Indexa Capital ha lanzado al mercado un nuevo plan de pensiones de empleo para empresas que invierte la totalidad de su patrimonio en renta variable. Así, Indexa Empleo 100% Acciones PPE nace para dar servicio a las empresas que ya se han interesado.
El perfil de clientes son empresas con relativamente pocos empleados, o pocos partícipes en su plan de pensiones de empleo actual, donde prácticamente todos los empleados quieren una inversión al 100% en acciones y están dispuestos a asumir un riesgo mayor, según explican desde la entidad.
En 2020 Indexa lanzó su plan de pensiones de empleo (PPE) para personas jurídicas, con contratación online y ciclo de vida. Desde entonces, según datos ofrecidos por la entidad, se han sumado 92 empresas con 627 empleados partícipes, y el plan ha realizado una inversión total de más de 3,5 millones de euros en este momento, con una estimación conservadora de más de 4 millones de euros a finales de año.
“Desde que lanzamos nuestro PPE se han interesado muchas empresas, algunas pidiéndonos la posibilidad de adscribirse a un plan de pensiones de empleo invertido 100% en acciones (renta variable) y ahora lo ponemos a su disposición”, destaca Unai Ansejo, cofundador de Indexa Capital.
El nuevo fondo
Indexa Empleo 100% Acciones PPE (N.º DGS 5509) es un plan sin ciclo de vida e invertido al 100% en acciones. Tiene unos costes totales de 0,543% anuales, que bajan cada año y un pronóstico de rentabilidad del 7,3% anual. No tiene mínimos y es contratable online y traspasable sin costes y sin impacto fiscal.
El nuevo PPE, asesorado y comercializado por Indexa Capital, está gestionado por Caser Pensiones EGFP (entidad de gestión de fondos de pensiones autorizada y supervisada por la DGSFP, la Dirección General de Seguros y de Fondos de Pensiones), y depositado en Cecabank.
Por Funds Society, Madrid
