La exposición sobre el Jaguar “Más allá de las manchas” llama la atención sobre esta especie en peligro

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Por iniciativa del Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF), en alianza con Locos por el Arte, fue inaugurado en el Centro Internacional de Negocios de la Secretaría de Economía de México la exposición sobre el Jaguar “Más allá de las manchas”, con el objetivo de crear conciencia sobre la conservación del felino y de los ecosistemas que habita.

Las 7 piezas de gran tamaño que comprenden esta exposición son obra del estudio del artista César Menchaca y de artesanos de la comunidad Wixárika (huichola). Además, son expuestas 20 pinturas de diversos creadores. La exhibición tendrá una duración de tres meses.

Actualmente, sólo quedan 170 mil jaguares; es el felino más grande del continente americano. Su presencia se extiende desde México hasta Argentina. Su población está descendiendo debido a la reducción de 50 por ciento de su hábitat. El Jaguar se encuentra en peligro de extinción, por lo que está prohibida su caza, captura, transporte, posesión, comercio o el comercio de productos y subproductos de esta especie.

Antiguamente, guerreros y hechiceros se identificaban con él para emular sus poderes. El felino es una especie emblemática de nuestro continente, ya que forma parte de la cosmovisión de los pueblos originarios.

El Jaguar necesita de nuestro apoyo, pues este legado vivo puede desparecer si no aprendemos a apreciarlo y a respetarlo. De nuestra admiración, conocimiento y protección depende su subsistencia.

El Fondo Mundial para la Naturaleza (World Wildlife Fund, WWF) es la organización de conservación líder en el mundo de origen suizo, conocida por el logo del panda y con presencia en más de 100 países.

Locos por el Arte, por más de una década, ha intervenido la vía pública con diferentes exposiciones para acercar el arte a la gente y romper con lo cotidiano. El concepto es sencillo: un mismo modelo de escultura sirve como lienzo para que diferentes artistas lo intervengan, dejando de ser piezas elaboradas en serie y se convierten en verdaderas obras de arte.

 

 

Ignacio Garralda, presidente de Mutua Madrileña, recibe el Premio Forbes a la Filantropía 2019

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Foto cedidaDe izquierda a derecha, Ignacio Garralda, presidente de Mutua Madrileña, e Isidro Fainé, presidente de la Fundación Bancaria La Caixa.. Ignacio Garralda, presidente de Mutua Madrileña, ha recibido el Premio Forbes

Ignacio Garralda, presidente de Mutua Madrileña, ha recibido el Premio Forbes a la Filantropía 2019 por su labor al frente de la Fundación Mutua Madrileña, que lleva a cabo diferentes proyectos para el desarrollo de la sociedad en áreas de cultura, acción social, salud, lucha contra la violencia de género y seguridad vial.

Se trata de la segunda edición en España de este galardón, que ya cuenta con una larga tradición en Estados Unidos y que busca promover la filantropía y dar mayor visibilidad a todas aquellas acciones que contribuyen a una sociedad más justa. La ceremonia se celebró en el Hotel Intercontinental de Madrid, donde asistieron más de 180 personalidades del sector empresarial, cultural, económico y social.

“Afirmar que una organización es socialmente responsable solo por el hecho de contribuir a causas sociales es quedarse en la superficie. Si la responsabilidad social no es parte de la cultura y los valores de la empresa, las acciones que emprendamos no tendrán suficiente consistencia, por lo que ni perdurarán ni se entenderán. A la larga veremos que los objetivos económicos y sociales no están enfrentados, sino conectados. Presentar la esfera social enfrentada a la económica constituye una falsa dicotomía, propia de una visión obsoleta del mundo”, remarcó Garralda tras el reconocimiento.

Garralda ha recibido el premio de manos del presidente de la Fundación Bancaria La Caixa, Isidro Fainé, que ya fue galardonado en la pasada edición por la labor social de la entidad. “Una sociedad que busca el bien colectivo se caracteriza por la implicación y la participación individual y privada en proyectos de interés general. Es algo que todos hemos de incentivar y de reconocer. La vida es servicio, las empresas deben calibrar toda su actividad desde la óptima del bien común y anteponer los intereses generales a los corporativos”, destacó el banquero.

Ignacio Garralda es presidente de la Fundación Mutua Madrileña y presidente y consejero delegado del Grupo Mutua Madrileña. También es consejero de Bolsas y Mercados Españoles (BME) donde es vicepresidente primero. En 2001, además, puso en marcha la Fundación Lealtad, una entidad sin ánimo de lucro que nació para analizar la transparencia y las buenas prácticas de las ONG y apoyar su desarrollo. Asimismo, es licenciado en derecho por la Universidad Complutense de Madrid y notario en excedencia.

Al acto de entrega del Premio Forbes de Filantropía 2019 han asistido también otros destacados líderes empresariales de grandes empresas como Deloitte, KMPG, La Caixa, Uría Menéndez, Grupo Eulen, Grupo Elecnor o Cruz Roja Española.

China e India superarán a Estados Unidos como centro de innovación tecnológica en 2035

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Pixabay CC0 Public Domain. China e India superarán a Estados Unidos como centro de innovación tecnológica para 2035

Bloomberg ha publicado los resultados de su encuesta New Economy Global Survey, que reúne las opiniones de 2.000 profesionales de negocios en 20 mercados sobre lo que deparará el futuro. Una de sus conclusiones es que el balance del poder mundial se desplaza más hacia las nuevas economías, en particular las asiáticas.

De cara a establecer una serie de predicciones sobre el mundo en el 2035, la encuesta reveló la percepción de expertos en negocios—tanto de economías emergentes como desarrolladas– en una variedad de temas, incluyendo el papel de la tecnología, la urbanización y el cambio climático.

En general, los resultados muestran cómo los empresarios en países emergentes son más optimistas que los de mercados desarrollados hacia el cambio. Además, tienen expectativas mucho más altas sobre el papel que tendrá la tecnología en la economía, los negocios y la vida diaria en las próximas décadas.

“Es destacable que las economías emergentes son más optimistas que los mercados desarrollados acerca del poder que tiene la tecnología para moldear un mundo mejor para el 2035”, comentó Andrew Browne, director editorial del Bloomberg New Economy Forum.

Algunos puntos clave de la encuesta, son:

  • El 69% de los expertos en negocios de Latinoamérica consideran que la liberación femenina en países en desarrollo traerá consigo un renacer económico; en las demás regiones, sólo el 57% está de acuerdo con esta afirmación.
  • Los latinoamericanos creen que el dinero en efectivo será obsoleto en el futuro. El 40% de los encuestados en estos países creen que, para 2035, el dinero en efectivo no será la forma principal de intercambio monetario. Por el contrario, en Argentina la mayoría no está de acuerdo, pues tan sólo el 8% de los participantes piensan que el efectivo se volverá obsoleto en el futuro.
  • De hecho, este consenso de que el dinero en efectivo se volverá obsoleto existe a nivel global. 52 por ciento de los encuestados está totalmente de acuerdo o de acuerdo en que el G-10 ya no utilizará el dinero en efectivo en el mercado cambiario para 2035. Los países emergentes están ligeramente más inclinados (54% está totalmente de acuerdo o de acuerdo) a predecir este cambio que los países desarrollados (48% está de acuerdo o de acuerdo).
  • A nivel global, 54 por ciento de los encuestados están completamente de acuerdo o de acuerdo que, para 2035, China e India habrán superado a Estados Unidos como centros globales de innovación tecnológica. Un porcentaje importante (49%) de los encuestados en mercados desarrollados, incluyendo aquellos de Estados Unidos, dijeron estar completamente de acuerdo o de acuerdo con la predicción de que China e India eclipsarán a EE.UU. en tecnología. Un número aún mayor de participantes (59%) de mercados emergentes aseguraron que China e India dominarán el sector para 2035; entre ellos, destacan Sudáfrica (73%), Egipto (69%) y Arabia Saudita (67%). Los encuestados en China fueron más reservados en cuanto a la misma afirmación, sólo el 40% dijo estar de acuerdo o completamente de acuerdo.

El 39% de los encuestados cree que Beijing será la principal ciudad tecnológica para el 2035; de este total, el 45% proviene de mercados emergentes y 31% de mercados desarrollados.

  • Existe un fuerte consenso global de que, si hubiese una tercera guerra mundial, probablemente será una guerra cibernética.
  • Los encuestados en Asia creen que los vehículos autónomos serán más comunes que los autos de propiedad individual para 2035.
  • La mayoría de los profesionales de negocios alrededor del mundo creen que, para 2035, alcanzaremos el punto de no retorno sobre el cambio climático.
  • A pesar de los temores de que la inteligencia artificial acabará con los trabajos manuales, la mayoría opina que el aprendizaje permanente puede mitigar esta amenaza.

Tom Orlik, economista en jefe global de Bloomberg, expresó que “el sentimiento que predomina en las calles de Pekín y Nueva Delhi también se proyecta en los resultados de la encuesta: los expertos en las nuevas economías están conscientes del desplazamiento en las fuerzas de la economía global. A medida que se ajustan para aprovechar las oportunidades que representan los nuevos mercados y las nuevas tecnologías, el flujo de talento y capital acelerará el crecimiento de las nuevas economías «.

Naciones Unidas, Alemania, el Reino Unido y el sector asegurador se unen para luchar contra el cambio climático

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Pixabay CC0 Public Domain. El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, Alemania, el Reino Unido y el Foro de Desarrollo de Seguros se unen para proteger a los países más expuestos al clima

Naciones Unidas, Alemania, el Reino Unido y el sector de los seguros han anunciado una serie de compromisos coordinados destinados a aumentar la resiliencia al cambio climático de los países más vulnerables. El anuncio se hizo oficial antes de la Cumbre sobre la Acción Climática, convocada por el Secretario General de la ONU y celebrada hace alguna semanas en Madrid (España).

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), el Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo (BMZ) de Alemania, el Departamento para el Desarrollo Internacional (DFID) del Reino Unido y el Foro de Desarrollo de Seguros (IDF) son las organizaciones comprometidas con esta iniciativa que pretende aportar capital y conocimiento en gestión de riesgos para el desarrollo de la visión de 2025 de la InsuResilience Global Partnership. Así, se pretende proporcionar cobertura frente a desastres e impactos climáticos a 500 millones de personas, así como aumentar el porcentaje de pérdidas anuales provocadas por el clima y por los desastres naturales que cubren los seguros y la financiación de riesgos.

Achim Steiner, responsable del PNUD, resalta la importancia de la iniciativa: «Nos encontramos en un momento crucial. El cambio climático provoca tormentas, inundaciones y sequías cada vez más graves y frecuentes. Nuestro entorno, los recursos hídricos y la biodiversidad están sufriendo las agresiones de la contaminación, el calentamiento de los océanos, la subida del nivel del mar y el aumento constante de las temperaturas. Los seguros y la financiación de riesgos son formas esenciales de abordar estos problemas de forma adecuada. El PNUD se ha comprometido a aumentar de manera considerable su cartera de financiación de riesgos y de seguros trabajando a través de seguros inclusivos, de inversiones en seguros y de capital natural, y a incorporar, a la vez, los fundamentos del riesgo y de la financiación de riesgos en los procesos clave de desarrollo».

Por su parte, Maria Flachsbarth, secretaria de estado parlamentaria del Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo de Alemania, entidad que ya proporciona unos 450 millones de euros para la expansión del seguro climático y la financiación de riesgos, también hizo hincapié en la importancia de este programa que “programa beneficiará hasta 20 países particularmente pobres y vulnerables a través de mejores datos y asistencia técnica, y mediante la expansión de seguros para personas pobres”.

El PNUD y el BMZ: seguros inclusivos

El PNUD y el BMZ han anunciado una iniciativa conjunta para respaldar el trabajo del PNUD a nivel mundial y nacional, para impulsar los seguros inclusivos en siete países desde 2020 hasta 2023 con contribuciones sustanciales. El trabajo combina la labor en el país de desarrollar y proporcionar soluciones de seguros inclusivos y la inversión en pruebas, investigación y promoción de la innovación a nivel nacional.

Las colaboraciones clave para la aplicación se basarán en los grupos de trabajo ya existentes y en las alianzas con los miembros del Foro de Desarrollo de Seguros, la InsuResilience Global Partnership y la Federación Internacional de Seguros Cooperativos y Mutuas (Cooperative and Mutual Insurance Federation, ICMIF).

El programa aúna a los líderes de proyectos del PNUD, la financiación del Ministerio Federal de Cooperación Económica y Desarrollo (BMZ) de Alemania y la experiencia en la gestión de riesgos, así como capital de seguros, de los miembros del Foro de Desarrollo de Seguros (IDF).

Por un lado, el PNUD será responsable de los cambios a nivel nacional como la implementación de gestión de riesgos en el compromiso de desarrollo con los países o el apoyo de un marco normativo y legislativo que permita mejor gestión del riesgo climático. Asimismo, también proporcionarán asistencia técnica para que los países integren el trabajo analítico y de modelado del riesgo climático en sus procesos críticos de desarrollo.

El BMZ, por su parte, será el encargado de contribuir con la financiación y garantizará que se movilice el apoyo financiero para asentar el trabajo a través de herramientas como el fondo InsuResilience Solutions Fund (ISF).

Los miembros del sector privado del IDF se comprometen, a su vez a ofrecer modelos de riesgo climático y otros peligros naturales, desarrollar soluciones de transferencia de riesgos, proporcionar financiación junto al BMZ y ofrecer capacidad de riesgos como seguro. El IDF ha invitado a todos sus miembros a contribuir activamente a esta iniciativa. Hasta ahora, han respaldado este compromiso Allianz, Aon, Axa, Munich Re, Renaissance Re, Scor, Swiss Re y Willis Towers Watson.

Los fondos de empleo asesorados por Willis Towers Watson Investments, premiados en los IPE Awards 2019

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Foto cedida. Los fondos de empleo asesorados por Willis Towers Watson Investments son premiados en los IPE Awards 2019

Los fondos de empleo de Caixabank y Nestlé, asesorados por Willis Towers Watson Investments, reciben el premio mejor fondo de empleo en Europa y España, respectivamente, en los IPE Awards 2019, otorgados por la revista Investment & Pensions Europe.

“Ser considerado el mejor fondo de empleo de España es un enorme orgullo que ratifica nuestra estrategia de inversión y lo entendemos como un reconocimiento a todas las iniciativas implantadas en los últimos tiempos en beneficio de nuestros partícipes y beneficiarios; es una fuerte motivación que nos anima a continuar en esta línea y seguir incorporando innovaciones en la gestión para los próximos años”, reconoció Xavier Ibars, miembro de la Comisión de control del plan de pensiones de Nestlé.

Los premios IPE Awards 2019 reconocen anualmente la excelencia en las prácticas de los fondos de pensiones de empleo. El plan de pensiones de Caixabank, Pensions Caixa 30, ha obtenido, además, el premio dentro de la categoría de Governance & Administration, que lo sitúa como una referencia internacional en el área de gobierno por sus “sólidos procesos de buen gobierno, clave en la línea de asesoramiento de WTW Investments”, según el jurado.

Además, según la entidad, aspectos como la interacción de los órganos de gobierno, comités, equipo de inversión, comunicación, y gestión de los riesgos, entre otros, cobran cada vez más importancia. En palabras de Jordi Jofra, Presidente del plan de pensiones de Caixabank y de PC30 “estos reconocimientos se unen al que Naciones Unidas nos otorgó en el último trimestre, calificándonos con la máxima puntuación internacional en inversión sostenible. La sostenibilidad en la gestión no es una moda del momento, sino una estrategia clara que permite impulsar el crecimiento, no solo de nuestro fondo Pensions Caixa 30, sino de toda la sociedad”.

Por su parte, el plan de pensiones de Nestlé se ha alzado con el premio a mejor plan de empleo de España, reconocimiento que premia a la compañía por “la implantación del ciclo de vida como estrategia para su fondo de pensiones, una iniciativa pionera en nuestro país”. WTW Investments ha llevado a cabo el diseño de la estrategia de inversión basada en un ciclo de vida, cuyo objetivo es adaptar el perfil de riesgo y la estrategia de inversión a la distribución por edad y situación del colectivo.

“La innovación llevada a cabo por Nestlé permite que el riesgo individual de cada empleado en el fondo se vaya re-equilibrando entre inversión en renta fija y renta variable conforme se acerque la edad de jubilación, consiguiendo así optimizar la inversión para cada partícipe”, subrayó David Cienfuegos, director de Inversiones de Willis Towers Watson.

El plan de pensiones de Endesa, también asesorado por WTW Investments, ha sido reconocido como finalista a mejor fondo de empleo europeo en la categoría de Credit & Alternatives, por su “apuesta innovadora en la distribución estratégica de activos mediante mandatos delegados a gestoras especializadas de reconocido prestigio, además de su apuesta por la innovación en la construcción de la cartera de inversiones alternativas”.

Enagás resultó finalista a mejor fondo de empleo europeo en la categoría de Pasive management, mientras que DuPont y Caixabank compartieron nominación al mejor fondo de empleo de España.

Nestlé, por su parte, ha sido doblemente nominada como finalista a mejor fondo de empleo europeo en la categoría de Small Pension Fund por la implementación de soluciones innovadoras para alcanzar sus objetivos en un contexto de bajos recursos frente a otros fondos de mayor tamaño, además de mejor fondo de empleo europeoen la categoría de Silver Awards.

Otorgados desde el año 2001, los IPE Awards dividen sus reconocimientos en cinco categorías: Country Awards, mejor fondo de pensiones de cada país; Gold Awards, mejor fondo de Europa; Silver Awards, mejor fondo europeo por tipo de gestión; Bronze Awards, mejor fondo europeo por clase de activo; y Theme Awards, mejor fondo europeo por temática.

Warren Buffett, inversores polímatas y hábitos atómicos: las tres lecturas clave para Amiral Gestion

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Wikimedia Commons. Warren Buffett, inversores polímatas y hábitos atómicos: las tres lecturas clave para Amiral Gestion

Los análisis de mercado y los informes no son la única fuente de conocimiento para los gestores de fondos. La cultura y en concreto la alta proliferación de literatura, ensayos y biografías relacionados con el ámbito de las finanzas se han convertido en una fuente de inspiración para su trabajo. Desde Amiral Gestión apuntan tres títulos imprescindibles en su biblioteca que han servido para forjar su estilo de trabajo e inversión.

Pablo Martínez Bernal, responsable de relación con inversores de Amiral Gestion, apunta que uno de los libros de referencia para la gestora es The Warren Buffett Way, escrito por Robert G. Hagstrom y publicado en 1994. Según Martínez, el valor de este título para Amiral Gestion no es solo que explique en qué consiste la filosofía de inversión de Warren Buffett, sino que habla de sus éxitos y fracasos. “Creemos que es uno de los libros más importantes a la hora de asentar las bases de la inversión inteligente”, añade.

A la hora de identificar qué libro ha revolucionado la forma en que la gestora trabaja, Martínez habla del mismo autor, pero de otra de sus obras: Investing, The Last Liberal Art. Se trata de un libro escrito por Hagstrom, en 2000, que defiende que los gestores deben tener un conocimiento amplio del mundo que les rodea y estar formado en otras disciplinas. “La idea de que para ser un buen gestor hay que ser polímata, puede aportar un valor añadido al gestor. Al final, las empresas con las que trabaja están inmersas en un mundo cambiante, pero que con unas pautas que se mantienen. Como gestor, ser especialista de diferentes áreas te da una ventaja competitiva y capacidad para tomar mejores decisiones de inversión”, comenta.

Por último, Martínez destaca un libro que les está aportando innovación a la hora de trabajar. “Recientemente hemos leído Hábitos atómicos, de James Clear, que plantea cómo cambiando pequeños hábitos puede cambiar significativamente la vida”, explica. En esta obra, Clear propone al lector cambiar pequeños aspectos de nuestra vida de forma gradual para mejorar nuestra vida. En opinión de Martínez esta reflexión tiene mucho que aportar al perfil del gestor: “Desde el punto de vista de la inversión, es muy valioso el tratar de ser todos los días mejor. Esa búsqueda de la excelencia creemos que, a largo plazo, puede generar que el equipo de gestión también mejore”.

Banca March y Atresmedia se unen en la producción de un documental para proteger los océanos

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Pixabay CC0 Public Domain. Banca March y Atresmedia se unen en la producción de un documental para proteger los océanos

Banca March y Atresmedia se unen en la producción de un documental que pretende concienciar sobre la importancia de la protección de los océanos y mares y, en especial, del Mediterráneo y la posidonia, una de sus principales riquezas. El documental cuenta con la colaboración del meteorólogo Roberto Brasero y el también meteorólogo, científico y asesor del Oceanogràfic de Valencia, Manuel Toharia.

La proyección del documental ha tenido lugar en un evento celebrado en la Ciutat de les Arts i les Ciències de Valencia, donde también se ha presentado el nuevo fondo de impacto medioambiental de March AM: el Mediterranean Fund. El vehículo forma parte de los objetivos del plan de acciones de preservación de los ecosistemas marinos que se presentó con el lanzamiento del fondo.

El documental consiste en una instructiva charla entre los meteorólogos, donde ambos conversan sobre las amenazas que se ciernen sobre los mares y la importancia de la posidonia como elemento de regeneración. Como ejemplo, una hectárea de posidonia, planta autóctona del Mediterráneo, es capaz de producir cinco veces más oxígeno que una hectárea de selva amazónica.

Inversiones en tendencias de gran potencial

El Mediterranean Fund, en cuya composición figuran empresas globales vinculadas a la economía de los océanos y que se caracterizan por su apuesta por el uso responsable de los recursos marinos y del agua, es un fondo con un objetivo claro de rentabilidad para los clientes. Las inversiones, en renta variable y un horizonte de más de 3 años, se realizan en dos tendencias de relacionadas con algunos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) marcados por las Naciones Unidas para 2030: los océanos, como fuente de riqueza, y el agua, como bien escaso e indispensable para la vida.

En contexto con el lema de la campaña, “devolverle al mar lo que nos ha dado”, March AM destinará el 10% de la comisión de gestión del fondo a proyectos de impacto medioambiental, que tienen como fin la conservación y recuperación del entorno marino. En este sentido, ha firmado ya acuerdos de colaboración con organizaciones como Save The Med y Oceana, cuyas iniciativas y fines trabajan por la protección de los ecosistemas marinos.

Además del evento de Valencia, Banca March ha celebrado otros actos de presentación de su fondo en Palma de Mallorca y Madrid. También ha impulsado acciones de voluntariado para la limpieza de playas en las islas Baleares y Canarias.

Vea las fotos del primer FlexFunds Seminar Series en Miami

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El miércoles 11 de diciembre más de 100 ejecutivos del sector financiero de Miami y Latinoamericano pertenecientes a más de 70 compañías, acudieron al primer FlexFunds Seminar Series en Miami.

La serie de seminarios globales sobre titulización de activos organizados por FlexFunds y celebrados, entre otras ciudades, en México, Dubai, Madrid, Singapur y Sao Paulo, tuvo en su edición de Miami a ponentes como Daniel Kodsi CEO de Participant Capital y Royal Palm Companies; Mario Rivero, CEO de FlexFunds y Colin MacKay, Responsable para las Américas de Intertrust Group.

Según comentó a Funds Society, Emilio Veiga, CMO de FlexFlunds, el haber llevado su Seminar series a Miami fue una decisión acertada, viendo el éxito del evento.

Los seminarios FlexFunds proveen a gestores de activos, hedge funds y family offices con las mejores prácticas y últimas tendencias en la titulización de activos, cada vez más populares y en expansión a gran variedad de industrias.

«De mar a mar»: un documental para romper barreras y fomentar el deporte inclusivo

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Foto cedidaEl equipo #TressisAlaPar durante la presentación del documental. "De mar a mar": un documental para romper barreras y fomentar el deporte inclusivo

“De mar a mar”. Así se llama el documental que recoge la experiencia del equipo #TressisAlaPar a lo largo de las siete etapas de la Transpyr, una de las 10 carreras de mountain bike más difíciles del mundo. El equipo, formado por deportistas con discapacidad intelectual y deportistas de Tressis, recorrió cerca de 800 kilómetros y 20.000 metros de desnivel acumulado en siete días atravesando los Pirineos de costa a costa.

La presentación del documental tuvo lugar en el Palacio de la Prensa de Madrid y corrió a cargo de Manolo Lama, locutor deportivo de COPE y Gol TV, y Javi Torres, periodista en Deportes Cuatro. Además, Jorge Ruíz de Maldita Nerea presentó el videoclip de su nuevo tema: «Extraordinario».

La fundación A la par trabaja por los derechos y la inclusión de las personas con discapacidad intelectual en la sociedad. Proporcionan apoyo educativo, formación laboral, apoyo clínico y psicológico y, además, ofrecen alternativas de ocio y tiempo libre. En este aspecto y en colaboración con Tressis, la fundación ha desarrollado una escuela de Mountain Bike en la que se incluye esta iniciativa. La idea, según declaró Almudena Martorell, presidenta de la fundación A la par, surgió en uno de los desayunos solidarios que Tressis organiza cada año.

“Invertimos en este proyecto porque nuestra forma jurídica es una sociedad de valores, pero nos gusta decir que somos una sociedad con valores y la mejor forma de demostrar que los tenemos es ayudar a la sociedad”, afirmó José Miguel Maté, consejero delegado de Tressis.

El acto también contó con la participación de Jorge Ruíz, vocalista del grupo Maldita Nerea. El cantante, que participó en una de las etapas más duras acompañando al equipo, presentó su nuevo single “Extraordinario”, que surgió durante la propia carrera. “He querido hacer una canción a la altura de los deportistas de la Fundación A la Par, que, como dice la letra, son extraordinarios”, subrayó. El videoclip de la canción fue grabado casi íntegramente en las instalaciones de la fundación.

El documental “De mar a mar” narra la historia de “los pitufos”, el apodo que dieron al equipo por su vestimenta azul, a lo largo de las más de 1.000 horas que duró la prueba, así como recoge la labor del equipo mecánico, médico y los voluntarios que los acompañaron en toda la carrera. Iñaki de Miguel, exjugador de la selección española de baloncesto, acompañó a los cinco miembros de #TressisAlaPar en las etapas y, pese a las condiciones meteorológicas adversas, todos excepto uno por una lesión en la clavícula terminaron la carrera. 

CaixaBank abre “all in one” Barcelona, su nuevo espacio de experiencias financieras

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Foto cedidaJuan Antonio Alcaraz, director general de CaixaBank, y María Alsina, directora territorial de CaixaBank en Barcelona. CaixaBank abre “all in one” Barcelona su nuevo espacio de experiencias financieras

CaixaBank abre “all in one” Barcelona, su nueva flagship que nace como espacio de experiencias financieras en una superficie de 3.000 metros cuadrados distribuidos en tres plantas. Ofrece atención especializada para todos los modelos de negocio financiero, tanto para particulares (con gestores especialistas en Banca Retail, Banca Premier y Banca Privada), como para autónomos y microempresas (Business) y empresas (CaixaBank Empresas).

En total, el nuevo espacio dispone de un equipo de 80 empleados, que darán servicio a una cartera de 22.000 clientes, y una oferta de servicios que incluyen zonas específicas de atención para cada tipo de cliente: una cafetería, un auditorio, más de 30 despachos para reuniones privadas y lo último en tecnología en servicios financieros, como los cajeros con reconocimiento facial o una avanzada combinación de aplicaciones móviles y dispositivos de auto check-in que identifican a los clientes y avisan a los gestores de su llegada. “all in one” Barcelona estará operativa para los clientes a partir del 6 de noviembre en la plaza Francesc Macià. El proyecto se ha presentado de la mano de Juan Antonio Alcaraz, director general de CaixaBank y María Alsina, directora territorial de CaixaBank en Barcelona.

Juan Antonio Alcaraz ha destacado durante la presentación que “CaixaBank ha decidido impulsar de nuevo la innovación en el canal físico de oficinas, después de ser la primera entidad en apostar por la transformación de las sucursales bancarias tradicionales en 2013 con el diseño de las primeras oficinas Store, que en unos años se han convertido en un estándar para todo el sector”.

El nuevo espacio supone una transformación de la experiencia del cliente financiero gracias a la aplicación de la tecnología para innovar en todos los elementos característicos de una oficina bancaria.

La iniciativa “all in one” no sólo se reduce a la visita. A través de CaixaBankNow, el cliente dispone en su móvil de un sistema de avisos y notificaciones que le recuerdan su cita y le invitan a confirmarla o, si lo necesita, cambiarla. Además, CaixaBank ha diseñado un sistema de auto check-in con NFC que ahorrará tiempos de espera a sus clientes.

La tecnología es fundamental en “all in one” y tiene una marcada presencia en todos los ámbitos del espacio. Destaca la zona de autoservicio que cuenta con cajeros de reconocimiento facial, tecnología diseñada por CaixaBank. Se trata de un desarrollo pionero a nivel mundial que ha recibido el premio The Banker a uno de los mejores proyectos tecnológicos del año en el sector financiero.

Además, el espacio se complementa con servicios más allá de lo estrictamente bancario, como la primera cafetería de los hermanos Torres, “Natural”. Los chefs, que suman dos estrellas Michelín en su currículum, se suman al proyecto de “all in one” estrenando una cafetería que estará abierta a todos, clientes y no clientes de CaixaBank.

Asimismo, ”all in one” Barcelona dispondrá de una programación mensual de charlas, ponencias, mesas redondas y eventos acerca de todo tipo de temas de interés, abiertos a la participación de cualquier persona interesada, sea o no cliente de CaixaBank. La iniciativa, denominada CaixaBank Talks, se desarrollará fundamentalmente en el espacio ágora, un auditorio con capacidad para un centenar de espectadores y dotado de las últimas tecnologías audiovisuales, para que los diferentes actos puedan seguirse de forma online a través de streaming.

“Se trata de una oficina que quiere ser mucho más que una oficina, y en la que confluyen todos los negocios. Va dirigida a todo tipo de clientes y no solo ofrece los mejores servicios financieros, sino también gastronomía y contenidos de valor. Estará abierto a toda la ciudad. “all in one” nace al servicio de los clientes de CaixaBank, pero también de los barceloneses”, ha concluido María Alsina. 

El espacio “all in one” Barcelona es el segundo de este nuevo modelo de CaixaBank, tras la apertura de “all in one” Valencia el pasado mes de julio, un local de 2.200 metros cuadrados ubicado en la plaza del Ajuntament de la ciudad.