Natixis Investment Managers (Natixis IM) anunció que liquidará y cerrará el Natixis Loomis Sayles Short Duration Income ETF (NYSE: LSST). La decisión fue tomada por la Junta de Fideicomisarios del Natixis ETF Trust, a recomendación del asesor del fondo, Natixis Advisors, LLC.
Se espera que los ingresos de la liquidación se envíen a los accionistas del fondo aproximadamente el 30 de septiembre de 2024 (la fecha de liquidación). A partir del cierre de operaciones (el pasado 16 de septiembre de 2024), el fondo ya no aceptará órdenes para la compra de unidades de creación. Se espera que el último día de negociación del fondo en NYSE Arca sea el 25 de septiembre de 2024, y posteriormente será excluido de la lista el 26 de septiembre de 2024.
En relación con la liquidación, cualquier acción del fondo que permanezca en circulación en la fecha de liquidación será automáticamente terminada y cancelada en esa fecha. Tras el pago (o reserva para pagos posteriores) de las obligaciones del fondo, los accionistas que permanezcan en el fondo hasta la fecha de liquidación recibirán una distribución de liquidación basada en el valor neto de los activos de las acciones del fondo que posean en ese momento. El fondo puede o no, dependiendo de las circunstancias, pagar uno o más dividendos u otras distribuciones antes o junto con el pago de la liquidación en la fecha de liquidación.
Los accionistas del fondo pueden vender sus acciones en NYSE Arca hasta el cierre del mercado el 25 de septiembre de 2024 y pueden incurrir en tarifas de transacción habituales de sus corredores en relación con dichas ventas. No se espera que haya mercado para la compra o venta de las acciones del fondo entre el cierre del mercado el 25 de septiembre de 2024 y la fecha de liquidación. Durante el período entre el 13 de septiembre de 2024 y la fecha de liquidación, el fondo estará en proceso de cierre y liquidación de su cartera. Este proceso resultará en un aumento de las tenencias de efectivo del fondo y, como consecuencia, en que no persiga su objetivo de inversión.
J.P. Morgan Asset Management ha lanzado la edición inaugural de su «Guía de ETFs» que será actualizada trimestralmente, para proporcionar bases para sus asesores al momento de operar con el producto.
“La Guía de ETF es la piedra angular del programa ETF Insights de la empresa, una nueva iniciativa global que ofrece a los profesionales financieros y a los inversores liderazgo y recursos prácticos”, dice el comunicado de la empresa.
A pesar de la popularidad de los ETFs, sigue habiendo demanda de información sobre la estructura del vehículo y la dinámica del mercado, y la guía de ETF “ayuda a satisfacer esa necesidad con análisis en profundidad, métricas de rendimiento y tendencias de inversión”, agrega la información de la empresa.
Dirigida por el estratega jefe de ETFs Jon Maier y su equipo, la guía está dedicada a educar a los asesores y a sus clientes sobre las oportunidades del sector.
«Los ETF se han convertido en una estructura de inversión indispensable tanto para los inversores particulares como para los profesionales financieros, y la Guía de ETF subraya nuestro compromiso inquebrantable de liderar el debate e impulsar la innovación en el sector de los ETF», afirmó Jed Laskowitz, Director de Inversiones y Responsable Global de Soluciones de Gestión de Activos de J.P. Morgan Asset Management.
La Guía abarca temas como los ETFs activos, el ecosistema de ETF de renta fija y otras tendencias emergentes. También destaca el papel que los ETF pueden desempeñar en la mejora de las carteras diversificadas y detalla el qué y el cómo de sus potenciales beneficios de eficiencia fiscal, un área crítica de interés para los asesores y sus clientes.
A continuación se exponen algunos puntos clave de la Guía de los ETFs:
Los ETFs son un elemento básico del mercado en genera y han representado sistemáticamente alrededor del 28% del volumen bursátil en los últimos 15 años, actuando como amortiguadores cruciales durante crisis como la COVID-19 al proporcionar liquidez al mercado. Los ETFs también pueden aumentar la liquidez en mercados menos líquidos y pueden utilizarse como vehículos de formación de precios, especialmente durante periodos de tensión en el mercado, agrega J.P. Morgan.
Los ETFs activos de renta fija: los tipos han tocado techo, por lo que es un momento ideal para la renta fija. Los índices pasivos tienen limitaciones; los inversores deberían considerar la gestión activa, ya que un porcentaje significativo de gestores activos superan sistemáticamente los índices de referencia pasivos básicos a lo largo del tiempo.
Ventaja fiscal de los ETFs: Los ETFs, con su negociación en bolsa y sus transferencias de valores en especie, ofrecen ventajas fiscales en comparación con otras estructuras de inversión. En 2023, solo 61 de los 1.297 ETFs activos distribuyeron plusvalías, y los fondos que distribuyeron plusvalías rondaron el uno por ciento de media, lo que pone de relieve la eficiencia fiscal de la estructura de los ETFs, agrega el informe.
ETF Insights se une a un conjunto de programas para inversores de J.P. Morgan Asset Management, entre los que se incluyen Portfolio Insights, Retirement Insights y Market Insights, que celebra su 20º año como estándar del sector a la hora de mantener informados a los inversores sobre las últimas tendencias económicas y de inversión.
En los últimos cinco años, los activos de ETFs han crecido hasta los 160.000 millones de dólares, según información de la firma.
Para acceder a la guía de ETFs de J.P. Morgan AM debe ingresar al siguiente enlace.
Con la descarbonización y la economía sustentable en mente, el banco chileno Bci anunció un nuevo programa de impulso a la sostenibilidad en el mundo de las pequeñas empresas, denominado “Descarbonizando las Pymes de Chile”.
Según indicaron a través de un comunicado, esta iniciativa da a conocer e instala la importancia de la reducción de la huella de carbono en la agenda, incorporando capacitaciones en la materia y acompañamiento por parte de expertos que los orientarán a la gestión de emisiones.
Dentro de este trabajo hacia las pequeñas y medianas empresas, la firma financiera estableció una alianza con la startupBeeOk, que ayudará a medir con alta precisión la huella de carbono generada por el emprendimiento a través de su software.
El programa busca impulsar la neutralización de la huella de carbono de cada pyme y facilitar la transición de sus clientes y proveedores hacia una economía más sostenible. Además, ofrece la oportunidad de conectarse con una red de emprendedores comprometidos con la sostenibilidad, promoviendo alianzas para mejorar el medioambiente.
Las empresas participantes obtendrán un informe y un certificado al completar las capacitaciones.
En esta primera etapa del proyecto, 100 compañías calificadas participarán tras cumplir algunos requisitos, como formar parte de la cadena de valor que tienen por exigencia la descarbonización, además de ser pymes formalmente constituidas y tener facturación en al menos los últimos 12 meses.
“Este programa representa un paso crucial hacia la sostenibilidad empresarial en Chile, brindando a las pymes las herramientas necesarias para enfrentar los desafíos ambientales y posicionarse como líderes en responsabilidad ambiental”, señaló Gonzalo Soto, líder de Emprendimiento, Proyectos y Ecosistema Pyme de Bci, en la nota de prensa.
El gremio de las Casas de Bolsa en México tiene oficialmente nuevo dirigente; este lunes la Asociación Mexicana de Intermediarios Bursátiles (AMIB) anunció de manera oficial que Ernesto Reyes Retana se queda en la dirección general del organismo.
«Nos complace anunciar que, en la pasada reunión del Consejo Directivo, el Lic. Ernesto Reyes Retana Valdés fue nombrado oficialmente Director General de la Asociación Mexicana de Instituciones Bursátiles (AMIB)», dijo la AMIB en un comunicado.
La AMIB es normalmente el puente de contacto entre el gremio bursátil y las autoridades regulatorias en México. Pero también se ocupa de organizar eventos, cursos de especialización y para obtener los permisos necesarios para la actividad bursátil en sus diferentes facetas, así como participar en diversos comités para impulsar la actividad del sector en la economía mexicana.
Ernesto Reyes Retana Valdés cuenta con una sólida trayectoria de más de 40 años en el sector financiero y bursátil, en los que ha ejercido su conocimiento y liderazgo en la ejecución de importantes proyectos, entre los que destacan la conformación y coordinación de diversos órganos colegiados para el análisis y discusión de temas relevantes para el gremio.
Reyes Retana dirigió durante 20 años la Dirección Técnica de Comités de la Asociación, en la que conoció las diferentes disciplinas y áreas que componen la estructura del sistema financiero mexicano y contribuyó de manera significativa en la transformación y modernización del Mercado de Valores, apoyando en todo momento a la comunidad bursátil.
«Estamos seguros de que, con la experiencia y liderazgo de Ernesto Reyes Retana, alcanzaremos nuevas metas y fortaleceremos a la AMIB para ayudar a nuestros agremiados y al Mercado de Valores», finalizó el organismo en un breve comunicado.
La AMIB fue fundada en 1980 como Asociación Mexicana de Casas de Bolsa, pero cambió su razón social en el año de 1993 a Asociación Mexicana de Intermediarios Bursátiles.
Originalmente fue creada con la participación de 25 Casas de Bolsa y actualmente agrupa a 34 de estos intermediarios autorizados por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) y por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV). Adicionalmente tiene afiliadas a 31 operadoras de fondos de inversión y tres empresas de corretaje de mercado de dinero.
La economía de México seguirá nadando por aguas turbulentas los próximos meses, así lo expresó la agencia HR Ratings al actualizar sus expectativas para lo que resta del año 2024 y también para 2025.
HR Ratings revisó a la baja su expectativa de crecimiento para 2024 y 2025. Para 2024 la calificadora redujo su expectativa a 1,4% real desde un previo de 2,0% de su última revisión. La disminución se presenta como resultado de un menor crecimiento observado en los dos primeros trimestres frente a lo pronosticado, lo que impactó el crecimiento acumulado para este año.
Para 2025, la calificadora señala que el ajuste en el gasto público, más la incertidumbre generada por el cambio de administración y la aprobación de las reformas constitucionales, especialmente la reforma al poder judicial, afecta las perspectivas de crecimiento. En este contexto, para 2025 HR Ratings revisó la estimación de crecimiento a
1,10%, desde el 1,80% que había fijado previamente; también mantuvo su expectativa de 2,25% para el horizonte de largo plazo en la economía mexicana.
También la calificadora revisó al alza la expectativa de inflación; en 2024 ubicó su pronóstico final en 4,60% desde un previo de 4,15%. Dicha actualización considera las mayores presiones tanto en el componente subyacente como en el no subyacente, especialmente derivado de la mayor resistencia a la baja en los precios de los servicios, y por el importante crecimiento observado en los precios de los productos agropecuarios.
En lo que respecta al pronóstico para el cierre de 2025, HR Ratings lo mantuvo sin cambios en 3,80%, ante la expectativa de que la desaceleración más pronunciada de la actividad económica contribuirá a un descenso más acelerado en la inflación de servicios. Sin embargo, con un tipo de cambio más depreciado, una parte del efecto de menor crecimiento se vería contrarrestada en la inflación de mercancías. Para el resto del horizonte la calificadora mantuvo su estimación de una inflación promedio de 3,70%.
Banxico hará 2 recortes a la tasa de interés
El Banco de México llevará a cabo dos recortes más en su tasa de interés en lo que resta del año, estimó HR Ratings.
«Anticipamos que la Junta de Gobierno realizará dos recortes adicionales de 25pb cada uno en este año, con lo que la tasa pasaría del 10,75% actual a 10,25% al cierre del año. Para 2025 prevemos que la tasa terminará en 8,50%, 25pb menos que en la revisión anterior», dijo la agencia en su reporte.
«Para el resto del horizonte, mantenemos la expectativa de que la tasa se ubicará en 7,0%. En términos reales, suponemos una tasa real (ex post) de 4,52% vs. 4,77% anterior, mientras que para el resto del periodo proyectado se mantiene en 3,18%», dijo.
En lo que respecta al tipo de cambio, HR Ratings revisó al alza su expectativa para todo el horizonte de pronóstico. El tipo de cambio para el cierre de 2024 ahora se estima en 19,90 pesos por dólar desde 18.40 pesos en el escenario anterior.
HR Ratings explicó que en el mercado doméstico, la depreciación observada hasta el momento, en parte, se ha atribuido al resultado electoral, a las reformas constitucionales y a la incertidumbre relacionada con la dirección que tomará la política pública y fiscal en México en los siguientes años.
«En el entorno internacional, consideramos que las elecciones en Estados Unidos y la postura monetaria que
tomen los bancos centrales de países desarrollados, especialmente en Estados Unidos y Japón, podría generar volatilidad para el peso en los meses siguientes. Para el cierre de 2025, esperamos que el tipo de cambio alcance los 20,70 pesos por dólar contra un 19.10 previsto anteriormente).
«En términos reales suponemos una depreciación del 13,2% vs. el USD en 2024 (-7,13% anteriormente), 2,70%
en 2025 (vs. 2,72%) y para el resto del horizonte estimamos una depreciación promedio de 1,3% real anual», finalizó HR Ratings en su reporte.
Foto cedidaCristián Olea, Managing Partner de Manutara Ventures
En el marco de su segundo fondo de capital de riesgo, la gestora especializada Manutara Ventures anunció una inversión de 750.000 dólares en la startup Atomic Kitchens, dedicada a la industria alimenticia. El objetivo del financiamiento, explicaron, es apoyar la expansión de la firma en América Latina.
El vehículo de venture capital de etapas tempranas informó de la operación a través de un comunicado, en la que detallaron que la inversión fue de equity y que marca su entrada al directorio de la firma tecnológica.
Además de extenderse por la región, el financiamiento busca desarrollar nuevas líneas de negocios que hagan sinergia con la propuesta actual. Con todo, en la foodtech tienen la ambición de duplicar la cantidad de partners de su red entre octubre de 2023 y octubre de 2024.
Atomic Kitchens es una foodtech fundada en 2020 en Chile, cuyo propósito es crear y conectar franquicias de comida con locales de alimentos y cocinas fantasmas –dark kitchens– con capacidad ociosa.
La labor de esta startup, detallaron, se sostiene en el desarrollo de su propia tecnologíade análisis de datos, la que les permite optimizar la capacidad de estas cocinas, implementar propuestas de marketing y mejorar la oferta de estas franquicias.
Bajo este modelo, la empresa se dedica a expandir franquicias o marcas de comida sin grandes inversiones iniciales y ayuda a los locales y cocinas ya establecidos a mejorar sus ventas y operaciones. La meta, según lo describen, es respaldar e impulsar a pequeños emprendedores gastronómicos.
Actualmente, la compañía tecnológica tiene más de 900 franquicias, de sus marcas distribuidas a lo largo de América Latina. Tienen operaciones en Argentina, Bolivia, Chile, República Dominicana y Uruguay. Además, lanzaron en sus principales mercados un marketplace b2b, con el que reportan un crecimiento de dos dígitos al mes.
Manutara Ventures, por su parte, también nació en Chile y cuenta además con operaciones en Miami, plataforma que ofrecen a emprendedores como puerta a la experiencia y mercado de Estados Unidos. La firma de capital privado ha potenciado un ecosistema de emprendedores e inversionistas, lo que ha hecho crecer su portafolio de startups reconocidas. Esto incluye a Xepelin, ETpay y OpenCasa, tres firmas jóvenes que, juntas, superan los 1.000 millones de dólares en valorización.
En la nota de prensa, el Managing Partner de la firma de venture capital, Cristián Olea, destacó a Atomic Kitchens como una startup con “altísimo potencial”. “Si bien la inversión es reciente, es altamente probable que invirtamos nuevamente en ellos si continúan con el buen desempeño y tracción que llevan, para no diluirnos tanto en una próxima ronda”, indicó.
Por su parte, el CEO y cofundador de la startup, Uriel Krimer, aseguró que esta inversión “representa un respaldo significativo a nuestra visión y metas a largo plazo”. “Estamos comprometidos en usar este capital para impulsar el crecimiento sostenible de nuestra empresa, mejorar la rentabilidad y profesionalización de nuestros partners y expandir nuestra presencia en los mercados actuales y futuros, siempre con un enfoque en la innovación y el liderazgo en nuestro sector”, agregó.
Foto cedidaUn momento de la presentación de Grotzinger en Buenos Aires
De la mano de BECON IM, Neuberger Berman trajo a Montevideo y Buenos Aires a Adam Grotzinger, Co PM de dos estrategias de renta fija que tienen toda su ciencia en la búsqueda de oportunidades y el buen manejo de esa medida del valor-tiempo que llamamos “duration”.
En este año de retorno a la renta fija todo el debate se centra, hasta el agotamiento, en los tipos de interés. Y en el caso del Strategic Income Fund, el fondo más vendido de Neuberger Berman en Latinoamérica, la deuda estadounidense (tanto privada como pública) y la Fed son el centro del mundo.
En este contexto, Adam Grotzinger presentó sus proyecciones: no habrá recesión sino un “soft landing” en EE.UU. y la Fed llevará a cabo más “recortes pequeños” de las tasas este año. En lenguaje renta fija, recortes, por leves que sean, quieren decir oportunidad.
Fenómenos como la transición energética o el nearshoring hacen que la inflación forme parte de la nueva normalidad y Adam Groetzinger piensa que la cifra del aumento de los precios rondará el 2% en los próximos años.
El Global Flexible Crédit Income de Neuberger Berman sale de la órbita estadounidense para combinar deuda en mercados desarrollados y emergentes dentro de una cartera diversificada.
Grotzinger piensa que actualmente la deuda de mercados emergentes es una oportunidad y que estamos en el momento de extender la “duration” en algunos activos.
En el caso de NB Strategic Income Fund, el manejo del riesgo es clave, quiso recalcar Florencio Más, de BECON IM, porque al fin y al cabo se trata de una estrategia activa pero no agresiva, con un perfil conservador, basado en la calidad y prácticamente todo en dólares.»
La red de asesores independientes Insigneo sumó a Jerry Orosco en Miami.
“Nos complace anunciar que Jerry Orosco se ha unido a nuestro equipo como Vice President, bajo el liderazgo de Jose A. Salazar, jefe del Mercado de Miami de Insigneo”, publicó la firma en LinkedIn.
Orosco cuenta con más de 27 años de experiencia de los cuales trabajó en Intercontinental Companies durante más de 26 como traderyportfolio manager.
Por otro lado, entre 2023 y 2024 trabajó durante un año en Corient como portfolio manager y wealth advisor, según el perfil de la red social.
«Estamos encantados de que Jerry haya elegido Insigneo como plataforma para su base de clientes internacionales, esperamos crecer juntos en los próximos años», comentó Salazar.
Orosco tiene una licenciatura en negocios y administración por The University of Texas en San Antonio.
«Estoy emocionado de unirme al talentoso equipo de Insigneo y poder contribuir a la visión inspiradora de la empresa. ¡Espero con ansias este emocionante viaje por delante!”, dijo Orosco según el comunicado de Insigneo.
BNY anunció este lunes la plataforma Alts BridgeSM («Alts Bridge»), una solución integral de datos, software y servicios diseñada para satisfacer la creciente demanda de intermediarios de patrimonio que buscan acceder a productos de inversión en mercados alternativos y privados, mediante una experiencia de inversión simplificada de extremo a extremo, según un comunicado emitido por la empresa.
“Diseñada para integrarse profundamente en los escritorios existentes de los intermediarios, comenzando con la plataforma de asesoría Wove de BNY Pershing X y NetX360+, con herramientas avanzadas de inteligencia artificial y análisis que están diseñadas para reducir el procesamiento manual y las tasas de error, Alts Bridge crea una solución poderosa para inversores, asesores y oficinas principales”, dice la información de la empresa.
La plataforma proporcionará una selección de los gestores 26 North, AB CarVal, Alternatives by Franklin Templeton, Apollo, Atalaya, Aviva Investors, Blue Owl Capital, Carlyle, CIFC, Coller Capital, Crescent Capital, Eisler Capital, Generali, GoldenTree, Goldman Sachs, Hunter Point Capital, Invesco, KKR, Lexington Partners a Franklin Templeton Company, Lunate, Marathon Asset Management, Partners Group, Polen Capital, RCP Advisors y Stormfield Capital.
«Impulsado por los datos y la tecnología de BNY, Alts Bridge conectará a los clientes en todo el ecosistema de patrimonio y mercados alternativos de una manera única y más fluida. Como una empresa que respalda más de 2.6 billones de dólares en activos de patrimonio y tiene relaciones con más de 500 gestores de alternativos líderes, creemos que estamos en una posición única para desbloquear este mercado», dijo Akash Shah, Director de Crecimiento y Jefe de Growth Ventures en BNY.
La plataforma ofrecerá funciones en los procesos previos, durante y posteriores a la negociación, incluyendo un centro de educación para asesores y descubrimiento de fondos, herramientas para oficinas principales y gestores de activos, reseñas de productos, preparación automatizada de documentos, simplificación en la entrada de órdenes e informes integrados y capacidades de gestión de inversiones.
«Escuchamos constantemente de los asesores que quieren asignar más a alternativas y mercados privados, pero están limitados por la complejidad operativa y los requisitos adicionales significativos de recursos. Estamos increíblemente orgullosos de ofrecer la experiencia de inversión alternativa que los asesores y sus clientes esperan y merecen», dijo David Moss, jefe de Alts Bridge en BNY.
Si bien el 90% de los asesores apuntan a una ponderación promedio de cartera del 10 ó 15% en inversiones alternativas y en mercados privados, las asignaciones reales se mantienen en un solo dígito bajo. Se espera que los activos alternativos globales bajo gestión alcancen los 24,5 billones (trillions en inglés) en 2028, lo que representa una tasa de crecimiento anualizada del 8.4% desde 2022 hasta 2028.
Se espera que la plataforma esté disponible para los RIAs y Brokers/Dealers independientes de EE.UU. en el último trimestre de 2024, inicialmente la plataforma estará disponible para los clientes de BNY Pershing.
El año 2024 ha sido un periodo de relativa estabilidad en el ranking de pensiones y jubilaciones elaborado por Natixis, después del repunte de los mercados desarrollados registrado el año pasado.
Sin embargo, destaca el caso de México, país que registró un notable progreso en la edición 2024 del índice, al escalar del sitio 40 al 36. Lo anterior refleja una posición fortalecida en el índice de Finanzas en la Jubilación, con un 63%, y una mejora en el índice de Calidad de Vida, en el que se elevó a 64%.
La mejor posición en dicho índice, desde un 60% en 2023, destaca los esfuerzos continuos del país por reforzar el bienestar de sus jubilados. Estas mejoras colocan a México en una posición más competitiva, especialmente si se compara con los tres países a la cabeza del Subíndice, donde el promedio es 69.7% en Finanzas en la Jubilación y 86% en Calidad de Vida.
Y efectivamente, el avance de México en el índice de pensiones de Natixis y otros más, refleja ya los efectos de los cambios en el sistema de pensiones mexicano registrado en el sexenio.
Reforma de gran calado en el sistema de pensiones mexicano
La administración que está por concluir dentro de unos días, a cargo del presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO), llevó a cabo en 2021 la primera reforma de gran calado del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), en 27 años, desde que inició el sistema de cuentas individuales en el SAR.
El gran cambio en dicha reforma consistió en impulsar de manera paulatina pero constante las tasas o cuotas de aportación, que se mantenían en un raquítico 6.5% del salario base de cotización de los trabajadores, hasta niveles de 15% hacia el año 2030, el mayor porcentaje de dicho ajuste recayó en la parte patronal (las cuotas de aportación al SAR en México son tripartitas: gobierno, trabajadores y patrones), ese fue quizás otro de los éxitos del gobierno, al no recargar en los trabajadores el aumento del ahorro para su retiro.
La reforma de gran calado permitirá en teoría elevar las pensiones de los trabajadores de un nivel promedio de 45% a uno de hasta 80% del salario registrado al momento de la jubilación, sin duda un cambio relevante. Pero el gobierno fue más allá y en una estrategia que sorprendió a todos fundó el año pasado un fondo especial para el retiro.
Fondo de Pensiones para el Bienestar, la otra parte de la estrategia
El Fondo de Pensiones para el Bienestar fue delineado e inició operaciones en unos cuántos meses; su aparición despertó inquietud en un inicio, sobre todo por lo que sería el origen de sus fuentes de financiamiento, concentrada en los recursos de los trabajadores con 70 años de edad y más, que no se habían jubilado, lo que representaba alrededor de 45,000 millones de pesos (2,308 millones de dólares), algo que fue calificado por lo especialistas como riesgoso e incluso ilegal.
Pero la propia ley del SAR contemplaba desde hace años la entrega de los recursos de los trabajadores que cuentan con 70 años de edad y más, para ser administrados en un fideicomiso en manos del Banco de México, cuya única obligación era y es solamente esa, la de administrar los recursos.
Así, el Fondo de Pensiones para el Bienestar inició operaciones en julio pasado; en realidad funciona más como un fondo complementario para las pensiones, y no tanto como un fondo de pensiones. Los trabajadores que ganan hasta 16,777 pesos mensuales ( 860.35 dólares), reciben en caso de pensionarse un monto que complementa lo que cobran como tasa de reemplazo, de modo que su pensión corresponde al 100 por ciento del salario reportado al momento de la jubilación.
Sin embargo, este fondo tiene algunas limitantes; la primera de ellas es el salario mencionado de 16,777 pesos, otra más consiste en que es exclusivo para los trabajadores de la ley 1997 y deja fuera a aquellos que cotizan bajo la ley 1973, que todavía son muchos millones de mexicanos. Una limitante adicional es lo ya señalado respecto a sus fuentes de financiamiento, según expertos este fondo tiene recursos para un periodo máximo de entre 5 y 10 años, por lo que en la administración que inicia en octubre deberán encontrar soluciones para incrementar sus recursos.
Lo que es un hecho es que en la administración que concluye el próximo 1 de octubre, fueron notorios los cambios al sistema de pensiones del país, algo no visto en décadas y que ya se refleja en los índices globales, aunque México todavía está muy lejos de los primeros sitios.
Los mejores del mundo
Los mejores sistemas de pensión del mundo según el índice de Natixis están encabezados por Suiza , con una puntuación perfecta en el indicador de desempleo, lo que refleja la asombrosa participación del sector obrero.
Islandia mantiene su 3er sitio por segundo año consecutivo a pesar de experimentar caídas en la mayoría de los subíndices. Notablemente, Islandia registró una baja en el de salud en siete posiciones (de los primeros 10 al 11ro) incluso después de un leve aumento en su puntuación.
Noruega ha visto una caída en el subíndice de Bienestar Material del primer lugar al 6to, y en el de Finanzas en la Jubilación, quedando fuera del top 10 en dicho subíndice y ocupando el 12do lugar debido a caídas en el indicador de presión fiscal, dependencia en la vejez y gobierno corporativo.
Luxemburgo sube cuatro puntos porcentuales para ganar el primer lugar en el subíndice de Salud, impulsado por un aumento en su puntuación de esperanza de vida, superando a Noruega que ocupaba anteriormente dicha posición.
Eslovenia y Bélgica suben cuatro puntos en el ranking, y Bélgica se eleva al 15to desde el 19no lugar, mientras que Eslovenia se queda fuera del top 10 en el lugar 11 desde un 15to.
Irlanda ocupa el primer lugar en el subíndice de Finanzas en la Jubilación, luego de mejorar su puntaje en un punto porcentual al 74% gracias a una estable reducción de la deuda gubernamental. Por su parte Reino Unido escala dos lugares en el índice de este año al 14to, debido a las ganancias en el subíndice de Salud, con puntuaciones sin cambio en el resto de los subíndices.
