Sophie del Campo, Laure Peyranne, Katrina Dudley y Anne-Laure Frischlander-Jacobson: cuatro ejemplos de cómo construir un liderazgo igualitario en la industria

Día Internacional de Mujer

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Foto cedidaDe izquierda a derecha: Sophie del Campo, responsable de distribución de Natixis IM; Laure Peyranne, directora de ETFs Iberia, LatAm & US Offshore de Invesco; Katrina Dudley, Investment Strategist and Portfolio Manager en Franklin Mutual Series; y Anne-Laure Frischlander-Jacobson, Head of European Institutional Distribution de BNY Mellon IM

Autor: Beatriz Zúñiga

Según las profesionales de la industria, la falta de presencia de mujeres en cargos de responsabilidad y en la industria en general se debía a un problema de falta de credibilidad en un entorno muy masculino

El sector ha reconocido que la baja representación de las mujeres en puestos de inversión debe aumentar y están apoyando muchos programas diseñados para lograr una mayor diversidad

La inclusión, la diversidad, la ejemplaridad, la meritocracia y la pasión son algunas de las claves que estas profesionales destacan en su tipo de liderazgo

La conciliación familiar y acercar las finanzas y la inversión a las mujeres siguen siendo retos que la industria tiene que abordar

Natixis IM, Invesco, Franklin Templeton y BNY Mellon IM hacen balance de la situación de mujer en la industria a través de sus protagonistas