Más de un tercio de las emprendedoras experimentan discriminación de género al recaudar capital para sus negocios, según un estudio publicado por HSBC Private Banking. Este prejuicio se hace evidente durante el proceso de inversión, cuando a las emprendedoras se les plantean preguntas sobre sus circunstancias familiares, su credibilidad como líderes empresariales y la prevención de pérdidas.
La investigación ha encontrado grandes diferencias entre distintos mercados: las mujeres de Reino Unido y las de EE.UU. experimentan los niveles más altos de discriminación por motivos de género (54% y 46%), y las de la China continental experimentan los niveles más bajos (17%).
Además, casi dos tercios (61%) de las emprendedoras se dirigen a inversores predominantemente masculinos, y menos de una de cada diez lo hace a mujeres.
Las mujeres consiguen un 5% menos de capital que los hombres
La investigación también reveló que, a nivel mundial, las emprendedoras obtienen un 5% menos de capital que sus homólogos masculinos, con la mayor diferencia de inversión en EE.UU. (8%), Francia (7%) y Reino Unido (6%). Las principales conclusiones del informe reflejan que las empresarias temen que se produzcan discriminaciones durante el proceso de inversión. Concretamente el 58% de las emprendedoras están preocupadas por la discriminación a la hora de recaudar capital, está preocupación es mayor en Singapur (80%) y en los Estados Unidos (77%). La segunda gran preocupación fue la preparación de su plan de negocios (58%) y la falta de apoyo (41%).
A nivel mundial, se niega la financiación a la mitad de las propuestas de inversión de las emprendedoras. Las emprendedoras tienen menos probabilidades de obtener financiación en Hong Kong (68%) y Singapur (59%), y tienen más probabilidades de éxito en los Estados Unidos (65%) y Francia (62%).
Factores de apoyo a las emprendedoras
El informe también ha revelado que hay una serie de factores que las emprendedoras consideran necesarios cambiar para ayudar a mejorar el proceso de inversión, entre los que se incluyen el acceso a las redes de negocio.
Tener una red de apoyo sólida es esencial para el éxito empresarial, sin embargo, la falta de compañeros y mentores está limitando el crecimiento de las emprendedoras. Tener acceso a redes de negocio puede ayudar a las emprendedoras a facilitar las relaciones y conexiones para ayudarlas a ampliar sus negocios.
Otro de los factores es superar los prejuicios, las emprendedoras consideraron que se podía evitar la discriminación con la ayuda de los inversores, por ejemplo, mediante revisiones periódicas de sus opciones de inversión (73%) y la creación de grupos de inversores mixtos (46%).
Por último, el conocimiento en materia de inversiones, las emprendedoras desearían una mayor claridad sobre los criterios específicos de inversión que deben incluirse en la presentación de las propuestas y una mayor transparencia en todo el proceso de inversión.
António Simões, director ejecutivo de HSBC Global Private Banking, comenta que, «este estudio refleja que la sociedad en su conjunto puede y debe hacer más para apoyar a las mujeres empresarias. HSBC Private Banking ha estado trabajando con empresarios de todo el mundo durante 154 años, y estamos comprometidos a ayudar a todos los empresarios a tener éxito. Queremos ayudar a las mujeres a hacer crecer sus negocios a través del fund raising, grupos de networking y oportunidades de asesoría. Por eso estamos muy orgullosos de nuestra asociación con AllBright, para apoyar a las redes de mujeres».
En opinión de Debbie Wosskow OBE, co-fundador de AllBright, «el informe muestra la importancia de que las mujeres se apoyen unas a otras a escala mundial. En AllBright, estamos creando redes disponibles para mujeres empresarias con el fin de construir conexiones con otros empresarios e inversores en igualdad de condiciones. Nuestra asociación con HSBC Private Banking está aportando experiencia a las empresarias como parte de nuestro interés común de ayudarlas a crecer».
Por Fórmate a Fondo