CNP Partners y la consultora de pensiones Novaster han celebrado una jornada para abordar las reformas de pensiones en Latinoamérica durante los últimos 40 años y los retos a los que se enfrenta el sistema español en materia de pensiones. La jornada, a la que han asistido más de 60 personas, ha contado con las ponencias de especialistas de gran prestigio en el sector asegurador y en el área de las pensiones. El profesor Carmelo Mesa-Lago, experto en economía de la Seguridad Social en América Latina y catedrático de la Universidad de Pittsburgh, ha realizado una evaluación de las reformas de los sistemas de pensiones cuando, según ha indicado, “se cumplen cuatro décadas desde que se introdujo el sistema privado en Chile, aplicado en otros diez países latinoamericanos después”.
Además, Mesa-Lago ha analizado el cumplimiento de sus promesas en este período en variables necesarias como la cobertura de la fuerza laboral y adultos mayores, la solidaridad social y la igualdad de género, la suficiencia de las prestaciones, la administración eficiente y costes razonables (competencia) y la sostenibilidad financiera y actuarial. “Es necesario adaptar los sistemas de pensiones a la realidad social para asegurar su continuidad”, ha explicado. Sobre el caso español, el profesor ha concluido al finalizar el desayuno que “es urgente aplicar reformas en el sistema de pensiones en España, porque el problema que tiene actualmente es evidente”.
Por su parte, el presidente de Novaster, Diego Valero, ha extrapolado el caso latinoamericano a España para reflexionar sobre la conveniencia de implementar mejoras en nuestro sistema de pensiones extraídas de otros países. Asimismo, ha detallado cómo la economía conductual explica nuestro comportamiento ante el ahorro a largo plazo y ha planteado soluciones que han funcionado en otros países. “Tenemos que lograr implementar sistemas que nos permitan ahorrar sin que nos suponga un sacrificio”, ha señalado. En este sentido, ha explicado que, entre los sistemas de ahorro más efectivos, y que ya se están implementando en otros países, figuran el nudging o las pensiones por consumo.
Valero ha indicado que actualmente la tasa de reemplazo del sistema público de pensiones español es de un 80% aproximadamente. Sin embargo, la proyección estima que en 50 años lleguará a ser de menos del 50%, lo que supone que la cantidad que se percibirá por la pensión de jubilación será menos de la mitad de la última nómina recibida. “Lo primero es informar a la sociedad sobre su pensión de jubilación”, ha puntualizado.
Juan José Velasco, director de la Unidad de Ahorro de CNP Partners, ha contextualizado la situación actual en España para cuestionar si disponemos de las herramientas necesarias para realizar una correcta planificación de la jubilación. “Es fundamental conocer en profundidad el futuro al que nos enfrentamos. A través de formación, información y concienciación los ciudadanos podemos saber qué productos, herramientas y asesoramiento tenemos a nuestra disposición para tomar las mejores decisiones de cara a planificar la jubilación”, ha indicado.
La clausura del desayuno ha sido realizada por María Francisca Gómez-Jover Torregrosa, subdirectora general de organización, estudios y previsión social complementaria de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, que, tras ofrecer los cifras más actuales sobre la previsión social complementaria en España, ha destacado “la necesidad de que las entidades integren en su gestión la sostenibilidad y la agenda del cambio del ministerio de Economía y Empresa, en favor de aspectos como la protección del estado de bienestar, donde se hace referencia a cuestiones como el posible desarrollo de la previsión social empresarial”.
Por Fórmate a Fondo