Banca March se sitúa de nuevo como la quinta mejor empresa para trabajar en España y, por tercer año consecutivo, como único banco entre las mejores empresas de más de 1.000 empleados. Este ranking ‘Best Workplaces‘ lo elabora la consultora independiente Great Place to Work.
El banco español, que cuenta con la mayor solvencia del sistema financiero en nuestro país, es respaldada de nuevo por su modelo de negocio único, basado en el liderazgo en solvencia, asesoramiento responsable, solidez reputacional, calidad del servicio, tecnología de asesoramiento y gestión de personas. Habiéndose convertido en la mejor escuela de gestores de la banca española, con una inversión en la formación de los equipos muy superior al resto de entidades y una cultura de exigencia centrada en la mejor atención al cliente.
Esta consolidación viene avalada por la encuesta realizada por Great Place to Work, que señala que 8 de cada 10 profesionales de Banca March valoran a la entidad como un gran lugar para trabajar. Otros aspectos que vuelven a destacar en esta edición son la cultura excelente y el orgullo de pertenencia, con un 92% de profesionales que aseguran sentirse orgullosos de los logros de Banca March, y un 91% de los nuevos trabajadores que manifiestan una gran acogida al incorporarse al equipo.
Los profesionales de Banca March consideran que sus superiores llevan el negocio con honestidad y ética, opinando que tienen un buen empleo al trabajar en la entidad.
En cuanto a los aspectos que más han evolucionado a nivel global, destaca la buena valoración que los empleados realizan del lugar de trabajo, cuestión que toma gran valor tras el paso de la pandemia. Así, el 96% de los profesionales cree que su lugar de trabajo es seguro, un 89% cree que las instalaciones favorecen un clima agradable de trabajo y un 87% se sienten libres para mostrarse como son en su puesto laboral.
Los resultados muestran igualmente un clima laboral de respeto a las personas y al proyecto empresarial de Banca March. Haber conseguido entrar en el ranking de Great Place to Work por tercer año consecutivo pone de manifiesto el éxito en la implementación del Plan Estratégico de Recursos Humanos durante los últimos ejercicios para mejorar la gestión profesional de las personas y alcanzar una cultura corporativa de alto rendimiento.
Durante los últimos años, la entidad ha ampliado la oferta de programas sobre sostenibilidad y ayudas para la realización de proyectos docentes y de investigación. Así, la consultora ha señalado como práctica destacada el Doctorado Banca March, creado en colaboración con la Universidad de Oviedo, gracias al cual, cada año, profesionales de la entidad cursan el doctorado en Economía y Empresa.
Este hito se suma a los conseguidos durante los dos primeros meses del año, cuando Banca March obtuvo las certificaciones de Great Place to Work por cuarto año consecutivo y Top Employers.
Anselmo Martín-Peñasco, director general adjunto de Banca March y responsable del área de Recursos Humanos, aseguró que Banca March demostraba por tercer año consecutivo que tiene un excelente modelo de gestión de personas, sustentado en la formación y especialización, con la mayor inversión en formación del sector: «El sentimiento de pertenencia de nuestros profesionales y el orgullo de pertenecer a nuestra entidad es una de las mayores garantías de nuestro servicio de excelencia de cara al cliente”.
Por Funds Society, Madrid
