Los profesionales del sector financiero en Estados Unidos que acaban de completar un MBA están de suerte, y es que según un último estudio de Training The Street (TTS), éstos están recibiendo múltiples ofertas de trabajo en “un momento en el que la industria bancaria continúa buscando los mejores talentos”, según se desprende de la encuesta realizada a estudiantes de MBAs y graduados.
El estudio sostiene que las ofertas proceden de los grandes bancos, así como de las empresas financieras no bancarias de inversión como consultoras y boutiques de private equity. «Los candidatos consultados han participado en múltiples entrevistas y están recibiendo competitivas ofertas de trabajo», sostienen desde TTS.
En este sentido, el 40% dijo que había realizado entre cuatro y siete entrevistas de primera ronda, el 23% explicó que habían participado desde una a tres entrevistas de primera ronda, el 12% de ocho a diez, y un sorprendente 19% participó en más de diez entrevistas.
Cuando se les preguntó acerca de su satisfacción con las ofertas de empleo recibidas, el 45% manifestó estar “muy satisfecho”, un 32% “satisfecho”, un 15% “neutral”, y solo el 18% se mostró insatisfecho.
«El ambiente de contrataciones en Wall Street sigue mejorando, y los bancos de inversión, en particular, están dispuestos a invertir en talento», dijo Scott Rostan, fundador y CEO de TTS. Asimismo, Rostan explicó que lo que también es claro es que otras firmas financieras y profesionales sienten que también necesitan contratar, con lo que los candidatos más fuertes se encuentran con la opción de poder escoger. “Todo ello sugiere un cambio significativo desde hace unos años”.
El reclutamiento más agresivo provino de los grandes bancos y empresas de consultoría, con el 48% y el 35% respectivamente. Los consultados indicaron que las empresas han estado reclutando activamente. Las boutiques de asesoría y los bancos del mercado intermedio están también muy activos, ya que el 27% de los encuestados afirmó que dichas instituciones están reclutado activamente. El 22% dijo que habían sido abordados por startups.
En cuanto a la confianza de los candidatos, el 22% sostuvo que apostaría por irse a un gran banco, mientras que el 19% elegiría una empresa de consultoría. Sólo el 9% de los encuestados se decantó por firmas boutique de asesoría y bancos intermedios como su primera opción, y sólo un 5% apostó por las startups como su principal opción de empleo.
«Nuestros resultados sugieren que lo que hemos sabido anecdóticamente por un tiempo, que no sólo ha mejorado el mercado de trabajo en Wall Street, sino que sigue mejorando regularmente», añadió Rostan. «Sabemos por nuestras conversaciones con los departamentos de reclutamiento que muchos bancos de inversión están buscando activamente contratar a profesionales más jóvenes, ya que ven la necesidad de ampliar sus reservas de talento”.
De la cuarta edición de la encuesta también se desprende:
El optimismo entre los candidatos es alto, con un 48% que declaró sentirse «muy optimista» acerca de sus perspectivas de empleo después de terminar sus estudios y el 41% dijo sentirse «un tanto optimista».
De la encuesta también se desprende:
- Sólo el 5% y el 1% respondieron que estaban «un poco pesimista» o «muy pesimista», respectivamente.
- El reclutamiento en el campus era la forma más eficaz para encontrar un trabajo. El 48% encontró su trabajo a través de entrevistas en el campus, mientras que el 22% encontró su trabajo de forma independiente. El 18% dijo utilizar referencias personales.
- El 47% de los encuestados dijo que va a recibir un salario base anual que comienza entre los 100.000 y los 125.000 dólares; el 21% entre los 76.000 y 99.000 dólares, y el 22% entre 50.000 y 75.000.
Por último, TTS explicó que el 75% de los encuestados eran hombres y el 78% estaban entre los 26 y 34 años.
Training The Street (TTS) is the world’s leading provider of instructor-led courses in financial modeling and corporate valuation training to Wall Street investment banks, business schools, and top colleges. With offices in the financial hubs across the U.S., as well as an office in London and India, TTS boasts a deep field of expert instructors and extensive practical experience. Currently, TTS is offering live training programs to interns, analysts and associates at more than 50 banks and corporate businesses, including Wall Street’s ten largest banks, as well the 20 highest ranked MBA programs in the nation.