La mejor vista de Nueva York cuesta 95 millones de dólares

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La mejor vista de Nueva York cuesta 95 millones de dólares
CC-BY-SA-2.0, FlickrPhoto: Extell Development Company. The World's Tallest Penthouse Will Set You (Or Your Client) Back by 95 Million Dollars

Las codiciadas residencias de Central Park Tower, el edificio residencial más alto del mundo, ya están a la venta. Buscando recaudar 4.000 millones de dólares de la comercialización de 179 residencias que van desde los 133 a los 1.625 metros cuadrados, con un espectacular penthouse de 95 millones de dólares, la construcción de cristal y acero, desarrollada por Extell Development Company, se convertirá en uno de los domicilios más prestigiosos del mundo. Central Park Tower se ubica en la famosa calle de los multimillonarios de la ciudad de Nueva York, y tendrá una altura de 472 metros.

«La más reciente edificación emblemática de Manhattan es el resultado de más de una década de planificación y colaboración con los arquitectos, ingenieros y diseñadores con más talento del mundo», afirmó Gary Barnett, fundador y presidente de Extell Development Company. «El Central Park Tower presenta un nivel de diseño, calidad y servicio nunca visto. Este edificio pasará a formar parte de la historia de la ciudad de Nueva York como la genuina oferta residencial que redefinió las viviendas de lujo».

La torre se sitúa en la calle West 57th, el corredor más prestigioso de Nueva York, con Central Park justo al norte y la dinámica intersección de Columbus Circle al oeste. Extell fue pionera en lo que ahora se conoce como la calle de los multimillonarios con el One57, la primera torre de gran altura de la calle 57. Ubicada encima del hotel insignia de cinco estrellas de Park Hyatt, esta torre de cristal sin precedentes con vistas a Central Park alberga la residencia más cara que se ha vendido nunca en la ciudad de Nueva York, con un precio de 100,5 millones de dólares.

Central Park Tower fue diseñado por Adrian Smith + Gordon Gill Architecture (AS+GG) firma que se encarga del diseño del próximo edificio más alto del mundo, la Jeddah Tower, que se está construyendo actualmente en Arabia Saudí, así como del Wuhan Greenland Center y la Greenland Tower Chengdu, que se están construyendo actualmente en China.

La fachada del edificio se diferencia de sus alrededores por su combinación de elementos de cristal, acero inoxidable satinado y detalles verticales y horizontales que atraen la luz y que acentúan la combinación de textura y luz. A una altura de 90 metros desde la calle, la torre se proyecta en voladizo hacia el este, consiguiendo que todas las residencias orientadas hacia el norte gocen de vistas a Central Park.

Las zonas comunes y de ocio están estratégicamente ubicadas en las esquinas de las residencias para maximizar las panorámicas múltiples y las vistas de toda la ciudad. Los elementos estructurales se ubican discretamente entre las unidades residenciales, dando lugar a ventanales de suelo a techo, vistas sin obstrucciones y un elegante diseño.

«Una de las mayores responsabilidades de la arquitectura es continuar elevando las experiencias a la par que se crean estructuras elegantes y respetuosas», afirma Gordon Gill de Adrian Smith + Gordon Gill Architecture. «La construcción Central Park Tower se diseñó con el objetivo de aprovechar el espíritu de la gran ciudad de Nueva York y de crear un domicilio que merezca su ubicación en la calle de los multimillonarios y Central Park».

Los interiores de estas residencias están diseñados por Rottet Studio, entre cuyos logros se encuentra el Surrey Hotel de Manhattan, el St. Regis de Aspen, los bungalows presidenciales del Beverly Hills Hotel y River Oaks de Houston. Emplazadas a partir de la planta 32, las 179 residencias de superlujo con entre dos y ocho dormitorios varían en tamaño entre los 133 metros cuadrados y los más de 1.600 metros cuadrados.

Ubicado en la torre residencial más alta jamás construida, se encontrará uno de los clubes privados más exclusivos del mundo, el Central Park Club. El club ofrecerá unas instalaciones de lujo cuidadosamente seleccionadas de aproximadamente 4.600 metros cuadrados que se distribuirán en tres plantas con mesas de billar, salas de proyecciones y de eventos, así como una terraza exterior de 1.400 metros cuadrados con una espectacular piscina de 18 metros, cabañas, bar, muros pantalla, servicio de alimentación y bebidas y un patio exterior para niños. También contará con una piscina interior de 19 metros, un gimnasio de vanguardia, una cancha de baloncesto, una cancha de squash homologada, una sauna, baños de vapor y salas de tratamiento. El club culminará en la planta 100, a más de 300 metros de altura. En la base del edificio se encontrará la nueva tienda insignia en Nueva York de Nordstrom.

Extell Marketing Group gestionará, en exclusiva, las ventas y la comercialización del Central Park Tower. Para obtener más información o para concertar una visita privada a la galería comercial, llame al 212-957-5557 o visite su web.

Tres jóvenes emprendedores galardonados en los premio FBN NxG Lombard Odier Award

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Tres jóvenes emprendedores galardonados en los premio FBN NxG Lombard Odier Award
Foto cedidaFoto de los premiados.. Tres jóvenes emprendedores galardonados en los premio FBN NxG Lombard Odier Award

Family Business Network (FBN) y Lombard Odier han premiado a tres jóvenes emprendedores de excepcional valía en el mundo de la empresa familiar: son los finalistas de la 10ª edición del premio FBN NxG Lombard Odier Award. Los candidatos tuvieron oportunidad de exponer sus proyectos ante 500 líderes de empresas familiares en la 29ª  FBN Global Summit, celebrada en octubre, en la que se hizo público el nombre del ganador.

FBN NxG Lombard Odier Award se creó en 2009 para celebrar y respaldar los proyectos de emprendimiento e intraemprendimiento más destacados puestos en marcha por la nueva generación de propietarios de empresas familiares.

La elección de los finalistas de 2018 recayó en un jurado de líderes, emprendedores y académicos de renombre en el mundo empresarial, que evaluaron a candidatos de 18 a 40 años procedentes de diez países. La selección de finalistas y proyectos se llevó a cabo en base a criterios de innovación, viabilidad, sostenibilidad y comunicación.

Este año, el Premio FBN NxG Lombard Odier Award se ha asociado con la Escuela de Administración SDA Bocconi, que ha ofrecido a cada uno de los finalistas varias sesiones de coaching para ayudarles a alcanzar sus objetivos. Entre otras cosas, esta iniciativa ha ayudado a los finalistas a preparar la presentación de su proyecto de innovación y su espíritu empresarial en la 29.ª Cumbre Internacional de FBN. El ganador, además, asistirá a uno de los cursos internacionales de la escuela, donde mejorará su capacidad de liderazgo y gestión, y disfrutará de una tutoría académica para perfeccionar su plan de empresa.

Los tres finalistas de la edición 2018 del premio NxG son:

  • Ganadora: Selin Yigitbasi, Turquía, 4ª generación en Yasar Holding A.S. – Fundadora de Goodsted
  • Finalista: Fernando Olloqui, Colombia, 2ª generación en Grupo Olloqui – Fundador de Licify
  • Finalista: Margarita Womack, Colombia, 3ª generación en Casa Toro – Fundadora de Al Sur Latin Kitchen

Según ha señalado Frédéric Rochat, socio ejecutivo en Lombard Odier, “para nosotros es un orgullo participar en este programa, que ayuda a promover a los líderes del mañana en la empresa familiar. Como negocio familiar independiente de séptima generación, en Lombard Odier apreciamos en todo lo que vale la importancia de la innovación en un mundo en cambio constante. Nuestra filosofía de repensarlo todo nos empuja a usar la imaginación y la información constantemente para aportar perspectivas innovadoras a nuestros clientes”.

Este premio ofrece a los finalistas una plataforma que garantiza el éxito de sus proyectos pioneros, con el apoyo de expertos.

Los cinco grandes mitos sobre la inteligencia artificial

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Los cinco grandes mitos sobre la inteligencia artificial
Pixabay CC0 Public DomainColiN00B. Los cinco grandes mitos sobre la inteligencia artificial

Un nuevo estudio global realizado por MIT Sloan Management Review (MIT SMR) y The Boston Consulting Group (BCG) aclara algunos de los mitos clave en torno a la inteligencia artificial. Por ejemplo, aunque el ahorro de costes es una forma clásica de lograr apoyo de nuevas inversiones, el informe señala que todas las organizaciones, salvo las más pasivas, consideran que la inteligencia artificial tendrá más peso en lo que a generar ingresos se refiere.

Este informe se basa en las conclusiones de la segunda encuesta global anual realizada a más de 3.000 directivos de empresas, gerentes y analistas de organizaciones de todo el mundo. La encuesta, realizada durante la primavera de 2018, recopiló opiniones de personas que trabajan en organizaciones de distintos tamaños, distribuidas en 29 industrias y ubicadas en 126 países, y complementadas con 35 entrevistas a ejecutivos.

Los mitos que el estudio contradice son:

  1. Mito. La mayor promesa de la inteligencia artificial aplicada al ámbito empresarial es la capacidad de automatizar el trabajo, generando un ahorro de costes sin precedentes. Realidad. El 72% de los trabajadores que ya emplean inteligencia artificial asegura que aumentará los ingresos en los próximos cinco años, mientras que solo el 28% destacan el ahorro de los costes.
  2. Mito. Los beneficios de la inteligencia artificial están todavía fuera del alcance de las organizaciones. Realidad. Actualmente ya proporciona valor real en ellas, y sus avances no son solo demostraciones en laboratorios de compañías tecnológicas.
  3. Mito. Herramientas de inteligencia artificial muy sofisticadas equipararán a las organizaciones en un futuro. Realidad. El 88% de las pioneras invirtió aún más en inteligencia artificial que en el año anterior, en comparación con el 62% de los otros grupos. En consecuencia, las organizaciones pioneras están ampliando la brecha con las demás.
  4. Mito. Las empresas que logran tener éxito con proyectos de inteligencia artificial es a través de experimentos de pequeña escala, para posteriormente aplicarlo a gran escala. Realidad. Los líderes de inteligencia artificial están creando estrategias para llevarla a escala industrial. El 85% de las pioneras están de acuerdo en que tienen una necesidad urgente de una estrategia, y el 90% dice que ya tienen una estrategia en marcha.
  5. Mito. Los directivos ven la inteligencia artificial como una herramienta que les ayudará a lograr reducir la fuerza de trabajo. Realidad. Un total del 47% de los encuestados dicen que esperan reducciones de la fuerza de trabajo como consecuencia de aplicar la inteligencia artificial, pero solo el 38% de los CEO encuestados tienen esa expectativa.

Según explica David Kiron, executive editor de MIT SMR y coautor del informe, “las compañías que ven el potencial y las oportunidades que aporta la inteligencia artificial están aumentando su compromiso. Están siguiendo una estrategia bien pensada, y están haciendo crecer sus equipos para consolidar su liderazgo en esta área”.

Por otro lado, Philipp Gerbert, coautor y socio de negocio de inteligencia artificial de BCG, destaca que “las compañías pioneras van más allá de los resultados del uso de la inteligencia artificial a pequeña escala. Para alcanzar los beneficios que permite la inteligencia artificial, han comenzado a transformar sus negocios”.

Consulta el informe completo en este link

El duque y la duquesa de Cambridge homenajean a los ganadores de los premios Tusk Conservation

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El duque y la duquesa de Cambridge homenajean a los ganadores de los premios Tusk Conservation
Foto: Yathin S Krishnappa. ING IM: Continúa la búsqueda de rentabilidad a pesar de la incertidumbre

La entrega anual de los premios Tusk Conservation, en colaboración con Investec Asset Management, celebra los logros que un grupo de personas comprometidas está realizando para proteger el medio natural de África. El duque y la duquesa de Cambridge han querido ser parte activa de este reconocimiento para dar visibilidad a su trabajo y a la riqueza de África. 

«Nuestra propia supervivencia depende de nuestra capacidad para revertir la terrible disminución de la biodiversidad del mundo. La sociedad humana moderna, tal y como la conocemos, depende de los recursos naturales para sobrevivir y prosperar», señaló el duque de Cambridge durante el evento celebrado en Londres el pasado ocho de noviembre por la noche. » «Hace dos años en este evento, Sir David Attenborough advirtió que el hombre está perdiendo su conexión con la naturaleza. Debemos actuar ahora. El tiempo corre hacia un punto de inflexión, cuando el impacto de lo que estamos haciendo se convierta en algo peligrosamente irreversible», indicó el duque.

El Duque también dedicó unas palabras en referencia a los individuos que desempeñan un papel líder para revertir esta disminución: «Felicidades a los ganadores y finalistas por su increíble trabajo y logros. Esperamos destacar cada año a través de estos premios. De esta manera, continuaremos correctamente descubriendo algunos de los héroes anónimos de la conservación de África».

Uniéndose al duque y a la duquesa de Cambridge en los premios, el CEO de Tusk, Charlie Mayhew; , comentó: «Sin la valentía y la dedicación desinteresada de la gente notable que honramos esta noche, habría un futuro incierto para la fauna emblemática de África y a sus comunidades».

«Vivimos en una época sin precedentes.  En los últimos 40 años la población del mundo salvaje ha disminuido en más de la mitad y algunas de las especies más emblemáticas del planeta, muchas de las cuales se encuentran el continente africano, están en peligro de extinción. Ahora es el momento de actuar si queremos revertir esto», recalcó Hendrik du Toit, co-CEO de Investec. » «Felicitamos a cada uno de los candidatos por sus resultados sobresalientes. Sólo celebrar los exitosos esfuerzos de estas personas nos inspirará a muchos más para unirnos a la lucha por la supervivencia de nuestro planeta tal y como lo conocemos», prosiguió.

El galardón de Tusk Wildlife reconoció también el liderazgo inspirador del ugandés Julius Obwona. Arriesgando sus vidas día y noche con cazadores furtivos y armados, Julio y su equipo han detectado más de seiscientos crímenes en la fauna salvaje en los últimos 18 meses.

El premio Conservation in Africa de Tusk, patrocinado por Land Rover y honrando a Vincent Opyene, cuyo enfoque innovador a luchar contra el comercio ilegal en la vida salvaje, ha hecho cambiar las reglas del juego.  Desde que se estableció la Red nacional de Conservación de Recursos de Uganda, Vincent ha llevado a cabo investigaciones de corrupción en este ámbito, relevantes en los procedimientos de sindicatos del crimen internacional.

Reconocimiento a una trayectoria

‘Su Alteza Real’ concedió el premio Prince William por la Conservación en África- un galardón vitalicio- al doctor Pete Morkel, uno de los veterinarios de vida salvaje más importantes del mundo y experto en la conservación del rinoceronte. Durante más de tres décadas, el doctor Morkel ha dedicado su vida a mantener la riqueza y la diversidad del mundo natural de África. De forma habitual, se adentraba en ambientes hostiles para compartir su valioso conocimiento y sus habilidades.  Este premio fue respaldado por Investec Asset Management.

El duque habló emotivamente de los activistas que han perdido sus vidas y dijo estaba orgulloso de recordar las vidas de los muchos héroes anónimos, cuyo trabajo en primera línea y visión inspira a jóvenes activistas nuevos en todo el continente y más allá de él.

ANF prepara dos eventos en Miami para apoyar a Nicaragua

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ANF prepara dos eventos en Miami para apoyar a Nicaragua
Foto: Pxhere. ANF prepara dos eventos en Miami para apoyar a Nicaragua

Nicaragua está viviendo una crisis humanitaria y necesita tu ayuda. De acuerdo con Rafael Sánchez, director de ANF, una organización de ayuda y desarrollo dedicada a aliviar la pobreza y construir medios de vida sostenibles para los más vulnerables de Nicaragua: «Nunca en los 26 años de historia de ANF, nos había sacudido un aumento tan agudo de las necesidades médicas, el hambre y la pobreza que afectaban a todo el país. Para hacerlo más catastrófico, esta creciente necesidad de ayuda se combina con una reducción de los recursos locales debido al hecho de que muchas empresas están cerrando y el desempleo está creciendo».

Para continuar brindando ayuda humanitaria a la región ANF está realizando dos campañas en las que puedes participar:

El 1 de diciembre será su «No Go Gala», un concepto que se está volviendo cada vez más popular en la filantropía, debido a su mayor eficiencia e impacto, en el que no se realiza un evento social y en su lugar se sugiere a los participantes que contribuyan con lo que hubieran gastado en asistir a una gala. El 100% de las donaciones se destinará directamente «para contribuir de manera sustancial y sostenible a reducir el impacto de la pobreza en las vidas de las poblaciones más vulnerables en Nicaragua». Puede donar aquí.

Para aquellos que prefieren asisitir a un evento (y por qué no, los dos), ANF está organizando el 11 de diciembre una noche especial en el Cibo Wine Bar de Miami beach con dos opciones, el cocktail de 75 dólares, o por otros 75 dólares, una cena-maridaje de tres tiempos. Puede reservar su lugar en este link.

Las donaciones son deducibles de impuestos.
 

Hong Kong es la ciudad más cara del mundo para trabajar, según el índice Live/Work 2018 de Savills

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Hong Kong es la ciudad más cara del mundo para trabajar, según el índice Live/Work 2018 de Savills
Pixabay CC0 Public DomainCarloyuen. Hong Kong es la ciudad más cara del mundo para trabajar, según el índice Live/Work 2018 de Savills

Hong Kong ha superado a Nueva York y se ha convertido en la ciudad más cara del mundo para acomodar a un trabajador, según el índice Live/Work de Savills Aguirre Newman, que mide el coste medio de la superficie destinada a oficinas y del alquiler residencial por empleado.

El informe destaca que Hong Kong se ha erigido en la primera posición tras el primer puesto de Londres entre 2011 y 2015, que en esta edición ocupa el tercer puesto tras Nueva York, que se alzó con el puesto más alto del podio en las ediciones de 2016 y 2017. El estudio de Savills Aguirre Newman también resalta que durante este año se ha incrementado de forma significativa el coste Vida/Trabajo en las principales ciudades europeas y chinas. 

En concreto, el coste medio de alquiler de oficinas y espacio residencial por empleado en Hong Kong es de 112.400 dólares/año por persona, lo que significa un incremento del 5 % en los últimos 12 meses. El coste en Nueva York se eleva a 108.200 dólares/año (-1,7 %) y el de Londres a 96.000 dólares/año (un -1,3 % en términos de libras esterlinas y un incremento del 2,7 % en dólares).

Este incremento del coste en Hong Kong se debe a la limitada oferta de alquileres residenciales, a la creciente demanda de superficie para oficinas por parte de empresas procedentes del área continental y a los nuevos operadores de tecnología y coworking. Mientras, en Nueva York los alquileres residenciales se han desacelerado gracias a un exceso de oferta y han disminuido ligeramente los alquileres de oficinas.

Europa

Amsterdam ocupa la segunda plaza en Europa tras Londres y el quinto puesto mundial tras un incremento del 16 % en el último año (11,3 % en moneda local), alcanzado los 62.800 dólares/año por empleado. Tras la ciudad holandesa se sitúan Dublín (8ª posición) y Paris (9ª posición). Madrid se encuentra en la posición 21, por delante de Frankfurt y Berlín, con un incremento del 13,7 %, que supone un coste de 40.600 dólares/año por trabajador. El informe destaca el importante aumento del coste Vida/Trabajo de las principales ciudades europeas, muy por encima del promedio mundial, que se ha situado en 5,2 %, aunque todavía se encuentran muy por debajo en valor relativo respecto a las ciudades líderes del índice.

Asia

El estudio de Savills también destaca el incremento del coste en las ciudades de China continental, que están escalando puestos en el ranking en los últimos años. La ciudad más cara es Beijing, con un coste de 54.900 dólares/año por persona, y la que ha incrementado más su coste (20,9 % en dólares y 14,4 % en moneda local) y su posición (ha pasado de la 20 a la 16) es Shenzhen, con 48.700 dólares, situándose un puesto por detrás de Shanghai. El crecimiento de la población debido a la migración interna provoca un incremento de las rentas residenciales al tiempo que la demanda de espacio para oficinas continua siendo muy alta, especialmente de los sectores financiero, de servicios profesionales, de alta tecnología y de industria avanzada, así como de los operadores de coworking.

«El coste del alojamiento es solo un factor determinante cuando las empresas deciden dónde ubicar centros de oficinas, pero este análisis permite conocer la cambiante relación entre ciudades del mundo a lo largo del tiempo. Los crecientes costes, tanto de espacio residencial como de superficie de oficinas, son un barómetro del éxito de una ciudad en un periodo de tiempo, pero los fundamentales a medio y largo plazo de una ciudad y la economía de su país son la mejor guía para determinar futuros costes de ocupación, así como las rentabilidades para los inversores”, apunta Sean Hyett, analista del departamento de World Research en Savills.

«El hecho de que Londres haya conservado su significativa ventaja sobre otras ciudades europeas líderes a pesar de los altos niveles de incertidumbre que rodean las negociaciones Brexit, apunta a su atractivo fundamental como un lugar para vivir y hacer negocios», ha añadido Sean Hyett.

Lyxor se une a la iniciativa Climate Action 110+

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Lyxor se une a la iniciativa Climate Action 110+
Pixabay CC0 Public DomainMyriams-Fotos. Lyxor se une a la iniciativa Climate Action 110+

Lyxor une a Climate Action 110+, una iniciativa colaborativa lanzada en diciembre de 2017 en el One Planet Summit, que ya ha logrado unir a más de 300 inversores que buscan contribuir a frenar el cambio climático y ha creado una lista con las 160 empresas más importantes en materia de emisión de gases de efecto invernadero en todo el mundo.

De esta forma, y como un signatario más, Lyxor se compromete a abrir un diálogo y colaborar con las empresas para garantizar que implementen una gobernanza adecuada para la participación del cambio climático global. A raíz de su compromiso de ser un accionista activo a través de la votación de las reuniones generales, Lyxor requerirá a las compañías que supervisa que definan y comuniquen los objetivos de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero y mejoren los informes relacionados con el clima.

Como parte de la iniciativa Climate Bond Initiative, Lyxor continúa construyendo su propia contribución a la lucha contra el cambio climático con este nuevo compromiso. Según ha destacado la gestora, “es el único proveedor europeo que ofrece ETFs que invierten en cuatro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas: agua potable y saneamiento, energía asequible y limpia, cambio climático e igualdad de género”.

Lyxor también ha desarrollado una metodología patentada para medir los indicadores de ESG e indicadores climáticos (incluida la huella de carbono) que permite el seguimiento dinámico de la cartera por parte de los inversores, respondiendo así a las demandas de los inversores finales y las de las partes interesadas y reguladores.

Según ha destacado Florent Deixonne, director de SRI en Lyxor Asset Management, comentó, “al unirse a Climate Action 100+, Lyxor se convierte en parte de una comunidad de inversores que están pidiendo a las empresas que se comprometan con objetivos concretos de bajas emisiones de CO2. Esta iniciativa es una expresión perfecta del deseo de Lyxor de fortalecer su participación como accionista, que es un proceso clave para integrar las prioridades de ESG e impulsar a las empresas a adoptar prácticas más sostenibles”.

CaixaBank y Booking.com se alían para que los clientes de la entidad obtengan un ahorro en sus reservas de viajes

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CaixaBank y Booking.com se alían para que los clientes de la entidad obtengan un ahorro en sus reservas de viajes
. CaixaBank abre una oficina de representación en Sídney y ya está presente en los cinco continentes

CaixaBank se ha aliado con el buscador de viajes Booking.com para que los clientes de la entidad puedan beneficiarse de un ahorro en las reservas de sus viajes. Con este acuerdo, CaixaBank se ha convertido en la primera entidad financiera en España que integra dentro de su home banking una experiencia de reservas de alojamientos.

Los clientes de CaixaBank pueden reservar todos los alojamientos de Booking.com desde la web de CaixaBankNow y la entidad les devuelve el 4% del importe total de la reserva.

Esta alianza, que se ha diseñado con una visión de experiencia de cliente en el marco de la nueva unidad de Global Customer Experience, se enmarca dentro de la estrategia de Open Banking de la entidad, basada en acuerdo con partners para aportar servicios y productos de valor añadido a los clientes. Con estas alianzas, es posible desarrollar soluciones en plazos más reducidos y con especialistas en sus respectivas industrias. Además, mejora la experiencia de usuario y aumenta la calidad de los desarrollos, que son más flexibles, rápidos y se adaptan a las necesidades cambiantes de los clientes.

Juan Alcaraz, director general de Negocio de CaixaBank, dirección de la que depende la unidad Global Customer Experience, indica que “para nosotros es clave contar con los mejores partners y esta alianza refuerza nuestra apuesta por seguir mejorando la experiencia de nuestros clientes y ofrecerles los mejores servicios. Gracias a este acuerdo con Booking.com ponemos a disposición de nuestros clientes una experiencia de reservas de viajes con ventajas para ellos”.

«Estamos constantemente buscando forjar nuevas asociaciones que nos permitan llegar a nuevos clientes y ayudarlos a conectarse con las experiencias de viaje que buscan», explica Ripsy Bandourian, director senior de Asociaciones en Booking.com.

«Estamos muy contentos por colaborar con CaixaBank y facilitar así que sus clientes encuentren el alojamiento más adecuado, ya sea un apartamento elegante en Madrid, una casa de vacaciones en Oporto o un B & B boutique en Londres «.

La entidad sigue potenciando la experiencia de los usuarios y por ello ha integrado la tecnología del buscador de viajes en CaixaBankNow, lo que le permite seguir desarrollando la oferta de servicios, aportando valor a sus clientes. CaixaBank es una de las entidades líderes en la aplicación de nuevas tecnologías, como el big data, la inteligencia artificial y el blockchain.

El big data permite mejorar el servicio a los clientes y la eficiencia de la entidad. En este acuerdo con Booking.com, para personalizar la oferta, la entidad está utilizando este sistema y está trabajando para ofrecer a cada cliente la mejor oferta de alojamiento, teniendo en cuenta, en todo momento, su perfil y necesidades.

Entre algunas de las prioridades de la entidad para este año se encuentran optimizar la experiencia de los clientes, impulsar el desarrollo de aplicaciones del big data e identificar oportunidades de nuevos modelos de negocio

CaixaBank y la innovación

CaixaBank ha desarrollado proyectos que han marcado hitos tecnológicos en el sector, como la primera implantación comercial en Europa de los sistemas de pago contactless y de pago por el móvil, la creación de los primeros cajeros contactless del mundo, el lanzamiento de imaginBank, el primer banco móvil de España, o el desarrollo de las primeras aplicaciones de inteligencia artificial para atención al cliente.

La entidad desarrolla continuamente iniciativas innovadoras centradas en la experiencia del cliente, la mejora del servicio y la eficiencia de la entidad con el desarrollo de nuevas tecnologías. Gracias a esta estrategia, se ha situado entre los bancos mejor valorados del mundo por la calidad de sus servicios digitales.

En 2018, la revista británica The Banker, del Grupo Financial Times, ha premiado la aplicación móvil CaixaBank Now App’ por su innovación y por la experiencia de usuario. Asimismo, la revista Global Finance ha premiado este año a CaixaBank como Mejor Banco en España y, además, Euromoney ha elegido a la entidad, por primera vez, como Mejor Banco Digital de Europa Occidental 2018.

Estos galardones suponen un reconocimiento a la apuesta por la innovación tecnológica que el banco ha asumido a lo largo de su historia como uno de sus ejes estratégicos y como un rasgo de su cultura, y por lo tanto, al desarrollo de una de las líneas del Plan Estratégico 2015-2018 del banco.

Las imágenes del seminario de Aswath Damodaran en Montevideo

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Las imágenes del seminario de Aswath Damodaran en Montevideo
Foto cedida. Las imágenes del seminario de Aswath Damodaran en Montevideo

La semana pasada, el 30 y 31 de octubre, tuvo lugar en Montevideo un seminario de valuación corporativa a cargo del profesor Aswath Damodaran, organizado por UMPE de la Universidad de Montevideo y CFA Society Uruguay.

Damodaran es Profesor de Finanzas de Stern Business School, de la Universidad de Nueva York y es un referente ineludible a nivel mundial en el área de Finanzas Corporativas, con un sólido prestigio global y numerosos libros y publicaciones sobre el tema de valuación de empresas. En su primera visita a Uruguay, Damodaran lideró un seminario sobre valuación corporativa al que asistieron 120 personas, incluyendo miembros de la CFA Society Uruguay y profesores y alumnos de la Maestría en Finanzas de UMPE de la Universidad de Montevideo, junto a un destacado grupo profesionales del sector financiero local.

En reuniones con profesores y representantes del sector financiero, Damodaran se refirió a los beneficios de un funcionamiento activo de los mercados de capitales en los países emergentes, que favorecen el crecimiento de las empresas, favoreciendo su profesionalización y transparencia. Asimismo, mencionó la importancia del desarrollo del mercado de capitales como un mecanismo para canalizar el ahorro individual hacia los proyectos de inversión en el país.

La actividad se desarrolló en el WTC Torre 4 (Sala Tempus) y contó con el apoyo de CPA Ferrere, BEVSA y WTC Montevideo Free Zone.

 

 

 

Savills, galardonado con el premio Mejor Asesor Global y Mejor Asesor Residencial en los Estates Gazette Awards 2018

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Savills, galardonado con el premio Mejor Asesor Global y Mejor Asesor Residencial en los Estates Gazette Awards 2018
Pixabay CC0 Public Domain12019. Savills, galardonado con el premio Mejor Asesor Global y Mejor Asesor Residencial en los Estates Gazette Awards 2018

Savills ha ganado los premios Mejor Asesor Global y Mejor Asesor Residencial en los Estates Gazette Awards 2018, superando en la primera categoría a los finalistas CBRE y Knight Frank, y en la segunda a CBRE Residential, Cushman & Wakefield, Dexters, SAY Property Consulting y Strutt & Parker.

La gala de entrega de premios contó con la presencia de más de 850 profesionales del sector inmobiliario. Richard Rees, director general de Savills UK, y Phillippa Dalby-Welsh, directora de Savills residencial, fueron los encargados de recoger los galardones por parte de la consultora internacional.

Ante este reconocimiento, Jeremy Helsby, consejero delegado de Savills Group, ha señalado que “estamos absolutamente encantados de ganar los premios Global y Residential Real Estate Adviser y de recibir un reconocimiento tan importante en el sector. En línea con nuestra estrategia de crecimiento, hemos continuado invirtiendo en todo el negocio a través de nuestra reciente adquisición de Cluttons Middle East, que proporciona a Savills una plataforma estratégica para el crecimiento en esta región y un puente con Europa. Además, en el Reino Unido hemos mejorado aún más nuestra plataforma líder de gestión de inmuebles con la adquisición de la cartera de gestión de inmuebles ‘Broadgate Estates’ de British Land”.

En opinión de Helsby,  el fuerte de Savills es “el enfoque hacia el cliente, el compromiso con nuestra gente, la cobertura global, el conocimiento inigualable del mercado y la innovación, han dado lugar a una serie de éxitos clave, así como a un importante crecimiento de la cuota de mercado en el último año. Estos dos premios significan un importante reconocimiento al esfuerzo y la dedicación de todo el equipo que conforma Savills y esperamos continuar este éxito en el próximo año».