Estamos en la recta final del año y las entidades financieras han vuelto a la carga con sus bonificaciones y premios a los traspasos o contratación de planes de pensiones. En este escenario todavía marcado por la estacionalidad, MyInvestor, el banco digital de Andbank, ha realizado una selección de 65 planes de pensiones, ampliables a los 169 que se pueden contratar a través de Inversis, de 25 gestoras. En el catálogo se incluyen planes de bancos como Santander, BBVA y Bankia; aseguradoras como Santalucía, AXA o Mapfre y boutiques independientes, como Magallanes, Merchbanc, Dunas o Geconsult.
Los planes que podemos encontrar en esta selección son la excepción a la regla en términos de rentabilidad y desmontan el mantra de que los planes de pensiones en España no son rentables. Es el caso, por ejemplo, de Santander Renta Variable USA, con un retorno del 20,83% en los últimos doces meses; BBVA Renta Variable PP, que ofrece más de un 17%; Magallanes Acciones Europeas PP, con una rentabilidad del 18,47% o Renta 4 Acciones PP, con más de un 23%.
La brecha de rentabilidad es especialmente acusada en los planes de más riesgo que invierten en renta variable. Mientras el conjunto de los planes de acciones se revalorizan de media un 6,44% durante los últimos 10 años, los planes de esta categoría seleccionados por My Investor ganan un 7,76%, según datos de Inverco. «En España hay más de 1.000 planes de pensiones y más de la mitad pueden ofrecer resultados mediocres, pero sí que hay buenos planes de pensiones», ha afirmado Carlos Aso, consejero de Andbank España, durante un encuentro informativo.
La selección, realizada de acuerdo a criterios de rentabilidad histórica, consistencia y potencial de revalorización, confirma, según David Sánchez, analista de fondos de Andbank, que «en los últimos diez años la gestión de planes de pensiones se ha profesionalizado».
Financiación de hasta 8.000 euros
Para incentivar la inversión en alguno de estos planes, My Investor ha dado una nueva vuelta de tuerca a la campaña de captación propia de esta época del año. Su fórmula pretende aprovechar el diferimiento fiscal de los planes de pensiones ofreciendo al partícipe financiación para invertir en alguno de estos planes de pensiones.»Creemos que las bonificaciones no son la óptimo para fomentar el ahorro en planes de pensiones. Darle al cliente un 5% de bonificación para que contrate un plan no es lo que le ayuda, de lo que hay que hablarle es del interés compuesto», ha explicado Aso.
El banco ofrece un crédito de hasta 8.000 euros para que el cliente pueda realizar una primera aportación al 0,94% TAE fijo durante 15 años. De esta forma, con una cuota de 50 euros mensuales, el ahorro que en teoría tiene un caracter voluntario, se convierte en obligatorio. «Muchas veces la s obligaciones de la hipoteca, los hijos o el gasto en consumo nos dificultan la aportación al plan de pensiones. De esta forma, tenemos la oportunidad de hacer crecer nuestro patrimonio beneficiándonos del interés compuesto y a un coste fijo durante toda la vida del crédito», añade Aso. El tipo de interés se reduce al 0,50% TAE si el cliente, además, traspasa su plan desde otra entidad a My Investor con un saldo mínimo de 8.000 euros.
Los requisitos para poder acceder a esta financiación, reservada a los 1.000 primeros clientes, son unos ingresos de 40.000 euros netos anuales y dos años de antigüedad laboral. Un perfil que creen pueden encontrar en el tramo de edad de 30 a 40 años.
Por Fórmate a Fondo