El gobierno chileno ha presentado para su aprobación, ante el congreso y el senado, la reforma de la ley de la cotización de los trabajadores independientes que establece una gradualidad en las cotizaciones desde el 10% hasta el 17% que se alcanzará en el año 2027.
La Ley N° 20.255 (Reforma Previsional) del año 2008 estableció que los trabajadores independientes se incorporaran gradualmente al sistema de pensiones a contar del 1 de enero de 2012 aunque no era obligatorio hasta este año 2018. Los trabajadores independientes, que representan aproximadamente el 26% de la población activa chilena, estaban obligados a cotizar el 10% de sus ingresos anuales y las cantidades se podían abonar de forma directa o indirecta al poder ser descontadas en las declaraciones de la renta del año siguiente.
El proyecto presentado modifica esta ley y pretende elevar la cotización desde el 10% al 17%, un 0,75% anual durante los primeros 8 años y un 1% el noveno hasta el 17% en el año 2027. Sin embargo, no todo este incremento irá destinado a incrementar las pensiones puesto que las cotizaciones irán primero dirigidas a cubrir al 100% de diversas contingencias de la seguridad social (salud, invalidez y supervivencia, seguro de accidentes de trabajo, ley sana etc..) y después a las pensiones. Este aspecto ha recibido numerosas críticas de diversos actores de la industria de las AFPs.
En cuanto a la obligación de cotizar, el proyecto de ley estipula que deberán cotizar los trabajadores con ingresos superiores a 5 veces el salario mínimo en Chile (importe superior a 1,3 millones de pesos) y que tuvieran menos de 55 años en el caso de los hombres y 50 en el caso de las mujeres a fecha 1 de enero de 2012.
Con el fin de facilitar el inicio a la cotización, el proyecto también recoge la posibilidad de que los trabajadores empiecen a cotizar de forma progresiva incrementando la base imponible de forma gradual. Así pues, el primer año se cotizará por el 5% de los ingresos, el segundo el 17%, el tercero al 27% hasta alcanzar el 100% en el décimo año. Por el lado contrario, el proyecto de ley también recoge la posibilidad de cotizar directamente al 17% por el 100% de la base imponible para los trabajadores que así lo deseen.
