El último informe de CFA Institute señala que la mitad de los profesionales del sector espera que su rol cambie en la próxima década. El documento, que analiza cómo el rol, las habilidades y la cultura de las firmas de inversión han ido evolucionando, apunta que el entorno al que se enfrentarán estos profesionale será de gran complejidad y muy disruptivo.
Con este escenario de fondo, Paul Smith, presidente y consejero delegado de CFA Institute, señala que “los conocimientos se desvanecen más rápidamente, por lo que el aprendizaje de habilidades y conocimientos debe ser constante. La capacidad para identificar las oportunidades en este entorno es vital para los actuales profesionales de la inversión”.
Entre las conclusiones del informe se lanzan varias ideas sobre cómo los empleados, y empleadores de la industria, pueden adaptarse y prosperar de cara a los próximos diez año. En primer lugar, los más de 3.8000 miembros y candidatos de CFA Institute a nivel mundial destacaron que ser capaces de adaptarse a nuevos entornos. El 48% destacó que espera que su función sea significativamente diferente o que no exista dentro de cinco o diez años, en cambio entre asesores este porcentaje es mayor, del 58%. En este sentido, los profesionales consideran que desarrollar nuevas habilidades será esencial para mantenerse competitivo; los profesionales de la inversión deben adaptarse, o arriesgarse a la obsolescencia.
El 89% de los líderes de la industria encuestados están de acuerdo en que el rol de los individuos se transformará varias veces durante sus carreras; la capacidad de adaptación y el aprendizaje a lo largo de la vida son esenciales para el éxito futuro.Y el 60% estima que las firmas de inversión necesitarán aumentar la capacitación y el desarrollo en los próximos cinco a diez años. Por su parte, el 87% de los profesionales de la inversión afirman que las oportunidades de formación y desarrollo son los aspectos más importantes que un empleador debe facilitar.
Según destaca el estudio, los elementos clave de la adaptabilidad se asocian a la diversidad del camino andado hasta la fecha (las experiencias vividas de las que hemos aprendido y nos apoyamos) y la apertura al aprendizaje permanente en el futuro. Un claro de ejemplo de esto es el aumento de la demanda de habilidades blandas y talento horizontal. A pesar de la tendencia actual, solo el 17% está aprendiendo lenguajes de codificación de análisis de datos como Python, R y MATLAB, y un 12% aprende la visualización de datos, como Tableau y Qlikview.
El lado de la demanda
Del lado de la demanda, más de 130 líderes de la industria aportaron su opinión sobre las habilidades más necesarias y las que son más difíciles de encontrar. Las más importantes en el futuro serán las de talento horizontal. Los profesionales con talento horizontal poseen el conocimiento específico necesario, conexiones profesionales más amplias, comprensión y perspectiva. Coincidentemente, las habilidades más difíciles de encontrar en la industria de la inversión son las relacionadas con el talento horizontal y las habilidades blandas, como la creatividad y la capacidad de interrelacionarse entre diferentes disciplinas.
Una de las recomendaciones clave para los profesionales es llegar a convertirse en una especie de sabios tecnológicos, y en donde «AI + IH» refieren a la interacción de la inteligencia artificial (AI) y la inteligencia humana (IH). Los líderes de la industria afirman que el factor que está acelerando el cambio en la industria es la IA, desplazando y/o mejorando el rol de la inversión. Las tareas rutinarias se dejarán en mayor medida a las máquinas, y el valor humano de la capacidad de juicio se volverá más importante. La nueva interfaz hombre / máquina requiere que personas e inteligencia artificial trabajen juntas. Aquellos que logren un equilibrio serán los más innovadores y obtendrán las mayores recompensas.
«Si sabemos entender las tendencias que afectan a los futuros roles profesionales, estaremos en mejor disposición de hacer evolucionar el Programa CFA y nuestros recursos de aprendizaje para preparar a los profesionales actuales y futuros para la industria del mañana», añadió Paul Smith.
Asia impulsará el futuro de la profesión de inversión
Por último, el informe señala a Asia como la región que impulsará la profesión. “El futuro de la industria de gestión de activos puede ser impulsado notablemente por las decisiones de las firmas asiáticas, debido a su capacidad de adoptar la tecnología financiera, el crecimiento de sus mercados y la disponibilidad de talento. Todo combinado hace que Asia se posicione como centro de una industria en transformación”, apunta el informe.
La investigación realizada por Mercer para CFA Institute muestra que la India está posicionada para ser el mercado con mayor crecimiento, con un incremento del 33% en los próximos 10 años, beneficiándose del fuerte impulso económico del país, un flujo constante de ingenieros procedente de sus universidades, una creciente clase media y la mayor demanda de servicios financieros de su población.
Por Funds Society, Madrid
Por Meritxell Sedo