Foto cedida. Los Reyes de España visitan la Ciudad BBVA
Sus Majestades, los Reyes Don Felipe y Doña Letizia visitaron por primera vez la Ciudad BBVA. El 12 de noviembre los Reyes de España descubrieron una placa conmemorativa en La Vela, el edificio principal de BBVA en el complejo de la capital española. El presidente del banco, Francisco González, agradeció a su visita a los Reyes y explicó cómo la nueva sede de BBVA en Madrid impulsa el proceso transformación del Grupo.
Francisco González destacó que la Ciudad BBVA permite «un gran cambio en las formas de trabajar, poniendo la tecnología al servicio de las personas. Los valores de globalidad, innovación, sostenibilidad, sencillez y transparencia están reflejados en cada uno de los elementos que componen la nueva sede corporativa de BBVA. Su diseño permite fomentar la colaboración y el intercambio de conocimiento a todos los niveles, al crear espacios abiertos que evitan los grupos aislados y favorecen la agilidad en la toma de decisiones. Una forma de trabajar que BBVA ya está aplicando en muchas geografías».
La Ciudad BBVA es un proyecto de Herzog & De Meuron. El estudio suizo ha proyectado y ejecutado edificios tan emblemáticos como la TATE Modern en Londres o el Estadio Nacional de Pekín, diseñado con ocasión de los Juegos Olímpicos de 2008. En el año 2001 obtuvo el premio Pritzker, el galardón más importante en el mundo de la arquitectura.
La nueva sede en Madrid de BBVA se ha construido bajo los criterios de sostenibilidad más exigentes, con el objetivo de alcanzar el nivel oro de la certificación norteamericana LEED. El complejo da cabida a 6.000 empleados en 251.000 metros cuadrados distribuidos en zonas verdes y tres tipos de edificios: una torre bautizada como La Vela; siete edificios de tres plantas que incluyen puestos de trabajo, zonas de restauración y el auditorio; y La Isla, el centro de servicios destinado a la salud, el deporte y la escuela infantil.
“La Ciudad BBVA representa una parte clave del proceso de transformación en BBVA para convertirse en el mejor banco de la era digital”, destacó Francisco González.
Los Reyes de España descubrieron una placa conmemorativa y fueron los primeros en firmar el libro de honor digital de la nueva sede corporativa.
Esta visita se realizó en el contexto de un acto organizado por el Foro de Marcas Renombradas Españolas, y en el que se hizo entrega de las acreditaciones a la sexta promoción de Embajadores Honorarios de la Marca España.
Foto cedida. Mundo Cuervo y National Geographic se unen para promover a Tequila
Por primera vez, México y The National Gegraphic Society se unen para presentar un Programa de Geoturismo que se enfoca en Tequila, Jalisco.
La plataforma interactiva promoverá la oferta turística de Tequila, “dada su característica de Pueblo Mágico, su autenticidad, sus recursos naturales, sus atracciones culturales…” y proporcionará «un foro para la planficación e implementación estratégica de un turismo sostenible para la región, promoviendo sus sitios, atracciones, negocios y productos turísticos», lo que se espera haga crecer la afluencia de turistas y las inversiones en infraestructura de la zona.
El programa, diseñado por National Geographic, Mundo Cuervo y el Consejo de Desarrollo Integral de Tequila (CODIT), estará implementado en el primer trimestre de 2016.
Foto: Photographer Padawan, Flickr, Creative Commons. La seguridad en el asesoramiento del patrimonio familiar
Abante publica la primera guía sobreMujeres y decisiones de inversión en España, en la que se recogen los resultados de una encuesta con la que ha querido conocer la relación actual de la mujer con las inversiones y en la que se refleja la visión de profesionales del asesoramiento financiero y de la gestión sobre el papel femenino en esta industria. Esta encuesta se ha realizado entre más de 1.000 mujeres de clase media y media alta y con edades comprendidas entre los 20 y los 65 años, siendo el grupo entre 35 y 50 el más numeroso (54,15%).
«El objetivo de esta guía es ayudar a las mujeres en su relación con las inversiones, animarlas a tomar mayor control de su futuro financiero, una implicación necesaria. Las circunstancias personales y profesionales cambiantes, junto con la mayor complejidad del ámbito financiero, nos llevan a concluir que nuestro futurodepende, cada vez más, de cada uno de nosotros«, dicen desde la entidad.
“Sobre lo que queremos llamar la atención es que las mujeres nos ocupamos e invertimos menos, que no peor, que los hombres, incluso en niveles profesionales y salariales superiores, tal y como ponen de manifiesto los resultados de la encuesta”, destaca Gadea de la Viuda, directora general de Abante. “Trasmitir que la independencia económica da libertad para ser y hacer y que no se debe renunciar a ella por falta de tiempo, de conocimiento o de experiencia como comentan algunas de las mujeres que nos han respondido a la encuesta”, añade.
Santiago Satrústegui, presidente de Abante, afirma: “Sabemos que una mayor implicación de las mujeres en las decisiones financieras será muy buena para ellas, pero también lo será para la calidad de las propias decisiones, y si este informe consigue despertar el interés o muestra esta necesidad, habrá conseguido su objetivo”. En su opinión, “en el mundo financiero también hace falta una participación más activa de la mujer como profesional relevante y en cargos de responsabilidad. En Abante siempre hemos creído en la gran ventaja que supone contar con mujeres en puestos ejecutivos para poder llevar a cabo nuestra estrategia”.
La necesidad de ocuparnos de la gestión de nuestro dinero para alcanzar nuestros objetivos, ya sea pagar la educación de los hijos, mantener el nivel de vida en el futuro o comprar una vivienda, se acentúa en las mujeres, como demuestran los datos demográficos y laborales. Por ejemplo, la esperanza de vida de las mujeres al nacer entre 1992 y 2013 se ha ampliado desde los 81,2 a los 85,6 años, mientras que la de los hombres ha pasado de los 73,9 a los 80 años. ¿Qué supone esto? La diferencia de tener que cubrir cinco años más de esperanza media de vida implica un esfuerzo de ahorro un 35% superior, si, por ejemplo, queremos obtener a partir de los 67 una renta mensual de 2.000 euros.
A las mujeres sí les interesa la toma de decisiones de inversión
A las mujeres sí les interesa ocuparse de sus ahorros y tomar decisiones de inversión que les ayuden a conseguir sus objetivos. Es una de las conclusiones que se extrae de la encuesta realizada por Abante sobre El papel de la mujer ante la toma de decisiones de inversión. Casi la mitad declararon ser independientes en la toma de decisiones sobre la gestión de su dinero –tuvieran o no pareja-, en concreto el 47,1%. Y un 42,89% afirmó que este tipo de cuestiones las trataban en consenso con su pareja. Solo el 8,7% las delega.
La educación de los hijos es el aspecto más relevante que tienen en cuenta las mujeres cuando planifican su ahorro y sus inversiones. Entre las que confían estas decisiones, el 72,9% dijo que esta cuestión es muy importante y el 11,8% que es importante. Entre aquellas que gestionan sus inversiones, es muy importante para el 69,2% e importante para el 11,1%.
Los otros dos temas que más preocupan a las inversoras son mantener su nivel de vida en el futuro y cubrir los gastos de sanidad y dependencia. El cuarto aspecto de mayor relevancia es la compra de una vivienda. Por otra parte, el principal motivo por el que las mujeres prefieren delegar las decisiones de inversión es la falta de conocimiento. De hecho, muchas de las integrantes de este grupo reconocieron que sí deberían adoptar una postura más activa.
Controlar los riesgos, una prioridad
Entre las mujeres que toman de forma independiente las decisiones sobre inversión, más del 60% respondió que lo más importante es buscar cierta rentabilidad, pero con un control estricto del riesgo. Un 21% cree que lo fundamental es conservar el patrimonio y mantener cierto nivel de liquidez, mientras que solo el 13,33% manifestó que lo más importante es obtener la rentabilidad necesaria para alcanzar sus objetivos.
El 29,09% de las encuestadas dijeron que ahorran una cantidad fija de su renta mensual, el 22% tiene un objetivo anual y el 24% ahorra de forma esporádica. Casi el 10% solo ahorra de la parte variable de su retribución y casi el 15% declaró que solo lo hace cuando le sobraba dinero a final de mes.
Foto: gigile
. ¿Qué buscan los expatriados? En España calidad de vida, en LatAm nuevas experiencias y en EE.UU., la carrera profesional
Los cinco destinos favoritos de los expatriados son Singapur, Nueva Zelanda, Suiza, Bahréin y Alemania, según el estudio Expat Explorer Survey que, cada año, desde hace ocho, HSBC encarga a una empresa externa. España aparece en el puesto 13; Estados Unidos en el 16; México, un poco más abajo, en el 19; Argentina se coloca en el 35; y Brasil en el 39.
El estudio, que valora aspectos económico-financieros, experienciales y familiares, incluye clasificaciones por distintos conceptos y establece rankings “temáticos” como el “experiencia vital”, “nuevas experiencia”, o “carrera” entre otros.
Calidad de vida en España
Nueva Zelanda y, a muy poca distancia, España encabezan el ranking de “Experiencia de vida”,por su calidad de vida, riqueza de la cultura y facilidad para establecerse en estos países, como sus puntos más fuertes. España se posiciona como el mejor país europeo para los expatriados que quieren disfrutar de la vida. Hasta el 72% de los expatriados en el país declara haber disfrutado con la inmersión en la vida y cultura españolas. El 81% de los destinados en él está aprendiendo español y el 42% dijo sentirse “en casa” cuando entendió la cultura y “etiqueta” locales.
América Latina: nuevas experiencias
América latina encabeza el ranking para expatriados de “segunda vuelta”, o que ya lo han sido con anterioridad en otros destinos, porque sus prioridades incluyen las nuevas experiencias en la vida por encima de otros factores. El 53% de los expatriados en la región dijo valorar, en primer lugar, la experiencia de vivir en el extranjero y destacó la oferta de nuevas experiencias –que son la razón del 43% de ellos para decidirse por la zona-, la facilidad de integración con los locales y la cocina como puntos fuertes de la región.
Muchos de los residentes temporales han sido destinados con anterioridad a otros lugares, tienen muy claro los elementos que valoran y dicen encontrarlos aquí. Después de la zona central y sur de Asia, América Latina es la región que más expatriados “de segunda vuelta” atrae y sólo para el 39% de los expatriados ésta es su primera experiencia.
Tanto para los nuevos como para los repetidores, América Latina tiene mucho que ofrecer: la diversidad de su cultura es citada por la mayoría, hasta el 65% dijo haber disfrutado sumergiéndose en ella, y el 72% piensa que es fácil integrarse en la vida local. La cocina es otro de grandes atractivos para los expatriados y hasta el 67% dice disfrutar cocinando y degustando platos locales, siendo la argentina (73%) y la de Brasil (68%) las grandes triunfadoras.
Puede que América Latina no sea un destino de larga duración para expatriados, sólo el 36% ha vivido más de cinco años, pero es una zona en la que es fácil establecer relaciones sólidas y, de hecho, el 36% dice haber encontrado pareja durante su estancia.
Estados Unidos: carrera laboral
Por su parte, Estados Unidos resulta atractivo para individuos ambiciosos, enfocados en el trabajo y en el desarrollo de su carrera profesional. Se trata de un destino muy popular entre los “nuevos” expatriados, pues para el 63% de ellos es su primer destino. Al contrario que otras regiones, éste es visto como un destino a largo plazo y más del 65% de los expatriados lleva más de cinco años en el país.
El país es considerado un buen sitio para desarrollar las habilidades profesionales: el 61% piensa que puede adquirir nuevas destrezas, y para desarrollar la carrera, según el 60% de los encuestados. El 22% de los expatriados trabaja en banca, seguros y otros servicios financieros. Además, el 50% de ellos piensa que es un buen destino para emprender nuevos negocios y más de la mitad (el 55%) confía en su economía.
A pesar de que el coste de la vida es algo superior al de la mayoría de los países de origen, el 61% piensa que la calidad de vida de los hijos mejoró con el cambio, el 57% que cuenta con mayor oferta de actividades y el 52% que, en el país, la salud de sus hijos es mejor, aunque la mayoría declara que no es fácil organizar los temas sanitarios.
El destino ideal: Singapur
Singapur se coloca en el puesto número global gracias a la calidad de vida que ofrece, el bienestar económico y las perspectivas profesionales que se presentan. Los expatriados destacan su seguridad, confianza en la economía local y la calidad de vida para sus niños como algunas de las razones para vivir allí. La ciudad atrae expatriados en busca de nuevas habilidades y salarios más altos. El 59% de ellos considera a esta ciudad- estado una buena plaza para hacer carrera y un 53% como un buen sitio para adquirir nuevas destrezas. Casi un tercio de ellos trabaja en banca, seguros o servicios financieros.
Aunque vivir allí es caro los salarios se sitúan muy por encima de los de otras ciudades, permitiendo al 65% de ellos realizar mayores gastos y al 60% ahorrar. La calidad de vida de los profesionales mejora cuando se trasladan a la ciudad en el 67% de los casos –muy por encima de la media de otras ciudades- y más de la mitad de ellos reconoce hacer más ejercicio. También el 65% reconoce que la salud y bienestar de sus hijos ha mejorado desde la mudanza y el 87% destaca el nivel de seguridad.
Para elaborar la edición 2015, los profesionales de YouGob entrevistaron a más de 22.000 expatriados destinados en más de 100 países diferentes, entre marzo y mayo de 2015.
Foto: Nicola Corboy, Flickr, Creative Commons. El encuentro de dos mundos
El 73% de los participantes en el programa Primera Experiencia Profesional -un modelo colaborativo de formación para el empleo de la Fundación Pinardi y JP Morgan Chase- han logrado un contrato de trabajo en el primer año del proyecto. Con ello, 71 jóvenes en situación de vulnerabilidad han conseguido su inserción en el mercado laboral gracias a esta iniciativa innovadora que impulsan Pinardi y JP Morgan Chase Foundation.
El proyecto colaborativo ha contado con la participación de 97 jóvenes, además de empresas socias que han acogido a los participantes en periodos de dos a cuatro meses en sus centros de trabajo. Allí, se les ha ofrecido una formación especializada dentro de la empresa, cada participante ha contado con un mentor profesional que ha impulsado y motivado su progreso profesional. Entre las compañías que han colaborado figuran las empresas más significativas del sector de la hotelería, la restauración y el turismo como Meliá Hotels International, Hotel Hilton Madrid Airport, Grupo Vips, Parques Reunidos, KFC y Fundación Accenture.
En el acto en que se ha presentado el balance del primer año del programa, celebrado en el American Space en colaboración con la Embajada de los Estados Unidos de América, Javier Llorente, presidente de Pinardi, ha destacado que “Primera Experiencia Profesional nos ha demostrado que es una fórmula efectiva para acabar con el desempleo juvenil” además de resaltar que Pinardi “apuesta por las personas más vulnerables de la sociedad con un modelo de trabajo en el que la persona es el centro de todas las acciones”.
En la jornada de presentación también ha intervenido Pedro Boada, Managing Director de JP Morgan en España, que destacó “estos resultados demuestran que la colaboración entre empresas y organizaciones sociales es el camino para que estos jóvenes puedan tener un presente y un futuro mejor, lo que supondrá también mejorar las perspectivas de crecimiento para España, objetivos con los que está comprometida la Fundación JP Morgan Chase”.
La embajada de Estados Unidos se hizo presente mediante el agregado cultural adjunto Matt Boland, que presentó la colaboración de la embajada mediante diferentes acciones como las “masterclass” impartidas por el Chef de la Embajada Byron Hogan.
Durante el acto, los socios estratégicos del proyecto han querido presentar algunos de los elementos más innovadores del proyecto, como ha sido el caso de Juana Gálvez, de la Fundación Accenture, que presentó la importancia de las competencias transversales en las que ha sido parte fundamental los voluntarios de Accenture mediante las sesiones de trabajo que han impartido.
Además de las diversas presentaciones audiovisuales, los asistentes han podido disfrutar de una mesa de diálogo entre los directores de Recursos Humanos de Meliá España, KFC, Grupo Vips, Hotel Hilton Madrid Airport y Grupo Parques Reunidos en la que se ha destacado la iniciativa de valor que supone para las empresas proyectos como Primera Experiencia Profesional. La rentabilidad social y económica para las empresas en la construcción de empleados formados dentro de la marca en el medio plazo, la mejora del clima laboral en los trabajadores de acogida y el desarrollo del liderazgo en los mentores profesionales son algunas de las claves que las empresas señalan como beneficio de su participación en el proyecto.
Por parte de la administración estuvieron presentes Belén Prado, viceconsejera de Politicas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid, y Marina del Corral, secretaria general de Inmigración del Ministerio de Empleo y Seguridad Social del Gobierno de España, quien destacó la labor de Pinardi en la formacióne inserción laboral de los jóvenes dentro de la estrategia de empleo joven y emprendimiento del Gobierno de España.
. Cecabank y la Cámara Oficial Española de Comercio en Alemania firman un convenio de colaboración para promover la formación financiera
El presidente de la Cámara Oficial Española de Comercio en Alemania, Juan José de Vicente Caballero, y el director adjunto de Cecabank, Antonio Romero (en la foto), han firmado un convenio de colaboración para promover el desarrollo de la educación y la capacitación bancaria y financiera.
La primera actividad que se va a emprender está relacionada con la puesta en marcha de un proyecto de distribución de programas formativos. Cecabank, a través de su Escuela de Formación Bancaria, pondrá a disposición de la Cámara su plataforma de e-learning de distribución de programas formativos. El catálogo de cursos de esta iniciativa se distribuye en tres áreas de conocimiento: regulación bancaria (MIFID, Prevención de Blanqueo de Capitales, LOPD, entre otros), mercados financieros y habilidades directivas.
Por su parte, la Cámara Oficial Española de Comercio en Alemania colaborará en la difusión de dichas actividades e impulsará y coordinará la participación entre el conjunto de sus asociados, profesionales y otros interesados.
Durante la firma del convenio, el presidente de la Cámara, Juan José de Vicente Caballero, ha manifestado que “nos alegramos mucho de poder firmar este acuerdo de cooperación con Cecabank consideramos que la Cámara Oficial Española de Comercio en Alemania representa el vehículo ideal para la difusión de estos cursos económicos y financieros en Alemania”.
Por su parte, Antonio Romero ha destacado que “el profundo conocimiento del sector financiero por parte de Cecabank constituye el principal valor añadido de su Escuela de Formación Bancaria. Con esta iniciativa queremos contribuir al trabajo que la Cámara realiza apoyando a las empresas y profesionales en Alemania”.
Este convenio, junto a los ya firmados con las Cámaras de Comercio de España en Francia y la Cámara de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo, es una apuesta importante de Cecabank en la proyección internacional de su Escuela de Formación Bancaria.
Foto: Fernando de Noronha / Sandra Lucia Vital. Dos islas latinoamericanas, en Brasil y Honduras, entre las diez mejores del mundo
Cada año, millones de usuarios de Trip Advisor, sitio web especializado en viajes y turismo, seleccionan mediante votación las diez mejores islas en el mundo, paraísos de arenas blancas rodeados de tranquilas aguas cristalinas en los que disfrutar de unas magníficas vacaciones. Los premios “Travelers´ Choice” reconocen a las islas de Roatán en Honduras y Fernando de Noronha en Brasil, como las dos únicas islas de América Latina que entran dentro de este exclusivo ranking.
En el tercer puesto de la clasificación, Roatán, situada entre las islas Útila y Guanaja en el mar Caribe y perteneciente a Honduras, es la mayor de las islas del archipiélago islas de la Bahía. La isla se encuentra sobre la barrera de coral mesoamericana, la barrera de coral más grande del mar Caribe, y la segunda más grande después de la gran barrera de coral australiana. Debido a que en el pasado la isla fue colonia británica y que parte de sus habitantes descienden en origen de las islas Caimán y de Jamaica, el primer idioma de la isla es el inglés, y el segundo es el español.
Destino ideal para los amantes del submarinismo y el ecoturismo, por la diversidad marina de sus aguas y la exuberancia de su naturaleza, los aventureros que lleguen a la isla no deben dejar de visitar la reserva del parque marino de Roatán y los manglares del jardín botánico de Carambola. En la isla se pueden practicar una gran variedad deportes acuáticos, además de paseos a caballo por la playa, y pesca en aguas profundas.
En el décimo puesto de la clasificación, el archipiélago de Fernando de Noronha, quizá no tan accesible porque se trata de un parque nacional con un delicado ecosistema, en el que el número anual de visitantes está restringido. Estas islas de origen volcánico cuentan desde 2001 con la denominación de patrimonio natural de la humanidad de la Unesco. En la isla principal del archipiélago, se pueden realizar rutas de senderismo ecológicas en el jardín Elizabeth, disfrutar del sol y las cálidas aguas de la bahía de Sancho, de las playas Cacimba do Padre y Conceicao, y visitar el parque marino nacional de Fernando de Noronha, en el que se pueden ver en su hábitat natural a delfines y tortugas marinas.
Por último desvelar qué isla enzabeza la clasificiación: los usuarios de Trip Advisors recomiendan la isla Providenciales en las islas Turcas y Caicos, islas que forman parte de los Territorio Británicos de Ultramar y dependen de Reino Unido, como la mejor isla del mundo.
Foto: BlackRock - Youtube. BlackRock y Goldman Sachs, entre las 50 empresas más deseadas para trabajar
BlackRock y Goldman Sachs son las empresas del sector financiero a las que más fácil les resulta captar talento. O, al menos, son las más deseadas para trabajar por los norteamericanos, a juzgar por el número de usuarios de LinkedIn que siguen el perfil de estas compañías, sus ofertas de trabajo y el número de candidatos que responden a las publicaciones de puestos disponibles.
De hecho, junto con Bloomberg -que aparece también en el apartado de “finanzas”- son las únicas de la industria que aparecen en el ranking elaborado por LinkedIn “Los 100 empleadores más deseados en Estados Unidos”.
El ranking general lo encabezan cuatro empresas relacionadas con la tecnología y la innovación: Google, que cuenta con 59.000 empleados; Apple, con un equipo de 104.000 personas; Facebook, para quien trabajan 11.000 profesionales; y Microsoft, cuya fuerza laboral suma 117.000 nóminas. Nike, en quinta posición, seguida de The Walt Disney Company, Tesla, Procter & Gamble, Starbucks y Shell, completan el Top 10.
Entre los movimientos con respecto al ranking del año pasado, cabe destacar el gran salto de Tesla, que pasa del puesto 30 al 7; Procter & Gamble, del 25 al 8; Starbucks del 40 al 9 y Netflix sube desde la fila 50 hasta la 15. Aparte de eso, Facebook ha subido de la cuarta a la tercera posición; Amazon ha bajado de la tercera a la undécima; Microsoft y Nike mejoran ligeramente; y Walt Disney repite en la sexta plaza. Por lo que respecta a las financieras, BlackRock baja del puesto 18 al 35, mientras que Goldman Sachs mejora desde el 48 al 37.
La compañía más pequeña del ranking es Dropbox –en el puesto 83-, que sólo cuenta con 1.000 empleados, y la mayor es IBM –en el 46-, que da trabajo a 411.000 profesionales. Con respecto a qué universidades formaron a los candidatos que estas 100 compañías emplean, la número uno es University of Washington; la segunda, San José State University; y New York University y University of California, Berkeley, ocupan la tercera y cuarta posición respectivamente.
El ranking ahora presentado no está realizado en base a un cuestionario, sino que se ha elaborado analizando las interacciones de los usuarios a lo largo de 2015. Así, se han tomado en cuenta la cantidad de personas que visitaron el perfil de la compañía, los seguidores con que cuenta, el número de individuos que sigue sus páginas de empleo, los internautas que visualizan sus ofertas y cuántos se inscriben a ellas.
Para ver el ranking completo, puede utilizar este link
Este 2 de noviembre en el Auditorio Nacional de la Ciudad de México, 10.000 personas disfrutarán de la premier exclusiva de Spectre, la nueva película de James Bond, que abre con escenas filmadas en el Centro Histórico en un supuesto desfile del Día de Muertos.
Los productores Michael G. Wilson y Barbara Broccoli comentaron que “debemos nuestra magnífica escena del día de muertos a la experta artesanía de nuestros maravillosos équidos británicos y mexicanos. Con el año 2015 siendo el año de la Cultura entre el Reino Unido y México, tiene especial sentido el que la Premier de las Américas sea en la Ciudad de México en el Día de Muertos».
En el evento se espera contar con la presencia de Daniel Craig, Monica Bellucci y Sam Mendes, entre otros. La película estrenará en cines de América el próximo 6 de noviembre.
Para los amantes del agente secreto, la exposición «Designing 007: 50 Years of Bond Syle», la cual cuenta con las piezas más representativas de las 24 películas que conforman la saga del agente 007, se presentará en la Sala de Exhibiciones de Plaza Carso hasta el 10 de enero. Desde su estreno en Londres se ha convertido en una de las exposiciones más importantes a nivel mundial, y ha recibido hasta la fecha a más de 450.000 personas, rompiendo récords de asistencia.
Entre sus atracciones se encuentran el esmoquin blanco de Roger Moore, de Octopussy (1983) y su traje espacial de Moonraker (1979), así como el bikini naranja usado por Halle Berry en Die Another Day (2002), la pistola de oro de Scaramanga en The Man with the Golden Gun (El Hombre de la Pistola de Oro, 1974) y el Aston Martin DB5 plateado de GoldenEye (1995), el cual regresó exitosamente a la pantalla en Skyfall (2012).
La premier mundial de Spectre se llevó a cabo en Londres el lunes 26 de octubre con la presencia de los príncipes de Inglaterra y todo el elenco de la película, puede ver las fotos del evento en el siguiente link.
Martín Berasategui durante su intervención en San Sebastián Gastronomika 2015 - foto youtube. ¿Has comido en alguno de estos restaurantes? Quizá quieras probarlos cuando sepas que son los mejores de cada país
Si has tenido ocasión, estando en España, de comer en Martín Berasategui (Lasarte); o, en Canadá, de visitar Europea (Montreal); de pasar por Maison Lameloise, en Francia (Chagny); o de recalar en el local británico Adam´s, situado en Birminghan (Reino Unido), habrás tenido la suerte de comer en el mejor restaurante del país y en uno de los cuatro mejores del mundo. Al menos, los usuarios del portal de información a viajeros Tripadvisor así lo han expresado en las votaciones que han servido para elaborar el ranking “mejores restaurantes del mundo 2015”.
Puede sorprender que algunos nombres superen a otros en este ranking –o incluso que algunos no aparezcan y se cuelen otros nuevos-, si se compara conLos 50 mejores restaurantes del mundo, que este año subió a El Celler de Can Roca hasta la primera posición de su celebérrimo ranking global. Pero habrá que pensar que quizá los viajeros no valoren exactamente los mismos aspectos, o no se guíen por los mismos criterios, que los críticos gastronómicos de la prestigiosa revista. Algunas propuestas gastronómicas simplemente no han ocupado la primera posición nacional y por eso no los mencionamos aquí, aunque puedan haber quedado en la segunda (como es el caso del establecimiento de los tres hermanos de Girona).
Sea como fuere, si quieres comprobar si tu criterio se acerca más a de los críticos o al de los viajeros, aquí tienes la relación de los primeros clasificados de cada país, dentro de los 25 mejores del mundo. Más allá de los ya citados, el restaurante Geranium (de Copenhague, Dinamarca); y el Narisawa de Japón (situado en Minato), además de ser los mejores de su país, aparecen en el Top 10.
A partir de ahí, por orden descendente e incluyendo sólo el mejor de cada país -hasta completar los 25 mejores del mundo- aparecen TRB, en Pekín (China); Table 9, en Dubai (Emiratos Árabes Unidos); HanTing Restaurant, en La Haya (Holanda); Bouley, Nueva York (Estados Unidos); Restaurante Locavore, en Ubud (Indonesia); The French Café, en Auckland (Nueva Zelanda); Funky Gourmet, en Atenas (Grecia); The Test Kitchen, en Woodstock (Sudáfrica); La Bourgogne, en Buenos Aires (Argentina); Vue du Monde, en Melbourne (Australia); Borago, en Santiago (Chile).
Fuera de ahí, Voila Bistrot (en Paraty) ha sido votado como el mejor restaurante de Brasil y Le Soleil, en Cuzco, como el mejor de Perú. Por último, Bravos Restaurant Bar, en Puerto Vallarta, encabeza la clasificación de México.
Puede ver el listado completo o por regiones a través de este link.
