Deutsche Bank busca crecer en gestión patrimonial en el País Vasco con un enfoque muy empresarial

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Deutsche Bank gestión patrimonial País Vasco
Foto cedidaAlfonso Artola, director de Wealth Management de Deutsche Bank en el País Vasco.

Las entidades internacionales de banca privada y wealth management están reforzando su crecimiento en toda la geografía española. Una de las últimas en hacerlo ha sido Deutsche Bank España, que recientemente ha incorporado a Alfonso Artola y José Miguel Barrio a la oficina de Bilbao. 

¿El objetivo? Convertirse en banco internacional líder en gestión patrimonial, captando a clientes particulares pero también a empresas: “El País Vasco no es la excepción dentro de la estrategia clara que tiene Deutsche Bank: queremos ser el banco extranjero líder en gestión patrimonial”, explica Alfonso Artola, director de Wealth Management de Deutsche Bank en la comunidad en una entrevista con Funds Society. “Para ello, vamos a continuar con la estrategia que se ha desarrollado en los últimos años, creciendo en clientes particulares, pero también en el segmento de las midcaps, a través de las sinergias que plantea el Bank for Entrepreneurs”, explica.

Su estrategia en el País Vasco es dar servicio, desde Bilbao, a toda la región: “Deutsche Bank está presente en las tres capitales vascas, dando servicio a todo el territorio. Aunque nosotros estemos localizados en Bilbao, nos desplazamos cubriendo las necesidades de toda la comunidad y alrededores”, explica. En los últimos años, Deutsche ha crecido con la incorporación de nuevos equipos: “No hay un plan específico de contratación, pero siempre estamos atentos a las oportunidades que puedan surgir”, asegura Artola.

Así, el negocio de Deutsche Bank en el País Vasco sigue las directrices de la estrategia de negocio del banco en España, posicionándose como entidad en el mercado español con todos los servicios bancarios a nivel global y un ADN muy empresarial. “Apostamos firmemente por seguir creciendo en grandes patrimonios y ayudarles no solo en sus necesidades financieras particulares, sino también en las empresariales. A través del Bank for Entrepreneurs, lanzado en 2022, podemos ver de forma integral el patrimonio de nuestros clientes y ofrecerles mejores soluciones utilizando las capacidades globales del banco, también en banca corporativa y de inversión”, insiste el director.

En cuanto a patrimonio, sus baremos varían entre 500.000 y 2 millones de euros, en función del servicio prestado: “Deutsche es un banco universal y hay una colaboración entre todas las áreas para poner al cliente en el centro y darle el servicio que realmente necesita. Por ejemplo, somos el único banco internacional con oficinas de banca personal en el País Vasco, que están más orientadas a clientes de rentas medias. En el segmento de banca privada y gestión patrimonial, nuestros principales clientes son las familias empresarias, con un patrimonio desde 500.000 euros en el primer caso y de 2 millones para Wealth Management”, nos cuenta el experto.

Educación financiera y cultura empresarial

Sobre la idiosincrasia del cliente vasco, Artola pone el foco en su educación, y en su apertura a nuevas tendencias: “El cliente del País Vasco, por norma general, tiene bastante cultura financiera. Además, suele estar muy cerca de sectores industriales y tiene en los genes el emprendimiento. Es un perfil de cliente que cumple con la implementación de nuestra estrategia “Bank for Entrepeneurs” al compartir la misma dirección estratégica entre banca de empresas y la gestión de patrimonios, dando servicio a la empresa y al empresario/a”, afirma.

“Históricamente el inversor clásico ha apostado por valores tradicionales, con alta rentabilidad por dividendo y siendo generalmente poco especulador. Actualmente, está aumentando la sensibilidad a incorporar en las carteras tradicionales una parte delegada en la que se incluyan sectores de crecimiento y tendencias de futuro”.

Sobre mercados privados, reconoce un interés creciente: “Personalmente creo que siempre han estado presentes en las carteras de los clientes. Cuando profundizas en la composición de sus patrimonios, aparte de su patrimonio financiero, líquido, prácticamente todos tienen su parte ilíquida, participaciones en empresas familiares, participaciones minoritarias en proyectos varios, inmuebles, etc. Independientemente de que siempre haya sido así, los clientes tienen cada vez más interés en delegar parte de su patrimonio líquido en soluciones de economía real no cotizada, de manera diversificada y de la mano de especialistas. Para esto Deutsche Bank es un socio preferente, ya que tiene acceso a la mejor información y mejores especialistas a nivel global”.

Sobre su interés por la sostenibilidad, es más cauto: “La mayor parte de los clientes perciben la sostenibilidad como algo positivo y que prefieren tener en sus carteras a no tenerlo, pero pocos lo sitúan como el elemento principal a la hora de diseñarlas. Es bueno tenerlo y los clientes esperan que velemos para que sus carteras tengan la mejor calificación posible pero siempre cumpliendo con sus objetivos financieros en primer lugar. Las entidades lo ofrecemos así como una evolución natural de nuestros modelos de gestión y asesoramiento, como una mejora con elementos de análisis y decisión adicional, más que como una idea temática en sí misma. Hoy las temáticas puras de sostenibilidad están más vinculadas a sectores de actividad concretos, como energía, agua o residuos, que a tener una nota alta ESG en un índice, cosa que también es una evolución natural y positiva, porque significa que el índice en sí mismo está evolucionando”.

GVC Gaesco y Next Tier Ventures se asocian y lanzan un fondo para invertir en startups de IA

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GVC Gaesco Next Tier Ventures startups IA
Foto cedidaPaco Illueca, director de  inversiones de GVC Gaesco; Patricia Pastor y Rubén Colomer, cofundadores de Next Tier Ventures

El grupo financiero GVC Gaesco y la firma de capital riesgo Next Tier Ventures se han asociado para impulsar una línea de fondos de capital riesgo orientada a invertir en startups tecnológicas. El primer fondo de esta línea, que  acaba de recibir la aprobación de la CNMV, invertirá hasta 50 millones de euros en startups vinculadas a la inteligencia artificial (IA) y apoyará a las compañías seleccionadas desde su fase inicial hasta su maduración. Para ello, en los próximos meses se realizará un fund raising dirigido, fundamentalmente, a family offices e inversores privados españoles e internacionales. 

El propósito es que este primer fondo, bajo la denominación social Next Tier GVC  Gaesco S.C.R. S.A., realice entre 30 y 35 operaciones en startups B2B de inteligencia artificial. El objetivo es encontrar aquellos proyectos donde impacte la tecnología  para mejorar la vida de las personas y de nuestras industrias. Respecto a los ámbitos geográficos de actuación, se buscarán oportunidades tanto en Europa como en Estados Unidos y Latinoamérica, con el objetivo de optimizar los retornos de inversión a través de una rigurosa selección, involucración activa y estrategias de desinversión personalizadas. 

Actualmente, GVC Gaesco desarrolla su actividad de capital riesgo a través de Zamit  I (multisectorial), Zamit Energy (focalizada en empresas industriales en España  consolidadas y con potencial de crecimiento) e Itucap (inversión en venture capital en fases iniciales de desarrollo). “Nuestra asociación con Next Tier Ventures representa un paso más en la firme apuesta de GVC Gaesco por el capital riesgo, completando así nuestra gama de productos de inversión y dando respuesta a una  demanda creciente por parte de nuestros clientes”, explica Paco Illueca, director de inversiones de GVC Gaesco. “El nacimiento de este primer fondo de inversión centrado en IA es solo el primero de los que verán la luz fruto de nuestra asociación con Next Tier Ventures”, anuncia. 

Los responsables del nuevo vehículo de inversión son Patricia Pastor y Rubén Colomer, cofundadores de Next Tier Ventures, una firma de capital de riesgo que se especializa  en invertir en inteligencia artificial y empresas de software B2B. “Nuestro objetivo es  crear la mayor línea de fondos de inteligencia artificial desde España. Esta tecnología va a desarrollar el mundo más rápido y mejor. Va a cambiar nuestras formas de  trabajar y de comunicarnos. Los países que inviertan en IA serán más competitivos y  crecerán más rápido”, puntualiza Patricia Pastor, general partner de Next Tier Fund.

El Grupo CIMD Intermoney celebró su 20º día solidario el 4 de diciembre

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El Grupo CIMD Intermoney, grupo independiente de intermediación, consultoría, gestión y energía del sur de Europa reafirma un año más su compromiso contribuyendo a la financiación de proyectos dedicados a la infancia y la investigación médica.

Esta iniciativa, pionera en los mercados españoles, consiste en destinar íntegramente a un grupo de ONG el total de los ingresos obtenidos por la intermediación y facturación de las once sociedades del Grupo el miércoles 4 de diciembre. Las ONG serán seleccionadas por el Consejo del Grupo, con el objetivo de apoyar proyectos infantiles y de investigación médica.

Este año se han presentado más de 50 proyectos a la convocatoria, muchos de ellos en la Comunidad Valenciana. El reto propuesto por el Grupo es superar la cifra alcanzada el año pasado (268.368 euros) y alcanzar los 5 millones de euros donados en total. Y todo gracias al apoyo imprescindible de clientes y empleados durante esta jornada solidaria.

Además, esta iniciativa ha sido reconocida en seis ocasiones, siendo el más reciente el premio a la Empresa Comprometida de Gran Impacto otorgado por la Fundación CRIS contra el cáncer.

Como en años anteriores, las fundaciones beneficiarias serán seleccionadas al día siguiente de la celebración por el Consejo del Grupo CIMD, siguiendo el informe sobre transparencia y buenas prácticas elaborado por la Fundación Lealtad.

Decálogo para ahorrar en tiempos de gasto: cómo salvar los ahorros estas fiestas

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La llegada de las fiestas navideñas y el caos financiero es uno de los clásicos de la recta final de todos los años: Navidad, Black Friday… toda una tentación de comprar todo lo que no sabías que necesitabas. Según un estudio de Sensormatic Solutions, el gasto promedio en regalos navideños en España superará este año los 500 euros, un 38% más que en 2023. A esta cantidad se suman otros gastos como cenas, viajes o compras de última hora.

Además, Finetwork, operadora española de fibra y móvil, desvela en los resultados de su última encuesta -que mide la capacidad de ahorro de los ciudadanos en España y sus previsiones para los próximos meses- que los españoles prevén una cuesta de enero «dura» y que, por tanto, ajustan su previsión de ahorro. Este estudio revela que los españoles prevén una ‘cuesta de enero’ igual (43,2%) o peor (44,3%) que las anteriores, debido al encarecimiento de la cesta de la compra.

A pesar de los gastos extraordinarios típicos de estas fechas, el 76% de los encuestados declara llegar a fin de mes con una capacidad de ahorro de entre 100 y 400 euros mensuales. Así, solamente el 17,5% es capaz de ahorrar por encima de esa cifra, mientras que un 22,4% no ahorra nada y un 18,5% ahorra solamente entre 0 y 100 euros cada mes.

En este contexto, más de la mitad de los españoles (el 54,4%) considera que la recta final del año es un buen momento para revisar los gastos en servicios del hogar (luz, gas, agua, telecomunicaciones…) y el 13,4% asegura que siempre aprovecha estas fechas para llevar a cabo cambios de proveedores.

Pero con un plan bien diseñado, es posible disfrutar de las celebraciones sin que la cuenta bancaria pida auxilio a gritos.» Sergio Pesquera, responsable de formación de OVB España, comparte sus consejos para sobrevivir a los gastos navideños sin sacrificar los ahorros.

1.- Establecer prioridades financieras. Antes de asignar parte del dinero a los gastos navideños, es necesario reflexionar sobre los objetivos a largo plazo. ¿Se ahorra para un fondo de emergencia? ¿Hay un plan para aportar más a la jubilación? ¿O de crear un capital para el futuro de los hijos? En definitiva, hay que definir cuáles de estos objetivos no deben verse comprometidos y ajustar los gastos navideños en consecuencia.

2.- Hacer una lista de necesidades y deseos. Es época de regalar y de pedir regalos, por ello, antes de lanzar a comprar o a las ofertas, hay que identificar claramente los productos que realmente necesitas y a pedir y los que deseas regalar. El objetivo es priorizar las compras importantes y evitar los gastos innecesarios.

3.- Integrar los gastos de Navidad en la planificación financiera anual. Si existe un presupuesto anual, hay que incluir desde el inicio un apartado para los gastos de fin de año. Este enfoque ayudará a mantener el control durante las fiestas, evitando desestabilizar otras áreas de tu planificación financiera.

4.- Establecer un presupuesto y límites claros. Fijar un tope de gasto para cada artículo y determina cuánto puedes gastar en total sin poner en riesgo tu estabilidad financiera. Cumplir con este límite es esencial para evitar sorpresas en enero.

5.- Planificar el impacto a corto y largo plazo. Es necesario tener en consideración cómo los gastos navideños pueden afectar a la capacidad para cumplir con los compromisos financieros periódicos. En definitiva, evitar desviar fondos destinados a estos compromisos para cubrir gastos de fin de año.

6.- Hacer un uso responsable de la tarjeta de crédito. El pago con tarjeta puede facilitar las compras, pero también es fácil perder de vista cuánto se está gastando. Especialmente con las opciones de pago a plazos, es importante evitar que las facilidades se conviertan en un obstáculo para la estabilidad financiera. Tener claro el presupuesto y las prioridades ayudará a no caer en malos hábitos.

7.- Comparar precios y productos. No hay que dejarse llevar por el primer descuento que aparezca. En la era digital, contamos con diferentes mecanismos para poder analizar precios en diferentes establecimientos de una manera fácil y rápida. Hay que comparar modelos, marcas y prestaciones, así como revisar las opiniones de otros compradores y los términos de las garantías.

8.- Evitar las compras impulsivas. En esta época estamos expuestos a una gran actividad comercial y es fácil ver en cada esquina publicidad sobre diferentes productos. Esto puede provocar un deseo impulsivo de comprar algo que realmente no necesitas. Por ello, pregúntate si realmente es necesario ese producto o si lo comprarías sin el descuento. Reflexionar antes de tomar una decisión puede ayudarte a evitar gastos innecesarios.

9.- Protección frente a fraudes online. La avalancha de ofertas puede ser un caldo de cultivo para estafas. Compra solo en sitios confiables y asegúrate de que las promociones sean legítimas. En tus compras por internet, elige solo formas de pago seguras ya sea por transferencias o a través de plataformas de pago seguras. 

10.- Reevalúa tu capacidad de ahorro tras la Navidad. Una vez pasadas las fiestas, hay que revisar cómo han impactado los gastos navideños en el presupuesto anual. Ajusta tu planificación para los próximos meses, asegurándote de que el gasto extraordinario no comprometa tus objetivos financieros.

Ahorrar no significa privarse, sino gestionar mejor los recursos. “Incluso en épocas de alto gasto, es posible reservar una pequeña cantidad si mantenemos un control adecuado de nuestras finanzas”, subraya Pesquera. Un plan financiero bien estructurado actúa como una brújula que nos guía en tiempos de incertidumbre económica. Esta Navidad, la clave está en disfrutar con responsabilidad, evitando que el consumo se convierta en una carga para el próximo año.

BlackRock lanza una plataforma evergreen de mercados privados

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BlackRock plataforma evergreen mercados privados
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Para acelerar el acceso a los mercados privados, BlackRock ha lanzado una innovadora plataforma de mercados privados evergreen para inversores wealth en Europa, a la que también pueden acceder clientes de Oriente Medio y Asia-Pacífico. Según explican, se trata de la primera plataforma del sector en ofrecer a los clientes wealth una exposición evergreen a múltiples fondos de inversiones alternativas de perfil institucional bajo el nuevo marco European Long-Term Investment Fund (ELTIF) 2.0, “ayudando a transformar la forma en que los inversores acceden a los mercados privados”.

La gestora indica que los inversores en la plataforma se beneficiarán de la exposición a una colección de estrategias que aprovechan la nueva carcasa ELTIF 2.0 a través de private equity, multi-alternativos, infraestructura, deuda privada e inmobiliario. Las estrategias aprovecharán la profunda experiencia en inversión, tecnología y datos, el amplio acceso al mercado y las capacidades de whole portfolio de la franquicia de mercados privados de BlackRock, con los dos fondos iniciales gestionados por BlackRock Private Equity Partners y BlackRock Alternative Portfolio Solutions.

Se prevé que el mercado mundial de alternativos supere los 30 billones de dólares en 2030, según Preqin. Los inversores wealth están liderando la adopción de los mercados privados, ya que buscan carteras que ofrezcan exposición a las empresas y activos a los que tradicionalmente no pueden acceder a través de los mercados públicos y, por tanto, la posibilidad de obtener rendimientos no correlacionados. Los estudios del BlackRock Investment Institute (BII) sugieren que algunos inversores podrían beneficiarse de asignaciones de cartera de hasta el 20% en mercados privados.

“Nuestro objetivo es revolucionar el acceso de los clientes wealth a los mercados privados. Con el lanzamiento de esta plataforma evergreen en el marco de ELTIF 2.0, estamos abriendo nuevos caminos para hacer accesibles alternativos de perfil institucional a una gama más amplia de inversores. Esto demuestra nuestro compromiso de adelantarnos a las necesidades de inversión de los clientes con soluciones innovadoras”, ha señalado Stephen Cohen, responsable de Producto de BlackRock.

Acceso a los mercados privados

Desde la gestora explican que combinando la estructura de SICAV luxemburguesa Parte II con la carcasa ELTIF 2.0, las estrategias abiertas serán accesibles a un abanico mucho más amplio de inversores wealth, incluidas las grandes fortunas. “Gracias a la innovadora estructura de plataforma de BlackRock, los clientes wealth de Europa, Oriente Medio y Asia-Pacífico podrán invertir en activos privados de perfil institucional a través de una serie de estrategias específicas que comparten una estructura y una plataforma operativa comunes”, indican desde la gestora. 

La plataforma se lanza con dos fondos iniciales de private equity y multi-alternativos: BlackRock Private Equity Fund (BPE) y Multi-Alternative Growth Fund (MAG). BlackRock Private Equity Partners gestionará el BlackRock Private Equity Fund («BPE»), una cartera global diversificada de renta variable privada en distintos sectores industriales y etapas empresariales, dirigida a oportunidades de compra y crecimiento a través de coinversiones directas y secundarias. Además, BlackRock Alternative Portfolio Solutions gestionará el Multi-Alternative Growth Fund («MAG»), una cartera global multi-alternativo que abarca distintas geografías y sectores y ofrece exposición a private equity, crédito privado, activos reales e inversiones oportunistas centradas en impulsar el crecimiento del capital a largo plazo. La gestora tratará de seguir invirtiendo en su plataforma evergreen para ampliar su gama de estrategias e incluir infraestructuras, deuda privada y activos inmobiliarios a su debido tiempo. 

Según destacan, con el lanzamiento de la plataforma evergreen, BlackRock amplía aún su oferta de ELTIF, proporcionando un conjunto más amplio de soluciones de inversión que permiten a una gama mucho más amplia de clientes acceder a los mercados privados, todo ello dentro de un sólido marco de protección de los inversores bajo el marco ELTIF 2.0.

“Estamos encantados de hacer que los alternativos sean mucho más accesibles a una gama más amplia de inversores a través del lanzamiento de nuestra plataforma de mercados privados evergreen, ampliando nuestra gama de ELTIFs bajo el nuevo marco ELTIF 2.0. Sobre la base de la amplia trayectoria de BlackRock en la gestión del riesgo y la inversión a través de múltiples fondos evergreen, estos lanzamientos ponen de relieve nuestra capacidad para llevar al mercado soluciones innovadoras y centradas en el cliente. Como el segmento de más rápido crecimiento en la gestión de activos, estamos bien posicionados para revolucionar la inversión en los mercados privados para ayudar a más personas a invertir mejor y experimentar el bienestar financiero”, afirma Fabio Osta, responsable de Alternativos de EMEA Wealth, BlackRock.

Desde la gestora destacan que esta plataforma facilitará un mejor acceso de los inversores particulares a los mercados privados, un sector tradicionalmente reservado a los clientes institucionales. “En virtud de la nueva normativa ELTIF 2.0, la estructura abierta ofrece liquidez a intervalos periódicos, con la manga de liquidez del 20% en cada fondo gestionada por BlackRock, promoviendo una liquidez efectiva y un mayor potencial de optimización de la rentabilidad”, indican. Si bien se espera que estos nuevos fondos resulten muy atractivos para el segmento de asesoramiento establecido, su estructura evergreen también puede contribuir a suscitar interés por primera vez en la gestión discrecional de carteras, el segmento de patrimonio digital, las inversiones unit-linked y, adicionalmente, los inversores institucionales.

Renta variable de gran capitalización de EE.UU.: la atención se centra en la generación de beneficios

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Renta variable gran capitalización EE.UU.
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Los sólidos beneficios y el resistente crecimiento económico alentaron las ganancias del mercado de renta variable estadounidense en 2024. Aunque los valores relativos a tecnología y servicios de comunicación lideraron las ganancias y los resultados, el liderazgo del mercado se amplió a medida que los sectores cíclicos como el financiero y el industrial ganaban impulso.

Las perspectivas para la renta variable estadounidense de gran capitalización siguen siendo positivas, gracias al continuo crecimiento de los beneficios y la bonanza económica. Sin embargo, es importante advertir que la revalorización del S&P 500 en 2024 ha superado el crecimiento de los beneficios, lo que pone de manifiesto la importancia de ser selectivos entre los distintos sectores y dentro de los subsectores, donde las valoraciones se han expandido. En nuestra opinión, la capacidad de una empresa para generar un crecimiento que justifique su valoración puede ser un factor determinante de la rentabilidad en 2025.

La economía de Estados Unidos se asienta sobre una base firme, con un crecimiento moderado respaldado por el consumo sólido y mercados laborales saludables. El aumento de la renta personal disponible, las ganancias de la Bolsa, el mayor interés por el efectivo y el crecimiento de los salarios reales apuntan a un consumo privado saludable de aquí en adelante. Los márgenes de beneficios de las empresas han aguantado bien, lo que sugiere una probabilidad limitada de despidos masivos. Además, la Reserva Federal (Fed) puede desplegar políticas de estímulo si es preciso, lo que favorecería las expectativas de un aterrizaje suave.

Un acontecimiento especialmente alentador es el reciente resurgimiento de la productividad laboral (Gráfico 1). Este motor económico, a menudo ignorado, permite a las empresas aumentar los salarios al tiempo que mantiene los márgenes de beneficio. A su vez, este crecimiento salarial respalda el sólido gasto en bienes de consumo, un motor crucial para la economía. Creemos que este repunte de la productividad continuará debido a las innovaciones y al aumento de la productividad de la inteligencia artificial (IA) que estamos presenciando en distintos sectores.

En cuanto a los riesgos económicos, estamos atentos a la concentración de los recientes aumentos del empleo en sectores específicos como la hostelería, la salud, la Administración Pública y la construcción, ya que el aumento general del empleo podría verse restringido por una participación limitada de mano de obra.

En cuanto a las oportunidades específicas, la IA sigue siendo un tema atractivo a pesar de la reciente volatilidad de las acciones vinculadas a él. Las señales fundamentales se están afianzando ante el mayor gasto en inmovilizado y la fuerte demanda de unidades de procesamiento gráfico (GPU) e infraestructura relacionada con la IA. Mantenemos una visión optimista sobre los hiperescaladores y las acciones de infraestructura de semiconductores, cuyas valoraciones parecen razonables dadas sus trayectorias de crecimiento y sus lógicos planes de gasto en inmovilizado.

Fuera de la tecnología, creemos que las acciones de salud presentan perspectivas de crecimiento atractivas y valoraciones razonables, sobre todo en los subsectores de biotecnología y dispositivos médicos, donde los avances científicos están permitiendo el desarrollo de varios tratamientos nuevos.

Además, vemos oportunidades convincentes en servicios al consumidor y servicios financieros. La pujanza del mercado laboral es un buen augurio para el gasto discrecional en bienes de consumo, especialmente en los sectores de viajes y hostelería. En el ámbito financiero, somos optimistas ante la apuesta continua por los pagos con tarjeta en vez de efectivo, así como por las empresas de servicios financieros que se beneficiarán de la mayor actividad en los mercados de capitales.

Otra área de interés es el sector de suministros públicos, dadas sus mejores perspectivas de crecimiento y sus dividendos atractivos. La aceleración de la demanda de electricidad en centros de datos y la tendencia hacia la electrificación en otras áreas están llevando al sector a registrar un mayor crecimiento de beneficios a largo plazo.

Aunque mantenemos una visión optimista sobre la renta variable de gran capitalización estadounidense, ser selectivos es fundamental. En 2025, creemos que el mercado hará una distinción cada vez mayor entre las empresas que cumplen las expectativas de beneficios y las que se quedan cortas. Algunos sectores que remontaron tras el descenso de los tipos de interés o el optimismo electoral, concretamente los bancos y las empresas de bienes de equipo, han registrado una expansión de sus múltiplos sin las correspondientes revisiones al alza de sus beneficios, lo que hace vulnerables sus valoraciones.

Además, los precios de mercado en algunos sectores reflejan las expectativas de un crecimiento económico acelerado, gracias a las políticas favorables al crecimiento que adoptará el nuevo gobierno. Sin embargo, creemos que el escenario más probable es tener una actividad económica constante que respalde un aterrizaje suave. Por lo tanto, nos centramos en los casos en que la expansión de los múltiplos está justificada por la solidez de los fundamentales, frente a los casos en los que simplemente refleja un optimismo temporal.

En nuestra opinión, las empresas que inviertan en innovación y ganen cuota de mercado se pondrán por delante de sus competidores. Su capacidad de generar crecimiento interno ofrece un colchón contra la presión de las valoraciones si la economía no se acelera, a diferencia de los competidores que suelen depender más de condiciones económicas más amplias para impulsar el crecimiento de los beneficios. Creemos que las empresas de crecimiento de alta calidad con productos diferenciados pueden impulsar una expansión sostenida de sus beneficios en diversos escenarios económicos en 2025 y años posteriores.

 

 

Tribuna de Jeremiah Buckley, gestor de carteras de Janus Henderson

 

BBVA AM se refuerza en sostenibilidad con Miquel Puyuelo

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BBVA AM sostenibilidad Miquel Puyuelo

Nuevo nombramiento en la gestora de BBVA, que ha incorporado a sus filas a Miquel Puyuelo. Según la entidad, en BBVA AM desempeñará el rol de asociado senior en Inversiones Sostenibles, con foco en la estrategia climática de la gestora.

Estará en el equipo de inversión sostenible liderado por Alberto Gómez-Reino.

Miquel Puyuelo viene del equipo global de sostenibilidad de la división de Wealth Management and Insurance de Banco Santander. Allí estaba coordinando la estrategia de sostenibilidad a nivel global en los negocios de asset management, banca privada y seguros. En Santander estuvo focalizado en la automatización de datos ESG, análisis de tendencias de mercado, y soluciones para clientes, entre otros.

Es licenciado en Negocios Internacionales por la Universidad de Barcelona y recibió una beca académica para realizar una estancia en la escuela de Negocios Haas de la Universidad de California, Berkeley. También tiene el ‘Certificate in ESG Investing’ emitido por el CFA Institute.

Madrid ofrecerá deducciones del 20% para inversiones extranjeras

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Madrid deducciones 20% inversiones extranjeras
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La Comunidad de Madrid da un paso al frente con la aprobación de la Ley “Mbappe”, una normativa pionera que permitirá a los residentes fiscales en la región deducir el 20% de las inversiones realizadas en proyectos empresariales estratégicos en España. Este ambicioso movimiento busca atraer capital extranjero y potenciar sectores clave como tecnología, energía e infraestructura.

La ley, bautizada en honor al futbolista Kylian Mbappe, aspira a posicionar a Madrid como un referente en el panorama económico global, incentivando a inversores internacionales a establecerse en la región y contribuir al desarrollo local.

“Esta ley no solo fomenta la inversión extranjera, sino que también busca canalizar esos recursos hacia proyectos de alto impacto económico y social”, cuenta Yannick Charton, socio fundador de Valio Consulting. Y agrega: “Los incentivos fiscales permitirán a los inversores beneficiarse de un marco fiscal competitivo, mientras generan empleo y fortalecen sectores estratégicos».

Para los expertos, la normativa no se limita a atraer grandes fortunas, sino que está diseñada para impulsar proyectos sostenibles y estratégicos que transformen la economía local. “La ley se destaca por incluir una deducción del 20% en inversiones realizadas en proyectos definidos como prioritarios por la normativa; con el requisito de residir en Madrid durante al menos seis años y realizar inversiones fuera de sectores inmobiliarios o paraísos fiscales”, agrega Charton.

Además, la ley excluye a quienes hayan sido residentes fiscales en España en los últimos cinco años, garantizando que los beneficios se enfoquen en nuevos inversores internacionales.

«En un entorno donde las principales ciudades europeas luchan por captar talento y capital extranjero, la Ley “Mbappe” sitúa a Madrid a la vanguardia de las políticas fiscales innovadoras. Con estas deducciones, la región espera atraer a ejecutivos y empresarios que busquen un marco regulatorio claro y beneficioso para invertir y desarrollarse», finaliza el experto.

Los efectos del envejecimiento del mercado laboral en Europa sobre la inversión

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La población europea envejece a un ritmo sin precedentes. Aunque es un tema muy debatido, en mi opinión, factores estructurales como la transición energética, la desglobalización y los cambios en la política europea están acelerando esta tendencia, con importantes repercusiones para la economía y los mercados financieros europeos. En este artículo, me centraré en la probable respuesta de Europa ante los cambios en la oferta de mano de obra y analizaré los posibles efectos sobre la inversión. 

Las cifras de Eurostat, la oficina estadística de la Comisión Europea, muestran la magnitud del cambio demográfico. Eurostat prevé que el porcentaje de ciudadanos de 65 años o más en la Unión Europea (UE) aumente del 20% de la población a finales de 2019 hasta alcanzar alrededor del 30% para 2050. En otras palabras, la tasa de dependencia de las personas mayores se elevará de un aproximado 34% en 2019 a cerca del 57% en 2050. Esto significa que, en lugar de tener tres adultos en edad de trabajar por cada persona de 65 años o más, la UE contará, en el mejor de los casos, con dos adultos en edad de trabajar por cada persona de 65 años o más.

El impacto se sentirá en muchos ámbitos de la economía europea, como la asistencia sanitaria, el consumo y la inversión empresarial, pero quizás el sector más afectado sea el mercado laboral, donde ya comienzan a notarse los primeros efectos. Aunque Europa experimentó una desaceleración económica importante en 2023, la tasa de desempleo en la mayoría de las economías europeas registró su nivel más bajo en varias décadas. También observamos indicios de acumulación de personal, es decir, empresas que retienen a empleados que realmente no necesitan por temor a no poder volver a contratarlos cuando la economía se recupere. 

Esta contracción coincide con varios cambios estructurales que requieren una mayor cantidad de trabajadores disponibles

  • La transición energética.  Aunque creo que, a largo plazo, será deflacionaria para Europa, la construcción de las infraestructuras necesarias requerirá una gran cantidad de mano de obra.
  • Rediseño de las cadenas de suministro. En las últimas décadas, las cadenas de suministro se han centrado en mejorar la eficiencia y reducir los costes. Ante el aumento de las tensiones geopolíticas y la creciente importancia de la resiliencia de las cadenas de suministro, los responsables políticos europeos tratan actualmente de relocalizar las capacidades de producción en varias áreas clave, lo que implicaría una mayor demanda de trabajadores.
  • Mayor competencia internacional por la mano de obra barata. El reto demográfico no solo es un fenómeno europeo. Japón lo sufre desde hace años, pero las empresas han evitado pagar salarios más altos en el mercado nacional a través de la subcontratación en China y otros países asiáticos. Ahora que China y otras economías se enfrentan al mismo problema, esa opción está desapareciendo. Con el tiempo, África podría ofrecer nuevas oportunidades de externalización, aunque es probable que conlleven mayores riesgos geopolíticos, así como relacionados con la cadena de suministro y el cambio climático. Creo, a nivel general, hay más demanda de mano de obra barata que oferta. 

La reducción de la mano de obra disponible permitiría a los trabajadores recuperar parte de su poder de negociación, lo que provocaría un aumento estructural de los salarios. Si todos los demás factores permanecen iguales, este cambio tendrá dos consecuencias:

  • Menores márgenes. El aumento de los salarios sin un incremento correspondiente en la productividad elevará los costes laborales unitarios y reducirá los márgenes de las empresas, especialmente en sectores que requieren mucha mano de obra. Desde una perspectiva «top-down», la participación de los beneficios en el PIB tiende a disminuir a medida que aumenta la participación de los salarios. 
  • Mayor inflación. El crecimiento de los salarios es uno de los principales catalizadores de la inflación, especialmente en el sector servicios. Si no se incrementa la productividad, la inflación pasará a ser estructuralmente más elevada a medio plazo. 

En pocas palabras, hay tres maneras de abordar el problema: incrementar la mano de obra a través de la inmigración, hacer que la mano de obra existente trabaje más o mejorar la productividad. 

Aunque es probable que la solución más adecuada sea una combinación de las tres, creo que la mayor oportunidad radica en mejorar la productividad

Según Oxford Economics, la población activa europea se reducirá a un ritmo aproximado de 700.000 personas al año. Incluso en el escenario más optimista, esto significa que Europa necesitará alrededor de 1,2 millones de inmigrantes cada año. Esta cifra más elevada responde a una realidad: los inmigrantes querrán traer a sus familias y, a menudo, deberán superar barreras lingüísticas y de cualificación. No se ha logrado atraer a tantos inmigrantes en un solo año desde hace más de una década, salvo en 2022, cuando llegaron a la UE muchos refugiados ucranianos. Además, los inmigrantes suelen ocupar puestos de menor categoría, lo que limita su capacidad para reemplazar a los trabajadores más cualificados.

Al mismo tiempo, la actitud cada vez más crítica del electorado europeo hacia la inmigración —como lo demuestra el reciente giro político hacia la derecha— reduce aún más la probabilidad de alcanzar las cifras de inmigración necesarias

Hay una serie de medidas que podrían alentar u obligar a los trabajadores actuales a esforzarse más, pero algunas, como retrasar la edad de jubilación, suelen ser muy impopulares, tal y como han puesto de manifiesto los recientes acontecimientos en Francia. De hecho, observamos un aumento en la demanda de una semana laboral más corta. Otras alternativas son promover el trabajo a tiempo parcial tras la jubilación o, como ya se debate en Alemania, ofrecer incentivos fiscales para las horas extraordinarias.

La opción más eficaz sería aumentar la participación de las mujeres en el mercado laboral hasta alcanzar los altos niveles de algunos países nórdicos. Para lograrlo, es necesario desarrollar modelos de cuidado infantil que sean asequibles y sostenibles, así como abordar las persistentes diferencias salariales. Sin embargo, las actuales prioridades políticas se centran en otros ámbitos, principalmente la transición energética y la defensa.

Creo que la inversión en productividad es probablemente la solución más adecuada. Aunque la productividad en Europa apenas ha avanzado en la última década, considero que los responsables políticos europeos tienen a su disposición dos herramientas clave para impulsarla

  • Menos «burocracia». Según varias encuestas empresariales, la burocracia constituye uno de los principales obstáculos para la actividad económica en la UE. Reducir la carga burocrática podría mejorar significativamente la eficiencia. Recientes comentarios de políticos de la UE dan a entender que el próximo Parlamento podría considerar prioritarias reformas que beneficien a las empresas. El reto consistirá en llevarlas a cabo de manera que se elimine la burocracia innecesaria y se garantice al mismo tiempo el cumplimiento de los objetivos políticos que sustentan estas normas en áreas como la salud pública y el medioambiente. Uno de los principales beneficios sería el aumento de la productividad a largo plazo en Europa. 
  • Aumento de la inversión en formación, automatización y eficiencia. Las propuestas de la Comisión Europea para fomentar la reconversión de los trabajadores (Año Europeo de las Competencias 2023) y las inversiones en digitalización (un pilar clave del programa fiscal NextGenerationEU) son avances positivos. Pueden complementar las inversiones previstas del sector privado para mejorar la eficiencia y la productividad, siendo la tecnología asociada a la IA un posible acelerador en numerosos sectores.

Además de la presión sobre los márgenes empresariales y el aumento de la inflación, percibo dos principales efectos sobre la inversión

Oportunidades entre las compañías que promueven la productividad. En periodos de escasez de mano de obra, las compañías tienden a redirigir su capital hacia áreas como I+D, software y equipamiento industrial para incrementar la eficiencia y la automatización. Por consiguiente, creo que se producirá un aumento de las inversiones en estos ámbitos, lo que probablemente favorezca a varias compañías europeas. Las empresas que promueven esta mayor inversión en eficiencia a través de sus soluciones y servicios están especialmente bien posicionadas para beneficiarse. 

Diferenciación entre ganadores y perdedores relativos. La eficacia en la respuesta de los países al reto demográfico probablemente se convertirá en un factor clave de diferenciación entre las economías europeas. En general, creo que España, el Reino Unido, Irlanda y, en menor medida, Portugal cuentan con la gran ventaja de que sus lenguas están muy extendidas. Aunque en estos momentos la reacción política ante la inmigración sea similar a la de otros países europeos, el hecho de tener una lengua común suele hacer que los inmigrantes se sientan más atraídos y facilita su integración.

España, en particular, ha podido recurrir a un amplio contingente de inmigrantes latinoamericanos durante periodos de crecimiento económico anteriores. Gracias a la posibilidad de obtener la nacionalidad tras solo dos años de residencia, España también atrae a numerosos trabajadores cualificados y personas con alto poder adquisitivo de América Latina. Se trata de un elemento clave que respalda mi visión estructuralmente positiva de España.

Análisis realizado por Nicolas Wylenzek, estratega macroeconómico en Wellington Management.

Utmost Group recibe aprobaciones regulatorias para la adquisición de Lombard International

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Utmost Group adquiere Lombard International
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Utmost Group ha recibido las aprobaciones regulatorias necesarias para completar la adquisición de Lombard International Assurance Holdings Sarl (Lombard International). Según explican desde la compañía, se espera que la adquisición se complete el 30 de diciembre de 2024.

Tras su finalización, Lombard International pasará a formar parte de Utmost International, la división internacional de seguros de vida del Grupo Utmost. Según indican, esta adquisición une a dos grandes negocios de soluciones patrimoniales basadas en seguros, fortaleciendo la posición de Utmost en mercados clave europeos y proporcionando una sólida plataforma para atender las necesidades financieras a largo plazo de sus clientes.

A raíz de esta operación, Paul Thompson, CEO de Utmost Group, ha declarado: “Estoy encantado de que estemos en posición de completar esta adquisición transformadora, que representa un hito estratégico importante para el Grupo. Esta operación mejora nuestra presencia geográfica, nuestra oferta a clientes y nuestro conocimiento de los mercados locales, fortaleciendo la plataforma con la que ejecutaremos nuestra estrategia”. 

Según ha explicado Thompson, “tenemos las ambiciones estratégicas audaces para nuestro negocio, y estoy seguro de que estamos bien posicionados para atender las necesidades financieras a largo plazo de nuestros clientes y generar valor a largo plazo para nuestro equipo y accionistas. Estoy entusiasmado con las perspectivas futuras y espero dar la bienvenida a los empleados, clientes y socios de Lombard International al Grupo Utmost”. 

Desde la firma explican que la adquisición fortalecerá la oferta para los clientes del Grupo, combinando las relaciones existentes con socios de distribución y las carteras de productos complementarias. Al 30 de junio de 2024, sobre una base combinada, Utmost International habría gestionado más de 100.000 millones de libras en activos bajo administración y aproximadamente 210.000 pólizas.

Además, tras la operación, Utmost comenzará la integración de Lombard International en Utmost. Lombard International continuará operando desde Luxemburgo con su cartera de productos actual. Estos productos se distribuirán bajo la marca Utmost a través de una fuerza de ventas global combinada, en paralelo con los productos existentes de Utmost, manteniendo los modelos de distribución actuales del grupo combinado.

Por último indica que Utmost continuará operando con disciplina financiera, manteniendo la resiliencia y flexibilidad de su balance, al tiempo que seguirá enfocada en el crecimiento y la eficiencia operativa. “Fitch Ratings ha confirmado una calificación IFS esperada de ‘A+’ para Lombard International, sujeta a la finalización de la adquisición. Esta calificación está alineada con las demás entidades aseguradoras calificadas del Grupo Utmost”, destacan.