El fondo AXA IM Wave USD Credit 2027 es un producto de vencimiento fijo (FMP) a tres años gestionado activamente que invertirá a través de una cartera diversificada en deuda con grado de inversión y de alto rendimiento denominada en Estados Unidos.
El fondo tendrá una calificación media de grado de inversión y estará disponible para los mercados de US Offshore y América Latina, dijeron fuentes de la gestora a Funds Society.
El objetivo del FMP es asegurar los rendimientos disponibles en el actual entorno de mercado y ofrecer a los inversores una alternativa al efectivo y a las inversiones en el mercado monetario durante un periodo en el que se espera que bajen los tipos a corto plazo, dice el comunicado de la firma.
El fondo pretende reflejar el perfil de un único bono a través de una cartera diversificada que ofrezca a los inversores una combinación de inversiones tanto de grado de inversión como de alto rendimiento.
La estrategia está gestionada por un equipo de 33 personas “dedicado a la inversión en crédito corporativo estadounidense, con amplia experiencia en la gestión de carteras a corto plazo en grado de inversión y alto rendimiento en EE.UU. durante más de veinte años. Este es el noveno FMP lanzado por AXA IM desde 2015”, agrega el comunicado.
Frank Olszewski, CFA, responsable de crédito activo estadounidense de grado de inversión, y Vernard Bond, CFA, senior portfolio manager de alto rendimiento estadounidense, codirigirán el fondo y contarán con el apoyo de los equipos de inversión de crédito estadounidense.
«Si bien estamos muy orgullosos de nuestros 30 años de historia en el espacio de renta fija, estamos igualmente entusiasmados de volver a entrar en el espacio FMP con el lanzamiento de este nuevo producto. Tenemos la suerte de contar con un equipo muy experimentado de especialistas en alto rendimiento y grado de inversión en EE.UU. que han gestionado casi 65.000 millones de dólares en activos de crédito estadounidenses1 a lo largo de múltiples ciclos de mercado. Creo que ese es nuestro mayor diferenciador, y me da la confianza de que nuestro equipo puede capitalizar las oportunidades actuales del mercado de crédito en nombre de nuestros clientes», dijo Olszewski.
El fondo está diseñado para mantenerse hasta la fecha de vencimiento fijada del 15 de diciembre de 2027, y abierto a nuevas suscripciones hasta el 28 de febrero de 2025, concluye el comunicado.
La primera etapa de la nueva amnistía fiscal destinada a regularizar fondos en Argentina ya tiene un resultado: 13.000 millones de dólares entraron a los bancos locales, aunque según fuentes oficiales, quedan otros 400.000 millones de dólares por regularizar.
El “blanqueo” de la era Milei continúa, ya que se han prolongado hasta el 30 de octubre. Hasta ese entonces, fondos fuera del sistema legal, en pesos o dólares, pueden ser ingresados en unas cuentas especiales creadas a este efecto que contemplan exoneraciones o ventajas fiscales.
«Hoy tenemos más depósitos en dólares en los bancos que el total de las reservas internacionales», dijo este miércoles 16 de octubre sel vicepresidente del Banco Central, Vladimir Werning, durante un evento consignado por la prensa local.
Werning añadió que fuera del blanqueo quedaron activos de argentinos por valor de unos 400.000 millones de dólares, de los cuales, señaló que hay activos líquidos por unos 200.000 millones de dólares.
Según cifras del martes 15 de octubre, las reservas del Banco Central argentino han bajado en los últimos días hasta los 28.272 millones de dólares. Esta caída tiene que ver con pagos de deudas y cambios en el mercado monetario.
Confrontado a una falta de divisas y de reservas crónicas, el principal desafío para el gobierno argentino es que los fondos del blanqueo se queden dentro del sistema. Según fuentes oficiales, algunos depositantes ya han sido autorizados a sacar sus fondos y se han registrado retiros significativos.
El proceso de regularización empezó el pasado 30 de septiembre. Los ingresos por debajo de los 100.000 dólares están exonerados y a partir de esa cifra el impuesto es del 5%. Los descuentos apuntan a aquellos con cuentas en el extranjero y a los que guardan sus dólares “bajo el colchón”.
Las perspectivas para los REITs de oficinas siguen siendo desafiantes, a pesar de los avances positivos, como los mandatos de vuelta a la oficina y el inicio del ciclo de flexibilización de la Fed, dice Fitch Ratings. Para que el sector se recupere, será necesario una clara mejora de las tasas de ocupación.
Algunos grandes empleadores han revertido los acuerdos de trabajo flexible promulgados durante la pandemia a medida que el mercado laboral se debilita. El último ejemplo es Amazon.com, que exige a los empleados que vayan a la oficina cinco días a la semana.
Hasta ahora, esto no se ha traducido en una mejora significativa en las tasas de ocupación de los REITs. Más días en la oficina no necesariamente requieren más espacio. Los inquilinos suelen buscar consolidar y reducir el espacio cuando vencen los contratos de alquiler, y muchos contratos de alquiler firmados antes de la pandemia aún están por renovarse.
Fitch espera que el desempeño operativo de los propietarios de oficinas continúe divergiendo, ya que la demanda de oficinas ha cambiado estructuralmente después de la pandemia. Aquellos que ofrecen espacios de trabajo modernos ubicados cerca de destinos de cercanías y centros comerciales centrales estarán mejor equipados para lograr los niveles más altos de demanda y los alquileres más altos.
En los últimos 18 meses, Fitch ha rebajado la calificación de varios emisores. Sin embargo, los analistas de la firma consideran que la liquidez sigue siendo adecuada incluso para los emisores que perdieron el grado inversor, ya que estas empresas han seguido refinanciando hipotecas y accediendo a sus líneas de crédito renovables.
«Ningún emisor ha refinanciado su deuda no garantizada desde que se les rebajó la calificación de grado inversor. Dependiendo de las condiciones del mercado, los emisores podrían tener que considerar otras opciones de financiamiento, como deuda híbrida garantizada o empresas conjuntas, lo que podría reducir la flexibilidad financiera futura», dice Fitch.
«Para que estos emisores recuperen el estatus de grado de inversión, necesitaríamos ver una mejora significativa en las métricas financieras, incluido el apalancamiento de REIT y los activos no gravados con respecto a la deuda neta no gravada (UA/UD). Esto probablemente estaría acompañado por una recuperación sostenida en las tasas de ocupación», añade la calificadora.
Santander Asset Management acaba de anunciar en un comunicado el lanzamiento en Brasil de su nuevo fondo de pensiones, Prev Pamplona RF Crédito Privado Multiestratégia, con el objetivo de dar más opciones de diversificación a los inversores. El fondo, enfocado en renta fija y crédito privado, ofrece la posibilidad de destinar sus recursos en bonos de diferentes empresas y sectores, con diferentes fechas de vencimiento.
Disponible para planes de pensiones PGBL y VGBL, el nuevo fondo está dirigido a «inversores que buscan equilibrar riesgo y rentabilidad, con el objetivo de superar el CDI, su índice de referencia», dice la nota. La tarifa de administración es del 0,80% anual, sin comisión de desempeño.
Según Santander AM, uno de los mayores diferenciadores de Prev Pamplona es su flexibilidad de asignación, lo que permite al equipo gestor reequilibrar la cartera según su visión de mercado y condiciones económicas. Guilherme D’Aurea, responsable de Crédito Privado de Renta Fija de Santander Asset Management, señala que todas las estrategias de crédito privado se someten a un riguroso análisis de calidad crediticia, asegurando la selección de los mejores valores para la composición de la cartera.
“Este fondo es una excelente opción para quienes desean diversificar su cartera de pensiones, con la ventaja de contar con la experiencia de nuestro equipo en el análisis y selección de títulos de crédito privados”, afirmó D’Aurea.
El lanzamiento de Prev Pamplona se enmarca en la estrategia de Santander Asset de ampliar su oferta de fondos de pensiones. Entre 2023 y 2024, la gestora ya ha lanzado más de 10 nuevos productos, entre ellos Prev Málaga Multiestratégia Equilíbrio, que destaca por ser el primer fondo de pensiones multimercado exento de comisiones de administración hasta marzo de 2025.
Pixabay CC0 Public DomainFlo222. Los flujos a ETFs cierran un primer trimestre positivo gracias a la aceleración experimentada en marzo
Charles Schwab acaba de lanzar un RIA Roadmap con «un enfoque paso a paso para ayudarle a concebir, construir y lanzar su empresa”.
La firma advierte que pasarse al modelo de RIA independiente “le permite dar prioridad a sus clientes y conservar más de lo que gana”.
Según la información de la firma, los interesados encontrarán información y orientación para definir una estrategia empresarial, protegerse de los riesgos, establecer la oficina, convertir las cuentas y fortalecer su práctica.
Para acceder a la hoja de ruta debe ingresar al siguiente enlace.
La probabilidad de recesión en los próximos 12 meses es del 15%, frente al 20% previsto anteriormente debido en gran parte a la solidez que ha mostrado el mercado de trabajo, asegura Jan Hatzius, director de Goldman Sachs Research y economista jefe de la firma.
La tasa de desempleo de EE.UU. cayó al 4,05% en septiembre, por debajo del nivel de julio, cuando la tasa saltó al 4,253%, y marginalmente por debajo del nivel de junio del 4,054%.
La tasa de desempleo también está por debajo del umbral que activa la «regla de Sahm», que identifica las señales que pueden indicar el inicio de una recesión, agrega el informe. La regla se activa cuando la media trimestral de la tasa de desempleo de EE.UU. aumenta un 0,50% o más con respecto a su mínimo de los 12 meses anteriores, explican los expertos de Goldman Sachs.
Los recientes datos de empleo ponen en consonancia las señales del mercado laboral con las señales más generales de crecimiento económico. El PIB real creció un 3% en el segundo trimestre y una estimación del 3,2% en el tercero. La actividad económica mostró solidez y el reciente repunte de los precios del petróleo por el temor a una escalada del conflicto en Oriente Medio no han cambiado la convicción de Goldman Sachs Research de que la inflación seguirá enfriándose.
“Si los funcionarios de la Fed hubieran sabido lo que se avecinaba, el FOMC podría haber recortado los tipos en 25 puntos básicos el 18 de septiembre en lugar de 50 puntos básicos”, asegura Hatzius.
Sin embargo, el experto advierte que eso no significa que fuera un error.
«Creemos que el FOMC tardó en empezar a recortar, por lo que una puesta al día que acerque el tipo de los fondos a los niveles de alrededor del 4% implícitos en las normas de política estándar tiene sentido incluso en retrospectiva», agregó.
Los últimos datos de empleo refuerzan la convicción de Goldman Sachs Research de que las próximas reuniones del FOMC (incluidos los días 6 y 7 de noviembre) traerán recortes menores de 25 puntos básicos.
“Nuestros economistas esperan que la Fed reduzca los tipos hasta un tipo terminal de los fondos entre el 3,25% y 3,5%”, concluye el informe.
Mercer, empresa de Marsh McLennan,y CFA Institute lanzaron el 16º Índice Global de Pensiones Mercer CFA Institute (MCGPI).El sistema de ingresos a la jubilación de Países Bajos mantuvo el primer lugar en la lista, con Islandia y Dinamarca en segundo y tercer lugar, respectivamente. En Latinoamérica se destaca la mejora significativa de México y Chile año tras año, así como Uruguay, que se colocó entre los tres mejores a nivel mundial.
“En un mundo donde las tasas de fertilidad están cayendo y la esperanza de vida está aumentando, los sistemas de ingresos de jubilación están en el centro de atención”, comentó Pat Tomlinson, CEO Global de Mercer. “Asegurar una fuerte alineación en los sistemas de ingresos a la jubilación privados y públicos, aumentar la cobertura y fomentar una mayor participación en la fuerza laboral para aquellos que desean trabajar a edades más avanzadas son solo algunas de las formas de mejorar los resultados a largo plazo para los jubilados.”
El informe explora las oportunidades y desafíos asociados con los planes de DC tanto para los planes de pensiones como para los individuos. Los gobiernos, empleadores y planes de pensiones en la región pueden tomar nota de las recomendaciones dentro del informe, con la intención de ayudar a que los participantes de planes de contribución definida obtengan los mejores resultados de jubilación.
“La transición hacia los planes de pensiones de contribución definida presenta desafíos de planificación financiera para los futuros jubilados, quienes deben tomar decisiones complejas que afectan su situación económica presente. Muchos no están preparados para estas decisiones, lo que resalta la necesidad de asesoría financiera acreditada y ética. El Índice destaca las brechas en la seguridad financiera a largo plazo y justifica la necesidad de nuevas iniciativas en el ámbito de la administración de inversiones para abordar estas necesidades», mencionó Margaret Franklin, presidenta y CEO de CFA Institute.
Gracias al aumento de la longevidad, la mayor flexibilidad y personalización que ofrecen los programas de contribución definida serán críticas. El concepto de jubilación está cambiando, y muchos individuos están haciendo una transición gradual hacia la jubilación o reingresando a la fuerza laboral en una capacidad diferente después de su jubilación inicial. Los planes de contribución definida también ofrecen beneficios importantes a los trabajadores temporales y contratados, que a menudo son excluidos de los esquemas tradicionales.
“El avance de los sistemas de pensiones necesita continuar a medida que evolucionan las necesidades financieras de los jubilados y sus expectativas laborales”, comentó el Dr. David Knox, autor principal del informe y Socio Senior en Mercer. “No hay una solución única para poner los sistemas de jubilación en una base más sólida. Ahora es el momento para que los gobiernos, los responsables de política pública, la industria de pensiones y los empleadores trabajen juntos para garantizar que los miembros de la población de mayor edad sean tratados con dignidad y puedan mantener un estilo de vida similar al que experimentaron durante sus años laborales.”
Reformas y desafíos para los sistemas latinoamericanos
Países Bajos tuvieron el valor total más alto del índice (84.8), seguidos de cerca por Islandia (83.4) y Dinamarca (81.6).
El Índice utiliza el promedio ponderado de los subíndices de adecuación, sostenibilidad e integridad. Para cada subíndice, los sistemas con los valores más altos fueron los Países Bajos para adecuación (86.3), Islandia para sostenibilidad (84.3) y Finlandia para integridad (90.8).
Algunos sistemas, incluidos varios en América Latina, han llevado a cabo reformas recientes para mejorar sus puntuaciones en los últimos años. México es un ejemplo notable de esto, subiendo de una calificación C de 55.1 en la encuesta de 2023 a una calificación B de 68.5 en 2024.
Según Leonardo Lara, Líder de Wealth en Mercer México, “el sistema de pensiones mexicano se viene fortaleciendo en forma integral. En lo referente a los trabajadores del sector privado con el incremento en la pensión mínima garantizada y el aumento paulatino del nivel de contribución, reflejándose en un crecimiento acelerado en los activos del sistema. Esto se complementa con la evolución de los esquemas y estrategias de inversión acompañados de un sólido gobierno corporativo y de la regulación aplicable. Adicionalmente, el beneficio de la Pensión del Bienestar, no contributiva, ha tenido un incremento significativo, ayudando a procurar un nivel de ingresos que permite cubrir las necesidades básicas y nos acerca a un estándar de vida digno después de la jubilación.”
Chile, Colombia y Argentina también mejoraron sus puntuaciones en relación con la encuesta de 2023, mientras que Uruguay y Brasil mantuvieron sus puntuaciones esencialmente estables en un entorno desafiante. Uruguay lideró la región – y se clasificó entre los 3 mejores a nivel mundial – por su puntuación de adecuación de 84.0, mientras que Chile lideró en sostenibilidad (70.9) e integridad (86.5).
En Latinoamérica, el subíndice de sostenibilidad representa la mayor oportunidad de mejora para la mayoría de los sistemas. “A nivel mundial, las pensiones que obtienen las puntuaciones más altas en esta área están demostrando varios elementos clave”, señaló Tracy Teel, Líder Interina de Wealth en Mercer Latinoamérica y El Caribe. “Tienen un alto porcentaje de la población en edad de trabajar cubierta por el sistema de pensiones; tienen un pool significativo de activos para financiar pasivos futuros; y sus tasas de participación en la fuerza laboral se mantienen altas incluso para personas que se acercan a la edad de jubilación (como entre 55-64 años). Los responsables de políticas públicas que deseen tener un impacto significativo en la sostenibilidad de su organización deberían centrarse en estas áreas.”
LinkedInAlejandro Ibieta, gerente general de Zurich Chile Asset Management
A un par de semanas de anunciar la salida del gerente general de su gestora de fondos, Zurich Chile informó el nombramiento de Alejandro Ibieta en el cargo. Así, el ejecutivo queda con el desafío de fortalecer la oferta de ahorro e inversión de la firma en el país andino.
Según informó la firma a través de un comunicado, Ibieta proviene de la transnacional francesa BNP Paribas Cardiff, donde se desempeñaba como gerente de Operaciones y Sistemas para Chile.
Un hecho esencial enviado a la Comisión para el Mercado Financiero (CMF) agrega que el ejecutivo asumirá sus nuevas funciones el 18 de octubre de este año.
“Alejandro Ibieta llega a Zurich con el objetivo de seguir fortaleciendo los servicios de ahorro e inversión de la compañía, y aportando a la estrategia de productos transversales, con una mayor integración en la plataforma de seguros”, agregó la firma en su nota.
Sebastián Dabini, CEO de Zurich Chile, recalcó el aporte de la experiencia del profesional, “con una mirada experta en la mejora de procesos, en la transformación de la oferta de valor, con foco en los clientes y partners”.
Ibieta tiene 16 años de trayectoria en la firma, consigna su perfil profesional de LinkedIn, donde inició como jefe actuarial de Nuevos Productos en diciembre de 2009. Desde Zurich Chile recalcan que, durante esta carrera, ha liderado equipos en la definición de la estrategia de compañías y en la implementación de nuevos modelos operativos digitales e industriales para automatizar procesos. A su posición actual, de COO, llegó en julio de 2021.
Además, el ingeniero civil cuenta con programas de postgrado en la Universidad Católica de Chile y The Wharton School, en Estados Unidos.
Ibieta llega en reemplazo de Marcos Salín, que presentó su renuncia a inicios de mes, según informaron a través de un hecho esencial. Esta decisión, acotaron desde Zurich, busca el inicio de una “nueva etapa de desafíos personales y profesionales”.
En la misiva enviada al regulador, el directorio de la gestora destacó “su valiosa contribución para concretar de forma exitosa diversos proyectos ejecutados durante el ejercicio de sus funciones, agradeciendo su desempeño durante todos estos años”.
En un entorno de mercado caracterizado por la incertidumbre, los inversores de ETFs no se muestran excesivamente reactivos ni nerviosos en lo que respecta a sus inversiones, sino que, demuestran una notable calma y constancia, según la edición 2024 de «ETFs and Beyond», un estudio anual de Schwab Asset Management publicado este año con motivo del 15º aniversario de Schwab ETFs.
El estudio muestra que, frente a factores del mercado como la volatilidad, los temores de recesión y las próximas elecciones presidenciales, los inversores en ETFs encontraron oportunidades para inclinarse más por invertir más en ETFs o, más a menudo, optaron por mantenerse prudentes con sus inversiones en los productos.
Además, en medio de la moda de la inteligencia artificial, que arrasó los mercados el año pasado, cerca de la mitad de los inversores en ETFs afirman que esta tendencia no ha influido en su forma de invertir en ETFs, agrega el informe.
El 97% de los inversores en ETFs confían algo o mucho en poder alcanzar sus objetivos de inversión y la mayoría se siente segura de que sus carteras se recuperarían de una recesión profunda o de un acontecimiento de cisne negro (75%).
«Llevamos más de una década estudiando a los inversores en ETFs y, a lo largo de ese tiempo, han demostrado una y otra vez que adoptan un enfoque a largo plazo de la inversión y que no se asustan fácilmente por los vientos en contra del mercado. Los inversores en ETFs pueden describirse como ecuánimes, templados e intrépidos», dijo David Botset, Managing Director, jefe de Innovación y Administración de Schwab Asset Management.
Los inversores en ETFs se mantienen fieles a la clásica cartera 60/40, con una media del 60% de sus carteras en renta variable y el 40% en renta fija, aunque existen diferencias entre generaciones.
Los Millennials tienen el 54% de sus carteras en renta variable y el 46% en renta fija. En general, los Millennials siguen mostrando un mayor interés por la renta fija: el 44% tiene previsto aumentar sus inversiones en renta fija el año que viene, frente al 34% de los Gen X y el 26% de los Boomers.
Las principales razones de los millennials para invertir en renta fija son la diversificación (57%), los ingresos (56%) y la reducción del nivel de riesgo de sus carteras (49%).
Los inversores en ETFs se mostraron más favorables a varios sectores y estilos durante el año pasado, y un mayor número de ellos tiene previsto invertir en criptomonedas a través de ETFs. El interés por la renta variable, la renta fija y las alternativas estadounidenses se mantuvo estable.
Un 31% de las inversiones en ETFs se alojan en los tipos de gestión activa y el 86% de los inversores respondió en la encuesta que es muy probable o bastante probable que busque este tipo de gestión en los próximos dos años.
«Los gestores de fondos norteamericanos están considerando todas las jurisdicciones europeas en lo que respecta a la administración de fondos, pero Luxemburgo e Irlanda son actualmente los más favorecidos y los que más se espera que logren un fuerte crecimiento en el número de fondos de activos reales atendidos en los próximos cinco años», según un nuevo estudio de Ocorian, firma global en administración de fondos, mercados de capitales, servicios corporativos, fiduciarios, regulatorios y de cumplimiento.
El estudio con ejecutivos de gestión de fondos de capital privado, deuda privada, bienes raíces, capital de riesgo e infraestructura en los EE. UU. y Canadá responsables de 1.591 billones de dólares de activos bajo gestión desveló que las tres principales jurisdicciones europeas que actualmente están siendo consideradas por los gestores de fondos norteamericanos son Luxemburgo (53%), Irlanda (45%) y Jersey (41%), seguidas por el Reino Unido (20%) y Guernsey (21%).
Las tres razones principales dadas por quienes eligieron Irlanda fueron su régimen fiscal transparente (67%), consideraciones culturales y estrechos vínculos con América del Norte (53%) y el hecho de que estaba en una mejor zona horaria (53%). Las tres razones principales que dieron quienes eligieron Luxemburgo fueron su entorno regulatorio, que brinda estabilidad y protección al inversor (64%), el marco de UCIT que permite que los fondos se comercialicen en toda Europa (55%) y su régimen fiscal transparente (55%).
El estudio de Ocorian muestra que se prevé un crecimiento en todas las jurisdicciones principales durante los próximos cinco años, pero nuevamente se espera que Luxemburgo e Irlanda tengan el mayor aumento en el número de fondos de activos reales administrados durante los próximos cinco años. Casi tres de cada cuatro (73%) de los encuestados predicen un fuerte crecimiento o un crecimiento en estas jurisdicciones durante este período de tiempo. A esto le sigue el 68% que predice un crecimiento en Jersey, el 56% que predice un crecimiento en Delaware y el 49% que predice un crecimiento en las Islas Caimán.
El estudio de Ocorian revela que Alemania (41%), seguida de Francia (32%), Italia (26%) y los Países Bajos (26%) son los principales países europeos en los que los gestores de fondos norteamericanos buscarán invertir activos durante los próximos dos años. De manera similar, Alemania (45%) es el principal país europeo en el que los gestores de fondos norteamericanos buscarán adquirir activos en los próximos dos años. Le siguen Francia (39%), Finlandia (24%) y Dinamarca (24%).
