Foto cedidaLos alumnos presentes en el programa educativo en Burkina Faso que financia Intelect Search
. Intelect Search logra escolarizar a 15 niños en Burkina Faso
Intelect Search, dentro de su programa de RSC, tiene por finalidad ayudar en proyectos de educación y sanidad para la infancia y, tras valorar con la congregación religiosa que atiende a niños en extrema pobreza en Burkina Faso, se comprometió con este proyecto.
El proyecto de escolarización tiene una duración mínima de cinco años. Además, incluye matrícula, uniformes escolares y material escolar a cada uno de los 15 alumnos en un colegio católico en Ouahigouya, Nobere, al sur de Burkina Faso y cerca de Ghana.
Son Porgo Ariane, Ganame, Saromon, Judicael, Valerie, Jauradogo y otros doce niños que no tenían la mas mínima posibilidad de ser escolarizados, con escasas oportunidades y además, en una situación de continuos atentados a la comunidad católica.
“No podía dejar de atender la llamada del Padre Wenceslao, en este precioso proyecto y otros en los que estamos colaborando en su comunidad como es la de comprar todos los instrumentos y crear una orquesta, para que los niños estén entretenidos y eviten el riesgo de la calle y las drogas”, señala Santiago díez, socio de Intelect Search y patrono de su Fundación.
En 2018 Intelect Search destinó cerca de 99.000 euros a proyectos sociales con el fin de dotar de fondos a su fundación Intelect Search + Nakupenda, con los cuales se pudo hacer mas de cinco proyectos diferentes en España, África y Perú, donde destaca que el año pasado se finalizaron dos colegios en Zambia, Kenia y una maternidad en Uganda; proyectos completamente financiados por la consultora y ejecutados por Fundación África Directo y Kubuka ONG.
Pixabay CC0 Public Domain. Asia: el destino más caro para los expatriados
En un mundo en constante cambio, los programas de movilidad se han convertido en un componente central en la estrategia global de captación de talento de las multinacionales. Las organizaciones se dan cuenta de que para prosperar deben aceptar el cambio, adaptarse a las nuevas tecnologías y desarrollar habilidades emergentes para atraer, motivar y mejorar el talento. Según el informe Global Talent Trends 2019 de Mercer, el 65% de las empresas en todas las industrias y países están usando programas de movilidad para mejorar sus estrategias de fuerza laboral.
Según señala el informe, las organizaciones multinacionales están evaluando cuidadosamente el coste de los paquetes de expatriados para sus asignaciones internacionales. El 25º informe anual de Coste de Vida de Mercer concluye que una serie de factores, entre ellas las fluctuaciones monetarias, el coste de la inflación de bienes y servicios y la volatilidad en los precios del alojamiento, contribuyen al coste general de los paquetes de expatriados para los empleados en asignaciones internacionales.
«En una economía centrada e impulsada en las habilidades digitales y en una fuerza laboral conectada globalmente, el despliegue de empleados expatriados es un aspecto cada vez más importante de una estrategia comercial competitiva para las compañías globales. Existen numerosas ventajas personales y organizativas para enviar empleados al extranjero, incluyendo el desarrollo profesional, la experiencia global, las nuevas habilidades y la re-asignación de recursos. Al ofrecer paquetes de compensación justos y competitivos, las organizaciones pueden facilitar los movimientos que impulsan los resultados de negocio», explica Ilya Bonic, presidente de Career en Mercer.
El informe de Coste de Vida 2019 de Mercer revela que ocho de las diez ciudades más caras del mundo para expatriados son ciudades asiáticas, debido a los altos costes de los bienes de consumo de los expatriados y al dinámico mercado de la vivienda. La ciudad más cara del mundo es Hong Kong, por segundo año consecutivo, seguida por Tokio, Singapur y Seúl . Otras ciudades que figuran entre las diez primeras posiciones son Zurich, Shanghai, Ashgabat, Beijing, Nueva York y Shenzhen. Por el contrario, las ciudades menos caras del mundo para expatriados son Túnez, Tashkent y Karachi.
La encuesta ampliamente reconocida de Mercer es una de las más completas del mundo y está diseñada para ayudar a las compañías multinacionales y a los gobiernos a determinar las compensaciones para sus empleados expatriados. La ciudad de Nueva York se utiliza como ciudad base para todas las comparaciones, y los movimientos de divisas se miden en comparación con el dólar estadounidense. La encuesta incluye a más de 500 ciudades de todo el mundo; la clasificación de este año incluye 209 ciudades de los cinco continentes y mide el coste comparativo de más de 200 artículos en cada ubicación, incluyendo la vivienda, el transporte, la comida, la ropa, los artículos para el hogar y el entretenimiento.
Áreas geográficas
Las ciudades de Estados Unidos subieron en el ranking debido a la fortaleza del dólar estadounidense frente a otras monedas importantes, así como a la caída significativa de ciudades en otras regiones. Nueva York saltó cuatro escalones para posicionarse en la 9ª posición, la ciudad mejor clasificada de la región.
En América del Sur, Montevideo se clasificó como la ciudad más cara seguida por San Juan, que saltó veintitrés posiciones. Otras ciudades de América del Sur que escalaron posiciones en la lista de las ciudades más caras para expatriados incluyen Ciudad de Panamá, San José y La Habana, con veintiún, diez y veintidós posiciones respectivamente. Por el contrario, las ciudades que cayeron en el ranking a pesar de los aumentos de precio en bienes y servicios y costes de alojamiento se encuentran Brasil y Argentina. Y solo una ciudad europea se encuentra entre las diez más caras del mundo, Zurich, que ocupa la quinta posición, seguida por Berna y Ginebra , que baja dos posiciones.
Asia Pacífico
Ocho de las diez principales ciudades en el ranking de este año se encuentran en Asia debido, en parte, a un fuerte mercado inmobiliario.Hong Kong sigue siendo la ciudad más cara para los expatriados, tanto en Asia como a nivel mundial, debido a que el mercado de la vivienda y la moneda están vinculados al dólar estadounidense, lo que eleva el coste de la vida a nivel local. A este centro financiero mundial le sigue Tokio, Singapur, Seúl, Shanghai y Ashgabat, Turkmenistán.
Mumbai es la ciudad más cara de la India, seguida de Nueva Delhi y Chennai. Bengaluru y Kolkata son las ciudades indias clasificadas menos costosas. Respecto otras localidades de Asia, Bangkok saltó doce lugares respecto el año pasado. Hanoi y Jakarta también subieron veinticinco y doce posiciones, respectivamente, en el ranking. Bishkek y Tashkent siguen siendo las ciudades menos caras de la región para los expatriados.
Las ciudades australianas han seguido cayendo en el ranking debido a la depreciación de la moneda local frente al dólar estadounidense.Sydney, la ciudad más cara de Australia para los expatriados, cayó veintiuna posiciones. Melbourne y Perth cayeron veintiuno y veintiséis puestos, respectivamente.
Pixabay CC0 Public Domain. SYZ AM, galardonada en los HFM European Hedge Fund Performance Awards 2019
SYZ Asset Management, la división de gestión institucional del Grupo SYZ, ha sido galardonada con el premio Fund of Hedge Funds Specialist por su estrategia no correlacionada en los HFM European Hedge Fund Performance Awards 2019, celebrados en junio en Londres.
Según ha explicado la firma, el premio reconoce al equipo como uno de los especialistas líderes en la industria de los fondos de cobertura. En un espacio muy competitivo, esta estrategia no correlacionada se distinguió por su capacidad de ofrecer un rendimiento significativamente ajustado al riesgo en mercados tan desafiantes.
La ceremonia de entrega, celebrada el 6 de junio en Londres, reconoció la amplitud de la industria de los hedge funds en 47 categorías. Los trabajos fueron juzgados tanto por factores cualitativos como cuantitativos. Nuestra estrategia alternativa no correlacionada, ganó Fondo de hedge funds – especialista entre los siete nominados al galardón.
«Estamos encantados de haber ganado este premio, que subraya el rendimiento del fondo y es un claro testimonio de la experiencia del equipo de alternativas allanando el camino de los inversores en mercados muy desafiantes. Dado que la direccionalidad muestra signos de ralentización y que las alternativas asumen un papel más importante en las carteras de inversión de muchos clientes, en SYZ nos esforzamos constantemente por ofrecer soluciones de inversión innovadoras que generen rendimientos ajustados al riesgo a lo largo del ciclo económico para nuestros clientes», ha comentado Cédric Vuignier, gestor de la cartera en SYZ Asset Management.
Ignacio Garralda, presidente del Grupo Mutua. Foto cedida. Ignacio Garralda recibe el premio Ecofin al financiero del año 2019
El presidente del Grupo Mutua, Ignacio Garralda, recibió recientemente el Premio Ecofin al financiero del año 2019. El galardón reconoce la labor y la visión estratégica de Ignacio Garralda en el Grupo Mutua, que cuenta ya con 13 millones de asegurados y unos ingresos por primas superiores a los 5.000 millones de euros. Mutua acabó 2018 como líder por volumen de primas no vida en España. Igualmente, Mutuactivos, su filial de gestión de activos, terminó siendo la primera firma independiente por volumen gestionado.
Durante su intervención en el acto de entrega de premios, Ignacio Garralda recordó que, en el ámbito financiero, la última crisis ha supuesto tal grado de desafección de la sociedad que ha hecho necesario que todos los que trabajan en este segmento tengan un papel más activo para reconducir la situación y tratar de acercarse, otra vez, a la sociedad de la que formamos parte. “Los ciudadanos están pidiendo que los productos y servicios que demandan sean suministrados por empresas con una reputación intachable. Esto conlleva, ineludiblemente, cuidar el prestigio y el buen hacer de sus gestores porque ya ambos caminos corren inevitablemente unidos”, afirmó Garralda.
En opinión de Garralda, el cuestionamiento general del sistema financiero tras la crisis de 2008 está provocando un acercamiento entre los inversores financieros puros, que solo toma en consideración criterios de rentabilidad, y los socialmente responsables que incorporan criterios sociales. “Este acercamiento se está produciendo en un espacio en el que ambos se sienten cómodos: el de los criterios ambientales, sociales y de gobernanza”, comentó el presidente del Grupo Mutua.
“Son criterios que están llamados a conformar un nuevo paradigma de inversión que, sin duda, hará revitalizar la reputación de todo el sistema financiero, dada la rapidez y el vigor con el que se está implantando”, señaló Garralda, y añadió: “El regulador europeo está firmemente decidido a impulsar las finanzas sostenibles. De hecho, ya están incorporados estos criterios, relacionados con el desarrollo sostenible y las implicaciones que ello tiene de una mayor dedicación de recursos, en el mapa de riesgo de las entidades bancarias y aseguradoras”.
Foto cedidaEl presidente de HSBC, Gabriel Martino; y Eduardo Novillo Astrada, titular de la Asociación Argentina de Polo. HSBC será sponsor del Abierto Argentino de Polo hasta 2021
El presidente de HSBC, Gabriel Martino; y Eduardo Novillo Astrada, titular de la Asociación Argentina de Polo, firmaron un nuevo acuerdo en el que HSBC continuará como title sponsor del campeonato de polo más importante del mundo por los próximos tres años.
El 126°Abierto Argentino de Polo HSBC, que reúne a los mejores polistas del mundo, tendrá lugar entre el 16 de noviembre y 14 de diciembre de 2019 en el Campo Argentino de Polo de Palermo.
Allí, el banco internacional recibirá a sus clientes en su tradicional espacio dentro del predio que el año pasado convocó a más de 400 personas por fecha. Por otro lado, la participación de más de 20.000 personas en la jornada final, marcó un récord histórico del Abierto de Palermo.
Pixabay CC0 Public Domain. Santander, nombrado mejor banco para pymes de Europa Occidental y mejor banco de Latinoamérica por la revista Euromoney
Euromoney ha nombrado a Santander mejor banco para pymes en Europa Occidental en sus premios anuales, que cumplen su vigésima cuarta edición. Santander también ha sido premiado como mejor banco de Brasil, Chile y Portugal, y mejor banco de inversión de España y Polonia.
Además del premio a mejor banco del país, Santander Brasil ha sido reconocido como mejor banco de Latinoamérica por primera vez. La revista ha elogiado los resultados “históricos” de Santander Brasil, que dieron al banco “el empuje para llegar a la cima de la banca en Brasil” con una rentabilidad (ROE) del 21%.
Euromoney ha reconocido por tercera vez el apoyo que Santander da a las pymes para superar obstáculos en su crecimiento. La estrategia del banco va más allá del crédito e incluye la formación profesional, el acceso al talento universitario y a los mercados internacionales, y el apoyo en su digitalización.
El consejero delegado de Banco Santander, José Antonio Álvarez, dijo: “Nuestros equipos se esfuerzan cada día por ayudar al progreso de las personas y de las empresas. Agradecemos a Euromoney su reconocimiento al esfuerzo y que destaque la fortaleza de nuestro modelo y de nuestra estrategia, así como la calidad del servicio que ofrecemos a los clientes”.
Euromoney es una publicación líder en finanzas internacional desde hace 50 años. Sus Premios a la Excelencia se otorgan desde 1992.
Foto cedida. La Fundación Itaú auspicia la exposición de Alfredo Ghierra en el Museo Nacional de Artes Visuales
El Museo de Artes Visuales de Uruguay reúne por primera vez la obra de Alfredo Ghierra, una colección de 28 dibujos que tienen como tema el tiempo y las ciudades. “Esos lugares existen” se compone de ciudades fantásticas, arquitecturas del insomnio asomadas a una perspectiva vertiginosa. Fundación Itaú Uruguay es uno de los auspiciantes de la muestra.
Hacía quince años que el artista no exponía en Montevideo, su ciudad y una de sus pasiones. Así, el público descubrirá por primera vez el detalle y la enorme escala de su empeño por generar realidades inventadas.
La exposición es de entrada libre y podrá admirarse del 12 de julio al 18 de agosto.
Pixabay CC0 Public Domain. Candriam establece una alianza con el primer club de fútbol con la certificación C-Neutral de Naciones Unidas
Candriam ha anunciado un acuerdo de patrocinio con Forest Green Rovers, el club de fútbol más ecológico del mundo y el primero en obtener la certificación de carbono neutro concedida por Naciones Unidas. Según ha explicado la firma, esta asociación subraya el compromiso de Candriam con la sostenibilidad.
La gestora ha señalado que el paquete de patrocinio engloba la colocación de anuncios publicitarios en las vallas del terreno de juego, así como la organización de eventos para clientes en el club. Forest Green Rovers, un club de fútbol profesional de la League Two con sede en Gloucestershire, Inglaterra, ha demostrado desde hace tiempo sus credenciales ecológicas. El club opera con energías renovables, sirve comida vegana a los jugadores, al personal y a los aficionados, y juega en un campo de fútbol orgánico.
En reconocimiento al trabajo que ha realizado este club para reducir su impacto sobre el medio ambiente, ha recibido la prestigiosa certificación de Naciones Unidas en 2018, y desde entonces ha firmado el convenio Climate Neutral Now, que es un Convenio Marco de Naciones Unidas sobre la iniciativa contra el Cambio Climático. En abril de 2019, el presidente del Forest Green Rovers, Dale Vince, fue nombrado oficialmente embajador de las Naciones Unidas y recientemente ha lanzado la iniciativa Sports for Climate Action.
“Los factores ESG y la sostenibilidad forman parte de nuestro ADN desde hace más de 20 años. En Candriam siempre estamos buscando organizaciones que se encuentran en la vanguardia del respeto al medio ambiente y la sociedad, y que promueven el desarrollo sostenible. CANDRIAM se enorgullece en asociarse con Forest Green Rovers y desea apoyar su desarrollo al convertirse en su primer socio no británico. Estamos realmente impresionados por el éxito del club, que es un ejemplo para los clubes más grandes. Nuestro patrocinio es evidencia de nuestra estrategia de apoyar iniciativas sostenibles que pueden tener un auténtico impacto a nivel base”, ha señalado Naïm Abou-Jaoudé, consejero delegado de Candriam y presidente de New York Life Investments International.
Por su parte, Henry Staelens, consejero delegado de Forest Green Rovers, ha destacado que “como el club de fútbol más ecológico y sostenible del mundo, Forest Green Rovers trabaja duro en su actividad pionera de aunar fútbol y conciencia medioambiental. Estamos encantados de contar con el respaldo de Candriam, organización que comparte nuestro compromiso con la acción socialmente responsable, y esperamos estrechar aún más nuestra relación en el futuro”.
Foto cedidaEntrega de los premios de la XI Convocatoria de Proyectos Sociales Santander.. Doña Letizia y Ana Botín entregan los premios de la XI Convocatoria de Proyectos Sociales Santander
Su Majestad la Reina Letizia presidió recientemente en Madrid, junto a la presidenta de Banco Santander, Ana Botín, la entrega de premios de la XI Convocatoria de Proyectos Sociales de la entidad a las doce iniciativas elegidas por los empleados del banco en España para recibir más de 40.000 euros cada una entre las más de trescientas presentadas. Desde que se puso en marcha este programa solidario hace ya once años, se han repartido un total de 3 millones de euros entre 82 ONG y se ha logrado ayudar a más de 45.000 personas.
Ana Botín ha agradecido, especialmente, la participación de la Reina Letizia un año más en este evento, así como al resto de autoridades presentes. También ha señalado que está orgullosa de este proyecto por el impacto que ha tenido en la vida de las personas durante once ediciones. Botín añadió “no sería posible sin el liderazgo de nuestras madrinas y padrinos, sin la solidaridad de los empleados que donan euros de su nómina cada mes y, por supuesto, sin las organizaciones que lideran los proyectos, porque son las que a diario trabajan para hacer frente a las desigualdades y las injusticias de nuestras sociedades, las que ayudan a los colectivos más vulnerables”.
Cada una de las doce entidades ganadoras recibirá 40.367 euros del fondo “Euros de tu Nómina”, la cual se financia gracias a las donaciones de los empleados de Banco Santander participantes en el programa y los fondos de la entidad, que duplica las cantidades aportadas por cada empleado. En esta edición se han logrado recaudar 484.412 euros, lo que supone un incremento del 24% en los últimos cinco años, en los que las donaciones de los empleados han ido creciendo paulatinamente y, por tanto, también la aportación del banco.
“Somos conscientes del impacto que podemos tener en la vida de las personas y las empresas, por tanto, hay que ser cada vez más responsables con el papel que desempeñamos en la sociedad para mejorarla y conseguir entre todos que el mundo sea cada día un poco mejor», señaló la presidenta de Santander.
Proyectos ganadores
De los más de 300 proyectos presentados en esta ocasión, un comité de expertos seleccionó 30 finalistas y, entre estos, los profesionales de la entidad han votado para elegir los proyectos ganadores de cada una de las cinco categorías: cooperación internacional, discapacidad, salud, exclusión social y educación infantil.
En cooperación internacional ha recibido el premio la Fundación Alaine, cuyo proyecto es crear un centro de acogida y formación para chicas de la calle en Sirarou (Benin); la Asociación CONI, que lucha por sacar adelante una escuela modelo para abolir el trabajo infantil entre los niños en extrema pobreza de Guatemala, y la Compañía del Salvador, un grupo de religiosas que fundaron un colegio en Kalalé (Benin) y que, con la ayuda de Banco Santander, serán capaces de construir edificios de secundaria, Bachillerato y campos de deporte para el colegio.
En el área de discapacidad han sido seleccionadas la Fundación contra la Esclerosis Múltiple de Madrid (FEMM), que incorporará un exoesqueleto completo para la rehabilitación de la esclerosis múltiple en su nuevo centro; la asociación DGENES y su programa de apoyo en el aula a niños con discapacidad y enfermedades raras, y la Asociación Nipace, con su proyecto para adquirir nuevas tecnologías innovadoras que sirvan para la rehabilitación de niños con parálisis cerebral.
En la categoría de salud, la Fundación Intheos buscará nuevos tratamientos para aquellos niños diagnosticados con cáncer que no cuentan con terapia desde el primer tratamiento o no han reaccionado a la quimio convencional. Por su parte, la Fundación Josep Carreras financiará una investigación sobre la leucemia linfobástica aguda infantil, un subtipo de la enfermedad que suele afectar a menores de 12 meses.
En inclusión social, las organizaciones premiadas son United Way España con su proyecto “Adopta un abuelo”, cuyo objetivo es acompañar a las personas de la tercera edad, y la Fundación Ana Bella con su proyecto de crear un curso online que ayude a 300 mujeres maltratadas para que recuperen su vida como supervivientes felices.
Por último, en educación infantil, las elegidas han sido la Fundación Ampara, cuyo proyecto Malalaayuda a los niños nacidos en el ámbito penitenciario para que puedan tener una infancia como cualquier otro niño y, a su vez, estén con sus madres mientras ellas cumplen condena, y la Unión de Asociaciones Familiares (UNAF), que desarrollarán talleres socioeducativos para la mejora de la convivencia y prevención del acoso escolar.
Conozca más sobre los proyectos sociales pulsando en el siguiente enlace.
Foto cedida. La Fundación Itaú de Uruguay, Argentina y Paraguay convoca su concurso de cuento digital
El Premio Itaú de Cuento Digital está en marcha y alcanza ya su novena edición en Uruguay, Argentina y Paraguay.
El certámen invita a escritores emergentes a la creación de un cuento digital utilizando recursos digitales en sus relatos: hipervínculos, imágenes, sonido, GIFs, video y animaciones.
El concurso se divide en dos categorías:
“Escritores”: convoca a escritores y artistas interdisciplinarios mayores de 20 años. En esta categoría se recibirán obras hasta el 5 de septiembre inclusive.
“Escritores Sub 20”: se enfoca en estudiantes secundarios de 13 a 20 años. Aquí el límite de recepción de obras es el 15 de agosto.
Los premios para la categoría “Escritores” son de 2000, 1000 y 500 dólares.
El escritor Sub 20 premiado recibirá una cámara deportiva con casco. Además, la escuela con más cuentos preseleccionados recibirá una orden de compra de equipamiento por 1000 dólares y el/la docente en igual situación un celular.
Los relatos finalistas de ambas categorías serán incluidos en la Antología Itaú de Cuento Digital, y sus autores recibirán un celular.
