Tras 26 años, Marc Pinto, gestor de carteras en Janus Henderson Investors, responsable de Opportunistic Growth Strategy y cogestor de las estrategias Balanced y Growth & Income, dejará la gestora en abril de 2021 con motivo de su jubilación. Por ello, la firma ya ha comenzado a planificar cómo será su salida y ha anunciado que Jeremiah Buckley asumirá las principales responsabilidades de gestión de la estrategia Growth & Income y del equipo de Balanced Strategy, a partir del 2 de abril de 2021.
De esta forma, Janus Henderson Investors garantiza que las estrategias no sufrirán ningún cambio en su proceso de inversión ni en su filosofía, y marca una clara continuidad en su gestión. En este sentido, la gestora destaca que tanto Macro Pinto como Jeremiah Buckley han sido “fundamentales para construir los cimientos del exitoso esfuerzo que ha generado retornos convincentes” para los clientes durante años. La gestora considera que el largo periodo de transición que se han planteado sumado a la experiencia de más de 22 años Buckley es una excelente fórmula para gestionar la salida de Pinto.
Como parte de este plan de transición, la firma ha nombrado a David Chung, analista del sector industrial y miembro del equipo de análisis centralizado de la gestora, gestor adjunto de cartera para las estrategias Janus Henderson Balanced y Janus Henderson Growth & Income, a partir del 30 de junio de 2020.
“Quiero agradecer a Marc por sus numerosas contribuciones a Janus Henderson y a nuestros clientes en los últimos 26 años. Es un excelente inversor y un líder excepcional. Él y su equipo han demostrado su capacidad para ofrecer resultados atractivos a los clientes en varias de nuestras estrategias durante muchos años. Marc Pinto continuará trabajando con el equipo hasta su jubilación el 2 de abril de 2021, lo cual es un reflejo de su profesionalismo y compromiso con nuestros clientes”, apunta Ignacio de la Maza, responsable de Europa y Latinoamérica de Janus Henderson Investors, en el comunicado enviado.
Por último, la gestora ha querido destacar que cuenta con sólidos procedimientos y planes de transición dentro de sus equipos sin que las estrategias que gestionan se vean alteradas, preservando el estilo y el enfoque.
Por Funds Society, Madrid
