Janus Henderson se marca como objetivo que el 30% de los puestos de alta dirección estén ocupados por mujeres

A cumplir en 2023

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Pixabay CC0 Public Domain. Janus Henderson se marca como objetivo que el 30% de los puestos de alta dirección estén ocupados por mujeres

Autor: Funds Society, Madrid

La gestora ha anunciado nuevos objetivos de contratación en materia de diversidad e inclusión (D&I)

Además, quiere elevar el número de altos directivos con diversidad racial y étnica del 11% actual al 16% en 2030

Janus Henderson es socio corporativo de organizaciones como Greenwood Project, 10.000 Black Interns, Girls Who Invest, College Track, INROADS e Investment20/20