Ya tenemos los ETFs del bitcoin aprobados en EE.UU.: ¿qué cabe esperar en el mercado, las acciones de los ETFs y el resto de gestoras de Wall Street y del mundo?

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El análisis de lo que va a suceder en el mercado después de la aprobación de los ETFs del bitcoin, por parte de la SEC, tiene dos vertientes distintas. Por un lado su influencia en el mercado de activos digitales y, por otro, el impacto en el mercado tradicional.

Respecto al mercado de activos digitales, éste ha respondido en el primer momento con subidas en el ether paradójicamente y una reacción más tímida en el bitcoin. Es una demostración de que la noticia está más que descontada. Pero, más allá de este impacto en el corto plazo, lo que acabamos viendo a medio y largo plazo son las consecuencias reales de esa noticia. Respecto a esto último lo que cabe esperar es un aumento de la demanda del bitcoin, veremos a cuánto asciende. Esto último acabará siendo un factor importante y ya hay instituciones que lo cifran en 10.000 millones de dólares, sólo en el primer año de cotización de estos productos. Mi impresión es que esta cifra se puede quedar muy corta dependiendo de la evolución del mercado de los criptoactivos.

Respecto al mercado tradicional, tenemos dos lecturas: la primera hace referencia a la aparición de un nuevo tipo de activo, que en principio puede ser un agente de descorrelación de carteras, y puede ser que produzca una fuga de liquidez de otros activos.

La segunda se refiere a que esa fuga de liquidez puede encauzarse en un activo regulado y transaccionado en el sistema tradicional, el ETF, por lo que las entidades ahora tienen alternativas para no perder ese cliente que busca este tipo de inversión.

La autorización de estos ETFs lleva al bitcoin a jugar en la Champions de los mercados financieros, poniéndolo al alcance de todos los públicos, superando el obstáculo del conocimiento tecnológico para invertir en él y gestionarlo. Es un hecho que disminuye de forma muy importante la fricción en el proceso de inversión, algo que puede ser decisivo para el inversor novel, o temporal, aquel no quiere preocuparse por la tecnología.

El impacto en el inversor minorista está claro, pero no olvidemos tampoco lo que supone esto para la inversión institucional. La inversión mayorista en estos activos recibe lo que yo creo que es el espaldarazo definitivo para que se consolide.

Hasta ahora, este tipo de inversor tenía dos barreras claras para adquirir este tipo de producto: regulatoria, las propias normas y regulaciones de mercados hacían imposible tener este tipo de activos en las carteras; tecnológica, pues para posibilitar la adquisición y custodia de criptoactivos, había que realizar una serie de modificaciones tecnológicas en los sistemas de gestión de estas compañías, modificaciones bastante profundas y que afectaban a todo el proceso transaccional relacionado con estos activos (compra, custodia, liquidación…)

Estas dos barreras caen en el momento que invertir en el bitcoin se convierte en algo tan sencillo como tener títulos de ETFs en las carteras, con el correspondiente respaldo regulatorio.

Otro aspecto interesante a comentar es la afectación a otras gestoras, y en este caso seguro que podemos encontrar paralelismos con otros productos. Está claro que, una vez regulados, toda gestora o comercializadora que tenga un público afín a este nivel de riesgo, e incluso ya tenga productos de estas características, buscará incorporar ETFs de este tipo. Nadie querrá perder la oportunidad de captar clientes nuevos y capacidad para retener clientes que pretendan invertir en este activo.

Y esto nos abre un interesante debate: la SEC, según su propio comunicado, ha aprobado un lote de ETFs con la idea de fomentar la competencia desde el primer momento, haciendo la lectura correcta de que los primeros momentos van a ser clave.

Y esto fomentará algo que ya estamos empezando a ver, que es una guerra de comisiones, no sólo entre los agentes que tienen ETFs comercializables en este momento, sino en el resto de puntos de compra venta de estos activos. Veremos qué impacto tiene esto en las plataformas de compraventa de estos activos, de cara a la captación de nuevos clientes. Está claro que veremos una armonización progresiva de las comisiones por operativa en el bitcoin, especial mención en este aspecto merece el caso de Grayscale, con un producto Trust que contaba con unas comisiones muy superiores a los ETFs tradicionales y que tendrá que adaptar su modelo de negocio a la nueva situación.

¿Cómo accedemos a estos ETFs desde España?

A día de hoy, la forma de acceder a los ETFs en el suelo español es acudir al agente financiero y comprobar si esos ETFs están en cartera. Teniendo en cuenta las gestoras de algunos de ellos, con clara vocación internacional (BlackRock, Invesco, Fidelity…) estoy convencido que el listado de estos productos no tardará en estar presente en sus agentes y comercializadores en España, por lo que la disponibilidad debería ser prácticamente inmediata.

Una vez más entra en juego la competencia y, si como comercializador no cuentas con este vehículo, pero la competencia dispone de ello, podrías tener una fuga de clientes.

Tribuna de Albert Salvany, socio fundador de Funding Fast.

Financial Mind y finReg360 lanzan un módulo formativo sobre novedades en el Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones

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Financial Mind presenta un nuevo módulo formativo sobre novedades en el Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones, que cuenta con la participación de Irene Fernández de Buján, asociada principal de finReg360, con el objetivo de proporcionar una visión completa e integral de las actividades que se realizan en el día a día de los fondos de pensiones.

De esta manera, se busca que los profesionales que ya trabajan en esta industria actualicen sus conocimientos, comprendan las interrelaciones que existen entre todas las tareas que desempeñan los distintos agentes participantes y profundicen en las numerosas novedades que han visto la luz en los últimos meses. Además, otra de las finalidades es aportar la formación necesaria a los nuevos profesionales que deseen desarrollar una carrera profesional en este sector, todo ello impartido por un conjunto de máximos expertos en la materia.

Cabe destacar que esta formación cuenta además con la participación de Almudena Martínez Ojea, coordinadora jefe del Grupo de Inspección de Planes y Fondos de Pensiones de la Subdirección de Inspección de la DGSFP; Antonia Bellmont Lerma, inspectora jefe del área de Previsión Social Complementaria de la Subdirección de Organización, Estudios y PSC de la DGSFP; y Francisca Gómez-Jover Torregrosa, subdirectora general de la Subdirección de Organización, Estudios y Previsión Social complementaria de la DGSFP.

El curso online será impartido a través de tres sesiones de Zoom los días 1, 2 y 5 de febrero de 2024 en horario de mañana, de 10:00 a 12:00 (fechas provisionales sujetas a cambios) con un total de seis horas lectivas acreditadas.

Adicionalmente, desde el 31 de enero y hasta el 1 de febrero el alumno dispondrá de acceso al Aula Virtual con el objetivo de poder complementar la formación, accediendo a todo el material y documentación del curso, resolviendo cualquier duda con los ponentes y acreditando los conocimientos adquiridos a través de las pruebas de evaluación, que dan cumplimiento con los requisitos exigidos dentro de los planes de formación continuada que se demandan a las entidades financieras.

El proceso de inscripción estará abierto hasta el próximo jueves 25 de enero.

Este curso tiene un coste total de 590 euros más IVA; sin embargo, los lectores de Funds Society pueden conseguir un 10% de descuento con el código FSoc100194.

2024 volverá a ser un año desafiante para el sector inmobiliario en toda Europa

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El informe Global Investor Outlook, publicado por Colliers, anticipa que 2024 volverá a ser un año desafiante en el mercado de inversión inmobiliaria en toda Europa. Sin embargo, a lo largo del año las diferencias de expectativas de precio entre compradores y vendedores deberían reducirse de forma evidente y provocar una reactivación de la inversión en real estate.

Seis ciudades europeas destacan como ubicaciones preferencias en 2024: Londres, París, Berlín, Múnich, Madrid y Ámsterdam son las plazas de mayor interés para invertir en el sector inmobiliario.

En lo que se refiere a mercados de inversión nacionales, el Reino Unido ha experimentado la corrección de precios más rápida, lo que se ha traducido en una mayor actividad inversora en 2023, seguido de Alemania. En estos mercados se espera que la inversión continúe al alza en el primer semestre de 2024, a medida que vendedores y compradores se alineen más en precios.

Siguen apareciendo focos de oportunidad, ya que las dificultades obligan a las empresas a liberar capital mediante operaciones de sale and lease back y los fondos inmobiliarios enfrentan las presiones de sus ciclos de inversión. Otro dato relevante que apunta el informe es que un 25% de los inversores encuestados ha puesto en marcha estrategias de venta y adquisición basadas en criterios ESG, frente al 10% de hace tan solo dos años. En consecuencia, se está produciendo una oleada de operaciones para incrementar el valor de los activos inmobiliarios con una estrategia de value-add.

Luke Dawson, Head of Global and EMEA Capital Markets, señala la importancia de la estabilidad, afirmando: “Los inversores tienen claro que la estabilidad es clave. Con la previsión de tipos de interés más altos durante más tiempo para combatir la inflación, las expectativas de inversión inmobiliaria se moderan. Si surge una mayor certidumbre, junto con la suavización de las valoraciones subyacentes, eso impulsará un volumen adicional de transacciones el próximo año. Los inversores mejor posicionados serán los que estén preparados para aprovechar las oportunidades «.

El apetito por el mercado de I&L generará nuevas alianzas para el desarrollo de proyectos

La demanda de todos los segmentos de I&L es, y seguirá siendo, elevada. La limitada oferta de producto estándar está proporcionando un sólido respaldo a las valoraciones, lo que lleva a más inversores a explorar nichos en este gran mercado, como por ejemplo la logística del frío. Las políticas industriales proteccionistas establecidas en muchos países europeos y el aumento del coste de la energía fomentarán una mayor deslocalización de los proyectos logísticos e industriales.

«Muchos inversores consideran que los activos de I&L ofrecen mayor estabilidad y potencial de crecimiento, dados sus sólidos fundamentales. Ante la reducción del número de operaciones y el aumento de los costes de financiación, los inversores están generando alianzas y empresas conjuntas con socios que cuentan con la experiencia necesaria entrar en estos nuevos nichos», afirma Damian Harrington, Head of Research en Global Capital Markets & EMEA.

Los factores demográficos y económicos mantienen el atractivo del multifamily y de los activos alternativos

Al igual que el mercado de I&L, el sector de la vivienda también ha mostrado una mayor resistencia, impulsado por unas perspectivas sólidas. Los inversores prevén que el desequilibrio entre la oferta y la demanda provocado por el crecimiento demográfico y los problemas de disponibilidad y asequibilidad de la vivienda sostendrán la actividad de inversión en este sector en el futuro. Muchos siguen interesados en invertir capital en clases de vivienda alternativas, como el coliving, las residencias para estudiantes y los activos de senior living, vinculados a tendencias demográficas.

El crecimiento potencial de activos Build to rent que se están desarrollando también es mayor, ya que los elevados precios generales y los tipos hipotecarios provocan que los hogares, los estudiantes y los jóvenes profesionales afronten el alquiler como primera opción de vivienda.

Alberto Díaz, Managing Director de Capital Markets Spain, añade: “Adicionalmente, el buen comportamiento de los sectores alternativos vinculados a tendencias tecnológicas y demográficas continuará captando el apetito inversor ante el desequilibrio existente entre la oferta de producto y la demanda. De ahí que esperemos una expansión de la inversión en activos que están más de cerca de las infraestructuras que del sector inmobiliario tradicional, como son los centros de datos, las energías renovables y la salud”.

Sostenibilidad y calidad, los drivers de inversión en oficinas en 2024

Aunque la necesidad fundamental de oficinas sigue existiendo, los inversores europeos se inclinan por espacios de alta calidad y oportunidades value-add para reposicionar los activos y adaptarlos a los requisitos de los ocupantes y los empleados. De hecho, la encuesta de Colliers desvela que casi el 80% de los inversores espera que las oficinas con certificación de sostenibilidad tengan un precio superior, y el 65% cree que dicho precio superará el 5% en la región EMEA.

«La disponibilidad de espacio premium (neto cero / ESG) bien ubicado seguirá siendo escasa, mientras que la diferencia de valor entre el producto premium y el resto siga aumentando. Esto debería contribuir a incrementar la demanda indirecta de inmuebles reposicionados, a medida que los inversores incrementen el valor gracias a las reconversiones de edificios con criterios ESG. La remodelación y reutilización de los activos para cumplir dichos criterios o darles un nuevo uso va a ser un motor importante de la actividad el próximo año y los siguientes», continuó Harrington.

«El camino hacia la recuperación del mercado inmobiliario será desigual, con múltiples divergencias a nivel mundial según los mercados. Por ejemplo, se observan patrones similares en hoteles y en retail, donde los segmentos “accesibles” ganan peso ante un escenario de consumidores altamente afectados por la inflación y, sin embargo, el segmento Luxury crece en todo el mundo alentado por una demanda cada vez más amplia en residencial, hoteles, tetail etc. En un entorno en rápida evolución, comprender los mercados y las clases de activos a un nivel más granular es fundamental para las estrategias de generación de valor de los inversores», concluye Dawson.

Diaphanum seguirá profundizando en el asesoramiento independiente en 2024, buscando talento y abriendo nuevas oficinas

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Diaphanum SV, la entidad de asesoramiento independiente, ha cerrado el año 2023 con 3.032 millones de euros en activos bajo gestión, al cumplir su séptimo año de actividad. 2.849 millones de euros corresponden a activos asesorados y gestionados de manera independiente, a través de su fuerza comercial compuesta por 48 profesionales, 60% de la plantilla total, lo que confirma la apuesta estratégica realizada por Diaphanum desde su nacimiento por la tecnología como factor determinante en esta industria.

Además, se suman al total los 183 millones de euros y 1.700 clientes procedentes de su agente financiero IronIA Fintech (canal online). Adicionalmente, y sin incluir en la cifra total de activos bajo gestión mencionado anteriormente, Diaphanum agrega posiciones de clientes por importe de 247 millones de euros. 

De este modo, Diaphanum crece en 2023 un 32% frente al ejercicio anterior. Un crecimiento logrado después de haber incrementado su volumen de negocio un 18% en el ejercicio anterior (2022), pese a las fuertes caídas que sufrieron los mercados a lo largo de ese año.

El posicionamiento estratégico de Diaphanum se basa en el pago explícito, en la libertad de elección del depositario por parte del cliente y en el compromiso de no vender producto propio a sus clientes para evitar los conflictos de interés habituales en la industria.

Actualmente, Diaphanum cuenta con un equipo de 80 profesionales, distribuidos en 9 centros de negocio y 2.500 clientes. La entidad tiene oficina en Madrid, Bilbao, Alicante, Murcia y Miami, plaza en la que dio el salto internacional en 2021, a las que se han sumado en los últimos dos ejercicios Vigo, Burgos y Cáceres. Además, la entidad tiene presencia, a través de su red agencial, en Oviedo, Sevilla y Las Palmas. 

Diaphanum inicia su actividad en 2017, siguiendo fielmente los postulados recogidos en la normativa MiFID II en materia referente al asesoramiento independiente, recientemente reforzado con la publicación por parte de la Comisión Europea del RIS (Retail Investment Strategy).

Planes en 2024

De cara a 2024, Diaphanum seguirá profundizando en el asesoramiento independiente para aportar valor añadido en el servicio al cliente y seguir diferenciando su modelo de negocio frente a los otros players de la industria. Además, la entidad seguirá buscando talento para reforzar sus equipos de gestión interna e inversiones, así como su equipo comercial. La apertura de nuevas oficinas sigue siendo una de las vías de expansión para incrementar la presencia en otras plazas, un crecimiento condicionado a encontrar perfiles profesionales que se ajusten a la filosofía y el modelo de negocio de la entidad y tengan un conocimiento exhaustivo del mercado local. 

Rafael Gascó, presidente de Diaphanum, señala que “una vez más, tras un año difícil, Diaphanum muestra sus fortalezas cerrando un 2023 espléndido que nos consolida como un modelo de negocio único en el panorama de la industria financiera en España, ofreciendo un servicio de asesoramiento independiente, gracias al uso de la tecnología, el expertise de nuestro equipo y evitando los conflictos de interés habituales en la industria. Nos mantenemos fieles al proyecto que arrancamos hace casi ocho años, una apuesta a la que tanto el mercado como los propios clientes están respondiendo de forma muy satisfactoria, ayudándonos a crecer de forma sostenida, en cualquier circunstancia del mercado”. 

SPDR Global Market Outlook 2024: Resiliencia a Prueba

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Los mercados globales experimentaron una variedad de sorpresas y shocks en 2023. En 2024, desde SPDR anticipan que la incertidumbre persistirá y que se proyecta un crecimiento sub-tendencial en todas las economías mundiales. Desde la firma consideran que, si bien el camino hacia un aterrizaje suave parece viable, con el crecimiento desacelerando pero no colapsando, el endurecimiento de las políticas monetarias todavía se está abriendo camino a través del sistema. Además, explican que la escalada de tensiones geopolíticas y los actuales obstáculos macroeconómicos seguirán poniendo a prueba a las economías. En conclusión, 2024 probablemente será un año de cambios en el que numerosos factores ponen presión en el camino hacia la recuperación global.

Desde SPDR creen que la Renta Fija se encuentra entre los activos mejor posicionados por su relación rentabilidad-riesgo. Mayor volatilidad y fragilidad global afectará a la Renta Variable, prefiriendo valores de alta capitalización y balances resilientes. Dado el contexto macroeconómico, continuará la vulnerabilidad en los mercados emergentes; aun así, existen focos de oportunidad en deuda y valores específicos.

Durante el próximo SPDR Global Market Outlook 2024 (presencial y online), expertos de la firma actualizarán las claves de inversión para los próximos meses:

• Previsiones Macroeconómicas y Geopolíticas.
• ¿Cómo está el inversor a largo plazo posicionado para las buenas y malas noticias en 2024? Análisis de posiciones, sentimiento e inflación.
• Temas de Inversión: Posicionamiento, Renta Fija, Rotación Regional, Sectores y Factores

Los ponentes de State Street Global Advisors serán serán Desmond Lawrence, estratega sénior de inversión, el estratega Mike Metcalfe y Antoine Lesné, responsable de Estrategia y Análisis de SPDR ETF para EMEA.

 

 

Para asistir presencialmente a este evento, por favor escriba un email de confirmación a alvaro_hermoso@ssga.com

Para asistir telemáticamente a este evento, por favor confirme asistencia a través de este enlace.

 

 

 

Detalles del evento:

Jueves, 15 de febrero de 2024

Hotel Rosewood Villa Magna
P.º de la Castellana, 22, 28046 Madrid

9:00 – 9:30: Recepción y Desayuno
9:30 – 10:30: Conferencia*
10:30 – 10:45: Q&A
10:45 – 11:00: Café y Cierre

*Conexión online vía Zoom

Únicamente para inversores profesionales

Vanguard Latinoamérica apuesta por el mercado US offshore y aterriza en Miami

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Vanguard Group, uno de los tres principales gestores de activos del mundo, ya tiene un equipo en Miami para atender a los clientes latinoamericanos que deseen invertir parte, o la totalidad, de su patrimonio offshore, formado por Juan Hernández , director general de Vanguard América Latina y Pablo Bernal, director del Segmento Patrimonial para Vanguard América Latina.

Si bien Vanguard es uno de los principales jugadores en el mercado doméstico de los Estados Unidos gracias a su Financial Advisor Services, Vanguard Latinoamérica recién acaba de aterrizar en Miami para, en total coordinación con el negocio americano, cubrir el negocio offshore, para el cual espera un crecimiento considerable.

“Obviamente va a haber algunos clientes que manejen dos books of business y para eso tenemos que estar muy coordinados y, de hecho, esa es la intención”, comenta a Funds Society Juan Hernández, director general de Vanguard América Latina.

El directivo recuerda que históricamente el negocio offshore latinoamericano se concentraba principalmente en los bancos suizos y estaba muy enfocado a clientes de muy alto patrimonio. Sin embargo, considera que “en los últimos años, debido a un cambio de regulación, tecnología, crecimiento de los ETFs y productos en general bien diversificados, y de bajo costo, ha crecido sustancialmente el mercado de US offshore como un mercado de preferencia para los latinoamericanos”.

Es por esto que decidieron contratar en Miami a Mónica Camino como directora de Ventas, y a Marwin Martínez como ejecutivo de Ventas. “Estamos muy emocionados. Este es el primer paso, el poner a dos personas con licencias FINRA para cubrir el mercado offshore, que yo creo va a ser un negocio muy importante para Vanguard en la región”, comenta Hernández.

Durante los últimos dos o tres años, Vanguard ha visto un crecimiento en el apetito por diversificar desde Estados Unidos, un mercado donde la posibilidad de invertir y tener custodia, que antes estaba restringida más a los segmentos altos, puede ser una realidad desde tan sólo 10.000 dólares.

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2024, otro año incierto para la economía global

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El rumbo de la inflación y el fin del ciclo monetario restrictivo en Occidente, la aplicación de más estímulos para una desaceleración estructural y controlada en China y el regreso de las tensiones geopolíticas marcan el rumbo de las previsiones de las casas de gestión para el año que viene, con una gran certeza: la renta fija sigue manteniendo su atractivo.

Después de lo imprevisibles que han resultado los últimos años para los mercados, cada vez más casas de inversión parecen tener claro el mismo mantra: para acertar con el posicionamiento en 2024, será fundamental tener un pronóstico macro lo más afinado posible… aunque la interpretación de los datos económicos ofrece múltiples conclusiones.

Desde el BlackRock Investment Institute, el equipo que dirige Jean Boivin ofrece un buen ejemplo de los retos que plantea esta correcta interpretación de los datos macro, incluso de algunos de los más seguidos por las casas de análisis, como la evolución del empleo en EE.UU. Según los expertos de la firma, la razón por la que el mercado laboral estadounidense sigue ofreciendo signos de fortaleza a pesar del rápido ajuste de los tipos al alza y el consecuente encarecimiento de los costes de financiación es porque “las compañías tardaron en volver a contratar cuando se reinició la actividad tras la pandemia, y todavía se están poniendo al día”. Sin este efecto, desde la gestora estiman que “ya se estaría ralentizando el crecimiento del empleo”.

Desde BlackRock consideran asimismo que centrarse en la creación mensual de empleo, que sigue mostrando una evolución positiva en el país, “también oculta una tendencia más amplia desde 2020”, en referencia a que el crecimiento global del empleo ha sido modesto, pero el desempleo ha ido a la baja: “Esto demuestra que la oferta de mano de obra se ha ralentizado a medida que la población envejecía. Creemos que la rigidez del mercado laboral refleja esta restricción de la oferta, no una economía fuerte”, concluyen.

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Tiene sentido moderar tácticamente el sesgo defensivo a 12 meses vista

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A pesar de la debilidad de la economía el año pasado, especialmente en el sector manufacturero, la bolsa superó a los bonos, ya que los inversores descartaron el escenario de recesión manteniendo la apuesta por el de un aterrizaje suave.

El giro en el discurso de la Fed en su reunión de noviembre, que confirmó estar ya barajando tipos a la baja, y los cambios en el resumen revisado de sus proyecciones económicas (que preveía tres recortes en los fed funds en 2024, aunque podrían ser más) reforzaron el optimismo al disminuir la probabilidad de un ajuste demasiado brusco en el crecimiento económico. El mercado en Estados Unidos y en Europa descuenta ahora unas 6 bajadas de tipos este año, a partir de marzo, y la probabilidad de sorpresas positivas en la inflación hacen que el pronóstico, aunque ambicioso en nuestra opinión, sea factible.

En este momento, y a pesar de las opiniones volcadas el jueves por Loretta Mester (Fed de Cleveland, que tiene voto solo en 2024), las probabilidades de un recorte en la reunión del 20 de marzo siguen estando entre el 65% y el 70%, mientras que la previsión para finales de año se sitúa en el 3,91% para los fed funds. Los comentarios del miércoles de John Williams (Fed de Nueva York, que tiene derecho permanente de voto en el Comité de Mercados Abiertos) apuntan en esta dirección, aunque aminoran también las expectativas de aquellos que apuestan por una inminente disminución en la magnitud de los planes de adelgazamiento de balance.

Adicionalmente, aunque el IPC de diciembre (+0,31% en EE.UU.) quedó algo por encima de lo esperado (como puso de manifiesto la reacción en el mercado de deuda pública), la tasa de crecimiento interanual retrocedió un 0,09% respecto a noviembre. Además, mantiene intacta la tendencia bajista que debería acercar esta lectura de inflación a niveles inferiores a los reflejados en los últimos pronósticos del informe SEP de la Fed.

Con los precios de bienes ex coches usados muy cerca de tasas anuales de crecimiento negativas y el índice de inflación subyacente ex vivienda (Atlanta Fed) 3 meses anualizado en 2,635%, la clave de la evolución en el coste de vida está, sobre todo, en el precio de las casas. En este sentido, indicadores adelantados de coste de la vivienda (Apartment List, Zillow) llevan cayendo más de 6 meses de forma consecutiva, y posiblemente seguirán presionando el IPC (y el PCE) a la baja. Un reciente análisis de la Fed de San Francisco estima que la inflación en la vivienda caerá a tasas interanuales negativas de ~-4% en 2024.

Ante esta evidencia, y si analizamos la tabla de arriba y le ponemos contexto histórico, no parece probable que la Reserva Federal se quede en los 3 recortes para este año. Si, efectivamente, la inflación cae deprisa, en un entorno de presión política al alza, habrá pocas excusas para no devolver los tipos a niveles de neutralidad desde los actuales, que son restrictivos para el crecimiento. En Estados Unidos, según el modelo de LHW y en base a un objetivo de inflación del 2%, esos tipos nominales estarían en ~2,6%–à ~3%.

Aunque el endurecimiento en las condiciones de crédito, la desaparición del ahorro extra de las familias (sobre todo en EE.UU.) y del impulso fiscal, o los riesgos geopolíticos al alza deberían tener un impacto negativo sobre el crecimiento en un entorno de valoraciones elevadas, es probable que los datos macro soporten la tesis del aterrizaje suave en el primer trimestre. Tácticamente, tiene sentido moderar, de momento, el sesgo defensivo en el contexto de un posicionamiento conservador a 12 meses vista; incluso teniendo en cuenta el optimismo que prevalece en indicadores de sentimiento.

Adicionalmente, y teniendo en cuenta el riesgo implícito en los niveles de tipos que se desprenden de las curvas de futuros respecto a los que sugiere la mediana en el mapa de puntos de la Fed, si acaban produciéndose menos rebajas, pero el PIB nominal se mantiene en línea o por encima del coste oficial del dinero, las empresas podrán seguir presentando crecimiento en beneficios. Aunque será menor que el 11% de consenso, en cualquier caso, se mantendrá en números negros. El coste de oportunidad de mantener posiciones de liquidez irá en aumento y, con tipos a la baja, se justificarán temporalmente valoraciones más generosas.

Como sucedió en el ascenso hacia una política monetaria restrictiva a nivel global, en este segundo acto de aparente inicio de relajación de tipos, los bancos centrales de países emergentes han tomado la delantera a los desarrollados. La inflación en este bloque está en clara remisión y el estancamiento (y perspectivas bajistas) para el dólar también les favorecen. La TIR en la deuda pública emitida por estas naciones parece hacer tocado techo, las valoraciones son igualmente atractivas y los aspectos técnicos menos onerosos. El potencial incremento en el precio de materias primas, esta compresión en la rentabilidad de los bonos y múltiplos deprimidos también presentan un caso interesante para la renta variable EM.

Finance Director y técnico de Tesorería: los perfiles más buscados y cotizados en el sector financiero en 2024

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Un año más, y ya van 18, LHH Recruitment Solutions, la consultora de selección del talento cualificado, executive y directivo del Grupo Adecco, ofrece un análisis de las profesiones que, por su importancia estratégica o por su escasez en el mercado, serán los perfiles más buscados y los más cotizados durante 2024 en su respectivo sector. Lo hace en el XVIII Informe Los + Buscados de LHH Recruitment Solutions, en el que recoge las 12 profesiones más buscadas y cotizadas en distintos sectores.

Dentro del sector financiero, el más cotizado es el puesto de Finance Director y el más buscado, técnico de Tesorería.

En el sector financiero, el más buscado: técnico de Tesorería

Dentro del sector financiero, la situación económica y de control de costes por la que atraviesan muchas empresas en la actualidad hacen del(a) profesional de la Tesorería uno de los perfiles más buscados, según el informe.

Sus funciones abarcan desde el análisis diario de la tesorería de la empresa y gestión de saldos y de previsiones, a la gestión de remesas, pasando por la optimización de la operativa diaria, la interlocución con entidades financieras y la contabilización de las operaciones.

Los requisitos que se buscan para estos perfiles suelen ser, en formación, se valora tener estudios universitarios en Ciencias Empresariales, ADE y/o titulaciones afines; en experiencia, las empresas quieren perfiles con una experiencia de dos-tres años en Tesorería.

Sobre habilidades y competencias, se busca un perfil con conocimientos sobre los mecanismos financieros que condicionan la liquidez de una organización, con dominio de herramientas tecnológicas (desde el uso avanzado de una hoja de cálculo hasta el manejo de software específico de gestión de tesorería).

La retribución suele variar entre 28.000 y 34.000 euros brutos anuales en función del perfil y la experiencia del candidato/a.

Sobre las empresas demandantes, el informe destaca que se trata de un perfil transversal, demandado en cualquier empresa.

El más cotizado: Finance Director

También dentro del sector financiero, el perfil más cotizado del área financiera es, un año más, el/la Finance Director. Este/a profesional se encarga de la elaboración de los estados contables y financieros y presta especial atención en los ajustes de las normas contables internacionales. Además, se encarga de la supervisión del control de gestión y de la política fiscal de la empresa. Es el encargado/a de la relación con terceros (auditorías o administraciones) y lidera la creación de informes de viabilidad y proyectos.

Además, tiene la responsabilidad de supervisar y administrar informes financieros, carteras de inversión, la contabilidad y todo tipo de análisis financieros de la empresa. Y debe supervisar las estrategias de gestión de efectivo como también el área regulatoria del emprendimiento.

Tiene el compromiso de administrar acertadamente el flujo de dinero de una organización, mediante la supervisión de los balances, estado de pérdidas y ganancias, y el modelo de costos e ingresos.

Los requisitos principales para esta posición son, en cuanto a formación, se requiere de una licenciatura en ADE, Economía, Derecho o similares. La mayoría de empresas requiere a estos profesionales contar con un máster MBA o un máster en Dirección Financiera. En cuanto a los idiomas, el inglés es fundamental debido a la globalización y a la relación con departamentos financieros internacionales de proveedores y clientes.

En experiencia, se requiere experiencia previa de entre cinco y siete años para la realización de estas responsabilidades.

En habilidades y competencias, se busca liderazgo, visión estratégica, capacidad de negociación, orientación a resultados, habilidades comunicativas, capacidad analítica y planificación y organización.

En cuanto a la retribución, en empresas de hasta 100 trabajadores, la horquilla salarial es de 55.000 a 65.000 euros brutos anuales de salario fijo, más un variable en función de los objetivos. Y en empresas multinacionales o denominadas “gran empresa”, la horquilla salarial aumenta siendo la media desde 65.000 hasta 75.000 euros brutos anuales, más un variable en función de los objetivos.

En cuanto a las empresas demandantes, según el estudio, estos perfiles, en general, son demandados por todos los sectores y tipos de empresa ya que velan por el uso correcto de los recursos financieros y la estabilidad económica de la entidad.

La fidelización del talento más demandado

Desde hace algunos años, la dificultad para atraer y fidelizar el mejor talento se ha convertido en una constante de nuestro mercado laboral. Los candidatos/as se encuentran con un amplio abanico de ofertas sobre las que pueden elegir y esto les permite ser más exigentes con sus empresas actuales y con la propuesta de valor de aquellas a las que se moverían. Con lo que, para algunas posiciones, nos encontramos que en las empresas hay un fuerte gap entre el talento que son capaces de atraer y fidelizar y el que necesitan realmente.

En palabras de Jorge Santamaría, director Zona Norte de LHH Recruitment Solutions, “en este sentido, las empresas están haciendo un importante esfuerzo por mejorar esa propuesta de valor que sea atractiva y diferencial para el talento que necesitan. La experiencia del empleado (EX) se ha convertido en la clave para la fidelización del talento. Tener unas condiciones salariales competitivas en mercado es importante, pero se ha convertido en un elemento básico. Son otros factores tangibles y, sobre todo, intangibles los que facilitan la fidelización de los equipos”.

“Podemos citar desde modelos de trabajo híbridos y flexibilidad horaria (cada vez más imprescindible para los candidatos), a oportunidades reales de desarrollo profesional (horizontal y vertical), pero también personal (coaching y mentoring), formación y capacitación continua de habilidades y competencias… Y, además, la apuesta por políticas de bienestar físico y emocional, el impulso y fomento tanto de un fuerte sentimiento de pertenencia a la organización a través de los valores de la compañía (inclusión, diversidad, responsabilidad social corporativa…) como de ambientes de trabajo colaborativos, creativos, diversos y que promuevan la innovación. La mayoría de los directivos/as son conscientes de que tienen que fidelizar y desarrollar el talento, pero lo complicado es saber realmente qué valoran los empleados”, concluye Santamaría. 

Unido a esta fidelización del talento, existen además varios perfiles que, ya sea por su peso estratégico dentro de la organización, por su alta demanda, o por su escasez en el mercado de trabajo, tienen una alta valoración en el mercado actual y serán muy apreciados a lo largo del año que empieza. 

Se trata de una selección de perfiles clave para sus sectores y que tienen en común su alto potencial digital o grado de especialización sin dejar olvidar en ningún momento competencias de carácter humanístico como puedan ser las habilidades de comunicación, la capacidad de trabajo en equipo o tener capacidad resolutiva. Una combinación que cada vez se busca más en los profesionales de éxito.

Flexstone Partners nombra a Samira Boussem directora general y responsable de Sostenibilidad

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Foto cedidaSamira Boussem, directora general y responsable de Sostenibilidad de Flexstone Partners.

Flexstone Partners (Flexstone), gestora afiliada de Natixis Investment Managers especializada en mercados de pequeña y mediana capitalización de private equity en Estados Unidos, Europa y Asia, ha anunciado el nombramiento de Samira Boussem para el cargo de directora general y responsable de Sostenibilidad con sede en Francia.

Según explican desde la gestora, Boussem reportará a Eric Deram, Socio Director de Flexstone Partners y dirigirá el equipo de ESG. Será la responsable de liderar la estrategia de sostenibilidad de Flexstone y el enfoque de inversión responsable, que se implementa a través de las diversas soluciones de inversión a medida que la empresa ofrece a los clientes, para abordar cuestiones ambientales, sociales y de gobernanza clave en los mercados privados. En particular, se centrará en desarrollar el marco interno de inversión ESG, la estrategia de gestión y la oferta de productos de Flexstone.

“Mientras que los clientes de Flexstone continúan desarrollando estrategias de inversión sostenibles, estamos encantados de tener a alguien con tanta experiencia y talento como Samira liderando este esfuerzo. Samira no sólo aporta una gran amplitud de conocimientos en el mundo de la inversión sostenible, sino también experiencia de liderazgo en el sector de la gestión de activos, ya que seguimos pensando en formas nuevas e interesantes de integrar la sostenibilidad en nuestras prácticas de inversión”, ha señalado Eric Deram, socio director de Flexstone Partners.

Por su parte, Samira Boussem, directora general y responsable de Sostenibilidad de Flexstone Partners, ha declarado: “El alcance global de Flexstone presenta una oportunidad única para tener un impacto positivo y liderar una variedad de temas relacionados con la sostenibilidad. Estoy encantada de trabajar con el equipo global de Flexstone para impulsar un cambio impactante e integrar los principios que benefician a nuestros clientes y también contribuyen a un futuro más sostenible para todas las partes interesadas”.

Boussem se une a Flexstone desde su puesto como directora de ESG en Natixis Investment Managers Solutions, donde lideraba los asuntos relacionados con la ESG. La directiva también formó parte del grupo de trabajo sostenible en Natixis Investment Managers ayudando a las affiliates a definir su camino sostenible (en línea con la ambición ESG del grupo). 

Boussem comenzó su carrera en Crédit Industriel et Commercial (CIC) en 2000, como gestora de riesgos para productos de crédito. Se incorporó al Grupo Natixis en 2005 y ocupó el cargo de Gestora de Riesgos Senior en el banco de inversión y en Natixis AM, y posteriormente fue consultora en el Grupo de Consultoría de Carteras de Natixis Investment Managers, ayudando a los clientes en la construcción de sus carteras. Boussem tiene un máster en probabilidad y finanzas por la Universidad de París 6 (DEA El Karoui), es CFA charterholder y obtuvo la certificación CFA inversiones ESG.