Siete de cada diez españoles no recibe en su trabajo ningún incentivo al ahorro para la jubilación

Estudio 2016 de Aegon

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Autor: Fórmate a Fondo

El 62% de los encuestados se muestra interesado en planes de empresa que cuenten con el apoyo financiero de la compañía

El plan de pensiones es el sexto criterio a la hora de cambiar de trabajo por detrás de las vacaciones, el salario, la cobertura médica privada o la flexibilidad horaria

El 68% de los españoles cree que las empresas deberían incentivar el ahorro para la jubilación incluyendo un plan de pensiones entre sus retribuciones

Estas medidas son percibidas por los trabajadores como incentivos con los que se logra afianzar el compromiso del empleado con la empresa y se retiene su talento