Tecnología financiera, gestión de datos y seguridad cibernética: las habilidades más demandadas de los profesionales de la banca

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El sector bancario en España se encuentra ante un panorama de cambios y desafíos constantes. Con el objetivo de prepararse para el futuro y adaptarse a las distintas necesidades, las entidades financieras están redefiniendo los perfiles profesionales que dominarán la banca del mañana. En línea con la evolución tecnológica y la digitalización acelerada los perfiles de la banca se caracterizarán por una combinación de habilidades técnicas, conocimientos especializados y competencias interpersonales, ya que las entidades financieras están reconociendo la necesidad de integrar nuevas disciplinas y capacidades en sus equipos para garantizar una ventaja competitiva en el mercado en constante cambio.

La inteligencia artificial, la analítica de datos, la ciberseguridad y la gestión de riesgos son algunos de los campos que están adquiriendo mayor relevancia en la configuración de los perfiles del futuro. Estas áreas serán fundamentales para mejorar la eficiencia operativa, ofrecer una experiencia única a los clientes y adaptarse a las expectativas cambiantes de los consumidores.

Además, se espera que las habilidades de gestión y liderazgo jueguen un papel crucial en la banca de los próximos años en España. La capacidad de tomar decisiones informadas y estratégicas, de liderar equipos diversos y de fomentar la colaboración y la innovación serán características altamente valoradas en los perfiles que quieran dedicarse a este sector en un futuro.

Conscientes de esta evolución y del problema existente por la carencia de los perfiles preparados que hoy en día se demandan, las entidades bancarias del país están invirtiendo en programas de formación y desarrollo de talento para garantizar que sus empleados estén preparados para las demandas más exigentes. Estas iniciativas incluyen la colaboración con instituciones educativas y la creación de programas internos que promueven la adquisición de habilidades técnicas y conocimientos actualizados.

En este contexto, Banco Caminos ha puesto en marcha programas innovadores para formar y capacitar a los jóvenes talentos en el sector bancario. Su proyecto “Creando Caminos” ofrece a los profesionales recién incorporados la oportunidad de desarrollar habilidades en tecnología financiera, gestión de datos y seguridad cibernética, preparándolos para asumir roles clave en el sector.

“La banca del futuro en España se vislumbra como un entorno altamente tecnológico, centrado en el cliente y en constante adaptación. Las entidades financieras debemos estar comprometidas a desarrollar perfiles innovadores que impulsen la transformación digital, fomenten la colaboración y estén preparados para enfrentar los desafíos y oportunidades del mundo financiero en constante cambio, sin dejar de lado la importancia de la atención cercana y personalizada con los clientes y nuestro principal propósito de contribuir a mejorar la sociedad”, ha destacado, Natalia Fernández Vega, directora general de Personas y Comunicación en Caminos Grupo.

Curvas y encrucijadas en el camino hacia la sostenibilidad

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En una sociedad tan polarizada como la que vivimos en la actualidad, era cuestión de tiempo que este fenómeno de pensamientos extremos opuestos se viese reflejado en la tendencia que ha reinado durante los últimos años en la gestión de activos: la sostenibilidad.

En apenas cincos años, hemos pasado de observar con curiosidad cómo las empresas manifestaban de forma pública un propósito más allá del meramente financiero, a que el grueso de las presentaciones estratégicas y de resultados consistan en un despliegue de manifiestos en torno a la diversidad, la neutralidad en carbono y otras loables iniciativas. O que hayamos pasado de no considerar ningún aspecto aparte de la buena gobernanza, a que a la hora de analizar un fondo de inversión resulte tarea harto difícil entender las fuentes de rentabilidad y riesgo de éste, ya que la mayor parte del discurso se centra en alabar las bondades y los compromisos en torno a la sostenibilidad de las gestoras.

O que algo con un fin tan encomiable como el de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, cuyo fin es contribuir a la mejora de la vida de las personas y el medio ambiente, con unas metas definidas y unos objetivos ambiciosos pero asequibles (y además con sentido económico), se haya utilizado por algunos como eslogan político, y que otros lo hayan demonizado precisamente por asociarlo a determinadas ideologías. Nada de esto es normal, es un cambio de pensamiento extremo, en muy poco tiempo.

Tras unos años en los que la sucesión de acontecimientos no hacía sino reafirmar la importancia de la sostenibilidad y cualquier excusa era buena para convencer de un potencial de rentabilidad mayor y un menor riesgo que las inversiones tradicionales, el estallido de la guerra en Ucrania ha llevado a cuestionar las bondades de este fenómeno.

El conflicto bélico que comenzó en febrero de 2022 ha venido acompañado por la tan esperada (que no siempre bien hallada) inflación. Además, se ha puesto de manifiesto la vulnerabilidad y todavía excesiva dependencia de los combustibles fósiles por parte de Europa; hemos visto los signos no deseados de la excesiva deslocalización. Hemos visto cómo algunos estados americanos han utilizado su poder para poner contra la pared a gestores de activos; y no olvidemos los movimientos políticos radicales en la mayor parte del planeta.

Estos son algunos ejemplos de los hechos que han llevado a poner en tela de juicio el camino recorrido en los últimos años. Incluso surgen voces que alertan de los peligros de buscar el beneficio del conjunto de actores relacionados con una empresa (stakeholders) frente a la tradicional maximización de valor del accionista.

Un camino complejo

Contrariamente a lo que pueda parecer, 2022 ha sido clave para la consolidación de la sostenibilidad a futuro ya que se ha puesto de manifiesto la importancia de no olvidarnos de lo que realmente significa en su definición más amplia: satisfacer las necesidades de las generaciones actuales sin comprometer las necesidades de las generaciones futuras. También se ha visto que ni es tan fácil, ni hay un camino recto. Que lleva tiempo y es complejo.

Quién iba a decir que se iba a plantear que no podemos dar la espalda en términos de financiación a todo un sector, como el armamentístico, sin antes considerar las implicaciones que esto puede tener. Y no sólo en cuanto a puestos de trabajo. Hasta que no se alcance la utópica paz en el mundo, es necesario que los países cuenten con adecuados mecanismos de defensa, dentro de unas normas internacionales y que puedan, llegado el caso, ejercer su derecho de protección en igualdad de condiciones.

También hemos visto que hasta que no haya no sólo una penetración masiva de las energías renovables, sino además unos correctos sistemas de almacenamiento y medidas que garanticen el abastecimiento, no podemos pretender que los combustibles fósiles dejen de tener un papel clave en la sociedad. Y lo mismo con otras fuentes como la energía nuclear. Una ordenada transición y el velar por el adecuado cumplimiento de la misma y de prácticas cada vez más sólidas en la manera de hacer negocios es la clave.

No tanto el dejarse llevar por el absolutismo, el cual suele llevarnos a dar respuestas excesivamente simplistas a problemas complejos. Una respuesta excesivamente simplista sería excluir de las carteras aquellas empresas que se dedican a la explotación de combustibles fósiles, por ejemplo, pero sin embargo seguir invirtiendo en aquellos bancos que más financian a estas industrias. O invertir en parques fotovoltaicos sin tener en cuenta si los minerales empleados han sido extraídos en países en conflicto bélico o si las placas solares se han fabricado en zonas donde no se respetan los derechos humanos.

También hemos visto cómo varias entidades han decidido rectificar en sus compromisos con la Agenda 2030 o en cuanto a neutralidad de carbono, bien por no haber descontado escenarios menos optimistas, bien por no haber considerado métodos científicos, bien porque no creían que se les iba a someter a un escrutinio público continuo.

Piedras legislativas en el camino

La implementación de una gran parte de la normativa sobre Finanzas Sostenibles en Europa tampoco ha ayudado mucho: lejos de clarificar y homogeneizar el terreno de juego, al menos a corto plazo, este tsunami legislativo no ha hecho más que dificultar la labor de inversión y asesoramiento de los participantes del mercado financiero, e incrementar los costes de una industria que ha experimentado una considerable reducción de márgenes e incremento de la presión regulatoria durante los últimos años. Esto también ha provocado una gran reclasificación de fondos que habían sido categorizados con un objetivo de sostenibilidad mayor.

Como cualquier polarización en movimiento pendular, la idealización de un extremo suele ser sucedida por el giro hacia el extremo contrario. Pero este movimiento tampoco suele ser el definitivo. Como siempre, en el término medio está la virtud. Y, sobre todo, no es un mundo de blancos o negros.

La sostenibilidad no es una meta, es un camino. Y los caminos no suelen ser ni en línea recta, ni estar libres de obstáculos. Para todos aquellos que quieran recorrer el camino es importante planificarlo, prepararse, y tener claro dónde se quiere llegar. Y, sobre todo, ser capaces de contar con que tendrá curvas y encrucijadas. Eso no significa que no sea el camino correcto. Como dijo Séneca, “Per áspera ad astra” – por el camino arduo, llegarás a las estrellas.

Link al artículo de la revista aquí.

Deep Value: cómo encontrar oportunidades de inversión en economías en apuros

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El objetivo de este evento es dar a conocer el enfoque deep value, una posible herramienta para identificar oportunidades de inversión en países con problemas e ignorados sistemáticamente por la comunidad inversora. En estas economías se pueden encontrar compañías con tasas de crecimiento elevadas y valoraciones muy atractivas que aportan valor y diversificación a la cartera en el largo plazo.

En el encuentro estará presente John Tidd, fundador y director de Hamco Financial, que visitará la sede de Value School para explicar los principios por los que Hamco Global Value Fund ha tenido exposición en países como Argentina, Turquía o Indonesia. La ponencia incluirá algunas de sus tesis de inversión más recientes. 

El evento tendrá lugar el 24 de mayo a las 19:00h en formato presencial en la Sala Value School. Existe la posibilidad de asistir al mismo en formato online.

Los interesados pueden registrarse en el evento aquí.

Cómo complementar tu pensión con tu vivienda en propiedad

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Más del 80% de los jubilados españoles poseen en una vivienda en propiedad, pero, paradójicamente, muchos de ellos no la usan su vivienda para satisfacer plenamente sus necesidades de consumo.

El resultado son propietarios de viviendas que sobreviven con pensiones insuficientes. En el libro Cómo complementar la pensión utilizando la vivienda en propiedad: Alternativas factibles para conseguir ingresos extra y seguir residiendo en casa, los profesores Juan Ángel Lafuente y Pedro Serrano presentan en Value School las opciones que permiten aprovechar el valor de la vivienda en propiedad para obtener ingresos durante la jubilación y seguir residiendo en el hogar de forma vitalicia.

El evento tendrá lugar el 31 de mayo a las 19:00 horas en formato online.

Los interesados pueden registrarse en el evento aquí.

BeAble Capital lanza un nuevo fondo con 50 millones

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Foto cedidaAlmudena Trigo, fundadora de BeAble Capital

BeAble Capital, gestora de fondos de capital privado especializada en Science Equity – transferencia tecnológica en Deep Science – empezó su andadura con un fondo bajo gestión de 35 millones de euros, al que hay que sumar ahora un nuevo fondo de 50 millones: BeAble Innvierte Science Equity Fund FCRE, financiado por CDTI/Innvierte a través de Next Generation EU, varios family offices, fondos de pensiones y BBVA.

Con este nuevo fondo, BeAble Capital podrá continuar su labor pionera en la actividad de Science Equity en nuestro país: “Agradecemos la confianza que han depositado en nosotros estas instituciones e inversores privados y esperamos que muy pronto se sumen muchos más. Este fondo nos permitirá continuar la tarea que empezamos ya hace años, que no es otra que crear industria a partir de tecnologías surgidas en ámbitos científicos para competir a nivel tecnológico con otros países que ya han sabido ver el gran potencial de la ciencia. España tiene ante sí la oportunidad de posicionarse a la vanguardia industrial internacional en este nuevo contexto geopolítico en el que nos encontramos. La sostenibilidad es una necesidad, y es también una oportunidad de crear una industria de valor. Tenemos una gran capacidad científica que solo necesita transformarse en realidades industriales rentables y debemos ser pioneros a la hora de crear estas empresas que van a ser fundamentales. Independientemente de los beneficios sociales que aporta, la ciencia es un vehículo con un retorno económico indudable”, comenta Almudena Trigo, presidenta y fundadora de BeAble Capital.

BeAble Capital invierte en tecnologías disruptivas surgidas en centros de investigación y universidades. Se trata de sectores estratégicos y fundamentales, como materiales avanzados, nanotecnología, fotónica, micro y nanoelectrónica o biotecnología industrial. Tecnologías que resuelven los retos de sostenibilidad a los que nos enfrentamos: energía más verde y mejor almacenamiento, agua, revalorización de residuos, nuevos materiales, eliminación de contaminantes, etc. BeAble Capital ha creado ya alrededor de 30 empresas industriales de base científica en España, aumentando en un 10% el número de estas empresas en nuestro país. Transformar una tecnología surgida en un laboratorio en un producto que cubra necesidades de mercado no es tarea fácil, y solo pueden llevarlo a cabo a gran escala fondos especializados como BeAble Capital, que cuenta con una estrategia de flujo de negocios única que les permite analizar alrededor de 300 tecnologías por año, identificando las que tienen más potencial e invirtiendo en ellas desde fases muy tempranas, creando la empresa desde cero en el 90% de los casos, lo que implica I+D, escalado, desarrollo tecnológico, propiedad industrial, búsqueda de capital humano… Estas empresas se crean junto a los investigadores y centros de investigación y universidades y la fase de I+D+I es fundamental en todas ellas. 

La industria del Science Equity es todavía muy emergente, pero es un motor indiscutible para la transformación de la economía europea. Según indica Naciones Unidas: “La ciencia es la clave para solucionar los retos de sostenibilidad a los que nos enfrentamos”, y el Science Equity es el catalizador para conseguirlo.

Se ha establecido como gestora de referencia en España en Science Equity: transferencia tecnológica en Deep Science. Con sede en Madrid, pero con vocación global, invierte en sectores estratégicos y fundamentales, como nuevos materiales, nanotecnología, fotónica o biotecnología. BeAble Capital selecciona las mejores tecnologías surgidas en centros de investigación y universidades, acompañándolas desde fases muy tempranas, para que puedan dar el salto del laboratorio a la industria, siendo la salud, el bienestar y el medio ambiente áreas prioritarias a la hora de seleccionar estas tecnologías disruptivas que solucionan necesidades no cubiertas en nuestra sociedad. Tecnologías alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, focalizando en los grandes retos a los que se enfrenta la humanidad.

BeAble Capital fue fundado en 2008 por Almudena Trigo y David López, a quienes se unieron posteriormente Alberto Díaz y Roberto Ranera. Almudena Trigo es también miembro de la Junta Directiva y Comité de Venture Capital de Spaincap, la asociación que representa al sector del venture capital & private equity en España, y miembro del jurado del programa EIC Accelerator de la Comisión Europea. El objetivo del equipo de BeAble Capital es aplicar todo su conocimiento y su experiencia en transferencia tecnológica, en la creación de empresas de base científica capaces de generar una industria competitiva a nivel nacional e internacional.

BME organiza el XIX Foro MedCap y reúne a 120 inversores con 110 pymes

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El Foro Medcap vuelve un año más al Palacio de la Bolsa de Madrid en la que será su 19º edición. El encuentro de referencia para las compañías pequeñas y medianas reunirá, del 30 de mayo al 1 de junio, a 120 inversores (de los que un 25% serán internacionales) con 110 empresas. En los más de 1.000 encuentros privados y discovery meetings programados, los responsables de las compañías tendrán la oportunidad de explicar y desarrollar sus planes de futuro frente a los gestores de fondos de inversión asistentes. Estos podrán conocer en profundidad la visión de las diferentes empresas en un contexto complejo y de incertidumbres derivadas de la guerra de Ucrania, de la rampante inflación y de la constante subida de tipos, pero ante el cual la economía española está demostrando una fortaleza notable.

Las reuniones entre empresas e inversores son una parte fundamental del Foro organizado por BME, pero además se podrá asistir a numerosos paneles, organizados en paralelo también en el Palacio de la Bolsa, que versarán sobre cuestiones de actualidad económica y financiera. Estos paneles se podrán seguir también por streaming.

El acto inaugural del Foro tendrá lugar el 30 de mayo a las 9:30 horas y estará protagonizado por Javier Hernani, consejero delegado de BME, y Tatyana Panova, Head of Unit, Capital Markets Union de DG FISMA (Comisión Europea), que hablará del proyecto de la Unión del Mercado de Capitales en su intervención especial. Cerrará el acto el panel “El crecimiento de nuestras empresas, una cuestión de estado”, que será moderado por Javier Hernani y contará con la participación de Ana Birulés, presidenta de Enerside Energy; Ismael Clemente, CEO de Merlin Properties, y Juan Carlos Ureta, presidente ejecutivo de Renta 4 Banco. El primer día se completará con otros tres paneles sobre el análisis de la situación macroeconómica, el paso del venture capital a los mercados de capitales y la transformación digital y tecnológica.

El segundo día, 31 de mayo, se conocerán durante el almuerzo las empresas españolas nominadas a los  prestigiosos European Small and Mid-Cap Awards, creados por la Comisión Europea y la Federación Europea de Bolsas (FESE). Antes, a las 10 horas, la jornada de mesas redondas comenzará con una intervención especial de Monserrat Martínez Parera, vicepresidenta de la CNMV, previa al panel sobre normativa, regulación y reporting de información sobre sostenibilidad para emisores e inversores. Los otros dos paneles del día versarán sobre el proceso de transformación del sector energético y las oportunidades de inversión en empresas de pequeña y mediana capitalización. El tercer y último día, 1 de junio, comenzará con el panel “El nuevo entorno de la renta fija y la financiación empresarial” que moderará Gonzalo Gómez Retuerto, director general de BME Renta Fija. Le seguirá, para cerrar el Foro, una mesa dedicada al reto y las oportunidades que supone para una compañía la salida a bolsa. En su objetivo por convertirse en un Carbon Neutral Event, el Foro Medcap, en colaboración con Mediatree, medirá este año su impacto de carbono con distintas iniciativas a lo largo de los tres días del evento.

El Foro Medcap ofrecerá, una vez más, visibilidad a las empresas de menor capitalización, que sufren una menor atención por parte de inversores y casas de análisis. La iniciativa Ligthouse, puesta en marcha por el Instituto de Analistas y que cuenta con la colaboración de BME, nació para enmendar este problema. Este proyecto para la generación de análisis independiente se ha demostrado exitoso, contribuyendo a que la tasa de orfandad de las cotizadas españolas baje del 43% a un 27%. Su objetivo es reducir esa ratio a tan solo el 5% para 2024.

BME promueve también otras iniciativas que buscan dar a conocer a las empresas de menor tamaño, como el Entorno Pre Mercado, que ayuda a las empresas pequeñas a dar el a los mercados financieros y de donde ya cinco compañías han dado el salto a BME Growth, o los encuentros con inversores internacionales organizados anualmente en ciudades como París, Frankfurt o Nueva York.

Puedes encontrar toda la información sobre el evento en su página web, donde también encontrarás el programa y el registro para el seguimiento online. Si quieres asistir presencialmente, por favor, ponte en contacto con media@grupobme.es.

Outlook de bonos convertibles

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Mirabaud Asset Management organiza un webinar en el que su responsable de bonos convertibles, Nicolas Crémieux, presentará las perspectivas de bonos convertibles teniendo en cuenta el contexto actual de mercado y hará un repaso del fondo Mirabaud Sustainable Convertibles Global, que cuenta con dos Premios Lipper, 5*Morningstar, dos sellos ESG, 10 años de track record y 1.000 millones en activos bajo gestión.

El evento se llevará a cabo de forma virtual el 24 de mayo a las 10:00 horas CET, con una duración de 45 minutos, y estará moderado por Elena Villalba, directora general Iberia y Latinoamerica. 

Para cualquier consulta, puede ponerse en contacto con elena.villalba@mirabaud-am.com o acceder a más información en el siguiente enlace.

Indexa Capital Group ultima su salida al BME Growth ampliando su Consejo de Administración

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Foto cedidaAlmudena Sainz y Sol Fernández-Rañada López-Doriga

Indexa Capital Group, compañía matriz de Indexa Capital AV, de Indexa Courtier d’Assurance y de Bewater Asset Management SGEIC, prepara su debut en BME Growth y, para ello, nombra en su Junta de Accionistas celebrada ayer en Madrid, a Almudena Sainz de la Cuesta Abbad y Sol Fernández-Rañada López-Doriga consejeras independientes y miembros de la comisión de auditoría y cuentas.

Con estas dos nuevas incorporaciones, el Consejo de Administración de Indexa Capital Group queda fijado en seis personas: François Derbaix, Ramón Blanco y Unai Ansejo Barra, consejeros ejecutivos, José Martín Cabiedes en representación de Cabiedes & Partners IV SCR, consejero dominical, y las nuevas incorporaciones de Almudena Sainz de la Cuesta Abbad y Sol Fernández-Rañada López-Doriga como consejeras independientes.

El secretario del Consejo sigue siendo Alberto Castañeda González de Castañeda Abogados. En cuanto a la Comisión de Auditoría y Cuentas, estará compuesta por Almudena Sainz de la Cuesta como vocal, José Martín Cabiedes como vocal, y Sol Fernández-Rañada como presidenta.

De esta forma, Indexa Capital Group se rodea de un equipo con gran experiencia, tanto en banca de inversión como en derecho y cumplimiento normativo, y tecnología, para dar el salto al BME Growth bajo la modalidad de listing en el corto plazo, y poder seguir así el camino hacia el mercado continuo más adelante.

Almudena Sainz de la Cuesta Abbad es experta en banca de inversión como miembro del comité de dirección de empresas como Credit Suisse y Barclays Bank. Tiene una gran experiencia internacional: ha trabajado en Alemania, Reino Unido y Suiza, además de España. Almudena está especializada en fintech, siendo socia fundadora de Alamir, empresa de consultoría e inversión para startups fintech, y es asesora e inversora de negocios digitales desde 2013.

Sol Fernández-Rañada López-Doriga es abogada experta en derecho corporativo, cumplimiento normativo y protección de datos. Actualmente es directora legal y de aseguramiento de Cepsa Química SA. Anteriormente fue DPO (Data Protection Officer) y responsable de gobierno corporativo y de privacidad en el grupo Bupa/Sanitas para Europa y Latinoamérica, directora de la asesoría jurídica de las sociedades cotizadas, Amper SA y Europa&c (DS Smith), a la vez que asesora legal y accionista de varias empresas tecnológicas en España.

Unai Ansejo señala que la sociedad que saldrá a cotizar es Indexa Capital Group, sociedad matriz de Indexa Capital AV, Indexa Courtier d’Assurance en Francia y Bewater Asset Management SGEIC. “Estamos convencidos que la incorporación de Almudena Sainz de la Cuesta y Sol Fernández-Rañada aportará mucho valor al consejo del grupo para cumplir con su misión de ayudar a sus clientes a cumplir sus objetivos financieros. El objetivo del listing no es colocar capital, como sucede en la mayoría de las sociedades cotizadas, ya que el grupo es rentable y no lo necesita. Sin embargo, sí nos coloca en una posición de potencial comprador de competidores en el espacio europeo en la futura consolidación del sector. Al mismo tiempo allanamos el camino hacia el mercado continuo».

MoraWealth amplía su presencia en España y abre una oficina en Madrid

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Foto cedidaLuís Alsina, consejero director general de Morabanc, y Juan María Nin, presidente de Morabanc.

MoraWealth, agencia de valores y filial del grupo bancario andorrano MoraBanc, continúa con su plan de expansión fijado para España y abre en Madrid su segunda oficina después de la puesta en marcha de su sede en Barcelona. La llegada de MoraWealth a Madrid consolida el compromiso adquirido por la entidad con España y su objetivo de seguir creciendo mediante la apertura de nuevas delegaciones en plazas estratégicas. Supone también trasladar el acuerdo que la firma mantiene con Goldman Sachs Asset Management (GSAM) desde 2018, y que permite un servicio de asesoramiento con uno de los bancos mundiales referentes en gestión de activos, que ya funciona con éxito en Andorra.

La nueva sede de MoraWealth estará ubicada en la icónica Torre Serrano, en el corazón del distrito de negocios de Madrid, en el barrio Salamanca, y su puesta en marcha se llevará a cabo progresivamente a lo largo del año 2023. La previsión es que la oficina abra puertas durante el mes de mayo y, después de un proceso de formación de equipos, esté a pleno rendimiento el próximo mes de septiembre.

Juan María Nin, presidente de Morabanc, añade: “Madrid es uno de los centros financieros internacionales de referencia, con un mercado maduro y robusto, con una importante capacidad de innovación. La llegada de MoraWealth a esta plaza es un paso natural en su estrategia de crecimiento presente y futura”.

En la misma línea el consejero director general de Morabanc, Lluís Alsina, concretaba que “la apertura de la nueva oficina de MoraWealth a España es un paso estratégico porque nos permite ampliar nuestra presencia en España. Nuestro objetivo ahora es crear un equipo sólido y con experiencia sobre el terreno para crecer de manera sostenible y consolidar una marca propia en una plaza tan competitiva y exigente como es Madrid”.

Actividad creciente en España

MoraWealth inició su actividad en 2020 ofreciendo servicios de asesoramiento financiero, de gestión discrecional de patrimonios ajustada y personalizada según las necesidades de cada cliente y basada en criterios de independencia, así como de recepción y transmisión de órdenes. Sin embargo, debido a los efectos derivados de la pandemia la puesta en marcha oficial no se llevó a cabo hasta septiembre de 2021. Desde entonces, su actividad ha ido incrementándose en base a un modelo de multicustodia y arquitectura abierta. En este tiempo, la firma ha crecido y ha ampliado sus oficinas y equipos en Barcelona.

MoraWealth dispone para desarrollar su actividad en España del respaldo, la solidez y la experiencia del MoraBanc, una entidad con más de 70 años de trayectoria en banca privada y de inversión. El grupo cerró el ejercicio de 2022 con un beneficio de 40,1 millones de euros, un 16% más que en 2021, y 10.211 millones de euros de recursos gestionados.

Innovación, activos privados e inversión ESG: tres caminos que las gestoras pueden tomar para crecer en el mercado europeo de fondos de pensiones

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Desde Cerulli Associates defienden que a pesar de la fuerte desaceleración del crecimiento de los activos de pensiones en Europa, siguen existiendo oportunidades para los gestores de activos.

Según uno de sus últimos análisis, el mercado europeo de pensiones entrará en un periodo de menor crecimiento, con un total de activos bajo gestión que se estima crecerá a una tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR) del 3,1% durante los cinco años que terminan en 2026, frente al 7,3% para el periodo 2016-2021. Un entorno que parece menos favorable, pero que sonsideran que seguirá lleno de oportunidades. “Esperamos que algunos mercados europeos se estanquen o incluso se contraigan», afirma Justina Deveikyte, Director European Institutional Asset Management Research en Cerulli Associates.

En este sentido, las previsiones indican que los activos bajo gestión registrarán un crecimiento de sólo el 0,2% en 2022, según las estimaciones de Cerulli, frente al 8,0% de 2021. A finales de 2021, los fondos de pensiones europeos sumaban 10,8 billones de euros (11,4 billones de dólares).

Una salvedad importante será las variaciones que podrán darse entre los diferentes mercados. Por ejemplo, las estimaciones de Cerulli sugieren que los activos totales de España se reduzcan una media del 5,9% entre 2021 y 2026. Además, de los grandes mercados de pensiones europeos, Cerulli predice que Francia tendrá el entorno de crecimiento más difícil: se estima que el mercado de pensiones del país se contraerá a una tasa anualizada del 0,5% durante el período de cinco años.  

En cambio, prevé que los mercados de pensiones del Reino Unido, Bélgica, Suecia e Italia se encuentren entre los de mayor crecimiento de la región. «Calculamos que el mercado de pensiones del Reino Unido crecerá en torno al 5,4% anual durante los próximos cinco años», afirma Deveikyte. 

A pesar de la ralentización prevista del crecimiento, la firma considera que sigue habiendo oportunidades para los gestores de activos externos. Según su último estudio, la consolidación debería permitir a los fondos de pensiones adoptar estrategias más innovadoras, como proyectos de infraestructuras verdes, dentro de los mercados privados. Los gestores que puedan establecerse como socios eficaces, destinando fondos a estas estrategias complejas, podrán aprovechar la mayor consolidación. 

Otro ámbito en el que se prevé un crecimiento es la inversión en deuda privada, ya que el 45% de los fondos de pensiones europeos tiene intención de aumentar sus inversiones en esta clase de activos alternativos en los próximos 12 a 24 meses.

“Es probable que continúe la tendencia hacia los activos alternativos en general, aunque a un ritmo más lento. Algunos fondos de pensiones han pausado sus asignaciones a activos alternativos debido a la volatilidad del mercado y a la caída de las valoraciones de sus carteras líquidas. Estos acontecimientos empujaron a los fondos a los límites superiores de sus asignaciones estratégicas, pero a medida que el mercado se recupere, es probable que sigan invirtiendo en alternativas”, señala Deveikyte. 

Por último, Cerulli identifica la inversión ESG como el tercer ámbito donde seguirá habiendo oportunidades de crecimiento para los gestores de activos. Sin embargo, matiza que para ganar el negocio de los fondos de pensiones en este ámbito, los gestores deben ser capaces de establecer no sólo sus capacidades de desarrollo de productos ASG, sino también su capacidad de información y gestión. 

Estados Unidos y Asia

Este reto para las gestoras europeas se repite en otras partes del mundo, donde la respuesta que están dando las firmas de inversión también es diferente. Por ejemplo en EE.UU. se espera que aumente el uso de fondos cotizados y cuentas separadas, especialmente entre las clases acomodadas. “Los asesores también esperan que se materialice el tan esperado crecimiento de la demanda de productos alternativos, y los gestores de activos empiezan a desarrollar o adquirir capacidades alternativas en previsión. Mientras tanto, los cambios en las metodologías de construcción de carteras auguran un futuro prometedor para el sector de las carteras modelo”, indica desde Cerulli. 

Otro ejemplo es Asia donde, a pesar de los retos macroeconómicos, los inversores institucionales siguen dispuestos a realizar inversiones más arriesgadas, siempre que la oportunidad sea propicia. Según el análisis que hace la firma, el levantamiento de las restricciones de viaje en la región está creando oportunidades para las inversiones en renta variable, y en el espacio de la renta fija, los bonos con grado de inversión y de servicios financieros.