La filantropía familiar se transforma hacia la innovación social

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La filantropía familiar se transforma hacia la innovación social
Foto cedida. La filantropía familiar se transforma hacia la innovación social

Cuatrecasas ha presentado la cuarta edición del evento “La Filantropía del siglo XXI”, bajo el lema “Familia, futuro y filantropía”, que organiza junto a Edmond de Rothschild. El acto ha tenido lugar en el Auditorio de Cuatrecasas en Barcelona y ha contado con la participación de The Edmond de Rothschild Foundations, el Centro de Investigación en Valores Sociales y Empresariales (CIVSEM), la Fundación Daniel y Nina Carasso y la Fundación Netri.

Durante el encuentro se ha analizado la filantropía familiar en un entorno de globalización y la transformación digital necesaria para impulsar proyectos de innovación social al tiempo que se consigue preservar los valores propios de la organización y de la familia.

Los protagonistas han compartido modelos en los que la filantropía familiar ha evolucionado hacia una nueva forma de actuar, con el objetivo de incrementar su impacto e implicar a las diferentes generaciones.

Maribel Villaró, socia de Cuatrecasas, ha moderado la sesión haciendo hincapié en la nueva realidad de los grupos familiares que desarrollan proyectos filantrópicos. “Vivimos en una era de permanente cambio, de globalización e innovación. Las nuevas tecnologías y la continua movilidad de las personas hacen que los proyectos tengan cada vez menos fronteras. La filantropía presenta fórmulas innovadoras para captar más actores y nueva financiación, mientras se refuerzan los valores y se transmite el legado familiar generación tras generación”.

Es el caso de las fundaciones de la familia Rothschild, precursoras de una visión avanzada de la filantropía centrada en promover el empoderamiento de las personas y una sociedad colaborativa, Firoz Ladak, Managing Director de The Edmond de Rothschild Foundations, ha destacado que “el legado familiar ha evolucionado desde el ámbito más tradicional ligado a la cultura y el arte, hacia la formación de alianzas para impulsar la innovación social. En este sentido vemos un gran potencial de trabajo y apoyo a diversas iniciativas que cada vez van más encaminadas al desarrollo de una sociedad más colaborativa e inclusiva. De esta forma se obtiene un mayor impacto, al estar focalizadas en aportar un valor trasformador”.

En el caso de CIVSEM, su presidenta Pilar Pascual y consejera de Corporación Empresarial Pascual, ha puesto el foco en su proyecto filantrópico como factor determinante para reforzar los lazos familiares, potenciar el crecimiento personal y desarrollar sus valores.

Isabelle Le Galo, directora en España de la Fundación Daniel & Nina Carasso, ha explicado sus proyectos pioneros en alimentación sostenible, arte y cultura, verdaderas pasiones de la familia fundadora de Danone. Su labor consiste en empoderar y capacitar organizaciones que impulsan el cambio a través de la investigación y el desarrollo para apoyar el emprendimiento social en España.

Néstor Oller, fundador y presidente de la Fundación Netri, ha explicado su apuesta por crear riqueza de forma sostenible y con impacto social, educativo y económico. La Fundación se dedica a la inversión con impacto social para combatir la pobreza, con una visión global y efectiva.

La colección definitiva de Warren Buffett: el gurú ya tiene web con vídeos, entrevistas y documentales de toda su carrera profesional

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¿Qué ocurre en la industria bancaria europea?
CC-BY-SA-2.0, FlickrFoto: Aaron Friedman. ¿Qué ocurre en la industria bancaria europea?

El enorme éxito financiero de Warren Buffett, junto con su sentido común, su estilo de vida sencillo y su sentido del humor, lo han convertido en uno de los multimillonarios más admirados y famosos del mundo. Ahora, la cadena de televisión CNBC ha compilado en una sola web, horas y horas de entrevistas, documentos, citas o incluso las bromas de sus comparecencias públicas y de su trayectoria profesional.

Bajo el título “La colección definitiva: Buffett en sus propias palabras” la web recoge 25 reuniones anuales completas de Berkshire Hathaway, que se remontan a 1994, 130 horas de video, 2800 páginas de transcripciones, 500 videoclips que cubren decenas de temas, entrevistas en CNBC, Buffett Timeline y el Berkshire Portfolio Tracker.

Una vez al año, en la reunión de accionistas de Berkshire Hathaway, miles de seguidores se reúnen en Omaha para una sesión maratónica de cinco horas de preguntas y respuestas con Buffett y su compañero, Charlie Munger. Cubren una amplia gama de temas, explicando lo que buscan cuando invierten y cómo han convertido a Berkshire en un gigante de 485.000 millones de dólares.

Durante décadas, la única forma de verlos y escucharlos era estar en la sala. Ahora, por primera vez, Berkshire comparte públicamente los videos que comenzó a grabar en 1994 para sus propios registros internos. CNBC ha editado digitalmente estas 122 horas de grabaciones, lo que le permite ver las sesiones en su totalidad, acompañadas de transcripciones sincronizadas.

La cadena de televisión también ha compilado cientos de extractos de video, colecciones de clips, horas de entrevistas de CNBC con Buffett, junto con documentación de todo tipo.

“Junto con Berkshire, esperamos que este archivo sea un recurso perdurable, valioso, informativo y entretenido para los estudiantes serios de Buffet, así como para los fanáticos que desean aprender más sobre el Oráculo de Omaha”, explicó la cadena de televisión.

Los 10 libros de JP Morgan para las vacaciones

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Los 10 libros de JP Morgan para las vacaciones
Foto: JP Morgan. Los 10 libros de JP Morgan para las vacaciones

Ahora en su edición número XIX, la lista de lectura para las vacaciones de JP Morgan destaca obras que miran al pasado, presente y futuro para profundizar en el compromiso con el mundo tal como lo conocemos hoy. Estos 10 títulos de no ficción entretuvieron, desafiaron y, sobre todo, inspiraron a los client advisors del banco.

1.- Tiempo a solas: cuatro estaciones, cuatro ciudades y los placeres de la soledad (Alone Time: Four Seasons, Four Cities, and the Pleasures of Solitude)

Un viaje puede ser una fuente ilimitada de asombro y renovación personal, y para Stephanie Rosenbloom, la magia se magnifica cuando se hace solo. En Alone Time, la célebre columnista de viajes del New York Times defiende las virtudes de la soledad, pero en un contexto completamente nuevo. Al mezclar su propio análisis con las opiniones de psicólogos, sociólogos, artistas e innovadores a lo largo de la historia, Rosenbloom documenta las cualidades reparadoras de su gira de 12 meses por París, Estambul, Florencia y Nueva York. Si está buscando reconectarse consigo mismo y con el mundo que le rodea, esta lectura resultará una inspiración.

2.- Black Fortunes: la historia de los primeros seis afroamericanos que escaparon de la esclavitud y se hicieron millonarios (Black Fortunes)

Los primeros millonarios negros de Estados Unidos son ejemplos fascinantes de triunfo empresarial y personal, pero sus historias no han sido contadas hasta ahora. Black Fortunes es la historia de seis personas nacidas en la esclavitud que se convirtieron en titanes de la industria estadounidense. Sus viajes hacia el éxito financiero son un eterno recordatorio del poder del ingenio, la determinación y el espíritu empresarial.

3.- On Grand Strategy

No es necesario que se inscriba en Yale para obtener información de uno de sus mejores cursos. Aquí, el profesor John Lewis Gaddis ofrece su evaluación única de los pensadores estratégicos globales a lo largo de la historia, explorando cómo sus personalidades, creencias e intelectos informaron sobre sus elecciones clave. A través del análisis de los éxitos y grandes fracasos de los líderes pasados, este libro brinda lecciones para los decision makers en cualquier campo, así como para aquellos que buscan una mayor comprensión de las elecciones que condujeron a nuestro mundo de hoy.

4.- El código de cultura: los secretos de los grupos altamente exitosos (The Culture Code)

Ya sea que gestione un equipo de tres o 3.000, ¿cómo pueden los líderes aprovechar al máximo la dinámica de grupo? Usando historias de negocios, deportes, Navy SEALs y más, Daniel Coyle destaca pequeñas decisiones diseñados para empoderar a los líderes y sus equipos para lograr un gran impacto. The Culture Code es el manifiesto de liderazgo perfecto.

5.- Motor de impacto: elementos esenciales del liderazgo estratégico en los sectores sin ánimo de lucro (Engine of Impact)

¿Cuáles son los elementos clave necesarios para impulsar una organización sin ánimo de lucro y conseguir una alta rentabilidad? Dos destacados expertos en filantropía y organizaciones sin ánimo de lucro William F. Meehan III y Kim Starkey Jonker describen los siete elementos esenciales del liderazgo estratégico que son cruciales para el éxito en el panorama de donaciones e inversiones filantrópicas. Su libro ofrece una guía práctica para los donantes que buscan maximizar la efectividad de sus donaciones, y los miembros y ejecutivos que desean ayudar a sus organizaciones a lograr un mayor impacto.

6.- La cuarta edad: Robots inteligentes, computadoras conscientes y el futuro de la humanidad (The Fourth Age)

Diseñado como una «guía para el futuro», el último libro del famoso futurista Byron Reese examina los últimos 100.000 años para identificar los momentos en los que la tecnología alteró el curso de la civilización humana. La exploración de Reese es especialmente notable porque argumenta que los avances recientes en inteligencia artificial y robótica representan otro punto clave de inflexión. Una lectura obligada para cualquier persona interesada en la intersección de la tecnología, la sociedad y el trabajo, The Fourth Age examina las preguntas cruciales que debemos tener en cuenta a medida que los nuevos desarrollos ganan impulso y se apoderan de ellos.

7.- Cocktail Chameleon

El experto en entretenimiento Mark Addison se ha pasado la vida soñando con eventos elaborados y otros espectáculos, a menudo con una bebida de autor amenizar las fiestas. En Cocktail Chameleon, ofrece 12 variaciones sobre 12 cócteles clásicos, comenzando con una lección sobre los fundamentos de cada bebida (proporciones, técnica e ingredientes) antes de compartir los secretos de sus propias recetas.

8.- Roma: una historia en siete saqueos

Este libro deja al desnudo a la Ciudad Eterna, donde la belleza oculta una historia de violencia, guerra y ocupación extranjera. El residente de Roma Matthew Kneale da forma a la historia romana en una narración convincente, centrándose en siete momentos históricos que definieron la metrópoli de hoy en día. Ya sea que no esté familiarizado con una de las ciudades más grandes del mundo o quiera verla en una luz completamente nueva, este es un libro fantástico para entenderla.

9.- Los barones espaciales: Elon Musk, Jeff Bezos, y la búsqueda por colonizar el cosmos (The Space Barons)

Puede llegar a ser el mejor ejemplo de la disrupción del siglo XXI: la batalla entre los empresarios de Silicon Valley para controlar la frontera final, una arena antes reservada solo para entidades gubernamentales. De hecho, varios multimillonarios están aplicando sus vastos recursos hacia la colonización espacial, y el resultado es una feroz competencia tanto por nuevos descubrimientos como por oportunidades comerciales. Si bien es demasiado pronto para decir quién va a dominar en última instancia una industria aún emergente, The Space Barons demuestra que es probable que una serie de ideas empresariales de vanguardia sean el resultado de los esfuerzos continuos para conquistar las estrellas.

10.- Tippet Rise Art Center

El Tippet Rise Art Center es un destino esencial para naturalistas y entusiastas de las artes por igual. Creada por los cofundadores del centro, esta publicación presenta impresionantes imágenes del arte y esculturas a gran escala exhibidas en el lugar, junto con líneas de verso igualmente inspiradoras. Si no puede visitar el centro en Fishtail, en Montana, con este libro podrá echar un vistazo al paisaje y las obras de arte que conforman uno de los sitios culturales más impresionantes del mundo.

Hong Kong es la ciudad más cara del mundo para los ejecutivos expatriados

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Hong Kong es la ciudad más cara del mundo para los ejecutivos expatriados
Pixabay CC0 Public Domain12019. Hong Kong es la ciudad más cara del mundo para los ejecutivos expatriados

Hong Kong ha arrebatado a Luanda el título de ciudad más cara del mundo para expatriados. Tokio y Zúrich ocupan el segundo y el tercer puesto, respectivamente, y Singapur el quinto (subiendo una posición desde el año pasado), lo cual significa que cuatro de las cinco ciudades más caras del mundo están en Asia. Otras ciudades situadas entre las diez primeras son: Seúl, Luanda, Shanghái, Yamena, Beijing  y Berna. Las ciudades menos caras para expatriados son Taskent, Túnez y Biskek.

Esta clasificación corresponde al estudio sobre el coste de la vida 2018, elaborado por Mecer. El estudio está diseñado para ayudar a compañías multinacionales y gobiernos a diseñar sus estrategias de compensación para expatriados. Nueva York es la ciudad que se utiliza como base para la comparación y los movimientos de divisas se miden frente al dólar estadounidense. El informe analiza más de 375 ciudades de todo el mundo y la clasificación de este año incluye 209 ciudades de los cinco continentes, midiendo el coste comparativo de más de 200 artículos en cada ciudad, incluyendo alojamiento, transporte, comida, ropa, artículos de uso doméstico y ocio.

La era digital, el envejecimiento de la población, la escasez de determinadas habilidades y la incertidumbre política y económica están cambiando el panorama de las empresas globales. Las multinacionales están abordando esta transformación centrándose en la movilidad del talento  y analizando el coste de los paquetes de expatriados en las asignaciones internacionales. Según el 24º Estudio anual sobre coste de vida de Mercer, factores como la inestabilidad del mercado inmobiliario, la baja inflación y la fluctuación de los precios de bienes y servicios están impactando en el coste de las asignaciones internacionales en varias ciudades alrededor del mundo.

“Con los avances tecnológicos y la importancia de tener una fuerza de trabajo conectada globalmente, conseguir talento sigue siendo clave en la estrategia de las multinacionales. Aunque una fuerza de trabajo con movilidad permite a las organizaciones utilizar el mejor talento y afrontar mejor los retos del crecimiento internacional, la volatilidad de los mercados y la ralentización de algunas economías exigen analizar cuidadosamente los paquetes retributivos de los expatriados”, explicaRafael Barrilero, socio de Mercer.

Europa, Oriente Medio y África

Hay dos ciudades europeas entre las diez más caras del mundo: Zúrich y Berna. En cambio, Ginebra cae cuatro puestos debido principalmente a la tendencia a la baja del mercado inmobiliario de la ciudad. En general, las ciudades de Europa Occidental  han subido todas en el ranking como resultado de la fortaleza de la moneda local frente al dólar y del coste de los bienes y servicios. En particular, ciudades alemanas como Frankfurt y Berlín, que han subido 49 puestos, mientras que Múnich  ha escalado 41 posiciones.

América

Las ciudades de Estados Unidos han bajado puestos en la lista debido a la continua mejora de la economía europea y a la depreciación del dólar frente a otras monedas. Nueva York ha descendido cuatro lugares hasta el puesto 13, siendo la ciudad con la posición más alta de la zona. San Francisco y Los Ángeles han caído siete y 12 puestos respectivamente desde el año pasado, mientras que Chicago  ha descendido 20 posiciones.

En Sudamérica, São Paolo es la ciudad más cara a pesar de que ha descendido 32 puestos desde el año pasado. Santiago le sigue como la segunda ciudad más cara. La mayoría de las otras ciudades sudamericanas han caído en el ranking a pesar de que han subido los precios de bienes y servicios en países como Brasil, Argentina y Uruguay.

Aunque la mayoría de las ciudades canadienses han bajado posiciones en el ranking, la ciudad con un puesto más alto, Toronto, ha subido tres lugares debido al aumento de los precios del alojamiento. Vancouver ha caído dos posiciones, mientras que Montreal y Calgary han bajado 18 y 11 puestos respectivamente.

Asia Pacífico

Este año, Hong Kong emerge como la ciudad más cara, tanto en Asia como a nivel mundial, como consecuencia de la caída de Luanda debido en parte a la bajada de precios del alojamiento en la ciudad; le sigue Tokio, Singapur, Seúl, Shanghái y Beijing.

Una mayor fortaleza en la regulación monetaria y el florecimiento de la economía han afianzado al yuan chino como divisa internacional, lo cual ha provocado la subida de sus ciudades en el ranking. Sin embargo, estas subidas han provocado la caída de otras ciudades de la zona como las japonesas Osaka y Nagoya.

Respecto a las ciudades australianas, éstas han bajado en la clasificación de este año: Brisbane y Perth han caído 13 y 11 puestos respectivamente, mientras que Sídney, la ciudad más cara de la zona, ha sufrido una moderada bajada de cinco posiciones. La subida de otras ciudades alrededor del mundo ha ocasionado la bajada de las ciudades australianas.

El paciente inglés, del escritor Michael Ondaatje, gana el premio especial del Golden Man Booker Prize

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El paciente inglés, del escritor Michael Ondaatje, gana el premio especial del Golden Man Booker Prize
Foto: Carátula de la oscarizada película El paciente inglés . El paciente inglés, del escritor Michael Ondaatje, gana el premio especial del Golden Man Booker Prize

El paciente inglés, del escritor Michael Ondaatje, se ha coronado como el mejor trabajo de ficción de las últimas cinco décadas del Premio Man Booker, patrocinado por la gestora Man Group. El nombre del ganador fue revelado en el evento de clausura del Man Booker 50 Festival en el Royal Festival Hall en Southbank Center.

La obra de este galardón único que celebra el 50 aniversario del Premio Man Booker fue elegido por el público. Los 51 ganadores anteriores fueron considerados por un panel de cinco jueces especialmente designados, cada uno de los cuales leyó las novelas ganadoras de una década de la historia del premio. Tras esta primera evaluación, los libros se enfrentaron a la votación del público durante un mes en la web de Man Booker.

El paciente inglés, llevada al cine y ganadora del Oscar a la mejor película de 1997, es la historia de cuatro personajes en los últimos días de la Segunda Guerra Mundial, que se reúnen en una villa en ruinas en la Toscana: un enigmático hombre sin memoria, que agoniza con el cuerpo completamente quemado, una joven enfermera que cree traer la desgracia a cuantos ama, un cínico superviviente mutilado y un sij dedicado a la desactivación de explosivos… Cuatro extranjeros de sí mismos, atrapados en la retaguardia de sus recuerdos.

Ganador de 2018

Por su parte, Flights, la obra de Olga Tokarczuk, fue la ganadora del Man Booker International Prize 2018, anunciado el pasado mes de mayo. El premio de 50.000 libras, que celebra los mejores trabajos de ficción traducida de todo el mundo, se ha dividido equitativamente entre su autor y traductora, Jennifer Croft. También han recibido otras 1.000 libras por ser preseleccionadas.

Olga Tokarczuk ha ganado varios premios y es un éxito de ventas en Polonia, cuyo trabajo empieza a ganar reconocimiento en el mundo de habla inglesa. Se formó como psicóloga en la Universidad de Varsovia. Su primer libro, una colección de poemas, se publicó en 1989. Es autora de ocho novelas y dos colecciones de cuentos cortos.

EFPA España alcanza un acuerdo con Generali para certificar a sus profesionales bajo las exigencias de MiFID II

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EFPA España alcanza un acuerdo con Generali para certificar a sus profesionales bajo las exigencias de MiFID II
Pixabay CC0 Public DomainLevel17 . EFPA España alcanza un acuerdo con Generali para certificar a sus profesionales bajo las exigencias de MiFID II

EFPA España y Generali han alcanzado un acuerdo de colaboración. En virtud de este convenio, Generali confía a la asociación la certificación de sus profesionales. La nueva normativa europea MiFID II, que entró en vigor en enero y va dirigida exclusivamente a entidades bancarias, exige una cualificación profesional mínima, así como su renovación periódica.

Esta formación se enmarca dentro del interés de Generali por ofrecer los máximos estándares de calidad a sus clientes a través de un asesoramiento profesional, ya que los productos que comercializa no están sujetos a dicha normativa.

Fruto de este acuerdo, los empleados y agentes de Generali realizarán distintos exámenes para la obtención de la certificación de EFPA: European Financial Practitioner (EIP) así como labores de formación continua para actualizar sus conocimientos de forma periódica. Además, Generali participará en acciones de apoyo a la labor de cualificación y certificación profesional de EFPA España, así como en otros proyectos de la asociación para adaptar la oferta de productos financieros a la legislación y recomendaciones vigentes.

Por su parte, EFPA España colaborará con la entidad para facilitar y agilizar los procesos de certificación de sus profesionales a través de los exámenes y actuará de asesor en recomendaciones sobre los itinerarios formativos más convenientes, así como en informar ampliamente a Generali de las novedades, actividades y desarrollo asociativo de EFPA España. Además, la asociación se compromete a colaborar con la aseguradora en la difusión de aquellas iniciativas que fomenten el conocimiento de las novedades en el ámbito de la gestión de carteras y la composición de instrumentos financieros.

Juan Luis Cavero, director general comercial de Generali, ha afirmado que: “los productos que ofrecemos, así como el asesoramiento proporcionado por nuestros profesionales están sometidos a los máximos estándares de calidad. Este acuerdo con EFPA España supone un paso más en nuestra estrategia de proporcionar una experiencia superior a nuestros clientes”.

Por su parte, Carlos Tusquets, presidente de EFPA España, destacó que “seguimos trabajando para fomentar la formación continua de todos los profesionales del sector y, hacerlo de la mano de una compañía de referencia como Generali, es un placer para nosotros. Será un gran apoyo para seguir ‘evangelizando’ al sector en nuestra lucha por fomentar la cultura financiera en este país desde todos los frentes”.

El Consejo General de Economistas distingue a Antonio Pulido San Román y a Vicente Salas Fumás con la “Gran Cruz al Mérito en el Servicio de la Economía 2017”

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El Consejo General de Economistas distingue a Antonio Pulido San Román y a Vicente Salas Fumás con la “Gran Cruz al Mérito en el Servicio de la Economía 2017”
José María Casado (director de Relaciones Internacionales del Consejo General de Economistas), Antonio Pulido y Valentín Pich. Foto cedida. El Consejo General de Economistas distingue a Antonio Pulido San Román y a Vicente Salas Fumás con la “Gran Cruz al Mérito en el Servicio de la Economía 2017”

En un emotivo acto celebrado recientemente en el Casino de Madrid, el presidente del Consejo General de Economistas de España, Valentín Pich, entregó la “Gran Cruz al Mérito en el Servicio de la Economía” a Antonio Pulido San Román y a Vicente Salas Fumás, en reconocimiento a su destacada contribución a la Economía, a la mejora de la imagen de la profesión de economista y a su colaboración con la Institución Colegial.

Antonio Pulido San Román es catedrático Emérito de Econometría; director general del Centro de Predicción Económica (Ceprede), y presidente de la red Hispalink. Ha escrito 34 libros sobre economía, así como numerosos artículos. En 2005 fue galardonado con el Premio de economía “Infanta Cristina” de Castilla y León.

Vicente Salas Fumás es catedrático de Economía, y fue miembro del Consejo de Gobierno del Banco de España. Galardonado con el Premio Rey Jaime I de Economía, el Premio Juan Sardá de Economía, y Medalla del Mérito Profesional del Gobierno de Aragón. Ha centrado sus investigaciones en el análisis económico en la gestión y organización de la empresa, su propiedad y los procesos de innovación.

Hasta la fecha, la “Gran Cruz al Mérito en el Servicio de la Economía” del Consejo General de Economistas de España ha sido concedida, entre otros, a Julio Alcaide (a título póstumo), José Barea, Juan Ramón Cuadrado, Manuel Lagares, José Luis Sampedro, Pedro Schwartz, Julio Segura, Ramón Tamames, Victorio Valle y Juan Velarde.

El Instituto BME, en colaboración con MBIT School, lanza la segunda edición del máster en inteligencia artificial

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El Instituto BME, en colaboración con MBIT School, lanza la segunda edición del máster en inteligencia artificial
Foto: FLickr, Creative Commons. El Instituto BME, en colaboración con MBIT School, lanza la segunda edición del máster en inteligencia artificial

Instituto BME lanza, en colaboración con el centro de formación MBIT School, la segunda edición del Máster en Inteligencia Artificial aplicada a los mercados financieros (mIA-X), tras el éxito de participación en la primera edición, que se realizó en febrero.

El objetivo del Máster es dar a conocer los innovadores modelos de gestión de inversiones derivados de la aplicación de la inteligencia artificial (IA) a los mercados financieros.

Entre otros campos, el programa profundiza en el diseño de algoritmos de inversión que permiten a las instituciones financieras detectar nuevas oportunidades de negocio, ofrecer automáticamente servicios personalizados y en tiempo real a los clientes o detectar el fraude, entre otras ventajas.

La finalidad del Máster es dotar al mercado de profesionales del más alto nivel en IA, capaces de desarrollar nuevos modelos de gestión de inversiones y con profundos conocimientos de los distintos tipos de mercados y productos.

El Máster tiene una duración de 385 horas y está dirigido a graduados en Ingeniería o Ciencias Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Estadística, Física o Matemáticas que trabajen en departamentos de empresas financieras relacionados con la gestión de inversiones, gestores de fondos, departamentos financieros, responsables de control y gestión de riesgo y de auditoría y fintech y startups orientadas a los mercados financieros.

 

¿Cómo de verde ha sido esta edición del Mundial de fútbol?

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¿Cómo de verde ha sido esta edición del Mundial de fútbol?
Pixabay CC0 Public DomainComrade_petruha . ¿Cómo de verde ha sido esta edición del Mundial de fútbol?

En los últimos años, se han intensificado los esfuerzos para que los grandes acontecimientos deportivos sean más sostenibles, pero ¿han sido los campos la parte más ecológica de la Copa del Mundo de Rusia 2018? En opinión de Candriam, si bien el fútbol es sin duda el deporte más popular del planeta, la Copa del Mundo de la FIFA se enfrenta a una crisis de sostenibilidad.

Las preocupaciones no se centran en la financiación, sino en la sostenibilidad y el impacto que un gran acontecimiento como este tiene en el entorno que lo organiza. “Los anfitriones buscan un legado duradero, teniendo presente la deuda soportada durante décadas que supone la preparación de estos grandes acontecimientos. Los 1,5 millones de turistas extranjeros que se espera que visiten Rusia durante la competición de 2018, proporcionarán un buen impulso a la economía, pero podrían, en términos medioambientales, ser comparados con una plaga de langostas que se instalan durante un corto período de tiempo y van despojando a los locales de sus valiosos recursos locales”, señalan desde Candriam.

La FIFA, el órgano rector del fútbol, abordó por primera vez la sostenibilidad en 2006 mediante el uso de programas de compensación de carbono para la Copa del Mundo de Alemania. Desde entonces, ha desarrollado amplios programas medioambientales y sociales que van desde la construcción de infraestructura, a través de políticas de empleo, gestión de energía y residuos e incluso prácticas comerciales éticas. También incluye los proyectos heredados Football for the Planet (medioambiental) y Football for Hope (social).

El legado en este caso va más allá del uso futuro de la infraestructura para cubrir todos los aspectos medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés) con el fin de garantizar que «…no haya efectos negativos en la biodiversidad, exista una mayor conciencia ambiental y más personas participen en actividades físicas que reivindiquen en gran medida todos los esfuerzos de sostenibilidad», según el documento de la estrategia de sostenibilidad de este año.

En este sentido, “el trabajo de los Principios de Inversión Responsable de Naciones Unidas es considerado por muchos como la regla de oro para medir la sostenibilidad. Es el trabajo de este organismo el que la mayoría de políticos, inversores y comentaristas utilizarán para determinar si la Copa del Mundo- o cualquier otro acontecimiento o inversión importante – tiene verdaderas credenciales de ESG o se esconde detrás de una imagen ecológica”, destacan desde Candriam.

La FIFA ha sido ampliamente criticada por elegir a Rusia como anfitriona en 2018 y a Qatar para 2022. Ambas naciones son bien conocidas por violar los derechos humanos, a la vez que la idea de construir estadios en el desierto de Qatar les quitará el sueño a los ecologistas. Como respuesta, la FIFA ha desarrollado nuevas normas sobre el consumo de energía, residuos y agua que deben cumplirse en los recintos. Sin embargo, a pesar de este enfoque, el estadio de Kaliningrado se ha construido sobre uno de los últimos humedales de Rusia. En este caso, la naturaleza aún puede tener la última palabra. Este nuevo edificio ya se está hundiendo en el pantano.

Sin embargo, los requisitos de la FIFA y la necesidad de nuevas soluciones han facilitado una serie de diseños de estadios para Qatar con sistemas de iluminación altamente eficientes y sistemas de ventilación que reducirán la demanda de energía y las áreas de sombra. Estos estadios también tendrán una nueva vida después del acontecimiento, ya que han sido diseñados para ser fácilmente adaptables, convertibles o desmontables en lugares más pequeños después de la Copa del Mundo.

Aunque la extensa lista de objetivos de sostenibilidad de la FIFA no se corresponde directamente con los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) de los PIR, sí recoge una gran cantidad de ellos. No fueron las políticas ambientales las que fueron objeto de críticas y protestas públicas en la Copa del Mundo de Brasil 2014, sino la falta de una inversión social duradera.

El capital humano está ahora mejor representado en las políticas de sostenibilidad de la FIFA, con las cuatro primeras cuestiones clave que rigen la salud y la seguridad, el trabajo digno y el desarrollo de capacidades, la inclusión e igualdad y el desarrollo social, la vida sana y la capacitación deportiva. Con las prácticas comerciales éticas y el desarrollo económico local en un lugar muy destacado, algo que se echaba en falta en Brasil, las personas se sitúan en el centro de la estrategia.

“Queda por ver si esto ofrece un cambio significativo a los trabajadores que construyen la infraestructura de Qatar. Sin embargo, por muy buena que sea la estrategia de sostenibilidad de la FIFA, hay algunas cosas que no se pueden cambiar una vez que se ha tomado una decisión, como las actitudes culturales. Por ejemplo, las políticas de inclusión se extenderán a las actitudes culturales hacia las parejas del mismo sexo y a las personas de color en Rusia y Qatar”, advierten desde Candriam.

Los 27 proyectos de innovación social que quieren mejorar el mundo

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Los 27 proyectos de innovación social que quieren mejorar el mundo
Pixabay CC0 Public DomainFree photos. Los 27 proyectos de innovación social que quieren mejorar el mundo

El jurado de los Premios de Innovación Social de Fundación Mapfre ha seleccionado de entre los 462 proyectos presentados, los 27 más innovadores y con mayor capacidad de transformar en positivo a la sociedad. Son proyectos provenientes de Austria, Brasil, Colombia, Chile, Ecuador, Italia, México, Perú, Reino Unido y España.

Tras haber sido clasificados, estos 27 proyectos competirán en tres semifinales que se celebrarán en julio en Ciudad de México y Sao Paulo, y en septiembre en Madrid, para optar a ganar los premios en la final que se celebrará el próximo 17 de octubre en Madrid.

El objetivo de estos tres galardones, cuya dotación individual asciende a 30.000 euros para cada categoría, es apoyar y promover soluciones innovadoras que mejoren el mundo en que vivimos en tres necesidades claras: la salud, la movilidad y el seguro como industria protectora frente al riesgo.

Para Mercedes Sanz, directora de los premios, “esta primera edición ha sido un completo éxito no solo por recibir casi 500proyectos, sino porque cualquiera de los 27 semifinalistas aporta soluciones innovadoras eficaces para resolver algunos de losproblemas sociales que existen en las diferentes regiones del mundo”.

Por su parte, Concepción Galdón, directora de innovación social de IE, cree que el proceso de selección ha sido muy complejo por el altísimo número de candidaturas recibidas. “Estamos muy contentos con el resultado. Todas las personas deberían tener acceso a servicios de salud adecuados, un entorno urbano humano y sostenible y previsión social para protegerse en el futuro. Esperamos formar parte de la historia de éxito de estos 27 semifinalistas en su esfuerzo por conseguirlo”, ha indicado.  

Las mejores ideas

Desde que Fundación Mapfre abrió la convocatoria, a principios de año, se han presentado un total de 462 proyectos, que proceden de Brasil, resto de Latam y Europa, y que están dirigidos, en su mayoría, por científicos, investigadores, emprendedores y estudiantes de universidades y escuelas de negocios.

En este sentido, los proyectos seleccionados son:

  • 9 proyectos para mejorar la salud y potenciar hábitos de vida saludable. En la categoría de e-Health (mejora de la salud), se encuentran nueve proyectos: Sideal (España), un sistema de autoayuda parapersonas dependientes del alcohol; MJN Neuroserveis (España), un dispositivo para predecir una crisis de epilepsia; Mirrorable (Italia), un ecosistema que permite restaurar la movilidad de las personas con discapacidad; Novulis (Ecuador), que facilita consultorios dentales en las empresas para hacer posible la asistencia sanitaria de las familias; Oliber (Chile), un guante magnético económico y fácil de usar para personas con atrofia en las manos; y Fabrilab (Colombia), un sistema que permite la impresión en 3D de prótesis de bajo coste. En Brasil también se han clasificado tres proyectos: Beaba, una plataforma para ayudar a niños enfermos de cáncer y sus familias a mejorar el conocimiento sobre su enfermedad; Instituto Horas Da Vida, que reúne a médicos voluntarios para ayudar a personas sin recursos; e Instituto Strabos, que ofrece cirugía para la corrección del estrabismo a personas de bajos recursos.
  • 9 soluciones para incentivar la previsión social y el acceso a la cultura aseguradora. En la categoría de insurtech, se han clasificado 9 ideas tecnológicas: Aiudo (España), una plataforma para ayudar a las personas en situación de dependencia a encontrar un buen cuidador; ZOOM1T (España), solución online para la detección, prevención y gestión de situaciones de acoso en los centros escolares; Blitab (Austria), la primera tableta en braille para ofrecer cultura aseguradora; Comunidad 4UNO (México), un sistema para ofrecer cobertura sanitaria y un fondo de jubilación a las empleadas del hogar; Civilsig (Perú), una plataforma para que la población conozca dónde se encuentran las zonas seguras y los puntos de acopio en situación de catástrofe natural; y Millas para el retiro (México), que promueve el ahorro en las familias a través del consumo. En Brasil también se han clasificado, Insurance for all, un dispositivo portátil que permite realizar una llamada de emergencia desde el vehículo con un tiempo de respuesta inferior a la media; Pluvi.On, una plataforma que permite realizar un pronóstico del tiempo a través de una red de sensores de bajo coste; y Kakau, una app que facilita la contratación de un seguro a una persona que nunca ha suscrito una póliza.   
  • 9 proyectos para reducir la siniestralidad y racionalizar el tráfico.En la categoría de mobility, se han clasificado 9 soluciones tecnológicas: The Driving Doctor (Reino Unido), un sistema que permite a los conductores dar a conocer zonas peligrosas; Scoobic (España), un vehículo ágil y ligero que permite entregar hasta 750 kilos de mercancía de forma sostenible; Segurvital (España), un sistema de protección de quitamiedos diseñado con neumáticos reciclados enfocado a reducir el impacto de los accidentes de motoristas y ciclistas; Lazarillo (Chile), una aplicación que habilita espacios de atención al público con un sistema de posicionamiento mediante tecnología beacon; Dinapptive(Colombia), una aplicación móvil para impartir educación vial en el aula a través de la gamificación; y Bikelite (Chile), aplicación que indica a los ciclistas zonas seguras y cuenta con un guante con luces led. En Brasil se han clasificado tres proyectos: Wiimove, una aplicación para compartir transporte y parking entre trabajadores y reducir costes al usuario; Zumpy, una plataforma de carsharing para reducir la contaminación y facilitar el desplazamiento; y Viver De Bike, que busca promover el emprendimiento entre los jóvenes y ofrece talleres de formación de reparación de bicicletas.