Fondosdirecto, anteriormente Kessler & Casadevall, ha lanzado junto con la aseguradora Caser el plan de pensiones SMART Bolsa Mundial PP, un plan de pensiones de bolsa global que busca igualar la rentabilidad del índice MSCI World con dividendos y que invierte parcialmente en fondos de inversión internacionales gestionados por mujeres o donde la participación de mujeres en los equipos de gestión y análisis es elevada.
Su atractivo reside, además, en rebajar la comisión máxima de estos productos hasta situarla en el 0,75% frente al uevo máximo legal del 1,5% (para los fondos de renta variable). Estos costes más competitivos se explican por una gestión activa «light» consistente en replicar la mayor parte del tiempo los pesos geográficos del MSCI Worl con Dividendos. En EE.UU. se emplean ETFs de la máxima eficiencia y coste mientras que para el resto (Europa y Japón) un equipo de gestores activos internacionales de la máxima calidad. Según explican desde Fondosdirecto, «tomamos decisiones de gestión activa solo ocasionalmente de forma moderada».
Desde Fondosdirecto señalan, como principales defectos de la mayoría de los planes de pensiones que se comercializan en España, los conflictos de interés de algunas entidades financieras o que unos pocos gestores gestionan decenas de productos. Además, cuentan con un sesgo permanente a España y Europa.
En el caso del Smart Bolsa Mundial PP se buscan los ETFs más eficientes y de bajo coste con objeto de replicar o superar ligeramente la rentabilildad del índice además de seleccionar un equipo de gestores para bolsa europea, japonesa y asiática que supere todos los años los respectivos índices MSCI con dividendos. «Respetamos los pesos geográficos del MSCI World excepto cuando se presenten oportunidades muy claras», explican.
El foco en la igualdad de género comparte protagonismo con la apuesta por la inversión socialmente responsable en tanto que se favorecen aquellos fondos que puntúan alto en la adopcion de factores ESG en su proceso de inversión, gestora, etc…