Janus Henderson ha anunciado varios ascensos en su plataforma de renta fija, con efecto a partir del 1 de octubre de 2022, con el objetivo de mejorar su negocio centrado en el cliente.
Seth Meyer, actual gestor de carteras de crédito de la firma, ha sido ascendido a jefe de estrategia de Renta Fija, un puesto de nueva creación. En su nueva función, Seth trabajará con Jim Cielinski, director Global de Renta Fija, para facilitar la dirección estratégica y comercial de la franquicia de renta fija. Además, Seth tendrá la responsabilidad de liderar el equipo de Gestión de Carteras de Clientes de Renta Fija y de implementar la estrategia ESG dentro del área de Renta Fija.
Seth aporta 24 años de experiencia en el sector financiero, abarcando una variedad de funciones centradas en la inversión y el cliente, incluyendo la gestión de carteras, la investigación crediticia, la gestión de productos y las relaciones con asesores. Seth mantendrá sus responsabilidades como gestor de cartera y reportará a Jim.
Janus Henderson también ha nombrado a Tom Ross para dirigir el negocio de high yield y a John Lloyd para dirigir el de crédito multisectorial. Estos nombramientos permitirán a la empresa seguir ayudando a los clientes a satisfacer sus diversas necesidades mediante una mayor alineación de las estrategias dentro de estos negocios, creando un enfoque más global y verdaderamente cohesivo en dos de sus áreas de negocio más exitosas.
En su nueva función, Tom Ross será responsable de dirigir la estrategia de inversión y la gestión de carteras de esta área. En su función, John será responsable de crear el marco estratégico, liderar la estrategia de inversión, lanzar nuevos productos y reunir ideas a nivel global en el área de crédito multisectorial. Tom y John se asegurarán de que las carteras aprovechen toda la profundidad y amplitud de la experiencia global de la empresa, con el fin de obtener los mejores resultados para sus clientes.
Mantendrán sus responsabilidades como gestores de carteras pero, además, estarán facultados para buscar oportunidades de crecimiento para estas líneas de negocio. Tom Ross, gestor de carteras de crédito corporativo en Janus Henderson, aporta 20 años de experiencia en el sector de la gestión activa y John Lloyd, antiguo codirector de investigación de crédito, aporta 24 años de experiencia en el sector financiero.
Mike Talaga ha sido ascendido a director de Investigación de Crédito en Norteamérica, en sustitución de John Lloyd. Mike será responsable de supervisar el esfuerzo de investigación de crédito corporativo. Mike aporta 20 años de experiencia en el sector financiero y ha sido analista de crédito en la empresa desde 2015. Durante este tiempo, se convirtió en un experto de la industria dentro de su área de cobertura y generó alfa para las carteras de renta fija estadounidense y global a través de sus recomendaciones de valores individuales.
Mike trabajará muy estrechamente con Andrew Griffiths, jefe de Investigación de Crédito en EMEA, continuando la estrecha relación de trabajo que Andrew tenía con John Lloyd.
«Nos enorgullecemos del carácter verdaderamente global de nuestra plataforma de renta fija y de la colaboración entre nuestros equipos de profesionales . Los ascensos que anunciamos refuerzan aún más nuestra cultura de colaboración e innovación y nos posicionan mejor para desarrollar nuevas soluciones para clientes en estas áreas del negocio claves para ayudar a satisfacer las necesidades cambiantes de nuestros clientes», ha comentado Jim Cielinski, director global de Renta Fija de Janus Henderson Investors.
El mes pasado, la empresa anunció que había ampliado su negocio de renta fija con la contratación de un equipo de cuatro personas de deuda de mercados emergentes, cubriendo un vacío de producto clave para permitir a la empresa satisfacer mejor las necesidades de sus clientes, así como para mejorar su negocio global de renta fija y su capacidad para crear soluciones multisectoriales.
Por Funds Society, Madrid
Por Meritxell Sedo