Los recursos de la tierra entran en “números rojos” pese al respiro que dio la pandemia

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Pixabay CC0 Public Domain. Los recursos de la tierra entran en “números rojos” pese al respiro que dio la pandemia

La humanidad ya ha consumido tanta materia prima renovable como la Tierra puede producir en todo 2021. Eso quiere decir que hoy es el Día de la Sobrecapacidad de la Tierra, también conocido como Overshoot Day. Se trata de un concepto de cálculo complejo, pero con una lectura sencilla: es el día en que «agotamos» los recursos que el planeta Tierra es capaz de producir en un año, es decir, este día nos hipotecamos y entramos en números rojos, consumiendo los recursos de más de un planeta. 

“Esto significa  que el Día de la Sobrecapacidad de la Tierra llega este año con un mes de antelación respecto a 2020, que fue el 22 de agosto. Aunque este año, este cálculo está sesgado por las medidas de bloqueo para contener la pandemia del COVID-19, se puede observar hasta qué punto la sobreexplotación de los recursos naturales ha tenido lugar mientras tanto, mirando aún más atrás: en 2000, los recursos renovables para todo el año solo se agotaron el 22 de septiembre”, advierten desde DWS

Este cálculo sobre los recursos naturales significa que, el resto de 2021, estaremos acumulando deuda ambiental, consumiendo recursos de 1,7 planetas, el capital natural de generaciones futuras. “En 20 años se ha acortado en dos meses. La excepción ha sido 2020, con los confinamientos por el COVID-19, cuando la huella de carbono global se redujo casi 15% respecto a un año antes. En China, las concentraciones de mini partículas PM 2,5 se redujeron en un tercio, a principios de marzo respecto a un año antes.  Sin embargo, la tendencia a largo plazo ha vuelto donde estaba.  Además, la pandemia ha destacado la contaminación del aire, que se estima mata a siete millones de personas prematuramente cada año”, explica Xavier Chollet, gestor de Pictet Clean Energy.

Ya que frenar la actividad económica es una opción poco viable, desde la industria de gestión, las gestoras apuestan por la inversión socialmente responsable. “Se necesita una transformación mucho más ambiciosa de nuestras estructuras económicas. Al respecto las ciudades están introduciendo ambiciosos planes para incentivar fuentes de transporte más limpias, previendo la prohibición de vehículos movidos por combustibles fósiles a largo plazo. Además, las promesas de emisiones netas cero de los gobiernos y empresas son un buen punto de partida. A ello se añade que la remodelación del sistema tributario global puede desalentar las emisiones de carbono e incentivar la adopción de energías renovables. De hecho las energías renovables y la transformación hacia la movilidad eléctrica, de características a largo plazo, se combinan con el apetito por las inversiones con criterios ambientales, sociales y de gobernanza y una generación más joven que invierte con razonamientos y prioridades muy diferentes, con deseo de impacto positivo. Más aún, estamos al comienzo de un ciclo largo y profundo. En muchos países, es ya más barato producir energía con renovables que de origen nuclear, de carbón o gas y sus costes caen estructuralmente, generando mayores ventajas competitivas”, argumenta Chollet.

En este sentido, la energía es uno de los temas que más visibilidad tiene. Según un informe reciente de la Agencia Internacional de la Energía, se prevé cuatro veces más energía eólica producida en 2030 que en 2020 y 18 veces más vehículos eléctricos vendidos en diez años, 30 millones de empleos creados por la transición energética -dos tercios en energías renovables y automoción eléctrica-.  Para 2030 el 80% de vehículos nuevos serán eléctricos, 100% en 2040.  Además, también para 2030, el gasto en energías limpias, incluyendo unidades de producción e infraestructuras, así como en sectores industriales, se triplicará. “La mayor parte del aumento de ese gasto se puede producir en esta década que hemos comenzado, generando un aumento del PIB mundial que se estima en 0,4% anual”, añade Chollet. 

La energía está totalmente relacionada con la emisión de gases, un reto al que todos los sectores de la economía deben hacer frente. En este sentido, desde DWS destacan el papel que la agricultura y ganadería tiene. Según cálculos del Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF), este día podría retrasarse 17 días si la humanidad redujera el consumo de carne un 50% a nivel mundial. 

“Sin embargo, debido al aumento de la población mundial y la riqueza, se espera que el consumo de carne se incremente en otro 75% en todo el mundo en 2050. Si nos tomamos en serio la sostenibilidad, debemos contrarrestar rápida y decisivamente con alternativas proteicas a las de aves de corral, cerdo y ternera”, señala Tim Bachmann, gestor del  DWS Invest ESG Climate Tech. El fondo invierte no solo en empresas cuyos productos y servicios mitigan el cambio climático, sino también en empresas que ayudan a adaptarse a las consecuencias del efecto invernadero que ya se están produciendo en la actualidad. «Es probable que entre 150 mil millones y 300 mil millones de dólares estadounidenses fluyan hacia tales estrategias de adaptación cada año», concluye el experto en ESG.

Los humanos están evolucionando más rápido que nunca: no es genética sino cultura

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Biblioteca del Monasterio de San Lorenzo del Escorial (Patrimonio Nacional). ,,

Desde su origen, la especie humana se fue adaptando a su entorno transmitiendo pequeñas mutaciones genéticas de generación en generación. Pero quizá nuestra evolución ya no esté ligada a la genética, como señala una nota de Curious, la Newsletter sobre temas de ciencia y tecnología del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

Un nuevo estudio muestra que la evolución ya no está estrictamente vinculada a los genes, sino que la cultura podría estar haciendo que los humanos evolucionen más rápido de lo que podría darse gracias a las mutaciones genéticas.

Con este concepto los autores denominan a la evolución que no requiere de tantas mutaciones genéticas para mejorar la supervivencia sino que los comportamientos aprendidos y transmitidos culturalmente pueden igualmente entenderse como “mutaciones” que brindan ventajas de supervivencia.

“Cuando un virus ataca a una especie, generalmente se vuelve inmune a ese virus a través de la evolución genética”, dice el coautor del estudio, Zach Wood, investigador posdoctoral en la Escuela de Biología y Ecología de la Universidad de Maine. Esa evolución, explica Wood, se da de una manera lenta a medida que los más susceptibles a morir por el virus desaparecen y solo quienes sobreviven pasan sus genes a la próxima generación.

La evolución cultural, según esta perspectiva, puede moldear el destino de la raza humana con mayor fuerza que la selección natural. Al desarrollar vacunas, por ejemplo, la cultura humana mejora su “sistema inmunológico” colectivo y por eso es más relevante incluso que la selección natural, argumenta el coautor del estudio Tim Waring, profesor asociado de modelado de sistemas socioecológicos de la Universidad de Maine.

Según Waring está evolución cultural puede generar una evolución genética, como la tolerancia a la lactosa: “Beber leche de vaca comenzó como un rasgo cultural que luego impulsó la evolución genética de un grupo de humanos”, sostiene Waring.

Según Waring y Wood en algún momento de la historia de la humanidad la cultura comenzó a, de alguna manera, arrebatarle el control evolutivo a nuestro ADN. Ahora sería este cambio cultural el que permite evolucionar de una manera que el cambio biológico por sí solo no podría lograr.

Para recibir o consultar Curious puede hacer click aquí.

 

 

IntelectSearch inicia su primer proyecto en Etiopía

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Obras de la escuela de Debre Markos, en Amhara (Etiopia)
Foto cedidaObras de las escuelas Debre Markos, en Amhara, Etiopía.. Trabajo

La Fundación IntelectSearch, en colaboración con Nakupenda, inició a principios de junio las obras para la construcción de dos nuevas aulas en la escuela de Debre Markos (Etiopía), a las que asistirán entre 30 y 40 alumnos de 3º y 4º de primaria.

Se trata del primer proyecto de la Fundación en Etiopía, tras los proyectos realizados en Kenia, Zambia, Uganda, Burkina Faso, Camerún y Perú.

Por el momento se encuentra en fase I y queda prevista para 2023 el paso a la fase II, en donde se construirán cuatro aulas más para alumnos de 5º y 6º de primaria y 1º y 2º de secundaria, así como un salón, una biblioteca y unos laboratorios.

Según explica Santiago Díez Rubio, presidente de la fundación: “Atendimos la llamada de monseñor Lesama Christos, obispo de la región, de apoyar al colegio ya que de lo contrario los niños no podrían continuar los estudios por falta de aulas. Es el quinto colegio que hace nuestra fundación, siendo el primero en Etiopia, ya que nos parece muy ilusionante apostar por la educación de personas que no tienen la más mínima oportunidad, y es un proyecto que permanecerá abierto muchas décadas en el país”.

La Fundación IntelectSearch + Nakupenda, aprobada por el Ministerio de Justicia en 2017, tiene por finalidad mejorar la salud y educación de los más jóvenes en África e Hispanoamérica.

Open Value Foundation y Fundación Anesvad lanzan un fondo de fundaciones de impacto social

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Pixabay CC0 Public Domain. Amundi, Natixis IM, La Française AM y TwentyFour: cuatro ideas sobre dónde hay oportunidades de inversión en renta fija

11 fundaciones se han unido para crear el fondo de Fundaciones de Impacto, un vehículo de inversión que aúna los objetivos de rentabilidad financiera y de impacto social. Según explican sus promotores, a través de esta estrategia “se pretende invertir en empresas y proyectos orientados a apoyar a colectivos vulnerables o en riesgo de exclusión en España”. 

En su opinión, se trata de una iniciativa pionera en nuestro país, a través de la cual las organizaciones participantes pretenden poner en práctica lo aprendido en el marco de un programa de formación sobre inversión de impacto y venture philanthropy impulsado por Fundación Anesvad y Open Value Foundation, y en el que colabora Fundación Ship2B. 

Según explica Gorka Goikoetxea, responsable financiero y de patrimonio ISR en Fundación Anesvad, “esta iniciativa es un ejemplo de colaboración y trabajo en equipo entre fundaciones de actividades muy diversas pero con un objetivo común de primar el impacto social. La generosidad de todas para llegar a acuerdos comunes ha sido total. El camino que se inicia ahora es un nuevo reto que todas afrontamos con muchísima ilusión”. 

Las 11 fundaciones participantes han lanzado una convocatoria dirigida a empresas y proyectos en funcionamiento en España que persigan con su actividad un impacto social, y que estén orientados a apoyar a colectivos vulnerables o en riesgo de exclusión. Según se indica en la convocatoria, las empresas y proyectos interesados tienen hasta el próximo 30 de septiembre de 2021 para presentar su candidatura.

Tras un análisis por parte de un comité de expertos, las empresas o proyectos seleccionados recibirán una inversión de hasta 40.000 euros con flexibilidad en cuanto al instrumento financiero utilizado, así como flexibilidad en la retribución al inversor. Adicionalmente al apoyo financiero, las empresas seleccionadas accederán a asesoramiento técnico, apoyo relacional y visibilidad. 

Las empresas sociales interesadas tendrán que cumplir una serie de requisitos: ser una empresa o proyecto orientado a apoyar a colectivos vulnerables o en riesgo de exclusión; tener un modelo de negocio sostenible o con proyección de rentabilidad a medio plazo; generar un impacto social en España; estar en fase temprana de desarrollo o de crecimiento, que cuente al menos con un producto o servicio en el mercado y con primeras métricas; y tener con voluntad y potencial de escalabilidad. 

“Esta convocatoria es un vehículo para que las fundaciones encuentren su lugar en el ecosistema de la inversión de impacto en España, invirtiendo en iniciativas de alto impacto social y contribuyendo al desarrollo de la empresa social en nuestro país”, ha señalado María Cruz-Conde, codirectora de Open Value Foundation

De esta iniciativa forman parte: Fundación Altamar, Fundación Anesvad, Fundación Antonio Aranzábal, Fundación Ayuda en Acción, Fundación CODESPA, Fundación Creas, Fundación Daniel y Nina Carasso, Fundación EXIT, Fundación Hermanos Álvarez Quirós , Fundación Soñar Despierto y Open Value Foundation.

El Museo de la Moda de Chile homenajea a Amy Winehouse con una exposición de ropa

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Wikimedia CommonsAmy Winehouse. Amy Winehouse

Un homenaje a la difunta cantante británica Amy Winehouse está llevando a cabo el Museo de la Moda chileno, con una exposición que recibe a los amantes del vestuario con una selección de icónicas piezas utilizadas por la cantante.

Se trata de la exposición titulada Amy: Beyond Black, que estará disponible hasta finales de agosto de este año y cuenta con 65 piezas de vestuario y objetos pertenecientes y utilizados por la cantante de soul y R&B.

Entre los conjuntos en exhibición, destaca el vestido que la vocalista nacida en Londres utilizó en la portada de una de sus obras más conocidas, el disco “Back to black”.

Vestido de Amy Winehouse - Museo de la Moda

La prenda fue confeccionado en rayón y encaje por la diseñadora tailandesa Disaya en 2006, y pedido prestado por la estilista de Winehouse, Louise Winwood. La diseñadora posteriormente vendió el vestido en una subasta para ayudar a la Amy Winehouse Foundation, una organización benéfica contra la adicción.

También forma parte de la exposición el conjunto de vestido y cinturón que Winehouse utilizó en el videoclip de su single “Tears dry on their own”, además de lucirlo en la premiación Ivor Novello, donde ganó con el sencillo “Rehab”, y un concierto de 2007 en Londres.

Vestido de Amy Winehouse - Museo de la Moda

La exposición está disponible para el público en distintos días, según el estado de restricciones sanitarias que apliquen en el momento, por la pandemia de COVID-19. En Fase 2, está abierto de martes a viernes, mientras que en Fase 3, está abierto de martes a domingo. En ambos casos, el horario de atención es de 10.00 a 18.00 horas.

Para agendar una visita, el museo instruye comunicarse a través del correo electrónico museo@museodelamoda.cl o del teléfono +56 2 2219 3623 anexo 0.

Las entradas tienen un costo de 5.200 pesos chilenos para el público general, con un 50% de descuentos para mayores de 65 años y 20% de descuento para estudiantes, y se pueden adquirir a través del portal Punto Ticket.

 

Ibercaja entrega 460.000 en ayudas solidarias por su campaña «Tu dinero con corazón»

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Foto cedidaLos galardonados por los proyectos seleccionados en la campaña de Ibercaja 'Tu dinero con corazón'. ibercaja, campaña

El fondo de inversión Ibercaja Sostenible y Solidario y el Plan de Pensiones Ibercaja Sostenible y Solidario han entregado la ayuda de 460.000 euros a Fundación Unicef, Cruz Roja Española, LG Smart Green, Fundación Oxígeno y Cáritas Española.

En el marco de la campaña ‘Tu dinero con corazón’ iniciada en abril, los partícipes han podido formar parte activa en la distribución de las ayudas de este año, otorgando sus votos en función de sus preferencias sobre los proyectos presentados.

En el acto de entrega de las aportaciones solidarias, intervinieron Rodrigo Galán, director adjunto al consejero delegado de Ibercaja, Luis Miguel Carrasco, director de Grupo Financiero de Ibercaja, y José Luis Rodrigo, director de Fundación Ibercaja. También han intervenido los representantes de las entidades sociales beneficiarias de las ayudas.

Inversión social de Ibercaja

Mediante la inversión socialmente responsable, los clientes pueden colaborar con iniciativas y acciones solidarias de diversas entidades sociales, al mismo tiempo que tienen sus ahorros invertidos con la posibilidad de generar una óptima rentabilidad.

El plan de pensiones Ibercaja Sostenible y Solidario logró en 2020 una rentabilidad de 8,02% y en 2021 (31/05/2021) acumula una rentabilidad nominal de 5,62%. Por su lado, el fondo de inversión Ibercaja Sostenible y Solidario (que tiene un componente menor de renta variable) logró en 2020 una rentabilidad de 5,39% y en 2021 (31/05/2021) acumula una rentabilidad nominal de 3,12%.

Ibercaja viene impulsando en los últimos años este tipo de inversión con criterios solidarios y supera ya los 911 millones de euros de patrimonio, 659 millones el fondo de inversión y 251 millones el plan de pensiones y 46.000 participes: 31.000 el fondo y 15.000 el plan.

En los últimos cinco años, un total de 35 proyectos sociales y medioambientales han recibido ayudas por importe de 245.000 euros.

Cinco proyectos con 460.000 euros de apoyo solidario

‘Proteger a los niños y niñas más vulnerables de los efectos de la pandemia COVID-19 en Senegal con suministros básicos’ de Fundación Unicef ha obtenido más votos de los partícipes.

Los 120.000 euros de ayuda se destinarán a proporcionar suministros básicos con mensajes de prevención a las personas que viven en las zonas más vulnerables de Senegal, con el fin garantizar a las familias una higiene y saneamiento adecuados: tanques de agua y puntos de lavado de manos para disponer de agua limpia para la higiene personal, y materiales esenciales para el personal de los centros de salud y la desinfección de los centros.

El proyecto de Cruz Roja Española “Plan de Empleo Cruz Roja”, segundo más votado, recibirá 100.000 euros. El objetivo del programa es mejorar la empleabilidad de las personas que se encuentran en situación o riesgo de exclusión social y facilitar su inserción laboral y sus procesos de inclusión activa. Participan en este programa personas cuyas dificultades más importantes están vinculadas al ámbito laboral, bien por la falta de empleo o bien por falta de competencias adaptadas al mercado de trabajo. En muchos casos, son personas que antes de la crisis económica y del Covid-19 se encontraban en una situación “normalizada” y que ahora corren el riesgo de entrar en el ámbito de exclusión social.

LG Smart Green recibirá 90.000 euros para llevar a cabo su proyecto ‘Reforestación y recuperación de ecosistemas’.

La tercera acción solidaria con más votos consiste en la reforestación en la zona del Alto Tajo en la provincia de Guadalajara. Además de recuperar el paisaje de esta zona, certificará compensación de toneladas de C02 que contribuirán a mitigar el cambio climático.

Microplásticos, Macrobasura, Educación y Voluntariado ambiental para mejorar nuestros ríos y playas’ de Fundación Oxígeno ha sido la cuarta propuesta más votada.

Recibirá 80.000 euros que destinará a implicar activamente a la sociedad española, de todas las edades, perfiles y sectores en la erradicación de las basuras marinas y terrestres y de la contaminación de la Naturaleza por plásticos y micro plásticos. Para ello, promoverá la sensibilización y educación ambiental, el voluntariado y la participación ciudadana, como la mejor herramienta de conservación del medio ambiente, fomentando a su vez el crecimiento verde y la economía circular y poniendo en práctica las estrategias y planes marcados por la Unión Europea para ello.

El quinto proyecto con más apoyos recibirá 70.000 euros. Se trata de ‘Reciclamos ropa, insertamos personas’ de Cáritas Española.

El programa tiene como objetivo facilitar el acceso al empleo a personas en situación o riesgo de exclusión social a través de la apertura de diez nuevas tiendas de ropa de segunda mano en España. Se pretende de esta manera dar respuesta a las necesidades de mujeres y hombres en situación de riesgo o exclusión social, ofreciendo empleo de inserción, que está diseñado bajo una forma de acompañamiento que les proporciona oportunidades de empleo reales y concretas.

Miami descubre las obras de Van Gogh con realidad virtual

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El Teatro Olympia de Miami recibe a la Van Gogh: The Immersive Experience, un espectáculo de luz y sonido de más de 6.000 metros con proyecciones de las obras más representativas del artista. 

La experiencia, que se puede visitar de lunes a viernes de 10.00 a 20.00 y los fines de semana y festivos de 9.00 a 21.00, “descubre la majestuosidad de uno de los mayores artistas de la historia en una exposición de proporciones inigualables en 360º”, dice la descripción del evento. 

Es una exposición interactiva de Realidad Virtual “única en su género” que te lleva a un viaje de diez minutos a través de ‘Un día en la vida del artista’. Los asistentens podrán caminar junto a Van Gogh durante la experiencia visual y descubrir la inspiración que hay detrás de ocho de sus obras icónicas, como “El dormitorio de Vincent en Arles” o “Noche estrellada sobre el río Ródano”.

En cuanto al protocolo anti COVID-19 la organización destaca la seguridad de la exposición ya que “no tendrás que tocar nada, durante toda la experiencia se respeta la distancia social”, según su sitio web. 

Además, el contenido es apto para todos los públicos, incluyendo familias, grupos escolares, parejas y personas mayores. Además de una amplia zona central en la que las obras de Van Gogh se extienden desde el suelo hasta el techo, la experiencia incluye galerías separadas que relatan su vida, su técnica y su influencia a través de paneles informativos, recreaciones y diferentes elementos interactivos.

Para comprar los tickets de la exposición, que estará en el teatro Olympia hasta octubre de este año, deberá acceder al siguiente enlace. https://vangoghexpo.com/miami/es/

Bankinter lanza Bankinter Healthy para fomentar prácticas saludables entre sus empleados

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Foto: Ryderwear Ltd. https://www.ryderwear.com/. Bankinter lanza Bankinter Healthy para fomentar hábitos saludables entre sus empleados

Bankinter ha puesto a disposición de todos sus empleados de España, Portugal y Luxemburgo Bankinter Healthy, una app global que trata de fomentar el bienestar físico y emocional y mejorar la salud de la plantilla por medio de determinados retos y actividades.

Con esta iniciativa, la entidad da un paso adelante en el proceso de digitalización del programa de bienestar del banco, denominado ‘Bankinter te cuida’, complementándolo con una nueva aplicación global desarrollada para la entidad por United Heroes.

Bankinter Healthy es una plataforma que busca promover el trabajo en equipo mediante retos colectivos que fomentan la actividad física y el bienestar emocional. También cuenta con un chat que permite la interacción social entre los empleados, que pueden compartir su actividad, consejos, fotografías, etc.

La aplicación de United Heroes cuenta también con retos individuales para animar a los usuarios a incluir la actividad física en su día a día e incorporar hábitos saludables de una forma fácil y divertida. Además, en la herramienta hay una biblioteca con contenidos sobre el bienestar en todos sus aspectos, webinars especializados y sesiones online (entrenamientos, meditación, mindfulness…).

Bankinter Healthy es un programa inclusivo en el que la práctica de las actividades realizadas por los usuarios van sumando puntos al marcador del propio empleado, en sana competencia con los del resto de personas adscritas a la aplicación. En total existen más de 60 tipos diferentes de actividades, abarcando tanto la actividad física como la emocional, desde un simple paseo, a actividades de bricolaje, jardinería, voluntariado, o cualquier tipo de deporte, yoga, meditación o mindfulness, de forma que cada usuario pueda encontrar su propio espacio.

La nueva iniciativa está teniendo una magnífica acogida entre los empleados del banco, con más de 1.400 usuarios registrados, el 25% de la plantilla de Bankinter en España, Portugal y Luxemburgo. Durante los primeros 15 días de mayo se han registrado 25.000 actividades y se han recorrido un total de 120.000 kilómetros.

La iniciativa se enmarca dentro del programa ‘Bankinter te cuida’, un programa de bienestar, digital y absolutamente inclusivo, donde todas las personas del banco pueden encontrar su propio espacio. Se lanzó en febrero de 2019 y se estructura en cuatro pilares que son las cuatro dimensiones principales del bienestar: actividad física, nutrición, balance emocional y salud. Cada uno de ellos, con la finalidad de aportar soluciones de bienestar integrales a través de distintos contenidos, herramientas y asesoramiento de expertos.

 

Foto ilustrativa: Ryderwear Ltd.

Abrdn consolida su nueva marca con una acción solidaria con Hello World

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Pixabay CC0 Public Domain. Abrdn consolida su nueva marca con una acción solidaria con Hello World

En abril de este año, Standard Life Aberdeen anunció su cambio su nombre a abrdn, que paulatinamente está introduciendo en todos sus negocios y también en su acción social. Por ello, la firma considera un hito que en uso ya de su nuevo nombre haya establecido una asociación estratégica con la entidad no lucrativa Hello World, a la que ha donado 1 millón de libras  para apoyar el acceso a la educación de 80.000 niños y adultos en comunidades desconectadas.

“El día de hoy marca un hito clave en el cumplimiento de la estrategia de la compañía. La nueva marca simboliza la transición que se está llevando a cabo para aportar claridad de enfoque, un sentido renovado de propósito y un impulso de crecimiento sostenible para los accionistas, los clientes y los colegas. La simplificación del negocio, reunido bajo una sola marca, es un factor clave para impulsar el crecimiento futuro”, explican desde la firma. 

Este mismo espíritu es el que ha querido trasladar con esta acción de RSC. Gracias a su apoyo, la asociación Hello World financiará a diversas comunidades para que construyan 64 nuevos Hello Hubs a lo largo de dos años, proporcionando oportunidades de cambio de vida y educación a aproximadamente 80.000 niños y adultos de comunidades desconectadas.

La firma recuerda que, actualmente, la educación es inaccesible para más de 258 millones de niños, además de que el 40% de la población mundial no tiene acceso a internet, una herramienta clave para el aprendizaje. Frente a este reto, Hello World se asocia con las comunidades para construir Hello Hubs, centros de computación alimentados por energía solar y habilitados con wi-fi, equipados con ocho pantallas cargadas con contenido educativo para que los niños puedan aprender, acceder a recursos educativos digitales y mejorar su futuro al conectarse globalmente.

“Estoy muy ilusionado por haber alcanzado este hito. abrdn es mucho más que un nuevo nombre, se trata de que nuestro negocio se reúna bajo una única marca global con un enfoque decidido a permitir que nuestros clientes y consumidores sean mejores inversores. Actuar con valentía y convicción, ser optimista sobre el futuro y crear poderosas asociaciones son atributos importantes de la marca que estamos creando. Por eso estoy encantado de poder anunciar hoy también nuestra asociación con Hello World, una organización benéfica que, como nosotros, está resolviendo los problemas de hoy y de mañana con un pensamiento innovador, valores sostenibles y un enfoque futurista. Personalmente, me apasiona la educación y las competencias digitales, y para mí esta asociación encaja perfectamente con lo que representa abrdn”, ha destacado Stephen Bird, director general de abrdn plc.

Por su parte, Katrin McMillan, directora general y fundadora de Hello World, ha añadido: “Estamos encantados de trabajar con abrdn. Nuestra colaboración tendrá una enorme repercusión en el trabajo que realizamos y mejorará inconmensurablemente la vida de las comunidades a las que apoyamos. Asociarnos con una empresa y un equipo tan afines a nuestro enfoque y nuestros valores es una ventaja especial. Incluso antes de la llegada de Covid-19, 258 millones de niños estaban sin escolarizar, lo que equivale a 1 de cada 5 en todo el mundo. Esta cifra aumentó a 800 millones de niños durante la pandemia. Trabajamos con comunidades de Uganda y Nepal para que puedan construir sus propios centros digitales alimentados por energía solar, cargados con software educativo y conectados a Internet. Nuestros Hello Hubs son una solución práctica y asequible al déficit educativo mundial y, con el apoyo de abrdn, ahora podremos ampliar nuestro programa y trabajar con muchas más comunidades”.

CaixaBank abre ‘all in one’ Madrid para ofrecer una experiencia financiera única a más de 27.000 clientes

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Pixabay CC0 Public Domain‘All in one’ Madrid está situado en el edificio Axis de la plaza de Colón. caixabank

CaixaBank acaba de abrir el centro ‘all in one’ en uno de los puntos emblemáticos de Madrid, como es la plaza de Colón, y en un edificio destacado: el edificio Axis, el último proyecto de Norman Foster en la capital. La entidad financiera pone así en marcha su centro flagship en Madrid y el tercero del concepto ‘all in one’ en toda España, después de las aperturas de las oficinas de Valencia y Barcelona, en 2019.

El nuevo centro de Madrid cuenta con un equipo de más de 130 profesionales y un espacio de más de 4.000 metros cuadrados, distribuido en cuatro plantas y una terraza, para ofrecer atención especializada a todos los segmentos de negocio, tanto para particulares (con gestores expertos en banca retail, Banca Premier y Banca Privada) como profesionales (autónomos, microempresas y empresas). Desde ‘all in one’ Madrid se atenderá a una cartera total de 27.000 clientes.

Pero, sobre todo, este espacio experiencial dispone de todos los elementos de diseño, tecnología y atención especializada que hacen de ‘all in one’ un nuevo concepto de servicios financieros único en Europa, creado por CaixaBank con el objetivo de transformar la experiencia en el canal físico y que la visita de los clientes se convierta en un momento especial y totalmente diferente.

Por ello, la oferta de servicios incluye zonas específicas de atención diseñadas para cada tipo de cliente, dos auditorios, más de 40 despachos para reuniones privadas, una zona multifuncional para reuniones informales con terraza exterior y vistas panorámicas y lo último en tecnología, como los cajeros con reconocimiento facial, pantallas envolventes con contenidos especialmente creados para tematizar el centro ‘all in one’ o un avanzado sistema de auto check-in que permite identificar rápidamente a los clientes y avisar a los gestores de su llegada.

Diseño y tecnología para una experiencia única

En ‘all in one’, la experiencia de la visita comienza mucho antes de llegar. Ya desde el momento en que se cierra un encuentro con el gestor, el cliente dispone en su móvil de un sistema de avisos y notificaciones que le recuerdan su cita y le invitan a confirmarla o, si lo necesita, cambiarla. La aplicación CaixaBankNow permite ver en tiempo real la agenda del gestor y elegir el hueco horario más conveniente.

Quienes lleguen a ‘all in one’ con cita previa no tendrán necesidad de guardar turno para que avisen a su gestor: el cliente podrá notificar con su móvil que ha llegado y la persona que le espera saldrá a su encuentro. Asimismo, CaixaBank ha diseñado un sistema de auto check-in con tecnología NFC gracias al cual el cliente puede avisar de su llegada simplemente aproximando su móvil al dispositivo ubicado en la entrada de ‘all in one’.

El diseño y la tecnología se combinan en ‘all in one’ para que la experiencia de la visita sea especial para los clientes. Las pantallas envolventes ofrecen imágenes de entornos naturales que, combinadas con la fragancia del espacio, elaborada exclusivamente para el centro, y el ambiente musical, propician la sensación de llegada a un “oasis urbano”.

La zona de autoservicio de ‘all in one’ cuenta con los últimos avances en cajeros, incluida la tecnología de reconocimiento facial, diseñada por CaixaBank para facilitar a los clientes extraer efectivo con una imagen de su rostro, sin necesidad de introducir su PIN. El software de este tipo de cajeros reconoce y valida 16.000 puntos del rostro del cliente para garantizar una identificación totalmente segura. CaixaBank ha sido la primera entidad financiera del mundo en poner en marcha esta tecnología.

Espacios a medida para la celebración de reuniones y eventos

Asimismo, ‘all in one’ Madrid destinará espacios exclusivamente para la celebración de eventos. Para ello, el centro dispone de un auditorio con capacidad para 160 espectadores y dotado de las últimas tecnologías audiovisuales para la retransmisión de eventos en streaming.

Además, ‘all in one’ Madrid cuenta con el espacio multifuncional High End, dotado de una segunda ágora más reducida, con aforo para 40 personas, y una terraza exterior con vistas panorámicas a la plaza Colón.

El centro diseñará una programación propia de eventos, con charlas y ponencias acerca de diversos temas de interés, bajo la marca CaixaBankTalks. Podrá asistir presencialmente o seguir la retransmisión en streaming cualquier persona interesada, sea o no cliente de CaixaBank.

‘all in one’ Madrid estará abierto al público de forma ininterrumpida de 8:30 a 18:30 de lunes a jueves, y de 8:30 a 14:30 los viernes, entre septiembre y junio. Durante julio, agosto y primera quincena de septiembre, ‘all in one’ Madrid mantendrá el horario de verano de atención al público (de 8:30 a 14:30 horas).

Compromiso con la accesibilidad

El centro ‘all in one’ Madrid incorpora novedades relevantes en accesibilidad, como el bucle magnético -tecnología para reducir las interferencias del ruido ambiente a las personas con dificultades auditivas-, planos en braille de las diferentes zonas y espacios, y suelo en relieve en los accesos a la oficina.

Estas innovaciones se enmarcan en el compromiso de CaixaBank por la accesibilidad, entendida como la forma de ofrecer a los clientes el mayor número posible de canales de acceso a sus productos y servicios, y también para que estos canales puedan ser utilizados por el mayor número posible de personas.

Por ello, el centro ‘all in one’ ha eliminado aquellas barreras físicas y sensoriales que puedan suponer un obstáculo para el acceso a sus instalaciones o a sus productos y servicios a las personas con alguna discapacidad.