemente viene de la tecnología, no de las finanzas. Piensen en cómo Claude expandió su presencia en el mercado corporativo. El modelo en sí era competitivo, pero lo que abrió la puerta a una adopción real fue la capa de API: la integración nativa con Google Workspace, la conectividad con sistemas de CRM y la capacidad de conectarse directamente a los flujos de documentos y comunicación que las organizaciones ya tenían en marcha. Las empresas no adoptaron Claude solo porque fuera potente de manera aislada. Lo adoptaron porque funcionaba dentro de los sistemas que ya estaban usando.

Las plataformas patrimoniales están navegando la misma tensión. Un producto que queda fuera del sistema central genera fricción. Un producto integrado dentro de él genera escalabilidad. La capa de entrega importa tanto como lo que se está entregando.

Para los alternativos en particular, este ha sido siempre el desafío central. Las estrategias de mercados privados han tenido dificultades en el canal patrimonial durante años, y la razón rara vez ha sido la falta de apetito de los inversores. La fricción ha sido operativa: procesos de suscripción fragmentados, reportes inconsistentes, flujos de cumplimiento que requerían intervención manual y estructuras diseñadas para compradores institucionales en lugar de intermediarios patrimoniales. Las estrategias eran a menudo sólidas. La capa de entrega no estaba lista.

Dónde entran los ETNs en esta imagen

Los ETNs privados vale la pena analizarlos aquí como infraestructura de distribución, no simplemente como un tipo de producto. Las propiedades estructurales que los hacen atractivos desde el punto de vista de la distribución son precisamente las que abordan el desafío de integración que enfrentan las plataformas patrimoniales.

Una estructura de ISIN único que viaja entre jurisdicciones simplifica el cumplimiento y reduce el mosaico regulatorio que ha hecho tan exigente operativamente la distribución transfronteriza. Los envoltorios estandarizados reducen la carga de integración sobre las plataformas, y la capacidad de distribuir múltiples estrategias a través de una estructura consistente significa que el crecimiento no requiere multiplicar la complejidad administrativa en paralelo.

En conversaciones con operadores de plataformas y equipos de banca privada en toda la región, el pedido que escucho de manera consistente no es únicamente por más productos. Es por estructuras que se integren limpiamente en los sistemas existentes, sin flujos paralelos ni excepciones caso por caso.

Lo que hemos aprendido en LynkMarkets es que el ETN como instrumento es el punto de partida, no el punto de llegada. Lo que realmente impulsa la adopción es la capa tecnológica que hay debajo: las APIs, los conectores, las integraciones que le permiten a una plataforma patrimonial distribuir, monitorear y reportar sobre estrategias de mercados privados sin salir nunca de su propio entorno. Esa infraestructura es lo que marca la diferencia entre un producto que se lista y un producto que efectivamente se usa.

Las firmas que construyan esto ganarán

Las plataformas que capturen el mayor valor en la próxima década serán aquellas que hayan invertido en infraestructura para conectar el acceso a inversiones dentro de sus ecosistemas de manera controlada, escalable y compliant. Eso implica tecnología que automatice todo el flujo de distribución; relaciones con gestores que sepan empaquetar estrategias para los canales patrimoniales; y equipos capaces de tender un puente entre el diseño de producto institucional y las realidades de las plataformas. Un estante de productos amplio, por sí solo, ya no es el diferenciador que alguna vez fue.

La distinción entre ofrecer ETNs y construir infraestructura de ETNs es donde esto se juega en la práctica. Cuando iCapital se acercó a nosotros, el objetivo no era emitir estructuras. Era desarrollar toda la columna vertebral operativa que les permitiera llevar sus propias capacidades de ETN al mercado: la tecnología, los flujos de trabajo, la conectividad con custodios y plataformas de distribución. Construimos esa infraestructura para ellos, y hemos hecho lo mismo para plataformas patrimoniales líderes en toda América Latina.

El trabajo con iCapital y con las plataformas regionales apunta en la misma dirección: reducir la fricción que ha mantenido a los mercados privados en los márgenes de las carteras patrimoniales, haciendo que la infraestructura funcione sin fricciones dentro de los ecosistemas que las plataformas ya construyeron.

La oportunidad en América Latina es real, y está llegando ahora. Capturarla requiere claridad sobre lo que realmente se está construyendo. La expansión de producto es la base mínima. Las plataformas y gestores que inviertan hoy en infraestructura y conectividad serán quienes definan cómo los mercados privados llegan a la próxima generación de riqueza en la región.

Tribuna firmada por Luciano Acosta, Chief Revenue Officer, Lynk Markets.

FDS Partners refuerza su equipo para Latam y US Offshore con la llegada de Ana Ramírez

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LinkedInAna Luisa Ramírez, Senior Director de Distribución de FDS Partners

En una decisión que busca reforzar las capacidades de la firma de distribución FDS Partners en los mercados de América Latina y US Offshore, la compañía anunció la incorporación de Ana Ramírez y Mercedes Delclaux Squella a sus filas, junto con la llegada de Patricia Beans como aseosra del directorio. Con sus capacidades combinadas en los negocios de distribución institucional, financiamiento corporativo, análisis financiero y gestión de activos, dijeron a través de un comunicado, en la compañía anticipan reforzar su cobertura y la expansión estratégica en la región.

Ramírez se incorporó como Senior Director de Wealth Management para el negocio de US Offshore, después de cinco años en el grupo financiero chileno Bci. “Con mucha ilusión, comienzo un nuevo desafío en FDS Partners, donde espero seguir profundizando mi conocimiento del mercado de Miami, continuar aprendiendo y aportar con toda mi experiencia a este nuevo proyecto”, escribió la profesional en un post de LinkedIn sobre el cambio.

Antes de su nombramiento, Ramírez se desempeñó como Head de Distribución Institucional de Bci. Esta cargo la llevó a trasladarse a Miami hace dos años, donde actualmente está basada.

En sus dos décadas de trayectoria, según consigna su perfil, la profesional también trabajó como gerente de Distribución Institucional de Ameris Capital y pasó casi 11 años en LarrainVial. Ahí, alcanzó el cargo de gerente de Carteras Discrecionales y APV. Además, fue analista de Estrategia de Inversiones en Compass Group (actualmente Vinci Compass) al inicio de su carrera.

Desde FDS recalcan la experiencia de Ramírez liderando estrategias comerciales regionales, estructurando plataformas de inversión y negociando acuerdos de distribución con gestoras globales. “La expertise institucional de Ana y sus relaciones de largo plazo a lo largo de América Latina la convierten en una adición excepcional para nuestro equipo”, indicó Lars Jensen, Managing Partner de la firma, en la nota de prensa.

Delclaux complementa el robustecimiento del equipo dedicado a la región, incorporándose con el cargo de Sales Associate para US Offshore. La profesional aporta experiencia en préstamos corporativos, análisis financiero y asset management en mercado latinoamericanos y estadounidenses. Anteriormente, trabajó en Banco Sabadell Miami.

“Mercedes trae un valiosa combinación de rigor analítico y empuje comercial”, acotó Jensen, agregando que sus capacidades ayudarán a apoyar a clientes de canales de bancas privadas e institucionales.

Además de estos nombramientos, FDS informó que reclutaron a Patricia Beans como Advisory Board Member y consejera independiente para la firma.

Con cuarenta años de trayectoria en la industria global de servicios financieros en mano, la profesional lidera la consultora que fundó, Beans Consulting Services LLC. Esta firma se dedica a asesorar a organizaciones respecto a estrategias con clientes, transformación de negocios y ejecución.

Jensen calificó su llegad a FDS como “invaluable” para la sociedad y destacó la “experiencia liderando iniciativas de transformación global y su experiencia en materias de gobernanza” de la profesional.

 

Columbia Threadneedle refuerza su equipo de Inversión con tres nombramientos

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Foto cedidaColumbia Threadneedle Investments

Threadneedle Investments ha incorporado a tres nuevos profesionales de inversión a sus equipos de inversión con sede en Londres, lo que refleja su apuesta continua por capacidades clave ante la creciente demanda de sus clientes de estrategias activas en renta fija y renta variable global

Ciara Fitzgerald se incorpora como gestora de carteras de Crédito Investment Grade

Ciara Fitzgerald se ha incorporado a la firma como gestora de carteras de crédito Investment Grade y formará parte del equipo de gestión de carteras de crédito Investment Grade, reportando a Chris Hult, gestor sénior de carteras. Ciara aporta una amplia experiencia adquirida en ANZ y Deutsche Bank, donde trabajó en los mercados de capitales de deuda y en funciones de sindicación, encargándose de la captación de negocio para instituciones europeas y ejecutando operaciones de sindicación para prestatarios internacionales.

Christopher Hult, gestor sénior de carteras de Crédito Investment Grade en Columbia Threadneedle Investments, señala: «Estamos encantados de dar la bienvenida a Ciara al equipo. Su profunda experiencia en los mercados de crédito y en sindicación será clave a medida que continuemos reforzando nuestras capacidades de Investment Grade para nuestros clientes.»

Natasha Ebtehadj se reincorpora al equipo de Renta Variable Global

Natasha Ebtehadj ha sido nombrada gestora de carteras de renta variable global. Natasha regresa a Columbia Threadneedle procedente de Artemis, donde ocupaba el mismo cargo. Anteriormente, Natasha trabajó durante 15 años en Columbia Threadneedle, más recientemente en el equipo de renta variable global, y también ha desempeñado funciones en los ámbitos de activos múltiples y renta variable asiática.

«Nos complace enormemente dar de nuevo la bienvenida a Natasha. Su profundo conocimiento de nuestra plataforma de inversión y su amplia experiencia tanto en renta variable como en multiactivos serán de gran valor para el equipo y nuestros clientes», es lo que manifiesta Neil Robson, responsable de Renta Variable Global para EMEA en Columbia Threadneedle Investments.

Steve Nelson refuerza la gestión de carteras de clientes de Renta Fija

Steve Nelson se ha incorporado al equipo de gestión de carteras de clientes (CPM) de Renta Fija en Londres, con un enfoque en estrategias de Crédito Investment Grade. Steve aporta 15 años de experiencia en Janus Henderson, donde desempeñó diversos puestos en el equipo de CPM y se ocupó de una amplia gama de productos de renta fija, entre los que se incluyen el crédito multisectorial, los títulos respaldados por activos y préstamos.

Gary Smith, responsable del equipo de gestión de carteras de clientes de Renta Fija en EMEA en Columbia Threadneedle Investments declara: «Estamos encantados de incorporar a Steve al equipo. Su amplia experiencia en los mercados de renta fija y su sólida trayectoria en gestión de carteras de clientes lo convierten en una excelente incorporación, y estamos deseando empezar a trabajar con él”.

Falta de apoyo regulatorio: el principal freno para los family offices ante los activos digitales

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Los family offices continúan aumentando su interés por las criptomonedas y los activos digitales como parte de sus estrategias de inversión. Así lo refleja un estudio elaborado por Ocorian entre miembros de familias empresarias y altos ejecutivos de family offices de 16 países, que gestionan conjuntamente un patrimonio de 119.370 millones de dólares.

Según la investigación, el 86% de los encuestados está dando pasos para incorporar este tipo de activos a sus carteras. Sin embargo, el desarrollo de estas estrategias se está viendo condicionado por las crecientes exigencias regulatorias y por la dificultad para encontrar proveedores especializados capaces de dar respuesta a las obligaciones normativas y de información que conlleva esta clase de activos.

La regulación, el principal obstáculo para avanzar

El informe pone de manifiesto que el 70% de los family offices que estudian invertir en criptomonedas y activos digitales tiene dificultades para acceder a servicios externos que les ayuden a gestionar el cumplimiento regulatorio y las obligaciones de reporting. Solo un 30% considera que este aspecto no representa un problema.

La falta de apoyo especializado se enmarca en un desafío más amplio relacionado con el aumento de la complejidad regulatoria a nivel internacional. Apenas un 8% de los family offices considera que está «muy bien preparado» para afrontar las exigencias regulatorias globales, mientras que un 74% afirma encontrarse en una posición «bastante sólida», aunque reconoce que el entorno normativo exige una capacidad de adaptación constante. Además, un 18% califica su nivel de preparación como simplemente «medio», lo que pone de relieve la necesidad de reforzar el apoyo especializado.

La industria demanda asesoramiento más especializado

Rebecca Thorpe, Global Head of Regulatory Consulting de Ocorian, señala que los family offices están incorporando los activos digitales a gran velocidad, pero advierte de que «las complejas y cambiantes obligaciones regulatorias y de reporting asociadas a estos activos no pueden ignorarse».

En su opinión, los reguladores avanzan con dificultad al ritmo de innovación del mercado y los proveedores tradicionales de servicios tampoco siempre cuentan con la capacidad necesaria para acompañar esta evolución. Esto hace que encontrar asesoramiento especializado y suficientemente ágil se haya convertido en uno de los principales retos para los grandes patrimonios que desean aprovechar las oportunidades que ofrecen los activos digitales.

El estudio concluye que, a medida que el mercado de las criptomonedas y otros activos digitales madura, la disponibilidad de soluciones de cumplimiento normativo será un factor clave para acelerar su incorporación a las carteras de inversión de los family offices.

Salarios en fondos soberanos de inversión, ¿quién es quién?

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Los fondos soberanos de inversión (SWF, por sus siglas en inglés) se han convertido en uno de los empleadores más poderosos y menos visibles de las finanzas globales. Estos vehículos estatales administran colectivamente más de 12 billones de dólares en activos, invierten en acciones, bonos, infraestructura, bienes raíces, private equity y crédito privado en todos los continentes, y ofrecen carreras que combinan la inversión institucional con una dimensión geopolítica difícil de encontrar en el sector privado.

La guía “Sovereign Wealth Fund Jobs 2026: Roles, Salaries & How to Get Hired” revela un mercado laboral altamente selectivo, donde los profesionales con experiencia en banca de inversión, private equity o gestión institucional pueden acceder a compensaciones que pueden alcanzar los 600.000 dólares anuales.

El club de los fondos soberanos

Los fondos soberanos son poco visibles, pero eso no significa que sean poco relevantes, por el contrario. En la cima del sector se encuentra el Government Pension Fund Global de Noruega, el mayor fondo soberano del mundo con más de 2,1 billones de dólares en activos y participaciones en más de 9.00 empresas de 70 países. Le siguen gigantes como China Investment Corporation, Abu Dhabi Investment Authority (ADIA), Kuwait Investment Authority y el Exchange Fund de Hong Kong.

El ranking también incluye a actores relevantes del Golfo como Mubadala Investment Company, ADQ, Investment Corporation of Dubai y Dubai Investment Fund, así como a instituciones de Asia y Oceanía como Korea Investment Corporation y el Future Fund de Australia.

¿Cuánto paga de salario un fondo soberano?

La principal diferencia frente a otros inversionistas institucionales está en la combinación de salario competitivo, estabilidad y exposición global. De acuerdo con la guía, los puestos de inversión se distribuyen en tres grandes niveles:

  • Analista / Associate: con un salario de entre 120.000 y 250.000 dólares anuales
  • Investment Officer / Portfolio Manager: Su salario puede ubicarse entre 200.000 y 600,000 dólares por año
  • Director / Senior Investment Professional: Con un salario anual de 500.000 dólares anuales o más

El rango de 200.000 a 600.000 dólares para un Investment Officer o Portfolio Manager es el dato más relevante del estudio, ya que coloca a los fondos soberanos en competencia directa por el talento especializado con firmas de private equity y hedge funds.

Los paquetes anteriores se han consolidado e incrementado a tal grado, que hoy son tan competitivos como los que ofrecen las grandes firmas en Wall Street, e incluso en muchos casos superiores a estos; sin contar con algunas de las ventajas que ofrecen dichos fondos, especialmente en materia de estabilidad laboral.

¿Quién paga más?

Aunque los fondos rara vez publican estructuras salariales completas, el mercado identifica diferencias claras por región, aquí un resumen de lo más relevante que alcanza a reflejar el reporte.

Fondos del Golfo (ADIA, Mubadala, ADQ, ICD):

  • Los paquetes más agresivos del mercado.
  • Salarios elevados, bonos competitivos y beneficios fiscales en varias jurisdicciones
  • Fuerte enfoque en inversiones directas y private markets

Noruega (Government Pension Fund Global):

  • Compensación sólida, aunque generalmente menos agresiva que la del Golfo
  • Prestigio institucional y exposición a una de las carteras más grandes del planeta
  • Fuerte énfasis en gobernanza y gestión de largo plazo

Singapur (GIC y Temasek, aunque Temasek tiene estructura corporativa distinta)

  • Paquetes competitivos con fuerte componente de desarrollo profesional
  • Mayor apertura para perfiles jóvenes en comparación con otros fondos soberanos
  • Enfoque en formación y rotación internacional

La guía destaca que los fondos del Golfo han intensificado la contratación internacional para reforzar equipos de private equity, infraestructura, tecnología y crédito privado, lo que ha presionado al alza las compensaciones.

El nuevo perfil estrella: inversión directa

El puesto tradicional de administrador de portafolio está evolucionando. Hoy los fondos soberanos buscan profesionales capaces de originar transacciones, liderar coinversiones y ejecutar inversiones directas, especialmente en activos privados.

Las áreas con mayor demanda incluyen: private equity, infraestructura, real estate, private credit, tecnología e inteligencia artificial y transición energética. Este cambio explica por qué muchos fondos están reclutando talento proveniente de Blackstone, KKR, Apollo, Brookfield y otras gestoras alternativas.

Sin embargo, a diferencia de los grandes bancos de inversión, la mayoría de los fondos soberanos no contrata masivamente egresados universitarios. El camino más común consiste en acumular experiencia previa en banca de inversión, private equity, equity research o asset management y posteriormente dar el salto al sector soberano.
Mergers & Inquisitions

Las excepciones más conocidas son algunos programas de desarrollo en GIC y Temasek, que mantienen esquemas de formación para perfiles jóvenes con alto potencial.

Más allá del salario, los fondos soberanos ofrecen tres ventajas difíciles de replicar:

  • Horizonte de inversión de largo plazo. No están sujetos a la presión trimestral de los mercados públicos.
  • Acceso a operaciones de gran escala. Participan en adquisiciones, infraestructura estratégica y proyectos nacionales.
  • Estabilidad laboral. Su respaldo estatal reduce la volatilidad que caracteriza a otros segmentos financieros.

La lectura para América Latina

Para los profesionales latinoamericanos de wealth management, asset management y banca de inversión, el mensaje es claro: los fondos soberanos se están consolidando como un competidor directo por el talento especializado. El crecimiento de los mercados privados y la expansión de los vehículos de inversión del Golfo están abriendo oportunidades para perfiles con experiencia en estructuración, análisis sectorial y gestión de activos alternativos.

En un momento en que las grandes gestoras globales también están reforzando sus equipos de distribución y private markets, los SWF añaden un ingrediente adicional: la posibilidad de gestionar capital con una escala que trasciende el rendimiento financiero y se conecta con la estrategia económica de un Estado.

En otras palabras, el atractivo ya no es sólo cuánto pagan, sino qué tamaño de decisiones permiten tomar. Y en ese terreno, pocos empleadores del mundo financiero pueden competir con quienes administran los ahorros de naciones enteras.

Santander recibe la aprobación de la Reserva Federal para la compra de Webster Financial Corporation

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Banco Santander, S.A. (Santander) y Webster Financial Corporation (Webster) han anunciado que han recibido la aprobación de la Reserva Federal de Estados Unidos para la adquisición por parte de Santander de Webster, anunciada el pasado febrero.

Webster es la sociedad matriz de Webster Bank, N.A., un banco estadounidense de banca minorista y comercial. Esta autorización llega después de la concedida por la Office of the Comptroller of the Currency (OCC), el organismo regulador bancario de Estados Unidos, el pasado 12 de junio de 2026, y la del Banco Central Europeo, recibida el 21 de julio de 2026. La operación se cerrará previsiblemente el próximo 20 de agosto de 2026

Esto es lo que señala Ana Botín, presidenta de Santander: «Santander US y Webster encajan a la perfección. Juntos, con el apoyo de las plataformas globales, la tecnología y la experiencia de Santander, crearemos un banco más sólido y con la escala necesaria para ofrecer un mejor servicio a nuestros clientes y a las comunidades en las que operamos. Esta combinación reforzará nuestra posición en uno de los mercados bancarios más atractivos del mundo y nos sitúa en una posición privilegiada para construir uno de los bancos con mejores resultados entre nuestros competidores en Estados Unidos». 

Por su parte, Christiana Riley, consejera delegada y directora general de Santander Holdings USA, Inc., apunta: «Nos alegra estar un paso más cerca de completar esta importante adquisición estratégica, que mejorará nuestra escala y completará nuestro modelo de negocio en Estados Unidos. La integración de dos negocios tan complementarios permitirá a Santander ofrecer un mejor servicio a clientes particulares y empresas, y contribuirá al desarrollo de las comunidades locales. Afrontamos con entusiasmo esta nueva etapa para Santander». 

«Este es un hito muy importante que nos permitirá unir muy pronto a nuestras dos organizaciones en beneficio de nuestros clientes y de las comunidades en las que operamos. La mayor escala, las mejores capacidades y la solidez financiera de Santander nos ayudarán a estrechar nuestras relaciones con las comunidades locales y a mejorar la confianza que los clientes de Webster han depositado en nosotros», apunta John Ciulla, presidente y consejero delegado of Webster.

La operación previsiblemente reforzará el negocio de Santander en Estados Unidos y acelerará el cumplimiento de sus objetivos financieros. Una vez completada la integración, Santander prevé que ese mercado alcance un retorno sobre el capital tangible (RoTE) de alrededor del 18% en 2028. Asimismo, se estima que la operación genere un incremento del beneficio por acción de en torno al 7% u 8%, así como un retorno sobre el capital invertido cercano al 15%, también para 2028.

Al completarse la operación, la mayor parte de los negocios de Webster pasarán a integrarse en Santander Bank, N.A., la entidad bancaria de Santander en Estados Unidos. Hasta el cierre, Santander y Webster seguirán operando de forma independiente. Los clientes no necesitan hacer nada por el momento: sus cuentas, productos y servicios continuarán funcionando con normalidad. Cualquier cambio futuro se comunicará con antelación suficiente antes de su entrada en vigor.

etoro amplía su presencia en la Fórmula 1 con una colaboración con Pierre Gasly

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Foto cedidaPierre Gasly

etoro, la plataforma de trading e inversión, ha anunciado una colaboración con el piloto de Fórmula 1 Pierre Gasly. Esta colaboración se basa en la alianza de etoro con el equipo BWT Alpine Formula One Team, que nombró a etoro su socio exclusivo de trading e inversión a principios de este año.

Unidos por los valores compartidos de comunidad e innovación, etoro y Pierre Gasly conectarán con la comunidad global de etoro y los aficionados a la Fórmula 1 a través de eventos en directo, redes sociales, podcasts y otras actividades digitales, dando vida a estos valores para audiencias de todo el mundo.

Yoni Assia, cofundador y CEO de etoro: “Nuestra alianza con BWT Alpine Formula One Team fue el primer paso de etoro en la Fórmula 1. Ampliar esta relación mediante una colaboración exclusiva con Pierre Gasly nos permite conectar con audiencias globales de una manera aún más cercana y relevante. La disciplina de Pierre en su búsqueda de la excelencia refleja nuestra convicción de que el éxito proviene de combinar una visión a largo plazo con el conocimiento y las herramientas adecuadas para alcanzar los objetivos”.

Pierre Gasly, piloto del equipo BWT Alpine de Fórmula 1: “El éxito en la Fórmula 1 se basa en la preparación, el aprendizaje continuo y el compromiso con los objetivos. Son valores que comparto con etoro, y me entusiasma trabajar juntos para crear contenido y experiencias que conecten  a las personas y las animen a perseguir sus propias ambiciones. Estamos deseando ofrecer a los aficionados una perspectiva entre bastidores y compartir con ellos más detalles de la temporada”.

ODDO BHF compra International Fund Services & Asset Management (IFSAM)

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Foto cedidaChristian Zahn, responsable global de Banca de Inversión y miembro del Consejo de Administración de ODDO BHF.

El grupo financiero franco-alemán ODDO BHF ha alcanzado un acuerdo con FNZ, la plataforma global de gestión de patrimonios, para adquirir International Fund Services & Asset Management (IFSAM), una plataforma de fondos con sede en Luxemburgo. IFSAM es una plataforma de fondos B2B centrada en servicios de distribución, tramitación y ejecución de fondos, gestión de comisiones de intermediación (trailer fees) y soluciones tecnológicas. La integración de IFSAM en el Grupo ODDO BHF permanece sujeta a la aprobación de las autoridades reguladoras correspondientes.

Según explican, con su plataforma de fondos B2B actual, IFP – Institutional Fund Platform, “ODDO BHF ostenta una sólida posición de mercado entre clientes del sector asegurador y cuenta con una amplia experiencia en la gestión de estructuras de inversión complejas específicas para seguros”. Por lo tanto, con la compra de IFSAM complementa esta oferta al aportar una sólida base de clientes en banca privada y gestión de patrimonios, en particular entre clientes bancarios internacionales.

A raíz de este anuncio, Christian Zahn, responsable global de Banca de Inversión y miembro del Consejo de Administración de ODDO BHF, ha explicado: “Con la adquisición de IFSAM, estamos reforzando nuestras actividades de servicios a activos institucionales y plataformas de fondos, ampliándolas de manera estratégica. IFSAM nos brinda un mayor acceso a gestores de patrimonio y, gracias a su posicionamiento complementario, encaja a la perfección con nuestra Institutional Fund Platform. Además, IFSAM amplía nuestra gama de servicios con competencias adicionales, especialmente en las áreas de administración de fondos de inversión libre (hedge funds) y servicios de custodia”.

Según indican, la adquisición da lugar a una plataforma con una fuerte presencia en Alemania, Suiza, Liechtenstein y Luxemburgo. La base de clientes incluye compañías de seguros, gestoras de activos, bancos y gestores de patrimonio, por lo que se encuentra convenientemente diversificada. “Con unos activos bajo administración que superan los 90.000 millones de euros, ODDO BHF se posiciona en este segmento de negocio como uno de los proveedores líderes en Europa de servicios de fondos institucionales y soluciones de distribución”, añaden.

Por su parte, Sven Gräbedünkel, director general y responsable de la plataforma de fondos interna, y Luc Duarte, socio director de IFSAM, destacan que la adquisición de IFSAM representa un paso estratégico fundamental para seguir creciendo. “La combinación de capacidades y servicios complementarios genera economías de escala adicionales y abre nuevas oportunidades de crecimiento a lo largo de toda la cadena de valor. Esto amplía las posibilidades de ofrecer a los inversores institucionales soluciones de alta calidad y sostenibles. Al mismo tiempo, genera un valor añadido para clientes y socios, manteniendo la continuidad, el servicio fiable y las alianzas colaborativas como principios rectores centrales de la futura plataforma conjunta”, indican.

Cornelia Coman, responsable del Grupo para Europa en FNZ, ha añadido: “La transacción impulsa la estrategia de FNZ de centrarse en su negocio principal de tecnología para la gestión de patrimonios. Mantenemos nuestro compromiso de dar servicio al mercado europeo y de ayudar a las grandes instituciones financieras a utilizar nuestra plataforma para modernizarse y escalar”.

HarbourVest Partners nombra a Guido Lombardi responsable de patrimonio privado para FraBeLux y el sur de Europa

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Foto cedidaGuido Lombardi, HarbourVest Partners

HarbourVest Partners, una gestora global de activos de mercados privados, ha anunciado el nombramiento de Guido Lombardi como responsable de patrimonio privado para la región de Francia, Bélgica y Luxemburgo (FraBeLux) y el sur de Europa. Según la compañía, esta incorporación pone de manifiesto la continua inversión de HarbourVest en la expansión de su negocio de gestión patrimonial privada en la región de EMEA, a medida que sigue creciendo la demanda de mercados privados entre los inversores con un elevado patrimonio.

Guido estará basado en Londres y reportará a Iván Pascual, director de Private Wealth para EMEA. Será responsable de gestionar las relaciones con Bancos Privados, Gestoras Patrimoniales y Multi Family Offices de Francia, Bélgica, Luxemburgo, Italia, España y Portugal, facilitando el acceso de los clientes a la plataforma global de mercados privados de HarbourVest.

Guido se incorpora a HarbourVest procedente de DWS Group, donde trabajó durante más de diez años y, más recientemente, fue director de Investigación de Soluciones de Inversión. Con anterioridad, ocupó puestos de inversión y asesoramiento en Bourne Park Capital y Redi & Partners en Londres, donde ayudó a una amplia variedad de clientes a diseñar y construir carteras de inversiones alternativas.

«Francia, Italia y España albergan algunas de las instituciones financieras más grandes del mundo, donde la creciente demanda de mercados privados está convirtiendo a esta clase de activos en un componente cada vez más importante de las estrategias patrimoniales a largo plazo», afirmó Iván Pascual, director de Patrimonio Privado para EMEA en HarbourVest. «La amplia experiencia de Guido en la oferta de soluciones tanto en los mercados públicos como en los privados será inestimable a la hora de reforzar nuestras alianzas con las instituciones de gestión patrimonial europeas y dar respuesta a las necesidades cambiantes de sus carteras».

«La plataforma global diferenciada de HarbourVest, sus amplias capacidades de inversión y su enfoque centrado en el cliente sitúan a la firma en una posición sólida para continuar impulsando su crecimiento en Europa», afirmó Guido Lombardi, responsable de patrimonio privado para FraBeLux y el sur de Europa en HarbourVest. «Estoy encantado de unirme al equipo y de contribuir a fortalecer nuestras relaciones con los socios de gestión patrimonial de toda Europa, ofreciendo al mismo tiempo soluciones adaptadas a las necesidades de inversores sofisticados que buscan un acceso diversificado a los mercados privados».

El negocio de Gestión Patrimonial Privada Global de HarbourVest proporciona a Asesores Financieros, Bancos Privados, Multi Family Offices y Gestoras Patrimoniales acceso a su plataforma global, que abarca inversiones en fondos primarios, operaciones secundarias, coinversiones directas, activos reales e infraestructuras, y crédito privado.

Tikehau Capital propone soberanía europea para diversificar las carteras latinoamericanas

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Christian Rouquerol, director general, Co-Head of Iberia & Head of Sales Europe & Latin America y Rafael Pinedo, Executive Director Private Equity, de Tikehau Capital detallan en esta vídeo entrevista cómo el Grupo propone los fondos soberanos europeos a los inversores latinoamericanos.

Tikehau Capital, grupo global de gestión de activos alternativos con 53.000 millones de euros en activos bajo gestión (a 31 de marzo de 2026), está presente en la región latinoamericana a través de un socio local, Credicorp Capital, con el que da servicio a clientes en Perú, México, Colombia y Chile.

Rouquerol sugiere en la entrevista que la temática de la soberanía europea puede aportar valor, y resalta el “potencial enorme” para las próximas décadas alrededor de varias temáticas: reindustrialización, especialmente después del tema del COVID, la defensa, la electrificación, infraestructuras, salud, tecnología y todo el tema de digitalización.

También resaltó el enfoque industrial de las inversiones de la firma, que se realizan de la mano de partners estratégicos. En el caso de aeroespacial y defensa, cuentan con la colaboración de Airbus, Thales, Dassault y Safran, mientras que en transición energética, colaboran con Total

Rafael Pinedo, por su parte, cree que para reforzar estos ámbitos, es necesario incrementar la capacidad industrial de los grandes grupos a nivel europeo, así como sus cadenas de suministro. “Estamos hablando de no solo de incrementar capacidad, sino también de fomentar lo que es investigación y desarrollo y desarrollo de talento”, apunta.

Asimismo, resalta la importancia de combinar experiencia en private equity con un ecosistema sectorial propio. “Tener esta especialización tiene una doble ventaja, sobre todo, a la hora de hablar con empresarios: nos perciben como un inversor que es parte del ecosistema”, asegura. También, que ir de manera proactiva con un enfoque muy selectivo y disciplinado en una interlocución es beneficioso para el empresario y “las probabilidades de éxito en las operaciones que hacemos sea bastante alta”.