. El Grupo CIMD Intermoney celebra su decimocuarta edición del 'Día Solidario'
El Grupo CIMD, principal grupo independiente de intermediación, consultoría, gestión y energía del sur de Europa, ha querido contribuir un año más a ayudar a los más desfavorecidos, financiando proyectos dedicados a la infancia e investigación.
La acción, pionera en los mercados españoles, consiste en entregar íntegramente a un grupo de ONG, seleccionadas por el Consejo del Grupo, el total de los ingresos obtenidos por la intermediación y facturación de las diez sociedades del grupo para “ayudar al desarrollo de los proyectos de los más desfavorecidos y mejorar su calidad de vida”.
Este año se han presentado 54 proyectos, y el reto de esta edición es intentar superar la cifra que se consiguió el año pasado (264.000 euros) gracias al apoyo imprescindible de clientes y empleados ese día.
La entidad lleva donados 750.000 euros a proyectos de investigación (18 proyectos de 5 ONG) sobre todo contra el cáncer, a través de la Fundación CRIS, y de enfermedades raras. Actualmente se están financiando proyectos en España, Portugal y Emiratos Árabes donde el grupo tiene sedes y entre los proyectos seleccionados se han financiado más de 100 becas de estudios.
Desde el primer año de su creación se han apoyado proyectos de inclusión escolar a niños con síndrome de Down y desde hace 12 años se financia un hogar de la Fundación Asion para niños enfermos de cáncer que vienen a Madrid a recibir su tratamiento. También se han financiado diez ‘doctores sonrisa’ de la Fundación Theodora y, a través de la Fundación Make a Wish, se han llevado a cabo numerosas “ilusiones” a niños muy enfermos.
Asimismo, esta iniciativa ha sido premiada en cinco ocasiones, la última este mismo año al recibir el premio Síndrome de Dravet a la mejor empresa solidaria por su apoyo a la investigación de esta enfermedad rara, donde se están consiguiendo grandes avances para la curación de los niños.
Como en años anteriores, las ONG serán seleccionadas por el Consejo del Grupo CIMD de acuerdo con el informe de principios de transparencia y buenas prácticas que realiza la Fundación Lealtad.
Nico Seigal (Morgan Stanley y ReachingU Director), Mauricio Sanchez (Wells Fargo), Ganadores: Felipe Robledo, Billy Krauss, Eric Platt and Francisco Pastor; Nick Stanham (ReachingU Director y organizador del evento), Pablo Haberer (President ReachingU). Felipe Robledo, Billy Krauss, Eric Platt y Francisco Pastor ganan el torneo de golf ReachingU
El sábado 27 de octubre se disputó la novena edición del tradicional torneo de golf ReachingU. El mismo, congregó a varios profesionales de la industria de wealth management y asset management, y fue gran ocasión de reunión y networking con amigos por una gran causa.
Para esta edición, los cupos estaban agotados con 124 jugadores.
Los ganadores fueron: El foursome de Felipe Robledo, Billy Krauss, Eric Platt y Francisco Pastor
Al finalizar el mismo, se llevo a cabo el tradicional almuerzo, entrega de premios, silent auction y rifas.
Este año el torneo contó con UBS, Morgan Stanley y Wells Fargo como sponsors Platino. En Gold participaron Merian Global, Amundi Pioneer, R&S International Law Group, Natixis, Lord Abbet, Oppenheimer e Investec. Los sponsors silver fueron ICI (AMENDOLA), Vontobel, Thornburg, City National BAnk, Schroders, Artmeat, REyes O’Shea and Coloca, Delavega & Jewett y el Resort Punta Mita de México.
El Nuevo Hogar Nazaret en Carhuapoma, Perú, donde se acogerá a 60 jóvenes. Foto cedida. La Fundación Intelectsearch + Nakupenda construye un orfanato en Perú
La consultora IntelectSearch, dentro de su programa de RSC para el año 2018, impulsa con una donación irrevocable de 10.000 euros la construcción del Hogar Nazaret, casa de acogida en Carhuapoma, en la selva del amazonas de Perú.
El proyecto que promueve el sacerdote español padre Ignacio Doñoro se basa en construir dos Hogares de Nazaret en la selva de la zona de Bellavista, para acoger a 30 niños pequeños y otros 30 adolescentes. El padre Ignacio dejó de ser capellán de la Guardia Civil en Guipúzcoa para irse a Perú para hacer una vida mejor a los más desfavorecidos.
El nuevo hogar supone para Santiago Díez, socio de la consultora, “una oportunidad que Dios nos pone delante de mejorar la vida de los mas débiles y en muchos casos supone su supervivencia gracias al Hogar de Nazaret, como es el caso de dos recién nacidos, siendo nuestro tercer proyecto en Perú tras el envío de nebulizadores hace dos años y la construcción de viviendas sociales en Cañete”.
“Cuando el padre Ignacio nos trasmitió que tenía el proyecto parado por falta de fondos y la necesidad de construir los tejados de tan importante obra le apoyamos, ya que su proyecto se enmarca dentro de las finalidades de nuestra fundación que buscan una vida mejor en sanidad y educación para los más desfavorecidos en España, América y África”.
Desde 2013, la consultora dedica un mínimo del 2% de su facturación a su programa de RSC –en 2017 fue el 8,24% con 102.176 euros-, proyectos relacionados siempre con la infancia y educación.
IntelectSearch es una consultora que nace en 2006 y está especializada en buscar agentes y banqueros wealth para entidades financieras y gestoras internacionales. En 2017 gestionaron que más de 40 profesionales dejaran su entidad y crearan proyectos de emprendedor financiero de éxito.
Marianela Orozco, Horizontes, 2012. Difruta del arte caribeño que encabeza Art Basel 2018 y una conferencia de Elizabeth Turk
Trasfondos Relacionales: Arte Contemporáneo del Archipiélago Caribeño, es la exposición que hasta el 13 de enero de 2019 encabeza la temporada Art Basel 2018 en el Museo de Arte Frost de la Universidad de Florida (FIU) en Miami.
Esta es la primera vez que una muestra de este tamaño y alcance del arte del siglo XXI es realizada por 67 artistas caribeños contemporáneos que representan a 14 países del Caribe, cuyas obras ofrecen una perspectiva que trasciende los límites impuestos a las culturas caribeñas.
«Debido a la proximidad geográfica de Miami a las naciones del Caribe, así como a nuestro propio mosaico cultural, al cual han contribuido las diferentes culturas caribeñas, es importante traer esta exposición a Miami durante la temporada de Art Basel», comenta Jordana Pomeroy, directora del museo. «Nuestra nueva temporada abre un diálogo sobre puntos en común a nivel mundial en lugar de diferencias, desde cambios ecológicos hasta valores sociales en todo el mundo».
En la muestra, cerca de setenta obras de pintores caribeños, artistas de instalaciones, escultores, fotógrafos, artistas de video y performance se conectan a través de ideas que van más allá de las barreras del idioma, la política y las históricas divisiones coloniales.
Los artistas en Trasfondos Relacionales incluyen a: Allora y Calzadilla, Edouard Duval-Carrie, Adler Guerrier, Deborah Jack, Glenda León, Beatriz Santiago Munoz, Ángel Otero, Manuel Pina, María Magdalena Campos-Pons, Jimmy Robert y Didier William, entre otros.
El próximo domingo 9 de diciembre, en el Parque del Museo, se llevará a cabo un desayuno- conferencia con la artista Elizabeth Turk que incluirá una visita guiada a la exposición.
Para reservar su lugar en este evento gratuito, siga este link.
CC-BY-SA-2.0, FlickrPhoto: Extell Development Company. The World's Tallest Penthouse Will Set You (Or Your Client) Back by 95 Million Dollars
Las codiciadas residencias de Central Park Tower, el edificio residencial más alto del mundo, ya están a la venta. Buscando recaudar 4.000 millones de dólares de la comercialización de 179 residencias que van desde los 133 a los 1.625 metros cuadrados, con un espectacular penthouse de 95 millones de dólares, la construcción de cristal y acero, desarrollada por Extell Development Company, se convertirá en uno de los domicilios más prestigiosos del mundo. Central Park Tower se ubica en la famosa calle de los multimillonarios de la ciudad de Nueva York, y tendrá una altura de 472 metros.
«La más reciente edificación emblemática de Manhattan es el resultado de más de una década de planificación y colaboración con los arquitectos, ingenieros y diseñadores con más talento del mundo», afirmó Gary Barnett, fundador y presidente de Extell Development Company. «El Central Park Tower presenta un nivel de diseño, calidad y servicio nunca visto. Este edificio pasará a formar parte de la historia de la ciudad de Nueva York como la genuina oferta residencial que redefinió las viviendas de lujo».
La torre se sitúa en la calle West 57th, el corredor más prestigioso de Nueva York, con Central Park justo al norte y la dinámica intersección de Columbus Circle al oeste. Extell fue pionera en lo que ahora se conoce como la calle de los multimillonarios con el One57, la primera torre de gran altura de la calle 57. Ubicada encima del hotel insignia de cinco estrellas de Park Hyatt, esta torre de cristal sin precedentes con vistas a Central Park alberga la residencia más cara que se ha vendido nunca en la ciudad de Nueva York, con un precio de 100,5 millones de dólares.
Central Park Tower fue diseñado por Adrian Smith + Gordon Gill Architecture (AS+GG) firma que se encarga del diseño del próximo edificio más alto del mundo, la Jeddah Tower, que se está construyendo actualmente en Arabia Saudí, así como del Wuhan Greenland Center y la Greenland Tower Chengdu, que se están construyendo actualmente en China.
La fachada del edificio se diferencia de sus alrededores por su combinación de elementos de cristal, acero inoxidable satinado y detalles verticales y horizontales que atraen la luz y que acentúan la combinación de textura y luz. A una altura de 90 metros desde la calle, la torre se proyecta en voladizo hacia el este, consiguiendo que todas las residencias orientadas hacia el norte gocen de vistas a Central Park.
Las zonas comunes y de ocio están estratégicamente ubicadas en las esquinas de las residencias para maximizar las panorámicas múltiples y las vistas de toda la ciudad. Los elementos estructurales se ubican discretamente entre las unidades residenciales, dando lugar a ventanales de suelo a techo, vistas sin obstrucciones y un elegante diseño.
«Una de las mayores responsabilidades de la arquitectura es continuar elevando las experiencias a la par que se crean estructuras elegantes y respetuosas», afirma Gordon Gill de Adrian Smith + Gordon Gill Architecture. «La construcción Central Park Tower se diseñó con el objetivo de aprovechar el espíritu de la gran ciudad de Nueva York y de crear un domicilio que merezca su ubicación en la calle de los multimillonarios y Central Park».
Los interiores de estas residencias están diseñados por Rottet Studio, entre cuyos logros se encuentra el Surrey Hotel de Manhattan, el St. Regis de Aspen, los bungalows presidenciales del Beverly Hills Hotel y River Oaks de Houston. Emplazadas a partir de la planta 32, las 179 residencias de superlujo con entre dos y ocho dormitorios varían en tamaño entre los 133 metros cuadrados y los más de 1.600 metros cuadrados.
Ubicado en la torre residencial más alta jamás construida, se encontrará uno de los clubes privados más exclusivos del mundo, el Central Park Club. El club ofrecerá unas instalaciones de lujo cuidadosamente seleccionadas de aproximadamente 4.600 metros cuadrados que se distribuirán en tres plantas con mesas de billar, salas de proyecciones y de eventos, así como una terraza exterior de 1.400 metros cuadrados con una espectacular piscina de 18 metros, cabañas, bar, muros pantalla, servicio de alimentación y bebidas y un patio exterior para niños. También contará con una piscina interior de 19 metros, un gimnasio de vanguardia, una cancha de baloncesto, una cancha de squash homologada, una sauna, baños de vapor y salas de tratamiento. El club culminará en la planta 100, a más de 300 metros de altura. En la base del edificio se encontrará la nueva tienda insignia en Nueva York de Nordstrom.
Extell Marketing Group gestionará, en exclusiva, las ventas y la comercialización del Central Park Tower. Para obtener más información o para concertar una visita privada a la galería comercial, llame al 212-957-5557 o visite su web.
Foto cedidaFoto de los premiados.. Tres jóvenes emprendedores galardonados en los premio FBN NxG Lombard Odier Award
Family Business Network (FBN) y Lombard Odier han premiado a tres jóvenes emprendedores de excepcional valía en el mundo de la empresa familiar: son los finalistas de la 10ª edición del premio FBN NxG Lombard Odier Award. Los candidatos tuvieron oportunidad de exponer sus proyectos ante 500 líderes de empresas familiares en la 29ª FBN Global Summit, celebrada en octubre, en la que se hizo público el nombre del ganador.
FBN NxG Lombard Odier Award se creó en 2009 para celebrar y respaldar los proyectos de emprendimiento e intraemprendimiento más destacados puestos en marcha por la nueva generación de propietarios de empresas familiares.
La elección de los finalistas de 2018 recayó en un jurado de líderes, emprendedores y académicos de renombre en el mundo empresarial, que evaluaron a candidatos de 18 a 40 años procedentes de diez países. La selección de finalistas y proyectos se llevó a cabo en base a criterios de innovación, viabilidad, sostenibilidad y comunicación.
Este año, el Premio FBN NxG Lombard Odier Award se ha asociado con la Escuela de Administración SDA Bocconi, que ha ofrecido a cada uno de los finalistas varias sesiones de coaching para ayudarles a alcanzar sus objetivos. Entre otras cosas, esta iniciativa ha ayudado a los finalistas a preparar la presentación de su proyecto de innovación y su espíritu empresarial en la 29.ª Cumbre Internacional de FBN. El ganador, además, asistirá a uno de los cursos internacionales de la escuela, donde mejorará su capacidad de liderazgo y gestión, y disfrutará de una tutoría académica para perfeccionar su plan de empresa.
Los tres finalistas de la edición 2018 del premio NxG son:
Ganadora: Selin Yigitbasi, Turquía, 4ª generación en Yasar Holding A.S. – Fundadora de Goodsted
Finalista: Fernando Olloqui, Colombia, 2ª generación en Grupo Olloqui – Fundador de Licify
Finalista: Margarita Womack, Colombia, 3ª generación en Casa Toro – Fundadora de Al Sur Latin Kitchen
Según ha señalado Frédéric Rochat, socio ejecutivo en Lombard Odier, “para nosotros es un orgullo participar en este programa, que ayuda a promover a los líderes del mañana en la empresa familiar. Como negocio familiar independiente de séptima generación, en Lombard Odier apreciamos en todo lo que vale la importancia de la innovación en un mundo en cambio constante. Nuestra filosofía de repensarlo todo nos empuja a usar la imaginación y la información constantemente para aportar perspectivas innovadoras a nuestros clientes”.
Este premio ofrece a los finalistas una plataforma que garantiza el éxito de sus proyectos pioneros, con el apoyo de expertos.
Pixabay CC0 Public DomainColiN00B. Los cinco grandes mitos sobre la inteligencia artificial
Un nuevo estudio global realizado por MIT Sloan Management Review (MIT SMR) y The Boston Consulting Group (BCG) aclara algunos de los mitos clave en torno a la inteligencia artificial. Por ejemplo, aunque el ahorro de costes es una forma clásica de lograr apoyo de nuevas inversiones, el informe señala que todas las organizaciones, salvo las más pasivas, consideran que la inteligencia artificial tendrá más peso en lo que a generar ingresos se refiere.
Este informe se basa en las conclusiones de la segunda encuesta global anual realizada a más de 3.000 directivos de empresas, gerentes y analistas de organizaciones de todo el mundo. La encuesta, realizada durante la primavera de 2018, recopiló opiniones de personas que trabajan en organizaciones de distintos tamaños, distribuidas en 29 industrias y ubicadas en 126 países, y complementadas con 35 entrevistas a ejecutivos.
Los mitos que el estudio contradice son:
Mito. La mayor promesa de la inteligencia artificial aplicada al ámbito empresarial es la capacidad de automatizar el trabajo, generando un ahorro de costes sin precedentes. Realidad. El 72% de los trabajadores que ya emplean inteligencia artificial asegura que aumentará los ingresos en los próximos cinco años, mientras que solo el 28% destacan el ahorro de los costes.
Mito. Los beneficios de la inteligencia artificial están todavía fuera del alcance de las organizaciones. Realidad. Actualmente ya proporciona valor real en ellas, y sus avances no son solo demostraciones en laboratorios de compañías tecnológicas.
Mito. Herramientas de inteligencia artificial muy sofisticadas equipararán a las organizaciones en un futuro. Realidad. El 88% de las pioneras invirtió aún más en inteligencia artificial que en el año anterior, en comparación con el 62% de los otros grupos. En consecuencia, las organizaciones pioneras están ampliando la brecha con las demás.
Mito. Las empresas que logran tener éxito con proyectos de inteligencia artificial es a través de experimentos de pequeña escala, para posteriormente aplicarlo a gran escala. Realidad. Los líderes de inteligencia artificial están creando estrategias para llevarla a escala industrial. El 85% de las pioneras están de acuerdo en que tienen una necesidad urgente de una estrategia, y el 90% dice que ya tienen una estrategia en marcha.
Mito. Los directivos ven la inteligencia artificial como una herramienta que les ayudará a lograr reducir la fuerza de trabajo. Realidad. Un total del 47% de los encuestados dicen que esperan reducciones de la fuerza de trabajo como consecuencia de aplicar la inteligencia artificial, pero solo el 38% de los CEO encuestados tienen esa expectativa.
Según explica David Kiron, executive editor de MIT SMR y coautor del informe, “las compañías que ven el potencial y las oportunidades que aporta la inteligencia artificial están aumentando su compromiso. Están siguiendo una estrategia bien pensada, y están haciendo crecer sus equipos para consolidar su liderazgo en esta área”.
Por otro lado, Philipp Gerbert, coautor y socio de negocio de inteligencia artificial de BCG, destaca que “las compañías pioneras van más allá de los resultados del uso de la inteligencia artificial a pequeña escala. Para alcanzar los beneficios que permite la inteligencia artificial, han comenzado a transformar sus negocios”.
Foto: Yathin S Krishnappa. ING IM: Continúa la búsqueda de rentabilidad a pesar de la incertidumbre
La entrega anual de los premios Tusk Conservation, en colaboración con Investec Asset Management, celebra los logros que un grupo de personas comprometidas está realizando para proteger el medio natural de África. El duque y la duquesa de Cambridge han querido ser parte activa de este reconocimiento para dar visibilidad a su trabajo y a la riqueza de África.
«Nuestra propia supervivencia depende de nuestra capacidad para revertir la terrible disminución de la biodiversidad del mundo. La sociedad humana moderna, tal y como la conocemos, depende de los recursos naturales para sobrevivir y prosperar», señaló el duque de Cambridge durante el evento celebrado en Londres el pasado ocho de noviembre por la noche. » «Hace dos años en este evento, Sir David Attenborough advirtió que el hombre está perdiendo su conexión con la naturaleza. Debemos actuar ahora. El tiempo corre hacia un punto de inflexión, cuando el impacto de lo que estamos haciendo se convierta en algo peligrosamente irreversible», indicó el duque.
El Duque también dedicó unas palabras en referencia a los individuos que desempeñan un papel líder para revertir esta disminución: «Felicidades a los ganadores y finalistas por su increíble trabajo y logros. Esperamos destacar cada año a través de estos premios. De esta manera, continuaremos correctamente descubriendo algunos de los héroes anónimos de la conservación de África».
Uniéndose al duque y a la duquesa de Cambridge en los premios, el CEO de Tusk, Charlie Mayhew; , comentó: «Sin la valentía y la dedicación desinteresada de la gente notable que honramos esta noche, habría un futuro incierto para la fauna emblemática de África y a sus comunidades».
«Vivimos en una época sin precedentes. En los últimos 40 años la población del mundo salvaje ha disminuido en más de la mitad y algunas de las especies más emblemáticas del planeta, muchas de las cuales se encuentran el continente africano, están en peligro de extinción. Ahora es el momento de actuar si queremos revertir esto», recalcó Hendrik du Toit, co-CEO de Investec. » «Felicitamos a cada uno de los candidatos por sus resultados sobresalientes. Sólo celebrar los exitosos esfuerzos de estas personas nos inspirará a muchos más para unirnos a la lucha por la supervivencia de nuestro planeta tal y como lo conocemos», prosiguió.
El galardón de Tusk Wildlife reconoció también el liderazgo inspirador del ugandés Julius Obwona. Arriesgando sus vidas día y noche con cazadores furtivos y armados, Julio y su equipo han detectado más de seiscientos crímenes en la fauna salvaje en los últimos 18 meses.
El premio Conservation in Africa de Tusk, patrocinado por Land Rover y honrando a Vincent Opyene, cuyo enfoque innovador a luchar contra el comercio ilegal en la vida salvaje, ha hecho cambiar las reglas del juego. Desde que se estableció la Red nacional de Conservación de Recursos de Uganda, Vincent ha llevado a cabo investigaciones de corrupción en este ámbito, relevantes en los procedimientos de sindicatos del crimen internacional.
Reconocimiento a una trayectoria
‘Su Alteza Real’ concedió el premio Prince William por la Conservación en África- un galardón vitalicio- al doctor Pete Morkel, uno de los veterinarios de vida salvaje más importantes del mundo y experto en la conservación del rinoceronte. Durante más de tres décadas, el doctor Morkel ha dedicado su vida a mantener la riqueza y la diversidad del mundo natural de África. De forma habitual, se adentraba en ambientes hostiles para compartir su valioso conocimiento y sus habilidades. Este premio fue respaldado por Investec Asset Management.
El duque habló emotivamente de los activistas que han perdido sus vidas y dijo estaba orgulloso de recordar las vidas de los muchos héroes anónimos, cuyo trabajo en primera línea y visión inspira a jóvenes activistas nuevos en todo el continente y más allá de él.
Foto: Pxhere. ANF prepara dos eventos en Miami para apoyar a Nicaragua
Nicaragua está viviendo una crisis humanitaria y necesita tu ayuda. De acuerdo con Rafael Sánchez, director de ANF, una organización de ayuda y desarrollo dedicada a aliviar la pobreza y construir medios de vida sostenibles para los más vulnerables de Nicaragua: «Nunca en los 26 años de historia de ANF, nos había sacudido un aumento tan agudo de las necesidades médicas, el hambre y la pobreza que afectaban a todo el país. Para hacerlo más catastrófico, esta creciente necesidad de ayuda se combina con una reducción de los recursos locales debido al hecho de que muchas empresas están cerrando y el desempleo está creciendo».
Para continuar brindando ayuda humanitaria a la región ANF está realizando dos campañas en las que puedes participar:
El 1 de diciembre será su «No Go Gala», un concepto que se está volviendo cada vez más popular en la filantropía, debido a su mayor eficiencia e impacto, en el que no se realiza un evento social y en su lugar se sugiere a los participantes que contribuyan con lo que hubieran gastado en asistir a una gala. El 100% de las donaciones se destinará directamente «para contribuir de manera sustancial y sostenible a reducir el impacto de la pobreza en las vidas de las poblaciones más vulnerables en Nicaragua». Puede donar aquí.
Para aquellos que prefieren asisitir a un evento (y por qué no, los dos), ANF está organizando el 11 de diciembre una noche especial en el Cibo Wine Bar de Miami beach con dos opciones, el cocktail de 75 dólares, o por otros 75 dólares, una cena-maridaje de tres tiempos. Puede reservar su lugar en estelink.
Pixabay CC0 Public DomainCarloyuen. Hong Kong es la ciudad más cara del mundo para trabajar, según el índice Live/Work 2018 de Savills
Hong Kong ha superado a Nueva York y se ha convertido en la ciudad más cara del mundo para acomodar a un trabajador, según el índice Live/Work de Savills Aguirre Newman, que mide el coste medio de la superficie destinada a oficinas y del alquiler residencial por empleado.
El informe destaca que Hong Kong se ha erigido en la primera posición tras el primer puesto de Londres entre 2011 y 2015, que en esta edición ocupa el tercer puesto tras Nueva York, que se alzó con el puesto más alto del podio en las ediciones de 2016 y 2017. El estudio de Savills Aguirre Newman también resalta que durante este año se ha incrementado de forma significativa el coste Vida/Trabajo en las principales ciudades europeas y chinas.
En concreto, el coste medio de alquiler de oficinas y espacio residencial por empleado en Hong Kong es de 112.400 dólares/año por persona, lo que significa un incremento del 5 % en los últimos 12 meses. El coste en Nueva York se eleva a 108.200 dólares/año (-1,7 %) y el de Londres a 96.000 dólares/año (un -1,3 % en términos de libras esterlinas y un incremento del 2,7 % en dólares).
Este incremento del coste en Hong Kong se debe a la limitada oferta de alquileres residenciales, a la creciente demanda de superficie para oficinas por parte de empresas procedentes del área continental y a los nuevos operadores de tecnología y coworking. Mientras, en Nueva York los alquileres residenciales se han desacelerado gracias a un exceso de oferta y han disminuido ligeramente los alquileres de oficinas.
Europa
Amsterdam ocupa la segunda plaza en Europa tras Londres y el quinto puesto mundial tras un incremento del 16 % en el último año (11,3 % en moneda local), alcanzado los 62.800 dólares/año por empleado. Tras la ciudad holandesa se sitúan Dublín (8ª posición) y Paris (9ª posición). Madrid se encuentra en la posición 21, por delante de Frankfurt y Berlín, con un incremento del 13,7 %, que supone un coste de 40.600 dólares/año por trabajador. El informe destaca el importante aumento del coste Vida/Trabajo de las principales ciudades europeas, muy por encima del promedio mundial, que se ha situado en 5,2 %, aunque todavía se encuentran muy por debajo en valor relativo respecto a las ciudades líderes del índice.
Asia
El estudio de Savills también destaca el incremento del coste en las ciudades de China continental, que están escalando puestos en el ranking en los últimos años. La ciudad más cara es Beijing, con un coste de 54.900 dólares/año por persona, y la que ha incrementado más su coste (20,9 % en dólares y 14,4 % en moneda local) y su posición (ha pasado de la 20 a la 16) es Shenzhen, con 48.700 dólares, situándose un puesto por detrás de Shanghai. El crecimiento de la población debido a la migración interna provoca un incremento de las rentas residenciales al tiempo que la demanda de espacio para oficinas continua siendo muy alta, especialmente de los sectores financiero, de servicios profesionales, de alta tecnología y de industria avanzada, así como de los operadores de coworking.
«El coste del alojamiento es solo un factor determinante cuando las empresas deciden dónde ubicar centros de oficinas, pero este análisis permite conocer la cambiante relación entre ciudades del mundo a lo largo del tiempo. Los crecientes costes, tanto de espacio residencial como de superficie de oficinas, son un barómetro del éxito de una ciudad en un periodo de tiempo, pero los fundamentales a medio y largo plazo de una ciudad y la economía de su país son la mejor guía para determinar futuros costes de ocupación, así como las rentabilidades para los inversores”, apunta Sean Hyett, analista del departamento de World Research en Savills.
«El hecho de que Londres haya conservado su significativa ventaja sobre otras ciudades europeas líderes a pesar de los altos niveles de incertidumbre que rodean las negociaciones Brexit, apunta a su atractivo fundamental como un lugar para vivir y hacer negocios», ha añadido Sean Hyett.
