Fidelity Investments no está permitiendo que la crisis de salud pública generada por el COVID-19 se interponga en sus planes de contratación. De hecho, el gigante de los servicios financieros de Boston está aumentando la contratación, con el objetivo de agregar 2.000 nuevos puestos de trabajo en Estados Unidos.
El reclutamiento se da, en parte, para satisfacer la demanda de orientación a la que se enfrentan los clientes en medio de la pandemia y los giros relacionados con el mercado de valores y la desaceleración económica.
Fidelity dijo el lunes que «aceleraría la contratación» de unas 2.000 personas. Los nuevos empleos incluirán representantes de servicio al cliente, ingenieros de software y consultores financieros con licencia FINRA 7, entre otros.
Para estas contrataciones, las entrevistas de trabajo se realizarán por video, no en persona, y la incorporación de nuevos empleados se llevará a cabo de forma virtual hasta que la crisis de salud disminuya. Casi todos los empleados de Fidelity están trabajando desde casa en este momento.
«Los tiempos son inciertos, pero los buscadores de empleo pueden estar seguros de que pueden construir una carrera dinámica con Fidelity», dijo Bill Ackerman, jefe de Recursos Humanos, Fidelity Investments. “Queremos asegurar a las personas que están considerando un nuevo cambio de trabajo o carrera que Fidelity continúa reclutando y contratando activamente para varios roles críticos y está acelerando la contratación en áreas clave orientadas al cliente. Y, los nuevos empleados experimentarán un proceso de incorporación seguro y mejorado».
Aproximadamente 40.000 empleados trabajan para la compañía en los Estados Unidos, de una fuerza laboral global de más de 45.000.
Para obtener más información o solicitar unirse al equipo de Fidelity, visite https://jobs.fidelity.com
Por Funds Society, Madrid