Pronto GVC Gaesco analizará las perspectivas financieras para 2024 en el auditorio AXA de Barcelona y de forma online, con retransmisión en directo.
En la conferencia, expondrán las perspectivas económicas, los riesgos y las oportunidades de inversión para afrontar el año 2024 y tomar las mejores decisiones para invertir su patrimonio.
Tendrá lugar el 22 de enero de 2024 de 18:30 horas a 20:00 horas.
Participarán Dª. Mª Àngels Vallvé i Ribera, fundadora y presidenta del Grupo GVC Gaesco, Víctor Peiro, director general de Análisis de GVC Gaesco y Jaume Puig, CEO & CIO GVC Gaesco Gestión, SGIIC.
Across Legal, el despacho de M&A, Venture Capital, Derecho Digital y Derecho Fiscal especializado en empresas emergentes y liderado por Ignacio Lacasa, ficha a Carles Ros, que pasa a ser socio de la firma. El despacho, que ha crecido un 50% en el último ejercicio, reafirma así su apuesta por el afianzamiento de su core business: transacciones corporativas complejas y cross-border.
Ros, licenciado en Derecho por la Universidad Pompeu Fabra, cuenta con un máster en Derecho Internacional por el Instituto Superior de Derecho y Economía (ISDE). Abogado con más de 20 años de experiencia, inició su carrera profesional en un despacho estadounidense y ha centrado su práctica en la intersección entre el Derecho y la innovación, especializándose en Derecho Mercantil, Tecnología, Medios y Telecomunicaciones (TMT), private equity y propiedad intelectual e industrial (PI). Cuenta con amplia experiencia asesorando a grandes inversores y empresas emergentes, empresas de servicios con base tecnológica, industriales y organismos públicos (universidades, centros públicos de investigación y hospitales) así como en inversiones y desinversiones corporativas (especialmente M&A y/o transacciones internacionales). Además, Carles atesora un profundo conocimiento en cuestiones de propiedad intelectual y protección de datos, así como en la gestión, explotación y transferencia de tecnología. Durante su trayectoria profesional ha estructurado y asesorado proyectos colaborativos de I+D a nivel local e internacional.
Así, el nuevo socio de Across Legal suma más de 145 operaciones asesoradas registradas en Transactional Track Record (TTR) por un importe agregado superior a los 400 millones de euros y su buen hacer ha sido reconocido por los más prestigiosos directorios internacionales, siendo banda 1 en ‘Private Equity: Venture Capital’ en el directorio británico Chambers and Partners.
En palabras de Ignacio Lacasa, “Carles es un gran fichaje y estamos encantados de que haya apostado por el proyecto de Across. No es fácil encontrar en el mercado talento sénior como el de Carles, tan conocedor de las empresas emergentes, tan internacional y tan alineado con nuestra forma de entender cómo dar la mejor respuesta a los retos de nuestros clientes en un entorno cada vez más complejo y transnacional. Creo firmemente que los más de 20 años de experiencia en dos vertientes clave para nosotros, como son el venture capital y el derecho digital, van a aportar mucho valor a nuestros clientes nacionales e internacionales y nos permiten apuntalar y afianzar el crecimiento exponencial que estamos viviendo en el despacho”.
Por su parte, Carles Ros destaca que “es un placer unirme al equipo de Across. Conozco muy bien a Ignacio desde hace muchos años y que haya pensado en mí para unirme a un proyecto tan dinámico y diferente, con un equipo ‘unstoppable’ que apuesta por la seniority y la excelencia, con perfiles espectaculares provenientes de grandes firmas a los que sigo desde hace mucho tiempo y con un marcado perfil internacional que aplican sus conocimientos para hacer a sus clientes ‘unstoppable’, es no solo un reto muy motivador y todo un honor, sino un encaje natural a mi experiencia y expertise”.
Across Legal, que cuenta con oficinas en Madrid y Barcelona, ha asesorado en más de 500 operaciones nacionales e internacionales en los últimos 20 años, erigiéndose como el partner legal de referencia en España para transacciones corporativas complejas y cross-border, con cuatro pilares bien definidos: M&A, Venture Capital, Derecho Digital y Derecho Fiscal. Across cuenta además con abogados de EE.UU. y Reino Unido en el seno de la firma, y con una amplia red de despachos best friends a nivel internacional, construida y testada a lo largo de los años, con los que mantiene una relación muy estrecha y que permiten a la firma asesorar a sus clientes con todas las garantías en las principales jurisdicciones internacionales, destacando EE.UU., Reino Unido y Latam, entre muchas otras.
Foto cedidaEl consejero delegado de Creand, Xavier Cornella, y el presidente de Creand, Antoni Pintat, recogen el premio durante la ceremonia en Londres.
Creand Crèdit Andorrà, matriz del grupo Creand en Andorra, ha recibido el reconocimiento de Banco del Año de Andorra por segundo año consecutivo, un premio que concede cada año la reconocida publicación financiera de ámbito internacional The Banker, del grupo Financial Times. Los galardones de The Banker son considerados un referente en el sector financiero, puesto que están orientados a premiar la excelencia bancaria.
El jurado del premio ha analizado y valorado la capacidad de las entidades financieras para conseguir un buen rendimiento y convertir en oportunidades los retos que plantea el entorno económico. En este sentido, The Banker destaca «los resultados de Creand Crèdit Andorrà y la rentabilidad del negocio» como elementos importantes a la hora de otorgar el premio. Otros factores que ha tenido en cuenta tienen que ver con el servicio y oferta de productos. El jurado valora «la diferenciación mediante el uso de la inteligencia artificial para maximizar la personalización» y la capacidad del banco de crear productos diferenciales. Este es el caso de Merkaat, un servicio de inversiones digital pionero en Andorra que ha abierto la posibilidad a los pequeños inversores de acceder a un servicio prémium.
Xavier Cornella, consejero delegado de Creand, ha destacado que «recibir este premio dos años seguidos es un reconocimiento a la solidez de nuestra estrategia de negocio y a la labor de todo el equipo interno de Creand Crèdit Andorrà, comprometido con ofrecer el mejor servicio posible al cliente, con innovación constante y sostenibilidad a largo plazo». Y ha añadido que «este galardón nos consolida como banco líder en Andorra, con vocación de contribuir al progreso económico y social a través de nuestra acción, y de centrarnos en mejorar constantemente nuestro servicio mediante la especialización y la personalización».
El premio reconoce las operaciones estratégicas formalizadas recientemente, como la integración de Vall Banc, la unificación de marca a escala global para todas las entidades del grupo bajo la denominación Creand, el impulso de la digitalización en productos y servicios, y el emprendimiento como vectores transversales de crecimiento. Estas y otras acciones llevaron al grupo Creand a cerrar el ejercicio de 2022 con un beneficio de 43,1 millones de euros, un 30,7 % más que en 2021, y con un volumen de negocio de 25.002 millones de euros, lo que representa un 19,7 % de crecimiento.
Otro de los proyectos que destaca The Banker como palanca de diferenciación es el uso de modelos predictivos basados en inteligencia artificial, que permiten adaptar mejor la oferta del banco a las necesidades específicas de los clientes y optimizar así la personalización en la relación comercial.
En cuanto al emprendimiento, el jurado del premio reconoce el apoyo que el banco da a este sector de gran relevancia económica en Andorra, tanto con la Cátedra Creand de Emprendimiento y Banca en el IESE como con soluciones específicas para contribuir a su desarrollo. Creand Crèdit Andorrà impulsa programas como el Innovation Hub, que conecta pymes andorranas y start-ups con el objetivo de que exploren soluciones que puedan aportar un beneficio a ambas partes, o el Scale Lab Andorra, un programa de inversión que apoya proyectos emprendedores de empresas tecnológicas en fase de crecimiento o consolidación.
Por último, los organizadores de los premios también han valorado la apuesta del banco por la sostenibilidad y la educación financiera. Creand Crèdit Andorrà armoniza los criterios de negocio con el progreso social y la protección ambiental. Es el único banco de Andorra que ha firmado los Principios de Banca Responsable de la UNEP FI (Naciones Unidas) y, recientemente, ha incorporado en su estructura organizativa la nueva Unidad de Sostenibilidad para impulsar la iniciativa al máximo nivel ejecutivo y de modo transversal.
Santander ha sido elegido por la revista The Banker como el ‘Mejor Banco’ en España en 2023. Este reconocimiento premia la estrategia de la entidad para construir el banco del futuro, One Transformation, un programa que busca acelerar el cambio para lograr una experiencia excepcional de los clientes, con un modelo operativo y de negocio común para todos los clientes de banca comercial.
De esta forma, Santander aumenta su eficiencia y el crecimiento rentable, aprovechando además la tecnología punta y los análisis más avanzados para convertirse en el mejorlugar para trabajar, así como en una organización dinámica y ágil. Santander quiere ser un banco digital con sucursales y servir a los clientes cuándo y dónde ellos decidan, con una experiencia omnicanal.
Ángel Rivera, CEO de Santander España, ha comentado: “Es un honor ser nombrado el mejor banco del país. En el último año, hemos estado enfocados en ayudar a nuestros clientes y estar muy cerca de ellos ante un entorno económico complejo, marcado por la inflación y la incertidumbre, los desafíos de la digitalización y la transición energética. Gracias a ese foco en los clientes, llevamos veintiséis meses consecutivos de crecimiento de la base de clientes, mejorando la calidad del servicio en todos los segmentos de negocio y en todos los canales. En los próximos meses, seguiremos centrados en mejorar la experiencia de nuestros clientes, simplificando y facilitando la relación con el banco, y en aprovechar al máximo nuestras capacidades globales”.
La publicación también ha valorado la estrategia del banco con foco en las empresas y las pymes. Santander se ha distinguido siempre por ser un banco orientado a las empresas, con una gran especialización en este tipo de clientes, con independencia del tamaño o del sector de actividad en el que están presentes. La oferta de Santander dirigida a empresas abarca todo tipo de fases, ofreciendo una solución integral que permite el acompañamiento en todos los momentos del ciclo, desde su concepción como una mera idea hasta las grandes multinacionales que demandan soluciones más complejas.
Esta es la octava vez que Santander España logra este galardón, tras la última ocasión en 2020.
La revista The Banker, propiedad del Financial Times, fue fundada en 1926. Los premios de Mejor Banco del Año son referencia en el sector. En esta edición, las instituciones han sido juzgadas por su capacidad de ofrecer unos sólidos resultados financieros, al tiempo que convertían los retos en oportunidades en un entorno empresarial en constante evolución.
Recientemente ha tenido lugar en el Hotel Wellington Madrid la 5º edición del Data Bank, el encuentro organizado por IKN Spain para los profesionales del dato en el sector bancario. Este encuentro tiene como objetivo dar a conocer las nuevas tendencias y retos de los datos en el sector bancario, uno de los campos en los que más avances se han producido respecto a la IA y datalización en los últimos años.
El evento, que ha superado los 200 asistentes, ha contado con la participación de los Chief Data Officers de grandes entidades bancarias como Caixabank, ING Bank, Bankinter, EVO Banco, Banc Sabadell, BBVA, Cajasiete, Deutsche Bank, Ibercaja, BNP Paribas Personal Finance España, Banco Cooperativo (Grupo Caja Rural) o Unicaja Banco entre muchas otras.
La inteligencia artificial en el sector bancario: nuevos retos y oportunidades
Durante los últimos años, el sector bancario ha experimentado una continua adaptación a las nuevas tecnologías, y, en este momento, es el turno de que se adapte a la inteligencia artificial generativa.
Uno de los mayores retos en este sentido, según los expertos que acudieron al evento, es el desconocimiento, ya que aún es pronto para conocer todos los riesgos que pueden surgir a la hora de adaptar esta tecnología. Para superar este desafío, es fundamental que las compañías formen adecuadamente a sus empleados con la ayuda de personas expertas en IA y en seguridad para evitar la filtración de información sensible de la empresa.
Por otra parte, la inteligencia artificial generativa presentará una gran cantidad de oportunidades. Tal y como ha explicado Alexandre Lima, Chief Marketing & Data Officer de Oney, la IA no acabará con puestos de trabajo en el sector, sino que simplemente demandará algunos cambios para que los trabajadores se adapten a ella y, además, permitirá crear nuevos puestos de empleo.
Para lograr esta adaptación, es necesario que los departamentos de datos fomenten que la información resulte accesible para todos los empleados. De este modo, lograrán familiarizarse con el uso de la IA, comprender su importancia e interesarse por aprender.
Unido a esto, otro de los retos de la llegada de la inteligencia artificial es la necesidad de fidelizar a los profesionales del dato. Actualmente, existe una clara sobredemanda de perfiles expertos en el mundo de la IA y los datos, ya que no existe el suficiente número de trabajadores con estas cualidades. Este hecho provoca que las compañías deban velar por retener el talento o, en su defecto, crearlo mediante la formación de los perfiles junior.
La nueva ley europea de la inteligencia artificial y su impacto en la industria bancaria
La Unión Europea tiene como objetivo convertirse en un territorio de referencia mundial en el uso de la inteligencia artificial. Para lograrlo, la entidad ha estado trabajando en un reglamento que permita controlar los riesgos de esta tecnología y aprovechar las oportunidades que ofrecen estas herramientas digitales salvaguardando los derechos de los ciudadanos.
En el encuentro, se ha detallado cómo esta ley afectará a las empresas, ya que todas las industrias se verán repercutidas por ella, incluido el sector financiero. Esta normativa divide el riesgo del uso de la IA en cuatro niveles. En primer lugar, se encuentra el riesgo inaceptable, en el que se prohibirá el uso de IA en ciertas aplicaciones, como en el caso de manipulación cognitiva del comportamiento o los sistemas de identificación biométrica en tiempo real o a distancia.
Por otra parte, los niveles de alto riesgo, riesgo limitado y riesgo mínimo permitirán el uso de la IA siguiendo una serie de recomendaciones o registrándose en una base de datos de la Unión Europea en los casos de alto riesgo. En todos los casos, el componente de la transparencia resultará fundamental, ya que los potenciales clientes de una empresa deberán conocer, por ejemplo, que los datos que le proporciona provienen de una inteligencia artificial.
Los riesgos del Data Driven, desde la ciberseguridad hasta las consideraciones éticas
Otro de los puntos tratados durante este encuentro, además de las oportunidades que ofrecen las nuevas tecnologías, son los riesgos que presenta su uso. Estos riesgos pueden clasificarse dentro del campo tecnológico, de las consideraciones éticas, de las cuestiones de explicabilidad, de ciberseguridad y de estrategia.
Este último está directamente relacionado con el gobierno y la calidad de los datos, actualmente resulta imprescindible garantizar la calidad de los datos con los que trabajan las entidades bancarias para evitar la toma de decisiones equivocadas y una pérdida excesiva de ingresos y tiempo para las compañías.
Para finalizar, durante la jornada se llevaron a cabo actividades grupales colaborativas donde los participantes han podido establecer casos de uso para la inteligencia artificial y han desarrollado problemas que se pueden encontrar en cada uso y cinco soluciones aplicables. Esta dinámica permitió a los participantes hacer networking, y poner en común conocimientos aplicados a sus propias empresas que consideraron de interés común. Tanto ponentes como asistentes de diferentes empresas tecnológicas y entidades bancarias han participado.
La presidenta de la Universidad Católica de Murcia, María Dolores García, y el consejero delegado de Singular Bank, Javier Marín Romano, han suscrito un convenio de colaboración con el que ambas entidades unen sus esfuerzos para poner en marcha diversas acciones formativas que divulguen la educación financiera y, en especial, potenciar la importancia de la planificación financiera como herramienta imprescindible para tomar las mejores decisiones en el ámbito empresarial y personal. Al acto de firma, celebrado en el Campus de Los Jerónimos, también han asistido Daniel Gambín Balsalobre y Daniel López Martínez, responsables de la oficina de Singular Bank en Murcia.
Asimismo, mediante este acuerdo, Singular Bank pone a disposición de la Universidad Católica de Murcia sus servicios de asesoramiento financiero y patrimonial para gestionar sus inversiones acordes con los valores de la Doctrina Social de la Iglesia Católica y que sean socialmente responsables. Singular Bank está gestionando una cartera personalizada de inversiones directas para la Universidad como complemento al actual.
Singular Bank tiene una alta sensibilidad y experiencia en las inversiones con entidades de identidad católica, lo que le avala como especialista en seleccionar aquellas que sean adecuadas para el perfil de la UCAM. A su vez, esta entidad comparte la visión de la Universidad Católica donde la educación es la inversión más rentable para transformar la sociedad.
Bolsa Social, la primera plataforma de inversión participativa de España autorizada por la CNMV y especializada en inversión de impacto social y medioambiental, ha cerrado una ronda de inversión de 700.000 euros, liderada por 3xP Global, gestora de activos independiente con sede en Lisboa y la primera empresa financiera B Corp de Portugal. En la operación también ha participado Triodos Ventures, el fondo de capital riesgo del grupo neerlandés Triodos, que ha realizado un follow on y refuerza su apoyo a Bolsa Social, de la que es socio desde 2021.
Con esta inyección de capital, Bolsa Social se consolida y amplía su modelo de negocio con la creación de un ecosistema de inversión de impacto de referencia en el ámbito nacional, con productos y canales de inversión adaptados a varios perfiles de inversión de impacto. Asimismo, la compañía iniciará en 2024 su expansión internacional con el lanzamiento de su actividad en Portugal de la mano de 3xP Global, con el objetivo de expandirse después a otros países. Para ello, ha incorporado recientemente a Fernando Summers como CEO y está en proceso de refuerzo del equipo. Hasta la fecha, ha creado una comunidad de 12.000 usuarios/as que han financiado 45 empresas de impacto social y medioambiental positivo por valor de 12 millones de euros.
Jose Moncada, fundador y presidente de Bolsa Social, ha dado la bienvenida a los nuevos socios y ha afirmado que “tras ocho años de impulso de la inversión de impacto en España, incorporamos socios para hacer crecer a lo grande la inversión de impacto en nuestro país. Con esta ampliación, Bolsa Social da un paso de gigante como entidad de referencia de la inversión de impacto y se prepara para encarar las oportunidades que se presentan en España y en el resto de Europa”.
Fernando Summers, CEO de Bolsa Social, ha afirmado que “a partir de ahora damos un salto enorme. Pasamos de ser solo una plataforma de crowdfunding para ampliar líneas de inversión nuevas. En el ámbito de las startups de impacto incorporamos a los business angels y lanzamos un vehículo para inversores institucionales. En el ámbito de los préstamos a las entidades de la economía social y de impacto vamos a crear un mercado nacional de deuda de impacto abierto a la inversión de particulares e institucional. Estamos ante una gran oportunidad y debemos aprovecharla al máximo”.
Por su parte, Rita Branco, socia de Impacto de 3XP Global, afirma: “Nos sentimos realmente satisfechos con que nuestra primera inversión de impacto en España sea en Bolsa Social, que tiene un peso innegable en el ecosistema de impacto europeo. Su reputación se alinea perfectamente con nuestro compromiso de fomentar el cambio positivo. Como inversores socialmente responsables, estamos encantados de contribuir a un proyecto que se ha convertido en sinónimo de increíbles iniciativas de impacto. 3XP Global reconoce la importancia de apoyar a Bolsa Social en su misión y espera contribuir activamente a sus esfuerzos de expansión”.
Bolsa Social nació en el año 2015 como una plataforma de financiación participativa que conecta a personas y entidades inversoras y empresas con impacto social positivo para contribuir a crear una economía más humana, que ponga las personas y el planeta en el centro.
Foto cedidaGonzalo Recarte, director comercial (CCO) de Cobas Asset Management.
Cobas Pensiones PPES, de la mano de la fintech española Inveert, ha anunciado que refuerza su apuesta por la previsión social complementaria con el lanzamiento de un nuevo proceso de registro 100% digital. La finalidad es simplificar el alta y la gestión de las aportaciones personalizadas de trabajadores por cuenta propia.
Los autónomos pueden, con ese nuevo desarrollo, adherirse en menos de cinco minutos al plan promovido por la Asociación de Educadores y Planificadores Financieros (AEPF) y gestionado por Cobas Asset Management a través de la plataforma 100% digital de Cobas Empleo y realizar aportaciones desde un mínimo de 100 euros y hasta un máximo de 5.750 euros anuales (4.250 euros más del límite de los planes individuales). Todo, con importantes ventajas fiscales de hasta 2.500 euros al año en su conjunto.
Cobas Autónomos invierte la mayor parte del patrimonio en renta variable aplicando el value investing como filosofía de inversión, seleccionando activos infravalorados por el mercado con alto potencial de revalorización. Tiene una comisión de gestión del 1%, por debajo de1 1,25% de comisión de gestión de los planes individuales.
En palabras de Gonzalo Recarte, director comercial (CCO) de Cobas Asset Management, la firma está «100% comprometida con aportar soluciones que faciliten el acceso a la previsión social complementaria. La pensión pública media de los trabajadores autónomos no llega a los 900 euros de media, mientras que la de los trabajadores por cuenta ajena supera los 1.350 euros. Por tanto, vemos indispensable fomentar el ahorro privado destinado a complementar la pensión pública de este segmento de la población históricamente más desfavorecido por el modelo de financiación de las pensiones públicas».
Eduardo Peralta, CEO de Inveert, afirmó que en la fintech llevan más de dos años trabajando con el equipo de Cobas AM y admite que con este proyecto «no podríamos estar más contentos». Añadió que «Smart Pension se ha convertido en la plataforma tecnológica más avanzada del mercado español para facilitar el onboarding de todos los intervinientes de un Plan de Empleo: autónomos, empresas promotoras y empleados».
Cobas Pensiones lanzó en pasado mes de julio uno de los primeros planes de empleo simplificados del mercado español dirigido a los más de tres millones de trabajadores por cuenta propia registrados en España. Desde su lanzamiento, a 15 de noviembre de 2023, cuenta con dos millones de euros de aportaciones y más de 200 participes.
Abanca ha iniciado la comercialización de Abanca Emprendedores y Profesionales, su primer plan de pensiones de empleo simplificado (PPES) dirigido a trabajadores autónomos. Se trata de una nueva solución pensada para complementar la jubilación de este colectivo, que le permite generar un mayor ahorro que los planes de pensiones individuales y una mayor deducción fiscal.
El nuevo plan está gestionado por Abanca Vida y Pensiones. Se puede contratar en cualquier oficina de Abanca y podrá acceder a él cualquier profesional por cuenta propia o autónomo en España que acredite esta condición, con independencia de su sector de actividad. Para la promoción de este instrumento, la entidad ha contado con la Federación Gallega de Comercio (FGC), con la que el banco mantiene un marco de colaboración permanente y que lo ofrecerá activamente a sus asociados.
Los trabajadores autónomos y profesionales por cuenta propia podrán aportar anualmente a este vehículo de previsión social 4.250 euros adicionales al límite general de 1.500 euros establecido para planes de pensiones. Por lo tanto, podrán destinar hasta un total de 5.750 euros anuales para completar su pensión pública de jubilación, más del triple de la aportación máxima vigente para el sistema individual. Esa misma cantidad se podrá reducir de la base imponible del IRPF, lo que supone una importante ventaja fiscal para este colectivo.
Aportaciones voluntarias y flexibles
Otra de las ventajas de este instrumento de ahorro a largo plazo es la voluntariedad y flexibilidad de las aportaciones. Los ingresos se pueden efectuar de forma única o periódica a lo largo del año, reducir, e incluso suspender, en épocas de bajos beneficios, y aumentar cuando la situación lo permita. Además, al igual que los planes individuales, es posible adelantar el cobro de este ahorro para la jubilación en caso de determinados supuestos, como desempleo de larga duración, enfermedad grave, incapacidad total o permanente, dependencia severa o gran dependencia y fallecimiento.
Abanca Emprendedores y Profesionales se integra en el Fondo de Pensiones ABANCA Jubilación V, con una política de inversión que se adapta al perfil ahorrador y edad media de este colectivo profesional.
“Se trata de una solución muy beneficiosa que ayuda a complementar la pensión pública de jubilación de los trabajadores autónomos, un colectivo que tradicionalmente tiene unas bases de cotización reducidas”, subraya Concepción Prado, directora de Diseño y Desarrollo de Producto de Abanca Seguros. La experta añade que con este nuevo plan, «se pueden adaptar las aportaciones a sus circunstancias e ingresos, generando un mayor ahorro financiero y fiscal que en el caso de los planes individuales, y con una mayor eficiencia en cuanto a costes de gestión».
Una vez contratado, el trabajador autónomo podrá consultar la evolución del saldo, movimientos y documentación de su plan a través de la banca móvil y banca electrónica de Abanca . Esta información estará también disponible en el portal web MiPlan, al igual que el resto de modalidades de planes y otros instrumentos de previsión social gestionados por Abanca Vida y Pensiones.
eToro, plataforma de inversión y trading, ha anunciado el lanzamiento de XtremeWeather, una nueva cartera que ofrece a los inversores minoristas exposición a las empresas mejor posicionadas para prosperar en el contexto de fenómenos meteorológicos extremos cada vez más frecuentes y graves.
La cartera XtremeWeather incluye 30 valores de sectores clave como la electricidad renovable, la maquinaria industrial, los suministros y componentes, los fertilizantes y productos químicos agrícolas, el retail de artículos para el hogar, los componentes y equipos eléctricos, y el gas, que están a la vanguardia del apoyo para la recuperación y la vuelta a la normalidad una vez se han producido los mencionados episodios climatológicos. Para construir esta cartera, el equipo evaluó miles de valores, clasificándolos en función de criterios como la capitalización bursátil, la puntuación ESG, los parámetros de liquidez, las clasificaciones de los analistas y el crecimiento de las ventas en los últimos 12 meses.
“2023 será recordado como el año del cambio climático. Desde los efectos de El Niño en Australia hasta las inundaciones en Italia y los incendios forestales en Maui, casi ningún continente ha sido ajeno a la situación. La realidad del cambio climático ha creado una creciente demanda de resiliencia y de soluciones de recuperación. Los fenómenos meteorológicos extremos empujan a los responsables políticos a invertir o regular para hacer frente al cambio climático. Con la conferencia mundial sobre el clima, la COP28, a la vuelta de la esquina, queríamos ofrecer a los inversores minoristas la oportunidad de invertir en la resistencia climática de sus carteras y diversificar en industrias que ayudarán a reconstruir nuestras ciudades, comunidades y la fauna y la flora de nuestro entorno después de estos fenómenos climáticos extremos», comenta Dani Brinker, jefe de carteras de inversión de eToro.
Según explican desde la plataforma, la cartera se reequilibrará anualmente o a demanda para mantener su relevancia y optimizar el rendimiento. Para hacer frente a la imprevisibilidad de los fenómenos meteorológicos y a la influencia de cualquier nueva política económica y gubernamental, la estrategia de asignación distribuye el mismo peso entre los 30 valores (3,33%). “Este enfoque está diseñado para reducir el riesgo de concentración y aumentar la resistencia general de la cartera”, añaden.
La inversión inicial parte de 500 dólares y cualquier inversor puede acceder a herramientas y gráficos para seguir el rendimiento de la cartera, mientras que el feed social de eToro mantiene a los inversores al día de la evolución del sector. Según matizan desde eToro, esta cartera no está disponible en Estados Unidos.
