La población envejece, cada vez vivimos más y cada vez nacen menos niños, esta dinámica nos está llevando a uno de los mayores retos de nuestra sociedad, el envejecimiento de la población. ¿Sabías que cada año le ganamos a la muerte dos meses y medio? Es decir, nuestra esperanza de vida se incrementa cinco horas cada día. Ya estamos llegando a los 100 años, pero, aunque vivir más sea una buena noticia, es un arma de doble filo ¿Está nuestra sociedad preparada para afrontarlo?
Por ejemplo, la edad de jubilación, la forma de planificar nuestros ahorros y de afrontar la vejez ha de cambiar drásticamente. ¿Qué vamos a hacer si después de jubilarnos podemos vivir hasta 40 años más y gozando de salud? ¿Cómo planteamos nuestro futuro?
Demográficamente, la fuerza del trabajo recaerá en quienes ahora tienen entre 40, 50 y 60 años; sin embargo, el edadismo, es decir la discriminación laboral de las personas mayores, nos impide ver la realidad y es algo que tiene que cambiar si no queremos que nuestro sistema se caiga por su propio peso. Es aquí cuando los silver surfers cogen el protagonismo, y se alzan como el personaje principal de la lectura que recomendamos: “Silver Surfers: el futuro laboral es para los mayores de 40” escrito por la periodista Raquel Roca.
En su libro explica como la respuesta a la inversión de la pirámide poblacional la traerá esta nueva generación de trabajadores sénior. Según su libro, “el futuro será para los robots y la inteligencia artificial sí, pero combinado con el poder de los silver surfers: profesionales séniors de talento plateado (silver), generadores y receptores de una nueva economía (silver economy), que diseñan su hoy y también su retiro; surfers porque quieren seguir estando en la cresta de la ola profesional y no aceptan un presente-futuro invisible ni inactivo”.
Los mayores de 40 años no deberían trabajar más de tres días a la semana
Con esta afirmación tan rotunda comienza el segundo capítulo del libro de Raquel Roca y es que para ella es necesario reformar todo el sistema laboral y adaptarlo a las nuevas características de la sociedad del siglo XXI. “Lo ideal es trabajar durante más años… pero reduciendo las horas de actividad. Aprender a comcombinar descanso con trabajo (confiemos que para esto las máquinas e Inteligencia Artificial nos sean de utilidad) para subir así los índices de productividad, creatividad y esa serie de habilidades cognitivas que son las que más nos van ayudar en este presente/futuro del trabajo” explica.
Según numerosos estudios trabajar más horas no implica más productividad, al contrario y poco a poco nos estamos encaminando hacia sociedades donde se requiere más conocimiento y menos desgaste físico gracias a la tecnología. Sin embargo, a la sociedad aún le queda dar un par de pasos más y entender que el futuro pasa por este tipo de medidas.
Con esto en mente el libro plantea cuestiones como: “¿en qué medida podría afectar a la población el aumento de la edad de jubilación, si esta no va de la mano de una reducción en las jornadas laborales? ¿Estamos hoy echando horas de más, que solo consiguen que se haga menos?”
Además, el libro incluye el programa de entrenamiento Planificación Laboral Sénior. Se trata de un circuito de entramiento digital ágil (más de cuarenta víedos cortos de alto impacto) compuesto por siete estaciones impartidas cada una por un experto silver surfer.
Sin duda Silver Surfers es una lectura muy recomendable para que este verano, durante tus vacaciones, puedas replantearte cómo deberás afrontar en un futuro tu vida laboral.
Por Fórmate a Fondo