Ibercaja tiene claro cuáles son los aspectos más importantes a la hora de garantizar la sostenibilidad de las pensiones: la longevidad, los planes de empleo, la necesaria innovación y la digitalización de estos productos. Estas han sido las conclusiones más destacadas de la décima edición del ciclo anual sobre planes de pensiones organizada por la entidad y en la que participaron destacados expertos en la materia.
En su intervención, el consejero delegado de Ibercaja, Víctor Iglesias, ha destacado la “gran trascendencia política, económica y social de las pensiones por el desafiante contexto demográfico en el que nos movemos y hacia el que vamos, que es de máxima preocupación para todos en España”.
Iglesias ha subrayado que esta década de encuentros ha servido para analizar las pensiones y el ahorro a largo plazo, “desde la independencia de criterio y desde la escucha activa con los expertos más cualificados en cada uno de los ángulos abordados”. También se ha referido a la participación e implicación en el proyecto de los máximos responsables de la entidad financiera, del grupo de comunicación Prisa, y de las organizaciones empresariales más representativas de la industria de gestión de activos, Inverco y Unespa.
Longevidad, innovación y digitalización y sostenibilidad del sistema de pensiones
El presidente de Ibercaja, Francisco Serrano, sintetizó las conclusiones de las distintas cuestiones abordadas durante la jornada: las fórmulas complementarias de ahorro privado para la jubilación, la longevidad, la innovación y digitalización y la sostenibilidad del sistema de pensiones.
En primer lugar, Serrano resaltó la necesidad de un diálogo fluido y constructivo entre el Gobierno, a través de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, y de la industria, con Inverco y Unespa, para acelerar las fórmulas complementarias de ahorro privado para la jubilación que se están impulsando, con nuevas medidas e incentivos.
Mirenchu del Valle, presidenta de Unespa; Elisa Rincón, directora general de Inverco y José Antonio Fernández de Pinto, director general de Seguros y Pensiones, han tratado sobre estas fórmulas complementarias en la mesa redonda moderada por Luis Miguel Carrasco, director de Gestión de Activos y Seguros de Ibercaja. Como segunda conclusión, el presidente de Ibercaja ha transmitido que la creciente longevidad de la sociedad requiere profundizar en la revisión de la edad de jubilación y de los periodos de cotización del sistema público, así como potenciar fórmulas innovadoras que permitan complementar nuestras rentas en edades avanzadas.
En cuanto a los planes de empleo, la tercera conclusión de la jornada ha sido la conveniencia de asegurar un mayor alcance de esta solución a las pymes porque, además de su conveniencia para los trabajadores, es una herramienta que ofrece más flexibilidad para la absorción de incrementos salariales en las compañías que, a la vez, pueden ofrecer una remuneración diferida adicional a los empleados. Carlos Bravo, secretario de Protección Social y Políticas Públicas de CC.OO., y Francisco Vida, director de Economía y Políticas Sectoriales de Cepyme, han conversado sobre este sistema de ahorro a largo plazo.
Por otro lado, la innovación y la digitalización se han posicionado como palancas relevantes, con foco en los jóvenes, para impulsar el ahorro a largo plazo por lo que se deben aprovechar las oportunidades que abre la sociedad del conocimiento, fomentando marcos legales y fiscales en los que puedan surgir y desarrollarse proyectos innovadores que contribuyan a facilitar el ahorro a largo plazo de los ciudadanos. A este respecto, el presidente de Ibercaja puso como ejemplo “Pensumo, pensión por consumo”, herramienta que recientemente la Entidad ha lanzado al mercado. Víctor Royo, Director de Medios de Pago y Financiación al Consumo de Ibercaja, y María Jesús Jiménez, Socia de NTT Data y Responsable de Banking Financial Services en Europa y Latinoamérica, han dialogado sobre esta iniciativa.
Por último, el director ejecutivo de FEDEA, Ángel de la Fuente, centró su intervención en la sostenibilidad y futuro del sistema de pensiones, destacando las graves consecuencias que puede conllevar la falta de soluciones. El experto ha señalado que los recursos públicos extra que drenen las pensiones reducirán la cobertura y la calidad de otros servicios que prestan las Administraciones, además de limitar considerablemente su capacidad de inversión en infraestructuras de transporte y telecomunicaciones, en I+D+i, en formación y cualificación, etc.
Por Laura Olano
Por Funds Society, Madrid