Entre 46.000 euros y más de medio millón: éste es el rango salarial anual bruto en el que se mueven los banqueros privados y profesionales de las entidades de banca privada que operan en España, tanto locales como internacionales, según un reciente estudio elaborado por la división de servicios financieros de PageExecutive (de Michael Page).
El informe, elaborado a partir de una muestra de 500 profesionales de entidades locales e internacionales y boutiques de wealth management, y pertenecientes a diferentes áreas, unidades de negocio y departamentos de banca privada, muestra las grandes diferencias que hay en el sector, dependiendo del tipo de entidad en la que se trabaje, del puesto que se ocupe, de la seniority del trabajador y del volumen de activos que esté bajo su responsabilidad.
Las entidades locales, de tamaño grande, que ofrecen servicios de banca personal (para clientes con patrimonios de hasta 250.000-300.000 euros), y por otro lado, servicios de banca privada y a patrimonios ultra altos (a partir de 300.000 euros), ofrecen salarios a sus banqueros que oscilan entre los 40.000 y los 250.000 euros. Los menos remunerados, con un salario bruto anual de entre 40.000 y 60.000 euros, más un bonus de entre el 15% y el 30% (con un mínimo estimado de 46.000 euros, según estos datos), son los banqueros personales del área de banca personal.
En este mismo segmento, el puesto de director se remunera con hasta 90.000 euros y un bonus de hasta un 50%, el de executive director con hasta 140.000 euros (y un bonus también de hasta un 50%), y el de managing director con entre 120.000 y 220.000 euros brutos anuales, con un bonus de entre el 40% y el 70%.
Las entidades locales españolas ofrecen un mayor sueldo a los trabajadores de los segmentos que dan servicio a los patrimonios más elevados (con activos superiores a 300.000-500.000 euros): entre 60.000 y 120.000 euros brutos anuales para un banquero privado, hasta 130.000 euros para un director, hasta 160.000 para un executive director y hasta 250.000 euros para un managing director, sin contar con los bonus (que en el último caso puede alcanzar el 80%). En los tres primeros casos, son profesionales que gestionan y asesoran carteras con un volumen que supera los 75 millones de euros.
Las entidades locales e internacionales de tamaño mediano, y las boutiques de wealth management (WM) son más generosas, pero también porque ofrecen servicio a patrimonios más elevados. En el segmento de banca privada, que da servicio a patrimonios a partir de medio millón de euros, un banquero privado puede cobrar anualmente y en términos brutos entre 80.000 y 120.000 euros (con un bonus de hasta el 60%), un director entre 100.000 y 160.000 (con un bonus similar), un executive director entre 130.000 y 180.000 euros (con un bonus de entre un 40% y un 70%) y un managing director más de 180.000 euros, con un bonus de hasta el 80%, según el estudio. En los tres primeros casos, son profesionales con carteras por encima de los 100 millones de euros.
Los profesionales que dan servicio a los patrimonios ultraaltos, con activos por encima de los 5 millones de euros, son los mejor remunerados de toda la industria de banca privada en España: un banquero privado cobra entre 100.000 y 140.000 euros; un director entre 120.000 y 180.000, y un executive director entre 160.000 y 240.000, sin contar con altos bonus (ver cuadro). En estos casos, son profesionales con carteras por encima de los 200 millones de euros.
Y, por último, un managing director en este segmento puede cobrar más de 240.000 euros, sin contar con un bonus que puede llegar a duplicar su salario. Así, en resumen puede alcanzar y superar el medio millón de euros brutos al año.
Por Fórmate a Fondo