Con la convicción de que los empleadores tienen un rol fundamental en la construcción de la pensión de sus trabajadores, AFP Capital ha decidido impulsar, por segundo año consecutivo, el Reconocimiento a la Gestión Previsional Sustentable, iniciativa pionera en Chile que busca distinguir a aquellas empresas que desarrollan y aplican prácticas de información, fomento y apoyo a sus trabajadores en la planificación y construcción de sus pensiones.
El Reconocimiento a la Gestión Previsional Sustentable, cuya primera versión se realizó en 2016, tiene por objetivo identificar y destacar las buenas prácticas de las empresas en materia previsional. Para ello, las organizaciones participantes se someten a una exhaustiva evaluación, basada en instrumentos de alto nivel metodológico desarrollados por Fundación PROHumana, que también está a cargo del proceso evaluativo de las empresas participantes.
En su primera versión, más de veinte empresas de todo el país midieron sus prácticas y acciones previsionales, y la evaluación concluyó que, en la medida que existen iniciativas corporativas de información y educación previsional, los trabajadores logran ahorrar más para su pensión. La versión 2017 de esta distinción ya inició su convocatoria y tendrá abierta sus inscripciones hasta el 15 de abril.
“Con el Reconocimiento a la Gestión Previsional Sustentable hemos podido evidenciar que en Chile existen muchas empresas preocupadas y ocupadas de la situación previsional de sus trabajadores, y que cuentan con políticas claras de fomento del ahorro, así como con prácticas serias y sostenibles para la planificación y mejoramiento de las pensiones de sus colaboradores”, indicó Eduardo Vildósola, gerente general de AFP Capital, y agregó: “Esperamos que más empresas se sumen y participen, ya que de esta manera estaremos contribuyendo a que más trabajadores puedan alcanzar mejores pensiones”.