Foto cedida. MAXIMAI IP, Investec AM y el Bluntzer Real Estate Group reunieron a reconocidos miembros del sector durante Art Basel
El martes 4 de diciembre, reconocidos miembros del sector se dieron cita en Fisher Island para admirar una colección privada del pintor cubano Julio Larraz. El evento fue patrocinado por MAXIMAI Investment Partners, Investec Asset Management y el Bluntzer Real Estate Group.
Vian Sharif, Global Marketing Manager de Investec, viajó desde Londres para hablarle a todos los invitados acerca de la fundación Tusk, una organización especializada en la conservación de especies alrededor de África. «Durante casi treinta años, Tusk ha apoyado una intervención exitosa y vanguardista de conservación en África. Desde las llanuras del Serengeti hasta las selvas tropicales de la cuenca del Congo, estamos trabajando para lograr un futuro en el que las personas y la vida silvestre puedan prosperar en todo el continente africano», señalan desde Investec.
De acuerdo con Alejandro Behrens, Managing Director & Associate Partner de MAXIMAI, el evento se llevó a cabo gracias a la colaboración de Pilar Larraz, dueña de la colección.
Foto cedida. Santander entrega 2,6 millones a proyectos de inserción socio-laboral a través de un fondo solidario
Banco Santander, a través del fondo Santander Responsabilidad Solidario gestionado por Santander AM España, ha entregado un importe total de 2,6 millones de euros que irá destinado a diferentes proyectos de inserción socio-laboral de aquellos colectivos en riesgo de exclusión social, así como a proyectos de economía social y de cooperación internacional. Es la cantidad más elevada conseguida por una entidad financiera española a través de un fondo de inversión con finalidad solidaria. Esta partida se distribuirá entre 90 proyectos, de los que se beneficiarán cerca de 30.000 personas.
El evento, celebrado en la nueva sede de Santander España, contó con la asistencia del cardenal Carlos Osoro, arzobispo de Madrid; el vicesecretario de Asuntos Económicos de la Conferencia Episcopal Española (CEE), Fernando Giménez Barriocanal, así como el presidente de Santander España, Rodrigo Echenique; el consejero delegado de esta entidad, Rami Aboukhair; el consejero delegado de SAM España, Lázaro de Lázaro, y los máximos responsables de Cáritas, Manos Unidas y Confer (Conferencia Española de Religiosos).
En concreto, un 50% de esta cantidad se ha donado a Cáritas y Manos Unidas (633.000 euros en cada uno de los casos), recursos que serán dedicados a las actividades que ambas ONG desarrollan en sus diferentes campos de actuación. Cáritas destinará estos fondos a 54 proyectos y 370 cursos de formación, diseñados para la inserción socio-laboral y el fomento del empleo en España. Por su parte, Manos Unidas financiará seis proyectos de cooperación internacional (tres en India, uno en Perú, uno en Bolivia y otro en Senegal) relacionados con el ámbito de la educación y la formación laboral de las mujeres.
Para el reparto del 50% restante, se convocó un concurso con el fin de asignar estos fondos a distintos proyectos vinculados a la economía social y la financiación del empleo en prácticamente todas las comunidades autónomas españolas. En total, se pondrán en marcha 30 proyectos: 15 a través de Cáritas (633.000 euros), destinados a la promoción de nuevas empresas y líneas de negocio con el objetivo de crear y mantener al menos 272 puestos de trabajo, y 15 a través de Confer (633.000 euros), dirigidos a la formación de aquellos colectivos más vulnerables en situación de riesgo o exclusión social y en proyectos de formación orientados al empleo.
Criterios éticos y socialmente responsables
Santander Responsabilidad Solidario es un fondo ético de renta fija mixta euro que se constituyó en junio de 2003 y que se gestiona bajo criterios financieros y socialmente responsables. El fondo cuenta con un mandato “socialmente responsable” que establece una serie de criterios ambientales, sociales y de gobierno corporativo para la valoración de las inversiones. Actualmente, el fondo cuenta con un patrimonio bajo gestión de 820 millones de euros, lo que le convierte en el fondo de ISR más grande de la industria española, y cuenta con más de 20.000 partícipes.
En 1995, Santander constituyó el fondo Inveractivo Confianza, el primer fondo de inversión sostenible y responsable (ISR) en España, y en la actualidad gestiona otros seis fondos de ISR, cinco en España (Santander Responsabilidad Solidario, Santander Solidario Dividendo Europa y los tres fondos de la Gama Sostenible) y uno en Brasil (Fundo Ethical). De hecho, en el último año, Santander ha intensificado su apuesta por la inversión sostenible y responsable, un área que ya lidera, con el lanzamiento de la primera gama de fondos sostenibles en España (Santander Sostenible 1, Santander Sostenible 2 y Santander Sostenible Acciones), que ya gestiona más de 400 millones de euros.
Desde el año 2000, Santander tiene presencia en el Dow Jones Sustainability Index (DJSI), índice de referencia en sostenibilidad en el ámbito internacional, que mide el desempeño de las empresas en tres dimensiones: económica, medioambiental y social. Este año Santander ha sido reconocido como el tercer mejor banco del mundo y primero de Europa por su comportamiento sostenible. Además, Santander Asset Management es cofundador de Spainsif (Foro de Inversión Sostenible de España), donde está representado por su equipo especializado en ISR, integrado en el área de Producto de la gestora.
Pixabay CC0 Public Domain. El 89% de los inversores minoristas españoles está interesado en las inversiones sostenibles
Auara, la marca de agua solidaria que destina el 100% de sus dividendos a llevar agua potable a poblaciones de países en desarrollo que carecen de ella, ha lanzado su campaña #NombresConHistoria, una iniciativa con la que pretende conectar a los consumidores con las personas que hay detrás de sus proyectos, con el fin de que conozcan en primera persona a las personas a las que, con su ayuda, el agua potable ha cambiado la vida.
Para ello, Auara ha preparado una edición limitada de 250.000 botellas de agua de 501 mililitros personalizadas con el nombre de 50 personas que se han beneficiado de uno de sus proyectos sociales llevado a cabo en Benín, en el oeste de África: un pozo de bomba manual que ha cambiado la vida a más de 300 personas.
Cada una de estas personas invita a los consumidores a conocer su historia a través de un código QR incluido en la botella. Una vez capturado desde el teléfono móvil se accede a un vídeo en el que pueden conocer su historia en primera persona, ver su cara, oír su voz y escucharles explicar cómo era su vida antes y después de disponer de agua potable en su comunidad.
Los habitantes de Sansí Gandó no tenían acceso a fuentes de agua potable, por lo que sobrevivían obteniendo agua de pozos abiertos o marigots (agua subterránea que aflora a la superficie) muy contaminados. Estas personas pertenecen a la etnia Gandó, una población históricamente subordinada al resto de etnias de la región, y que aún en la actualidad tiene más dificultad para acceder a recursos básicos.
Las más de 300 personas que viven en Sansí Gandó se dedican en gran parte al cultivo de campos, pastoreo y fabricación de manteca de karité. Hasta la construcción del pozo, la fuente mejorada más cercana se encontraba a varias horas de camino.
“Cuando colaboramos con una causa solidaria lo hacemos de forma desinteresada, con el único deseo de ayudar a personas anónimas a que puedan tener mejores condiciones de vida. Pero si nos dieran la oportunidad de conocer a esas personas, de ser testigos de lo que nuestra aportación significa para ellos, sin duda sería una gran satisfacción para nosotros”, explica Antonio Espinosa de los Monteros, CEO y cofundador de Auara.
Las botellas de Auara cuentan historias como la de Bani Fadima, de 15 años, casada y con un hijo, que antes de disponer del pozo tenía que andar varios kilómetros cada día para abastecer de agua a su familia. “Durante mi niñez he sufrido mucho para tener agua, pero por suerte mi hijo no tendrá que pasar por lo mismo que yo”, asegura.
O como la de Amadou Binta, de 30 años, casada y con seis hijos, que cuenta cómo han desaparecido las enfermedades que padecía la gente de su comunidad por beber agua de los charcos. O la de Tchoumi Demo, también de 30 años, casado y con cinco hijos, que muestra su satisfacción porque ahora puede ir vestido con ropa limpia.
Los 50 protagonistas de esta campaña que se estrena en Navidad, desarrollada en colaboración con la ONG OAN International y las Hermanas Terciarias Capuchinas, son sólo una pequeña muestra de las más de 15.000 personas que se han beneficiado de forma directa de los 24 proyectos sociales que Auara ha llevado a cabo desde 2016 en 12 países de África, Asia y América Central, gracias a la venta de sus botellas de agua solidarias.
. El Grupo CIMD Intermoney celebra su decimocuarta edición del 'Día Solidario'
El Grupo CIMD, principal grupo independiente de intermediación, consultoría, gestión y energía del sur de Europa, ha querido contribuir un año más a ayudar a los más desfavorecidos, financiando proyectos dedicados a la infancia e investigación.
La acción, pionera en los mercados españoles, consiste en entregar íntegramente a un grupo de ONG, seleccionadas por el Consejo del Grupo, el total de los ingresos obtenidos por la intermediación y facturación de las diez sociedades del grupo para “ayudar al desarrollo de los proyectos de los más desfavorecidos y mejorar su calidad de vida”.
Este año se han presentado 54 proyectos, y el reto de esta edición es intentar superar la cifra que se consiguió el año pasado (264.000 euros) gracias al apoyo imprescindible de clientes y empleados ese día.
La entidad lleva donados 750.000 euros a proyectos de investigación (18 proyectos de 5 ONG) sobre todo contra el cáncer, a través de la Fundación CRIS, y de enfermedades raras. Actualmente se están financiando proyectos en España, Portugal y Emiratos Árabes donde el grupo tiene sedes y entre los proyectos seleccionados se han financiado más de 100 becas de estudios.
Desde el primer año de su creación se han apoyado proyectos de inclusión escolar a niños con síndrome de Down y desde hace 12 años se financia un hogar de la Fundación Asion para niños enfermos de cáncer que vienen a Madrid a recibir su tratamiento. También se han financiado diez ‘doctores sonrisa’ de la Fundación Theodora y, a través de la Fundación Make a Wish, se han llevado a cabo numerosas “ilusiones” a niños muy enfermos.
Asimismo, esta iniciativa ha sido premiada en cinco ocasiones, la última este mismo año al recibir el premio Síndrome de Dravet a la mejor empresa solidaria por su apoyo a la investigación de esta enfermedad rara, donde se están consiguiendo grandes avances para la curación de los niños.
Como en años anteriores, las ONG serán seleccionadas por el Consejo del Grupo CIMD de acuerdo con el informe de principios de transparencia y buenas prácticas que realiza la Fundación Lealtad.
Nico Seigal (Morgan Stanley y ReachingU Director), Mauricio Sanchez (Wells Fargo), Ganadores: Felipe Robledo, Billy Krauss, Eric Platt and Francisco Pastor; Nick Stanham (ReachingU Director y organizador del evento), Pablo Haberer (President ReachingU). Felipe Robledo, Billy Krauss, Eric Platt y Francisco Pastor ganan el torneo de golf ReachingU
El sábado 27 de octubre se disputó la novena edición del tradicional torneo de golf ReachingU. El mismo, congregó a varios profesionales de la industria de wealth management y asset management, y fue gran ocasión de reunión y networking con amigos por una gran causa.
Para esta edición, los cupos estaban agotados con 124 jugadores.
Los ganadores fueron: El foursome de Felipe Robledo, Billy Krauss, Eric Platt y Francisco Pastor
Al finalizar el mismo, se llevo a cabo el tradicional almuerzo, entrega de premios, silent auction y rifas.
Este año el torneo contó con UBS, Morgan Stanley y Wells Fargo como sponsors Platino. En Gold participaron Merian Global, Amundi Pioneer, R&S International Law Group, Natixis, Lord Abbet, Oppenheimer e Investec. Los sponsors silver fueron ICI (AMENDOLA), Vontobel, Thornburg, City National BAnk, Schroders, Artmeat, REyes O’Shea and Coloca, Delavega & Jewett y el Resort Punta Mita de México.
El Nuevo Hogar Nazaret en Carhuapoma, Perú, donde se acogerá a 60 jóvenes. Foto cedida. La Fundación Intelectsearch + Nakupenda construye un orfanato en Perú
La consultora IntelectSearch, dentro de su programa de RSC para el año 2018, impulsa con una donación irrevocable de 10.000 euros la construcción del Hogar Nazaret, casa de acogida en Carhuapoma, en la selva del amazonas de Perú.
El proyecto que promueve el sacerdote español padre Ignacio Doñoro se basa en construir dos Hogares de Nazaret en la selva de la zona de Bellavista, para acoger a 30 niños pequeños y otros 30 adolescentes. El padre Ignacio dejó de ser capellán de la Guardia Civil en Guipúzcoa para irse a Perú para hacer una vida mejor a los más desfavorecidos.
El nuevo hogar supone para Santiago Díez, socio de la consultora, “una oportunidad que Dios nos pone delante de mejorar la vida de los mas débiles y en muchos casos supone su supervivencia gracias al Hogar de Nazaret, como es el caso de dos recién nacidos, siendo nuestro tercer proyecto en Perú tras el envío de nebulizadores hace dos años y la construcción de viviendas sociales en Cañete”.
“Cuando el padre Ignacio nos trasmitió que tenía el proyecto parado por falta de fondos y la necesidad de construir los tejados de tan importante obra le apoyamos, ya que su proyecto se enmarca dentro de las finalidades de nuestra fundación que buscan una vida mejor en sanidad y educación para los más desfavorecidos en España, América y África”.
Desde 2013, la consultora dedica un mínimo del 2% de su facturación a su programa de RSC –en 2017 fue el 8,24% con 102.176 euros-, proyectos relacionados siempre con la infancia y educación.
IntelectSearch es una consultora que nace en 2006 y está especializada en buscar agentes y banqueros wealth para entidades financieras y gestoras internacionales. En 2017 gestionaron que más de 40 profesionales dejaran su entidad y crearan proyectos de emprendedor financiero de éxito.
Marianela Orozco, Horizontes, 2012. Difruta del arte caribeño que encabeza Art Basel 2018 y una conferencia de Elizabeth Turk
Trasfondos Relacionales: Arte Contemporáneo del Archipiélago Caribeño, es la exposición que hasta el 13 de enero de 2019 encabeza la temporada Art Basel 2018 en el Museo de Arte Frost de la Universidad de Florida (FIU) en Miami.
Esta es la primera vez que una muestra de este tamaño y alcance del arte del siglo XXI es realizada por 67 artistas caribeños contemporáneos que representan a 14 países del Caribe, cuyas obras ofrecen una perspectiva que trasciende los límites impuestos a las culturas caribeñas.
«Debido a la proximidad geográfica de Miami a las naciones del Caribe, así como a nuestro propio mosaico cultural, al cual han contribuido las diferentes culturas caribeñas, es importante traer esta exposición a Miami durante la temporada de Art Basel», comenta Jordana Pomeroy, directora del museo. «Nuestra nueva temporada abre un diálogo sobre puntos en común a nivel mundial en lugar de diferencias, desde cambios ecológicos hasta valores sociales en todo el mundo».
En la muestra, cerca de setenta obras de pintores caribeños, artistas de instalaciones, escultores, fotógrafos, artistas de video y performance se conectan a través de ideas que van más allá de las barreras del idioma, la política y las históricas divisiones coloniales.
Los artistas en Trasfondos Relacionales incluyen a: Allora y Calzadilla, Edouard Duval-Carrie, Adler Guerrier, Deborah Jack, Glenda León, Beatriz Santiago Munoz, Ángel Otero, Manuel Pina, María Magdalena Campos-Pons, Jimmy Robert y Didier William, entre otros.
El próximo domingo 9 de diciembre, en el Parque del Museo, se llevará a cabo un desayuno- conferencia con la artista Elizabeth Turk que incluirá una visita guiada a la exposición.
Para reservar su lugar en este evento gratuito, siga este link.
CC-BY-SA-2.0, FlickrPhoto: Extell Development Company. The World's Tallest Penthouse Will Set You (Or Your Client) Back by 95 Million Dollars
Las codiciadas residencias de Central Park Tower, el edificio residencial más alto del mundo, ya están a la venta. Buscando recaudar 4.000 millones de dólares de la comercialización de 179 residencias que van desde los 133 a los 1.625 metros cuadrados, con un espectacular penthouse de 95 millones de dólares, la construcción de cristal y acero, desarrollada por Extell Development Company, se convertirá en uno de los domicilios más prestigiosos del mundo. Central Park Tower se ubica en la famosa calle de los multimillonarios de la ciudad de Nueva York, y tendrá una altura de 472 metros.
«La más reciente edificación emblemática de Manhattan es el resultado de más de una década de planificación y colaboración con los arquitectos, ingenieros y diseñadores con más talento del mundo», afirmó Gary Barnett, fundador y presidente de Extell Development Company. «El Central Park Tower presenta un nivel de diseño, calidad y servicio nunca visto. Este edificio pasará a formar parte de la historia de la ciudad de Nueva York como la genuina oferta residencial que redefinió las viviendas de lujo».
La torre se sitúa en la calle West 57th, el corredor más prestigioso de Nueva York, con Central Park justo al norte y la dinámica intersección de Columbus Circle al oeste. Extell fue pionera en lo que ahora se conoce como la calle de los multimillonarios con el One57, la primera torre de gran altura de la calle 57. Ubicada encima del hotel insignia de cinco estrellas de Park Hyatt, esta torre de cristal sin precedentes con vistas a Central Park alberga la residencia más cara que se ha vendido nunca en la ciudad de Nueva York, con un precio de 100,5 millones de dólares.
Central Park Tower fue diseñado por Adrian Smith + Gordon Gill Architecture (AS+GG) firma que se encarga del diseño del próximo edificio más alto del mundo, la Jeddah Tower, que se está construyendo actualmente en Arabia Saudí, así como del Wuhan Greenland Center y la Greenland Tower Chengdu, que se están construyendo actualmente en China.
La fachada del edificio se diferencia de sus alrededores por su combinación de elementos de cristal, acero inoxidable satinado y detalles verticales y horizontales que atraen la luz y que acentúan la combinación de textura y luz. A una altura de 90 metros desde la calle, la torre se proyecta en voladizo hacia el este, consiguiendo que todas las residencias orientadas hacia el norte gocen de vistas a Central Park.
Las zonas comunes y de ocio están estratégicamente ubicadas en las esquinas de las residencias para maximizar las panorámicas múltiples y las vistas de toda la ciudad. Los elementos estructurales se ubican discretamente entre las unidades residenciales, dando lugar a ventanales de suelo a techo, vistas sin obstrucciones y un elegante diseño.
«Una de las mayores responsabilidades de la arquitectura es continuar elevando las experiencias a la par que se crean estructuras elegantes y respetuosas», afirma Gordon Gill de Adrian Smith + Gordon Gill Architecture. «La construcción Central Park Tower se diseñó con el objetivo de aprovechar el espíritu de la gran ciudad de Nueva York y de crear un domicilio que merezca su ubicación en la calle de los multimillonarios y Central Park».
Los interiores de estas residencias están diseñados por Rottet Studio, entre cuyos logros se encuentra el Surrey Hotel de Manhattan, el St. Regis de Aspen, los bungalows presidenciales del Beverly Hills Hotel y River Oaks de Houston. Emplazadas a partir de la planta 32, las 179 residencias de superlujo con entre dos y ocho dormitorios varían en tamaño entre los 133 metros cuadrados y los más de 1.600 metros cuadrados.
Ubicado en la torre residencial más alta jamás construida, se encontrará uno de los clubes privados más exclusivos del mundo, el Central Park Club. El club ofrecerá unas instalaciones de lujo cuidadosamente seleccionadas de aproximadamente 4.600 metros cuadrados que se distribuirán en tres plantas con mesas de billar, salas de proyecciones y de eventos, así como una terraza exterior de 1.400 metros cuadrados con una espectacular piscina de 18 metros, cabañas, bar, muros pantalla, servicio de alimentación y bebidas y un patio exterior para niños. También contará con una piscina interior de 19 metros, un gimnasio de vanguardia, una cancha de baloncesto, una cancha de squash homologada, una sauna, baños de vapor y salas de tratamiento. El club culminará en la planta 100, a más de 300 metros de altura. En la base del edificio se encontrará la nueva tienda insignia en Nueva York de Nordstrom.
Extell Marketing Group gestionará, en exclusiva, las ventas y la comercialización del Central Park Tower. Para obtener más información o para concertar una visita privada a la galería comercial, llame al 212-957-5557 o visite su web.
Foto cedidaFoto de los premiados.. Tres jóvenes emprendedores galardonados en los premio FBN NxG Lombard Odier Award
Family Business Network (FBN) y Lombard Odier han premiado a tres jóvenes emprendedores de excepcional valía en el mundo de la empresa familiar: son los finalistas de la 10ª edición del premio FBN NxG Lombard Odier Award. Los candidatos tuvieron oportunidad de exponer sus proyectos ante 500 líderes de empresas familiares en la 29ª FBN Global Summit, celebrada en octubre, en la que se hizo público el nombre del ganador.
FBN NxG Lombard Odier Award se creó en 2009 para celebrar y respaldar los proyectos de emprendimiento e intraemprendimiento más destacados puestos en marcha por la nueva generación de propietarios de empresas familiares.
La elección de los finalistas de 2018 recayó en un jurado de líderes, emprendedores y académicos de renombre en el mundo empresarial, que evaluaron a candidatos de 18 a 40 años procedentes de diez países. La selección de finalistas y proyectos se llevó a cabo en base a criterios de innovación, viabilidad, sostenibilidad y comunicación.
Este año, el Premio FBN NxG Lombard Odier Award se ha asociado con la Escuela de Administración SDA Bocconi, que ha ofrecido a cada uno de los finalistas varias sesiones de coaching para ayudarles a alcanzar sus objetivos. Entre otras cosas, esta iniciativa ha ayudado a los finalistas a preparar la presentación de su proyecto de innovación y su espíritu empresarial en la 29.ª Cumbre Internacional de FBN. El ganador, además, asistirá a uno de los cursos internacionales de la escuela, donde mejorará su capacidad de liderazgo y gestión, y disfrutará de una tutoría académica para perfeccionar su plan de empresa.
Los tres finalistas de la edición 2018 del premio NxG son:
Ganadora: Selin Yigitbasi, Turquía, 4ª generación en Yasar Holding A.S. – Fundadora de Goodsted
Finalista: Fernando Olloqui, Colombia, 2ª generación en Grupo Olloqui – Fundador de Licify
Finalista: Margarita Womack, Colombia, 3ª generación en Casa Toro – Fundadora de Al Sur Latin Kitchen
Según ha señalado Frédéric Rochat, socio ejecutivo en Lombard Odier, “para nosotros es un orgullo participar en este programa, que ayuda a promover a los líderes del mañana en la empresa familiar. Como negocio familiar independiente de séptima generación, en Lombard Odier apreciamos en todo lo que vale la importancia de la innovación en un mundo en cambio constante. Nuestra filosofía de repensarlo todo nos empuja a usar la imaginación y la información constantemente para aportar perspectivas innovadoras a nuestros clientes”.
Este premio ofrece a los finalistas una plataforma que garantiza el éxito de sus proyectos pioneros, con el apoyo de expertos.
Pixabay CC0 Public DomainColiN00B. Los cinco grandes mitos sobre la inteligencia artificial
Un nuevo estudio global realizado por MIT Sloan Management Review (MIT SMR) y The Boston Consulting Group (BCG) aclara algunos de los mitos clave en torno a la inteligencia artificial. Por ejemplo, aunque el ahorro de costes es una forma clásica de lograr apoyo de nuevas inversiones, el informe señala que todas las organizaciones, salvo las más pasivas, consideran que la inteligencia artificial tendrá más peso en lo que a generar ingresos se refiere.
Este informe se basa en las conclusiones de la segunda encuesta global anual realizada a más de 3.000 directivos de empresas, gerentes y analistas de organizaciones de todo el mundo. La encuesta, realizada durante la primavera de 2018, recopiló opiniones de personas que trabajan en organizaciones de distintos tamaños, distribuidas en 29 industrias y ubicadas en 126 países, y complementadas con 35 entrevistas a ejecutivos.
Los mitos que el estudio contradice son:
Mito. La mayor promesa de la inteligencia artificial aplicada al ámbito empresarial es la capacidad de automatizar el trabajo, generando un ahorro de costes sin precedentes. Realidad. El 72% de los trabajadores que ya emplean inteligencia artificial asegura que aumentará los ingresos en los próximos cinco años, mientras que solo el 28% destacan el ahorro de los costes.
Mito. Los beneficios de la inteligencia artificial están todavía fuera del alcance de las organizaciones. Realidad. Actualmente ya proporciona valor real en ellas, y sus avances no son solo demostraciones en laboratorios de compañías tecnológicas.
Mito. Herramientas de inteligencia artificial muy sofisticadas equipararán a las organizaciones en un futuro. Realidad. El 88% de las pioneras invirtió aún más en inteligencia artificial que en el año anterior, en comparación con el 62% de los otros grupos. En consecuencia, las organizaciones pioneras están ampliando la brecha con las demás.
Mito. Las empresas que logran tener éxito con proyectos de inteligencia artificial es a través de experimentos de pequeña escala, para posteriormente aplicarlo a gran escala. Realidad. Los líderes de inteligencia artificial están creando estrategias para llevarla a escala industrial. El 85% de las pioneras están de acuerdo en que tienen una necesidad urgente de una estrategia, y el 90% dice que ya tienen una estrategia en marcha.
Mito. Los directivos ven la inteligencia artificial como una herramienta que les ayudará a lograr reducir la fuerza de trabajo. Realidad. Un total del 47% de los encuestados dicen que esperan reducciones de la fuerza de trabajo como consecuencia de aplicar la inteligencia artificial, pero solo el 38% de los CEO encuestados tienen esa expectativa.
Según explica David Kiron, executive editor de MIT SMR y coautor del informe, “las compañías que ven el potencial y las oportunidades que aporta la inteligencia artificial están aumentando su compromiso. Están siguiendo una estrategia bien pensada, y están haciendo crecer sus equipos para consolidar su liderazgo en esta área”.
Por otro lado, Philipp Gerbert, coautor y socio de negocio de inteligencia artificial de BCG, destaca que “las compañías pioneras van más allá de los resultados del uso de la inteligencia artificial a pequeña escala. Para alcanzar los beneficios que permite la inteligencia artificial, han comenzado a transformar sus negocios”.
