El Chartered Institute for Securities & Investment (CISI) ha lanzado un nuevo portal de apoyo a la salud mental, con el objetivo de alentar la conversación sobre este tema en los servicios financieros y ayudar a poner fin al estigma en torno a éste entre los profesionales de servicios financieros y su personal.
El nuevo portal de salud mental del CISI ofrece información, recursos y enlaces a organizaciones útiles, con el objetivo de cultivar una mente sana para ayudar a los miembros de la comunidad de servicios financieros a alcanzar su máximo potencial. El portal tiene como objetivo aportar un compendio de herramientas, artículos prácticos, actividades, recursos e historias de interés para favorecer el avance hacia la introducción del bienestar positivo y reducir el estigma en contra de hablar del tema como elementos esenciales en futuros entornos laborales. De hecho, según una encuesta que realizó el propio CISI en 2018, sólo el 46% de los encuestados se sentirían cómodos hablando con su superior jerárquico si tuvieran un problema de salud mental.
El portal incluye la página directa: “¿Necesita asesoramiento urgente?” para lectores que puedan necesitar ayuda urgente, con enlaces a los sitios web de Samaritans y MIND y contactos telefónicos de emergencia para miembros en los más de 100 países en los que el CISI tiene miembros. La información para profesionales contiene artículos, noticias y podcasts de la comunidad de salud mental, seleccionados por miembros de CISI.
La sección completa de información para organizaciones se centra en por qué es importante la salud mental, con estadísticas del Health and Safety Executive (HSE) que muestran que hubo 526.000 casos de estrés, depresión o ansiedad relacionados con el trabajo en 2016/17 en Gran Bretaña. Además, uno de cada seis trabajadores experimentarán depresión, ansiedad o problemas relacionados con el estrés en alguna ocasión, según MIND. En cuanto al coste de estas patologías, se calcula que 1.300 libras es el coste empresarial por empleado cuyas necesidades de salud mental no están respaldadas.
También hay una sección clave que destaca las organizaciones de referencia en la investigación, apoyo y orientación sobre temas relacionados con la salud mental. Esto incluye MHFA England, MIND, Public Health England, Time To Change, Business In The Community, CII Thrive At Work standards, Center for Workplace Mental Health (EE. UU.), la editorial Citywire y Charlie Waller Trust, del que el presidente del CISI, Michael Cole-Fontayn, es administrador/mecenas.
Asimismo, el portal CISI destaca aspectos que pueden ser beneficiosos para los directivos en relación con la salud mental; por ejemplo, cómo crear un lugar de trabajo que apoye la salud mental y 10 cosas que un empleado debe saber sobre la salud mental.
Equilibrar vida laboral y personal
La web también incluye información sobre el equilibrio entre la vida laboral y personal, centrándose en cómo equilibrar el ejercicio de la profesión y la vida social, con secciones y características sobre por qué es importante, ejercicio, sueño, atención plena, alimentación y relaciones. Otros temas incluyen cómo lidiar con una sobrecarga de trabajo, cómo transformar el fracaso en éxito, cómo lidiar con el estrés y cómo resolver dilemas éticos.
Como organización promotora de más de 80 exámenes, el nuevo portal del CISI también reconoce el estrés y las tensiones de su colectivo estudiantil. En particular, de los muchos profesionales que pueden estar estudiando y trabajando simultáneamente, con una sección sobre maneras exitosas de estudiar mientras se trabaja.
Casos de éxito y referentes útiles
La sección Pioneros presenta a profesionales que han superado problemas de salud mental, con entrevistas en vídeo reveladoras a Miles Keane, director ejecutivo de la División de Emprendedores del Coutts Bank; Jonathan Phelan, jefe de Supervisión de Préstamos Minoristas, y Piers Connolly, un profesional de banca de inversión en servicios financieros con 25 años de experiencia en las áreas de riesgo financiero y no financiero.
Además, incluye enlaces a personas que trabajan en el ámbito de la salud mental y el bienestar, y presenta una entrevista en vídeo a Rebecca Aston, head of professional standards del CISI, con el consultor psiquiatra y especialista en terapia cognitiva conductual Stephen Pereira.
El director general del CISI, Simon Culhane, recuerda que, según MHFA England, la salud mental es responsable de 72 millones de días de trabajo perdidos y cuesta 34.900 millones de libras cada año. El coste total de la enfermedad mental en Inglaterra se estima entre 1.000 y 5.000 millones de libras por año, y el 75% de las enfermedades mentales, excluyendo la demencia, comienzan antes de los 18 años. «Estas impactantes estadísticas hablan por sí mismas y nuestra encuesta inicial de 2018 sobre la salud mental de nuestros miembros demostró que el estrés laboral puede ser un factor desencadenante de una mala salud mental, que se puede controlar en gran medida mediante el liderazgo y la cultura empresarial», destaca Culhane.
Culhane afirma que cada vez más empresas en el sector de servicios financieros están mostrando un liderazgo real tanto hacia su personal como hacia su cartera de talentos. «Nuestro objetivo con nuestro portal de salud mental es apoyar la conversación sobre el tema entre los profesionales de servicios financieros, poner fin al estigma de hablar sobre el mismo y proporcionar una plataforma para dar apoyo a las historias importantes, valientes y conmovedoras de personas que han sido afectadas por problemas de salud mental en nuestro sector”, ha concluido.
Por Fórmate a Fondo