CC-BY-SA-2.0, FlickrFoto: Dierk Schafer. BNP Paribas nombrado “mejor banco” del mundo en los premios Euromoney
BNP Paribas ha sido nombrado el mejor banco del mundo 2016 por la destacada publicación financiera global Euromoney, en sus prestigiosos premios a la excelencia.
El premio como “Mejor banco del mundo” fue uno de los ocho galardones que obtuvo BNP Paribas, entre los que se incluyen los premios al “Mejor banco en Europa Occidental” y “Mejor banco de servicios transaccionales en Europa Occidental”.
Según señala Euromoney: “BNP Paribas es un banco global que realmente está cumpliendo sus promesas. El Grupo está generando mejores resultados que muchos de los grandes bancos americanos, a pesar de encontrarse en una región de bajo crecimiento, dando muestra del beneficio que aporta su diversificado modelo de negocio. Únicamente con un excelente equipo de dirección, como el que tiene BNP Paribas, se puede satisfacer al mismo tiempo a accionistas, reguladores y clientes. Su equipo de dirección, uno de las mejores del sector, leal, técnicamente cualificado y con una visión realista, ha consolidado sus fondos propios, reducido el riesgo y aumentado su cuota de mercado. Además, cuenta con grandes líneas de negocio globales, que incluyen un negocio sólido de banca corporativa e institucional que destaca también por los servicios transaccionales”.
Además del reconocimiento como “Mejor banco del mundo”, BNP Paribas ha recibido los siguientes galardones:
Mejor banco en Europa Occidental
Mejor banco de servicios transaccionales en Europa Occidental
Mejor banca privada en Europa Occidental
Mejor banco en Francia
Mejor banco en Luxemburgo
TEB (Turkish Economy Bank) – Mejor banco en Responsabilidad Social Corporativa en Europa Central y Oriental
TEB – Mejor banco para pequeñas y medianas empresas en Europa Central y Oriental
“Nos sentimos muy honrados de recibir este prestigioso premio. Me gustaría expresar mi gratitud a nuestros clientes por su lealtad y a nuestros profesionales por su compromiso. En BNP Paribas, aspiramos a ser la referencia entre los bancos europeos con un alcance mundial, el socio a largo plazo preferido de nuestros clientes y un colaborador para el desarrollo global sostenible y responsable. Estos premios reflejan la capacidad de nuestro diversificado modelo de negocio para la consecución de estos objetivos”, destacó Jean-Laurent Bonnafé, Chief Executive Officer de BNP Paribas.
Foto cedida. 150 alumnos participan en la segunda edición de la CUNEF Finance Summer School
Unos 150 alumnos participan en la II edición de la CUNEF Finance Summer School que, para este año, ha ampliado su oferta formativa hasta los seis programas. Son cursos de formación intensivos y especializados que permitirán a los participantes adquirir conocimientos y actualizarse con las últimas tendencias, así como nutrir y aumentar su red de contactos profesional y compartir experiencias y aprender de profesionales de sus mismos sectores y de otros.
En esta segunda edición repiten el curso de Investment Banking & Corporate FinanceModeling, el curso de Gestión de Riesgos y la Creación de Valor y el curso de Fundamentos de Trading y de Gestión de Carteras de Inversión. A esta oferta, que contó con tan buena acogida el año pasado, se suman otros tres programas nuevos. El curso de Introducción al Data Science y sus Aplicaciones a la Empresa y las Finanzas, donde el alumno abordará la problemática asociada a la gestión profesional de datos desde la perspectiva del analista y cómo resolverlos, el curso de Digital Finance: Hoy Fintech is Transforming Banking And Finance, el único que se imparte íntegro en inglés, y el curso de Emprendimiento en la Era Digital, que aborda todo el proceso de emprendimiento: desde la idea a la ejecución, con especial foco en los proyectos de carácter digital.
El perfil del alumno es un profesional con más de cinco años en el sector financiero, procedente de compañías punteras como Accenture, Bankinter, BBVA, Banco Caixa Geral, Caja Rural, Credit Suisse, EY, Julius Baer, KPMG y PwC, así como otros profesionales asociados al Wharton Club of Spain, Asociación para el Desarrollo del Cliente o la Fundación Rafael del Pino.
Patricia Enríquez, coordinadora de la CUNEF Finance Summer School, explica que, “el perfil de los alumnos que participan en estos cursos de verano es un profesional con experiencia en el sector que trata de especializarse en algún ámbito concreto, relacionado con nuevas materias como el emprendimiento, la transformación digital o la gestión de datos».
Francisco González . Francisco González es elegido banquero del año por la revista Euromoney
El presidente de BBVA, Francisco González, recibió en Londres el premio global de Euromoney a banquero del año. BBVA ha ganado ocho premios más en la presente edición de Euromoney Awards for Excellence, entre ellos el mejor banco de España, Venezuela, México y el mejor banco del mundo en mercados emergentes.
BBVA ha obtenido también dos distinciones regionales: mejor banco digital en América del Norte y mejor banco digital en América Latina. Asimismo, la publicación ha elegido a BBVA como el mejor banco en México y Venezuela. Por último, BBVA ha ganado los premios al mejor banco de inversión en México y en Colombia.
Francisco González es el primer español que recibe la distinción de Euromoney a banquero del año. “Es apropiado que el premio recaiga en un líder del sector que -además de llevar más de una década hablando del desafío tecnológico en la banca- ha posicionado el banco no solo para sobrevivir en esta nueva era, sino para también triunfar en ella”, según Euromoney.
La publicación subraya que BBVA “ha construido un negocio global diversificado, con una presencia especialmente relevante en mercados de alto crecimiento como México, a través de Bancomer; y Turquía, a través de la reciente consolidación de Garanti Bank. También se mantiene como líder en el competitivo mercado español y en otros de América Latina”.
Los premios Euromoney se entregaron en una ceremonia de gala celebrada en la Torre de Londres, uno de los edificios más emblemáticos de la capital británica, que tiene cerca de mil años de historia.
CC-BY-SA-2.0, FlickrFoto: Dennis Jarvis. El turismo peruano busca aliados entre las empresas españolas
Perú está de moda, no sólo en el mapa turístico mundial, sino como destino de oportunidades de negocio vinculado al desarrollo de todo el ecosistema de infraestructuraturística e industrias afines. De hecho, durante los últimos años no sólo ha crecido la llegada de turistas a Perú por encima del promedio mundial, sino que se han acometido en los últimos cinco años (2011-2015) inversiones en proyectos de turismo por valor de 85.264 millones de dólares, según datos del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo de Perú (Mincetur).
El turismo en Perú supone el 3,9% del PIB (unos 7.000 millones de dólares en 2015) y el objetivo es duplicar el número de turistas anuales, por lo que las oportunidades de negocio van a ir creciendo a medida que se consolidan los nuevos proyectos de desarrollo e inversiones que hay planificados para la próxima década.
Para dar a conocer las oportunidades de negocio en el sector turismo y su relevancia como fuente promotora de desarrollo económico e inclusión social para que las empresas españolas saquen provecho de su experiencia, la Oficina Comercial de la Embajada de Perú en España, Pangea The Travel Store y Gedeth Network han organizado la jornada: “Perú: oportunidades de negocio e inversión en el sector turismo, hotelería e industrias afines” el próximo 7 de julio a las 10:30 en el auditorio de Pangea The Travel Store (calle del Príncipe de Vergara, 26).
“No sólo existen oportunidades relacionadas con el desarrollo de infraestructuras turísticas (hoteles, aeropuerto, puertos, carreteras…), sino también con la innovación tecnológica (eficiencia y sostenibilidad) y la inversión en atractivos nichos de mercado donde las empresas españolas cuentan con una gran experiencia: circuitos termales, destinos rurales y naturaleza o turismo de congresos y convenciones”, señala Bernardo Muñoz, Consejero Económico Comercial de la Oficina Comercial de la Embajada de Perú en España.
Foto: lugaradudas, Flickr, Creative Commons. CUNEF se incorpora a Recruiting Erasmus para facilitar la incorporación de sus estudiantes al mercado laboral
CUNEF se ha incorporado al programa Recruiting Erasmus, promovido por la consultora especializada en recursos humanos PeopleMatters. El objetivo principal de este programa es poner en contacto a los tres pilares fundamentales del mercado de trabajo en España: las empresas más innovadoras y exigentes en contratación de talento, los estudiantes más brillantes y con capacidad de trabajar en el ámbito internacional y el mundo docente. Se trata del único programa privado que cuenta con el apoyo de más de 60 universidades españolas.
Han firmado este convenio de colaboración Natalia Dañobeitia, directora de Marketing, Comunicación y Relaciones Institucionales de CUNEF, y Alfonso Jiménez, socio director de PeopleMatters. Durante el acto, Natalia Dañobeitia señaló que “dada la situación de crisis actual y el altísimo índice de paro entre los jóvenes, iniciativas como Recruiting Erasmus facilita a nuestros alumnos con experiencia internacional sus primeras experiencias de trabajo y empezar a construir un currículo laboral en varias de las mayores empresas españolas y en multinacionales con presencia en nuestro país”.
El programa está centrado en alumnos que han vivido una experiencia internacional y que cuentan con un perfil que coincide con el más demandado en las empresas de primer nivel, lo que facilita enormemente los procesos de selección y contratación. Algunas de las cualidades y aptitudes personales más valoradas por las empresas participantes en el programa Recruiting Erasmus se encuentran entre los estudiantes que cursan un año fuera de sus fronteras natales: dominio de idiomas, habilidad en la negociación, disposición para la movilidad, creatividad y capacidad para detectar oportunidades.
Las principales líneas del acuerdo se centran en facilitar la inserción laboral de los alumnos de CUNEF con las empresas participantes en el programa. La universidad contribuirá por su parte a difundir el proyecto Recruiting Erasmus entre todos los estudiantes matriculados en ella (ya sean de nacionalidad española o extranjera) que cursan programas académicos con estancia internacional.
El programa cuenta ya con más de 32.000 universitarios de carrera brillante, alumnos entre 21 y 30 años que han realizado el programa Erasmus de la Unión Europea (UE) o alguno similar con estancia internacional, de manera que han estudiado en torno a un año fuera de su país. En la actualidad, el 91% de los participantes en Recruiting Erasmus es español y el otro 9% del resto de Europa y Latinoamérica principalmente.
Por tipo de estudios, el 38% de ellos proceden de Ingeniería. Otras carreras que destacan son: Ingenierías y Arquitecturas (técnicas y superiores) con un 29%, Ciencias Sociales y Humanidades (15%), Derecho (6%), Ciencias de la Salud (4%) y Carreras Técnicas (3%).
Empresas de primera línea
Por la parte empresarial, las 17 compañías de primera línea que se han unido a esta iniciativa son Abbvie, Accenture, Airbus Group, ALDI, Altadis, BBVA, Banc Sabadell, Cepsa, CLH, Cosentino, Gas Natural Fenosa, Heineken España, Inditex, MSD, Red Eléctrica de España, Santander y Steelcase.
Los beneficios que ofrece a las empresas participantes son:
Acceso a una base de datos de 32.000 estudiantes con unas cualidades únicas, que se ha convertido en la principal fuente de reclutamiento de jóvenes y becados de las compañías.
Difusión exclusiva de todas sus ofertas y programas de empleo.
Acceso a un canal de comunicación directa con Universidades.
Reducción en sus costes de reclutamiento.
Optimización de los procesos de selección: reducción de contrataciones “fallidas” y rotación en los puestos.
Foto: Proyecto 72 HUB / Foto cedida. 72 HUB, el nuevo proyecto inmobiliario de Bogotá
En la calle 72 con carrera 24 se encuentra ubicado 72HUB, un proyecto que pretende ser un catalizador de la renovación urbana para la zona y busca redefinir la manera de vivir en Bogotá. 72 HUB será un complejo de uso mixto que está enmarcado por grandes espacios públicos, una gran plazoleta que se une al parque Alemania y generosas áreas verdes que enriquecerán la vida de los residentes y visitantes del sector.
Avenida Capital, gestor de fondos de capital privado enfocado en el sector inmobiliario, con base en Nueva York y oficinas en Colombia fueron quienes estuvieron detrás del proyecto y que hicieron que el mismo se llevara a cabo, mediante la adquisición del terreno y con el lanzamiento del mismo.
El proyecto se encuentra en el barrio Alcázares, de Bogotá, cerca de los principales centros financieros, gastronómicos y comerciales, y a solo dos cuadras de una estación de transporte público (Transmilenio). El proyecto será desarrollado por etapas en un área de lote de 13.836,41 m2 y un área útil de 8.134,07 m2. La primera etapa comprende dos torres de vivienda con 208 apartamentos de 40 y 80 m2, y dos niveles de comercio y servicios. La segunda etapa estará conformada por uno o varios usos permitidos: oficinas, vivienda, servicios y comercio. Adicionalmente contará con una plazoleta central que ofrecerá espacios públicos de alta calidad conectando la Avenida Chile (Calle 72) con el parque Los Alcázares que limita con el proyecto. La construcción del proyecto será desarrollada por Ménsula Ingenieros. Como un proyecto de renovación urbana, busca aprovechar al máximo el uso del terreno para re activar esta zona de Bogotá, a partir de una integración de espacio público, áreas de actividad mixta, equipamientos y zonas residenciales.
La sala de ventas se encuentra ubicada en la Carrera 24 No. 71ª-85 y su apertura se realizará el próximo sábado 25 de junio. Los interesados en el proyecto podrán visitar la sala de ventas y conocer los apartamentos modelos de domingo a domingo, incluyendo días festivos, en el horario de 10 am a 6 pm en jornada continua.
CC-BY-SA-2.0, FlickrFoto: Entrega Premios 2015 Fundación Mapfre / Foto cedida. La ONG “Acción Contra el Hambre” galardonada con el “Premio a la Mejor Iniciativa en Promoción de la Salud” de la Fundación Mapfre
Fundación Mapfre entregó el pasado lunes 6 de junio, en Madrid, sus Premios 2015, galardones de carácter internacional, cuya dotación global es de 150.000 euros.
En la entrega de premios, que ha contado con la presencia de Íñigo Méndez de Vigo, ministro de Educación, Cultura y Deporte, ha participado Antonio Huertas, presidente de Fundación Mapfre, quien ha destacado que dichos premios “reconocen públicamente el esfuerzo, el compromiso y la dedicación que empresas o instituciones realizan, muchas veces de forma silenciosa, en beneficio de la comunidad”.
El presidente de Fundación Mapfre ha entregado el “Premio a Toda una Vida Profesional (José Manuel Martínez)” a Su Majestad la Reina Doña Sofía, en reconocimiento a sus “relevantes méritos personales y la ejemplaridad de su actuación al servicio del pueblo español”. Durante el acto, ha subrayado que “la lista de méritos de S.M. la Reina Sofía es prácticamente interminable” y que “el conjunto de la sociedad es quien agradece la labor que ha desempeñado durante más de 50 años en defensa de los menos favorecidos, y muy especialmente de la infancia”.
Fundación Mapfre también ha reconocido en este certamen, al que se han presentado cerca de 500 candidaturas de todo el mundo, los méritos de Acción Contra el Hambre, entidad creada hace 20 años, que ha recibido el “Premio a la Mejor Iniciativa en Promoción de la Salud” por el Proyecto “Anemia NO. Combatir la anemia en la Sierra Central de Perú”, que ha permitido combatir esta enfermedad en 8.000 niños peruanos.
En su discurso de agradecimiento, José Luis Leal, presidente de esa entidad, quien ha recibido el galardón de manos de Doña Sofía, ha destacado, que, gracias a este trabajo, “la prevención de la anemia forma parte ahora de la agenda de salud nacional peruana”. Los materiales formativos que se han elaborado están siendo útiles a más de 4.800 profesionales de la salud, y el lema “Anemia NO” es una referencia para otras acciones implementadas por el Estado peruano”.
El “Premio a la Mejor iniciativa en Acción Social”, que valora especialmente el trabajo con los colectivos menos favorecidos, que son los que más necesitan que personas o instituciones realicen esta labor, ha recaído en esta ocasión en la Fundación Promoción Social de la Cultura. Dicha entidad, que actualmente es la única ONG española en el campo de refugiados de Zaatari en Jordania, alberga a cerca de 80.000 personas, de las que el 15 por ciento sufre algún tipo de discapacidad.
Gracias al “Programa de protección y asistencia humanitaria para los refugiados sirios”, esta organización ha rehabilitado a más de 2.000 personas con discapacidad, especialmente niños con parálisis cerebral.
En sus palabras de agradecimiento, Jumana Trad, Presidenta de esta fundación, ha dedicado su intervención a Marwan, “un niño de 8 años con parálisis cerebral dipléjica y uno de los muchos menores que reciben rehabilitación, fisioterapia, muletas o sillas de ruedas en nuestra clínica” y ha hecho hincapié en que “aún es posible intervenir para ayudar a esta generación potencialmente perdida a hacer frente a los grandes retos a los que se enfrenta para reconstruir su futuro”.
Las víctimas de tráfico también han sido las protagonistas de estos galardones en los que también se ha reconocido la importante labor de la Federación Europea de Víctimas de la Carretera (FEVR), con sede en Luxemburgo, que ha recibido el “Premio a la Mejor Iniciativa en Prevención y Seguridad Vial”, por un proyecto que pretende incluir en el foco de la prevención no sólo a los fallecidos, cerca de 1,24 millones de personas al año, sino también a las personas que sufren lesiones graves tras un accidente, y que en muchos casos deben aprender a convivir con alguna discapacidad.
Jeannot Mersch, presidente de esta entidad, ha agradecido el premio a Fundación MAPFRE, que le comunicó el premio “un día muy especial para mí y para mi familia”, puesto que era el cumpleaños de su hija Sandy, que falleció hace 23 años atropellada por el conductor de una furgoneta cuando fue a cruzar un paso de cebra para coger el autobús escolar. Tan solo tenía 13 años.
El “Premio Internacional de Seguros (Julio Castelo Matrán)”, que reconoce la innovación en el ámbito asegurador y la difusión de una industria que tanto contribuye al desarrollo de la sociedad, ha correspondido al Ohio Insurance Institute (EEUU).
Se trata de una asociación patronal que agrupa a más de 40 compañías de seguros y reaseguros internacionales, y que ha sido premiada por el lanzamiento de la web www.insurancecareers.org, que desde 2012 da a conocer todas las salidas profesionales que ofrece el sector asegurador y promueve el empleo en el campo del seguro, principalmente entre estudiantes, veteranos militares y profesionales que quieran reorientar su carrera laboral.
CC-BY-SA-2.0, FlickrFoto: Andre Deak. México ocupa la posición 35 en seguridad para el retiro en el Índice Global de Jubilación de 2016
El pasado 8 de junio se llevó a cabo la ceremonia de premiación de la XI Edición del Premio Santander a la Innovación Empresarial, el reconocimiento a emprendedores más importante en México. Durante la ceremonia, el presidente ejecutivo de Grupo Financiero Santander, Héctor Grisi Checa, destacó que “el Premio Santander es una ventana que nos permite ver hacia el futuro: los proyectos de los jóvenes premiados son la posibilidad de robustecer el entorno emprendedor de México”.
A la fecha, 20 mil jóvenes de universidades de todo el país han presentado más de 5,500 proyectos, y se han entregado más de 18 millones de pesos en premios. En esta XI edición del Premio Santander a la Innovación Empresarial participaron 5,572 universitarios con 1,066 proyectos de negocio, de 158 universidades de todo México, lo que representa un incremento del 9% en el número de proyectos registrados el año anterior y de un 33% en el de jóvenes emprendedores participantes respecto a la última convocatoria.
Como parte del apoyo al emprendimiento que da Banco Santander, en el marco del evento, Héctor Grisi anunció que “por primera vez hicimos lo que ningún otro banco ha hecho: crear un círculo virtuoso de emprendimiento. Nos dimos a la tarea de poner en un solo lugar todo lo que le ofrecemos a los emprendedores, para que sea mucho más sencillo acceder a ello. Esta oferta integral no sólo se compone de beneficios financieros, sino también de servicios no financieros y académicos”.
En un solo paquete se integrará una cuenta de cheques sin comisiones ni saldo promedio, una tarjeta de crédito sin anualidad, una línea de apoyo para emprendedores con asesoría sobre la creación de su empresa, así como un sistema de gestión de bajo costo que ayudará a los jóvenes a intensificar el potencial de su empresa a través de distintos indicadores y estrategias de negocio.
Como invitado especial, el secretario de Educación Pública, Aurelio Nuño Mayer, reconoció el esfuerzo y talento de los participantes por los resultados obtenidos, pues son parte de un país de jóvenes, que demuestra que sí es posible tener talento y que, con esfuerzo, independientemente del origen e institución, ellos son capaces de crear grandes innovaciones y contribuir así al desarrollo y bienestar de su comunidad y de México.
Por otro lado, destacó también el esfuerzo de Banco Santander por apoyar a los jóvenes universitarios con diversos proyectos enfocados a la educación superior, el emprendimiento y la innovación, elementos que combinados con una educación superior de calidad, se convierten en motor para el óptimo desarrollo del país.
Por su parte, Marcos Martínez Gavica, presidente del Consejo de Administración de Grupo Financiero Santander México, hizo un llamado para que gobierno, universidad y empresa, sigan trabajando de la mano y señaló que “todos juntos hemos hecho de este Premio una sólida plataforma de arranque, un primer paso en la dirección correcta para nuestros emprendedores universitarios. Después vendrán más retos, retos como los que surgen cuando se busca convertir las ideas en realidades y cuando se busca enriquecer y mejorar vidas. Porque todos sabemos que tener un impacto en el mundo real requiere trabajo y perseverancia.”
Como invitados de honor en esta ceremonia estuvieron: Juan Pablo Castañón, presidente del Consejo Coordinador Empresarial, Enrique Graue Wiechers, rector de la Universidad Nacional Autónoma de México, Jaime Valls Esponda, secretario General Ejecutivo de la ANUIES, Salvador Jara Guerrero, Subsecretario de Educación Pública y Alejandro Grisi de Lara, presidente del Consejo de la Comunicación.
En el marco del evento, seis equipos de emprendedores universitarios, recibieron el premio correspondiente a la categoría de Impacto Social e Innovación Empresarial. Además de la entrega del premio, se llevó a cabo por tercer año consecutivo la despedida de los más de 200 universitarios que forman parte del Programa de Becas Santander para Emprendedores de Alto Impacto, quienes realizarán estadías de verano en Silicon Valley, Los Ángeles, Nueva York, Washington, San Antonio y San Diego.
CC-BY-SA-2.0, FlickrPhoto: Moyan Brenn. PineBridge Investments Completes Fundraising for Structured Capital Partners III, L.P.
La 9ª edición del premio BNP Paribas Wealth Management a la filantropía individual ha galardonado a dos filántropos excepcionales: Edward Scott y Yann Borgstedt. El Gran Premio ha sido para para Edward Scott, por la efectividad de sus actividades en áreas como la lucha contra la pobreza, la reducción del endeudamiento del tercer mundo, el sida y el autismo . El Premio Especial del Jurado ha sido para Yann Borgstedt, fundador de Womanity, una fundación que fomenta la emancipación de mujeres y niñas alrededor del mundo.
Los ganadores han sido seleccionados por un jurado independiente compuesto por importantes figuras de diferentes sectores. Este año, el jurado ha estado presidido por Amina Slaoui, la primera ganadora del Premio Especial de BNP Paribas en 2008. Amina es la presidenta de AMH, una asociación que ella misma creó y cuyo principal objetivo es la integración social de las personas vulnerables y discapacitadas en Marruecos. Muy comprometida y con gran espíritu social, Amina es también miembro del Consejo del Grupo SOS en Marruecos.
En la evaluación de los perfiles de los distintos candidatos para los dos premios, el jurado ha basado sus decisiones en varios criterios, incluyendo el impacto social de sus iniciativas filantrópicas, el compromiso personal y financiero mostrado por los filántropos, así como la profesionalidad, viabilidad y transparencia de sus proyectos.
El Gran Premio 2016: Edward Scott, Estados Unidos
El Gran Premio reconoce a una persona (o familia) por sus iniciativas filantrópicas. Estos filántropos tienen que haber invertido un volumen considerable de recursos en sus proyectos y haber demostrado un verdadero compromiso personal. Ed Scott está considerado como uno de los filántropos más eficaces de Silicon Valley y su enfoque sobre la filantropía ha tenido un impacto significativo sobre la pobreza y la salud a nivel mundial.
Después de una exitosa carrera al servicio del gobierno americano culminada con el puesto de secretario adjunto de Transporte y Administración, Edward Scott dejó Washington para trabajar en el campo de la tecnología. En 1995, co-fundó la empresa de software BEA Systems. Pronto BEA se convirtió en una de las empresas que más rápidamente alcanzó 1.000 millones de dólares en ventas y en 2008 Oracle compró la compañía. Más tarde Edward Scott fue uno de los fundadores de StubHub, el servicio de venta online de entradas adquirido posteriormente por eBay.
Después de iniciar su actividad filantrópica a pequeña escala, Edward Scott pronto volvió su atención hacia el impacto de los gobiernos en el desarrollo. Creó el Centro para el Desarrollo Global para promover la búsqueda de soluciones para que las políticas de los gobiernos ayuden a luchar contra la pobreza y las enfermedades. Creó “Friends of the Global Fight against AIDS, Tuberculosis, and Malaria“ para apoyar la financiación de proyectos. Junto con Bill Gates y George Soros creó “DATA: Debt, AIDS, Trade, Africa (deuda, sida, comercio, África)”. En los últimos años, Edward ha llevado su filantropía hacia otros campos, incluyendo la puesta en marcha del innovador “Centro Scott para el Tratamiento del Autismo” en el Instituto Tecnológico de Florida.
El Premio Especial del Jurado 2016: Yann Borgstedt, Suiza
El Premio Especial del Jurado reconoce a un filántropo comprometido que ha iniciado un proyecto original y ha estado trabajando sobre el terreno para sacarlo adelante. El proyecto tiene que haber estado en marcha durante al menos tres años y encontrarse todavía en fase de desarrollo inicial o en una fase crítica de crecimiento. El Premio Especial concede 50.000 euros para que el filántropo pueda continuar con su proyecto.
Yann Borgstedt es el fundador y presidente de la Fundación Womanity, que busca un cambio duradero y positivo para mujeres y niñas. La Fundación, que opera en todo el mundo, busca mejorar su educación (por ejemplo, proporcionando plazas escolares a más de 30.000 niñas en Afganistán), y hacer oir sus voces a través de diferentes proyectos en medios de comunicación de Oriente Medio y del Norte de África, incluyendo la puesta en marcha de la primera emisora de radio comercial dirigida únicamente por mujeres en Palestina (Radio Nisaa). La Fundación también apoya a emprendedores sociales que trabajan para el progreso de la mujer en Brasil y en la India principalmente a través de Rede Asta, una organización brasileña que aúna a docenas de cooperativas artesanales y de comercio justo, proporcionándoles acceso al mercado global. Womanity también colabora con organizaciones que trabajan para prevenir la violencia contra las mujeres, a través del Premio Womanity, que tiene como objetivo la búsqueda de soluciones eficaces para replicarlas en nuevos contextos.
Wikimedia Commons. Subasta de vestidos, joyas, correspondencia y otros objetos de Marilyn Monroe
Julien´s Auctions subastará los días 19 y 20 de noviembre de este año, en Los Ángeles, una serie de objetos, incluyendo vestidos, correspondencia personal o joyas, que un día pertenecieron a Marilyn Monroe y que ahora conforman tres colecciones diferentes: la de David Gainsborough-Roberts, la ahora en manos deLee Strasberg, y la conocida como Déjà vu Property From The Life and Career of Marilyn Monroe.
La colección de David Gainsborough-Roberts incluye joyas y objetos personales, junto con piezas del vestuario utilizado en sus largometrajes y armario personal. Entre ellos, el vestido con el que asistió a la gala de los Globos de Oro en que fue premiada por su interpretación de “Sugar Kane” en el film “Con faldas y a lo loco” o el modelo con el que posó para la serie de fotografías de Richard Avedonpublicadas por la revista Life en 1958. Entre el vestuario de cine hay algunos modelos que aparecieron en “Los caballeros las prefieren rubias” o “Cómo casarse con un millonario”, y entre los objetos personales documentos y correspondencia, objetos del hotarl, o el “New Faces Award” que le otorgó la prensa de Detroiten 1952.
El patrimonio proveniente de Lee Strasbergaportará a la subasta una de las escasas joyas que poseyó Marilyn –un reloj de coctel en platino y diamantes-, un bolso de cocodrilo –con sus complementos-, otro mejicano hecho de piel de pony y que todavía contiene tres billetes de un peso en su interior, abrigos de piel y estolas del mismo material, y otros objetos personales, como un neceser -con maquillaje, espejo, peine, etc- cigarrillos, barras de labios. Entre los documentos, desde recibos de taxis que especifican el recorrido hasta los estudios de “20th Century”, a cheques o recetas de cocina.
Por último, el conjunto que presentará Déjà vucuenta con elementos ya subastados en Christie´s en 1999 y en la propia Julien´s Auctions en 2005.
