Tokio sigue siendo la ciudad más cara del mundo de acuerdo a los precios de junio de 2012 y actualizado con los tipos de cambio de divisas de agosto, de acuerdo al último ranking sobre coste de vidade EuroCost International,que compara los costes de vida de expatriados, incluidos los costes de la vivienda.
Los datos más destacados del informe arrojan también que las ciudades de la zona euro ya no están dentro de las 30 ciudades más caras del mundo como consecuencia de la debilidad del euro y que Londres ha vuelto al puesto número tres de Europa, clasificándose el segundo entre Moscú y Ginebra.
Las fluctuaciones de los tipos de cambio de divisas han modificado notablemente el ranking en comparación con las cifras de 2011, pero los tres primeros puestos del ranking siguen prácticamente sin cambios. Tokio sigue siendo el lugar más caro del mundo, seguido de Moscú que ha superado a Luanda este año.
Las ciudades de la zona euro han descendido en el ranking como consecuencia de la debilidad de la divisa (París, la principal ciudad de la zona euro está solo en el puesto número 39 mientras que en 2011 se encontraba en el puesto número 23).
Las ciudades brasileñas son los lugares más caros del continente americano, a pesar de la depreciación de la divisa, mientras que las ciudades australianas han consolidado su estatus de ciudades caras y siguen estando entre los primeros 20 puestos del mundo.
Las ciudades más caras – los 20 primeros puestos a escala mundial:
- Tokio
- Luanda
- Moscú
- Singapur
- Londres
- Hong Kong
- Sydney
- Port Moresby
- Ginebra
- Kinshasa
- Oslo
- Canberra
- Shangai
- Beirut
- Seúl
- Beijing
- Zurich
- Sao Paulo
- Río de Janeiro
- Caracas
EuroCost International está especializada en expatriación y realiza informes sobre el coste de vida en más de 290 lugares del mundo. Los datos son utilizados por profesionales de RR.HH para calcular sus paquetes de remuneración de expatriados. Los índices de coste de vida de EuroCost International se actualizan cuatro veces al año (en marzo, junio, septiembre y diciembre). Se basan en una cesta de 350 productos y servicios representativos de los hábitos de consumo de los expatriados y pueden adaptarse a las políticas de salarios de cualquier empresa u organización. Estos índices están disponibles en términos de comparación ciudad a ciudad.
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