Los planes de pensiones en España acumulan un volumen de unos 100.000 millones de euros invertidos, de los cuales, un 32% está invertido en planes de empleo y un 68% en planes personales. Así lo refleja el último informe de inbestMe, el cual ha hecho una radiografía de los planes de pensiones en España.
Los hombres suponen el 57% de los partícipes, mientras que las mujeres el 43%. A partir de los 40 años es donde se concentra el mayor porcentaje de partícipes (70%) y solo un 6% de los encuestados menores de 35 años cuenta con un plan de pensiones. De acuerdo con el estudio “OCDE Pensions funds in figures 2018 (OCDE Global Pension Statistics)“ los españoles no priorizan la inversión en planes de pensiones. El volumen total de inversiones de los fondos de pensiones en España durante el año 2017 se mantuvo en 9,5% del PIB, bajando al puesto 22, por tanto el conjunto de las inversiones de los fondos de pensiones españoles mantiene una dimensión modesta en porcentaje del PIB, en comparación con los países de la OCDE.
Otro de los datos que resalta el estudio es que los partícipes no hacen aportaciones de manera regular o sistematizada y aportan poco dinero a su plan. De hecho, el 67% de los partícipes no hacen ninguna aportación a sus planes de pensiones. En cuanto al restante (33%), el 60% de ellos lo hacen con una cantidad inferior o igual a 900 euros anuales.
Además, según indican en el informe, la mayoría de las aportaciones se hacen en las últimas semanas, días e incluso horas antes del cierre del año. “Esto podría ser una indicación de falta de confianza en el producto o de su correcta gestión”, explica inbestMe en el informe.
El 78% de los partícipes no adaptan su plan de pensiones ni a sus circunstancias financieras ni a su edad
Según el informe, ni el sector bancario ni los partícipes tienen la costumbre de adaptar los planes de pensiones a la evolución de sus circunstancias. De hecho, según un análisis de ING, casi el 80% de los partícipes no modifica su plan de pensiones a medida que su vida y sus necesidades cambian.
Asimismo, en España la distribución de planes de pensiones está muy concentrada. Tan solo cinco entidades, CaixaBank, BBVA, Santander, Bankia y Mapfre, concentran casi el 70% de los volúmenes en planes de pensiones y diez el 85%. Además, la distribución de los planes de pensiones está, al igual que otros productos financieros, concentrada especialmente en el sistema bancario que reúne el 77% del volumen. Otro 16% se concentra en aseguradoras.
Los planes de pensiones apenas superan la inflación
La rentabilidad media ponderada de los planes de pensiones ha sido en los últimos tres años del 2,2%, en los últimos cinco años del 1,8% y en los últimos 10 años del 2,9%. Teniendo en cuenta que la inflación histórica se sitúa en torno al 2% esto querría decir que los partícipes de planes de pensiones, de media, apenas superan la inflación.
Según el informe, el 70% de los planes de pensiones están en renta fija y la exposición a renta variable es de las más bajas en la OCDE. “El peso de la renta fija condiciona a la baja la rentabilidad ponderada de los planes de pensiones. Parece contradictorio ver que el peso de renta fija es mayor, ya que sería más lógico que el peso de la renta variable dominara porque los planes de pensiones son productos pensados para la jubilación y por tanto, de largo plazo”, explica la entidad en su informe.
En el largo plazo sería más lógico asumir algo más de riesgo con productos de renta variable y que el peso fuera al contrario, 70% renta variable y 30% renta fija. En un estudio de la OCDE “OCDE Pensions funds in figures 2018 (OCDE Global Pension Statistics)” se observa cómo España es uno de los países donde el porcentaje de renta variable es de los más bajos.