La confianza de los CEOs aumentó en el primer trimestre de 2025, cuando alcanzó su nivel más alto en tres años. La Medida de Confianza de los CEO del Conference Board, en colaboración con The Business Council, aumentó 9 puntos hasta los 60, un cambio respecto al optimismo cauteloso observado durante todo 2024. Por primera vez desde principios de 2022, la medida superó los 50, señalando una perspectiva positiva entre los CEO. Un total de 134 directores ejecutivos participaron en la encuesta, que se realizó entre el 27 de enero y el 10 de febrero.
“Todos los componentes de la medida mejoraron, ya que los CEO estaban considerablemente más optimistas sobre las condiciones económicas actuales y futuras, tanto en general como en sus propias industrias”, dijo Stephanie Guichard, Economista Senior de Indicadores Globales del Conference Board.
En cuanto al empleo, el 73% de los CEO indicó que planeaban mantener o aumentar su fuerza laboral durante los próximos 12 meses, sin cambios con respecto al trimestre anterior. Sin embargo, el porcentaje de directores ejecutivos que esperaba expandir su fuerza laboral cayó al 32%, frente al 40% en el cuarto trimestre, mientras que el 41% planeaba mantener su fuerza laboral estable, frente al 34%. Además, el 27% de los CEO anticiparon reducir su fuerza laboral, un ligero aumento con respecto al trimestre anterior.
“En comparación con el cuarto trimestre de 2024, menos CEO clasificaron las amenazas cibernéticas, la incertidumbre regulatoria, los riesgos financieros y económicos, y las interrupciones de la cadena de suministro como riesgos de alto impacto”, dijo Roger W. Ferguson, Jr., Vicepresidente de The Business Council y Presidente Emérito del Conference Board.
En cuanto a los salarios, el 71% de los CEO planean aumentar los salarios en un 3% o más, frente al 63% del trimestre anterior. De estos, el 60% espera aumentar los salarios entre un 3,0% y un 3,9%. Los arreglos laborales continuaron evolucionando, siendo el modelo más común de 3-4 días en la oficina. La proporción de directores ejecutivos que planean cambiar del trabajo remoto hacia horarios presenciales en los próximos 12-18 meses ha aumentado.
La evaluación de los CEO sobre las condiciones económicas generales fue significativamente más positiva en el primer trimestre de 2025. El 44% de los ellos informó que las condiciones económicas eran mejores que hace seis meses, frente al 20% en el cuarto trimestre. Solo el 11% dijo que las condiciones eran peores, una disminución notable respecto al 30% en el trimestre anterior. Las perspectivas para sus industrias también mejoraron, con un 37% informando condiciones mejores, frente al 21% anterior.
El aumento de la confianza también se reflejó en el gasto de capital. Mientras que el 54% de los CEOs indicaron que no realizarían cambios en sus planes, un 33% revisó al alza sus planes de inversión, frente al 25% en el cuarto trimestre.
Por Funds Society, México
