El nuevo centro para jóvenes en Villa de Vallecas, Madrid, que comienza su actividad el 3 de septiembre. Foto cedida. Intelectsearch patrocina el local “living for others” en Villa de Vallecas
La consultora Intelectsearch SL, dentro de su programa de RSC para el año 2018, ha firmado un acuerdo de colaboración con Cooperación Internacional ONG para el acondicionamiento del local “living for others” en Madrid, en una zona con alto índice de exclusión social.
El proyecto en el que colabora Intelectsearch, “Un futuro para los niños”, en la Villa de Vallecas, fue apoyado por diferentes compañías, principalmente la compra del local por una multinacional alemana, y el acondicionamiento interior y mobiliario por donativos de entidades y por el patrocinio de Intelectsearch.
Este programa tiene por finalidad promover la inclusión social de menores en riesgo de exclusión social, especialmente aquellos cuya situación se agrava por el apartado económico: menores de origen inmigrante, menores con familias desestructuradas, con familias en paro…
El local empieza su actividad el 3 de septiembre bajo el refuerzo del desarrollo personal y compensando las desigualdades educativas, para aplicarlo en los jóvenes una vez que salen del colegio y especialmente durante los fines de semana. El programa se inicia en Madrid con idea de ampliarlo a otras ciudades de España.
El centro “living for others”, con un presupuesto de más de 112.000 euros, es una gran apuesta de esperanza para Cooperación Internacional y para los socios de Intelectsearch, que creen bueno apoyar en diferentes proyectos en África, pero también aquí cerca pues también hay muchos problemas.
Desde 2013, la consultora dedica un mínimo del 2% de su facturación a su programa de RSC –en 2017 fue el 8,24% con 102.176 euros-, proyectos relacionados siempre con la infancia y educación. Y como señala Santiago Díez Rubio, socio de la consultora, “para nosotros apoyar el centro de Villa de Vallecas significa una enorme felicidad ya que sabemos que aquí cerca simplemente nos necesitan mucho”.
Intelectsearch es una consultora que nace en 2006 y está especializada en buscar agentes y banqueros wealth para entidades financieras y gestoras internacionales. En 2017 gestionaron que más de 40 profesionales dejaran su entidad y crearan proyectos de emprendedor financiero de éxito.
Pixabay CC0 Public DomainPexels. ¿Qué es el Machine Learning y cómo puede mejorar el rendimiento de una cartera de inversión?
El debate sobre el papel que la tecnología, y en concreto la inteligencia artificial, puede tener en la gestión de carteras es cada vez mayor. Desde TechRules, firma de soluciones financieras, destacan el uso del conocido Machine Learning para mejorar el rendimiento de la gestión de carteras.
Según explicar la firma, el Machine Learning o aprendizaje automático tiene como objetivo hacer que las máquinas puedan aprender de grandes volúmenes de datos, sacar conclusiones y optimizar, en la medida de lo posible, las tareas que realizan mejorando su retorno, eficiencia y resultados. “Por lo tanto, las máquinas aprenden solo a través de algoritmos y un proceso inductivo”, matiza.
Su aplicación tiene sentido en el entorno actual, en el que los datos se han convertido en el “petróleo del futuro”, según TechRules. El aprendizaje se construye mediante la identificación de modelos y el desarrollo de la capacidad de asociar ideas, conceptos, resultados, datos de proceso o cualquier otra cosa que pueda extraer datos. Estos procesos no pueden ser realizados por seres humanos y se pueden hacer mediante una máquina alrevelar conocimiento oculto en la data.
Según la firma, existen maneras diferentes, según el tipo de algoritmo, de que este aprendizaje se lleve a cabo:
Aprendizaje Supervisado: consiste en transmitir a una máquina ejemplos de problemas que se han resuelto para que aprenda a resolver problemas similares en el futuro. Entre este tipo de aprendizaje por aprendizaje automático, se utiliza por ejemplo en el reconocimiento facial o de imágenes.
Aprendizaje no supervisado: este algoritmo tiene ejemplos a su disposición, pero sin una plantilla definida. Por lo tanto, debe poder reconocer patrones de manera autónoma para poder hacer coincidir nuevas entradas en el sistema o, lo que es lo mismo, para poder determinar, por ejemplo, qué objeto es.
Aprendizaje por refuerzo: este es un algoritmo para el aprendizaje empírico (por “ensayo y error”).Esto significa, en otras palabras, que aprende de acuerdo con lo que está sucediendo en su entorno a partir de los comentarios que recibe en respuesta a sus acciones. De esta forma, mejora sus procesos a medida que surgen modelos y surgen buenos resultados. Se perfeccionan los procesos de prueba y se prueba al máximo nivel posible de eficiencia
Aplicaciones de aprendizaje automático
Según la experiencia de TechRules, “mediante el uso de robots financieros, los esfuerzos se reducen, los procesos se simplifican y los rendimientos se maximizan. Estos Robots financieros puede ofrecer consultoría financiera, es decir, una inversión personalizada para cada entidad financiera y ofrece sofisticados análisis de mercado disponibles en muy corto espacio de tiempo. Esta tecnología puede ser utilizada por profesionales de gestión patrimonial o inversores finales”
La firma usa este tipo tecnología en su roboadvisor, que ofrecen simplicidad; lo cual considera que es un factor clave gracias a estas plataformas innovadoras. “Los roboadvisors respaldados por el aprendizaje automático han abierto una gama completa de nuevas posibilidades para los inversores al mejorar constantemente las opciones existentes y herramientas de gestión don el objetivo de mejorar la disponibilidad y el acceso a cualquier persona sin discriminación de perfil ni volumen de inversión”, concluye.
Pixabay CC0 Public DomainFree photos . Degroof Petercam AM obtiene la calificación máxima de los Principios de Inversión Responsable
Por segundo año consecutivo, Degroof Petercam Asset Management (DPAM) ha obtenido la calificación máxima (A+) en su evaluación sobre la aplicación de los Principios de Inversión Responsable (PRI, por sus siglas en inglés) respaldados por Naciones Unidas.
Estos seis principios tienen como objetivo promover mejores prácticas para alentar la adopción de criterios medioambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG) e impulsar una industria financiera más sostenible en el largo plazo.
Tras la puntuación alcanzada, Ophélie Mortier, estratega de inversión responsable de DPAM, ha indicado que “este es un gran logro, especialmente considerando el cuestionario más demandante este año, ya que los PRI elevan continuamente su nivel de exigencia. Los PRI representan actualmente más de 1.800 signatarios en todo el mundo y cerca de 90 billones de dólares en total en activos bajo gestión”.
Según ha explicado la gestora, A+ es el rating máximo y DPAM tiene las máximas estrellas en varias áreas de expertise. “Gracias a los esfuerzos continuos, ha logrado mantener su posición superior en comparación con el año pasado. Para el grupo de signatarios de su categoría, el rating medio se ha mantenido estable durante el último año excepto en términos de integración ESG, donde la tendencia es negativa. De hecho, el rating medio ha caído a B a lo largo de los últimos tres años. DPAM, sin embargo, ha mantenido su puntuación superior a lo largo de los últimos tres años desde A en 2016 hasta A+ en 2017 y A+ este año”, afirman desde DPAM.
“Nuestro compromiso con los PRI ha demostrado ser un punto de inflexión en nuestra posición y estrategia de inversión responsable. Tras convertirse en signatario en 2011, DPAM tuvo como objetivo el compromiso con las finanzas sostenibles. La consecución de esta calificación es la prueba de todos los esfuerzos que DPAM ha hecho a lo largo de los años en el terreno de la inversión sostenible y responsable. De hecho, hemos estado involucrados activamente en las finanzas sostenibles desde 2002 y hemos recorrido una larga curva de aprendizaje. Actualmente ofrecemos una amplia gama de soluciones de inversión sostenible en todas las clases de activos. No sólo nos vemos reconocidos por nuestros sólidos procesos y transparencia por agencias de rating externas como LUXFlag, que recientemente ha etiquetado nuestra gama de subfondos sostenibles gestionados activamente, sino que también nos vemos reconocidos por nuestros parte de nuestros inversores por nuestro know-how”, señala Hugo Lasat, consejero delegado de DPAM.
Funds Society, Luis Alonso . Las imágenes del evento de LATAM ConsultUs para las mujeres de la industria
El pasado 28 de agosto un grupo de 80 mujeres de la industria montevideana acudieron a un mini Kick Off organizado por LATAM ConsultUs y centrado en la situación de Brasil antes de las elecciones.
El té arrancó a las 5 de la tarde en el Hotel Le Bibló, auspiciado por las representantes de cinco grandes fondos internacionales, Aberdeen Standard, Alliance Berstein, Amundi, Muzinich y Vontobel.
La periodista brasileña Sylvia Colombo, reportera de Folha de Sao Paulo, habló sobre la situación en su país y después María Camacho y Deborah Amattipresentaron las mejores ideas de inversión de LATAM ConsultUs .
Pixabay CC0 Public DomainMigon87. Cerca de 20.000 candidatos superan el Nivel III del Programa CFA® en todo el mundo
CFA Institute, la asociación global de profesionales de la inversión, ha anunciado que el 56% de los 35.518 candidatos presentados al Nivel III del Programa CFA® en junio han superado el tercer y último nivel. Todos pasarán a ser CFA charterholders el próximo mes de octubre, una vez acreditados su experiencia profesional y demás requisitos de afiliación exigidos.
De este modo, se unirán a los más de 154.000 CFA charterholders que han logrado la certificación CFA y que lideran la industria de la inversión promoviendo los más altos estándares de profesionalización de la industria en beneficio de toda la sociedad.
De los 79.507 candidatos que se presentaron al Nivel I, el 43% consiguió superar la prueba. Y ese porcentaje fue el 45% de los 64.216 candidatos que se presentaron a la prueba del Nivel II. Estos candidatos continúan el camino para convertirse en CFA charterholders.
Para Stephen M. Horan, CFA, CIPM, director general de credenciales en CFA Institute, “completar con éxito los tres niveles del Programa CFA es sin duda un gran logro, que sienta las bases para el desarrollo personal y el aprendizaje a lo largo de la carrera profesional. A medida que trabajamos para construir un mundo mejor para los inversores, los nuevos CFAcharterholders llegan para unirse a una comunidad global de profesionales, altamente cualificados y comprometidos para anteponer los intereses de los inversores en primer lugar. Estamos enfocados en desarrollar una profesión centrada en servir los intereses de la sociedad a través de una industria de gestión de inversiones organizada en base a valores de confianza y credibilidad”.
Según la organización, año tras año, el número total de candidatos que se presentan para los exámenes del Programa CFA en junio crece un 18% en todo el mundo, con un aumento del 25% en los candidatos de Nivel I. Los mercados con economías emergentes y en desarrollo continúan con una fuerte demanda del programa CFA, habiéndose duplicado el número de candidatos en los últimos cinco años.
El fuerte crecimiento de candidatos refleja un interés cada vez mayor en la acreditación CFA como una credencial de referencia internacional, y subraya la demanda de nuevos centros de pruebas de la organización. Desde diciembre de 2017 CFA Institute ha agregado siete nuevos centros en las siguientes ubicaciones: Lagos y Ulaanbaatar, permitiendo que 938 candidatos en Nigeria y Mongolia realicen su examen CFA en su país de origen por primera vez. Otros nuevos centros de prueba incluyen Barcelona, España; Dalian y Hangzhou, China; Hyderabad, India; y Rio de Janeiro, Brasil. Nuevos centros de pruebas para los exámenes de diciembre de 2018 están en estudio.
Paul Smith, CFA, presidente y CEO de CFA Institute, explica que expandir el acceso a centros de prueba en todo el mundo, especialmente en mercados en desarrollo, sigue siendo fundamental para profesionalizar el sector. “Para los aspirantes a formar parte de esta industria, un mayor acceso a nuestros programas de acreditaciones significa mucho más que superar exámenes y avanzar profesionalmente. Profesionales éticos, y excelentemente preparados, ayudan a allanar el camino para el crecimiento económico, generar una mayor confianza en los sistemas financieros y, en última instancia, facilitar más oportunidades para las comunidades a las que sirven”, afirma
Pixabay CC0 Public DomainComposita. Allianz invita a los runners a unirse al World Run 2018 y ayudar a Aldeas Infantiles SOS
El deporte y la solidaridad pueden ir de la mano. Así lo cree el grupo Allianz que invita a los runners de todo el mundo a unirse al evento deportivo Allianz World Run 2018, y formar parte de un récord mundial. Con el objetivo de inspirar a la gente a realizar actividad física, Allianz ha abierto esta iniciativa anual para empleados a todos los corredores, que podrán inscribirse hasta el 24 de octubre.
Según ha explicado la compañías, el objetivo de este evento deportivo es que los kilómetros recorridos por sus participantes apoyen a distintos proyectos de Aldeas Infantiles SOS alrededor del mundo. Se trata de la tercera edición del Allianz World Run, pero es la primera vez que este reto de running se abre a cualquier persona que quiera participar. De esta manera, la compañía quiere promover la práctica deportiva entre la sociedad para reducir los efectos de una vida sedentaria.
En las dos primeras ediciones, tomaron parte empleados y mediadores de Allianz, que consiguieron sumar más de 2.700.000 kilómetros y donar 1,1 millones de euros a Aldeas Infantiles SOS.
En el Allianz World Run 2018, los participantes se organizarán en cinco equipos: África, Asia-Pacífico, Europa, América del Norte, y América del Sur. De este modo, cada equipo apoyará un proyecto de Aldeas Infantiles SOS y tendrá sus propios objetivos solidarios. En el caso de España, formaremos parte del equipo europeo, y apoyaremos un proyecto educativo de Aldeas Infantiles SOS en Crotone (Italia).
“Somos una compañía que se preocupa por su entorno y, por tanto, tenemos un interés sincero en promover la actividad física para mejorar el estado de salud y bienestar general. El Allianz World Run ha demostrado ser una forma de trabajar como equipo y conseguirlo. Nuestros compañeros han demostrado compromiso y resistencia, corriendo por una buena causa. Ahora animamos a todos los runners a unirse a nosotros”, ha explicado Oliver Bäte, consejero delegado de Allianz.
Proceso de inscripción y registro
El registro debe realizarse a través de un breve proceso de inscripción, que consta de los siguientes pasos:
Escoger el continente “Europa” como equipo y confirmar los “términos y condiciones” y la política de privacidad.
Descargar la app de Runtastic (disponible tanto para Android como para IOS) y acceder a una cuenta existente o crear una nueva cuenta si no se ha accedido antes a la plataforma.
Una vez hecho el paso anterior, ya se puede empezar a correr y/o andar. Todos los kilómetros registrados en la cuenta de Runtastic se sincronizarán automáticamente con el Allianz World Run 2018. En www.allianzworldrun.com es posible ver todos los ejercicios y kilómetros recorridos, mantenerse al día de los logros de cada equipo e invitar a otros runners a participar.
Objetivos solidarios
Cada equipo representará un continente, y cada continente apoyará un proyecto de Aldeas Infantiles SOS. En el caso del equipo “Europa”, los kilómetros recorridos contribuirán a ayudar a niños y jóvenes refugiados que se encuentran en Italia, separados de sus familias. En la actualidad, más de 18.000 niños y niñas se encuentran en esta situación, y deben enfrentarse a múltiples dificultades, sobre todo para acceder a una educación de calidad. El proyecto de Aldeas Infantiles SOS que se va a apoyar busca su integración en distintos niveles.
Dentro de sus iniciativas solidarias, Allianz también ha firmado un patrocinio de tres años con Runtastic, una compañía de Adidas y una de las principales plataformas de fitness digitales, para ofrecer programas que animen a las personas a llevar un estilo de vida más saludable.
Pixabay CC0 Public DomainSilviarita
. Los empresarios esperan que aumenten sus ingresos, pero estancan su intención de invertir
Durante el primer semestre del año no faltaron eventos signficativos: subida de tipos por parte de la Reserva Federal, un dólar más fuerte, la inestabilidad política ante el Brexit y el proyecto de la Unión Europea e incluso las tensiones de una guerra comercial entre Estados Unidos y China. ¿En qué lugar deja todo esto la confianza de los empresarios?
Según el último estudio elaborado por Grant Thornton, los empresarios holandeses, austriacos, alemanes, españoles, irlandés y franceses son los más optimistas, al menos así se mostraron durante el primer semestre del año. Entre los menos optimistas están Reino Unido e Italia, mientras que los empresarios griegos se muestran negativos frente al entorno actual.
El análisis de Grant Thornton muestra que, en términos generales, aumentan las expectativas de ingresos, pero se estanca la inversión en todo el mundo. “A pesar de las sólidas expectativas de ingresos en todo el mundo, los niveles de inversión siguen planos. A medida que el ciclo económico toca techo, las empresas deben considerar la posibilidad de realizar inversiones estructurales ahora para mitigar los riesgos en el futuro y mantener el crecimiento a largo plazo”, señala la firma.
A nivel global, según los datos que arroja el estudio, el 59% es optimista en sus expectativas de ingresos para los próximos doce meses. Un porcentaje mayor para los empresarios norteamericanos, del 75%, frente a los europeos que se quedan por debajo de esta media (un 46%). A la hora de valorar sus expectativas de inversión, la prioridad está puesta en la tecnología, frente a invertir en nuevas construcciones, planta y maquinaria, o en I+D.
Sobre los resultados del informe, Alejandro Martínez Borrell, presidente de Grant Thornton, señala que “si bien los niveles de optimismo son una muestra de la vuelta a la normalidad, después de un final de 2017 muy influenciado por la inestabilidad política, las empresas deben considerar la necesidad de apostar por el crecimiento aumentando sus niveles de inversión en la medida de sus posibilidades para afrontar una posible ralentización de la economía y una mayor volatilidad en los mercados y en el comercio internacional”.
CC-BY-SA-2.0, FlickrPhoto: Principles.com. Ray Dalio to Release New Book on the 10th Anniversary of the 2008 Financial Crisis
«El libro de Ray Dalio es una lectura obligada para cualquiera que aspire a prevenir o gestionar la próxima crisis financiera», dice Larry Summers, ex secretario del Tesoro de Estados Unidos, ante el lanzamiento, el próximo 10 de septiembre del libro del fundador y co-CIO del hedge funds Bridgewater Associates.
Y es que Ray Dalio es respetado en Wall Street y considerado como uno de los inversores más exitosos del mundo. Su obra A Template for Understanding Big Debt Crises detalla el profundo análisis de Dalio sobre cómo han operado las crisis de deuda a lo largo de la historia. Este estudio permitió a Bridgewater Associates anticiparse y esquivar la crisis financiera hace diez años.
«En esta etapa de mi vida quiero transmitir los principios que me ayudaron y pueden ayudar a otros», explicó Dalio. «Dado que las crisis de deuda causan uno de los peores sufrimientos humanos, escribir esta guía para comprender las crisis y poder superarlas en el décimo aniversario de la crisis financiera de 2008 me pareció muy apropiado».
Este será el segundo libro del gurú tras el bestseller Principles: Life & Work. A Template for Understanding Big Debt Crises puede conseguirse de forma gratuita en formato PDF a través de la página web Principles.com.
«Una fantástica obra de uno de los principales inversores del mundo que ha dedicado su vida a entender los mercados y ha demostrado esa comprensión al navegar bien la crisis financiera de 2008». Esta es la recomendación de otro ex secretario del Tesoro de Estados Unidos. Esta vez la del Hank Paulson.
Foto: RonKkuchi, Flickr, Creative Commons. Bankia destina más de un millón de euros a 270 ONG por el cumplimiento de objetivos de sus empleados
Bankia ha destinado más de un millón de euros a apoyar, a través del programa Red Solidaria, a un total de 270 ONG de todas las comunidades autónomas gracias al cumplimiento de objetivos de los empleados del banco durante los seis primeros meses del año.
La entidad financiera ha aumentado casi un 60% la inversión destinada a este programa en el primer semestre respecto al mismo periodo del pasado ejercicio. Concretamente, hasta junio ha movilizado un total de 1,031 millones de euros frente a los 652.000 euros que dedicó en 2017.
Red Solidaria es un proyecto que reconoce el cumplimiento de objetivos de negocio de los trabajadores de Bankia, transformándolos en ayudas a proyectos sociales seleccionados por los propios empleados. Respalda y ayuda iniciativas de ONG con una dotación que varía entre los 1.000 y los 10.000 euros anuales.
En la primera mitad del año un total de 82.500 personas se han beneficiado de este programa, que promueve la integración laboral, la atención a personas con discapacidad, el desarrollo local y la atención a situaciones de pobreza y personas en riesgo de exclusión.
“Red Solidaria es un programa que depende del trabajo diario de los empleados del banco, lo que refuerza su simbolismo. Nos permite demostrar la profesionalidad y el compromiso social de todos los profesionales que trabajamos en Bankia y comprometernos con proyectos solidarios cercanos”, ha subrayado el director de Responsabilidad Social Corporativa de Bankia, David Menéndez.
Menéndez ha destacado que “se trata de una motivación para los empleados del banco y un buen ejemplo de sostenibilidad de una empresa” y que, además, “una de las grandes fortalezas de Red Solidaria es su gran capilaridad, dado que consigue apoyar proyectos en todas las provincias españolas”.
Proyectos por comunidades
Bankia ha destinado casi 300.000 euros a poner en marcha 71 proyectos sociales elegidos por los empleados en la Comunidad de Madrid; cerca de 150.000 euros a desarrollar 39 programas de ONG de la Comunidad Valenciana y casi 100.000 euros a impulsar un total de 28 iniciativas de asociaciones y fundaciones de Andalucía; 25 de Cataluña y 20 de Castilla y León.
La entidad ha destinado también más de 60.000 euros a apoyar 15 proyectos de Castilla-La Mancha; casi 50.000 euros al impulso de 13 programas sociales de Canarias y cerca de 30.000 euros a desarrollar 14 iniciativas en la Región de Murcia, siete en La Rioja y seis en Galicia. Red Solidaria también permitirá, gracias al cumplimiento de los objetivos de los empleados, que se puedan poner en marcha diez proyectos en Baleares con una inversión de 18.000 euros.
La aportación realizada ha sido fruto de los resultados conseguidos por todas las direcciones de la entidad: Banca Minorista, Banca de Empresas, Pymes, Banca Privada, Negocios Especializados, Negocios Multicanal y Servicios Centrales.
En las cinco ediciones anteriores de Red Solidaria, que se puso en marcha en 2012, Bankia ha apoyado más de 900 proyectos sociales a los que ha destinado una dotación superior a los 6 millones de euros y de los que se han beneficiado, de manera directa, más de 400.000 personas.
Foto: Jeronimoo, Flickr, Creative Commons. Lazard Frères Gestion presenta sus perspectivas en Barcelona
La revista Fortune ha incluido a Santander en su lista de empresas de 2018 que están cambiado el mundo (ranking “2018 Change the World”), que incluye a un pequeño grupo de empresas que “compaginan el éxito con su contribución a la sociedad” al generar un impacto social positivo con iniciativas que forman parte de su estrategia de negocio.
Para elaborar la lista, el jurado de Fortune evalúa y clasifica a las compañías teniendo en cuenta estas cuatro métricas: el impacto socialmente medible (alcance, naturaleza y durabilidad del impacto de la empresa); resultados del negocio (el resultado que el trabajo que impacta en la sociedad aporta a la empresa); la innovación (cómo de innovador es el esfuerzo de la empresa con respecto a los competidores del sector); y la integración corporativa ( cómo está integrada la iniciativa dentro de la estrategia de negocio y cómo se comunica).
Santander, que es el único banco de la zona euro incluida en la lista, ocupa el puesto 56. Fortune ha reconocido la contribución que el banco hace a la educación.
Santander es la empresa privada que más invierte en apoyar a la educación en el mundo (Informe Varkey/Unesco/Fortune 500). Ha respaldado la educación superior y el emprendimiento durante 20 años. En 2017, Banco Santander ha ayudado a 642.283 personas mediante programas de educación financiera, a 414.486 menores mediante programas de apoyo de educación infantil y a 611.060 personas gracias a programas que luchan contra la exclusión social, iniciativas centradas en salud e investigación de enfermedades y programas de rehabilitación.
Además, a través de Santander Universidades, el banco dio más de 39.000 becas y ayudas universitarias en 2017, y tiene 1.295 acuerdos con universidades e instituciones académicas de 21 países.
En 2017, Santander lanzó Santander X, un programa que ofrece apoyo al emprendimiento universitario. En total, el banco invirtió 183 millones de euros en iniciativas sociales durante 2017, de los que 129 millones fueron para Santander Universidades y 54 millones a otros programas y proyectos sociales.
