ALAS20 inició su periodo de votación para premiar a las empresas que lideren en sustentabilidad

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Foto cedida. Foto cedida

La Agenda Líderes Sustentables, ALAS20, lanzó su agenda programática para premiar a las compañías que impulsan el desarrollo sustentable con un foco en las políticas ESG de la industria. 

ALAS20, impulsada por Governart, es una agenda programática que busca impulsar en Hispanoamérica el desarrollo sustentable desde la gestión empresarial y las decisiones de inversión, como una vía efectiva para lograr un mundo más sustentable, equitativo e inclusivo. 

Desde el 2014 busca impulsar en Hispanoamérica el desarrollo sustentable desde la gestión empresarial y las decisiones de inversión, como una vía efectiva para lograr un mundo más sustentable, equitativo e inclusivo. Además, este año se lanza el premio para España para la categoría inversionistas, informó la organización en un evento al que tuvo acceso Funds Society. 

La iniciativa evalúa, califica y reconoce integralmente la excelencia en la divulgación pública de información sobre prácticas de desarrollo sustentable, gobierno corporativo, e inversiones responsables de empresas e inversionistas en Brasil, Chile, Colombia, España, México y Perú

Los tres pilares para este reconocimiento son la Formación, el Networking y sus redes y el Ranking, comentó este jueves, Caroline Berthod, directora de desarrollo ESG de GovernArt. 

El cronograma de este año se distribuye en cinco etapas: la votación entre el 05 de mayo y el 11 de junio, la nominación el 25 de junio, la evaluación entre el 28 de junio y el 29 de octubre y la difusión en el mes de diciembre.  

Algunas de las novedades son la actualización de la metodología de calificación en las categorías para inversionistas, de acuerdo al nuevo Marco de informes de los Principios de Inversión Responsable (PRI), la inclusión de las Compañías de Seguro en las categorías para inversionistas, y en la evaluación técnica, de acuerdo al nuevo Reporting Framework de los Principios de Inversión Responsable (PRI), y los Principios de Seguros Sostenibles (PSI).

Tanto las empresas listadas en bolsa de Brasil, Chile, Colombia, México y Perú, como los inversionistas de Brasil, Chile, Colombia, España, México y Perú, pueden promover su participación en ALAS20, invitando a sus stakeholders relevantes para que voten por ellos.

La organización explicó que solo se tendrán en cuenta los votos a través de direcciones de correo electrónico institucionales. 

Para votar deben ingresar al siguiente enlace

 

Nobilis se une a la campaña de agradecimiento a profesionales de la salud por su labor en la pandemia

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Foto cedidaWTC, Montevideo. ,,

Con el objetivo de transmitir un enérgico mensaje de homenaje a todos los profesionales y equipos de la Salud, el Grupo Asesor Científico Honorario (GACH) y a la comunidad científica uruguaya, un grupo de reconocidas empresas y organizaciones desplegaron una gigantografía en la fachada de la Torre 4 del World Trade Center Montevideo Free Zone.

El mensaje, instalado en el monumental edificio de 40 pisos, busca extender un agradecimiento especial a todas y cada una de las  personas que conforman los equipos de trabajo mencionados, en el contexto de emergencia sanitaria que se vive en Uruguay y el mundo entero.

“Desde Nobilis valoramos el intenso esfuerzo que a diario realizan los profesionales de salud en el combate del coronavirus y entendimos que resultaba importante brindar un mensaje de aliento a quienes dedican tanta entrega a esta causa”, expresó Juan Patricio Enright, gerente general de Nobilis.

La gigantografía, que cuenta con una estética sencilla y un mensaje directo, que dice “Muchas Gracias”, podrá ser apreciada desde diversos puntos, debido a su localización estratégica y se verá potenciada con la iluminación en color azul de las Torres 1 y 2 de WTC Montevideo Free Zone.

“Ante un momento tan difícil como el que estamos atravesando como sociedad, no podemos perder de vista el compromiso que los profesionales de la salud han asumido para cuidar de todos los uruguayos, y anhelamos que estas disciplinas y comunidades sigan ganando espacios cada vez más relevantes en nuestro país”, añadió Enright.

A esta iniciativa, que fue liderada por el World Trade Center Montevideo, se sumaron, además de Nobilis, las firmas WTC Montevideo Free Zone, BASF, Overactive, MP Medicina Personalizada, Bayer, BBVA, Syngenta, Roche, Fundación Astur, Scienza, Gales, Signo, Montevideo Shopping y Piso 40 Club de Ejecutivos de Montevideo.

 

Crèdit Andorrà, mejor banco digital y en RSC de Andorra

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Pixabay CC0 Public Domain. Crèdit Andorrà, mejor banco digital y en RSC de Andorra

Crèdit Andorrà ha sido galardonado por segundo año consecutivo como mejor banco digital de Andorra 2021 y por séptimo año como mejor banco en RSC del Principado por la publicación financiera internacional Global Banking & Finance Review

Estos premios, reconocidos entre la comunidad bancaria y financiera a escala global, distinguen la innovación, la estrategia y los cambios progresivos e inspiradores llevados a cabo por aquellas entidades financieras que destacan por su labor y experiencia en determinados ámbitos de su negocio. 

Los galardones suponen un reconocimiento a la entidad por su manera de entender la banca del futuro. Una propuesta de valor que se basa en el esfuerzo por la creación de soluciones digitales innovadoras, cómodas, ágiles y fundamentadas en el compromiso con la sostenibilidad. 

Este año, destacan las acciones que han llevado a cabo para adaptarse a la situación generada por la pandemia y para mantenerse aún más cerca de los clientes, del tejido económico y empresarial y de la sociedad en general. Los premios son también un aval del firme compromiso con el país y su gente, a través de las acciones de responsabilidad social llevadas a cabo por el banco y por la Fundació Crèdit Andorrà

La compañía recibe este galardón en reconocimiento a la labor llevada a cabo en la creación e implementación de nuevos servicios digitales para simplificar la operativa bancaria de los clientes, ya sean particulares o empresas, y por dar respuesta a las nuevas necesidades en el escenario actual. Como resultado de este impulso de la digitalización de los servicios, Crèdit Andorrà ha visto incrementado de forma exponencial el uso de la banca online e-Crèdit, así como las contrataciones de forma remota y de servicios como “Mi gestor”, que permite contactar y relacionarse con el banco de forma virtual. 

Este reconocimiento también consolida el esfuerzo por diseñar productos que faciliten los pagos digitales de manera sencilla. Las acciones de comunicación llevadas a cabo durante el último año, como la organización de webinars para analizar la situación de los mercados financieros, según el impacto y la evolución de la pandemia, o para dar a conocer nuevas soluciones de productos y servicios digitales, son otros de los ejemplos de la labor de la firma en el desarrollo continuo de iniciativas centradas en mejorar el servicio y la experiencia de los clientes.

El premio en responsabilidad social corporativa, RSC, también es un reconocimiento a las acciones que la entidad ha llevado a cabo en apoyo a la economía del país y del tejido empresarial, especialmente a raíz de la pandemia por el COVID-19. Este último año se han puesto en marcha diferentes acciones para contribuir a la reconstrucción económica y social, y para ayudar a colectivos que se han visto muy afectados por la crisis. 

El banco colabora desde 1998 con la Iniciativa Financiera del Programa de las Naciones Unidas por el Medio Ambiente (UNEP FI) y en 2006 fue el primer banco de Andorra en sumarse al Pacto Mundial de las Naciones Unidas y en adoptar la Agenda 2030 para contribuir a la consecución de los objetivos de desarrollo sostenible (ODS).

Escuela FEF y el IEIF impulsarán la formación financiera en el ámbito inmobiliario

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Pixabay CC0 Public Domain. Escuela FEF y el IEIF impulsarán la formación financiera en el ámbito inmobiliario

El Instituto de Estudios Inmobiliarios y Financieros (IEIF) de la Cámara de Comercio de Madrid y el centro de formación de la Fundación de Estudios Financieros, Escuela FEF han firmado un convenio de colaboración que tiene como objetivo impulsar la formación en finanzas en el ámbito inmobiliario.

Por medio de este acuerdo se llevarán a cabo actividades formativas conjuntas en los ámbitos inmobiliario e inmobiliario-financiero a través de “nuevos programas creados ad hoc, buscando siempre la mayor calidad académica y la innovación en contenidos y estilos formativos”.

De forma inminente, estas entidades van a comenzar a desarrollar tres tipos de formación: cursos online para la formación determinada por el Banco de España para las certificaciones profesionales de la Ley de Contrato de Crédito Inmobiliario (LCCI), que será acreditada por el Instituto Español de Analistas Financieros (IEAF), reconocido por el regulador como entidad certificadora; así como programas in company para empresas e instituciones del ámbito inmobiliario; y cursos abiertos dirigidos a profesionales del sector inmobiliario y para incrementar el conocimiento del real estate como alternativa de inversión entre los gestores de carteras.

En base a este acuerdo, Jesús López Zaballos, director de Escuela FEF, se incorpora al Consejo Rector del Instituto de Estudios Inmobiliarios y Financieros (IEIF), una escuela de negocios que tiene una alianza estable con la Cámara de Comercio e Industria de Madrid para el desarrollo de formación inmobiliaria y financiera. Desarrolla formación para entidades como Sareb, Santander o JLL, e imparte un Máster del Sector Inmobiliario (MSI), programa MBA especializado en Real Estate.

El consejero delegado del IEIF, Francisco Sanz, explica que se trata de “una fusión intelectual entre el mejor centro de formación financiera de España, como es Escuela FEF, la principal escuela de negocios inmobiliarios, el IEIF, y la Cámara de Comercio de Madrid. Una unión entre la elite del mundo financiero e inmobiliario para impulsar la formación en este campo, que es una asignatura pendiente en España”.

Por su parte, Jesús López Zaballos, destaca que “la experiencia de 30 años en formación financiera de Escuela FEF, desarrollando programas también en los últimos tiempos para obtener las certificaciones de la LCCI, se ponen al servicio del sector inmobiliario en aras de una profesionalización cada vez mayor. Además, el real estate tiene un peso cada vez mayor como alternativa en la gestión de carteras e inversiones”.

Bank of America aumenta su compromiso con causas sociales y medioambientales

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Pixabay CC0 Public Domain. Bank of America aumenta su compromiso con causas sociales y medioambientales

El banco de inversión estadounidense Bank of America ha anunciado su objetivo de desplegar y movilizar 1.000 millones de dólares hasta 2030 en su Iniciativa Empresarial Ambiental con el fin de acelerar la transición a una economía sostenible baja en carbono. Según explica, este compromiso forma parte del objetivo más amplio de financiar 1.500 millones de dólares en sostenibilidad, tanto para la transición medioambiental como para el desarrollo social inclusivo, abarcando actividades empresariales en todo el planeta.

La Iniciativa Empresarial Medioambiental de Bank of America ha movilizado desde 2007 más de 200.000 millones de dólares para financiar actividades empresariales sostenibles y con bajas emisiones de carbono en todo el mundo. En este sentido, proporciona capital financiero, junto con un importante capital intelectual, para desarrollar soluciones al cambio climático y otros retos medioambientales. Se centra en financiar proyectos y empresas relacionados con energía baja en carbono, eficiencia energética y el transporte sostenible, además de abordar otras áreas importantes como la conservación del agua, el uso del suelo y los residuos.

«El sector privado está bien posicionado para garantizar que el capital necesario, a la escala que se necesita, pueda impulsar la transición a una economía sostenible y con bajas emisiones de carbono. Cumpliremos nuestro compromiso trabajando con los clientes para proporcionar préstamos, captación de capital, servicios de asesoría e inversión, y para desarrollar soluciones financieras e impulsar la innovación para garantizar la transición hacia una economía sostenible», ha señalado Anne Finucane, vicepresidenta de Bank of America, quien dirige los esfuerzos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG), finanzas sostenibles y políticas públicas.

El propósito de financiación sostenible de 1.500  millones de dólares de la firma persigue los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (ODS), y estimulará un cambio transformador a nivel nacional y en todo el mundo. Además, la financiación relacionada con el clima de 1.000 millones se centrará en el desarrollo social inclusivo y buscará promover el desarrollo comunitario, la vivienda asequible, la atención médica y la educación, además de la igualdad racial y de género.

Según destaca la entidad, este esfuerzo acelera aún más el trabajo ya en curso para abordar la igualdad racial y las oportunidades a través de acciones directas, inversiones y trabajo para catalizar esfuerzos similares en todo el sector privado. En este sentido, la compañía ha anunciado también eleva su compromiso de destinar 1.000 millones de dólares en cuatro años para promover la igualdad racial y las oportunidades económicas. De hecho, ya ha invertido más de 350 millones de dólares de su compromiso inicial de mil millones a cuatro años, anunciado en junio de 2020, en áreas de salud, empleos y readaptación profesional, vivienda asequible y pequeñas empresas.

Los fondos adicionales que han sido anunciados contribuirán a apoyar aún más la justicia racial, la defensa y la igualdad para las personas y comunidades de color, incluidas las de ascendencia asiática.

Algunas de las acciones que se han llevado a cabo con la inversión de estos 350 millones han sido

  • Inversiones de capital social en 12 instituciones de depósito minoritarias (MDI) e instituciones financieras de desarrollo comunitario (CDFI) para proporcionar préstamos, viviendas, revitalización de vecindarios y otros servicios bancarios a miles de personas y pequeñas empresas.
  • 188 millones de inversión en 61 fondos de capital privado enfocados a minorías y mujeres empresarias para abordar la brecha persistente en el acceso al capital de crecimiento para empresas lideradas por minorías.
  • Apoyo a 21 instituciones de educación superior para la mejora y la readaptación de los estudiantes negros e hispano-latinos.
  • Más de 13 millones comprometidos con las comunidades nativas americanas más afectadas por el COVID-19.

“La urgencia que sentimos de abordar los problemas de inclusión y desigualdad racial solo ha aumentado después de los ataques y el discurso de odio dirigido a los asiáticos durante el último año. En los sectores público y privado, está claro que debemos tomar medidas, ayudar a otros a reunirse y servir como catalizador para una respuesta colectiva a los problemas que afectan a nuestra nación» ha destacado Brian Moynihan,presidente y director ejecutivo de Bank of America.

AllianceBernstein y la Universidad de Columbia crean un programa que aúna las finanzas y la lucha contra el cambio climático

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Pixabay CC0 Public Domain. AllianceBernstein y la Universidad de Columbia crean un programa que aúna las finanzas y la lucha contra el cambio climático

AllianceBernstein se ha convertido en miembro fundador del Programa de Afiliación Corporativa de la recién creada Escuela del Clima de la Universidad de Columbia, la primera escuela de este tipo en el mundo centrada exclusivamente en la lucha contra el cambio climático y los retos relacionados con él. A través de esta escuela la actividad climática se integra en la universidad para conectar, amplificar y avanzar en nuevas áreas de investigación sobre el clima con un enfoque láser en el desarrollo de soluciones.

El compromiso de AllianceBernstein con la Escuela del Clima marca un nuevo paradigma en la forma en que las empresas de servicios financieros abordan los retos que plantea el cambio climático. Para Columbia, la inclusión de una empresa comercial en el desarrollo de su Escuela del Clima supone el reconocimiento de que la magnitud, el alcance y el reto que plantea el cambio climático justifican un nuevo enfoque en el ámbito académico que aproveche de forma proactiva el papel de las empresas y los mercados de capitales en la solución y el impacto de estos problemas.

Como miembro fundador del Programa de Afiliación Corporativa, AllianceBernstein facilitará el compromiso de las empresas comerciales con la investigación pionera de Columbia sobre el clima y la sostenibilidad. Según explica la firma, al reunir las perspectivas de los inversores y los científicos, AllianceBernstein y Columbia tratarán de aprovechar sus habilidades y conocimientos únicos para ayudar a dar forma a la próxima generación de profesionales que trabajarán en la gestión de los riesgos climáticos y en las soluciones en las industrias, sectores y países en los que la empresa invierte cada día en todo el mundo.

Como parte del acuerdo exclusivo de tres años, AllianceBernstein y Columbia se embarcarán en un programa de investigación centrado en la intersección de la ciencia del clima y el estudio académico con las decisiones de inversión. Este acuerdo representa la segunda fase de la colaboración entre ambas organizaciones, que comenzó en septiembre de 2019. En una primera fase, AllianceBernstein y Columbia desarrollaron conjuntamente un plan de estudios centrado en la integración de la ciencia del clima en la gestión y construcción de carteras. Más de 250 inversores de AllianceBernstein, así como miembros del Consejo de Administración y del equipo ejecutivo, participaron en el programa de formación intensivo basado en la investigación.

Como parte de la iniciativa, se ha puesto en marcha recientemente la exitosa Academia de Inversión y Cambio Climático, en la que se ha formado y certificado a una cohorte mundial de más de 1.000 propietarios de activos y consultores en una serie de temas clave de financiación e investigación sobre el clima. Además, seguirán colaborando con los clientes de AllianceBernstein para abordar los retos y las cuestiones asociadas al cambio climático con vistas a desarrollar soluciones significativas.

“Estamos encantados de poner en marcha el Programa de Afiliación Corporativa de nuestra Escuela del Clima y de profundizar en nuestra asociación con AllianceBernstein. Creo firmemente que si se quiere lograr un cambio real en el mundo, hay que pensar en cómo se puede involucrar a la comunidad empresarial. Esta asociación representa una oportunidad sin precedentes para hacer precisamente eso: integrar a la comunidad empresarial en el modelo transdisciplinario, dinámico e impulsado por las soluciones de la nueva escuela. El papel de AllianceBernstein será fundamental para proporcionar a nuestros científicos una visión de las posibles repercusiones de su trabajo e investigación en la práctica en todos los sectores, industrias y países. Esta colaboración entre la ciencia y las finanzas es fundamental para desarrollar e identificar soluciones a la crisis climática”, ha señalado Alex Halliday, decano fundador de la Escuela del Clima de Columbia y director del Instituto de la Tierra.

Por su parte, Seth Bernstein, presidente y CEO de AllianceBernstein, ha declarado: “La asociación con la Columbia Climate School demuestra la profundidad de nuestro compromiso para avanzar en la integración y la comprensión del cambio climático en las decisiones a las que se enfrentan los inversores, las empresas, los gobiernos y la sociedad. La urgencia del cambio climático significa que los inversores deben ir más allá del enfoque tradicional del riesgo, la investigación, el análisis y el compromiso, para desarrollar el conocimiento y el capital humano dentro de la industria de la inversión que se centra en esta cuestión en las próximas décadas. Estamos orgullosos de continuar nuestro trabajo pionero con la Universidad de Columbia y de ayudar a dar forma a la forma en que nuestra industria lucha contra el clima, tanto hoy como en el futuro”.

Miami vuelve a encontrarse con el Food Network & Cooking Channel South Beach Wine & Food Festival

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El próximo 20 de mayo dará inicio el vigésimo Food Network & Cooking Channel South Beach Wine & Food Festival by Capital One (SOBEWFF®), un espectáculo culinario de cuatro días que ocupará un lugar central en Great Miami

El evento que se celebrará del 20 al 23 de mayo se verá un poco diferente este año. Sin embargo, los fanáticos aún pueden esperar cenas privadas repletas de estrellas, grandes degustaciones al aire libre y extravagancias de cocina al aire libre organizadas por sus chefs favoritos.

En el marco del vigésimo aniversario del festival, la fiesta móvil contará con 68 eventos repartidos en varios lugares.

Además de ofrecer experiencias culinarias memorables, la principal prioridad del festival este año es la seguridad de los asistentes y el personal, así como impulsar la industria hotelera, que se ha visto muy afectada por la pandemia

Entre los chefs famosos estarán Bobby Flay, Giada De Laurentiis, Guy Fieri, Scott Conant, Marcus Samuelsson, Masaharu Morimoto y muchos más.

Para garantizar que todos se sientan cómodos, la organización trabajó en implementar protocolos de salud y seguridad mejorados, limitando los eventos al 50 por ciento de capacidad y moviendo la mayoría de los eventos al aire libre. 

Los asistentes deberán completar un examen de salud antes del evento y deberán presentar prueba de PCR negativa de COVID-19 fechada no más de 72 horas antes del evento o prueba de vacunación completa. Una vez en el evento, se realizarán controles de temperatura, procedimientos sin contacto y estaciones de saneamiento. Se requieren máscaras.

Los tickets varían de 15 dólares para eventos familiares hasta 600 dólares que incluyen eventos VIP. Para comprar los tickets debe ingresar al siguiente enlace.

 

Limitar las ganancias de los jugadores y aumentar el ingreso de los clubes: Financial Times analiza la Superliga

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Esta semana asistimos al nacimiento de la Superliga, el ambicioso proyecto de varios equipos para competir con la Liga de Campeones, una iniciativa que ha quedado tocada – pero no hundida – y que, según Financial Times, tiene como objetivo recaudar hasta 4.000 millones de euros por temporada dejando la parte del león a los clubes.

4.000 millones de euros es exactamente el doble de lo que recauda actualmente la Liga de Campeones, y para llegar a semejante incremento, la idea central del proyecto es crear una liga cerrada en la cual los equipos tienen garantizada su participación (no se desciende de categoría) y así se garantiza un ingreso seguro.

El modelo propuesto para el fútbol europeo sería similar a las grandes ligas estadounidenses.

“Según los familiarizados con los planes, los 15 “clubes fundadores” de la Superliga compartirían el 32,5 % de estos ingresos comerciales. Otro 32,5 % se distribuiría entre los 20 equipos participantes, incluidos los cinco equipos invitados a jugar en la competición cada año. El 20% de los ingresos se asignaría por «mérito» o dependería del desempeño en la competencia. El 15 % final se compartiría en función del tamaño de la audiencia de transmisión”, explica Financial Times.

“Una persona directamente involucrada en el acuerdo dijo que el modelo de distribución aseguraba que el ganador del concurso recibiría solo 1,5 veces más que el lado inferior. En comparación, esa proporción en la Liga española está más cerca de 3,5 veces. Sin embargo, los clubes también podrán retener todos los ingresos de los recibos de entrada y los acuerdos de patrocinio del club”, añade la publicación.

Entre los 15 clubes que impulsan la iniciativa están el Manchester United de Inglaterra, el Real Madrid de España y el AC Milan de Italia.

Crisis, limitación del gasto e igualación de impuestos

Financial Times asegura que “muchos de los principales arquitectos de la Superliga, como el Manchester United, el Liverpool y el AC Milan, tienen propietarios estadounidenses, mientras que el costo de lanzamiento de 3.250 millones de euros está financiado por un acuerdo de deuda suscrito por el banco de inversión estadounidense JPMorgan Chase”.

Detrás de este cambio sin precedentes en el fútbol europeo hay un problema económico, según ha reconocido el propio Florentino Pérez, presidente del Real Madrid y de una hipotética Superliga. Los equipos están arruinados y endeudados, con enormes déficits que se han agravado por la pandemia de coronavirus.

Así, un modelo similar al de las franquicias estadounidenses limitaría el gasto: “Los clubes de la Superliga se han comprometido a utilizar solo el 55% de sus ingresos en «gastos deportivos», como salarios de jugadores, transferencias y honorarios de agentes, según personas familiarizadas con los términos. Los clubes europeos suelen gastar del 70 al 80% de sus ingresos únicamente en los salarios de los futbolistas”, explica FT.

Los clubes de la Superliga también se han adherido a una cláusula de “igualación de impuestos” para que “el impuesto sobre la renta sobre los sueldos se normalice y calcule a una tasa del 45 por ciento”, según personas con conocimiento directo de los contratos. Esto garantizaría que los clubes en España, donde los futbolistas pagan una tasa impositiva máxima más alta que en Italia o Inglaterra, no estén en desventaja competitiva cuando se evalúen los límites de gasto.

 

 

CDMX, Vancouver y Johannesburgo, las ciudades donde es más fácil tener un estilo de vida de lujo

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Foto: twitter Sheinbaum. Foto:

De acuerdo con el Global Wealth and Lifestyle Report 2021, de Julius Baer, sobre la riqueza y estilo de vida globales, la región de las Américas es aquella donde es más accesible tener un estilo de vida de lujo, mientras que la asiática es la más cara.

Utilizando datos recuperados en medio de la pandemia, entre julio y septiembre de 2020, la firma suiza hace un seguimiento de los precios y la conducta de consumidores de todo el mundo para evaluar la inflación en una canasta de bienes y servicios representativos del estilo de vida de las personas con alto valor patrimonial en distintas ciudades del mundo. Con ayuda de este índice, los inversionistas pueden estimar el rendimiento que deben tener sus carteras para mantener o incluso aumentar su poder adquisitivo.

Con esto en mente, solo una ciudad del Continente Americano (Nueva York) sigue estando entre las diez más caras. Esta región se posicionó como la más accesible debido a que el valor de los dólares estadounidense y canadiense está cayendo frente a otras de las principales monedas del mundo, así como una marcada devaluación de las monedas latinoamericanas, señala Julius Baer.

Según la clasificación global (ver gráfico), Ciudad de México, Vancouver y Johanesburgo son las ciudades donde es más barato actualmente tener un estilo de vida lujoso.

Mientras tanto, Asia continúa siendo la región más cara debido a su rápida recuperación de la crisis sanitaria mundial, a la estabilidad de las monedas y a la resiliencia de los precios de los artículos que integran el índice.

La lista completa se compone por:

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El colapso del turismo mundial en 2020 ha tenido un impacto significativo en el índice de este año. En Asia, Bangkok y Singapur han perdido puestos, mientras que la ausencia de viajeros ha golpeado también a muchas ciudades europeas.

Mientras tanto, la pandemia de COVID-19 reafirmó el compromiso de los consumidores con los hábitos de compra éticos y sostenibles y ha generado conciencia en torno a ellos. «Hay abundante evidencia que demuestra que los patrones y las preferencias de consumo están cambiando más rápidamente que nunca. No hay dudas de que los consumidores en todo el mundo están tomando consciencia y la tendencia realmente sigue ganando fuerza», señala la firma.

De acuerdo con Nicolas de Skowronski, la tendencia también se refleja en la conducta de las personas con alto valor patrimonial a la hora de administrar sus patrimonios: “Cada vez vemos más clientes que intentan poner sus activos a trabajar para las generaciones futuras, principalmente para sus propios descendientes, pero también posiblemente para el mundo en su conjunto, sea mediante una planificación cuidadosa, la inversión de impacto, las soluciones sostenibles o la filantropía. Es nuestra tarea como gestores de patrimonio apoyar este cambio positivo ayudándolos a tomar decisiones informadas y entender mejor todas las implicaciones de sus inversiones”.

Para acceder al estudio, siga este link.

 

Bankia apoya con 400.000 euros programas de empleabilidad de Cruz Roja para personas afectadas por el COVID-19

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Foto cedida. Bankia apoya con 400.000 euros programas de empleabilidad de Cruz Roja para personas afectadas por el COVID-19

Bankia apoya con 400.000 euros programas de empleabilidad de Cruz Roja para formar y ayudar a encontrar un empleo a personas afectadas por el COVID-19, a mayores de 45 años, y a mujeres víctimas de violencia de género.

La entidad financiera respalda este año los programas ‘Recualificación para personas afectadas por el COVID-19’, ‘Desafío +45’ e ‘Iniciativas para la mejora de la empleabilidad para mujeres víctimas de violencia de género’ en un total de 25 provincias y en la ciudad autónoma de Ceuta.

En los últimos ocho años, Bankia ha apoyado a Cruz Roja con un total de 4,6 millones de euros y su colaboración desde 2014 ha permitido poner en marcha programas de empleo en los que han participado más de 14.000 personas, de las que más de 6.000 han conseguido un trabajo, lo que supone una tasa de inserción del 44%. 

El director de Gestión Responsable de Bankia, David Menéndez, ha destacado “que este año es fundamental promover la empleabilidad de las personas que se han visto especialmente afectadas por la pandemia, así como de los colectivos más vulnerables en el actual contexto socioeconómico”. “Valoramos el compromiso social, la gran experiencia, la proximidad y la capilaridad de Cruz Roja porque llega a los problemas urgentes que tiene la sociedad en todos los rincones de nuestro país y, también, a nivel internacional”, ha subrayado.

Por su parte, el secretario general de Cruz Roja, Leopoldo Pérez, ha subrayado que “en estos momentos de crisis sanitaria y económica, es importante la colaboración con alianzas privadas para apoyar el trabajo que realiza Cruz Roja con las personas”. “Cruz Roja no busca únicamente paliar situaciones puntuales a corto plazo, sino realizar un acompañamiento verdadero y práctico con programas adaptados a los perfiles más demandados en el mercado laboral”, ha apuntado.

Programas de empleabilidad

El programa ‘Recualificación para personas afectadas por el COVID-19’ tiene por objetivo formar a 120 personas, de ocho localidades, en competencias transversales y técnicas específicas como gestión de residuos, comercio electrónico, agricultura inteligente o atención sociosanitaria. 

Contempla formación teórico-práctica con cursos de unas 200 horas de media y la realización de prácticas en empresas de Altea (Alicante), Ávila, Cantabria, Ceuta, La Solana (Ciudad Real), Madrid, Murcia y en el Valle Orotava (Tenerife).

El itinerario ‘Desafío +45’ pretende ayudar a casi 3.300 mayores de 45 años en la búsqueda de empleo reforzando sus competencias básicas y promoviendo que adquieran nuevas competencias técnico-profesionales. Este proyecto, cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social, se desarrollará en Álava, Albacete, Alicante, Almería, Baleares, Burgos, Castellón, Ciudad Real, Granada, Jaén, Las Palmas, León, Madrid, Málaga, Murcia, Navarra, Salamanca, Sevilla, Tenerife, Toledo, Valencia, Valladolid y Zaragoza.

Las ‘Iniciativas para la mejora de la empleabilidad para mujeres víctimas de violencia de género’ permitirán a 200 mujeres realizar itinerarios de inserción laboral y desarrollar medidas específicas dirigidas a su empoderamiento y reducción de la brecha digital de género en las provincias de Valencia, Madrid, Tenerife y Castellón.