Grupo CaixaBank, primera entidad en España en recibir la certificación de Finanzas Sostenibles de AENOR en la gestión de activos

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Foto cedida. Grupo CaixaBank, primera entidad en España en recibir la certificación de Finanzas Sostenibles de AENOR en la gestión de activos

El Grupo CaixaBank, a través de VidaCaixa y CaixaBank AM, se ha convertido en el primero en España en recibir la Certificación de Finanzas Sostenibles bajo criterios ESG de AENOR, la cual avala el trabajo y los esfuerzos realizados por las dos gestoras del grupo para integrar estos criterios en los procesos de toma de decisiones de inversión y cómo estos procesos han proporcionado a la entidad las palancas de mejora necesarias para el control y seguimiento en su gestión en este ámbito.

La certificación, impulsada por CaixaBank y creada en el marco del nuevo “Reglamento para la certificación del proceso de inversión bajo criterios ESG para entidades gestoras de activos financieros” de AENOR, es la primera en el mercado que avala el conjunto del proceso de inversión bajo criterios ESG, y aspira a convertirse en un estándar reconocido en el sector con el objetivo de impulsar las finanzas sostenibles y la homogeneización de los criterios de evaluación por parte de todos los grupos de interés.  

Un riguroso proceso de evaluación

AENOR ha otorgado a CaixaBank este reconocimiento tras un exhaustivo proceso de auditoría y evaluación externa de los procesos de gestión de la inversión en el grupo, en el que se han implicado la práctica totalidad de los equipos de las gestoras trabajando de manera transversal por temáticas, desde secretaría general hasta recursos humanos, pasando por cumplimiento normativo, ISR, riesgos, comunicación y marketing, calidad o sistemas, entre otros.

La entidad líder en certificación en España ha evaluado, entre otros aspectos, las distintas aproximaciones existentes en materia de incorporación de criterios ESG, y las principales especificidades de este proceso por clase de activos. Entre los diferentes aspectos destacados, AENOR ha señalado la sensibilidad y compromiso de las gestoras tras años de experiencia analizando criterios ISR; la orientación a la transparencia y la responsabilidad en el Plan Estratégico; el amplio desarrollo de políticas ESG y análisis normativo; el esfuerzo formativo de los gestores; la adaptación y ajuste organizativo de los equipos y de los órganos de dirección y gobierno con seguimiento de temas ESG; y un modelo de gestión de control interno en base a tres líneas de defensa.

Con la nueva certificación, CaixaBank pone en valor los esfuerzos realizados por el grupo en la integración de los criterios ESG en la inversión, estableciendo una serie de requisitos y criterios para integrar los factores de sostenibilidad de una manera integral en los procesos de análisis y de toma de decisiones de inversión para la construcción de las carteras, así como en la actividad de asesoramiento, diseño y gestión de los productos.

Además, la certificación garantiza la transparencia en el proceso de inversión ESG para los clientes y los diferentes grupos de interés, y refuerza, con una auditoría y validación externas, dichos procesos identificando las palancas de mejora necesarias para el control y seguimiento en su gestión en este ámbito. La certificación facilita también a los equipos gestores profundizar en el conocimiento del entorno en el que se desenvuelven las compañías e identificar potenciales riesgos a los que se enfrentan.

Comprometidos con la inversión responsable

CaixaBank, en línea con su modelo de banca socialmente responsable, está comprometida con la inversión sostenible, entendida como aquella que no sólo ofrece rentabilidad económica para los inversores, sino que también promueve una gestión coherente con la creación de valor para toda la sociedad, persiguiendo un impacto social y ambiental.

En 2020, la entidad registró un incremento de un 176% de los saldos medios de los clientes de banca privada en fondos de inversión socialmente responsable (ISR).

En 2009, VidaCaixa se convirtió en la primera aseguradora de vida y gestora de fondos de pensiones en España en adherirse a la iniciativa PRI, una red internacional de inversores que trabajan juntos para llevar a la práctica seis Principios para la Inversión Responsable, y que está apoyada por las Naciones Unidas. Hoy, la compañía analiza el 100% de sus activos bajo gestión (96.467 millones de euros a cierre de 2020) bajo criterios de sostenibilidad. Además, en 2020, se adhirió a los Principios para la Sostenibilidad en Seguros (PSI, por sus siglas en inglés), elaborados por la UNEP FI.

Por su parte, CaixaBank AM también está adherida a los PRI desde 2016, integrando en la gestión los aspectos sociales, ambientales y de buen gobierno que establece Naciones Unidas con el 88,2% de los activos en fondos españoles gestionados bajo los criterios de sostenibilidad.

Crédit Andorra se adhiere a los Principios de Banca Responsable de las Naciones Unidas

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Pixabay CC0 Public Domain. Crédit Andorra se adhiere a los Principios de Banca Responsable de las Naciones Unidas

Crèdit Andorrà se ha adherido a los Principios de Banca Responsable de las Naciones Unidas, un marco único para una industria bancaria sostenible, desarrollado a través de una asociación entre bancos de todo el mundo y la Iniciativa Financiera del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (UNEP FI).

Estos principios establecen el papel y la responsabilidad de las entidades bancarias en la configuración de un futuro sostenible y en la alineación del sector bancario con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas y el Acuerdo de París del 2015 sobre el clima.

Además, permiten a Crèdit Andorrà incorporar la sostenibilidad en todas sus áreas de negocio e identificar el potencial del banco para generar un impacto más grande en su contribución a un mundo sostenible. También posicionan a la entidad para aprovechar nuevas oportunidades de negocio en la emergente economía del desarrollo sostenible. 

Xavier Cornella, consejero ejecutivo y director general de Crèdit Andorrà, considera que “los bancos, como motores de la economía, tenemos la oportunidad y la responsabilidad de ser la palanca de cambio hacia un modelo económico en el que los objetivos de negocio incorporen criterios ambientales, sociales y de buen gobierno que aseguren la sostenibilidad presente y futura”. 

Crèdit Andorrà se reafirma en materia de RSC, al convertirse en la primera entidad de Andorra que se adhiere a los Principios de Banca Responsable, un paso más en su compromiso con la sostenibilidad, eje clave de su estrategia de negocio y de gestión. Este compromiso lo expresa también como miembro de diferentes organismos internacionales. Desde 1998 colabora con la Iniciativa Financiera del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (UNEP FI) y en 2006 fue el primer banco de Andorra en adherirse al Pacto Mundial de las Naciones Unidas y adoptar la Agenda 2030 para contribuir a la consecución de los objetivos de desarrollo sostenible (ODS).

Actualmente, 220 bancos de todo el mundo se han unido a este movimiento por el cambio, para que el sector bancario contribuya de manera positiva en el futuro de las personas y del planeta.

Banca March culmina su transformación energética para que el 100% del suministro sea sostenible

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Pixabay CC0 Public Domain. Banca March culmina su transformación energética para que el 100% del suministro sea sostenible

Banca March ha culminado su proceso de transformación energética y anuncia que el 100% de su consumo eléctrico es actualmente de origen sostenible. Este posicionamiento supone integrar en el propio modelo de negocio el doble objetivo de que la operativa del propio banco genere un impacto positivo en la sociedad y en sus grupos de interés, así como el desarrollo de una creciente oferta de productos y servicios sostenibles de banca privada y asesoramiento a empresas.

En 2020, Banca March inició un proceso para que todas las compras de energía eléctrica fueran 100% verdes que ha culminado en un nuevo contrato de suministro que garantiza que toda la electricidad que consume el banco es de origen sostenible, procede de fuentes hidráulicas y está certificada por la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC).

Gracias a esta transformación, la firma elimina las emisiones de gases de efecto invernadero en su consumo de electricidad y reducirá sus emisiones anuales de C02 en más de 1.400 toneladas.

El banco forma parte del Pacto Mundial de la ONU, como socio-Signatory. Junto con 690 entidades españolas y 1.590 en todo el mundo, busca alinear sus objetivos con las políticas y los planes que fomentan alianzas con gobiernos, sociedad civil y sector privado para alcanzar los objetivos de la Agenda 2030 impulsada por Naciones Unidas.

La entidad ha formalizado en los últimos seis meses financiaciones sostenibles por un total de 420 millones de euros. Concretamente se ha firmado con Barceló Hotel Group una financiación estructurada por importe de 80 millones de euros para la  ejecución de proyectos sostenibles. Asimismo, Banca March ha concedido financiación sostenible directa a varias empresas del sector alimentario y desde la Unidad de Solución de Financiación de Activos se desarrollan proyectos de eficiencia energética con compañías hoteleras.

Inversión en megatendencias de futuro 

En enero de 2020, Banca March lanzó Next Generation, una estrategia que permite a los ahorradores invertir en tres megatendencias que la entidad ha identificado como fuente potencial de rentabilidad en los próximos años: Revolución 4.0, Sostenibilidad y Medio Ambiente y Demografía y Estilo de Vida. 

Esta estrategia se declina en varias modalidades de  producto y se ofrece bajo una modalidad de gestión delegada (GDC), como fondo de inversión y como Plan Individual de Ahorro Sistemático (PIAS). De esta manera, los ahorradores pueden invertir en oportunidades de inversión que no solo generarán rentabilidad, sino que contribuyen a configurar el futuro.  

En cuanto a sectores, la tecnología tiene una presencia significativa dentro de la composición de la cartera. Dentro de la temática Revolución 4.0 se incluyen ideas de automatización, robótica, digitalización, fintech e inteligencia artificial. En Sostenibilidad y Medio Ambiente se identifican estrategias de inversión en energía, cambio climático, agricultura, agua y sostenibilidad. Por último, en Demografía y Estilo de Vida se añaden alternativas de alimentación, hábitos de consumo, salud  y tercera edad. 

Invertir en la preservación de océanos y mares  

Mediterranean Fund es un fondo temático de March AM que invierte en empresas vinculadas con la economía de los océanos, así como con la gestión y tratamiento del agua, y destina el 10% de la comisión de gestión a proyectos de recuperación y preservación de los recursos del mar. 

En 2020 obtuvo una rentabilidad acumulada del 10,55%, superior a su índice de referencia, situándose dentro de los fondos líderes de su categoría y acumulando una rentabilidad positiva desde su lanzamiento hasta el cierre del año pasado del 18,20%. 

Inversión de private equity centrada en la transición energética  

Tikehau Capital, la gestora de activos alternativos e inversiones, anunció en abril de 2020 la creación de su primer ELTIF (European Long-Term Investment Fund, Fondo Europeo de inversión a largo plazo) en exclusividad para los clientes de Banca Privada de Banca March. 

El vehículo ELTIF, dedicado a la transición energética y gestionado por Tikehau Investment Management, ofrece acceso a los clientes de Banca March a oportunidades de inversión en private equity con enfoque en transición energética, replicando el fondo Energy Transition Fund de Tikehau Capital lanzado en colaboración con Total SA en 2018. Este fondo presenta una estrategia diferenciadora que busca alcanzar retornos atractivos y acelerar la transición energética. 

Invertir en infraestructuras sostenibles 

Por último, Banca March ha reforzado su oferta de coinversión con la adquisición, junto con Mirova (Natixis AM), Engie y Crédit Agricole Assurances, de seis centrales hidroeléctricas en Portugal. Fiel a su filosofía de máxima alineación de intereses, Banca March comparte inversiones con sus clientes y pone a su disposición proyectos basados en activos reales a los que, de otro modo, tendrían difícil acceso.  

El proyecto tendrá una vida estimada de ocho años, periodo en el que se estima que la cartera de activos hidroeléctricos adquiridos sumarán ahorros en emisiones de CO2 equivalentes a 70.000 horas de funcionamiento.

BNP Paribas Wealth Management gana el premio a la mejor banca privada de Iberia y Europa

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Pixabay CC0 Public Domain. BNP Paribas Wealth Management gana el premio a la mejor banca privada de Iberia y Europa

BNP Paribas Wealth Management ha sido reconocido por Wealthbriefing European 2021 como mejor banca privada en España y Portugal y mejor banco privado europeo global. Asimismo, ha recibido el galardón como mejor proveedor de crédito de banca privada en Europa y ha sido premiado por sus soluciones innovadoras para clientes y por su contribución destacada a la generación de ideas en gestión de patrimonio.

Los premios WealthBriefing, que celebran este año su novena edición, reconocen las mejores entidades de Wealth Management en Europa, de acuerdo con su especialización y geografía, y aquellas que su jurado independiente considera que han demostrado innovación y excelencia durante el último año.  

En esta edición, el jurado ha seleccionado a BNP Paribas Wealth Management como la mejor entidad en España y Portugal (Iberia), resaltando su innovador y completo modelo de servicio, así como la calidad de las soluciones y el asesoramiento que ofrecen a sus clientes.  

La entidad está desarrollando una estrategia para proporcionar a sus clientes una planificación integral de su patrimonio, tanto financiero e inmobiliario como empresarial, y ofrecerles un servicio personalizado y diferencial único. Para ello, el banco pone a su disposición un equipo multidisciplinar 360 grados, formado por especialistas de la inversión y expertos en financiación y fiscalidad, apoyados e integrados en su extensa red internacional. Su objetivo es aportarles un valor diferencial en cuanto a la calidad del servicio y la cercanía de una relación basada en la confianza.  

La compañía cuenta, además, con un equipo especializado en inversiones socialmente responsable e inversiones de impacto dedicado a la búsqueda de las mejores oportunidades de inversión de acuerdo con los criterios medioambientales, sociales y de buen gobierno.  

Antonio Salgado, CEO de BNP Paribas Wealth Management en España señala: “es un honor recibir este prestigioso premio. Quiero agradecer a nuestros clientes su confianza durante estos años y a nuestros profesionales que les acompañan en la planificación integral de su patrimonio por su compromiso, su cercanía y la calidad del servicio que proporcionan”. 

Asimismo, añade: “este galardón reconoce el nuevo posicionamiento de BNP Paribas en el segmento de familias con grandes patrimonios en España y la puesta en marcha de una nueva propuesta de valor única en nuestro mercado. Este premio nos anima a seguir trabajando y desarrollando nuestra estrategia que nos permitirá convertirnos en la banca privada internacional de referencia en España”.

Sólo 1 de cada 10 trabajadores quiere volver a las oficinas a tiempo completo

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Pixabay CC0 Public Domain. Sólo 1 de cada 10 trabajadores quiere volver a las oficinas a tiempo completo

El COVID-19 trasladó a una gran parte de la población de la oficina a casa, donde continuamos con nuestras tareas gracias al teletrabajo. Ahora, el control de la pandemia y las campañas de vacunación nos sacan de casa, pero ¿queremos volver a la oficina? Según una encuesta global elaborada por PwC, solo 1 de cada 10 trabajadores quiere volver a la oficina a tiempo completo y viajar largas distancias. 

La encuesta Hopes and Fears 2021 de PwC, realizada a 32.500 trabajadores en 19 países, muestra una imagen de una fuerza laboral global que considera que el teletrabajo ha llegado para quedarse. Otra de las conclusiones que arroja esta encuesta es que está creciendo el temor a perder los trabajos como consecuencia de automatización de las tareas. Frente a esta realidad, el 77% de los encuestados afirman estar listos para adquirir nuevas habilidades o volver a capacitarse por completo y al 49% les gustaría establecer su propio negocio, mientras que el 80% confía en que puede adaptarse a las nuevas tecnologías en su actual puesto de trabajo.

El informe constata que, como consecuencia de la pandemia, se han acelerado ciertas tendencias que ya existían con anterioridad: mientras al 60% le preocupa que la automatización ponga en riesgo puestos de trabajo, el 48% cree que “el empleo tradicional no existirá en el futuro” y el 39% piensa que es probable que su trabajo quede obsoleto en 5 años.

El 75% de los colaboradores a nivel mundial expresa su deseo de trabajar para una organización que contribuya de forma positiva a la sociedad. A medida que el mundo enfrenta una crisis de salud global e incertidumbre económica, se percibe una mayor exigencia por parte de los empleados a la comunidad empresarial y afortunadamente, centrarse en el impacto social y maximizar las ganancias no se excluyen mutuamente, de hecho, ser una empresa con un propósito social ayuda a mejorar sus resultados”, señala María Fernanda Álvarez Apa, gerente de People & Organisation de PwC Argentina.

Desde PwC explican que la inseguridad económica limita la capacidad de las personas para seguir carreras alineadas enteramente con su vocación y las condiciona a elegir aquellas que brindan alguna certeza en cuanto al retorno económico y ello tiene un particular impacto en las personas más jóvenes. En general, el 54% de los encuestados manifestaron que, si se les obligara a elegir, preferirían un trabajo que les permitiera “aprovechar las oportunidades para maximizar sus ingresos”, en contrapartida con el 46% que elige un trabajo que “marque la diferencia”.

En ese sentido, la encuesta resalta un dato curioso en aquellas personas de entre 18 y 34 años que tienen más probabilidades que otras generaciones de priorizar los ingresos sobre el propósito en su trabajo: 57% prioriza “maximizar sus ingresos” sobre el 43% que prefiere “hacer una diferencia”. Por otro lado, los mayores de 55 años priorizan marcar la diferencia por un margen de 8 puntos, que se eleva a 22 puntos entre los trabajadores mayores de 65 años.

Teletrabajo

La encuesta concluye que el teletrabajo persistirá al finalizar la cuarentena. De los que pueden trabajar de forma remota, el 72% prefiere una combinación de trabajo presencial y a distancia, y sólo el 9% afirma que le gustaría volver a su entorno de trabajo tradicional a tiempo completo. Principalmente, ello se da en profesionales, oficinistas, propietarios de empresas y autónomos, quienes pueden realizar su trabajo de forma remota con el uso de la tecnología.

“La actitud de las personas hacia el trabajo desde casa también cambia según la ubicación geográfica, lo que ofrece una prueba más de cómo la pandemia ha aumentado la brecha digital mundial. Los trabajadores de áreas metropolitanas (66%) tienen más probabilidades de tener posiciones que podrían permitir el teletrabajo que aquellos que viven en zonas rurales (44%)”, destacan desde PwC.  

Trabajadores: entre la privacidad y la tecnología

El 44% de los trabajadores a nivel mundial estaría de acuerdo en permitir que su empleador use la tecnología para controlar su desempeño en el trabajo, incluidos sensores y dispositivos portátiles,  mientras que un 31% está en contra. Sin embargo, el 41% no permitiría que sus empleadores accedan a sus datos personales, incluidos los perfiles de las redes sociales, y sólo el 35% estarían dispuestos a ello.

“El estudio ofrece una guía a las empresas sobre el abanico de desafíos que debe enfrentar de manera responsable para con sus empleados. La pandemia ha puesto sobre la mesa discusiones que, tarde o temprano, iban a llegar. El momento de abordarlos es ahora. Escuchar las necesidades de las personas es primordial para el éxito de una organización” concluye Álvarez Apa.

De la pantalla al armario: Netflix vende series con vestidos de alta costura

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CC-BY-SA-2.0, Flickr. ,,

Netflix ha lanzado al mercado un producto innovador: la serie online adosada a una oferta de compra que se promociona en el mismo contenido audiovisual. La primera experiencia de este tipo de consumo está sucediendo en estos momentos con la serie Halston que habla de la sulfurosa carrera del modisto estadounidense.

En cinco capítulos, se descubren los locos años 60 de creatividad y drogas mientras Ewan McGregor, quien encarna a Halston, deslumbra con su actuación y con la aparición de los vestidos fascinantes del creador. La serie está dirigida por Ryan Murphy.

A partir de junio, una selección de 10 de los vestidos que aparecen en la serie han sido puestos a la venta en halston.com, donde el precio por entrar en la pantalla varía entre los 995 y los 1595 dólares.

La selección de los vestidos se hizo durante la producción de la serie cuando la vestuarista de la misma, Jeriana San Juan, pidió acceso al archivo de la marca. A partir de ahí se produjo una colaboración para volver a traer a la venta los modelos icónicos de Roy Halston Frowick (nombre completo del diseñador). Pero los modelos están algo adaptados a los gustos actuales, aunque conservan el espíritu original y la gama de colores fuertes y lujosos que eran la firma del modisto: gasa de seda en rojo, lúrex dorado o seda azul zafiro.

 

Candriam lanza la iniciativa de tecnología de reconocimiento facial

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Pixabay CC0 Public Domain. Candriam lanza la iniciativa de Tecnología de Reconocimiento Facial

El gestor global de fondos sostenibles y multiactivos Candriam ha lanzado una nueva iniciativa de compromiso colaborativo para abordar los riesgos planteados por los productos y los servicios de la tecnología de reconocimiento facial (“Facial Recognition Technology”) como parte de su compromiso y de sus valores de gestión corporativa. 

La iniciativa a dos años anima a los inversores a participar en un diálogo informado y constructivo con las empresas como parte de un programa de compromiso colaborativo. Se invita a los inversores a firmar la Declaración del Inversor sobre Reconocimiento Facial (“Investor Statement of Facial Recognition”), que está respaldada por los Principios para la Inversión Responsable. Con el fin de lanzar esta iniciativa, Candriam ha publicado un documento orientativo que evalúa las oportunidades y los riesgos de inversión asociados a esta tecnología.

El reconocimiento facial es el proceso de identificar o verificar la identidad de una persona utilizando una fotografía o un vídeo de su cara. El mercado del reconocimiento facial ha crecido de manera constante y se prevé que alcance 9.600 millones de dólares en 2022, a medida que los gobiernos y las empresas utilicen la tecnología para incrementar la seguridad y mejorar las eficiencias. Se calcula, además, que existirán mil millones de cámaras de vigilancia en funcionamiento a finales de 2021.

La TRF se basa en tres etapas que engloban la detección facial, la captura y el cotejo. Mediante la combinación de la inteligencia artificial, el aprendizaje automático y el “Deep Learning” (que imita las redes neuronales), puede procesar enormes cantidades de datos y de imágenes, lo que la convierte en una herramienta muy útil en materia de seguridad, vigilancia policial, medicina y marketing.

La tecnología se utiliza en todo el mundo, salvo en Luxemburgo, Bélgica y Marruecos que categorizan el uso del reconocimiento facial por parte del estado como una violación de la legislación nacional. En Estados Unidos, ciudades como San Francisco, lugar de nacimiento de esta tecnología, también han prohibido el uso de esta tecnología a los organismos de vigilancia policial y a otros organismos locales. 

En la última década, la emergencia de la TRF para la vigilancia de masas ha planteado preocupaciones acerca del impacto de la tecnología sobre la privacidad, la protección de datos y las libertades civiles, y las empresas han tenido que hacer frente a acusaciones de violaciones de los derechos humanos. También se han planteado cuestiones acerca de la precisión de la TRF, cuyo uso ha provocado identificaciones erróneas además de presentar sesgos raciales y de género.

En relación con la iniciativa, Benjamin Chekroun, analista de Voto por Poder y Compromiso en Candriam, declaró: La rápida penetración de la tecnología de reconocimiento facial, combinada con el creciente número de cámaras de vigilancia, en la vida cotidiana, proporcionan a los gobiernos y a las empresas unos poderes que no están sometidos a supervisión, para monitorizar la sociedad. Puesto que la regulación va por detrás del despliegue y del uso del reconocimiento facial, existen riesgos creíbles para los derechos humanos. La Declaración del Inversor sobre Reconocimiento Facial permitirá que los inversores se comprometan de manera colaborativa con las empresas en sus procedimientos de diligencia debida sobre derechos humanos así como en sus mecanismos de supervisión y de reparación, a la hora de abordar las cuestiones de la privacidad y las libertades civiles».

Katherine Ng, directora de Investigación Académica, Principios para la Inversión Responsable (“Principles  for Responsible Investment”), añade: “Aunque la tecnología conlleva una promesa innegable y podría ser una  fuerza para el bien, la forma en la que la tecnología de reconocimiento facial está diseñada y se utiliza actualmente también conlleva riesgos e implicaciones sociales para las personas, lo que justifica la acción de los  inversores sobre este tema. Por lo tanto, damos la bienvenida a los esfuerzos y al liderazgo consciente de los inversores, los cuales, por delante de la regulación, pretenden ampliar la lista tradicional de cuestiones ESG y comprender cómo, dónde y cuándo el reconocimiento facial se puede utilizar de manera pertinente y por parte de quién».

El interés de los inversores por los riesgos potenciales relacionados con la TRF ha crecido significativamente, impulsado por los avances tecnológicos y por la adopción global de productos TRF. A principios de este año, Candriam realizó una encuesta a 300 inversores que reveló que el 30% de los encuestados consideraba que la TRF era una herramienta conveniente y útil, aunque el 70% de los inversores expresó ciertas reservas acerca de la misma.

Candriam participa activamente en una variedad de iniciativas de colaboración relacionadas con los riesgos digitales y tecnológicos que incluyen la iniciativa de “Responsabilidad Corporativa para los Derechos Digitales” (“Corporate Accountability for Digital Rights”).

Boston Consulting Group amplía su Centro Global del Clima y la Sostenibilidad

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Pixabay CC0 Public Domain. Boston Consulting Group anuncia la ampliación del Centro Global del Clima y la Sostenibilidad

Boston Consulting Group (BCG) está ampliando sus capacidades en materia de clima y sostenibilidad mediante la transformación de su actual centro de acción climática en un Centro Global del Clima y la Sostenibilidad, que reúne a más de 550 expertos de toda la firma. 

Según explica la firma de consultoría y análisis, como parte de este impulso, BCG está creando equipos del Centro para el Clima y la Sostenibilidad en las oficinas de BCG de todo el mundo. Estos equipos incorporarán experiencia en toda la gama de temas de sostenibilidad, incluyendo la descarbonización, la innovación climática, la financiación de la transición, la biodiversidad, la gestión de residuos, la economía circular, la agricultura sostenible, la gestión del agua y otros temas de ESG materiales para todos los sectores.

Esta ampliación se basa en el lanzamiento del Centro de Acción Climática de BCG en 2019. “Inicialmente centrado en clientes de energía y bienes industriales, el Centro ha ampliado su enfoque y ha servido a más de 300 clientes en 750 proyectos relacionados con el clima en una amplia gama de sectores desde su fundación”, destacan desde BCG. 

Esta evolución se produce después de que BCG anunciara el pasado mes de septiembre su objetivo de alcanzar un impacto climático de cero emisiones netas para 2030, reduciendo su huella de carbono y eliminando permanentemente las emisiones restantes mediante soluciones basadas en la naturaleza y en la ingeniería, al tiempo que se compromete a invertir 400 millones de dólares durante la próxima década en trabajos relacionados con el clima y el medio ambiente en gobiernos, industrias, ONG y coaliciones.

Según las propias investigaciones realizadas por BCG, entre el 70% y el 80% de los objetivos del Acuerdo de París se pueden alcanzar usando las tecnologías que actualmente existen, y que la descarbonización total de las principales cadenas de suministro del mundo solo supondrá un aumento del coste del 1% al 4% para los productos de consumo final. Además, el 50% de nuestra economía mundial depende directamente de la naturaleza, y se necesitan entre 100 y 150 billones de dólares de inversión en las próximas tres décadas para ayudar a proteger el planeta mediante la financiación de la transición hacia la descarbonización y la transformación de empresas y sectores.

Socio consultor de la COP26

Desde la compañía además han anunciado su posición como “socio consultor” de la 26ª Conferencia de las Partes sobre el Cambio Climático de las Naciones Unidas (COP26). La cumbre COP26, aplazada del año pasado a este año, reunirá a las partes para acelerar la acción hacia los objetivos del Acuerdo de París y la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático.

En este sentido, destaca que su papel de socio consultor complementa sus esfuerzos para ayudar a dar forma a la agenda climática global a través de asociaciones con el FEM (Foro Económico Mundial), WWF (Fondo Mundial para la Naturaleza), TED Countdown, SBTi (Iniciativa de Objetivos Basados en la Ciencia) y CDP (Proyecto de Divulgación de Carbono).

“Nos encontramos en una coyuntura crítica en la lucha contra el cambio climático, y no hay nada más urgente que encontrar un camino hacia las cero emisiones netas. Para evitar un daño irreversible, las emisiones globales deben reducirse a la mitad para 2030 para mantenerse en el camino de los objetivos del Acuerdo de París y alcanzar el cero neto para 2050. Esto no es fácil, pero para las empresas representa tanto un imperativo como una oportunidad para lograr una ventaja competitiva sostenible. La COP26 representa un momento crucial en el impulso mundial para que las empresas, los gobiernos y la sociedad tomen medidas decisivas, y nos sentimos honrados de poder desempeñar un papel en este sentido», ha afirmado Rich Lesser, director general de BCG.

Por su parte, el presidente de la COP26, Alok Sharma, ha señalado: “Me complace dar la bienvenida a Boston Consulting Group como socio de la COP26. Al comprometerse a alcanzar el nivel de cero emisiones y establecer objetivos basados en la ciencia para lograr este objetivo, se unen al creciente número de empresas comprometidas con la reducción de su impacto medioambiental y ayudan a impulsar la descarbonización. Estoy deseando trabajar con BCG en los próximos meses mientras seguimos avanzando de cara a la COP26”.

Banco Santander estrena el premio en emprendimiento universitario Santander X Spain Award 2021

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Foto cedida. Banco Santander estrena el premio en emprendimiento universitario Santander X Spain Award 2021

Banco Santander estrena su nuevo premio de emprendimiento universitario, Santander X Spain Award 2021, una iniciativa que desarrolla a través de Santander Universidades y que pretende promover los mejores proyectos y startups españolas, impulsando el talento universitario, la competitividad y la empleabilidad de los jóvenes. 

El concurso, cuyo plazo de inscripción se inició el miércoles 28 de abril estará dividido en dos categorías: 

  1. Launch: para emprendedores universitarios con proyectos en fase de validación para su lanzamiento al mercado y que dispongan de un prototipo conceptual que permita su validación con clientes potenciales. 
  2. Accelerate: para startups universitarias en activo, con un producto o servicio en el mercado y formada al menos por un estudiante de grado o posgrado, exalumnos de los últimos cinco años, investigadores, profesores, personal administrativo, mentores o emprendedores de la incubadora universitaria. 

Susana García Espinel, directora de Santander Universidades y Universia España, ha señalado que “en el contexto actual en el que nos encontramos, el apoyo a la empleabilidad y al emprendimiento joven se ha convertido en una prioridad para Banco Santander. El emprendimiento es un pilar fundamental para ayudar a construir sociedades más competitivas, con mayores oportunidades para todos, por lo que me hace especial ilusión anunciar el lanzamiento de la primera edición en España de los premios Santander X Spain Award, un programa con el que queremos apoyar no sólo económicamente, sino con mentoría y visibilidad internacional a los mejores proyectos emprendedores universitarios y ayudarles así en su crecimiento”. 

Fases y premios 

Los candidatos, que deberán adjuntar un vídeo de presentación en inglés de su solución, pasarán una primera fase de selección en la que un equipo de expertos evaluará los 100 mejores proyectos en base a criterios como la innovación y el diferencial competitivo, el modelo de negocio o el perfil de los emprendedores, para posteriormente pasar a una segunda fase en la que se decidirán los 10 finalistas en cada clase.

Por último, un jurado de alto nivel decidirá los tres ganadores de cada categoría, que optarán a premios en metálico de entre 2.000 y 5.000 euros en Launch y de entre 4.000 y 10.000 euros en Accelerate

Además, tendrán la oportunidad de competir internacionalmente con los mejores emprendedores de otros países y representar a España en el Santander X Global Award 2022. Toda la información y las bases del premio pueden consultarse aquí.

Mapfre y entidades de Swiss Life Group crean un vehículo para invertir en el mercado inmobiliario

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Foto cedida. Mapfre y entidades de Swiss Life Group crean un vehículo para invertir en el mercado inmobiliario

Mapfre y entidades de Swiss Life Group han creado un vehículo paneuropeo de coinversión destinado al mercado inmobiliario, Joint Venture, compartido a partes iguales, y que nace ya con un volumen de activos valorados en 400 millones, situados en España e Italia.

En este sentido, Mapfre aporta el edificio situado en la calle Mateo Inurria número 15 de Madrid a esta sociedad. Por su parte, entidades de Swiss Life Group aportan tres inmuebles prime situados en Milán a través de su fondo italiano. A su vez, Verti Italia, filial de Mapfre, participará de forma indirecta en esta sociedad a través de la compra de una participación del fondo italiano por el equivalente al 17,4% de su valor.

Mapfre realizará además la gestión de los activos situados en España, desempeñando Mapfre Inversión las funciones de asesor de inversiones y Servimap la administración de los inmuebles. Una entidad de Swiss Life Group, por su parte, prestará servicios de gestión de los activos situados fuera de España, y Swiss Life Asset Managers France (SLAM), brazo inmobiliario de la aseguradora suiza, desempeñará las funciones de asesor de inversiones. Para esta operación, ambos grupos han contado con el asesoramiento de Philinx y IDBO.

Después del éxito cosechado por el vehículo de coinversión constituido en 2018 entre ambos y con el que acometieron inversiones en nueve edificios prime de París a mediados de 2019 por importe cercano a los 300 millones, Mapfre y entidades de Swiss Life Group vuelven a juntarse para explorar oportunidades de inversión en el mercado inmobiliario.